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中隊述職報告范本

發布時間:2023-02-01

中隊述職報告范本(通用3篇)

中隊述職報告范本 篇1

  “捧著一顆心來,不帶半根草去。”從事輔導員工作的我一向以陶行知的這句話勉勵自己。雖然輔導員工作沒有班主任工作那樣常常被領導提起,但那份職責卻從來沒有被忽視過。稍作回憶,本學年主要做了以下幾方面工作:

  一、以德育為本,培養良好的禮貌禮儀習慣

  小學生求知欲旺-可塑性大、模仿性強,是構成良好行為習慣的和品德的時期,我注重狠抓養成教育,及時糾正隊員不規范言行。對一年級的新生,我們舊叢升旗儀式的排隊、行隊禮做起,教他們做到升旗儀式上行隊禮或注目禮等,有計劃、有步驟的對他們進行常規訓練,為保證教育的實效性,做到以下兩點:一是嚴抓實管,經常、反復的組織隊員學習〈小學生日常行為習慣〉,要求隊員記清記牢,做到諄諄教導,堅持不懈;二是透過大肆表揚,個別談話的方式肯定隊員的進步,逐步帶著隊員走上規范。

  根據少年兒童的年齡特點,透過多渠道、多層面、全方位對隊員進行思想教育,并寓教育于活動之中。我們本學期的活動以“自立”為主題如系鞋帶比賽、早飯該不該吃等,并利用教師節、國慶節、重陽節、婦女節、元旦等傳統節日開展各種對隊員有影響、有教育性的活動。

  充分利用好每周的國旗下講話,回到中隊進行進一步具體、細致的教育,每周的班隊課,針對常規、環保的時機,這時侯不同的觀點對對碰,總能碰撞出禮貌的火花。

  二、利用好少先隊標志,抓住教育良機

  建隊節前夕,我花了超多的時間向學生介紹少先隊的來歷,紅領巾的由來,激發他們爭帶紅領巾的熱情。當上少先隊員后,我又針對如何保證不忘帶紅領巾、保護紅領巾、會系紅領巾等方面細致的指導、督促、落實,并派專人每一天檢查隊員們佩帶紅領巾的狀況。

  除此以外,我還利用了中隊委員標志和小隊長標志,樹立榜樣意識,激發學榜樣、作榜樣的斗志。

  三、組織作好信息的交流

  每次征訂報刊,我總是用心的發動學生踴躍訂閱,《我們愛科學》、《中國少年兒童》等刊物經常在隊員間傳閱。

  以上是對本學年粗略的回顧,期望在下學年我的輔導員工作能有更高的境界——在創新、活潑中提升工作品位。

中隊述職報告范本 篇2

  一向以來,我校少先隊工作緊緊圍繞區少先總隊、區團委和學校的工作開展,以“以人為本、以德為先”為宗旨,全面貫徹落實科學發展觀,以總書記“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求為指導,以主題隊會、實踐活動等為有效途徑,用心開展愛國主義教育、思想品德教育。深化常規工作,進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力,為隊員的健康成長和素質教育的全面推進奠定了基礎。以下是我校這學期少先隊工作的總結:

  一、進一步加強少先隊基礎和組織建設,繼續做好少先隊常規工作,促使自身建設上新臺階。

  1、健全和完善少先隊組織。少先隊組織建設是促進學校工作,發展少先隊員個性的重要陣地,我校少先隊工作著力于少先隊組織建設。首先組織召開大隊部新學期會議,對大隊干部進行培訓,其次召開中隊長會議,布置本學期少先隊活動。

  2、堅持規范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下,在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話,使學生受到了一次又一次的教育。

  3、組織每周紅領巾廣播。每周三中午組織學生收聽紅領巾廣播,由各班選播資料,其中包含國家要聞、校園新聞趣事、小故事、點歌臺、知識廣角等若干資料。大大豐富的學生的校園生活,拓寬了他們的視野。

  4、培養學生良好的禮貌習慣,提高學生的素質,我校少先隊做到以下兩點:一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規范》,要求隊員記清記牢,堅持不懈;二是學校對規范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法,透過廣播及時表揚、批評,讓學校與學校、讓年級與年級、班級與班級進行評比,并把檢查、評比的結果列入班級考評資料中。督促學生養成道德好習慣,受到廣大隊員的歡迎,隊員禮貌素質得到普遍提高。

  5、努力做好學校衛生工作,加強精神禮貌檢查,促進學生良好行為習慣的養成。為此,少先總隊始終把這項工作當作重中之重來抓,并落到實處。大隊成立了紅領巾衛生監督崗,各班清潔衛生成績與班主任工作量化評比掛鉤,每班安排校園衛生監督員每一天早晨、中午去檢查各中隊的衛生持續狀況,去引導規范隊員們的不禮貌行為。其次,要求各大隊常教育、常督促,并利用紅領巾廣播站向學生宣傳相關衛生、安全各方面的知識,促使學生自覺養成良好的衛生習慣并在游戲中有注意安全的意識。每一天的禮貌監督崗檢查,吃零食、學生在操場上亂拋紙屑的現象明顯減少了,學生不吃零食的習慣逐漸養成了。使學校處于一個整潔、干凈的環境之中,使學生能在綠色環境中快樂學習。

  二、各類活動及時開展,教育效果顯著。

  三月份開展了“心中有他人”主題教育活動,我們把這個活動與學雷鋒密切起來,從身邊做起,并向社會延伸。帶領學生打掃校園周圍衛生、幫忙常家敬老院的孤寡老人和殘疾人。

  四月份開展了清明節祭奠革命烈士活動舉行新隊員入隊儀式。用心參與市、區組織的“網上祭英烈”活動并認真進行了活動總結

  五月份開了展紀念國際勞動節和“紅五月”教育活動。

  六月份開展了校園藝術周活動,用心組織學生參與排練及比賽,在區藝術周活動中參加所有比賽項目并取得了較好的成績。同時在“安全教育周”及“安全生產月”教育活動中,配合政教處組織師生進行防地震逃生演練、防汛逃生演練、防火逃生演練等,提高自救互救潛力。

  一學期過去了,在學校領導的關心指導下,在全體輔導員、少先隊員的共同努力下,取得了較好的成績,我們將繼續努力,爭取在今后將我校的少先隊工作做得更加出色。

中隊述職報告范本 篇3

  一、主要工作

  ㈠加強隊伍建設,提高執法人員整體素質

  一年來,機動中隊把建設一支政治強、作風硬、業務精、紀律嚴、形象好的*隊伍作為工作的根本出發點和落腳點。

  ⒈加強中隊黨支部建設,提高黨員素質。機動中隊現有執法人員22人,黨員人數20人,占全隊人數的90、91%,為全局各科室、中隊之最。因此,機動中隊把加強中隊黨支部建設,提高黨員素質作為加強隊伍建設的突破口。

  支部是黨最基層的組織,按照“圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能”的要求,中隊支部帶領黨員,調整組織設置,改善工作方式,豐富資料,進一步擴大黨工作的覆蓋面,充分調動黨員的主觀能動性。XX年,機動中隊黨支部重點培養入黨用心分子兩名,預備黨員順利轉正兩名,黨員隊伍進一步擴大,黨組織的活動進一步增強。

  中隊黨支部充分發揮戰斗堡壘作用,全體黨員始終戰斗在抗震救災一線,不怕苦不怕累,及時對因災受損的房屋進行全面排摸,為受災群眾及時修繕房屋開辟了通道,被天水市秦州區委授予“先進基層黨組織”光榮稱號。

  在提高黨員素質方面,支部要求全體黨員處處嚴格要求自己,以身作則,給全體執法人員起模范帶頭作用。在學習方面,全體黨員利用一切能夠利用的時間學習黨的各種理論和方針。中隊堅持每周兩次的集中學習,做好黨員學習筆記、業務學習筆記和。透過全區“黨員干部紀律作風集中教育整頓”活動,黨員素質有了明顯提高,紀律觀念得到了明顯增強,在執法實際工作中,黨員干部吃苦在前,加班加點,充分發揮*員的先鋒模范作用。

  ⒉狠抓內部管理,改善全隊精神面貌。內部管理工作是一切工作的生命線,做好內部管理工作是提高執法人員整體素質的重要資料。

  為到達以制度管人的目的,我中隊從嚴落實各項規章制度,每月嚴格按照《百分制量化考核細則》對執法人員進行考核,制訂并每月公示《機動中隊個人百分量化考核表》。同時,中隊還建立執法人員思想動態檔案,不定期進行談心交流,掌握其思想動態,了解他們在工作、生活中遇到的問題和困難,給予他們熱忱的幫忙和關懷,使大家無后顧之憂,全身心地投入到工作中。執法人員群眾感、榮譽感得到加強,全隊精神面貌大大改善。XX9年,機動中隊獲得市“青年禮貌號”,一人獲得天水市“青年崗位能手”光榮稱號。

  ⒊加強業務學習,提高執法潛力。機動中隊按照所行使的行政處罰權范圍,組織全體執法人員認真學習城市管理相關法律法規,其中以《中華人民共和國城鄉規劃法》為重點。

  機動中隊主要行使城鄉規劃管理方面的行政處罰權,涉及法律法規主要為《中華人民共和國城鄉規劃法》(以下簡稱《城鄉規劃法》)。針對該法修訂頒布時間不長,執法人員不熟悉的現狀,機動中隊把《城鄉規劃法》的培訓作為加強業務學習的首要任務,制定了詳細的培訓計劃。透過集中理論培訓與實際經驗交流,每位執法隊員認真鉆研,在實踐中熟悉《城鄉規劃法》,用心撰寫學習,違章建筑查處水平有了質的提高,執法潛力得到了進一步加強。在8月份全局舉辦的城市法律知識競賽中,機動中隊取得了第三名的成績。

  ㈡加大執法力度,有效遏制違法違章行為

  全年中隊共辦理行政案件74起,罰款金額361573元。其中一般程序案件64起,罰款金額361573元,簡易程序案件10起,辦理犬證收費8000元,向行政管理相對人發放《城市管理綜合行政執法宣傳讀物》1500冊,贊助費5000元。全面超額完成中隊下達的各項任務。

  ⒈違章建筑查處工作。按照區政府主要領導的要求,機動中隊增強規劃執法的剛性,加大對違法建設的查處力度,有效維護城鄉規劃的嚴肅性。

  我中隊堅持分片劃區,職責到人。嚴格按照“立即停,堅決拆,嚴監管,綜合治”的方針,查處各類違法建設。對釘子戶、重點戶、難點戶嚴格管理,決不手軟。透過責令自行拆除,組織人員強行拆除等方式,全年責令停止建設34家,面積2134㎡,自行拆除3家,面積230㎡,強制拆除29家,面積1341㎡,處罰64家,面積8014、37㎡。

  個別住戶以災后重建為名義私自翻建私有住宅,建房戶急劇增多,我們的人力、物力和財力出現了嚴重不足,中隊針對當前狀況,在城鄉規劃執法方面率先提出并實施透過管理施工方來有效監管違法違章建設行為。在短期內完成了全區在建工程施工方的調查摸底工作,同時與負責人簽訂《基建人員備案表》。此項工作的順利實施,抓住了監管違法違章建設行為的核心問題,解決了以往的被動監管局面,提高了工作效率,有效遏制了違法建設的蔓延勢頭。

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