體育部個人工作述職報告（精選3篇）
體育部個人工作述職報告 篇1
歲月在指尖匆匆流逝，不經(jīng)意中，我們10-11學年上半學期的工作已經(jīng)接近尾聲。細細盤點這半年來我們的收獲，我們的成長，不僅歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一學期中，我們物理與電子信息學院黨總支學生會體育部的全體成員在學生會這個溫暖的大家庭中團結(jié)互助，積極進取，共同進步。在青春的舞臺上我們務實創(chuàng)新，超越自我，圍繞著“以學生為基礎，為全系學生服務”這個宗旨，我們開展了許多豐富精彩的活動，并且也取得了令人歡欣鼓舞的工作成績。
首先請允許我在這里介紹一下我們的團隊，我們一共有三名成員，來自09教本的王翼晨，10電氣的沈欣，以及10電本的郭本星，我們體育部應該是學生會里人數(shù)最少的部門，但我們也肩負著巨大的責任。我們也會有壓力，但我們更多的是動力，在院系領導的關懷下，在學生會主席團的指導下，在學生會各兄弟部門的配合下，我們體育部舉辦了許多有意義的活動。
10月中旬，我們按慣例舉辦了“迎新籃球賽”，10級新生在這次活動中充分展示自己的籃球才華，為班級爭光，去享受大學生活。
10月下旬，為了使10級新生更快的適應大學生活，增進師生間的交流與溝通，我們舉辦了“師生籃球賽”，輔導員李得現(xiàn)老師等參加了本次活動，與10級新生共同享受籃球的樂趣。
11月上旬，在物理與電子信息學院黨總支彭書記的關懷與大力支持下，我們舉辦了“師生足球賽”，彭書記，輔導員林國建，李得現(xiàn)等老師參加了這次比賽。球場上彭書記與同學們切磋球技，球場下彭書記就如一位和藹可親的長輩，和同學們溝通交流，讓同學們倍受鼓舞。
11月中旬，我們又舉辦了一年一度的“華彭杯”足球賽，這是迎新籃球賽之后，各班參加的又一團體活動，也為熱愛足球的同學提供了一個展示自我的平臺。
11月下旬，為了增加院系之間的交流，我們分別舉辦了與教育科學學院的籃球友誼賽和與數(shù)學科學學院的足球友誼賽。使我們院系的隊員增加了集體榮譽感，為我們物理與電子信息學院添光彩。
之后，我們組織全系熱愛運動的同學參加了冬訓，為明年的校運動會做準備。在冬訓中，同學們都刻苦訓練，輔導員李得現(xiàn)老師更是鼓勵同學們盡自己的最大力量，提高自己，爭取在明年的運動會上取得好成績。在專業(yè)教練的指導下，經(jīng)過兩個星期科學系統(tǒng)的訓練，同學們都取得了良好的訓練效果。
在這一學期中，積極配合校體育部和公體部的工作，在與紀檢部的配合下，延續(xù)了物理與電子信息學院以往的優(yōu)良傳統(tǒng)，早操整體效果比較令人滿意。另外，積極組織系內(nèi)同學參加校公體部組織的比賽，其中在“狂飆杯”乒乓球比賽中我們獲得團體第二名的好成績，在“棋王杯”棋類挑戰(zhàn)賽中，我系有兩名同學入圍五子棋比賽前三名，有兩名同學分別獲得象棋比賽一等獎、二等獎。
本學期工作已告一段落，總的來說這學期的工作取得了不少令人欣慰的成績,但還是略有不足,這就需要我們下學期更加努力，以做到更好。隨之而來是的下學期的工作，下學期的常規(guī)工作還是每天的跑早操，我們的目標是，勇奪全校第一名。重點工作就是“春訓”工作。在去年校運動會中，我們?nèi)〉昧说谌暮贸煽儯@就給我們下學期的工作帶來了很大的壓力。當然，沒有壓力就沒有動力。因此我們要踏實做好“春訓”工作，用科學有效的訓練方法，使我們運動員的訓練效果達到最好。同時在“春訓”中，需要我們團總支學生會各部門的相互配合，為我們下學期運動會“保三進二”的目標打下堅實的基礎，同時在下學期我們還會組織各類有意義的體育活動，使同學們在緊張的學習氛圍中享受運動的樂趣，并鍛煉大家的身體。
體育部匯報完畢，謝謝大家!
體育部個人工作述職報告 篇2
各位領導、同志們：
20__年對我來說是平凡的一年，在我工作了20多年的體育部，我只求努力做好本職工作。一年來，作為體育部副主任，重點工作是本科生體育教學，在學校主管領導帶領下，我覺得比較圓滿地完成了我的工作。我始終認為自己是一個非黨員干部，但也按照學校要求或者說按照社會發(fā)展的要求，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在體育部起到了應有的帶頭作用，并和全體教師一起努力，完成了年初制定的目標任務。現(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：
一、加強學習，注重政治素質(zhì)和業(yè)務能力提高。
一年來，始終堅持學習黨的政治理論和提高業(yè)務能力。認真學習深刻領會國家、學校教學會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計數(shù)千余字。能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。某些方面我還得堅持自己一貫的工作作風，在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務和如何提高青少年體質(zhì)的學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了體育部管理辦法和體育部工作細則，還專門學習了“健康體適能”、“運動測試與運動處方指南”。并在工作中加以應用，不斷探索，以求勝任本職工作。
二、愛崗敬業(yè)，努力做好教學的各項工作。
第一、為了改變學生身體素質(zhì)逐年下降的趨勢，以及盡快使在校學生適應我校體育課教學，和老師們一起進行了新生體育課教學內(nèi)容的改革，雖然效果不盡人意，學生和老師都有想法，但我覺得這樣做，對提高學生的身體素質(zhì)和體適能會有積極作用。
第二、由于教學管理工作的經(jīng)驗不足，管理上不能得心應手，因此特別想讓管理制度化，在我電腦的某些文件夾中非常全面，積極建章立制，努力通過強化管理做好工作。針對體育老師工作的特殊性，盡可能保障教學的實際環(huán)境和工作時間，使老師們安心工作、開心教學的同時，抽出多一點的時間，關注家人、照顧家庭。也就是想通過經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)高度的無私奉獻精神，同時也想完善管理措施提高凝聚力。為此，不斷地注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。第
三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。其實在體育部工作20多年，我實實在在的把體育部當做家來維護，現(xiàn)在家庭成員多了，能力強的人也多了，早就有人跟我說過，“鄧老師能力有限，只是人緣還可以”的話，說來慚愧，所以我在qq上的個性簽名“為苦海泛慈航，為興教立榜樣，為人間懸慧日，為世界作橋梁”改為“敬君子方顯有德，遠小人不算無能”，必要時遵從集體和權威的意見，但內(nèi)心一定保持自己的想法。任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，想帶領全體老師團結(jié)一心，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。
三、擺正位置，認真做好副職工作
我知道正副職的關系能否有機協(xié)調(diào)，直接影響一個領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我在處理正副職的關系中，做到了在思想上尊重正職而不俗氣，感情上與正職融洽而不庸俗，組織上要服從正職而不盲從，工作上主動配合正職而不越權。一年來主要工作還是帶領老師們按質(zhì)按量完成教學任務，完成學校要求的兩個期中教學質(zhì)量檢查任務，保障體育課教學的有序進行。受體育部委托負責和指導校外實習生的教育實習工作，我覺得責任很大，這是一面鏡子，做好了它是一個豐碑，做不好它是我們的恥辱，因此，下點功夫做好是必須的。到目前為止，體大和首體院對我們的工作還是滿意的。
四、廉潔自律，保持群眾干部本色
作為基層領導干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的教育事業(yè)重如泰山，看個人名利淡化如水”，不斷加強修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常敲著，日常時刻牢記全心全意為學生和老師服務的宗旨，“艱苦樸素，求真務實”，保持一個普通老師的本色。不說糊涂話、不做出格的事，在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。
在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結(jié)合。
五、存在的問題和今后努力方向
回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇于創(chuàng)新，不斷進取使工作更進一步。遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;
2、努力學習，提高綜合素質(zhì)，提高管理能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造良好形象，當好建立良好教學團隊的帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，20__年的工作到此告一段落，在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。還是那句話，感謝同志們對我的關心和支持，不對之處，也請領導和同志們批評指正。
體育部個人工作述職報告 篇3
作為一名企業(yè)培訓師，從事管理培訓工作時至近日已有5個年頭。這些年來關于培訓效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓后成果轉(zhuǎn)化。我個人認為這個觀點對錯是一半對一半。對的部分是很欣慰企業(yè)培訓負責人終于將關注點轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯的部分是就絕大部分中國企業(yè)，培訓效果提升的重點其實是在培訓前而非培訓后。相對培訓結(jié)束后獲得的成果而已。
在公司領導的支持和各部門的配合下，20____年我部門有針對性的開展各項培訓，順利完成年度培訓目標。20____年共組織實施一級培訓24次，參與員工合計1097人次，人均學時23小時，整體培訓基本覆蓋公司所有員工。
一、主要實施培訓內(nèi)容
20____年培訓工作主要集中在基礎員工的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓方面，主要培訓內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓、特殊藥品管理培訓、新員工培訓等：(培訓匯總表)
二、培訓效果：
通過認真組織培訓、培訓效果考核、完善培訓檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過GSP審核中的培訓方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓方面檢查。
三、培訓工作中存在的問題
1、一級、二級培訓的溝通需要加強：
在GSP和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級和二級培訓的溝通存在問題，一些員工必備的培訓項目沒有列入一級培訓計劃，而是列在二級培訓當中，二級培訓之后沒有歸檔到一級檔案。另外，對于二級培訓指導不夠，使二級培訓檔案不規(guī)范。
2、公司內(nèi)部培訓師力量匱乏，技巧不足：
20____年組織的培訓中，培訓師隊伍比較單一，培訓技巧不足，很難調(diào)動參訓員工參與的興趣。
3、部門領導對于培訓中是不夠：
很多培訓中，應該參加的部門領導經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓中處理業(yè)務，對于整體培訓效果產(chǎn)生不良影響。
2、學校專業(yè)培訓師述職報告
光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼半年的工作飛快地結(jié)束了，回想起半年來忙忙碌碌的每一天，真是令我感慨萬分。“不求有功，但求無過”，這是我工作的準則。“一絲不茍，精益求精”，這是我永遠的工作態(tài)度。
本學期，受領導委托，擔任____工作。站了二十幾年的講臺，一下子改變工作形式，開始覺得很難適應。一個月的手忙腳亂之后，慢慢地步入了正軌，全身心地投入到了緊張而繁忙的工作之中，腳踏實地地做好每一段落的工作，做到有規(guī)有矩、井井有條。
本人本著絕對聽從指揮，認真完成任務的原則，做到循規(guī)守紀，按部就班地做好該做的每一件事，熱心為人民服務，寧可自己費心，不讓領導操心，爭取讓領導放心。
這半年，接待了十期學員，六百余人，成功送走了五期學員，踏上了他們?nèi)缭傅墓ぷ鲘徫唬渌迤趯W員帶著對未來理想工作的憧憬仍在接受培訓中。我們超額完成了學校交給的任務。這成績雖然凝聚了我辛勤的汗水，更蘊含著校領導的莫大關懷和同事們的鼎力相助，我們分工到位，精誠合作，為學校________專業(yè)打開了新局面。
半年的工作已圓滿結(jié)束，在新的一年里，愿我們在校領導的帶領下，群策群力、齊心合力、竭盡全力、再接再厲地再創(chuàng)輝煌業(yè)績!!!