電工崗位職責(zé)說明書（精選33篇）
電工崗位職責(zé)說明書 篇1
1、熱愛本職工作，始終要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項電氣維修、養(yǎng)護(hù)工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴(yán)禁違章操作。
3、認(rèn)真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細(xì)觀察電氣設(shè)備的各種運(yùn)轉(zhuǎn)情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認(rèn)真、及時準(zhǔn)確的做好工作記錄，以備查驗。
4、要熟悉自己管區(qū)內(nèi)的`各類高、低壓電氣設(shè)備的情況，在日常檢修中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，不留隱患。如確實處理有困難時，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計、安裝、調(diào)試，并按操作規(guī)程規(guī)定使用。
6、及時做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統(tǒng)計工作，電房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作。
7、負(fù)責(zé)定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，并做好臺賬登記工作。發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損毀電器設(shè)備，及時向車間領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、對接觸使用電線，開關(guān)、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機(jī)等電氣設(shè)備的員工，要加強(qiáng)安全用電知識教育，避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。
電工崗位職責(zé)說明書 篇2
1、在值班長、電工班長領(lǐng)導(dǎo)下，對車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù)，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行。
2、嚴(yán)格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，電氣設(shè)備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”（管好、用好、維護(hù)好）和“四會”（會用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運(yùn)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，把本崗位當(dāng)班生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細(xì)，接班明確。
5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的.環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。
6、掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。
7、做好所轄電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。
8、按時準(zhǔn)確地做好各種報表記錄，核算電量。
9、保管好所轄備品，工具，表計；做好所轄區(qū)地清潔衛(wèi)生工作。
10、拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。
電工崗位職責(zé)說明書 篇3
1、在值班長、電工班長領(lǐng)導(dǎo)下，對車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù)，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行。
2、嚴(yán)格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，電氣設(shè)備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”（管好、用好、維護(hù)好）和“四會”（會用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運(yùn)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，把本崗位當(dāng)班生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細(xì)，接班明確。
5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。
6、不斷學(xué)習(xí)崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術(shù)培訓(xùn)和考核，接受三級安全教育，加強(qiáng)安全防范和安全檢查。
7、完成車間交辦的其它工作。
8、維修要隨叫隨到，態(tài)度熱情主動服務(wù)，保持工作場所整潔、及時清理施工現(xiàn)場。
9、因工作需要，公司臨時要求解決用電問題要立刻解決。
10、按時上下班，服從維修部負(fù)責(zé)人的.調(diào)動安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質(zhì)量高，公司滿意率高。
11、除處理安排好自己的職責(zé)外，公司如有其它臨時工作，根據(jù)公司的安排，密切配合，切實解決好。
12、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
13、以公司整體利益為出發(fā)點，遵守職業(yè)道德，工作熱情，主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關(guān)工作發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，服從團(tuán)結(jié)、互助企業(yè)文化。
14、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
電工崗位職責(zé)說明書 篇4
一、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計劃并實施；
二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計安裝和全校所有運(yùn)行電器設(shè)備的檢修；
三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計劃。
四、確保電器設(shè)備的完好無損，對電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理；
五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除；
六、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各計量表的月末抄表計數(shù)與收費(fèi)，記賬清楚；
七、堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；
八、負(fù)責(zé)檢查安全用電，節(jié)約用電；
九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業(yè)務(wù)水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù)），做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。
十、遵守勞動紀(jì)律，注意安全生產(chǎn)，樹立為教職工學(xué)生服務(wù)的'良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領(lǐng)導(dǎo)分配布置，不依賴領(lǐng)導(dǎo)，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。
十一、配合房管員做好館校電費(fèi)收繳工作。定期與房管員一同查表，對表數(shù)做好記錄并對表認(rèn)真檢查維修更換，如有人為問題急時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十二、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，接受科長的檢查、監(jiān)督，及時完成經(jīng)理交給的各項工作。
電工崗位職責(zé)說明書 篇5
崗位說明書和崗位職責(zé)是中重要的兩種文件，但是在內(nèi)容、格式、用途和效果等方面卻存在顯著差異。在很多組織中，很多人對這些文件往往并不完全理解或者應(yīng)用不當(dāng)，以至于出現(xiàn)各種各樣的問題。因此，了解崗位說明書和崗位職責(zé)的區(qū)別，對于來說，是非常重要的。
一、定義和概述
崗位說明書是對特定工作崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)描述的文件，它通常根據(jù)組織的需求和崗位的具體情況制定。崗位說明書描述了崗位的名稱、級別、權(quán)限、工作內(nèi)容、責(zé)任、任職資格等詳細(xì)信息，是人力資源管理的基礎(chǔ)。
而崗位職責(zé)則是對一個組織或部門的主要工作內(nèi)容和責(zé)任進(jìn)行概括的文件，它描述了部門的整體職能和工作流程，以及每個崗位在其中的`職責(zé)和工作范圍。崗位職責(zé)更注重整體性和概括性。
二、內(nèi)容差異
1.崗位說明書更側(cè)重于具體的工作職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作流程、工作環(huán)境、工作時間、工作權(quán)限、任職資格等。而崗位職責(zé)則更側(cè)重于對部門或崗位的整體職能和工作范圍的描述，較少涉及具體的工作內(nèi)容和工作細(xì)節(jié)。
2.崗位說明書的內(nèi)容需要根據(jù)組織的實際情況和崗位的具體情況進(jìn)行制定，因此具有針對性和靈活性。而崗位職責(zé)則相對固定和規(guī)范，通常由組織自行制定和發(fā)布。
3.崗位說明書通常需要與崗位評價表等相關(guān)文件結(jié)合使用，以便更好地評估崗位的相對價值和工作難度。而崗位職責(zé)則不需要與任何其他文件結(jié)合使用。
三、應(yīng)用差異
1.崗位說明書是人力資源管理的基礎(chǔ)文件之一，主要用于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等人力資源管理工作中。通過崗位說明書，可以更好地了解特定工作崗位的具體情況和要求，從而提高人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性。
2.崗位職責(zé)是組織整體管理的文件之一，主要用于指導(dǎo)各部門的工作方向和整體布局。通過崗位職責(zé)，可以更好地了解組織整體的運(yùn)營模式和工作流程，從而更好地制定戰(zhàn)略和管理組織。
3.在應(yīng)用過程中，崗位說明書和崗位職責(zé)之間存在一定的聯(lián)系和互動。例如，在招聘過程中，人力資源管理者需要參考崗位說明書來確定招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)；而在制定組織戰(zhàn)略時，管理者也需要參考各部門職責(zé)來確定組織整體的發(fā)展方向。
綜上所述，崗位說明書和崗位職責(zé)雖然都是重要的文件，但在內(nèi)容、格式、用途和效果等方面存在明顯的差異。人力資源管理者應(yīng)該充分理解這些差異，并根據(jù)組織的實際情況和崗位的具體情況進(jìn)行合理使用，從而提高人力資源管理效率和效果。同時，通過定期更新和調(diào)整崗位說明書和崗位職責(zé)，可以使這些文件更加符合組織的實際情況和發(fā)展需求。
電工崗位職責(zé)說明書 篇6
崗位要求：
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；計算機(jī)、財務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有it實施經(jīng)驗者優(yōu)先；掌握相關(guān)管理會計產(chǎn)品，不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等；
3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，具有財務(wù)運(yùn)營、核算、預(yù)算、財務(wù)分析、風(fēng)險管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉管會相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)；
4、工作3到5年以上，具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先，歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者；
5、具備優(yōu)秀的`溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力、優(yōu)秀的文檔撰寫能力，能獨立完成模塊解決方案；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直；
7、能接受出差；（北京、上海、南京、深圳等）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場實施和交付工作；
2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)工作。
4、base：北京、上海、廣州（三選一）
電工崗位職責(zé)說明書 篇7
1、叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司的一切規(guī)章制度，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，按公司職員工獎懲制度處罰。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準(zhǔn)下班，接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況（包括車況），接班者認(rèn)可后，交接班才能生效。
3、上班時間不準(zhǔn)閑聊、看書、看報或干私活，不準(zhǔn)串崗、離崗，嚴(yán)禁睡覺和酒后上崗。
4、嚴(yán)格按《叉車操作規(guī)程》使用叉車。叉車載貨行駛時，堅持慢速安全行駛（限速5公里/小時）。加速時不得急剎車或急轉(zhuǎn)彎。
5、定期對叉車進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機(jī)油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除，當(dāng)事人不能處理的，應(yīng)及時向上級主管報告。認(rèn)真填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄，填寫時做到字跡清晰、內(nèi)容完整。
6、叉車不用時應(yīng)停放在指定的地點，不得亂停亂放。
7、轉(zhuǎn)運(yùn)成品時要細(xì)心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。
8、及時轉(zhuǎn)運(yùn)成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產(chǎn)秩序。
9、服從成品倉保管員、窯后管理及質(zhì)檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉(zhuǎn)入回收料庫。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
2、叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)準(zhǔn)備工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2、生產(chǎn)過程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用鏟(叉)車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
3、設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)對鏟(叉)車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。
4、工作質(zhì)量生產(chǎn)安全嚴(yán)格執(zhí)行鏟(叉)車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
5、現(xiàn)場管理現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，鏟(叉)車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。
3、叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)準(zhǔn)備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2.生產(chǎn)過程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)，裝卸物質(zhì)安放到所在位置，符合搬運(yùn)裝卸要求。
3.設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)對叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統(tǒng)潤滑使叉車處于良好狀態(tài)。
4.工作質(zhì)量，生產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意廠區(qū)來往車輛行人避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
5.現(xiàn)場管理，現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時報告。
6.叉車司機(jī)人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰。
4、車間叉車駕駛員崗位職責(zé)
1、必須經(jīng)過組織培訓(xùn)，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)。
3、負(fù)責(zé)對車間的原紙從供應(yīng)科庫房內(nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場地，負(fù)責(zé)堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機(jī)。
4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運(yùn)和剩余原紙的退庫工作。
5、協(xié)助車間對重型物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和維修設(shè)備所需的`起重工作。
6、負(fù)責(zé)對叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行。
7、執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1.必須經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書；
2.熟悉叉車機(jī)械結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握叉車駕駛技術(shù)；
3.嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保叉車的安全使用；
4.按作業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運(yùn)和移位；
5.作業(yè)前，檢查叉車的性能必須完好；
6.作業(yè)期間，必須按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品；
7.作業(yè)期間，要集中精力，要謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛叉車；
8.對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)制止并提出批評、檢舉和控告；
9.經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；
10服從安排，完成主管領(lǐng)導(dǎo)、倉庫管理員布置的其他工作。
電工崗位職責(zé)說明書 篇8
1、負(fù)責(zé)新項目開發(fā)中涉及到的設(shè)計開發(fā)與工程項目人員配合進(jìn)行3D造型。
2、負(fù)責(zé)將新項目中的2D與3D轉(zhuǎn)換成內(nèi)部數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)核對新項目2D與3D數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并轉(zhuǎn)換成開模數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)組織安排解決項目開發(fā)過程中遇到的`各種技術(shù)問題。
5、主導(dǎo)客戶的設(shè)計變更工作。
6、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中各種工藝文件的編制，收集和整理APQP文件。
7、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，項目移交前培訓(xùn)現(xiàn)場人員。
電工崗位職責(zé)說明書 篇9
1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。
2、遵紀(jì)守法，服從公司管理。
3、顧全大局，善于合用。
4、努力學(xué)習(xí)，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
5、一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
6、團(tuán)結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風(fēng)尚。
7、嚴(yán)守公司機(jī)秘，自覺維護(hù)公司安全。
8、待客熱情禮貌，服務(wù)周全，維護(hù)公司形象。
9、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。
10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。
11、愛護(hù)公司財物，堅持反盜竊、反浪費(fèi)。
12、保持環(huán)境整潔，注意儀表、儀容。
13、加強(qiáng)品德修養(yǎng)，倡導(dǎo)精神文明。
電工崗位職責(zé)說明書 篇10
職位概要：
負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。
工作內(nèi)容：
1、制定有關(guān)人事管理制度；
2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)；
3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表；
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作；
5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法；
6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛；
7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放；
8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；
9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。
任職資格：
教育背景：
◆行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
電工崗位職責(zé)說明書 篇11
1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的`各種問題，達(dá)成交易。
(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案
(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通
(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員
(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況
(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系
(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)
2、負(fù)責(zé)及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。
電工崗位職責(zé)說明書 篇12
職位描述：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日銷訂單統(tǒng)計、審核、管理并給予總經(jīng)理批閱;
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營財務(wù)方面的處理;
4.數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;
5.電子商務(wù)業(yè)務(wù)日常成本費(fèi)用的財務(wù)核算;
6.逐日核對電子商務(wù)業(yè)務(wù)的.銷售，及時跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;
7.第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)、充值等，平臺退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟悉支付寶對賬流程
8.對電子商務(wù)的經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具各類財務(wù)報表,定期對電子商務(wù)的庫存進(jìn)行盤點，處理往來款項;
9.參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對其運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)優(yōu)先，有淘寶、天貓、京東等電子商務(wù)平臺財務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業(yè)操守;
3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗
4.熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件;
5.熟練EXCEL函數(shù)公式。
電工崗位職責(zé)說明書 篇13
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
5、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的'執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
技能技巧:
◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
◆較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
電工崗位職責(zé)說明書 篇14
1、通過Internet聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售;
2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;
3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單，處理訂單;
4、回訪和維護(hù)客戶，服務(wù)訂單。
5、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責(zé)。
(三)某電子商務(wù)公司的客服專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求
2、負(fù)責(zé)銀行訂單管理;
3、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品部的`溝通;
4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。
(四)某導(dǎo)航公司的客服專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控管理平臺日常監(jiān)控管理。
2、車載設(shè)備ID等相關(guān)信息資料錄入，SIM卡等管理。
3、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作。
4、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控平臺日常運(yùn)營管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)公司新客戶GPS車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺日常測試技術(shù)跟蹤支持。
6、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑。
7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫備份、服務(wù)期日常升級維護(hù))
8、負(fù)責(zé)調(diào)度工程安裝人員、項目施工管理、協(xié)調(diào)
(五)某網(wǎng)店的客服專員崗位職責(zé)：
1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服;
2、售前支持：產(chǎn)品介紹，引導(dǎo)說服客戶達(dá)成交易;
3、售中跟蹤：客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);
4、售后服務(wù)：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;
電工崗位職責(zé)說明書 篇15
叉車工崗位職責(zé)1、按照工作安排，負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運(yùn)工作。2、嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車，并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務(wù)。4、工作盡職盡責(zé)，堅守工作崗位，未經(jīng)車間允許，不得私自外借叉車。5、在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置，嚴(yán)禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴(yán)格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。7、遵守公司規(guī)章制度，完成車間安排的其它臨時任務(wù)。
機(jī)殼車間20__年二月附：《叉車工工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》。
叉車工工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)
詳細(xì)檢查柴油量、電量是否充足及車輛是否正常
對車間每日的.生產(chǎn)垃圾及廢料，在當(dāng)天下班前轉(zhuǎn)運(yùn)清理，并將垃圾斗歸放在指定位置聽從車間安排，及時對各個小組所需材料叉每天早上上班第一時間檢查車輛情況生產(chǎn)廢料的轉(zhuǎn)運(yùn)日常工作內(nèi)容安全操作與及時服務(wù)各工序間零部件的轉(zhuǎn)運(yùn)
運(yùn)，對制作完成的產(chǎn)品進(jìn)行下道工序轉(zhuǎn)運(yùn)，確保在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中產(chǎn)品不受損傷
并
嚴(yán)格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，避免造成對人員、貨物及公司財產(chǎn)的危害，并隨時侯崗及時服務(wù)生產(chǎn)，接到任務(wù)后5分鐘內(nèi)須到場執(zhí)行轉(zhuǎn)運(yùn)前，確保產(chǎn)品實物與信息的一致，避免轉(zhuǎn)錯產(chǎn)品或轉(zhuǎn)錯工序
確保叉車正常使用和干凈整潔零件轉(zhuǎn)運(yùn)的核對保養(yǎng)及車輛清潔定期工作內(nèi)容維護(hù)與報修車輛的規(guī)范停放每天檢查車輛機(jī)件情況提高車輛安全性、使用壽命
按標(biāo)準(zhǔn)每天下班前停放在車間指定位置每月最后一周對車輛進(jìn)行徹底維護(hù)，車輛出現(xiàn)異常應(yīng)及時停用并上報車間解決
電工崗位職責(zé)說明書 篇16
負(fù)責(zé)公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。
工作內(nèi)容：
1、自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全；
2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節(jié)約地完成各項交通任務(wù)；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，憑《派車單》執(zhí)行任務(wù)，緊急情況可先出車后補(bǔ)單。用車完畢后，請相關(guān)使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認(rèn)；
4、開車時集中精神，確保人身和車輛安全。開文明車，文明服務(wù)；
5、愛護(hù)車輛，保持車容整潔，性能完好；堅持每天保持車輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài)；
6、除外勤及休息外，不做與工作臺無關(guān)的事，隨時接受出車任務(wù)；
7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；
8、車輛必須停在指定的車場，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。
9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自外借、濫用和公車私用；
10、及時辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險費(fèi)、營運(yùn)費(fèi)的交繳和年審、辦證、換證工作；
11、堅持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能；
12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時取車，把好修理驗收關(guān)，努力節(jié)約；
13、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
教育背景：
◆高中以上學(xué)歷。
經(jīng)驗：
◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶口，熟悉市內(nèi)路線。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
電工崗位職責(zé)說明書 篇17
工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
負(fù)責(zé)對叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的.填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。
嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。
嚴(yán)格執(zhí)行“機(jī)動車行駛七大禁令”，保障廠區(qū)內(nèi)行駛安全。
電工崗位職責(zé)說明書 篇18
1、定期(周一)向直接上級匯報工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的.開發(fā)、引進(jìn);
3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算，并與其友好溝通;
6、負(fù)責(zé)部門績效考核及員工獎勵與處罰;
7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價格及消防、安全、衛(wèi)生工作;
8、負(fù)責(zé)組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性;
10、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核;
11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
12、負(fù)責(zé)組織、實施商品盤點，并對盤點結(jié)果進(jìn)行分析;
13、參加部門值班;
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系;
15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;
電工崗位職責(zé)說明書 篇19
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)銀行及第三方收款的查詢和確認(rèn)，并更新系統(tǒng)余額
2.負(fù)責(zé)訂單核銷處理、押金管理、服務(wù)費(fèi)的審核結(jié)算、開票申請審核
3.負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)訂單、收款、開票計算集團(tuán)應(yīng)收賬款;核對應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門對接，協(xié)調(diào)處理結(jié)算相關(guān)事宜
5.負(fù)責(zé)銷售促銷活動的審批、跟蹤及監(jiān)督
6.負(fù)責(zé)提出結(jié)算流程和系統(tǒng)的.優(yōu)化需求，提高結(jié)算效率
7.負(fù)責(zé)配合完善結(jié)算相關(guān)制度，并推動執(zhí)行
崗位要求：
1.全日制財務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2.兩年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有往來賬管理工作經(jīng)驗
3.熟悉貿(mào)易類或零售類企業(yè)相關(guān)的財務(wù)管理細(xì)節(jié)，具備業(yè)務(wù)和財務(wù)相結(jié)合的綜合分析思維
4.對業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、自我學(xué)習(xí)能力
電工崗位職責(zé)說明書 篇20
職位概要：
負(fù)責(zé)公司文件的撰寫、分發(fā)；負(fù)責(zé)辦公用品的分發(fā)等。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作；
2、協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；
3、按照公司規(guī)定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，分配和收回有關(guān)物品；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)信息的傳遞和通知工作；
5、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的分發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。
任職資格：
教育背景：
◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆2年以上企業(yè)文化策劃導(dǎo)入工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
電工崗位職責(zé)說明書 篇21
直接上級：客務(wù)部經(jīng)理
一、崗位名稱：公共區(qū)域經(jīng)理
二、直接下級：公共區(qū)域領(lǐng)班
三、崗位職責(zé)：
1、檢查公共區(qū)域，確保達(dá)到規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定每月工作計劃、培訓(xùn)計劃，提交客務(wù)部經(jīng)理，批準(zhǔn)后組織實施，做好每月、年的工作總結(jié)。
3、主持崗點每日晨會；參加客務(wù)部經(jīng)理召集的每周例會和其他會議。
4、做為培訓(xùn)員，每月最后一周周四參加人事培訓(xùn)部召集的培訓(xùn)員會議。
5、巡查庭院花草樹木及綠化設(shè)施，保證綠化系統(tǒng)的運(yùn)作良好。
6、制定各項清潔設(shè)備的管理、使用和養(yǎng)護(hù)計劃，定時檢查消耗品的存量。
7、制定和編排公共區(qū)域大清潔工作計劃，防疫殺蟲工作計劃和人力安排計劃。確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業(yè)。
8、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)，確保員工安全、正確的操作機(jī)器設(shè)備。
9、負(fù)責(zé)員工的排班，根據(jù)客情需要及員工特點安排日常工作。調(diào)查、解決日常工作中發(fā)生的`問題。
10、負(fù)責(zé)制定綠化養(yǎng)護(hù)工作計劃，掌握計劃的執(zhí)行情況，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。
11、做好重大節(jié)日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作。
12、做好與酒店有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
13、完成直接上級交辦的其他工作事項。
電工崗位職責(zé)說明書 篇22
崗位名稱:
采購員
直接上司:
采購經(jīng)理
管理對象:
無
具體職責(zé):
1.了解各營業(yè)部門物品需求及各類物品市場的供應(yīng)情況,掌握財務(wù)部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計劃。
2.了解部門和倉庫各類物品的消耗情況,根據(jù)采購計劃,對各種物品進(jìn)行價格調(diào)查。
3.搜集市場上各類物質(zhì)的價格信息,作好資料的存檔工作。
4.協(xié)助倉庫作好物質(zhì)的驗收工作,對質(zhì)量不合格價格不符的產(chǎn)品給予退貨。
5.與有關(guān)供應(yīng)商作好積極的溝通,保持良好的合作關(guān)系。
6.嚴(yán)格執(zhí)行酒店財務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開展業(yè)務(wù)工作。
7.完成上級分配的其它工作任務(wù)。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,不以權(quán)謀私,不假公濟(jì)私。
2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。
3.文化程度:高中以上學(xué)歷。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經(jīng)驗:具備2年以上酒店采購工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于克服困難。
電工崗位職責(zé)說明書 篇23
一、產(chǎn)品開發(fā)階段
1、參與設(shè)計評審
新產(chǎn)品圖紙的會簽，重點：工藝性即可生產(chǎn)性；標(biāo)準(zhǔn)化
2、參與設(shè)計驗證
重點：工程樣機(jī)的性能測試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗與驗證
3、參與設(shè)計確認(rèn)
編制生產(chǎn)工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進(jìn)行工裝設(shè)計，新增設(shè)備的選型，重點：出試產(chǎn)報告
二、產(chǎn)品生產(chǎn)階段
1、產(chǎn)線規(guī)劃：根據(jù)市場需求，對生產(chǎn)所需的場地、設(shè)備、人力、工時等工廠及車間布局進(jìn)行規(guī)劃，出廠區(qū)、車間工藝平面布置圖。
2、產(chǎn)能評估：負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析及改進(jìn)方案之設(shè)計，不斷提高產(chǎn)能；
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，指導(dǎo)培訓(xùn)員工，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、參與設(shè)計更改的控制、協(xié)助設(shè)計更改的管理，不斷完善工藝，優(yōu)化流程。
5、督促、檢查工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
三、戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，貫徹國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、了解行業(yè)設(shè)計/制造發(fā)展趨勢，推動工藝能力提升，并提出新技術(shù)、新工藝研發(fā)方向。
3、主導(dǎo)工藝技術(shù)管理制度、工藝設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)范的編制。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定并組織推廣應(yīng)用，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
電工崗位職責(zé)說明書 篇24
崗位名稱：設(shè)計總監(jiān)
所屬單位：
崗位類別：管理崗位
任職者：
崗位概述：
負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長，公司自身宣傳支持，設(shè)計師團(tuán)隊建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。崗位職責(zé)：
一、平面設(shè)計部的發(fā)展。
保持平面設(shè)計部有效積極地開展工作，建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計團(tuán)隊。
二、部門盈利及增長。
1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。
2.每年至少完成3個新客戶開發(fā)。
三、設(shè)計業(yè)務(wù)的執(zhí)行。
1.項目合同確立工作。
a)充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍(lán)本。
b)在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。
c)落實項目合同中細(xì)節(jié)問題，完成項目文件，與客戶最終確認(rèn)。
2.項目執(zhí)行工作。
a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。
b）及時合理安排項目執(zhí)行計劃，確定工作時間點報總經(jīng)理監(jiān)督。完成階段設(shè)計成果后按時間點與客戶完成溝通工作。
c）根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時間點提交客戶審核。
d）與客戶要求達(dá)成一致后，收取階段性設(shè)計費(fèi)用。
e）按工作時間點，最終收取設(shè)計費(fèi)用。
f）完結(jié)合同后，及時匯報工作，并對項目工作進(jìn)行總結(jié)。
四、團(tuán)隊建設(shè)。
1.平面設(shè)計團(tuán)隊管理工作。
a)建立平面設(shè)計師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計師資源備用。
b)根據(jù)設(shè)計需要，及時尋找合適的`設(shè)計師安排工作。
c)控制人力資源成本，合理安排設(shè)計師資源。
d)管理設(shè)計師團(tuán)隊，及時向人事部提交設(shè)計師儲備情況。
五、制定工作規(guī)范。
1.制定平面設(shè)計部的工作規(guī)范
a)建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。
b)監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。
c)發(fā)現(xiàn)問題及時上報人事部處理。
六、客戶關(guān)系維護(hù)。
1.客戶宣傳工作。
a)向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。
b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。
c)根據(jù)客戶情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣傳支持。
1.公司推廣工作。
a)根據(jù)公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。
b)根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計宣傳用相關(guān)資料，提交待審。
c)及時匯報宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。
d) 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。
崗位任職資格：
1.及時有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。
2.高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。
3.保證工作速度，確定工作時間節(jié)點，按時間節(jié)點完成工作。
4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點，項目完成后及時向總經(jīng)理匯報工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。
電工崗位職責(zé)說明書 篇25
職責(zé)描述：
1、財務(wù)各項費(fèi)用審核，針對費(fèi)用單據(jù)真實性及合規(guī)性并做好管控；
2、每月根據(jù)公司經(jīng)營情況按時完成財務(wù)各項報表并對報表進(jìn)行深入分析；
3、配合財務(wù)總監(jiān)定期對分公司的經(jīng)營情況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進(jìn)方案，為公司經(jīng)營決策提出合理化建議；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，規(guī)范相關(guān)財務(wù)和結(jié)算流程，負(fù)責(zé)各門店賬款風(fēng)險管控規(guī)范；
5、跟蹤各個銷售會計對店鋪租售比、店效等情況進(jìn)行分析并出具解決方案，同時溝通組織業(yè)務(wù)和財務(wù)人員進(jìn)行跟蹤和處理；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的`計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)內(nèi)團(tuán)隊的建設(shè)及培養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理公司內(nèi)部與財務(wù)有關(guān)的日常業(yè)務(wù)，與各中心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等保持工作上的互動與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融及相關(guān)專業(yè)，中級會計師及以上；
2、8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上鞋服零售行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉本崗位工作相關(guān)的法律法規(guī)，以及精通財務(wù)管理、會計知識；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。
電工崗位職責(zé)說明書 篇26
1、養(yǎng)殖技術(shù)員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項規(guī)章制度。
2、根據(jù)羊群動態(tài)及時調(diào)整日糧配方，并記錄在養(yǎng)殖檔案中，指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行。
3、制定羊群的疫病免疫程序、驅(qū)蟲和消毒計劃，按時落實執(zhí)行，確保無一二類傳染病發(fā)生，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
4、負(fù)責(zé)羊群疾病的預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病羊，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內(nèi)上報死亡報告，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
5、嚴(yán)格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的.體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留后備種羊。
6、收集整理育種原始數(shù)據(jù)，利用計算機(jī)科學(xué)管理，建立種羊檔案的育種數(shù)據(jù)庫，核心群種羊做到一羊一證。
7、嚴(yán)格執(zhí)行育種計劃所定的育種計劃進(jìn)行配種，出生羊的系譜五差錯。
8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準(zhǔn)確地種羊合格證。
9、積極完成各項生產(chǎn)和突擊任務(wù)，充分挖掘生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。
電工崗位職責(zé)說明書 篇27
公
負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；
2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報；
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運(yùn)總監(jiān)匯報；
6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；
8、制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假；
9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；
10、認(rèn)真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作；
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作；
12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；
13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
電工崗位職責(zé)說明書 篇28
1、嚴(yán)格遵守獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項規(guī)章制度。
2、根據(jù)羊群動態(tài)及時調(diào)整日糧配方，并記錄在養(yǎng)殖檔案中，指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行。
3、制定羊群的疫病免疫程序、驅(qū)蟲和消毒計劃，按時落實執(zhí)行，確保無一二類傳染病發(fā)生，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
4、負(fù)責(zé)羊群疾病的.預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病羊，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內(nèi)上報死亡報告，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
5、嚴(yán)格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留后備種羊。
6、收集整理育種原始數(shù)據(jù)，利用計算機(jī)科學(xué)管理，建立種羊檔案的育種數(shù)據(jù)庫，核心群種羊做到一羊一證。
7、嚴(yán)格執(zhí)行育種計劃所定的育種計劃進(jìn)行配種，出生羊的系譜五差錯。
8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準(zhǔn)確地種羊合格證。
9、積極完成各項生產(chǎn)和突擊任務(wù)，充分挖掘生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。
第 3 篇：養(yǎng)殖技術(shù)員崗位職責(zé)
電工崗位職責(zé)說明書 篇29
1、嚴(yán)格遵守獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項規(guī)章制度。
2、根據(jù)羊群動態(tài)及時調(diào)整日糧配方，并記錄在養(yǎng)殖檔案中，指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行。
3、制定羊群的'疫病免疫程序、驅(qū)蟲和消毒計劃，按時落實執(zhí)行，確保無一二類傳染病發(fā)生，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
4、負(fù)責(zé)羊群疾病的預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病羊，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內(nèi)上報死亡報告，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
5、嚴(yán)格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留后備種羊。
6、收集整理育種原始數(shù)據(jù)，利用計算機(jī)科學(xué)管理，建立種羊檔案的育種數(shù)據(jù)庫，核心群種羊做到一羊一證。
7、嚴(yán)格執(zhí)行育種計劃所定的育種計劃進(jìn)行配種，出生羊的系譜五差錯。
8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準(zhǔn)確地種羊合格證。
電工崗位職責(zé)說明書 篇30
1、負(fù)責(zé)淘寶商城的整體文案和編輯工作，使商品促銷實現(xiàn)品牌化宣傳。
2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。
3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。
4、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文。
5、配合設(shè)計人員，進(jìn)行品牌宣傳等軟文撰寫。
6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創(chuàng)意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術(shù)鑒賞能力善于在文字上引導(dǎo)客戶。
7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進(jìn)行文案描述。
8、具備商業(yè)敏感性，能對各分類商品的特點以文字進(jìn)行表現(xiàn)。
【崗位職責(zé)五】
1、負(fù)責(zé)淘寶商城的`整體文案和編輯工作，使商品促銷實現(xiàn)品牌化宣傳。
2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。
3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。
4、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文。
5、配合設(shè)計人員，進(jìn)行品牌宣傳等軟文撰寫。
6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創(chuàng)意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術(shù)鑒賞能力善于在文字上引導(dǎo)客戶。
7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進(jìn)行文案描述。
8、具備商業(yè)敏感性，能對各分類商品的特點以文字進(jìn)行表現(xiàn)。
電工崗位職責(zé)說明書 篇31
部門：經(jīng)營部
崗位：修理員
編制時光：
直屬上司：會館主管、管理員
直屬部下：無
一、任職條件(含培訓(xùn)要求)：
1、限男性
2、高中學(xué)歷以上，相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書
3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備與他人團(tuán)結(jié)合作本事
4、具有司爐、制冷、制水、強(qiáng)弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作閱歷
5、認(rèn)識相關(guān)專業(yè)規(guī)矩條理
6、具有一定的表述交流本事，性格開朗、積極，精力充足
7、具有節(jié)能降耗意識。
二、職涯進(jìn)展：
1、利用學(xué)習(xí)掌控各種設(shè)備操作流程、維護(hù)使用，樹立節(jié)能降耗意識，樂觀改進(jìn)不完美設(shè)備使其延伸使用壽命，節(jié)省能源。
2、根據(jù)崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，設(shè)定任務(wù)，努力工作，學(xué)習(xí)成長、樂觀上進(jìn)。
三、主要責(zé)權(quán)：
1、嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)則制度，秉承公司的服務(wù)理念，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配工作。
2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提升業(yè)務(wù)水平，全面了解設(shè)備使用的有關(guān)資料及養(yǎng)護(hù)辦法，掌控基本排解故障的辦法。
3、徹低掌控和嚴(yán)格遵守使用辦法，愛惜善用全部器材、設(shè)施、設(shè)備，準(zhǔn)時修舊利廢，保持設(shè)備間的設(shè)備、物品清潔整齊。
4、仔細(xì)做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的平時維護(hù)和保養(yǎng)記錄，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時上報，提出修理計劃。
5、按時交接班，決不允許擅自串崗、離崗，仔細(xì)做好值班記錄，不弄虛作假。
6、設(shè)備發(fā)生驟然故障時，必需準(zhǔn)時趕到現(xiàn)場，檢查事故緣由，準(zhǔn)時迅速地處理并遺憾地解決。
7、樹立消防觀念，一旦發(fā)覺問題，立刻報告，果斷疏導(dǎo)顧客，降低企業(yè)損失。
8、具體記錄燃?xì)�、水、電開支，并做出相應(yīng)分析，保證營業(yè)水平，確保運(yùn)行費(fèi)用最低。
9、樹立節(jié)能降耗意識，對低值易耗品配件嚴(yán)格管理，降低損耗，力行節(jié)省，保證質(zhì)量。
10、自覺參加到庇護(hù)企業(yè)活動中去，并盡職盡責(zé)。
11、按照會館狀況，隨時向上級提出合理化建議和設(shè)想。
12、庇護(hù)好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙，使資料完美，仔細(xì)管好各類工具，做好各項記錄，仔細(xì)填寫屬實、完整。
13、不斷總結(jié)工作閱歷和得失，使設(shè)備達(dá)到最佳運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
14、樹立防火防盜意識，庇護(hù)客人及企業(yè)的`財產(chǎn)不受損失。
四、工作任務(wù)：
1、按方案定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證水質(zhì)。
2、控制各種設(shè)備的能源消耗，準(zhǔn)時排解安全隱患，提出改進(jìn)合理化建議，做到設(shè)備平安零隱患。
五、組織關(guān)系：
1、受會館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告；
2、以懇切、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其有關(guān)部門工作所提的咨詢、質(zhì)疑，予以解答；
3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作，完成相關(guān)工作；
4、幫助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。總經(jīng)理主管副總部門經(jīng)理
電工崗位職責(zé)說明書 篇32
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)和安全等方面的方針、政策和法令。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品工藝文件；做好生產(chǎn)前的工藝裝備、工藝技術(shù)文件的準(zhǔn)備工作，確保生產(chǎn)計劃的完成。
3、負(fù)責(zé)調(diào)度和組織落實生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)情況，及時解決工作難題，定期檢查與督促安全措施，確保安全生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)場所產(chǎn)品的標(biāo)識和標(biāo)識的維護(hù)以及產(chǎn)品防護(hù)。避免因標(biāo)識不清造成的混用或誤用，并做好生產(chǎn)場所的產(chǎn)品防護(hù)，保證產(chǎn)品不因存放等原因?qū)е氯魏蔚馁|(zhì)量降低。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)揮生產(chǎn)最佳效能，努力降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
6、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)視和測量裝置的管理和標(biāo)識，保證在用設(shè)備和裝置均處于正常狀態(tài)。
7、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析處理，并提出處理意見。8完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
電工崗位職責(zé)說明書 篇33
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理分析，并形成報表;
2、負(fù)責(zé)電商每月銷售系統(tǒng)的'貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進(jìn)銷存留轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)電商日常收支的管理和的核對，提交財務(wù)統(tǒng)計報表、分析報告;
4、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開具;
5、負(fù)責(zé)第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等;
6、日常賬務(wù)處理。
任職要求：
1、3年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，同時需要具備2年以上電商平臺財務(wù)，對電商平臺熟悉，數(shù)據(jù)敏感。
2、大專及以上學(xué)歷，熟悉會計、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)，有會計從業(yè)資格證，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
3、精通OFFICE辦公軟件，尤其EXCEL,熟練使用金蝶財務(wù)軟件;
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神。