領導班子述職述廉報告2020個人最新

　　領導班子述職述廉報告20xx個人最新范文一

　　XX年，根據古建所領導班子分工，所長安排我分管老干部和精神文明創建工作，并協助書記做好日常黨務以及班子臨時交辦的各項任務。一年來，在秦曙光所長、趙會軍書記以及班子成員和全所同志支持、關心、幫助下，通過學習實 踐科學發展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動的洗禮，深化了認識，更新了觀念，強化了責任，創新了思路，提高了執行力。圓滿地完成了年度責任目標。

　　一、努力學習，深入調研，全面提高自身素質

　　1、10月中旬，中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議在北京召開以后，根據古建所黨支部安排，系統學習了《河南省文化廳黨組關于學習貫徹xx屆四中全會精神的通知》精神，認真學習了xx大及xx屆四中全會精神。為了組織貫徹落實學習好xx屆四中全會精神，首先自學了《 同志在黨的xx屆四中全會上的講話》全文、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、上級黨委下發的學習材料以及我所黨支部購買下發的各種參考資料和《學習讀本》。

　　2、為有效保證xx大精神的貫徹落實，在所長、書記的帶領下，堅持和其他所領導班子成員一樣，以身作則，帶頭參加學習討論，帶頭開展調研。并把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為一項重大任務抓緊抓好，提高自己的理論素養。注意把理論和實踐以及在工作中學習和帶動大家的學習結合起來，努力營造良好學習氛圍。周密組織討論、講座、報告、活動，堅持讀書看報和瀏覽網絡媒體，認真撰寫學習理論文章和心得體會，始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執行所領導決策部署的信心和決心。

　　3、黨支部宣傳委員是一個特殊而重要的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。要想不落伍、與時俱進，完全適應現今科研院所的黨員管理工作，必須學習、學習、再學習。為達到這一要求，我十分注重黨的基本知識和政策理論水平的學習提高。除向兄弟單位拜訪和書本學習之外，堅持向本所新老領導求教，在親身感受他們人格魅力、領導風范、工作藝術以及對待工作一絲不茍的科學精神的同時，取回真經，認真研讀。長期以往，使我受益匪淺，收獲甚豐。再則向群眾學習，他們經驗老道、閱歷豐富、襟懷坦白、有求必應。正是不斷地虛心求教和商量，我自身的素質和能力得以不斷提高，工作才能更加勝任。

　　4、工作中以大局為重，服從分配，努力維護領導威信，認真做好角色轉換，力戒浮躁，投入更多精力加強自身的修養和學習。我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養，練好“內功”。一是按照重要思想、xx大報告、xx屆四中全會精神和在歷次會議上的重要講話要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用，必須很好地承擔參謀、協調、服務、聯絡、宣傳等具體工作，作為組織中樞的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，我努力克服實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

　　5、認真總結各種主題教育活動經驗，及時編寫工作簡報快報，按時向文化廳直屬機關黨委和廳學習活動指導小組報送遞交工作總結、黨務年報、黨建信息、各種學習計劃和黨費。除堅持做好日常工作外，還積極參加各種臨時指派任務。堅持義務獻血，截至目前已光榮義務獻血6次，獻血總量1800cc。樹立了文化干部的良好形象，體現了了省直機關干部的愛心。積極參加社會公益事業活動。以大會仲裁身份參與、組織、策劃了5月份在省體育館舉行的《XX年全國國際標準舞公開賽暨河南省第八屆國際標準舞錦標賽》。

　　6、作為黨務工作專職干部，切實負起了黨建的責任，都能按照所黨支部的要求，協助書記、副書記和其他委員做好支部班子的各項建設工作，開展各種活動，以較高規范完善相關材料。協助書記積極做好日常基礎管理工作。做為黨務干部能夠按照要求耐心細致地做好黨費稽核和收繳、黨內統計、組織關系轉接、材料撰寫、資料整理歸檔以及黨建雜志增訂等經常性工作。

　　7、認真調研，加大協調和督查力度。注意收集民意信息，勇于開展批評和自我批評，并及時發現、糾正個別同志的不規范行為。以最快的速度把支部會議的決定精神落實到每個職工、每個黨員和老干部，同時把社情民意收集匯總，提交領導決策參考。積極到老黨員家中以及青年黨員和積極分子中間巡回查訪，注意發現問題，及時匯報解決。改變以往坐在辦公室靠打打電話、寫寫報告、進行上傳下達被動性工作的官僚作風，密切了黨群、干群關系。堅持“十個不準”，進一步健全我所黨支部的理論學習制度。配合書記突出抓好以“兩個條例”(《中國共產黨黨內監督暫行條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》)為重點的黨內法規知識和黨的xx大精神的學習、宣傳、貫徹。能夠認真學習《新編黨支部工作教程》、《中國共產黨章程(修改部分)》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨xx大文件匯編》等，積極參加文化廳黨委和紀檢檢查舉辦的各種知識問卷測試競答活動，自覺遵守廉潔自律有關規定，在實踐活動中認真加以落實。

　　8、增強大局意識，與班子領導經常交心通氣，認真聽取不同意見，增進理解，致力于建設團結堅強有力的領導班子。認真參加每年兩次的黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評，誠懇接受同志們的批評和幫助。每一次生活會前，做好充分的各種工作準備，如征求各方面意見，與班子成員談心、交換意見;開展經常性交心談心和批評與自我批評，過好每一次生活會，增進領導干部間的團結，推動各項工作。

　　二、分管工作開展情況

　　(一)老干部工作

　　1、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。所里利用春節團拜、七一、國慶節、中秋節、九九重陽節茶話會、深入開展學習實踐科學發展觀和“講、樹、促”主題教育活動調研等形式召開老干部座談會。為了保證老干部能及時了解國內外的形勢和黨的路線方針政策，除為每一位老干部訂閱一份報紙外，所里還專門為老干部活動室訂購了《老年春秋》、《參考消息》、《中國文物報》、《中國新聞周刊》等書刊雜志。豐富了老干部學習資料。

　　2、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照上級關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時足額發放到他們手中。從XX年開始，老干部和在職人員一樣，享受節日補助、職工福利。

　　3、解決了老干部用車難的矛盾。過去，因所里車輛少工程多，現職人員用車相對緊張，老專家老干部用車更是困難，退休干部意見很大，反映強烈。新一屆所領導班子認真思考，經過多方征求意見，作深入細致的調查研究，結合研究所實際，及時制定了“老干部用車時，有車派車，沒車打出租實報實銷”的辦法，這項新舉措事實至今，及解決了老干部用車難的矛盾，又保證了單位工程項目用車。遇到特殊情況，所領導寧可自己不坐，也要保證老同志用車。如：XX年1月、9月，我所楊寶順老專家先后受邀參加省文史館員新春招待會和中央文史館暨中西部省市區文史館慶祝建國60周年書畫展開幕式，秦曙光所長主動把車讓給老館員乘坐，自己坐出租車出去開會。

　　4、切實做好看望慰問老干部工作。不僅生日送蛋糕，每逢元旦、春節、國慶節、中秋節等重大節假日，所領導都要帶上禮物登門看望。尤其新年伊始，所長秦曙光、書記趙會軍更要親自帶領相關科室負責人逐門逐戶看望慰問退休老干部職工，向大家致以節日的問候和新春的祝福，親手把節日禮品送到老同志手上。詢問他們的家庭生活及身體健康狀況。并為老同志們離職不離黨，積極參加黨組織的各項活動，積極參加身體鍛煉，讀書看報，兒孫繞膝，生活充實，精神飽滿，感到高興。祝愿老同志新春快樂、健康長壽。對患病的老同志做到及時探望，表達單位對他們的關心。財務和辦公室平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。生活上為他們分別建立了檔案和工作臺帳，對他們的生日、身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了胸中有數。定時組織老干部進行健康體檢活動。

　　5、召開“九九重陽節”老同志座談會。因所長秦曙光出差江油，黨支部書記趙會軍書記帶領在鄭班子成員參加座談會，與老人們共度重陽。會上，14名退休老同志和所領導班子成員歡聚一堂，大家吃著香蕉、磕著瓜子，服務人員還為每人端上了清淡之甜香溢漫開的菊花茶，會場內洋溢著節日的喜慶氣氛。趙會軍首先代表所黨政班子向老同志們致以節日的問候和良好的祝愿，感謝他們多年來對古建所發展的關心和支持，祝他們節日愉快、身體健康，并簡要向老同志們通報了近階段單位的研究、管理等情況以及我所今后的建設和發展思路。并希望老同志要保持愉快的心情，多參加各項活動，老有所學，老有所樂，老有所為。入會的退休人員也暢所欲言，發表了各自的建設性意見。會后，所領導宴請了退休職工聚餐，共度節日，大家開懷暢飲，共祝古建所的明天更美好。

　　6、精心組織參加文化廳一年一度的老干部運動會。在河南博物院廣場舉辦的省直文化系統第二十一屆老年運動會上，我所14名老干部共參加有：中國牌、跳棋、男女定點投籃、男子飛鏢、男女擲實心球、男女擲兵乓球等項目。通過一上午的比賽，古建所代表隊的崔秉華獲得了本次比賽跳棋二等獎，李社興獲得了男子飛鏢、男擲乒乓球二等獎;郭天鎖獲得男擲乒乓球三等獎，張士成獲得男子飛鏢三等獎，陳進良獲得男子飛鏢、男擲乒乓球三等獎的好成績。通過本次運動會，充分展示了老同志們健康的精神風貌和團結一致的團隊精神，有力地促進了我所退休老同志今后健身文體活動的開展。

　　在運動會開幕的當天，省直文化系統老年書畫展在博物院西配樓展廳同時開展。我所推薦報送的反映開封民俗的現代攝影作品《吹糖人》(張家泰攝)光榮當選。

　　7、抓好老干部學習活動場所建設。XX年下半年隨著辦公樓的改造，對老干部活動室進行了裝修和粉刷，重新添置了1臺大功率的冷暖雙制式空調、1架純凈水加熱器和8把折疊椅以及數副游戲棋牌等，基本滿足了老同志活動的需要。XX年4月，所里又為老干部活動室安裝了寬帶同時添置兩臺大屏液晶電腦(包括電腦專用桌椅)、一套自動麻將桌椅和部分棋牌等益智、健身器具。稍后，添置了茶具柜和保險柜。考慮到活動室門口下雨時往室內潲雨，11月底班子會上研究決定，趁著所辦公樓再次改造，專門給活動室大門加裝上門頭。辦公室還專門在活動室門口臺階上鋪設上防滑地毯。

　　(二)積極開展精神文明建設活動

　　1、和大鋪社區創建辦開展了精神文明創建區域聯動，建立了長效管理機制，進行衛生聯創。即按照金水區創建辦“干凈、整齊、和諧、示范”的環境整治要求，古建所負責出資整改，對沿街墻頭小廣告進行了鏟除清理，對臨街裸露墻體進行了修補;大鋪負責臨街圍墻沿線亂倒垃圾、圍墻外道路兩側攤群點和建筑立面綜合整治。目前，我單位周邊環境整治取得了明顯成效。較好配合了鄭州市金水區創建全國文明城市工作的開展，保持了《鄭州市20佳花園式單位》稱號。一躍成為轄區內最耀眼的文明單位。

　　2、為鞏固和保持我所“市級文明單位”榮譽稱號和院內的衛生成果，以優美的生活、工作環境和良好的單位形象迎接鄭州市衛生大檢查，把儉學街社區的通知精神落到實處，認真組織開展環境衛生大整治活動，投資2萬元對年久失修的自行車棚進行翻新改造，進一步加強所容所貌和環境衛生的管理，對家屬區等活動場所進行了全面的衛生清理，成功迎接“國慶”衛生大檢查活動。積極配合轄區辦事處的工作，嚴格要求全所職工家屬注意按照我所精神文明建設工作制度的要求，在辦公秩序、活動室管理、衛生管理、家屬區和工作區衛生保潔等方面處處以身作則，共同保持、維護好我們來之不易的鄭州市市級文明單位榮譽稱號。成功迎接了鄭州市、區和辦事處各級文明辦工作組到本轄區的暗訪。

　　3、去年下半年，在實施舊樓改造中，本著少花錢多辦事、有多少錢辦多少事這一勤儉節約和輕重緩急的原則開展工作。先后對辦公室、衛生間、會議室、老干部活動室和走廊樓道的窗戶進行更換，接著對展示窗口形象的一摟大廳和二層會議室進行簡單的修飾，對辦公樓所有房門進行全面更新。今年，為深入開展學習實踐科學發展觀活動，全面提高古建所整體(工作、生活和衛生)環境水平，為兩個文明建設、構建和諧社會服務，按照河南省和鄭州市創建文明單位的標準，根據我所文明創建的總體部署和要求，決定對二層會議室、所辦公樓各層廁所、老干部活動室大門、古建所單位大門、所辦公樓一樓門廳進行徹底改造。目前，廁所改造工程已經動工。

　　4、異形休閑椅扮靚古建所，筱園、操場再添文明創建亮點。由于我所近幾年來環境越來越好，來筱園和操場健身的職工家屬日益增多，原先安置的簡易椅凳已經損壞，不能滿足大家的需要。為迎接新中國60華誕的到來，為方便職工群眾，努力打造和諧文明單位，今年 9月份，所里拿出一萬五千元，特趕在國慶節前購置安裝了高質量、美觀實用的新型休閑座椅，藉此實實在在提高單位職工家屬的幸福生活指數。看著筱園甬道兩側、草坪和操場周邊，增添的新座椅，黃色的座椅造型多姿，有長條型的排椅，有圓形的環形靠背坐凳，與古建所花園式單位的景觀融為一體，十分和諧，處處給人一種煥然一新的感覺。

　　由于近兩年來，古建所持續不斷追加文明創建投入，我所面貌發生了很大的變化。特別是筱園已成為很好的休閑游樂場所，吸引來了不少兄弟單位的參觀，也有社會影樓來這里為新婚男女拍攝婚紗照片。提升了品次的同時增加了社會知名度，為創建精神文明單位增加了重要的載體。群眾高興地說，古建所對舊樓和院內的改造維修，是思想解放大討論、深入開展學習實踐科學發展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動在我所的具體落實。我所的文明創建工作受到轄區文明辦的表彰，位居第二，名次破天荒排到了不少省級文明單位的前頭。單位整體形象的提升極大地調動了干部職工的積極性，干部職工爭創文明單位的勁頭更足了。

　　三、廉潔自律情況

　　一年來，我認真堅持與執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規定，切實做到以身作則，堅持按黨性原則辦事，清正廉潔，不以權謀私，崇尚民主與公平，自覺接受群眾的監督。努力做到自重、自尊、自省、自勵，嚴格執行收入申報制度和個人重大事項報告制度;自覺遵守出差借用公款有關規定，按時報銷，及時歸還，沒有用公款為自己購買商業保險行為;沒有收受過現金、有價證券和支付憑證;沒有參與過賭博;沒有在企業兼職、領取報酬和煤礦參股的情況;嚴格按照所里標準報銷個人固話、移動手機話費;公務外出時，一般乘坐公交車，特別緊急或者惡劣天氣情況下乘坐出租車;年內沒有操辦婚喪事宜。

　　四、不足之處及下一步工作設想

　　XX年，我恪盡職守，腳踏實地，圓滿完成了各項工作任務，但這是和所領導班子的正確領導和同志們辛勤工作分不開的。同時，對照科學發展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個方面還存在許多不足：

　　(一)存在的主要問題

　　1、理論學習不夠深化。對馬克思主義理論學習的系統性不夠，深廣度的把握和融會貫通不夠。如何適應新形勢應對新挑戰，認識新事物，完成新任務中，沒有積極運用馬克思主義“解放思想”這一根本思想武器來指導行政黨務實踐;學習掌握馬克思主義立場、觀點和方法限于需要和實用性，重工作輕理論，理論與實踐相脫節，面對紛繁復雜的新情況、新問題、新矛盾失去了指導方向，表現為工作辦法、手段不多，工作思路狹窄，點子不多。

　　2、在履行崗位職責上滿足應付。本人個體力量發揮的好一些，動員其他部室力量發揮的差一些。一年來，我不遺余力的投入到本職工作中去，無論是日常黨務工作，還是文明創建;無論是開展老齡活動，還是為老年人搞好服務，都是竭誠盡智，全力以赴。但是如何密切與其他部室同志的聯系，調動大家共同策劃，營造關愛、重視、支持老齡事業的工作氛圍做的不夠;如何加強與文化廳老干部處的聯絡，推介古建所老齡工作，全面展示我所老齡工作的新動態、新舉措、新成效等方面做的還不夠;及時向秦所長、趙書記請示匯報分管工作還很欠缺。

　　3、創新履職不強。首先沒有大膽地解放思想，工作中缺乏創新力，工作視野不寬，沒有真正掌握科學發展觀這一指導思想，缺乏創新精神，對分管的工作“條條本本”的多，按規則保守落后的多，在執行中，思維畏于“穩定”、“和諧”，有時工作中周密細致心不夠強，工作標準不夠高，沒有用與時俱進的科學方式、手段打破束縛思想深處的僵化觀念，與我所發展的結合力還不夠緊密。其次是工作全面性、整體性不夠。工作中習慣于從上至下服從命令的思維方式和工作慣性，滿足于領導交辦任務不走樣的思想，站在一定的高度考慮工作不夠周全，工作的計劃性、針對性不夠，沒有形成自己獨到的創新思路和工作方法，工作中爭強當先意識不強。

　　4、注重調查研究不夠，為所長、書記和領導班子提供建設性意見較少，向黨組織主動匯報思想不夠，和其它班子成員思想溝通較少。向領導學習，向群眾學習，關心下屬，深入群眾不夠，積極地開展批評與自我批評不夠，聯系實際、聯系群眾的作風有待進一步加強。

　　5、工作上不能很好地抓主要矛盾，沒有處理好舉重若輕和舉輕若重的辯證關系。有時，氣魄不夠宏大，不善主決斷之外，還突出表現在不能始終把主要精力放在抓大事、抓中心、抓關鍵上，考慮問題太全，辦事過細，勞神費力，在細節問題上作過多的糾纏。有時，卻又好高騖遠，目光過于遠大，思考問題單向，思維簡約性特征太強。

　　(二)產生問題的原因

　　之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：

　　1、理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不深刻。

　　2、以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。

　　3、思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，管理不嚴、不細、不規范，進而出現這樣那樣的不適應。

　　4、缺乏群眾觀點。未能自覺堅持群眾路線，這就很大程度上使思路受到局限，認識與實際脫節，從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。