手機店店長崗位說明書（精選3篇）
手機店店長崗位說明書 篇1
1、合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的'工作態度；
2、門店存貨管理及貨源管理，在實現門店合理庫存周轉天數的前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源；
3、結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施；
4、發揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力；
6、將公司首推商品落實到個人，發揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值；
7、做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。
8、保障門店內、外部衛生清潔工作；
9、負責店內其他日常事務。
手機店店長崗位說明書 篇2
(1)數字化制圖——將三維產品及模具模型轉換為常規加工中用的二維工程圖;
(2)模具的數字化設計——根據產品模型與設計意圖，建立相關的模具三維實體模型;
(3)模具的數字化分析仿真——根據產品成形工藝條件，進行模具零件的結構分析、熱分析、疲勞分析和模具的運動分析;
(4)產品成形過程模擬——注塑成形、沖壓成形;
(5)定制適合本公司模具設計標準件及標準設計過程;
(6)模具生產管理。
手機店店長崗位說明書 篇3
1、組織制定公司人事，并督促、檢查制度的'貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調。