社區班子述職報告（通用3篇）

社區班子述職報告 篇1

　　20xx年，安集社區總支委員會認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我社區經濟社會各項事業實現又好又快發展提供堅強的政治保證和紀律保證。現將安集社區一年來落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定情況報告如下:

　　一、落實責任，黨風廉政建設職責一抓到

　　一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到責任人，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全社區黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

　　二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重大事項決策等重大問題提交社區兩委班子集體討論。嚴格機關內部管理制度，由社區書記監督實施。如：辦公物品的購置統一由辦公室采購;在考勤值班管理上，堅持領導干部帶班制和實名簽到制，來人接待落實上級關于厲行節約的有關要求辦理。規范財務制度，加強領導干部廉潔自律責任，嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對社區黨員干部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。在社區兩委班子成員中廣泛開展廉政承諾和節假日廉潔自律承諾活動。

　　三是加強監督，完善機制。社區委員會要完善督查機制，加強督促、檢查和指導，發現問題及時解決。要把貫徹落實《實施辦法》情況作為巡視工作的重要內容。完善考核機制，要把貫徹落實《實施辦法》情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容。完善獎懲機制，總結典型，推廣經驗，表彰先進，鞭策后進。對不認真履行職責、貽誤工作、造成不良影響的，要追究有關人員的責任。

　　二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍

　　一是在教育黨員干部上下真功夫。為切實增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，首先社區黨員干部認真學習《廉政準則》和“兩項法規制度”，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性，使其在黨員學習中感受凝聚力、提高向心力、增強免疫力。強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員干部進行業務技能、法律知識、廉政知識的考試，撰寫學習心得和工作體會，使黨員干部知法規、懂業務，做到依法行政。

　　二是重視廉政文化設施建設。20xx年，安集社區在洪山路、雙井街和關廟街先后增設一批路牌、旗牌、宣傳標語等廉政文化設施，及時宣傳廉政動態，在豐富群眾文化生活需求之際，也潛移默化的教育著黨員干部、群眾，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果，在社區引導出風清氣正的新風尚。

　　三是結合黨員創先爭優活動，社區書記普遍走上講堂，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的干部形象，使黨員、干部的群眾滿意度進一步提升。

　　三、完善機制，促進三務公開

　　20xx年，我社區不斷完善監督和民主管理機制，繼續深化三務公開，進一步規范公開的內容、時間和形式，確保公開落到實處。創建社區干部權利監督臺，將村級重大事務決策、低保審批、再生育審批、黨員發展等9項重點職能的辦事程序、條件、時限，以流程圖形式對廣外公開,取得了良好的社會效果。我社區三務工作扎實有效，無一起因不公開而造成來信來訪的，增加了工作透明度，增強了干群公信度，進一步密切黨群、干群關系，促進社會主義新農村建設，維護了一方穩定。

　　四、強化信訪管理，支持紀委查辦案件，推動紀檢監察工作深入開展

　　深入開展領導干部接訪活動，制定并落實社區兩委班子成員接訪值班表，一年來，我社區五名領導班子成員累計接待群眾來訪25人次。同時對社區涉及到信訪及穩定方面的問題進行全面認真梳理，落實到人，實行包案負責制，變上訪為下訪，用解決問題的方法維護穩定，努力化解矛盾，確保社會和諧穩定。同時，我們把執政查案工作作為推動反腐倡廉的重要環節來抓，做到有案必查，一查到底。社區大力支持紀委查辦案件工作，及時聽取查處案件情況匯報，認真做好組織協調。一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員干部起到了一定的威懾和警示作用。

　　回顧全年的社區工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

社區班子述職報告 篇2

　　各位領導、各位代表：大家好!

　　一年來，在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區“兩委”班子精誠合作，團結務實，順利完成上級對社區下達的各項工作指標，較好地完成了年初社區制定的全年工作計劃，現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。

　　一.認真落實街道部署的“四大目標”任務

　　一年來，社區建設仍然堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，把石橋鋪街道定位的創建黨建工作的排頭兵;關注民生服務群眾的示范點;創建城市管理的先進區;創建安全穩定的模范區“四個目標”作為社區工作的首要任務，以不斷滿足社區居民的物質、文化、生活需求為出發點，調動一切積極因素，整合社區資源，健全服務網絡，拓寬服務領域，不斷創新和完善社區服務，形成了黨委主導、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。

　　(一)、實現了以社區黨建為龍頭，促進社區協調發展的目標

　　社區黨委每月定期召開黨委會，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社區重大事宜，促進了民主管理、集體領導，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰斗力。

　　1、社區黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區活動有機的結合起來。通過七.一前到革命圣地《紅巖村》參觀和黨員表彰大會;到11.27組織黨委成員和各支部書記到歌樂山烈士陵園祭拜英烈等活動，極大地增強黨組織的凝聚力。

　　2、把學習實踐科學發展觀與落實“三項”制度結合起來。在各支部學習實踐科學發展觀期間，組織黨員干部寫調研報告8篇、入戶收集民情71條，(幫助解決58條)組織上黨課、參與博客討論、游覽山城夜景、參觀建國60周年展活動等，使黨員服務居民的熱情倍加高漲。

　　3、發揮“兩新”黨組織參與社區建設共同發展。社區黨委全年召開二次以上的黨建工作聯席會或協調會，雙方簽訂的目標責任書基本兌現，構建了相互支持、相互交流的共建平臺，社區重大活動的開展都得到企業的大力支持。如：今年迎春拔河比賽;慶祝建國60周年在石橋鋪躍華廣場的文藝演出等。在社區黨委的積極幫助和指導下，實現轄區強斯公司黨支部創建街道級“兩新”工作示范點的目標任務。全年社區創建“五個好”黨組織工作出色，獲得20xx年度北部新區先進基層黨組織光榮稱號。

　　(二)、兌現了關注民生服務居民群眾的承諾

　　1、慰問、幫扶、助困結對活動成效顯著。為把黨和政府對人民群眾的關愛體現在具體地行動中，今年1月到12月6日止，社區居委會共走訪慰問貧困居民、殘疾人、軍烈屬、80歲以上老人和困難黨員、困難職工等538人次，送去米、油、臘肉、湯元、白糖等物品和現金共計18940元。全年幫助18戶25人困難居民申請到了最低生活保障金4660元/月，解決了他們的生活困難;并對3戶符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助。全年社區動用專項助困金幫助勞教釋放人員曾秀榮、侯正林、黃覬發放生活、醫療救助款500元;社區兩委班子成員和居民骨干對轄區特困戶、殘疾人、空巢老人等家庭執行“一幫一”結對服務，幫助解決他們生活中的實際困難，使他們生活在社區得到溫馨的照顧和關懷。

　　2、展開志愿者行動，營造社區良好新風尚。為推進社區精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社區志愿者協會在黨組織的直接領導下，一是利用重大節假日組織黨員、居民、工會、學生等志愿者上門慰問各自幫扶對象。二是組織志愿者參加社區公益性服務，如：3月5日學雷鋒日和5月20日社區服務日、黨員活動日、志愿者奉獻日等活動，義務清掃保潔、義務修理鐘表、家電、理發及夜間義務巡邏周活動等，全年共組織公益性和個人幫扶性活動40余次，參加志愿者活動人數達487人次。今年6月初，躍華小區彝族清潔工因車禍住院，妻子早已離婚遠走他鄉，留下12歲和14歲的兩個小男孩無人照顧，社區黨委和居委會得知情況后，立即為倆兄弟送去社區專項助困金200元維持生計，并同時組織志愿者開展獻愛心募捐活動，將捐贈來的1421元如數交到他們手中，委托躍華物管代為保管，逐月發放。受到上級領導和居民群眾贊揚。

　　3、注重計劃生育和社區服務。一是通過計生專干跟蹤查尋流動人口計劃外懷孕人員，并加強對新婚婦女政策方面的宣傳，為其提供知情選擇的信息，發現問題及時解決。二是組織居民進行育齡婦女孕檢共計86人次，全年發放免費體檢表423人，開設“健康知識講座”3期。在“關愛女孩”活動中，社區慰問了貧困母親(獨女戶)10戶，每戶為他們送上了價值50元的慰問品，其中5戶為流動人口家庭。三是社區專門在5月初召開了流動人口交心會，了解他們的不同需求，使他們生活在社區享受城市居民一樣地待遇。四是利用社區家政服務隊向轄區居民、特別是空巢老人、殘疾人等開展了10次家政服務推薦活動。與此同時，社區還免費每月代收電話費、門面水電費200余人次、以及免費向居民提供樓梯、電錘等家用工具。開展了一系列便民利民服務。

　　4、嚴格完善申請低保申辦工作。本社區11月底，享受低保戶總數35戶，總人數59人。(其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶;新增低保16戶;調增低保金3戶，停止低保18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動被取消、4戶社區干部推薦其就業、已走上新的崗位)。從今年11月份起，按照北部新區文件精神，凡是申請低保金的居民戶籍地和居住地要一致，都要參加社區低保聽證會，由出席聽證的居民代表當場表決是否該享受低保或增加低保金。11月20日石橋鋪街道在我社區率先舉行低保聽證會獲得成功，13個社區低保工作者旁聽了全過程。受到上級領導和同行好評。

　　5、突出社會保障工作。社會保障工作是政府的民心工程，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關社保、城鄉醫保、退休人員認定、為61人辦理了失業證或失業證年審證明;為34人辦理了求職登記;按北部新區就業再就業優惠政策為轄區靈活就業人員116人次辦理了社保貼補。

　　(三)、改善了社區居民居住環境

　　今年3月至5月，組織社區志愿者60余人在蘭花村和石

　　新路擦洗護欄和清掃保潔活動。7月份協調鐘表生活司對居委會辦公樓旁約30平方米的路面進行了翻新。組織清洗了社區10垃圾桶并通知轄區居民喂養寵物的到規定的地點去打預防針。社區還統一部署對轄區進行了春季滅鼠大行動。對轄區的“三亂”進行整治，全年出動人員35人次，共清除牛皮癬4700余處;清掃房頂白色垃圾12次;處理下排堵塞共8處，協調居民房屋漏水和其他矛盾6次。在加強社區環境衛生管理方面，我們與轄區四個物管公司續簽了環境衛生目標責任書，協助、指導、監督其工作。我們還堅持每季度定期出版城市衛生宣傳內容上墻，引導居民愛護環境衛生意識，使社區環境有了一定的改觀。

　　(四)、打造了社區治安環境。

　　一年來，我社區緊密配合民警開展群防群治、維護一方安寧活動，在易發案季節和節假日組織黨員、工會志愿者在轄區義務巡邏，利用春節開展義務巡邏周活動，參加人數達40余人。特別是今年8月份恢復了社區治安義務巡邏隊后，堅持24小時巡邏，阻止了兩起竊取存折和盜竊廠內設備的事件發生。自從有了巡邏隊，社區內的發案率明顯下降，達到歷年最低水平。為一方的平安做出了積極貢獻。與此同時社區居委會時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，全年共排解各類矛盾糾紛43人次，為社區和諧與穩定起到重大作用。還結合社區實際，組織轄區單位定期召開治安、安全工作協調會，開展禁毒宣傳和幫助勞教釋放人員的轉化教育，打造了良好的社區治安環境。

　　二、延續了社區特色服務和創新工作

　　(一)、保持特色服務，滿足居民需求。

　　1、延續法律進社區服務。為使法律知識促進居民生活質量大提高，我們在今年3月又與重慶恒昇律師事務所續簽了“法律事務委托合同”。社區常年聘請該所為社區法律顧問，并與5月和8月分別在石新路鑫泰銘居和蘭花村鐘表廠家屬區前開展法律咨詢服務，共接待來電來訪群眾21人，幫助和解答市民提出的婚姻、財產、房產等糾紛問題18起，受到群眾普遍歡迎。利用暑期，社區特意請律師專門舉辦了一次未成年人的法律知識講座，使到會200多名學生和家長受益匪淺。

　　2、延續社區網上“博客”服務。為使社區各項重大活動和重要通知家喻戶曉，我社區主辦已有一年半的博客服務收到良好效果。12月6日截止，社區博客等級達到13級;博客積分達到724分;博客訪問增加到33，433次，今年共收到黨員和居民有效建議27條。如求職者與用工者進行互動;朝陽路夜市喧嘩、猜拳、隨地大小便，請社區管一管;學習實踐科學發展觀支部生活會形式要多樣;建議低保聽證會旁聽者離評議人員適當，避免窺視，防止矛盾激化等。為我們今后社區服務的完善提供了極大的參與價值。通過這項服務，一是豐富了居民的文化內涵，有了一個相互交流的平臺;二是宣傳陣地由地面擴大到網絡，宣傳面和影響力較以前更大;三是讓上班族和在外地工作的黨員有時間“關注社區、參與社區建言獻策”有力地推進了社區全面發展。

　　3、延續文化社區優勢，增添多姿多彩生活。一是協調單位分別在樹語城小區、中建廠小區、辦公樓前和福源來廣場設為晨練點，為愛好鍛煉的居民提供了晨練、晚練場地。二是社區辦公樓內設有市民學校，圖書室、書畫室、老年活動中心、文藝綜合廳、乒乓球活動廳等，以及原蘆振龍塑像旁的休閑場所、轄區各類宣傳櫥窗、宣傳欄等，為社區居民群眾提供生活、學習以及相互交流之地，滿足了社區不同群體的文化需求。三是每年定期組織文體協會、舞蹈隊骨干到近郊度假村培訓、商討社區文化建設工作，先后組織了迎春拔河比賽、音樂晚會、釣魚比賽、書畫比賽、健身操、柔力球比賽和讀書月活動以及文化體育周活動等。特別強調的是社區首次在石橋鋪躍華廣場組織了一次上規模、上檔次的建國60周年文藝演出活動，受到街道領導和觀眾好評。社區舞蹈隊還代表石橋鋪街道參加了在九龍坡區楊家坪步行街廣場，舉辦的慶祝重陽節大型文藝匯演，受到極高低評價。

　　社區豐富的文化生活提高了居民文明程度，增強了居民對社區的認同感、歸屬感，鞏固了文化社區陣地，凝聚了民心。

　　5、延續示范社區工會的突出作用。柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，仍然長期保持著XX年獲得街道示范社區工會的激情和北部新區職工之家稱號。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計會費4509.50元。今年上半年組織會員72人前往鄧小平故里參觀學習，順道去華鎣山感受當年川東游擊隊的艱苦生活;下半年組織到會員98人到西郊公園學習黨的xx屆四中全會精神暨全年工會工作總結。從1月至11月底先后培訓工會組長2次、看望住院會員11人、慰問困難職工25人、幫助失業人員推薦就業12人次、參加社區志愿者服務10次、參加向困難農民工家庭募捐700余元。還參加了社區義務巡邏周活動、讀書月、文化體育周以及林中尋寶、跳繩比賽等健康有益地活動。今年還指導轄區非公有制企業成立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會交辦的任務。

　　6、延續充分就業社區服務。去年成功創建區級充分就業社區后，今年把鞏固充分就業工作納入全年工作計劃，努力挖掘空崗，對登記求職的失業人員定期開展就業指導和培訓，按期公布用工信息，盡努力幫助有就業愿望的失業者推薦就業。今年共成功推薦就業31人、解決公益性崗位8個，在10月22日北部新區領導復查工作中獲得良好評價。

　　(二)、今年創新工作

　　1、創建社區慢病協會。為滿足社區慢病患者需求，經渝州社區醫院的大力推動，今年6月份居委會與渝州社區醫院聯合成立了社區慢病協會。協會的宗旨是以社區醫療為基礎，服務于社區的慢病人群。(包括：糖料病、高血壓、慢支炎、肺氣腫、腎衰竭、腦卒中后遺癥、惡性腫瘤、精神障礙性疾病等)通過控制慢病的發病率、致殘率、死亡率等指標為社區廣大居民提供完善的社區醫療服務。目前協會已推選了幾位理事，會員已達100余人，各項活動正在不斷地完善之中。

　　2、創建區級“安全示范社區”。20xx年我們以創建和諧、平安社區為主要目標，認真配合社區民警抓好治安防范工作。一是在今年暑假期間，社區組織了對中小學生消防安全教育。參加聽課的學生和家長達242名。同時在社區懸掛消防安全標語8幅，出黑板報4期，全年進行法治安全宣傳教育活動12次，辦法治安全板報12期，組織

　　矛盾排查上報12次，召集轄區單位開安全工作聯席會4次，全年組織社區志愿者義務巡邏2次，參加人數80余人次。民調員和兩委成員今年深入居民樓院進行矛盾排查與民事調解68次，發放各種宣傳材料XX余份。二是巡查中發現成渝高速公路隔離墻存在嚴重傾斜有安全隱患，及時報街道安監辦與有關部門聯系，重新裝上約30米隔離網，杜絕了安全事故。三是今年8月恢復社區治安義務巡邏隊后，8名隊員堅持朝9到第二天6點巡視轄區。期間，在蘭花村新三棟住宅區內抓住入室盜竊電腦小偷一名;在石新路農業銀行自動取款機前抓住一名形跡可疑人送往派出所;后半夜在朝陽路口金屬電器有限公司圍墻外，發現6名小偷盜竊廠里物品，3名隊員與之相持到110趕到;在巡邏中發現麥考機械廠外，一名醉酒男子醉臥在一貨車下面，幾小時不動，時間久易出危險，巡邏隊員及時通知120親自送上救護車。社區巡邏隊各種感人的故事舉不勝舉，居民普遍感到自從有了社區治安巡邏隊，治安環境明顯好轉，治安案件下降80%。社區內全年未發生任何重大安全生產責任事故和刑事案件。實現了平安和諧與穩定。

　　三、扎實為社區居民辦了諸多好事實事：

　　(一)協助上級政府部門做好事：

　　1、上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1350元;

　　2、為長期生病的低保戶、殘疾人、困難居民家庭申請到大病醫療救助、臨時救助款總共10050元。

　　3、今年11月止，為3戶享受低保的家庭就業申請到再就業補助。

　　4、從今年8月起，街道民政部門委托社區居委會每月為長期生病的困難居民和癌癥病人、重殘疾人員贈送愛心購物券每人一張金額50元(在石橋鋪新世紀超市領取米、油等);他們是陳宸、陳世海、劉健、謝業琴、何興順、龔世和等10人。

　　(二)社區直接辦理好事：

　　1、今年初，科威支路至鐘表廠路段路燈整月不亮，經過多次協調，并在人大代表何利忠的督促下，恢復了照明。

　　2、延長原鐘表廠車隊至成渝高速公路橋下200米路燈。

　　3、4月協調路燈所對鐘表廠家屬區門口沒有路燈的地段安裝了2盞路燈，解決了居民的出行安全。

　　4、4月份社區居委會與渝州社區醫院啟動特困居民公益手術合作項目。蘭花村困難居民唐吉莉直腸改道獲得成功，直接節約人民幣2萬元。

　　5、樹語城一老人唐繼珍，路經朝陽路段不幸摔斷手腕，用去醫藥費XX元，多次找夜市經營戶無果，經居委會出面5次協調，最終經營戶一次性600元從道義上給予了補償。

　　6、社區幫助石新路69號人才樓小區，面向社會招聘大學生對其自治管理，獲得成功。目前正在為小區提供成立業主委員會的相關程序和辦法。

　　四、目前存在的問題及努力方向。

　　回顧一年以來的工作，本社區雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區工作人員事務較多，有些工作還抓得不夠深入扎實。二是社區工作人員責任意識、服務意識和業務素質有待進一步加強。三是社區周邊環境較差，老舊房屋多、流動人口多、敞放狗的住戶多，嚴重影響到社區的整體環境。這些問題有待社區在2x年的工作中逐步予以規劃和配合上級解決。

　　今后我們決心認真總結經驗教訓，發揮集體更大潛能，揚長避短，開動腦筋，創新思路，努力協調各方事務，促進社區全面協調發展。在積極完成社區黨建、服務、文化、治安、環境、計生等項日常工作的同時，以積極地姿態完成上級交辦的臨時性任務。力爭每年有新的亮點工作，全力發揮社區工會及群團協會力量，共同肩負社區建設的偉大使命，使轄區單位和廣大居民能得到更多的實惠。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

社區班子述職報告 篇3

　　20xx年以來，哈密地區紀委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實中央、自治區、地委關于黨風廉政建設和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監察工作職能，圍繞中心、服務大局，開拓創新，銳意進取，地區反腐倡廉建設不斷深入，為地區改革發展穩定提供了堅強有力的政治保證。現將四年來的工作情況總結如下：

　　一、領導班子建設方面

　　地區紀委積極建設“團結、廉潔、創新、實干”的領導班子，努力加強自身建設，堅持做到政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良。

　　(一)加強政治理論學習。堅持紀委中心組學習制度，做到帶頭學習，帶頭實踐，認真組織學習了黨的17大和xx屆系列全會及中央紀委、自治區紀委一系列會議精神，深入學習了中央新疆工作座談會、“七一”重要講話精神等，全面把握中央、自治區、地區經濟社會發展形勢，深化對反腐倡廉建設規律的認識，為推動地區反腐倡廉建設奠定了理論基礎。

　　(二)認真執行了民主集中制。領導班子整體政治素質高，團隊精神強。嚴格執行了集體領導下的個人分工負責制，明確了班子成員承擔的職責，做到各負其責、各盡其責。認真落實紀委委員會議事和決策制度，充分發揚民主，集中集體智慧，堅持重大問題集體討論、集體決定，增強了決策的科學性和執行力。認真落實民主生活會制度，班子成員作風正派，能開誠布公、坦誠相待，積極開展批評與自我批評，增強了班子的凝聚力和向心力。自覺維護班子團結和工作大局，加強相互間的溝通、支持和配合，形成了團結共事的整體合力，營造了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

　　(三)加強了作風建設。地區紀委領導班子堅持“為民、務實、清廉”的工作目標，以“作黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，加強班子作風建設。堅持以科學發展觀為統領，大力建設學習型組織，認真開展教育培訓和課題研究，深入分析地區反腐倡廉建設中的新情況新問題，研究解決重點難點問題，推動了紀檢監察工作創新發展。堅持班子成員聯系基層制度，做到集思廣益，問政于民、問需于民、問計于民，深入基層和群眾，真心實意地幫助基層解決實際困難。堅持真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，促進了地區紀檢監察各項工作的深入發展。

　　(四)加強了勤政廉政建設。班子成員嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，帶頭學習貫徹《廉政準則》，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，做到勤政廉政，以身作則，勤勉工作，自覺接受群眾監督，做到了秉公用權、廉潔從政，班子成員沒有發生任何違紀行為，較好的發揮了表率作用。

　　二、主要工作方面

　　(一)圍繞中心、服務大局，在推動科學發展、促進社會和諧上成效明顯。

　　一是積極履職，狠抓監督檢查。對地區各級黨政組織、黨員干部執行政治紀律情況，中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況，中央支持新疆發展政策落實情況，地委、行署重大決策部署落實情況等開展了監督檢查。四年來，各級紀檢監察機關會同有關部門先后對610個政府投資項目進行了監督檢查，涉及項目投資金額近百億，對8家單位進行了通報批評，推動了中央、自治區擴內需促增長項目和援疆項目建設順利實施。每年制定《地區惠民實事項目監督檢查工作方案》，對地區惠民實事落實情況進行專項督查，先后下發整改通知書48份，保障了各項惠民實事的落實。加強了對換屆選舉工作的全程監督，重點對干部的選拔任用、換屆的工作程序等內容加強監督檢查，營造了風清氣正的換屆選舉環境，確保了換屆工作的順利進行。

　　二是務求實效，深化專項治理。四年來，根據中央、自治區和地區的統一部署，地區紀委先后開展了治理商業賄賂，清理“小金庫”，厲行節約、制止奢侈浪費，規范評比達標表彰活動，黨政機關事業單位公務用車治理，工程建設領域突出問題專項治理，清理糾正違規集資建房，規范慶典、研討會、論壇活動等多種專項治理工作。通過周密組織、健全機構，扎實推進、嚴格問責，各項專項治理工作都取得了較好的成績。如在開展工程建設領域突出問題專項治理工作中，地區紀委先后組織專項督察27次，檢查項目338個，排查問題302個，下發整改通知書128份，整改問題297個，整改率達98.3%，對5家單位進行了問責，并在全地區進行了通報批評;立案查處工程建設領域案件4起，追究刑事責任4人，挽回經濟損失48萬余元。又如地區通過清理規范評比達標表彰活動，共撤銷評比達標表彰項目47項，使評比達標表彰活動減少了46.5%。

　　三是突出重點，加強糾風工作。四年來，我們積極協調各方面力量，先后對違反政策的涉農收費、市場物價、醫藥購銷中的不正之風、教育亂收費、公路“三亂”、拖欠農民工工資、違法違規征地拆遷、耕地保護和征地補償安置、保障性住房建設配置中的不正之風、“四項資金”(社保基金、住房公積金、扶貧資金和救災款物)監管、食品藥品安全等人民群眾反映強烈的行風問題進行了監督檢查和專項治理，部門行風建設中存在的突出問題得到了有效解決。充分發揮多媒體聯動的優勢，積極推行電臺、電視、報紙、網絡四位一體的“行風熱線”新模式，四年來共播出《哈廣行風熱線》節目1296期，受理群眾投訴和咨詢7560件，問題解決率在97%以上。每年認真開展民主評議黨風政風行風活動，四年來共評議76家部門(單位)。大力加強政風行風示范窗口創建活動，四年創建示范窗口80個。

　　四是重拳出擊，狠抓作風效能建設。近年來，按照地委、行署的要求，地區紀委以建設服務型政府、效能型機關為目標，以創建“哈密速度”為著力點，以根治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種機關病和“十條禁令”為抓手，通過明察暗訪、檢查考核等多種形式，積極推動了地區機關效能建設，取得了明顯成效。先后出臺了《關于進一步加強機關效能建設的實施意見》、《哈密地區機關效能建設考評辦法》等文件，內容涉及部門服務態度、辦事效率、兌現承諾等十個方面，范圍覆蓋地區所有部門(單位)。

　　開通了“效能投訴熱線”，設立了“效能投訴電子郵箱”，在企業、商會、街道、社區設立了25個優化經濟發展環境監測點，聘請了40名同志為地區機關效能監督員。制定了“服務承諾制”“首問負責制”“限時辦結制”等八項制度。先后組織開展了“萬人評政府”“萬人百企評機關”等活動，有效解決了政府部門在履行職責、服務態度、辦事效率和廉潔勤政等方面存在的問題。大力壓縮行政許可事項，從過去的198項壓縮到177項，并向縣市下放了17項，各窗口單位所有審批項目平均提速45%。先后對12個部門(單位)給予了通報批評，對17名干部進行了效能告誡，地區機關效能建設取得明顯成效。

　　(二)筑牢基礎、狠抓關鍵，在黨風廉政建設責任制上成效明顯。

　　一是強化了黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。地區紀委領導班子堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真履行職責，當好地委參謀助手，積極協助地委抓好黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區召開的黨風廉政建設和反腐朽工作的重要會議、部署的重要工作，認真傳達學習，結合地區實際，研究制定貫徹落實意見，為地委決策提供依據。大力加強地區黨風廉政建設和反腐朽各項工作的組織、協調和落實，及時研究解決黨風廉政建設和反腐朽工作遇到的困難和問題，做到年初安排部署、年中督促落實、年底檢查考核。建立和完善了責任制定期報告和第一責任人履職情況報告制度，把責任制落實情況、考核結果納入領導干部特別是主要領導干部的工作實績檔案，加大對“第一責任人”履職情況的問責力度，使黨風廉政建設責任制工作抓在平時、促在經常。

　　在實施黨風廉政建設責任制過程中，緊緊把握分解、考核、運用三個環節，創新形式，推進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是科學合理分解責任。每年都制定出臺《哈密地委、行署領導班子成員黨風廉政建設責任分解》和《地區機關貫徹落實反腐倡廉工作任務的分工意見》，緊緊圍繞地區工作總體部署和領導分工，對地委、行署領導班子及成員所擔負的黨風廉政建設任務進行分解，明確了反腐倡廉牽頭單位和配合單位的責任范圍和內容。

　　地區各級組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作與業務工作緊密結合，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作局面，確保了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的要求落到實處。二是探索創新考核方法。把落實責任制、構建懲防體系、領導干部廉潔自律、黨務公開、效能和作風建設等10個方面內容作為考核重點，并與黨務公開工作相結合，提前向全地區發布考核預告，公布舉報電話、電子郵箱，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。

　　要求被考核單位提前3天公示領導班子及成員的述職述廉報告，接受黨員群眾監督。改革測評方法，變過去現場填票、現場收票方式為秘密填票、自主投票，使測評更具真實性。三是強化考核結果運用。先后建立了考核結果反饋、談話、獎懲和公開四項制度，發揮了責任制考核的最大效用。自2019年起，每年劃撥專項經費對黨風廉政建設責任制考核評定為“優秀”的部門和單位，給予物質和精神雙重獎勵;對落實責任制不力的領導班子和成員實行“一票否決”，取消當年評先選優資格并進行責任追究，四年來已對8個部門進行了責任追究，確保了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。

　　二是夯實了基層黨風廉政建設的堅實基礎。緊密結合基層黨組織建設，把加強基層黨風廉政建設納入反腐倡廉建設總體部署，將責任制的簽定延伸到村和社區“兩委”班子，著力構建了懲防并重的基層黨員干部防腐保廉機制。不斷提升基層民主建設水平，加強了村務監督委員會建設，全面推行了黨務村務公開和“四議兩公開”工作法,把村級事務的決定權交給群眾，變村干部主導為村民主導，變村干部定事為民主定事，變村民被動參與為主動參與，變事后監督為全程監督，保證了農村基層決策的民主、科學、公開。

　　開展了農村集體資金、資產、資源的清產核資和監督管理，促進了農村集體經濟的健康發展。制定了《關于加強街道社區黨風廉政建設的實施意見》，對城市基層黨風廉政建設進行了安排部署。各街道(鎮)和社區結合實際，創新工作思路，強化工作措施，深入開展了社區干部“勤廉雙述”、黨務居務公開、廉政文化特色社區創建等活動，探索了社區對黨員領導干部八小時外的監督工作。

　　地區紀委在組織協調“親民愛民為民”活動的同時，全面推行了“為民服務全程代辦”工作，通過在縣(市)部門、鄉鎮(街道)、村(社區)設立代理窗口(代辦點)，為廣大群眾提供“一站式”服務，構建了“親民愛民為民”的長效機制，使群眾反映問題的渠道更加多元和便捷，黨和政府與群眾的聯系更加密切。按照中央、自治區紀委有關規定，進一步加強了國有企業和學校黨風廉政建設和反腐朽工作。四年來，地區先后2次召開了基層黨風廉政建設經驗交流會，通過觀摩交流，促進了基層黨風廉政建設工作的深入開展。

　　(三)懲防并舉、注重預防，在懲防體系建設上成效明顯。

　　地區紀委領導班子高度重視懲防體系建設的基礎性地位，根據地委《關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐朽體系2019—2019年工作規劃〉的意見》，將五年中的工作任務細化，每年分解到牽頭單位和協辦單位，明確任務完成時限，同時加強監督檢查，確保了《工作規劃》各項任務的順利完成。

　　一是豐富形式，增強了教育的說服力。地區以各級領導班子和領導干部為重點，建立完善了黨風廉政宣傳教育的長效機制。深入開展了“六個一”活動，各級各部門黨政主要領導四年來共講黨課270余場(次)，各級黨委(黨組)開展反腐倡廉理論學習470余次，各級紀委(紀檢組)開展廉政教育約談183人次，舉辦廉政教育培訓班70余次，參加人員5600多人，各部門(單位)組織黨員干部觀看警示教育專題片3萬多人次。深入開展了廉政文化“六創建”活動，建立了廉政文化“六創建”示范點命名動態管理機制，對27個地區級廉政文化建設示范點和35戶廉潔明理好家庭示范點進行了掛牌。投入27萬元購買書籍16000余冊，建立了四個廉政書屋。

　　加強了重點部門、重點崗位的領導干部及新提拔干部的任前廉政培訓和談話工作，舉辦了3次領導干部崗前廉政培訓，培訓縣處級干部169人。通過舉辦廉政書畫展、觀看專題電教片、舉辦廉政文藝匯演、開展“青春倡廉”活動、召開廉政文化“六進”現場觀摩會等形式，對廣大黨員群眾進行反腐倡廉教育。依托哈密報、電視臺、電臺、政府網等主流媒體，開設“廉政之窗”、“廉政之聲”等欄目，全方位多角度進行宣傳，擴大了廉政宣傳教育的影響力，營造了反腐倡廉的良好氛圍。舉辦廉政知識測試6次，縣處級干部1860人次參加了測試。四年來共征集反腐倡廉調研論文405篇，向自治區紀委、地區黨建研究會等單位和專業學會推薦論文或調研報告117篇，有19篇論文在自治區獲獎。

　　二是注重實效，增強了制度的約束力。認真落實中央、自治區作出的一系列反腐倡廉重大決策和部署，不斷完善干部選拔任用制度，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全客觀公正的干部考核評價機制，進一步加大干部任命票決制、任前公示、交流輪崗、民主評議等制度的落實。加大公開力度，制定印發了《哈密地區選拔任用領導干部信息公開制度》，對干部選拔任用“空缺崗位、提名方式、推薦結果、考察對象信息、考察結果、調整方案、任免決定”等各個環節信息及時公開。進一步嚴格規范行政審批程序，嚴格執行“收支兩條線”規定，杜絕了資金賬外循環的現象。推行了單位副職分管人事和財務工作、正職重在監管的“雙向監督”制度，從源頭上防范了“一把手”在人事任免和資金使用方面的廉政風險。制定印發了《關于加強地區政府投資項目監督管理的暫行規定》，嚴格了政府投資項目和資金的管理，加強對重點部位和關鍵環節的監督檢查，保證了政府投資項目資金安全和工程優質。

　　三是規范用權，增強了監督的制衡力。緊緊圍繞促進權力公開透明運行，在地區全面推行了以權力公開運行為重點的廉政風險防控機制建設。通過厘清權力事項、優化權力配置，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防范措施、落實防控責任，實施動態監控、強化后期處置等五步工作法，建立了前期預防、中期監控、后期處置三道防線，初步形成了“風險定到崗、制度建到崗、責任落到崗”的廉政風險防范機制。地區共制定廉政風險防控措施12600多條。各縣(市)、各部門(單位)通過受理投訴、信息反饋、明查暗訪、民主評議、輿情收集等手段，及時掌握防控措施落實情況和黨員干部履行職責、廉潔自律情況。針對發現的問題，及時進行整改，并視情節輕重，對相關責任人進行責任追究。

　　全面推行了黨務公開工作。地區紀委積極履行黨務公開辦公室職能作用，建設了地委黨務公開網、公開欄、電子顯示屏、微博平臺等;借助這些公開載體，對地區經濟社會發展、維護民族團結和社會穩定、黨的建設和領導班子建設、干部選拔任用、重點項目建設、重大財政支出等事項，都最大限度地向黨員群眾公開。各縣市、地區各部門(單位)全面推行了“陽光黨務政務”，按照方便群眾辦事、保障群眾知情權、參與權和監督權的要求，除法律法規規定的不能公開的事項外，將黨委政府各職能部門的職責權限、辦事依據、服務承諾、工作紀律、辦事程序、時限、標準和結果、廉政規定、監督辦法以及責任追究等各個方面，以及行政事業性收費、工程招投標、政府采購、土地掛牌轉讓等，通過媒體和網站全部公開，促進了行政權力公開透明運行。

　　拓展了群眾訴求渠道，通過“行風熱線”、地委黨務公開網“書記聽民聲”專欄、新浪和騰訊官方微博、政府網“專員信箱”等渠道，傾聽群眾的意見建議，與黨員群眾就關心的熱點難點問題進行互動交流，接受社會輿論監督。2019年開始，地區每半年進行一次專題述職述廉大會，并建立了領導班子和領導干部年度述職述廉和媒體公開制度，2019年地廳級黨政領導干部年終的《述職述廉報告》和2019年上半年縣處級領導述職述廉報告全部掛網公開，接受群眾的評議和監督。

　　四是教育防范，增強了自律的內控力。加大對《廉政準則》的學習培訓力度，將《廉政準則》納入各級黨委(黨組)中心組理論學習計劃，列入地委黨校縣處級干部培訓方案，對地區所有縣處級黨員領導干部集中進行了宣講和培訓。舉行了地區《廉政準則》知識競賽，開展了黨政領導干部廉政法規知識測試，地區600余名縣處級領導干部參加了知識測試，測試成績納入了黨員領導干部廉政檔案。開展了制止黨政干部公款出國(境)旅游專項工作，認真落實領導干部重大事項報告和收入申報等制度，對領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證以及利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財的等工作進行了治理，進一步了規范領導干部從政行為，解決了黨員領導干部在黨性黨風方面存在的一些突出問題。四年來，全地區執行領導干部報告個人有關事項3323人次，紀委監察局負責人同下級黨政主要負責人談話1108人次，領導干部任前廉政談話1880人次，誡勉談話79人次。

　　五是從嚴辦案，增強了懲治的威懾力。堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐朽的重要手段。發揮反腐朽協調領導小組作用，制定了《地區反腐朽協調領導小組工作制度和議事規則》、《地區紀檢監察機關與組織部、法院、檢察、公安、審計等機關案件相互移交制度》，建立健全查辦案件工作協調、協作機制，充分發揮有關執紀執法部門的作用，擴大案件線索來源，形成了辦案合力。四年來，地區各級紀檢監察機關共受理群眾來信、來訪855件(次)，初核案件125件，立案83件，結案79件，處分縣處級領導干部8人，挽回經濟損失556萬元，維護了黨紀國法的嚴肅性。注重發揮查辦案件的治本功能，對重大典型案件實行了“一案雙報告”和“一案一整改”制度，教育了廣大黨員干部，有力地促進了反腐朽工作向縱深發展。

　　(四)內強素質、外樹形象，在加強紀檢監察干部隊伍建設上成效明顯。

　　一是加強了“學習型機關”建設。結合 “做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”、“創先爭優”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題教育和實踐活動，以切實改進作風、提高綜合素質為目標，大力開展了“學習型”機關創建活動，采取崗位練兵、專家授課、業務知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等多種形式，組織紀檢監察干部學習新理論、新知識、新技能，全面提高了干部隊伍的整體素質。

　　二是整合了紀檢監察力量。按照“科學設置，整合力量，強化監督”的要求，積極創新，推進了地直部門紀檢監察機構管理體制改革。制定了《哈密地區地直部門紀檢監察機構改革實施意見》，結合地區實際，保留了“公、檢、法、司”紀檢監察機構，撤銷了25個地直機關的紀檢監察機構，成立了四個紀工委、監察分局，負責對地直70多個部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行分類指導、監督、檢查。先后提拔了7名紀檢監察干部，交流了12名，選調了11名年輕干部充實到地區紀檢監察機關。

　　三是加強縣級、鄉鎮紀檢監察機關建設。認真落實中紀委《關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》，針對縣級紀檢監察機關在領導班子和干部隊伍建設、經費保障、設備設施等方面存在的問題，提出了相關意見。對各縣(市)落實中紀發〔2019〕9號、10號文件情況進行了督查、指導和協調，確保了縣級紀檢監察機關的建設。結合換屆工作，在地區所有鄉鎮紀委都配備了專職副書記和紀檢專干，落實了基層紀檢干部的職級待遇，為加強黨風廉政建設奠定了堅實的人才支持和智力保障。

　　總之，四年來，哈密地區黨風廉政建設和反腐朽工作取得了較大的成績，但同時存在一些問題。如：《廉政準則》的一些規定在個別部門(單位)還沒有得到嚴格執行;利用職權和職務影響謀取非法利益的案件仍時有發生;損害群眾利益的不正之風還沒有得到很好解決;基層黨風廉政建設工作進展不平衡，國有企業和學校黨風廉政建設還需要進一步加強;廉政風險防范管理工作還需要進一步加強和完善;紀檢監察干部隊伍自身建設與新形勢新任務的要求還有差距;援疆工作黨風廉政建設面臨新的挑戰和考驗等。這些都需要我們認真分析研究，制定切實有效措施，把地區黨風廉政建設和反腐朽工作提高到一個新的水平，為地區跨越式發展和長治久安提供堅強的紀律和作風保障。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日