2023年工會主席述職報告（精選24篇）

2023年工會主席述職報告 篇1

　　各位領導、全體同仁們大家好：

　　20_年_市人民醫院工會和公益事業部在醫院總支領導下，以新醫改方向為指南，以高度的政治責任感和時代使命感，切實履行崗位職責，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進，銳意、創新意識，逐條逐項完成了各項工作計劃。

　　現將從三個方面述職如下：

　　一、扎實開展社會公益事業活動，努力營造科學、文明、健康的醫院，滿足職工不斷增長的精神文化需求，實現了我院以慈善、醫療、藝術為一體的綜合服務體系：

　　全年開展活動略統計129件，20__年我院和肇東市電視臺聯合舉辦---《健康有約》，為全市人民講健康、講預訪，全市市民近98%的人口受益,全院各種培訓、演練 、講課，答題 26 次，參加人員 20__人次以上，答試卷 1500 多人 ,20__多張，送上級單位進修培訓學習100人以上，公益禮儀服務 40多 次、開展健康大講堂 10余次 、40課時，受益人500人以上。送上生日面及生日卡20多次，慰問老黨員及貧困戶 23家66人次、捐獻衣服等物品100多件，藥品20__多盒，到鄉村、學校、軍營、社區、人民公園等地，進行社會公益活動，免費義診義演 31 次、服務陪檢1000人以上、發放院報1萬張以上，發放疾病預防、保健宣傳卡2萬張以上，發放惠民優惠卡一萬張，送醫、送藥20多萬元、受益人達10萬人以上，這些活動都是志愿者自發參加。召開不同層次職工座談會 6次、參加人400人以上，患者家屬座談會 4 次、參加人 100人以上,提出問題共計梳理80多條，20多項，能解決的問題當場解決，當天解決不了第二天解決，實在解決不了我們盡量改進，我們的這些公益活動得到了全院職工的大力支持，得到全社會對我們工作的認可和肯定，并且市委市政府給予了高度的評價，這也說明我院的公益事業，在肇東的大地上傳播著正能量。

　　二、多次廣泛征求各方面及職工代表的意見，發動全院干部職工積極參加醫院民主管理，集思廣議，使醫院的建設與發展大有成效，福利待遇明顯提高：

　　20_年工會委員開小組會議6次，對職工的大事、小事分析討論、記錄、上報，做到層層把關，不漏掉每件小事，把群眾的小事當做大事來辦，盡可能滿足職工的需求。今年給全院干部職工發放提案6次3000多張，有98%的職工對醫院的建設與發展提出了合理化建議，分類梳理了50多條，20多項，提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，我們努力做到條條有處理，件件有落實。大的到醫院的發展大計，小的到職工的言行舉止。既體現了令行、禁止的嚴肅性，又不失以德、治院的人情味。通過這些活動的開展，我院職工福利待遇得到實惠，如交通費、通訊費補貼、夜班風險補助、績效工資的比例提升，帶薪休假、子女安排、食堂整改等福利待遇的發放。都得到了很大的成效，規范了管理，開創了工會工作新局面，增強了工會干部和全院職工的凝聚力和向心力，7月24日，綏化市總工會的領導蔡德慧來我院進行，縣市級示范單位，院務公開工作檢查，給予很高的評價。12月8日_電視臺x城記事播出肇東總工會‘揚帆潮頭繪和諧’的專題片，明確指出了，肇東市人民醫院發揮了職代會的作用。真正體現了人民群眾，當家做主人。根據醫院發展需要，我院近十年來招聘職工100多人，按照《黑龍江省事業單位聘用合同制管理辦法》在職職工與聘用職工享受同等待遇，實現同工同酬，我院預計在20_年將為招聘人員落實醫療保險、養老保險等待遇，使他們在一線安心工作，解決了他們后顧之憂。

　　三、為職工排憂解難，關注弱勢群體，把關愛困難職工，大病救助等作為工會的頭等大事來抓，使干部職工在工作中安心，生活中放心 :

　　我院黨總支和工會，把關愛職工生活當做大事抓好、抓實，20_年為全院職工投醫療保險 600人以上 ,醫保金額 在120多萬元，為全院職工投意外傷害保險 500人以上，投保金額在5萬元以上，全年大病困難補貼20多萬元，5月份為全院職工免費體檢，在體檢當中有二十多名同志查岀了有甲狀腺疾病，10多名同志患有子宮肌瘤，其中有近十名同志確診為惡性腫瘤，她們心情非常郁悶，糾結，醫院領導知道后特別關心這些職工，組織人員馬上開會研究，根據規定每人補貼1萬元，幫助他們從心里上和生活上度過難關，現在都在自己的崗位盡心盡力的工作。不管是在職、還是退休職工，我們都一樣對待，退休職工_、病休職工_現已去逝、小集體職工_等同志是醫院的老同志，退休后身體一直不好，醫院領導了解病情后，親自組織人員看望他們并送上慰問金，事后他們特制作了一面錦旗："雪中送炭恩重如山，為民解憂心系職工".20_年我院_副院長被_市總工會評為‘鐵人式職工’。內一科被綏化市總工會評為‘青年先鋒號’同時被黑龍江省總工會評為先進集體，還有11名同志被綏化市總工會評為十一項單項獎，其中有一名同志被黑龍江省總工會評為‘最美婆婆獎’這些成績已成為歷史今后的路任重而道遠.

　　同志們，在新的一年里，群眾的信任和支持是我進一步做好工作的動力，做好職工的貼心人是我工作的目標。能有幸親眼見證中華民族的偉大復興，并以醫務工作者的身份親身參與其中，我感到光榮和自豪。工會將以最熱情的姿態，再接再厲，謀福利、促發展，做人民健康的護衛隊，用醫護工作者的點滴力量，攜手共鑄實現偉大的醫院夢!

2023年工會主席述職報告 篇2

　　20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:

　　第一部分思想政治方面

　　能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的、xx屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

　　第二部分工作業績方面

　　一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節燈展。

　　二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

　　三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業余文化生活。

　　四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

　　五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

　　六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

　　七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。

　　八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜志社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環節的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

　　九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。

　　十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

　　第三部分作風和廉政方面

　　我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態度，團結同志，愛護下屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

　　第四部分存在的不足及整改措施

　　自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。

　　隨著公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的服務水平，為廣大干部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。

　　謝謝大家!

2023年工會主席述職報告 篇3

　　一、民心是桿秤

　　作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

　　我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

　　去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

　　職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

　　我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

　　二、職工的代言人

　　“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。

　　去年，是我區建筑行業開展工資集體協商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資集體協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。

　　4月，區建筑工會聯合會召開了工資集體協商工作會議，同時給建筑企業下發了工資集體協商要約書，并要求各企業工會主席必須做好工資集體協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會，由建筑企業工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資集體協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協商業務培訓，同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業老總聯系，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

　　當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上面，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“-

　　您連我與您說話的頁 頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的意義，打消了他的顧慮，談判

　　得以順利進行。

　　還有各別企業對工資集體協商產生誤區，認為簽訂后如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

　　歷時一個多月，建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資集體協議書。值得欣慰的是，本次工資集體協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。

　　三、黨和政府的橋梁紐帶

　　勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

　　工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

　　我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

　　一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務公開，企業安全生產等工作。

　　我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

　　最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創先爭優活動的開展再上新臺階，再創新輝煌。

2023年工會主席述職報告 篇4

　　本人自任職以來，在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的會議和xx屆四中全會精神，按照江書記同志“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產經營這一中心開展各項工作。

　　一、自身素質方面

　　由于剛剛接手工會、紀檢工作，業務素質和業務能力都很低，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監察工作的認識，明確責任;其次就是加強對理論和業務知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規等;學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監察方面法律、政策、法規和業務知識等，參加了省總工會提高了自己的業務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。

　　二、工會工作方面

　　根據工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結合邵陽公司的實際，按照“抓穩定、促發展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效”的思路，為邵陽公司的發展和穩定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關政策法規咨詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起，籌措資金數仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協助職工辦理喪事50多起，發放死亡補助金近伍千元。全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目，共發現隱患125個，填發整改通知書87份，并及時將情況向行政領導匯報，協助行政督查整改。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩定。在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標為主題，愛崗敬業為內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的會議、xx屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業健康、穩健發展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。

　　存在的問題：

　　對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時，導致工作滯后;政策掌握不夠全面、細致，應更加努力學習，提高認識和業務能力。

　　三、紀檢監察方面：

　　1、加強黨風廉政建設，保持隊伍純潔

　　利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的會議、xx屆四中全會精神，中紀委、省紀委的有關規定，特別是學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性，經常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。

　　2、建立健全制度，規范黨員和管理人員的從業行為。凡聯營項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳戶，各項收入必須進財務，制定了嚴格的費用報銷規定，這些制度和規定的落實，加強了黨風的廉政建設。

　　一年來，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內賓的黨內知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽，購買了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊，發至每個領導干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公;同時協助公司紀委辦理案件一起。

　　今后更要加強自身修養，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢于同各種違紀現象作斗爭，加大監督和處力度，維護企業利益，為公司、邵陽公司的穩定和發展盡自己的一份力。

2023年工會主席述職報告 篇5

　　時光飛逝，今年是我任職第五屆工會委員會工會主席的最后一年。回想一年來的工作，平淡而有意義。我們始終圍繞教育工會工作要點及幼兒園黨政中心工作開展工會工作。積極開展黨工共建活動，繼續發揮工會在推進“和諧校園”建設，實現教育內涵發展中的積極作用;維護每位教職工的合法權益，積極普及先進文化與理念，以項目組的形式，不斷豐富教職工精神生活，促進教職工身心健康發展;提高工會組織的自身管理水平和工作效率，為推動我園教育新一輪發展，為13年申報區級示范園作出應有的貢獻。

　　一、加強教工隊伍建設，提升教職員工的整體素質

　　1、協同黨支部共同開展主題學習等形式多樣的教育活動，通過“誠信教育、文化尋根” 、“學習榜樣、 踐行師德”等一系列主題活動，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業道德基本要求，通過活動大家都將以塑造教師良好形象為方向，以關注孩子生命為己任，以關心孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我師德修養的同時，為幼兒營造良好的學習生活氛圍，為教育事業貢獻自己的力量。

　　2、開展多種形式的學習活動，以各園部工會小組為單位認真開展政治學習活動，有針對性的學習《幼兒園教師專業標準(試行)》、《培養教師專業精神》等相關準則和文章，更新教育理念，不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長搭建平臺，促進青年教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索新型的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。

　　3、利用網絡、版報等形式進一步發揮工會的思想宣傳作用，創設和諧的育人環境。大力開展精神文明創建活動，把思想政治工作、主題教育活動與教職工的文體活動等結合起來。繼續營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，帶領全體教職工積極投身社會主義現代化建設，不斷增強工會的凝聚力，在構建社會主義和諧社會中發揮工會的積極作用。

　　二、進一步完善校務公開和教代會制度，更好的推進民主管理建設

　　1、注重教代會成員培訓，深入學習《上海市中小學教職工代表大會工作意見》和《閔行區教代會實施辦法》等。認真履行《閔行區教職工代表大會代表履職手冊》及《閔行區教代會提案規范意見和操作流程》，加強對代表履職能力的監督。

　　2、定期開展“合理化建議”征集活動，開展優秀教代會代表、優秀教代會提案評選活動，充分發揮教職工、家長的智慧，積極聽取、采納合理化建議。本年度王萍華老師的提案被評為區教育系統優秀教代會提案。

　　3、進一步細化校務公開的評估指標， 推進學校民主管理建設繼續做好不同層面的校務公開，完善公開攔目，開設校務公開網上行，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對幼兒園的各項工作做到心中有數，對于上級的會議精神能及時召開工會委員、工會組長會議，將會議精神在第一時間傳達到每一位教職工員工。如生育假的調整，體檢費的增加等等。也能進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的健康穩定發展做好協調工作。

　　三、黨工團攜手，扎實推進教職工精神文化建設，維護教職工身心健康。

　　1、積極參加教育工會組織的排舞比賽。為了促進教工女性的職業道德、職業精神和職業素養的提升，豐富廣大教工的業余文化生活，加強教工間的文化交流，倡導科學、健康的生活方式，我園教工積極的參加了這次排舞大賽。比賽前，仔細研究規定曲目，認真選拔排舞隊員，選手們一遍又一遍的練習。比賽中，選手們踩著動感的節奏，個個朝氣蓬勃、活力四射。最后，經過激烈的角逐，我園喜獲20xx年閔行區教工排舞展示比賽活動(中東分會)“最佳風采獎”。

　　2、積極參與教育工會發起的“校訓指引我成長”主題的展示、征文與演講系列活動，激勵廣大教職工積極參與到活動中來，以教研組為單位開展“校訓指引我成長”演講活動，麗華保健吳瑩老師在活動中表現出色，代表本園參加了中東片的演講活動，并榮獲“三等獎。

　　3、成立“美麗心情”項目組，開設以心理健康教育為主的“心語小屋”系列活動以及以增強體質為主的四個興趣班，分別為“肚皮舞”、“瑜伽”、“排舞”、“搏擊”。希望通過一系列的培訓、講座、游戲等形式，能讓廣大教職工減緩壓力、放松心情、增強體質。

　　4、繼續開展“好書伴我行”活動，通過“研討反思”、 “書面感悟”、“讀書論壇”、“表彰先進”等形式，營造讀書氛圍，讓廣大教職工從優秀作品中汲取營養，開闊視野，豐富知識，從而提高教師的文化底蘊和文化修養，使教師成為“有思想的教育者”。

　　5、繼續以工會小組為單位開展各類小組特色活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。不斷豐富教師的業余生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力。

　　四、構筑教職工溫馨港灣，讓教職工得到盡可能優質的服務。

　　1、關心教職工的家庭生活，為教職工排憂解難。如:有教工生病住院，我們的黨政領導、工會委員們都會從工作之余抽時間探望，送去一份心靈上的安慰;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問，把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上，本年度共探望慰問教職工16人次，真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發展作貢獻。

　　2、繼續做好幫困援助工作，緩解教職員工的后顧之憂。我們將繼續本著真心實意為廣大教職工辦實事、做好事的原則，本年度將繼續完善結構醫療保障計劃，明晰權利和義務，鞏固參保率，提高保障的服務質量，為每一位教職工建構一張健康安全網絡，及時為教職工辦理投保和理賠等手續。我們還要熱心真心為廣大教職工排憂解難，繼續開展幫困送溫暖工作，做到隨時關心教職工的生活，對生病或有困難的教職工做好及時探望及慰問工作。

　　3、深化女工工作，維護女職工特殊權益。本年度，我們將繼續發揮女工組織的教育職能，維護女性教職工的特殊權益，活躍女教職工工作與生活，盡力為女性教職工建立好特殊的保護屏障，本年度除了常規體檢外，在征求大家意見的基礎上，選擇了“國婦嬰”為女職工做好婦科體檢的項目。

　　3、關心退休教職工，除了經常了解退休教職工疾病痛苦和生活困難以外，對于一些新政策也能及時進行傳達。如本年度老年人都非常關心的“退休人員補貼”事項，我們及時組織退休交工召開座談會，由人事干部傳達了文件的具體精神，并將每位退休工人規范補貼后共有多少經費及每人的增資額進行了告知，對大家的疑惑進行了一一解答與說明。老人們紛紛表示這樣的座談會讓大家及時掌握了新政策，起到了很好的傳達溝通的效果。平時也能組織退休教工開展好“九九重陽節”等敬老活動，讓他們幸福地安度晚年生活。

　　今年正值“換屆改選”年，我們將根據區教育工會的要求，嚴格執行“換屆選舉”的要求和步驟，認真完成新一屆換屆選舉工作。

2023年工會主席述職報告 篇6

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下，--扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。

　　工會作為群眾組織，在學校的組織系統中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

　　(一)重視師風師德建設，促進教職工隊伍的發展。

　　圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業務，努力提高教師的綜合素養，爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

　　成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養，我校今年響應--市紀律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

　　為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現場救護技能。

　　(二)抓好民主建設，做好校務公開工作，促進學校管理。

　　做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規范化，校工會今年仍繼續借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

　　我校實行民主管理，學校管理的相關規章制度，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們群車群力，會使學校的教育教學環境不斷優化，并有力推動學校各項工作的發展。

　　另外，為了提高學校管理的科學化、規范化，我校訂閱了--市教育局匯編的《--市學校資金和財產管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事，實現民主管理。

　　(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。

　　今年三八節，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，

　　收獲身心的舒暢。在教師節之際，我校開展了教師節聯歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節日的歡樂。在--市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。

　　(四)關愛服務教職工，增強教職工凝聚力。

　　自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節我校會給教職工們發放過節費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。

　　計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

　　在即將來臨的20--年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。

　　(五)在黨風廉政建設方面。

　　本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設，嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《福建省中小學教師職業道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節約，制止奢侈浪費工作。

　　述職人：

2023年工會主席述職報告 篇7

　　時光匆匆，一日復一日，一月復一月，很快2019年已接近尾聲。今年無論對于學校還是對于我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。

　　一、提高覺悟 努力學習 為學校建設勤奮工作

　　加入中國共產黨是我多年的愿望。在黨組織多年的考察下，我不斷地從內在提升自己的素養，提高思想境界，加強理論學習，修身養性，終于得到黨組織的認可，吸收我為黨組織中的一員。目前，我僅僅是一名預備黨員，但我一定會按一名正式黨員的要求來要求自己，嚴于律己，盼望明年能順利轉正為一名正式的共產黨員。而自擔任工會主席一職至今已有半年時間，在這段時間里，我不斷地在學習如何開展學校的、工會的各類工作，閱覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行咨詢，力求將工會的各項工作做實、做好。通過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每天到校，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校10月18日的恢復校名活動中，為了校園的環境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的贊美和感嘆，而學校的老師們也有了一個可以看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。

　　二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度

　　校務公開工作是學校的重頭工作，是關系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開，還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。

　　三、關心教職工 開展形式多樣的教工活動

　　關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將溫暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節活動，設計了許多豐富有趣、寓教于樂的教工游戲活動，讓教師們在工作之余，也能較好得放松心情，緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽(此項工作進行中)。

　　四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

　　下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等)，我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

　　以上是我這半年來的一個總結，由于剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵。同時也希望各位老師能一如既往地支持我，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。

　　一、圍繞學校中心工作，促進和諧校園建設。

　　學校工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶，是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會，與工會干部團結協作，共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會，努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案，今年教代會通過了各點經費下撥細則。

　　二、以師德建設為重點，推動教職工素質建設。

　　教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》，學習《教師職業道德規范》，學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力，營造尊師重教的良好氛圍，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下，組織教職工積極開展“四個一”活動。

　　三、以活動為載體 增強教師凝聚力。

　　工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動，如“汶川大地震捐贈活動”，與貧困生 “結對幫扶”活動，通過參加慈善活動，倡導一種互助精神，體現了教師的良好師德。

　　四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。

　　關于幫困慰問工作，為困難教職工解決生活中實際困難和問題，我們力求把工作做得細致、扎實，把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如：凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等，工會及學校領導都及時探望，送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康，學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節，學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分，每逢教師退休，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心里顧慮，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。

　　五、不斷完善工會財務、經審工作。

　　“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作，是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作，工會嚴格按照財務等相關制度執行，并且按照預算方案運用經費，做到規范操作等。

　　本人任現職以來，在上級組織和學校黨政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在各位工會委員的團結協作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可：自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”，2019年被市總工會授于“先進集體“，同年我榮獲第四屆全省農村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”，2019年被中共都昌縣委評為“優秀共產黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創新精神，在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電，努力帶領全體教師開拓創新，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家。

　　謝謝大家。

　　2019工會主席述職報告(三)

　　我是xx年四月從西門街道辦事處調入區工會辦事處任主任，xx年十二月成立瑯琊區總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區委、區政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我 本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自 己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗。現著重對近幾年來的思 想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。

　　一、思想政治

　　人的品格和本質，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講 話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產黨員的標準和領導干部的要求去規范自己的言行，做到處事公 正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠 厚實在，對待同志誠實信用，對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經濟規律 辦事。

　　二、組織能力

　　組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現不同的領導角色， 每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰。一九九三年四月調入瑯琊區工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業精 神，創造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、 新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的 情況下，我始終保持較強的事業心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協調，于二02019年底成立了瑯琊區總工會。理順了區工會體制。

2023年工會主席述職報告 篇8

　　一年來，導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自我的職責，做了我個人就應做的工作。

　　一、注重政策信馬列主義、毛思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規范自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

　　二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管違紀支解經費。四是用心開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工用心向上；開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支持的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

　　三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處執行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。個性是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組，制定了干部考核管平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

　　四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管題；三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用；五是用心參入征兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修；對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。

　　五、主動配合中心，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶380余戶。透過調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處維護社會穩定作出了不懈的努力。

　　六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設職責制，在平時的工作中和處政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規范自我的行為，嚴格要求自我，聯系群眾，虛心示長鳴。

　　以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。

2023年工會主席述職報告 篇9

　　一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

　　一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

　　二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。

　　工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

　　三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。

　　一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。

　　二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。

　　三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。

　　四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。

　　五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。

　　六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。

　　七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

　　四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是積極參入征兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。

2023年工會主席述職報告 篇10

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下，--扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。

　　工會作為群眾組織，在學校的組織系統中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

　　(一)重視師風師德建設，促進教職工隊伍的發展。

　　圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業務，努力提高教師的綜合素養，爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

　　成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養，我校今年響應--市紀律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

　　為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現場救護技能。

　　(二)抓好民主建設，做好校務公開工作，促進學校管理。

　　做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規范化，校工會今年仍繼續借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

　　我校實行民主管理，學校管理的相關規章制度，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們群車群力，會使學校的教育教學環境不斷優化，并有力推動學校各項工作的發展。

　　另外，為了提高學校管理的科學化、規范化，我校訂閱了--市教育局匯編的《--市學校資金和財產管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事，實現民主管理。

　　(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。

　　今年三八節，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，

　　收獲身心的舒暢。在教師節之際，我校開展了教師節聯歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節日的歡樂。在--市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。

　　(四)關愛服務教職工，增強教職工凝聚力。

　　自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節我校會給教職工們發放過節費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。

　　計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

　　在即將來臨的20--年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。

　　(五)在黨風廉政建設方面。

　　本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設，嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《福建省中小學教師職業道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節約，制止奢侈浪費工作。

2023年工會主席述職報告 篇11

　　一年來,自己在學校黨政的領導下,團結廣大教職工,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞學校的中心任務,認真履行工會職能,積極做好本職工作,在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力,并取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。

　　(一)加強師德建設力度,提高全體教職工的思想素質

　　1、配合學校黨、政,以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針,組織廣大教職工學習理論,以及《中小學教師職業道德規范》,引導廣大教職工與時俱進,創先爭優,強師德轉作風,追求卓越,為營造風清氣正的校園環境,構建和諧社會做出了貢獻。

　　2、為了進一步加強師德師風建設,我們開展 “加強師德修養 規范從教行為”專項整治活動,引導和組織教職工認真學習了五條禁令,開展了師德自查自糾活動,強化了“加強師德養 規范從教行為”,使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為,進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質,增強廉潔從教意識。

　　(二)解放思想,創先爭優,營造風清氣正的教育環境

　　按照教體局關于開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求,我校積極響應,及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領導到位,宣傳發動到位,學習討論到位,尋策問計到位,分析檢查到位,整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式,引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義,進一步解放思想,立足崗位,創先爭優。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦,把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容,融入到工會組織的各種活動中,融入到教育教學活動中,務求實效。

　　(三)堅持校務公開,實施民主管理和民主監督

　　我 校高度重視校務公開工作,建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來,學校根據有關文件精神,以高度負責的態度遵照規范程序,按照制度全面實施校務公開,設置公開欄,公開舉報電話,設置舉報信箱,自覺接受社會、家長、全校師生的監督,并且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,發揚教職工的主人翁精神,全面調動了教職工參與學校管理的積極性,增強了教職工參與管理的意識。

　　(四)開展文體活動,豐富教職工的文化生活

　　積極組織教師參加文體活動。平時,我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節,積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動,不但活躍了教師文體生活,也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流,加強合作,促進良好的學校文化建設,豐富教師的課余生活,還為教師提供了一個展示自己,不斷提高的機會,而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態,充分調動了全校教師的積極性,增強了集體意識,加強了團結,溝通了感情,也使教師的精神面貌煥然一新,為更好地實現學校工會“聚人心,促發展”的工作目標。

　　(五)、結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。

　　根據教體局的安排,我們按照市教體局有關文件精神,在大力營造風清氣正的教育環境活動中,我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動,以此表達我們關愛有病和困難教師的心意,顯示學校黨政工組織對教師的關懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問,與他們談心交流,了解他們的生活情況,傾聽他們的想法和需求,幫助他們解決生活和工作中的實際困難。

　　(六),牢記宗旨,廉潔自律

　　認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神,嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度,立足崗位把實現好,維護好,發展好廣大教職工的根本利益,作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點,時刻把黨和人民的利益放在首位.做到了堂堂正正做人,踏踏實實做事。

　　存在不足:開拓創新的精神還需要進一步加強.

　　以上是一年年來學校工會工作的匯報,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有一定差距,與領導對我們的期望還有許多不足.我會堅定信心扎實工作,努力學習創新思路,使工會工作再上新臺階。

2023年工會主席述職報告 篇12

　　尊敬的各位領導、各位教職工：

　　時光穿梭，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現作如下匯報：

　　一、我用熱情塑造師德

　　身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛中國共產黨，熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”落實科學發展觀，追求崇高的品德修養和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態度，科學而嚴謹地對待各項具體任務，關心全體教職工的生活好工作環境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養成自己良好而嚴謹的工作作風。

　　二、用勤學肯干和創新磨礪才能。

　　我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。20xx年12月，參加《中西部農村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優秀學員稱號，為萬州區(第二大城市)爭了個小光。我以及工會、后勤其他領導，配合學校常規性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。

　　在工會中開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業、奉獻。“勉勵著大家敬業愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。

　　三、我用堅守和勤勉守望教育

　　勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我帶領工會委員，認真遵守學校制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。在教學中，我親自上公開課;在工會中，我傾心每個教職工的切身利益;有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養成了自己的工作作風。可以這樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。

　　四、用平淡和坦然看待成績。

　　在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20xx年11月獲萬州區變革課堂教學數學賽課二等獎(農村校第4名)。

　　在教學之余，本人積極將工作經驗、課后反思總結撰寫文參加各種論文評比。《如何培養學生問題意識》獲萬州區教育學會二等獎，教案《分數的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎;《新課程下小學數學課堂的變化》獲重慶市小數專委會一等獎。

　　在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結，有專門的組織機構，有公開程序和公開形式，有規范的校務公開欄有豐富公開內容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監督舉報渠道有成績。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。

　　由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優秀，被評為龍沙鎮黨支部評為優秀黨員。

　　我深知，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。

2023年工會主席述職報告 篇13

　　XX年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐重要思想，貫徹執行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自我的職責。本人分管某某大酒店，現就XX年以來的工作狀況向各位領導和同志們匯報如下：

　　一、政治思想工作

　　注重政策理論學習，用心參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規范自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

　　二、安全生產管理工作

　　本著“安全第一、預防為主”的方針，用心組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規；學習安全事故通報，個性是某某局“5。11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。用心配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產職責目標的考核考評，在班（組）抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到某某大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生狀況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

　　三、突出維護職責

　　把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

　　召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等就應公開的資料。進行民主協商，簽訂群眾合同，并定期檢查合同履行狀況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

　　四、用心開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業余文化生活

　　1、技能競賽開展狀況

　　XX年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網調度技能競賽。

　　因此，我局工會XX年獲某某州總工會“建功立業大競賽”先進單位。

　　2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。

　　對退休（內退）同志進行春節慰問，人均100，共計慰問金5300；根據平時掌握的狀況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職，退休)補助金額442；對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，共計金額272；

　　3月慰問變電管理所檢修的員工。

　　9月慰問線路工區“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工。

　　開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向某某縣災區群眾獻愛心和向興義頂效某某同學捐助活動。

　　發放女職工“三八”節補助930，組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv某某變電站員工的飲水問題。

　　發放員工（含入會的臨時工、農電工）中秋節補助11340。

　　另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。

　　3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業余文化生活

　　開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做的自我》、《快樂工作》；中層以上干部讀本:《做的自我》、《準則》。

　　開展建立“模范職工小家”、“五好禮貌家庭”建立活動；在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

　　XX年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽。

　　XX年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

　　XX年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》，在某某局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。

　　XX年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計7入會。

　　國慶節期間組織某某供電所參加某某鎮“豪爵”杯籃球友誼賽。

　　XX年7月組織退休（退養）員工開展趣味性體育活動。10月在某某舉辦了第四屆釣魚比賽活動。

　　XX年11月組織退休（退養）老同志到北海、海南旅游參觀。召開兩次退休（退養）老員工座談會，聽取和征求老員工的推薦和要求，為他們解決實際困難。

　　透過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。

　　五、用心參加局供電所規范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

　　1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規范化管理進行預驗收。最后八個供電所透過省公司的驗收。

　　2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。

　　3、用心參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網公司驗收時后勤、禮儀接待工作。用心做好變電站生活設施整治配置工作。

　　六、今后努力方向

　　1、努力學習鄧小平理論和重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

　　2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”（建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情系職工大*、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶）。

　　3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識；圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。

　　以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創工作新佳績。

　　多謝大家！

2023年工會主席述職報告 篇14

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，

　　認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會20__年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

　　1、健全組織機構，完善各項制度。

　　我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。

　　為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。

　　每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

　　1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。

　　每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。

　　學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。

　　我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。

　　學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

　　對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。

　　每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。

　　以100%的滿意率通過領導班子的考核。

　　我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

　　一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。

　　在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。

　　一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

　　2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

　　3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。

　　4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

　　5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

　　(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;

　　(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。

　　每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。

　　全年共用去慰問金4000余元。

　　(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

　　五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。

　　雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。

　　相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

2023年工會主席述職報告 篇15

　　在校黨委及分管書記和工會主席的領導和部署下，認真履行校工會常務副主席的崗位職責，并完成了學校交辦的其他任務，現述職如下。

　　一、當好主席的助手，當好工會的“管家”

　　根據主席的決策和指示，全面擔負起工會的日常工作，在關注民生、發揮工會傳統功能的同時，努力承擔起學校“民主管理”的組織者、推動者的重任，為工會組織和工會工作注入活力，取得了一定的成績，主要工作包括：

　　1、推進民主管理，提升工會工作高度。(1)認真開好校級年度教代會，使之成為教職工參與學校民主管理的重要平臺;(2)進一步落實“懇談會”制度，堅持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問題，在做出決策前應通過懇談會等渠道向教職工或其代表通報信息，聽取意見和建議，在教代會閉幕期間也要維護教職工的表達權和建議權;(3)進一步指導、規范二級單位教代會工作。

　　2、切實關注民生，履行工會維權職責。(1)啟動并完成“編外人員”入會工作;(2)成立法律援助中心;(3)推動成立“上海對外貿易學院婦女工作指導委員會”，負責領導、協調全校的婦女工作，填補了我校婦女工作的空白和盲區，提升了我校婦女工作的層次;(4)加大保障力度，緩解教職工的壓力;(5)繼續實行教職工暑期休息、休養補貼累積制，使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規定的休養權利和待遇;(6)開展形式多樣的文體活動，關注教職工的身心健康;(7)積極參加校慶的組織籌備工作，會同宣傳部和團委在全校師生員工中成功開展了新校訓征集活動。

　　二、認真完成學校交辦的其他任務

　　1、認真擔負校“教職工住房基金管理小組”的日常工作，全年共核定了20位新進校教職工的住房補貼，調整了57位晉升教職工的住房補貼;審核了19位購房教職工的貼息申請。

　　2、認真做好“校務公開” 辦公室工作。20xx年會同有關部門編制了“校務(信息)公開”目錄，根據相關文件規定將應該公開的內容分類列出清單，并與各部門網頁鏈接，為教職工了解公開信息提供方便。20xx年10月我校接受并通過了上海市教育系統“校務公開”工作專項檢查。

　　3、認真做好教代會代表提案工作委員會辦公室工作，根據提案工作委員會的要求，完成代表提案的征集、整理、分類、與有關部門溝通及向提案代表反饋和向教代會報告的任務。全年共征集到17件代表提案，并進行了相應的處理、溝通、反饋和報告。

　　由于工會工作范圍的外延，加之人員減少，任務更顯繁雜，為確保完成崗位職責，我辭去了周一到周五的授課任務，以便全身心的投入工會工作。

　　三、加強學習，廉潔自律

　　積極認真參加爭先創優活動，按時參加校兩級中心組的學習和市教育工會安排的工會專職干部培訓，同時堅持自學，包括網絡學習，努力提高理論水平，保持清醒的頭腦和方向。嚴格遵守黨風廉正建設的要求和學校有關“三重一大”制度的規定，堅決執行學校和工會的財務制度，切實履行“一崗雙責”，以身作則，嚴守紀律，確保工會經費(包括下撥部門工會的經費)收好、管好、用好，主動接受經審委及廣大會員的監督，除向工代會(教代會)報告工會經費使用情況外，還按月公布工會經費的收支情況，使工會經費在陽光下運作。

　　四、不足和方向

　　由于自身能力的限制和一些客觀原因，我的工作還不夠細致，不夠到位，不夠全面，主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識，因此和領導和廣大會員的期望和要求還有很大的差距。20xx年要根據黨的xx屆五中全會的精神和工會“xx大”為新時期工會工作指明的方向和提出的要求，在校黨委和工會主席的領導下，緊密圍繞學校中心工作，以人為本，以服務教職工為己任;在繼續發揮工會傳統功能的同時，在推進民主管理、建設和諧校園上多下工夫，以實際工作業績為“黨委領導，校長行政，教授治學，民主管理”的高校理想運行模式的完整實現而不斷努力。

2023年工會主席述職報告 篇16

　　各位領導，各位代表：

　　大家好!

　　現就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。

　　首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

　　認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管

　　校中心工作的群眾活力。使教職工持續精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節舉辦聯歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

　　急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現了實驗中學大家庭的溫暖。

　　總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉中心學校的第二次振興做貢獻。

2023年工會主席述職報告 篇17

　　各位教師：

　　一年的時間過的真快，2019年就要接近尾聲，這一年來我們全體教師都為華漕鎮紀王幼兒園的發展做出自己應有的貢獻，我們的工會在區工會及園黨支部的正確領導下，在全體教師的熱心參與下，也較好的完成了各項工作，達到了預期目標。現就一年的工作做一總結，請各位教工評議。

　　一、師德為先、崗位盡責

　　我是一名普通的教師，每天懷著一顆感恩的心，在紀幼默默地耕耘著。作為工會主席及分園負責人，本人一貫堅持“什么都可以放下，什么都可以不在乎，唯獨責任除外”。就是這“責任”兩個字，鞭策我愛崗敬業，認真履行自己的崗位職責，把工作放在第一位。

　　幼兒園無小事，事事育人;教師無小節，節節為楷模。本人嚴于律己，寬以待人，重視自身的師德修養提升，為使自己的觀念跟上時代不斷變化的步伐。本人堅持學習不放松，認真學習三個代表的重要思想、先進理念，力圖用最新的觀念改變自己，并能指導實際，除自學外，還積極參加中級育嬰師培訓、消防培訓、工會培訓等，并將獲得的經驗進行梳理、反思，不斷調整、完善自己的管理藝術，努力探索新的工作方法，盡心盡力完成領導交給我們的各項工作。并嚴守師德規范，嚴格遵守學校的一切制度，全心全意為教師服務，真誠待人，凝聚人心，同事之間能夠團結協作，和睦相處，團隊意識強。

　　二、明確方向、促進和諧

　　圍繞園“樂學、健體、厚德、和諧”園核心文化，全園上下一致，齊心合力，為爭創區和諧校園，重點做好以下工作：加強師德建設，積極配合黨支部在全園扎實開展師德教育活動，提高教師的思想道德素質。上半年開展了“品讀好書、啟迪智慧”征文活動，每位教師撰寫了讀書體會，在此基礎上，將三篇推薦文章上報到區工會參加評選，二位教師的文章獲區三等獎，幼兒園也獲“品讀好書、啟迪智慧”優秀組織獎。同時響應區工會號召，積極開展慶祝“建黨90周年，唱響紅歌”--班班唱紅歌活動;此外在教師中開展了教師基本功“三筆畫”比賽、“我愛我的崗位”演講、尋找“我身邊的好人好事”征集和“師德標兵”評選等活動，金慧華老師代表幼兒園參加了“區師德標兵”評選活動，并獲得“區師德標兵”的光榮稱號，陳老師的毛筆字參加“區三筆畫”比賽獲區三等獎。下半年，園領導利用每月一次的政治學習時間，開展師德宣講活動，展示了園優秀教師的事跡介紹，同時特邀區教師學院付老師來園開設《改革形象、改進方法、改善語言》師德講座，并組織撰寫體會和心得交流活動，師德教育開展得有聲有色。通過系列師德教育活動，大家看到了他人的師德亮點，內省了自己，更化作了工作熱情，全體教職工受到深刻教育，充分認識到教書育人是教師的天職。

　　三、融合集體、民主決策

　　創建一個溫馨、和諧的大集體，在思想上樹立全局意識，調整心態，修正言行。能認真履行工會各項職能，積極帶領廣大教職工參政議政，為幼兒園發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教職工民主管理大會制度，認真組織和籌備民主管理大會，幼兒園的重大制度、重大決策、重大事情嚴格按程序進行，比如：骨干教師推薦、民主評議干部、教師年度考核等。本學期正在對幼兒園的管理網絡、工會各類制度作進一步的調整與修訂，我們通過校園網讓每位教師參與到我們的修訂中來，做到民主監督、民主管理，積極維護教職工的合法權益，同時大力支持園長依法行政。遇事共同討論，集體決策，在處理事務上大事講原則，小事講風格，注意營造一種融洽、舒心的氛圍。

　　四、豐富活動、和諧文化

　　有計劃地開展有益教職工身心健康，配合幼兒園中心工作，提升群眾活力。使教職工保持精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，新年的時候開展教職工新年聚餐聯歡活動、利用“三八”節開展短途旅游活動，業余時間開展輕松的“好書”推薦、“電影”觀看活動、趣味運動、教工運動會等，活動的開展給各組室帶來了更多的集體榮譽感，同時增進了友誼，營造了和諧團結的組室氛圍。同時積極參加上級部門組織的各項活動：參加區優秀教工之家創建活動。各項有益活動的開展，增強了幼兒園的向心力和凝聚力。

　　急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將幼兒園溫暖送進教職工之家。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，積極組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現了大家庭的溫暖。

　　維護教師切身利益，做好服務工作。8月份組織全體女教師到上海國際和平保健院體檢中心進行婦科體檢，9月份，組織全體教師到上海慈銘健康體檢中心進行體檢，并邀請專家進行健康知識講座，通過講座關愛我們每位教師的心理健康。另外，工會每年按時為教工做好在職職工住院補充醫療保險、女職工團體互助醫療特種保險和門診醫療保險，并認真仔細及時地做好理賠與新進單位人員的續保工作。而保障婦女合法權益方面，如哺乳假等，工會積極做好宣傳，并依法做好咨詢等工作。

　　維護退休教師權益，做好服務工作。目前，學校有退休教師14人，幼兒園每年都為他們做好退休教工的互助保障工作，每逢節假日等喜慶日子，幼兒園都回想到這些老教師，今年的教師節、重陽節、園領導和工會都進行了上門慰問，在北片退休協會的支持下，退休教師參加了他們的活動，活動費用由幼兒園支出，保障了退休教師的利益，同時工會也能按時做好夏送清涼、冬送溫暖等慰問工作，退休教師也把幼兒園對他們的關心化作了感激。

　　五、今后努力的方向

　　1、加強學習，自身素質需進一步提升，工會班子建設有待進一步提高。

　　2、做好橋梁紐帶作用，做到上通下達，樹立“工會就是服務”的理念。

　　3、盡己所能，營造有特色和諧的校園文化。

　　一年來我在工會工作方面做了自己應該做的工作，也取得了一些成績，這與領導、全體教師的鼎力支持與配合分不開的。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，克服不足，使自己的言行更符合黨的要求，要不斷地反思和改進我的工作思路與工作方法，使我的工作更成熟。

2023年工會主席述職報告 篇18

　　一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮。

　　1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

　　1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

　　2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

　　3、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。

　　4、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

　　(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元，化療后又獲保險費20xx元，最后住院又獲保險費20xx元，死亡后一次性補助20xx元。)

　　(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

　　(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

　　五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

2023年工會主席述職報告 篇19

　　這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養和提高，團結協作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構建和諧校園而積極努力工作。

　　作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發展發揮了應有的作用。

　　一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責

　　1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制，加強和發揮教代會民主監督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發展規劃》、《x學校教工參加義務獻血辦法的規定》等方案，促進高素質教工隊伍的建設和穩定。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。

　　2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作：1)參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。2)參加補充保險，豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內容，又促進了職工養老及醫保改革進程。3)積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養。，安排工作總是精心到位，確保安全。4)主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節、重陽節登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節活動，春節邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。

　　3、努力維護廣大教工的活動參與權。1)去年組織教工參加鄉二屆教師運動會的所有比賽項目，協助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現x學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。2)去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的。3)開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結協作，配合默契，勇于爭先，體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節慶祝活動，春節團拜聯歡會等。體現快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。

　　二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。

　　1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經常化、制度化，將評優、評先、財務收支、教工發放等通過不同的形式方法進行校務公開。

　　2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政，以師德建設為核心，出臺方案，開展文明組室創建活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。

　　3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛。每年春節對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。

　　教工會為教育教學服務，為師生生活服務，強化后勤內部各環節的管理，強化安全衛生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，通力合作，責任到人，不斷增強服務意識，使后勤工作保證了教育教學的正常進行。

　　一、落實各項安全防范措施，創建安全文明校園

　　1、牢固樹立“安全重于泰山”的觀念，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念，保證每月一次的安全大檢查并有臺帳記錄，把安全工作始終放在后勤工作的第一位。一旦發現有安全隱患，及時上報解決。

　　2、明確保安門衛崗位責任，認真落實對外來人員登記、核查、匯報、追蹤制度，加強學校財產保衛和學生保衛工作，積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系，全覆蓋校園每個角落。

　　3、積極配合市區教育局對校舍安全風險的勘查，及時反映校舍、電力設施的安全隱患，爭取上級支持，

　　4、重視食堂衛生工作，雖然托管給了教育局配菜中心，但安全管理責任還在學校，建立一套管理機制和預案，提高食品衛生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。

　　二、嚴肅收費紀律，規范財務資產管理

　　1、每學期開學初，根據上級要求，在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準，并按上級規定向學生收費，對代辦服務性項目，向教育局進行備案，對學生公示后再收費。嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，接受社會和家長的監督，增強了收費透明度。維護廣大學生家長的合法利益。

　　2、堅持開源節流，勤儉辦學的原則，合理地安排使用資金，搞好經費的預算，執行和決算。堅持全盤考慮，統籌兼顧、量入為出的原則，確保教育教學一線的需要，對于水電、紙張等辦公經費支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地節儉費用。

　　3、根據教育教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發放工作。做到有人專管，帳物相符。

　　4、加強固定資產管理，完善財產登記入庫手續。學校有專職財產管理員。對學校各處室、教室的財產采用專用電腦財產登記入庫工作，書籍資料在圖書室登記入庫后外借，電教器材在事務室登記入庫，然后外借，報銷發票必須有相關處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。

　　當然，我在工作中有許多缺點，希望各位在今后的工作中多提寶貴意見建議，彼此溝通，真誠相待，通力協作，把工作完成得更好更出色。

2023年工會主席述職報告 篇20

　　我主要負責專職黨務和工會工作，分管企業精神文明建設和紀檢監察工作。根據市局關于做好各縣(市)電力公司領導班子和班子成員考核評議工作的通知精神，現將##年以來主要從事的業務工作總結報告如下：

　　一、黨建工作

　　在兩年來的實際工作中能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真地履行起專職黨務副書記的職責，積極主動地協助書記抓好本企業黨建工作。每年初，根據本單位工作實際制訂好企業全年黨建工作計劃，并狠抓落實。

　　1、抓學習，全面提高黨員素質。

　　把加強黨的思想建設作為企業黨建工作的重點，認真組織全體黨員學習##大、##屆三中全會精神、鄧小平理論和“”重要思想，一是堅持和完善黨內學習制度，黨總支建立了中心組學習制度，堅持每星期一政治理論學習，各支部每月組織黨員和中層領導政治理論學習二次以上，對開展學習教育工作做到年初制訂計劃，學習有記錄，有組織討論，有學習心得，并建立學習專欄;二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，并積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓;三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上;四是做好各類黨刊黨報的學用工作，支部征訂了各類黨刊十余種供黨員學習，并做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊，其余刊物各基層單位一冊，豐富了黨員學習內容。通過加強學習，黨員素質不斷提高，增強了全體黨員在企業改革中的主人翁意識，在企業各項工作中發揮先鋒模范作用。

　　2、抓組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。

　　一是積極參與企業重大問題的決策和監督，確保黨的方針政策在企業中貫徹執行，主動地參與企業年度工作計劃和制訂，生產經營管理的決策，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次，研究布署黨建工作和其他業務工作。二是做好發展黨員工作，重視在第一線青年工人中發展黨員，并做到完善各項入黨材料，保證發展黨員的質量。兩年中發展新黨員4名，辦理黨員轉正2名，2名積極分子列入培養考察。在做好入黨積極分子隊伍建設中做好宣傳，定期組織他們參加政治學習和黨課培訓，提高入黨積極分子的政治素質。三是加強對黨員的目標管理，公司黨總支對47名黨員全部實現目標管理，制訂工作目標，做到半年有初評，年終有總評，我能認真地協助各支部加強對黨員目標管理的跟蹤考核，年終把民主評議黨員、黨員民主生活會有機地結合起來。兩年來，通過開展目標和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來，全公司47名黨員通過民主評議和組織評定為合格黨員，##年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進基層黨組織”稱號。

　　3、抓廉政建設，促進行風轉變。

　　按照市局紀檢監察工作布署和要求抓黨風廉政責任制落實，促進企業行風進一步好轉。每年初和各中層領導簽定黨風廉政責任書，制定系列有關制度，接受職工的監督。如財務管理、公款消費、招待費開支都做了明確的規定。在抓黨風廉政建設過程中，每年堅持召開黨內民主生活會和專題民主生活會，進行逐條對照檢查，確保領導班子成員和黨員的廉潔。行風建設上，兩年來開展了“創文明行業，建滿意窗口”活動、“整頓電力市場和優質服務年”活動、農村供電所規范化服務活動。把“人民電業為人民”服務宗旨落實到每位職工的工作中。我還積極參與民主評議行風工作方案的起草、實施和整改工作，對民評工作做到領導重視，在職工中大力開展職業道德教育。通過開展民主評議行風工作，近兩年企業行風在全縣民主測評中獲得好成績。通過開展黨風行風建設，企業的精神風范在用戶中得到充分的體現和展示，##年度，企業獲縣委縣政府表彰的“創文明行業，建滿意窗口”先進單位。

　　4、兩個文明建設有了新的發展。

　　(1)近兩年我公司黨建工作促進了企業經濟的發展，通過加強供用電管理，抓安全生產，##年企業全面完成縣委縣政府下達的經濟任務，##年，由于受特大干旱的影響，公司全體干部、職工戰高溫，克服種種困難，做好設備的維護檢修，確保全縣正常供電，取得良好的社會效益。

　　(2)對企業精神文明建設做到年初有計劃、有實施檢查、年終有總結。參與制定了創市文明單位工作實施方案：一是開展了“行業樹新風、崗位學雷鋒”活動，為客戶辦好事、辦實事以及優質服務活動。二是經常性地組織黨員、團員參加各類義務勞動。##年我縣遭特大洪災，黨組織發動黨員和職工參加各項義務勞動、義務搶修線路，發動職工為災區和困難職工捐款15600余元。三是加強社會治安的綜合治理，開展創安達標活動，把綜治工作和創安活動列入支部全年工作的議事日程，堅持行之有效的“六聯六建”，城區共建活動，把創建文明單位、文明樓院、文明戶活動不斷引向深入，通過加強精神文明建設，公司獲三明市至##年度“文明單位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪搶險救災先進集體”，縣委縣政府表彰的##年度社會治安綜合治理工作“先進單位”，并不 斷鞏固客戶中心“省五一”獎狀、省級“青年文明號”榮譽稱號。

　　二、工會工作

　　兩年來能認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，增強企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。將工會工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產經營計劃，發動職工積極參與企業各項制度改革，為企業轉換經營機制獻策獻計，把建好“職工之家”，提高職工素質，增強企業民主管理作為工作重點，大力開展“建家”活動，通過開展活動，促進了企業兩個文明建設的發展，工會主要抓了幾項工作。

　　1、發動職工廣泛開展三項活動。一是開展形式多樣的勞動競賽活動，針對性地開展以保供電質量，保優質服務，保安全生產，保電費回收。比安全運行，比理論知識，比實踐操作的勞動競賽活動。二是配合部門組織職工開展業務培訓和崗位練兵活動，兩年先后舉辦安規培訓考試4期，業務知識培訓6期，崗位技術練兵3場次，436人次參加了培訓考試活動，28名職工參加各類電氣化專業函授學習并獲中專文憑，86人獲中級技術證書。三是群眾性的合理化建議進一步加強、發動職工圍繞企業生產經營，優化供電結構、降低和節約成本，提高生產力，職工福利、安全等為主要內容，兩年共收到職工合理化建議34條，其中有關電網改造施工，加強設備維護等建議被公司采納后節約了大量資金。

　　2、加強工會自身建設，推進企業民主管理。多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習政治理論，提高自身素質，積極參與企業重大問題的決策。兩年來，多次組織召開委員工作例會，研究布署工作，并參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，進一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會，討論通過企業經理作的年度工作計劃和經營方針，使職工代表對企業重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

　　3、堅持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動。

　　①根據企業實際組織開展各項有益的文體活動，每年春節三八、五一、國慶等重大節日，都由工會組織開展有益的文體活動、并積極參加上級工會組織的活動。每年老人節期間組織全體退休職工召開座談會，工會在力所能及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富職工文化生活，增強職工體質，弘揚愛國主義、集體主義和同志間團結、友誼和互助精神。

2023年工會主席述職報告 篇21

　　尊敬的各位領導：

　　您們好!

　　本人任現職以來，我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下，以 “三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面把握新時期教育工會工作的特點，認真履行工會的各項職能。圍繞學校中心工作，服務廣大教職工，求真務實、開拓進取，在推動“和諧校園”建設、全面實施素質教育進程中有計劃、有目標地落實各項工作，努力構建具有特色的，有亮點的工會工作體系。

　　一、圍繞學校中心工作，促進和諧校園建設。

　　學校工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶，是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會，與工會干部團結協作，共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會，努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案，今年教代會通過了各點經費下撥細則。

　　二、以師德建設為重點，推動教職工素質建設。

　　教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》，學習《教師職業道德規范》，學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力，營造尊師重教的良好氛圍，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下，組織教職工積極開展“四個一”活動。

　　三、以活動為載體 增強教師凝聚力。

　　工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動，如“汶川大地震捐贈活動”，與貧困生 “結對幫扶”活動，通過參加慈善活動，倡導一種互助精神，體現了教師的良好師德。

　　四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。

　　關于幫困慰問工作，為困難教職工解決生活中實際困難和問題，我們力求把工作做得細致、扎實，把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如：凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等，工會及學校領導都及時探望，送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康，學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節，學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分，每逢教師退休，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心里顧慮，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。

　　五、不斷完善工會財務、經審工作。

　　“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作，是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作，工會嚴格按照財務等相關制度執行，并且按照預算方案運用經費，做到規范操作等。

　　本人任現職以來，在上級組織和學校黨政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在各位工會委員的團結協作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可：自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”，2019年被市總工會授于“先進集體“，同年我榮獲第四屆全省農村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”，2019年被黨都昌縣委評為“優秀共產黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創新精神，在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電，努力帶領全體教師開拓創新，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家。

　　謝謝大家。

2023年工會主席述職報告 篇22

　　一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

　　1、健全組織機構，完善各項制度。 我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。 為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

　　1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

　　一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

　　2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

　　3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。

　　4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

　　5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

　　(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;

　　(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。

　　(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

　　五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。

2023年工會主席述職報告 篇23

　　一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

　　1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

　　1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

　　一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

　　2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

　　3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。

　　4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

　　5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

　　（1）配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；

　　（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。

　　（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

　　五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

2023年工會主席述職報告 篇24

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　百年校慶剛剛過去，對我們龍華小學來說，--年是新百年里程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。

　　一、校務公開民主管理不斷深化

　　1、校務公開促進民主建設

　　積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。

　　并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩定的關鍵。

　　每年定期做好校務公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。

　　2、教代會深化民主管理

　　建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。

　　今年召開了兩次教代會，八屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案征集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。

　　對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經費使用方案》，《分配制度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。

　　二、弘揚先進提升教工素養

　　1、爭創文明組室，營造和諧氛圍

　　組室是學校的最小單位，創建和諧校園首先要爭創文明組室，營造組室和諧氛圍。

　　工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設大家交流心得，互相學習。

　　期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。

　　今年，我校第二工會學習小組被評為區文明組室。

　　2、圍繞學校中心，做好宣傳工作

　　當四川汶川發生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送溫暖、獻愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區人民獻出了一份愛心。

　　在這次抗震救災過程中，出現了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在工會博客網上進行了交流。

　　3、“三為”發揚先進，抓好師德建設

　　根據教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措，作為創建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。

　　通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。

　　每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區網上師德論壇活動。

　　在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業道德規范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業道德規范條例。

　　4、開展師能競賽，推進二期課改

　　圍繞教育局“聚焦課改、決戰課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”，開發制作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創新才智，工會組織了“自主創新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(媒體類)競賽三等獎。