學校工會主席述廉報告（精選18篇）

學校工會主席述廉報告 篇1

　　一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮。

　　1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

　　1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

　　2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

　　3、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。

　　4、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

　　(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元，化療后又獲保險費20xx元，最后住院又獲保險費20xx元，死亡后一次性補助20xx元。)

　　(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

　　(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

　　五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

學校工會主席述廉報告 篇2

　　在__大大開幕之際，虎年的工作即將畫上句號，在學校黨政的領導、全體教職工的支持下，我圍繞著學校中心工作開展了許多有意義的活動，也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離，這也是我以后工作潛在的增長點及努力的方向。下面，我將自己一年的工作向大家做一個述職。

　　一、加強學習實踐，提高教職工整體素質

　　1、推進學習型組織和團隊建設，努力構建溫馨班組建設。組織全體教師，認真踐行國家和____市中長期教育改革和發展規劃綱要及教育事業發展“__”規劃，幫助教師對就三年規劃進行收尾總結，制定個人新三年發展規劃，指導教師發展明確目標合理定位，引導我園“新樂”文化價值和理念，力爭使學校各項工作再上新臺階。

　　2、開展師德建設項目活動，如講述身邊的師德小故事，觀看《永恒的陶行知》話劇等活動，推進我園的師德教育工作。為了更好的激發教職工當家作主的熱情，吸取教師的智慧，豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體，用集體的智慧努力謀求學校未來高品質高質量的發展，我園在夯實常規建設的同時，針對園內成熟型教師、骨干教師、雛鷹教師等不同梯隊，廣泛聽取意見推出各類活動人人參與、輪流主持的方式。真正體現了教職工參與辦學監督，促進學校發展中各類問題及時解決，是促進教師更好的關心學校命運和自我發展的有益舉措。

　　3、開展“我的夢想與追求”教師讀書演講活動，倡導教職工每人讀名著，撰寫，形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閱讀。每位老師都根據自己不同的體會書寫了。不管是青年教師還是成熟型教師，都用飽含深情的文字書寫著自己對幼兒教育事業和對孩子無限的熱愛，解讀著自己的夢想，追逐著自己事業。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書，開展網上論壇，引領教職工師德建設活動向縱深方向發展。

　　4、發揮模范的先進的激勵作用，結合教師節等評選出一批學生和家長心目中的好老師，一些園內的師德標兵;讓每位教職工去發現去尋找身邊的點點滴滴的師德小故事，在活動中去發現那些我們不經意的不為人知的師德小故事，通過實體、網絡等各種形式大力宣傳和弘揚優秀教師的先進事跡和精神。

　　二、做好民主管理，進一步構建和諧校園

　　1、深化教代會制度建設，認真貫徹執行教育局、教育工會《關于進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神，強化教代會規范化和程序化建設，正確認識和理解教代會的性質，堅持每年至少兩次組織教代會會議，落實教代會審議建議權、審議通過權、評議監督權四項職能，調整教代會的名額，暢通群眾表達意愿的渠道，配合學校做好對新三年規劃的目標、內容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區征詢意見建議，發動鼓勵廣大教師為學校新的發展獻計獻策，做好新一輪發展的動員，匯集民意，民主治園，促進學校持續穩定發展。

　　2、深入推進校務公開工作，園工會實行校務公開是依法治教、加強學校民主政治建設的重要舉措，在工會的積極推動下，我園校務公開在制度化、規范化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳，園櫥窗設立校務公開欄，及時對全園師生公開校務，如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。我園校務公開具備了內容有針對性、公開范圍涵蓋廣、公開程序規范化、公開監督嚴肅等特點，有效地保障了我園教育教學改革及團結穩定大局的發展，推動了依法治教意識、民主政治意識、公仆意識、服務意識和勤政廉政意識的增強。

　　3、嚴格按有關規定抓好了工會經費的收、管、用三個環節，使工會經費真正做到使用得當，開支合理，項目規范，嚴守法紀，保障活動，在上級工會經審會的歷次審計中受到較好評價。

　　三、豐富教職工精神文化生活，進一步提高職工身心健康

　　1、組織教師前往逸夫舞臺觀看話劇《永遠的陶行知》�！芭踔�一顆心來，不帶半根草去”。是陶行知先生的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞臺的形式，讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情，也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生“生活即教育、社會即學校、教學做合一”的教育思想的回歸!作為新一代的教師，都要向陶先生學習，行動起來，走近陶行知、了解陶行知、感悟陶行知，在理解與吸收的基礎上，積極主動地繼承和發揚陶行知的教育思想，并一直堅持下去，讓“愛滿天下”的教育理念傳承下去。通過本次活動，教師們將會在教育的崗位上守望與追尋里，演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!

　　3、結合我園的“新樂文化”走進經典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術情操的培養與教職工休閑生活的關心我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票�！敦垺凡粌H是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇，同時，它也飽含著生活哲理和人間情懷。就像有人所說，這是一部“從貓的眼中看世界和看人生”的音樂劇。在大劇院觀看后，留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經典的藝術殿堂。

　　4、結合我校“點燃式‘明德’教師師德重塑”園本培訓，大力開展師德宣傳活動，弘揚師德高尚，挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育活動，讓教師關注身邊的人和事，關心周圍需要幫助的人，感恩身邊每一個關愛你的人，營造溫馨、和諧的人文氛圍，讓生命更美好。

　　在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人，挖掘身邊的閃光點，弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手：需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助群體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化，教師們都覺得感受頗深，受益良多。教師還為此次活動布置了“讓生命更美好”專題版塊，也把經典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上，形成了我校一道亮麗的風景線。

　　5、教育的目的就是為了人的發展，人文精神的核心是關注人的生存狀態，關注人的發展空間。一所好學校應該關注學生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發展。我校邀請到原____交通大學第二附屬中學的李首民校長和我們一起分享了他二十多年來校長生涯中的所思所想。結合一些的教育家、思想家、哲學家們的觀點和他多年來日積月累的教學、辦學的成功案例，并通過一則則發人深省的小故事向我們全方位地詮釋了一所好學校應該成為師生終身留戀的地方。

　　我們還邀請到____市總工會講師團高京生老師就職業女性的職場禮儀與大家做了分享。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態等等做了細致的講解，通過一系列生動有趣的實例結合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養。作為一名教師，我們肩負著神圣的使命，不僅應成為教授知識的源泉，更應是傳承文明的力量。在學生心目中，教師是社會的規范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等�？梢哉f教師道德素質比教師文化素質更為重要。

　　6、菊花黃、桂花香，又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居，在故居的中央有個戲臺，讓退休教師停下腳步邊觀賞著邊哼唱著，有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至游覽了柯巖景區。欣賞著“柯巖絕勝”天下第一石的“云骨”石,感受其“爐柱睛煙”的曼妙。在柯巖坐著船去了魯鎮，看到是清澈的湖水上泛著些許的烏篷船，我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都說退休了即是人一生中秋季的開始，常常會為“落葉滿地黃”“殘陽染黃昏”而傷感，但是有誰會不被那滿地黃色之柔美、夕陽余輝之壯觀而折服呢。

　　四、加強工會自身建設，努力推動工會工作創新發展

　　1、在教育系統優秀教工之家的基礎上繼續加強“職工之家”的建設，積極開展黨政工共建“職工之家”活動，努力提升“職工之家”的建設水平，積極為建設和諧校園提供有效的形式和載體。

　　2、注重提高工會干部的工作能力牢固確立全心全意為教職工服務的觀念，在實踐中，不斷提高服從和服務大局的能力，提高動員和組織教職工的能力，提高表達和維護教職工合法權益的能力，提高協調和改善人際關系的能力，提高緩和和化解矛盾的能力。

　　3、繼續推進工會規范化建設。認真貫徹落實____市《關于進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神，加強工會規范化建設，不斷夯實工會工作基礎。要加強財務管理工作，依法做好工會經費的足額和使用管理工作。加強工會工作的宣傳力度，繼續做好向____區教育工會網投稿和本園工會網頁的更新，提高在上級工會刊物、網站上的用稿率。

　　五、發展提升，階段成果顯現

　　____-____年度____區優秀教工之家

　　元化杯____年____區教育系統教工之家DV作品展評二等獎

　　____-____年度____區教育系統志愿者服務新進集體

　　“綻放風采，舞出健康”20______區教工排舞展示風采獎

　　把快樂帶回家為病床上兒童獻關愛行動優秀組織獎

學校工會主席述廉報告 篇3

　　尊敬的各位領導：您們好!

　　本人任現職以來，我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下，以 “三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面把握新時期教育工會工作的特點，認真履行工會的各項職能。圍繞學校中心工作，服務廣大教職工，求真務實、開拓進取，在推動“和諧校園”建設、全面實施素質教育進程中有計劃、有目標地落實各項工作，努力構建具有特色的，有亮點的工會工作體系。

　　一、圍繞學校中心工作，促進和諧校園建設。

　　學校工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶，是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會，與工會干部團結協作，共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會，努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案，今年教代會通過了各點經費下撥細則。

　　二、 以師德建設為重點，推動教職工素質建設。

　　教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》，學習《教師職業道德規范》，學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力，營造尊師重教的良好氛圍，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下，組織教職工積極開展“四個一”活動。

　　三、以活動為載體 增強教師凝聚力。

　　工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動，如“汶川大地震捐贈活動”，與貧困生 “結對幫扶”活動，通過參加慈善活動，倡導一種互助精神，體現了教師的良好師德。

　　四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。

　　關于幫困慰問工作，為困難教職工解決生活中實際困難和問題，我們力求把工作做得細致、扎實，把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如：凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等，工會及學校領導都及時探望，送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康，學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節，學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分，每逢教師退休，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心里顧慮，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。

　　五、 不斷完善工會財務、經審工作。

　　“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作，是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作，工會嚴格按照財務等相關制度執行，并且按照預算方案運用經費，做到規范操作等。

　　本人任現職以來，在上級組織和學校黨政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在各位工會委員的團結協作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可：自03年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”，xx年被市總工會授于“先進集體“，同年我榮獲第四屆全省農村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”，05年被中共都昌縣委評為“優秀共產黨員”,09年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創新精神，在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電，努力帶領全體教師開拓創新，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家。

　　謝謝大家。

學校工會主席述廉報告 篇4

　　我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養，維護學校的穩定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現簡單總結如下:

　　一、師德建設貫穿全年

　　落實《教師職業道德規范》，規范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業道德規范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發現教師違規帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如:我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師，被評為瑞安市級先進教師。

　　1、召開教代會，促進民主

　　1月份召開了四屆二次教代會，主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去學校工會主席述職報告學校工會主席述職報告。

　　通過召開教代會，充分發揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。

　　2、評估自查，強化民主(支部書記兼村委主任述職報告)

　　不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。

　　3、制度建設，規范民主

　　在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。

　　二、開展教職工素質工程建設

　　1、加強學習營造氛圍

　　加強了全教會的學習，領會十九大精神，貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業發展。在網上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養。

　　2、文體活動修身養性

　　充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如:乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節日，其樂融融慶�！叭�八”婦女節，教師節聚餐，慶祝重陽節退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。

　　三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益

　　關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。

　　當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。

　　以上是我對年度工會工作的總結，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。

學校工會主席述廉報告 篇5

　　工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為建立兩個禮貌做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現從以下方面進行總結：

　　一、協助支部組織職工進行政治思想教育。

　　廣大職工在工作的同時，認真學習了*和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發展規劃綱要；聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和職責心；對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業道德規范8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代就應具備哪些基本素質，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。

　　二、工會常規工作

　　按區教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，用心開展“三項教育”活動，用心實施“構建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作。

　　三、校務公開工作。

　　為了進一步加強學校作風建設，密切黨群關系，根據《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要好處，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎狀況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監督，個性在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

　　四、做好“送溫暖”工作。

　　20xx年度，我校全體教師繼續對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元；學校對生病教師定時探望，讓他們感受到群眾的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元（包括郭咸家屬慰問金500元）；為退休教職工報銷互助醫療保險共計1000余元；20xx年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物；節假日對職工進行慰問；20xx年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500余元；在敬老節來臨之際，我校響應區教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務；12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。

　　五、做好宣傳工作。

　　對工會工作認真做記錄，做到有據可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小家庭。

　　六、組織開展豐富多彩的工會活動。

　　在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節”當天，組織全體教師進行了大聯歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評；每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工用心參與，豐富了大家的業余生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結，為構建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區教工運動會，并取得了滾鐵環接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在那里，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。

　　八、合理使用經費。

　　經費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在那里，我要衷心的向大家說聲：謝謝！

學校工會主席述廉報告 篇6

　　我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養，維護學校的穩定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現簡單總結如下：

　　一、師德建設貫穿全年

　　落實《教師職業道德規范》，規范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業道德規范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發現教師違規帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師，被評為瑞安市級先進教師。

　　1、召開教代會，促進民主

　　1月份召開了四屆二次教代會，主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去學校工會主席述職報告學校工會主席述職報告。

　　通過召開教代會，充分發揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。

　　2、評估自查，強化民主(支部書記兼村委主任述職報告)

　　不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的*意識。

　　3、制度建設，規范民主

　　在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。

　　二、開展教職工素質工程建設

　　1、加強學習營造氛圍

　　加強了全教會的學習，領會十九大精神，貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業發展。在網上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養。

　　2、文體活動修身養性

　　充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節日，其樂融融慶�！叭�八”婦女節，教師節聚餐，慶祝重陽節退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。

　　三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益

　　關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。

　　當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。

　　以上是我對年度工會工作的總結，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。

學校工會主席述廉報告 篇7

　　20__年，我還是干我的老本行——學校工會主席兼圖書管理員�，F將一年的工作簡述如下。

　　始終牢記自己是一個二十多年黨齡的黨員，時刻告誡自己嚴于律己寬以待人。能以學校大局為重，兢兢業業做好本職工作，全心全意協助學校各部門完成工作任務。關心教師愛護學生，自覺遵守黨紀國法，以身作則遵守學校的規章制度。工作積極主動，責任心強，高調做事低調做人。努力、敬業、好學、誠懇是我的真實面目。

　　有多年的基層工會工作經驗，有較強的駕馭能力，能從容處理突如其來的繁瑣事務。善于團結工委會班子成員，調動教師的積極性，同心協力開展民主管理完成上級工會交給的各項任務。有扎實的圖書編目知識，熟悉《中圖法》中的常用圖書類目，為新書編目輸機效率高。

　　因為長期從事繁瑣的工作之緣故，造就了我的勤勉和堅韌。工會工作既要有統籌規劃協調溝通的能力，也要有親力親為的操作本領。那些探望住院病人吊唁去世的教職工親屬安撫退休的老教師，那些民主管理中要協調的各種矛盾，那些組織教工活動召開教代會等等要做的精心準備，無一離不開十分的耐心百倍的細心萬分的愛心。圖書管理更是要耐得住寂寞花得起時間，那些圖書編目輸機流通的操作流程，比班主任和語數老師所花的時間還要多。20__年因為家事請了三個月的假，適逢迎接普圖檢查，上級增撥的兩千多冊圖書需要加工上架(平常每年只有八百來本)。這個工作技術性強，短時間里別人無法替代完成。加之學校為了照顧我，把本該我做的文印工作分擔給了別人。知恩圖報，我再怎么累也不愿接受學校派人幫忙加工圖書的好意，堅持靠自己銷假上班后趕活兒。而且不管工會工作和其他行政日常工作怎么忙，不管圖書加工的任務怎么重，每周兩次的對學生開放，從沒有停止，還保證了教師教育教學工作查閱資料能隨到隨借。不為榮光，只為心安。

　　很慚愧，雖然辛勤勞作，但沒什么業績，興許與自己只管耕耘不問收獲的性格有關吧。擔任的工會工作只獲得了縣工會工作先進單位，這是學校領導和工會委員以及全體教師共同努力所得到的。個人有幸被選為縣師德師風演講團成員，不小心做了一次《會同教育》的封面人物，權且當做成績聊以安慰。新配備的兩千多冊圖書還沒有加工完，剩下的九百多本爭取本期六月底前上架，迎接普圖工作檢查。

　　從沒有搞過有償家教，從沒有向誰推銷過教輔資料，也從沒有收過師生的什么敬供。所以，廉潔除了是潔身自好外，也是客觀條件所限制。

學校工會主席述廉報告 篇8

　　一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮。

　　1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

　　1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

　　2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

　　3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格桑花綻放格�；ㄎ鞑恐鷮W捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列，每人領養了一名西藏兒童。

　　4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。

　　5、暑假按學校規定認真組織教師旅游，使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。

　　6、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦OK比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。

　　7、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

　　(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元，化療后又獲保險費20xx元，最后住院又獲保險費20xx元，死亡后一次性補助20xx元。)

　　(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

　　(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶�；顒�、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

　　五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

　　20xx年1月

學校工會主席述廉報告 篇9

　　我校工會在區教育工會和校黨支部的領導下，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和中國工會xx大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現對20__年的工會工作作一下總結。

　　一、不斷推進學校民主建設

　　1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學校的預決算工作報告;聽取教職工的合理化建議，使得《上實附小調課、調休制度》、《上實附小教職工病事假方案》、《上實附小星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。

　　2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄、校園網絡等形式和途徑，對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學校管理透明度，強化了學校民主建設和廉政建設，促進了學校穩步向前發展。

　　二、重視教職工隊伍建設

　　1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創建工作。學于漪匯報展演、業務技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。今年我校的后勤組獲得了徐匯區局文明組室稱號。

　　2、為迎接建黨九十周年，積極參加區教育工會組織的紅歌賽。為了在比賽中發揮出高水平，老師們放棄了自己的空閑時間，經常在下班以后認真排練。

　　三、認真做好教職工的生活保障工程

　　1、學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續保工作及理賠工作。4月份按學校制定的醫療基金方案及時兌現教職工的看病費用。

　　2、認真做好教職工休息休養工作。學校工會在暑假期間組織了5位教師參加了由區教育工會組織的云臺山、海南二地的休養，今年1月組織了44名教職工進行了為期三天的廈門游活動，得到了老師們的肯定。

　　3、學校工會關心教工身心健康，鼓勵教職工參加區教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。

　　四、積極開展活動，豐富校園文化

　　堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會;5月份組織教職工參加《上海市職工代表大會條例》網上知識競賽;暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀;工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加區教育工會組織的各類比賽，獲得了長繩比賽二等獎、短繩比賽、牌類比賽三等獎的好成績。豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

　　五、做好幫困送溫暖和協助做好離退休教職工工作。

　　組織了行政領導在元旦和春節送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工;在暑期送清涼活動中，慰問了14位在職教職工、1位內退教師、7位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。

　　退管會工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福;11月退休教師福利費增加，學校工會向每位退休教工宣傳相關的政策。

　　六、認真做好工會財務經審工作

　　在工會經費的管理和經審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執行，并且按照預算方案運用經費，努力做到規范操作。

　　在過去的一年里，在學校行政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20__年給我們一貫地信任和支持，謝謝大家。

學校工會主席述廉報告 篇10

　　我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議，參與教育和維護教職工合法權益，團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監督、民主管理中發揮工會組織的橋梁紐帶作用，求真務實，與時俱進，提升工會工作能力和水平，樹立科學發展觀，堅持以人為本，履行工會職能，創新工作思路，為構建和諧校園做出應有貢獻�，F對本學年工會工作做以下總結：

　　一、民主管理

　　加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作，將學校的發展和自身的利益聯系起來，充分體現大家的意愿，同心同德，使學校得到進一步發展。

　　1、加強自身學習，提高民主意識和業務能力。參加了區教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習，提高了認識，掌握了在實際工作中的運用能力，努力踐行工會的“四大職能”，提升自己的“三個能力”。

　　2、根據校務公開民主管理工作的相關要求，及時將區教育工會的各項指示和精神帶給大家，進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網等信息公開渠道，及時地進行校情通報，提高教職工的參與意識。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。

　　3、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策。節假日的活動安排和經費的使用力求合理，多方征求大家的意見，并做好會議記錄。

　　二、師德建設

　　加強師德師風建設，始終是學校工作的主旋律。本年度，圍繞學校中心工作，以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現自我教育、自我提高。

　　1、積極參與、組織我校四大節日中的教師活動。每次活動，能在學校政教處、教導處統一安排下，結合教師的職業和年齡特點，有針對性的進行組織安排。

　　2、組織我校教職工參加區教育工會“平讀好書，啟迪智慧”活動，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養、教育觀念、人文素養、專業能力、創新能力某一方面有深刻影響的書，發表感想和體會，傾吐心聲、抒發感情。本次活動共收到教師征文62篇，其中兩篇獲區一、三等獎。通過讀書征文活動激發教師的讀書熱情，倡導校園書香文化，將讀書閱讀與教育教學牢牢結合。匯總各方觀點，從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養成健康閱讀習慣的同時，提高他們寫作水平。

　　3、工會積極參與學校食堂民主管理，廣泛征求意見，將意見反饋給相關人員，督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。

　　三、生活保障

　　以提升維權意識和服務質量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。

　　1、體檢工作

　　組好每年一次的體檢工作，根據區教育工會的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個人。女教師的專門體檢，也能在李老師的組織安排下順利進行。

　　2、療休養工作

　　召開工會委員會議、學校行政會議。根據我校實際情況，制定療休養方案，組織發動教職工暑期旅游。

　　3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作;完成各項數字的統計上報教育工會;主動關心因病住院和有特殊情況的教師，關心家庭有實際困難的教職員工，及時送去學校的關懷。

　　四、問題和不足

　　1、學校工會工作要進一步深入組室，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題;

　　2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現，使好事能真正辦好;

　　3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。

學校工會主席述廉報告 篇11

　　各位領導、各位老師：

　　大家好!

　　我叫張__，擔任西閆學校教代會主席。一年來我積極創新工作方法，熟悉工會業務，找準工作定位，認真開展學校教代會各項工作，把教代會工作同群眾路線教育實踐活動進行有機結合。在教科局工會和西閆學校校委會統一領導和大力支持下，使學校教代會工作規范化發展，有序展開�，F將本學年工會工作向局領導和全體教師作如下述職，請予以評議：

　　一、健全機構，建立制度，完善檔案，切實加強學校民主管理。

　　我校積極根據局工會安排部署，圍繞學校教育教學中心工作，嚴格按照《工會法》選舉產生了學校教代會新的領導機構，同時積極完善建立了工會委員會，經費審查委員會，女職工委員會，在加強學校工會規范化建設的同時，激發了工會組織的活力。與此同時，加強了教代會制度建設，出臺制定《關于進一步加強學校教代會建設的意見》，從而為全體教職工行使民主管理學校的權力提供了制度保證。學校教代會成立后，利用工作例會和民主生活會及時對教職工會員進行調查摸底，整理建檔，完善登記，加強管理，確保會員教師切身利益不受侵害，切實讓教師感受到工會組織的溫暖和關愛。

　　二、創設載體，引深活動，加強學習，全面推進工會工作規范化發展。

　　一是以組織學習《學校教職工代表大會規定》為活動載體，組織全體教職工對《規定》原文進行認真輔導學習，并記好了學習筆記。同時，進行專題研訓學習和研討活動，充分利用學校廣播、班子例會、專題板報欄等平臺，加大對《規定》的宣傳力度。配合學校教務處、政教處開展一系列活動，切實提高教師的思想素質和維權意識。通過學習，不斷提高教師民主管理監督能力，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

　　二是在全體教師中開展了“立足崗位，爭先創優”的教師技能競賽活動。此項活動的開展營造了學業務、比技能、爭名師的良好氛圍，強化了師資隊伍管理，促進了廣大教師專業化成長。我校教師踴躍報名，積極參與，在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中，教師侯永芬、張艷、侯艷珍脫穎而出，獲得大賽二等獎和三等獎。

　　三是以扎實開展群眾路線教育實踐活動為載體，扎實開展教育實踐活動，提升教師教育育人、管理育人，立德樹人、素質強人的新水平。活動中教代會積極組織教師搞好四個結合：把教育實踐活動同師德師風建設年活動結合起來;把教育活動同日常教育教學工作結合起來;把教育實踐活動同打造高效課堂提升教學質量;把教育實踐活動同解決師生生活工作中遇到的困難和問題，為教職工辦實事、做好事幫扶解困結合起來。一年來，聯系困難教師五名，困難學生十名，解決困難，做實事二十余件。

　　四是開展“構建高效課堂教學、立足崗位做貢獻，”實踐教育活動。由學校教代會牽頭，積極在教師中評選學科帶頭人和師德師風模范標兵。

　　五是我校繼續把“爭當文明翼城人”活動和“接地氣、干實事、爭一流”主題宣講活動同教育教學工作、打造高效課堂工作有機結合，不斷引向深入。繼續活躍豐富教職工業余文化生活，組建教工乒乓球隊于五一參加縣教科局“慶五一”乒乓球比賽獲得乙組第十名的好成績。學校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮舉辦的籃球比賽，榮獲冠軍。

　　在今后的工作中，我要積極在校委會的領導下，發揮工會組織溝通協調作用，加強困難教職工幫扶機制建設，為教職工排憂解難，維護學校和諧穩定，引深群眾路線教育實踐活動，推動學校教育教學工作再上新臺階，努力辦好山區人民滿意教育。

學校工會主席述廉報告 篇12

　　根據區紀委、組織部和區黨廉辦的要求，現將本人x年度主要工作情況報告如下：

　　一、主要工作完成情況：

　　1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習，認真參加區委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區工會系統開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門做好工會系統防非抗非工作。

　　2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關系機制、創建學習型組織、組織群眾性經濟創新工程，以及爭創合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區個體工商戶、私營企業主及其員工加入工會組織和在社區建立非公企業聯合職代會制度工作上有所創新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統中進行了經驗交流20xx工會主席述職述廉報告20xx工會主席述職述廉報告。

　　3、自覺遵守財務管理的各項規定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監督，較好地保證了工會經費收支預算的執行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。

　　4、認真執行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執行。今年我會兩名干部由副部長調整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。

　　5、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區提出的領導干部廉潔自律各項規定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守

　　今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果20xx工會主席述職述廉報告工作報告。

　　6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區委、政府做好穩定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業職工開展再就業培訓，幫助其重返工作崗位實現再就業。職工互濟會工作今年又有新的發展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加20xx余元，職工受益面有所擴大。

　　二、存在的主要問題：

　　1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現狀的表現，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。

　　2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。

　　3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。

學校工會主席述廉報告 篇13

　　20xx年度，灑溪中學工會在教育工會和學校黨支部的領導下，在工會委員們的共同努力下，在全校教職工的大力支持下，各項工作有序開展，認真履行了工會的各項職能，落實了年初制定的工作計劃。

　　學校工會班子團結，溝通及時，成員們作風正派樂于奉獻。工會委員工作勤懇認真，各盡期責，不計報酬。盡管教育教學任務繁重，他們依然恪盡職守，積極開展學校民主建設，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益，為維護學校的穩定和發展做出了貢獻。

　　一年來，學校工會堅持三個代表思想和科學發展觀，堅持文化立校的理念，以教工大會制度和創建優秀教工之家為抓手，以服務教職工為根本，以文化建設和師德建設文體活動為載體，努力增強學校的凝聚力和向心力，促進教職工與學校共同發展。下面就一年來的工作向大家進行述職，請批評指正。

　　一、樹立以教育教學為中心的服務大局意識，全力以赴做好工作

　　圍繞學校的中心工作和全心全意依靠教職工辦學的方針，在工作中，堅持以服務教育教學和促進學校發展為中心，牢固樹立服務群眾和服務的大局意識;以合格制學校建設為核心，不斷深化工會工作，發揮工會組織在構建合格制學校中的重要作用。

　　1、學校工會在黨支部領導下，積極為創建合格制學校做貢獻。學校工會認真做好常規工作，在為教職工服務、為學校教育教學服務以及加強制度建設、民主管理等方面，與時俱進，努力創新，動員和組織廣大教職工，迎難而上：完善了績效工資改革方案，在學校重大問題解決中發揮教工大會的群眾性職能，不斷推進灑溪中學教育事業發展。

　　2、圍繞工作中心工作，建立制度，搭建平臺，科學管理，增強隊伍的凝聚力和活力，推動學校工作，為學校創建合格制學校打下扎實基礎。

　　二、以師德建設為重心，加強廉政文化建設

　　本年度，圍繞學校中心工作，繼續開展以師德教育為主題的校園文化建設活動，積極創建縣優秀教工之家，為建設合格制學校打下堅實基礎。廣大教師在創建的過程中實現了自我教育、自我提高。

　　1、積極開展校園文化建設和師德教育活動，增強教師的主人翁責任感和歸屬感。在學校黨支部的直接領導和組織下，開展教師文化建設系列活動，倡導追求高尚，拒絕平庸，愛崗敬業，追求卓越，不斷提高師德修養和教書育人能力。

　　2、以教師節為平臺，開展師德教育活動。在學校黨支部領導下，完成了教師節主題活動。學校以教師節為平臺，表彰先進，禮贊標兵。標兵們高尚的師德和感人的事跡教育激勵著每一個人。

　　3、開展教師寒暑假讀書寫體會活動。廣大教師積極參加讀書節活動，教師與學生共讀好書，書香飄溢校園。

　　4、認真開展義務獻血工作。組織開展20xx年獻血工作。粟勇、李常德、楊海華等老師，積極響應縣教育局組織的教師專場義務獻血活動，學校在校園公示了愛心獻血教師光榮榜，愛心標兵們的事跡感動著每一個人，奉獻精神在他們的身上熠熠生輝。

　　5、重視宣傳工作，及時向教育局工會上傳報道我校工作的動態，信息暢通。鼓勵各位教師及時反映各年級組創建合格制學校的情況。

　　三、參與民主管理，在“雙維護”中提高工會和教工大會履職能力

　　加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。引導教職工關心學校，將學校的發展和自身的利益緊密結合，是促進學校改革發展的動力。而服務群眾，團結全體教職員工同心同德促進學校穩定發展則是工會的職責，為更好地完成這一重任，學校工會根據學校改革發展的需要，在黨支部的領導下，努力在提高工作質量和提高履職能力上下工夫。

　　1、加強自身學習，提高民主意識和管理、履職能力。認真參加學校中心組學習，積極參加教育系統工會主席培訓。在學習中提高了認識和民主管理的能力，在實際工作中 努力履行工會職能，團結動員廣大職工發揮主力軍作用，建設和諧校園，促進學校教育在改革中平穩發展，學校凝聚力強。

　　2、加強對工會委員培訓，提高素質和能力。本年度進行了二次專題培訓。組織工會委員和認真學習《湖南省職工代表大會條例》。請黨支部書記粟深友聯系學校實際提案作了《關于教工大會提案》的主題講座，進一步提高工會委員的履職能力，充分發揮教工大會在學校發展中的民主監督和凝聚力作用。

　　3、灑溪中學糾紛調解小組在維護廣大教職工的利益，維護學校穩定和發展，實現學校民主管理等方面發揮作用。

　　4、本年度籌備并召開了一次教工大會。在灑溪中學第十二屆教工大會二次會議上，修訂通過《灑溪中學績效工資分配方案》、《灑溪中學教師獎勵辦法》等，召開不同層面的教師代表座談會，充分征求意見，反復討論完善。教工大會嚴格按程序辦事，充分發揚了民主。

　　5、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策，讓大多數教師滿意。定期召開工會委員和組長會議，征求大家的意見，落實各項工作。

　　6、傾聽呼聲，實事求是。及時將群眾的呼聲和想法反映給黨政領導和相關部門，堅持把實事做好，極力把好事做實。

　　7、發揮食堂民主經核工作小組的作用，將群眾反映的問題、意見，及時反饋給學校領導和總務處，主管領導督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。

　　8、工會認真做好學校財務工作的把關工作，做到工會經費“收好、管好、用好”，經費公開透明，并在工會會議上明確每一筆工會經費支出，讓有限經費更好地為全體師生服務，在和諧校園建設中發揮作用。

　　四、以人為本，保障教職工工作生活質量

　　以提升服務質量為主要抓手，關注教職工的生活質量。

　　1、人文關懷是灑溪中學尊重文化的具體體現

　　深入了解教職工在工作、生活和福利方面的需要，是工會的傳統，也是工會工作的基本職責。我們總是第一時間向黨政領導匯報溝通，只要是符合學校發展和廣大教職工工作生活需要的，在條件許可的情況下，學校總是給予堅定的支持和落實。學校工會對困難職工摸排，為他們申請困難補助等。每當學校領導看望慰問生病住院教工，送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是學校的關愛和全校教職工的一片關切之情。為了使廣大教師健康、地幸福工作，學校給予了物資和精神的大力支持和支撐，建立了教工之家。

　　2、落實好教職工的保障工程

　　⑴ 醫療保險工作

　　在學校行政領導的積極支持下，學校工會及時為教職工辦理了綜合醫療保障，投保率達100%。工會在投保的同時做好理賠工作，使教職工在患病時能得到多重保障，維護教職工的利益。

　�、� 體檢工作

　　組好一年一次的體檢工作，根據日程要求，督促每一位教職工按時體檢，及時通知病假的老師參加，不漏掉一個人。同時做到特殊情況特殊處理，不怕麻煩。使身體存在問題的老師能夠及早發現，及時就醫。我們還組織女職工進行專項體檢，享受政府給予的特別待遇。

　　3、把冬 “送溫暖”，夏“送清涼”工作做成陽光工程

　　學校主動關心每一位教師，關心他們的工作、家庭和需求，黨政領導總是在教師們有需要和遇到困難時及時送去學校的關懷。本年度，學校黨政工領導、工會委員，利用寒暑假走訪慰問教職工十余人次。

　　4、開展文體育活動，提升教師生命質量。

　　本年度，我們主要開展了如下活動，展現古美教師生命的靚麗和活力。

　　(1)舉辦全校教師參加的每年一次慶元旦聯歡活動，娛樂，暢談，優秀教師展示。內容豐富，其樂融融。

　　(2)三八婦女勞動節，慰問了婦女教職工，組織教師開展了文化休閑活動，或觀賞高雅藝術，或看電影，或茶話座談等。

　　(3)組織教職工參加六一活動，為教師子女發放了獨生子女保健費。

　　(4)組織教師參加發20xx年度教育局朗江片區籃球賽，學校大力支持，運動員積極訓練，頑強拼搏，應難而上，贏得團體第二名的好成績。

　　五、老年、退休教師工作

　　1、積極支持離退休教師參加老年大學的學習，參加有意義的活動，使之老有所為，老有所樂。

　　2、開展敬老節活動。學校行政、黨支部、工會共同組織了每年一次的重陽節敬老座談、慰問活動，把溫暖送到每位退休老師家中。

　　3、退管會工作常規化。平時則經常性地關心退休教師的生活，及時對生病住院的老教師們時行看望，如龍順慶老師剛剛因病住院，學校領導第二天就到醫院進行了看望，他們對學校服務工作都表示滿意。

　　六、問題和不足

　　1、教師的娛樂休閑和健身場所不夠，活動不夠豐富。

　　2、理論學習不夠，工會工作創新力度還不夠。

　　3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。

　　4、與黨支部對工會和教工大會的高要求還有差距。

　　七、20xx年工作設想

　　1、堅持黨的正確領導，進一步加強個人學習，加強工會組織建設，提升工會干部綜合素質，提高服務質量和履職能力，創新發展工會工作，務求實效。

　　2、繼續開展班組建設，開展文化、體育、學習以及各類評比、競賽活動，為創造和諧校園提供活動展示平臺。

　　3、進一步加強教工大會代表的培訓和活動交流，提高工會干部和教工大會代表的履職能力，繼續發揮教工大會在學校建設中的作用和地位。

　　4、繼續做好教職工的療休養、體檢工作和互助保障參保工作;關心女職工工作;完成上級交辦的其他各項工作。

　　5、要繼續集思廣益，使工會活動形式多樣化，組織一些受大家歡迎的活動。

　　最后，我要再次感謝學校黨政領導、工會委員以及全體工會會員對學校工作的大力支持，所有的成績都是大家共同努力、辛勤付出的結晶!我們將在黨支部的領導下，群策群力，與時俱進，改進不足，力爭把工會工作做得更好些。

學校工會主席述廉報告 篇14

　　尊敬的各位領導：

　　大家上午好!

　　我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：

　　一、不斷推進學校民主建設

　　1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

　　2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

　　二、高度重視教工隊伍建設

　　1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

　　2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達xx70人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

　　3、注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、于麗娜老師獲優秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。

　　4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

　　5、組織召開了 “教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲“**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

　　6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

　　課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

　　三、認真做好教工生活保障

　　1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續保工作。

　　2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

　　3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節前到困難職工家中進行了慰問。

　　四、豐富教工校園文化生活

　　堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

　　3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;

　　4月份，在學校操場上組織了“4100米接力 ”、“滾鐵環接力 ”、“自行車慢騎 ”教職工趣味游戲活動;

　　5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;

　　9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

　　10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;

　　12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

　　豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

　　總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

　　謝謝大家!

學校工會主席述廉報告 篇15

　　尊敬的全校教職工：大家好!20xx年，在市教育局黨委的領導下，按照學校黨委統一部署，在各處室和廣大師生的大力支持下，我結合自身工作實際，堅持立足本職崗位職責，堅持不斷學習、努力工作、開拓進取，現就一年來的工作向全校教職工進行匯報。一、堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好黨風廉政建設和反*工作。1、落實黨風廉政建設職責制。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防*體系20xx20xx年工作規劃》，結合學校實際擬訂了昆明市財經商貿學校20xx年黨風廉政建設工作要點，對照與市教育局黨委簽訂的《黨風廉政建設目標職責書》，結合領導班子成員的工作分工及各處室的工作職責，將黨風廉政建設任務細化分解，與各處室、各支部層層簽訂職責書，實行領導干部“一崗雙責制”，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強督促落實，抓好分管的業務工作，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。強化對黨風廉政建設職責制落實狀況的檢查考核，以作為對黨員干部年度考核的重要資料。各處室領導、支部書記對本處室、本支部的黨風廉政建設工作負總責，并將職責制落實到具體崗位，做到職責到人，職責分明。透過對職責和任務的明確分解，使全校黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了處室和支部，量化到了個人，做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，加強了黨風廉政建設的制度保障，構成了良好的黨風廉政建設的職責氛圍。2、注重學習教育，不斷提*部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。透過黨委會、政治學習、領導干部重大事項報告和專題民主生活會等形式，進一步落實并提高黨員干部廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法的自覺性。組織黨員干部學習《中國*黨廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等黨紀法規，按照校級領導同紀委簽訂的《領導干部黨風廉政建設承諾書》的要求廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法。抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣大黨員干部學習相關材料，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的了解，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的潛力。3、按照上級紀委要求，抓住節點開展正風肅紀工作，進一步嚴明黨的紀律，不斷深化和鞏固貫徹落實中央八項規定和省、市實施細則的成果，讓干部職工充分認識到，抓好“中秋”、“國慶”等重要節點，是進一步落實中央八項規定精神，鞏固和擴大作風建設成果，促進黨員干部隊伍作風根本轉變的重要舉措，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委的精神和要求上來。4、學校黨委認真履行黨風廉政建設主體職責，勇于擔當、從我做起，管好班子、帶好隊伍，狠抓作風、嚴明紀律。堅決糾正“四風”，打消僥幸心理、觀望之想，時刻警醒自己、守好底線。學校中層以上干部帶頭堅決貫徹廉潔過節的通知精神，帶頭模范遵守廉潔自律規定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育、監督和約束。學校黨委、紀委認真學習貫徹落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和省委、市委實施細則、辦法以及《關于規范領導干部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規定》等規定，嚴格執行“八個嚴禁”，嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用，嚴禁以各種名義濫發津貼補貼、獎金和實物，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜和借機斂財，嚴禁奢侈浪費和各種變相的違規違紀行為。5、加強紀檢監察工作。各黨支部設立的紀檢監察員，負責對學校黨風廉政建設有關文件的貫徹落實和領導干部廉潔自律工作的監督工作。6、大力推進廉政風險防控，突出重點，務求實效。堅持把圍繞中心、服務大局作為指導思想，緊緊抓住重點領域、重點部門、重點崗位和重點環節，確保工作的正確方向。按照以人為本的要求，在大宗采購資金、建設資金使用等方面加強防控;把落實中央和省市委關于經濟社會發展各項決策部署作為風險防范的重點，圍繞重大投資和重點工程加強防控;把擁有人、財、物等業務處置權的關鍵崗位作為風險防范的重點，科學分類，推進項目化管理和專項治理，逐步建立健全廉政風險防范管理機制。7、加強對黨員干部個性是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，深入開展先進典型示范教育和反面案例警示教育，大力倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。開展以加強作風建設為主線、以規范管理、努力工作為重點的爭當優秀*員教育活動，進一步提高廣大干部的廉潔從政意識。認真執行黨員領導干部報告個人有關事項、任前廉政談話、誡勉談話等制度;把落實黨風廉政建設職責制、遵守廉潔自律規定的狀況列入民主生活會和作為述職述廉報告的重要資料。8、認真貫徹落實《昆明市關于加強對黨政正職監督的暫行辦法(試行)》，嚴格執行黨政主要領導“六個不直接分管”，凡“三重一大”(重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用制度)，黨政主要領導實行末位表態，實行干部任免票決、干部選拔任用工作職責監督書、任職回避等制度。9、加大“大宗采購和基建監督小組”的監督工作力度，按照“公開、公平、公正”的原則，嚴格遵守招投標制度，規范操作流程，強化過程監督，堅持“購物三人行、貨比三家，經濟實用”的原則，嚴格把關，杜絕違規，限度增加透明度，節約學校開支。一年來，基建和大宗采購項目監督小組大宗采購和基建監督小組主要完成了新校區安防系統、學生宿舍床柜、多媒體會議室音響系統、辦公桌椅、客房實訓室、心理咨詢室、西餐廳示教室、中餐廳示教室、辦公耗材、樹木移植、會計手工賬實訓室、貨幣與點鈔實訓室、體育器材、會議室與食堂桌椅、學生宿舍設備和圖書館設備等21項采購項目的監督工作。10、本著“厲行節約，勤儉辦學”的原則，學校嚴格控制“三公經費”的支出，截止20xx年12月15日，我校公務接待費0.86萬元(573人次)，公務車輛及運行經費19.76萬元，公務出國(境)經費0萬元，“三公經費”均未超預算。11、作為一名黨的干部，我能堅決貫徹執行黨風廉政建設職責制，廉潔自律，自覺抵制和克服各種錯誤思想的侵蝕，不斷加強自重、自省、自警、自勵的意識，帶頭發揚艱苦奮斗，勤儉辦事，反對鋪張浪費的作風，嚴格自律，勤政廉潔，清清白白做人，堂堂正正辦事，勤勤懇懇工作，自覺理解來自上級、同級和全校教職工的監督。二、根據黨委分工，抓好黨建和精神禮貌建設工作。1、扎實推進思想道德和文化建設，深入開展群眾性精神禮貌建立活動。透過建設“道德講堂”來搭建思想道德建設新平臺，把思想道德建設的資料項目化、實踐化，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價值理念，在潛移默化中不斷提升師生禮貌素質，今年開展的《連根養根、根深葉茂》、《感恩生活》、《*規感悟》、《漢字文化，獨特的學問》、《如何持續陽光的心態》、《健康是金，長壽是�！返戎v座受到了師生的一致好評。2、開展了昆明市迎接國家衛生城市復審工作宣傳工作，并順利透過了云南省第十四批省級禮貌單位的評估驗收，連續十八年持續了省級禮貌單位的榮譽稱號。定期協同有關處室負責人檢查全校辦公室和教職工宿舍樓道的衛生和安全狀況，發現問題，及時反饋，督促整改。做好廉政建設進校園工作，加大宣傳力度定期更換宣傳欄。3、按照局黨委的安排部署，學校黨委開展了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，分別向全校教職工和全體黨員征求意見和推薦，構成整改方案。黨委班子集中學習研討6次，安排重點發言3人，交流發言9人次，對照正反典型，帶頭把自己擺進去，三位校領導親自上黨課，每個人查找出問題不少于6條，班子查找問題15條，制定整改措施26條。

　　每個專題學習研討結束后，校黨委都對專題學習研討的效果進行小結，對專題討論是否按照要求不折不扣認真組織開展，是否取得了實實在在的成效進行評價。堅決糾正“為官不為”現象，認真整改在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中教職工提出的影響學校深化教育教學改革和科學發展的問題，促進學校又好又快發展。3、強化職責落實，全面履行第一職責人職責。一是帶頭抓，始終把黨建工作放在突出位置，擺上重要議事日程，全年累計召開校黨委會議27次、專題研究黨建工作事項8項，從總體思路、重點工作、督促落實、檢查考核等方面親自安排部署，黨委委員先后到各支部調研黨建工作11次。帶頭踐行黨的群眾路線，認真開展“訪民情”活動，與各支部書記共同研究確定現實存在的問題、制定發展計劃，發揮校級黨組織的領導核心作用。二是抓職責。透過構筑主要領導“第一職責”、分管領導“具體職責”、黨委委員“基本職責”的職責體系，與6個支部書記層層簽訂職責書，構成了“用職責制管職責人，用職責人帶一班人”的工作體系。突出抓好對黨建職責的述職、評議和考核工作，確保自下而上黨建述職全覆蓋，自上而下民主評議反饋無空白。4、認真執行“三會一課”制度，按上級要求召開民主生活會，校領導輪流為全體黨員講黨課3堂，切實加強黨員教育管理。根據學校黨員考核評議辦法，經全體黨員自評和互評、群眾評議、支部民主評議、黨委委員評議，在支部提出初步考核意見后經黨委會研究，后勤支部、教學二支部等兩個支部為先進黨支部，22名黨員被評為優秀*員。5、堅持創新引領，有效增強基層黨建活力。始終堅持把“規范+創新”作為激發基層黨建活力的源頭活水。一是創新管理，狠抓基層黨組織標準化建設。重點推行黨建工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規范化、績效考核精細化建設，黨支部工作進一步規范。二是整合資源，加強服務型黨組織網絡建設。透過建立黨委、黨支部的qq群、微信群，公開舉報電話，設置意見箱等方式，方便師生群眾辦事。6、緊緊圍繞教育教學開展政治思想工作，使全體教師樹立正確的教育觀和人才觀。學習先進典型，組織全體黨員觀看紀錄片《老縣長高德榮》，組織中層以上干部觀看了兩部檢察題材的電影《破局》和《檢察官吳群的故事》，優秀的主旋律影視作品對于提升黨員干部素質、鼓舞士氣、樹立黨員干部良好形象起到重要作用。組織111名黨員參加了“慶祝中國*成立94周年黨史知識競賽”。7、抓好組織建設工作。加強和改善黨員隊伍建設。發揮群團組織作用，為組織帶給入黨用心分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多用心分子向組織靠攏，我們注重發揮多方優勢。為防止黨支部老年化，著重培養發展青年黨員，透過群團組織推薦、黨員推薦、群眾推薦等多種方式的培養和推優。組織完成了第十八期業余黨校培訓，共培養入黨用心分子72人。預備黨員轉正1人。8、抓好*工作，發揮優勢，把統一戰線的發展、黨外人士自身發展與學校未來的大發展緊密結合起來，用心作為。我校現有教職工212人，其中黨外教職工103人，占教職工總人數的49%;黨外教職工中具有高級職稱47人，占黨外教職工人數的46%。教職工中加入民主黨派的有7人，其中加入九三學社的2人，加入民建5人。非黨教職工中有6人是中層以上干部。因此，我校*隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學術骨干多。黨委針對學校*工作的特點，高度重視*工作，在深入了解和掌握*隊伍狀況的基礎上，有針對性、有計劃地開展*工作。三、全面貫徹人事制度改革文件精神，做好勞資社保等相關工作。1、人事工作。完成20xx年法人證年審、勞動執法年審和組織機構代碼證的年審，完成事業單位崗位設置管理系統數據整理上傳，完成西山區基礎統計報表編制，完成15人聘用合同的續簽，完成28人的專業技術崗位的晉升，辦理6人退休手續，辦理了2人調動手續，組織開展全校教職工年度考核工作。組織了一年一度的職稱申報工作，今年共有15名教師提出職稱評定申請，其中8名申報中專講師，7名申報中專高級講師。經過材料準備、資格審查、初評、中評和高評，15名申報專業技術職務晉升的教師全部透過評審。2、健全文件傳閱管理制度，嚴格按照規定整理文件。關注上級部門辦公群和電子政務網，相關文件及時下載打印上報，便于學校領導及時掌握上級精神，指導學校開展工作。完成學校文件撰擬、修改、印制、下發和上報工作。一年來，校內行政行文44份、黨委行文19份。健全文件傳閱管理制度，收文后先登記，分類、編號、批閱、處理、裝訂、存檔。編排校歷及期末工作安排，開出各種證明、介紹信22份，年度內用印7500余次，用印做到仔細審核、嚴格把關、認真登記，復印留底，年度內收發傳真342份，為各處室帶給了超多的材料、文件復印，配合維修，處理電話線路、話機故障16次，保證電話通訊的正常使用。3、勞資工作。基本工資方面，完成20xx年薪級工資和20xx年工資總額的核定。完成66人崗位職務變動工資審批，做好每年的工資晉升，對因教齡、職稱、職務、獨子、退休、身故等狀況的人員，及時辦理工資變動手續。獎勵性績效工資方

　　面。認真執行學校獎勵性績效工資分配方案，按月收集、統計各處室考勤資料，按實際工作量核算每人獎勵性績效工資。同時及時完成值班加班補貼、目標職責獎、禮貌獎的核發。此外還進行了全�；�本工資的重大調整，進行了兩輪，一是6月份的增資，二是10月份的補差，調資工作平穩順利進行。4、社保工作。完成醫保增減人員變動手續和年檢工作。完成醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的年核：辦理醫療保險316人次，失業保險576人次，工傷生育保險192人次，個人保險零星變動40人次，辦理慢性病30人次。完成了工失業保險比例調整補差工作。根據昆明市勞動就業服務局通知。從20xx年1月開始，事業單位個人失業保險承擔比例由原先的1%調整為0.6%，但要按調增后的工資計算，我們認真進行了測算并進行了報批，已將調整的差額補退到每位教職工個人工資賬戶中。5、檔案工作。一是按照檔案“五防”要求，定期進行庫房安全檢查，聯系廠家對檔案架進行維修，對綜合樓1樓庫房進行了倒庫。二是構成紙質黨群檔案95件，行政檔案130件，教學檔案88件，會計檔案136件;三是完成實物檔案的分類、整理、編制目錄，制作電子檔工作。四是嚴格查詢借閱臺賬登記制度，做好檔案帶給利用服務;五是做好檔案信息開發和利用，撰寫上一年度的大事記，續編《專業技術人員名冊》、《教職工獎勵名冊》、《領導任職名冊》等編研材料。四、督導工作。1、按照《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》的要求，完成學校上報昆明市政府做好中等職業學校招生、中高職銜接、推動行業、企業舉辦或參與舉辦職業教育的相關舉措、兼職教師政策及執行狀況、中高職銜接體系、“雙師型”教師隊伍建設、推動校園網建設、制定實施職業院校生均經費撥款標準狀況、中等職業學校免學費政策落實狀況等十余項工作的督導檢查自檢自查工作報告。2、按照昆明市教育局20xx年春季學期開學工作專項督導自檢自查工作的要求，與學校各職能處室用心溝通，完成開學條件保障狀況、學校安全工作狀況、規范辦學行為狀況、教師隊伍建設狀況、學校自檢自查狀況、專項工作部署落實狀況等工作自檢自查報告，我校各處室和部門各司其職，開學期間教學管理秩序井然。3、完成市教育局領導職責督學關于校園安全、課程執行及教學、師德狀況和班級管理等十余項資料的督學工作總結。4、按照學校對教學管理督導的工作職責和要求，完成20xx年兩學期227份授課計劃和69份期末試卷質量及規范性的檢查審核工作。五、工會工作。(一)實施民主管理、推進校務公開、參與學校決策。1、全面貫徹、執行上級關于“校務公開、民主管理”的意見精神，協助學校行政開展內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，用心組織實施學校校務公開。學校工會根據學校部署，全面推進學校黨建、財務、基建、職評、考核、福利、教學、實訓、人事、培訓、后勤等工作狀況的公開，編撰《校情通報》18期共條125條信息，在校務公開欄公示公布。校務公開使教職工對學校建設發展、改革措施、管理方法、工作程序、福利分配等狀況都有了全面深入的了解，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設。2、1月和9月分別召開了四屆五次、六次教職工代表大會，向教職工代表通報學校重大事項，完成兩位新任中層干部的履職測評。休會期間做好提案收集和意見整理反饋工作。(二)急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。1、組織了全校344名在職和離退休教職工的體檢。配合市總工會完成了20xx年昆明工會服務職工實事項目之一，在全校范圍內開展了會員登記并辦理了工會服務卡(工惠卡)。2、困難職工幫扶。工會委員會制定了困難職工幫扶制度，幫忙身處困境和有生活困難的職工解決困難。協調解決教職工之間的糾紛，及時對有思想問題的職工進行疏導。3、女工工作。3月，組織了一年一度的“三八”婦女節活動。每月按時填報計劃生育信息和人口信息報表并上交;對待孕女職工帶給咨詢，對8名懷孕女職工給予產檢、*方面的指導，對4名生產的女職工及時進行探望慰問并幫忙解決一些具體問題;耐心地為育齡女職工講解辦理生育證的相關手續及國家政策;本年度為4名女職工辦理生育證，為1名職工辦理獨子證，為2名申請生育二胎的女職工帶給政策咨詢并辦理相關手續，慰問計劃生育假的女職工5人，為5名女職工申報辦理了生育保險。4、老齡工作。認真落實老干部工作的各項制度，在源頭上保障老同志的合法權益。學校認真落實在職校領導定期與同級離退休老領導聯系制度，虛心聽取他們的意見和要求，為離休干部和退休校領導每年訂3份黨報黨刊，按時傳閱學習文件和資料，給全校114位離退休老同志每人訂閱了一份《益壽文摘》的雜志。學校按規定及時發放離休干部他們的公用經費、特需費、門診費、高齡補貼和護理費。凡是老干部住院分管的校領導都親臨醫院探望。20xx年學校敬老節主題是“培育敬老家風，建設和睦家庭”，為了讓每一位退休職工都能傳承自己良好的家道、家風，學校工會請每一位退休職工寫出父親以及母親的3-5個好處或恩德，把良好的家道、家風傳給子女，也給子女做好榜樣。同時也請每一位離退休職工要求子女寫出父母的3-5個好處或恩德。5、慰問工作。校領導和工會委員在春節前夕走家入戶慰問了30位老同志。我校健在的離休干部4人，今年學校按規定及時發放他們的公用經費、特需費、交通費、高齡補貼和護理費。凡是老干部住院，分管校領導都親臨醫院看望慰問。學校每年組織老干部進行一次全面的體格檢查。“重陽節”前夕，組織敬老節活動并對老同志進行慰問。關心生病及困難教職工慰問住院職工34人次，占職工總數的10%，購買慰問品金額為5893.60元;慰問失去直系親屬的教職工4人，金額400元;協助家屬辦理了2位離退休教職工的喪事;發放遺屬生活補助4人共13132元。6、為豐富廣大教職工的文體生活，促進教職工身心健康，增強團隊的凝聚力，營造健康、活潑、協作、高效、和諧的校園風氣，工會組織了教職工冬季趣味運動會，經過角逐，專業部工會小組獲第一名、行政工會小組獲第二名、計算機工會小組獲第三名，學生工作工會小組或第四名，其余五個工會小組獲組織獎。7、開展禮貌細胞建立工作，組織了禮貌處室、禮貌樓道和禮貌員工的評比工作。8、組織完成了云南省第十二期職工互助醫療活動，在工會小組長的用心宣傳和動員下，全校教職工共303人參加，交納互助金共計24600元，參加互助醫療人數比例為85%，參與率超過了市總工會的要求。報銷醫療互助30人次，金額8217元。9、配合市總工會財貿工會完成學校工會財務大檢查工作。學校工會財務往來設有專職財會管理人員，在收好、管好、用好工會經費上做到遵章守紀、規范有序。10、認真做好全年八個節日慰問品的購置發放工作。今年三月，學校工會被昆明市總工會表彰為20xx年度“重點目標職責先進單位”，今后將要更加主動地與學校黨政領導溝通，贏得幫忙與支持，有效地、更豐富地組織好職工活動，要在把好事辦實，實事辦好方面下功夫，為學校職工隊伍的穩定團結貢獻自己的力量。六、共青團工作。1、指導團委做好團員青年思想政治工作，促進校園文化建設。舉辦兩期業余團校、組織團員青年走出學校、走向社會，參觀各種形式的精神禮貌展覽。安排學生會、社團聯合會同學參加多所兄弟中職學校組織舉辦的各類豐富多彩的文藝活動，讓同學們在交流的過程中開拓視野、結交朋友、實踐潛力。2、以愛國主義鼓舞人，堅持用有形載體開展教育活動，進一步提高廣大團員青年的思想素質。堅持以愛國主義、理想信念教育為“主旋律”來鼓舞人。每周一舉行升國旗儀式，根據不同的節日、時政，選取不同的話題，進行演講。演講主題涉及愛國主義、傳統文化、校紀校風、時事政治等等，廣大同學在這個活動中增強了愛國情感、樹立了遠大目標、構成了良好風氣，活動效果顯著。20xx年，校團委先后組織了以“學習雷鋒好榜樣”、“愛國，是民族的靈魂”等為主題的國旗下演講。并定期配合學校各部門進行表彰活動。結合一些重大節日開展了許多有好處的活動。倡導并參與團市委組織的期望水窖“1+X”公益活動，用心宣傳并組織全校師生進行善款捐助。3、堅持黨建帶團建，抓好關工委建設。組織青年教師與學生團員在云南青年志愿者服務網上建立了官方志愿者服務陣地并進行實名制官網注冊，注冊人數到達545人，其中注冊教師志愿者129人，學生團員志愿者416人，并透過把志愿服務與愛心公益活動常態化，給予全校師生用心向上的思想引領與正能量影響。因學校志愿服務工作成績突出，被上級團委推薦到團中央參加全國重點中職學生“彩虹人生”實踐服務團的評選。一名20xx級學生被推薦到團中央參加20xx年度全國最美中職學生評選。學校20xx級的優秀畢業生，現云南鷹航科技有限公司總經理羅光輝也被推薦參加團中央在全國各城市組織開展的“奮斗的青春最美麗-優秀畢業生分享會”進行演講交流。4、堅持以育人顯作用，全力促進青年團員健康成長成才。用心組織青年志愿者行動，培養團員青年的奉獻精神。大力開展特色活動，培養團員創新潛力。創辦學生社團聯合會豐富校園文化生活，提升學生的人文素養，持續原有社團的基礎上，根據學生的興趣點創辦新型社團，并逐步走向規范化、制度化，使學生的才能得到全面發展。定期舉辦“校園杯籃球比賽”、“校園杯排球比賽”、并在學生會、團委內部開展“團隊建設杯排球賽”，以運動的形式促進學生會、團委各部門之間的團隊協作精神。舉辦“多彩書畫展”用以豐富學生業余學習生活，展示學生才能。5、主題教育活動形式多樣。為了弘揚雷鋒精神，校團委在3月學雷鋒紀念日來臨之際開展“學習雷鋒月”活動，活動期間先后組織學生會、班級團支部開展了發揚雷鋒精神建立衛生校園、讀雷鋒書籍、雷鋒在我心中討論等活動，并且，我校還成立了學習雷鋒志愿者服務隊配合校工會為學校、敬老院等開展志愿服務。開展愛國主義祭掃活動。在4月清明節到來之際組織學生前往“一二一”運動烈士墓進行了祭掃活動，并參觀了西南聯大紀念館。6、愛心公益活動成為常態。為了響應20xx年全省大中專學生志愿者暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動通知的相關精神，校團委在7月組織了學生前往昆明市盤龍區環城敬老院進行了敬老助殘志愿服務活動。7、組織開展了“12355守護青春”活動�！霸颇侠ッ�12355青少年服務臺”是由團省委和團市委共同創辦的以服務社會、服務大局、服務青少年為宗旨的公益性綜合服務平臺。今年5月，我校團委與12355青少年服務臺合作開辦了為期一個半月、共6次課程的公益活動，此次活動圍繞青春期情感困惑，為同學們普及了青春期自我保護常識，為同學們答疑解惑，旨在幫忙青少年健康成長、預防青少年違法犯罪問題、維護青少年合法權益。組織開展了“睛彩益視”青少年愛眼護眼活動。和“愛在初秋、贈證件照”活動。8、為了進一步發揮學生會“自我服務、自我管理、自我教育”作用，校團委充分利用網絡陣地如微信、微博、QQ等通訊工具與學生干部進行溝通管理，真正實現無紙化辦公、學生自主管理。校團委進一步規范了學生會競選規程、工作流程，對學生會干部、班級團干部進行了全面的培訓，培訓資料包括黨團理論知識、學生干部的定位、工作資料及方法等，培訓后，學生會各部門對本部門工作職責進行了修訂。同時，在日常管理中，校團委每周定期召開一次學生會各部門負責人會議，對本周工作落實狀況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業務素質。七、下一步工作打算。一是切實加強黨風廉政建設。目前，學校已進入大發展、大跨越、大建設的關鍵時期，新狀況、新問題不斷出現，個性是當前新校建設設施設備采購項目多、任務重、投資大，如何做到工程干好，干部不倒，這對我們的廉政建設是個大的考驗。20xx年將針對工作實際，進一步完善工作制度，嚴格按決策程序和議事規則進行監督，嚴格按照廉政風險防范管理有關規定，認真履行“一崗雙責”職責，重點抓好黨風廉政建設職責制的落實，建立完善的監督檢查工作機制，加強對建設工程項目的監督，增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。二是繼續強抓軟環境建設。我校當前軟環境建設工作主要以提高工作效率和服務質量為出發點，重點解決全校教職工工作風中存在的突出問題。我們要緊密結合當前工作的實際，緊密結合群眾路線教育活動，緊密結合黨風廉政建設，以構建和諧校園為保證抓好軟環境建設。在全校營造人人關注軟環境、人人建設軟環境、人人都是軟環境的良好氛圍，推動學校各方面的建設。三是加強工作協調，為黨政主要領導分憂，當好參謀。加強與上級部門的工作聯系，建立良好的協調渠道，深入基層、調查研究，結合實際狀況，不斷提高服務意識，發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事，求實效。四是牢固樹立開拓創新精神，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。增強工作的計劃性，在黨政主要領導的領導下，用心主動開展工作。增強工作的創新性，始終持續昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做、勇于探索，高標準、嚴要求，力爭一年一個新臺階。20xx年，是迎接機遇與挑戰并存的一年，我將繼續在黨委的領導下，以科學發展觀為指導，以學校改革發展為己任，繼續推進學校黨風廉政建設和反*工作，進一步加強黨性修養，恪盡職守，求實務實，不斷學習以提高自身素質，不斷克服困難，堅定不移地推進學校改革和發展，做一個讓黨組織放心，群眾滿意的干部，為實現學校發展規劃的各項目標盡心盡責而努力奮斗!以上是我20xx年度述職述廉工作匯報，不妥之處，請各位教職工批評指正!謝謝大家!

學校工會主席述廉報告 篇16

　　一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹三個代表的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

　　1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

　　1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習

　　定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

　　2、組織師生開展助殘日捐款活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

　　3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格�；ň`放格�；ㄎ鞑恐鷮W捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列，每人領養了一名西藏兒童。

　　4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。

　　五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

學校工會主席述廉報告 篇17

　　一、堅持學習，思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高

　　一年來，深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。

　　二、與時俱進，開拓創新，認真全面履行崗位職責，工會工作再創新局面

　　(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創新活動。二是開展“中國夢 勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢 勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發了《關于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進 “三找三看”活動。下發了實施方案，與教體等部門聯合組織了慶雙節千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮�？h總工會支部與團縣委、婦聯支部聯合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。

　　(二)深入推進“兩個普遍” 建設。今年新建工會組織65個，發展會員830人。首次成立了縣工業園區工聯會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯合基層工會104個，鎮總工會(工會)13個，系統工聯會19個，會員達21248人。小三級工會組織網絡已形成。

　　(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動�？h四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動�；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人�；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是強力促進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。

　　(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦XX市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市人民政府的表彰和獎勵。二是評選表彰XX縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱度。三是協助縣勞模協會，完成XX縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。

　　(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規范化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規范化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導干部，在交大進行了綜合素質提升培訓。

　　三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則

　　作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了優良的領導干部形象。

學校工會主席述廉報告 篇18

　　一年來，在上級工會和校長室、校黨委的領導下，我能夠帶領工會一班人，出色地完成了工會工作。同時又用心參與并負責初中部南校區的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進度。目前進展順利�，F將一年來的工作小結如下。

　　一、用心參加政治學習，努力提高思想素質。

　　一年來，我能夠堅持參加各項政治學習和政治活動。認真學習黨的xx大文件精神，學習、實踐科學發展觀，關心時事政治，關心國家大事。始終以一個*員的標準來要求自己，使自己的言行與黨中央持續高度一致。今年暑期，用心參加暑期*的各項活動，并帶領工會一班人，認真學習省政府的“五嚴規定”精神。并用心配合學校，采取有效措施，在多個小區巡回檢查，嚴厲禁止有償家教。

　　二、以身作則，努力做好工會工作。

　　身為工會主席，我時時處處嚴格要求自己，起到表率作用。帶好工會一班人，出色地完成了工會工作任務，多次受到上級工會及有關部門的表彰，其成績得到了校長室和校黨委的肯定，也贏得了全體教職工的一致贊譽。

　　一年來，工會主要做了這樣一些工作。

　　(一)、堅持校務公開，用心發揮工會的監督職能。

　　1、開好教代會。

　　每年一次的教職工代表大會是工會的一項重要工作。在大會召開之前，工會將學校即將實施的有關重大決策向全體教職工公布，并征求意見。然后以代表提案的形式將意見匯總，提交大會討論透過，本次教代會共收到提案72份，學校對教代會代表的提案做到件件有答復，事事有回音。這一舉措增強了教職工參與民主管理的意識，加強了學校的民主建設。

　　今年11月初，我們就組織發放教代會代表提案表，利用近一個月的時間，讓代表們撰寫提案，為學校工作獻計獻策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。

　　2.召開教職工座談會，傾聽群眾呼聲。

　　今年上學期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本學期的9月2日、3日、9日下午，工會組織召開了高一、高二、高三年級教師代表座談會。2月17日還召開了35周歲以下的青年教師代表座談會。會上，老師們對學校的教育教學、教師及學生的管理、后勤服務工作等方面提出了許多寶貴的意見和推薦。工會將這些資料整理匯總后報校長室，作為領導決策時的參考。

　　3.堅持實行校務公開。

　　學校工會全面貫徹落實上級部門關于校務公開的意見精神，用心推進校務公開，增加學校工作的透明度，維護廣大教職工的知情權。學校的各項工作如評優、職稱晉升、教學管理、德育及班主任工作、財務收費、年度考核等方面狀況，都以校務公開的形式向全校教職工公開，有時用信息形式予以公布。

　　此外，學校舉行的各項招投標工作，工會都派專人全程參加，規范操作程序。定期對學校收支狀況進行民主理財，杜絕違規收支，及時公布理財結論。不定期對學校領導班子和中層以上干部進行民主測評，對領導干部起到警醒、監督作用。

　　4.主動參與學校的各項管理工作。

　�、�09年2月26日，工會起草了《禮貌辦公室評比條例》，并從3月份起，每周對各辦公室進行衛生檢查，將檢查結果進行公布。對衛生狀況差的辦公室進行通報批評，并限期整改。在學期結束會上對15個優秀辦公室進行了表彰獎勵。

　�、�09年2月20日及11月3日，組織校民主理財小組，對學校的行政帳目進行審核，并作出審核結論。

　　③4月1日，組織全校女教職工進行“雙月查”。

　　④4月22日，協助校黨委評選寧中學首屆“十佳青年教師”。李新軍等10位老師榜上有名。

　�、�9月20日，工會向每個辦公室發放了體溫計及體溫測量登記表，對有患甲型HINI流感嫌疑的教職工進行實時監控。

　　(二)、時刻為教職工著想，解決他們的實際困難，全力把工會建成溫暖的職工之家

　　1.8月，我校離休老干部周英驊去逝，工會代表教育局、學校全力幫忙其家庭排憂解難，為其親友安排食宿等，極力幫忙處理好后事，得到了周老家人的高度贊譽。9月，我校骨干教師秦加旺老師因病去世。工會能全力協助校長室處理秦加旺老師喪事。事后，工會向一校三區全體師生員工發出倡議，為秦加旺老師的家屬捐款。倡議發出后，得到了用心響應，共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領導同工會一齊將師生員工的一片深情轉交至秦老師家屬手中。

　　2.暑假期間，工會向一校三區900名教職工發放免費體檢表;為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮;工會多次登門，與實驗小學、縣幼兒園聯系教職工子女入幼兒園、小學讀書問題，最終解決了20名教職工子女入學問題。為了解決部分教師因子女分數不夠不能到中本部高中就讀的實際困難，工會在吳校長的指示下，走訪了鄰近所有的四高中，了解兄弟學校對這類問題的處理辦法，并提出相關推薦。最后經教育局批準，30多名教師子女不僅僅如愿入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。

　　3.探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是工會工作的主要資料之一。一年來，探望了高春紅老師、王守勤老師等22位病人，參加了張摯華、周庭根等16位青年教師的婚禮，吊唁了吳劍鳴、陳玉丁等13位教職工親屬。

　　4.3月3日，工會為離退休老同志辦理縣老干部活動中心活動證，把對老同志的關愛落實到具體行動之中。并用心向學校推薦，為老年活動中心添置娛樂設施，增加活動項目，以豐富離、退休老同志的業余文化生活。

　　5.20xx年元月31日，召開迎新春離、退休教職工茶話會，吳校長出席會議并匯報了學校09年工作實績，以及新一年的工作思路。聽取了老同志對學校各方面工作的意見和推薦。