述職述廉報告經(jīng)典模板
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述職報告標(biāo)題： ____________________________________
述職人：__________________
(______年______月______日)
自______任職已______年。
任期內(nèi)，在__________________、__________________的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各____________部門、____________部門的____________及____________、尤其__________________人員的共同努力，在自己分管的__________________等方面開展了一些工作。現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
一、主要工作完成情況
(一)強化________________________，堅持________________________
1. 科研貼近市場，推進技術(shù)創(chuàng)新
企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。作為面向市場的____________單位，近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅持“科研選題貼近市場、科研工作結(jié)合生產(chǎn)”的原則，著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點，瞄準(zhǔn)了一些有市場前景的熱點技術(shù)問題，結(jié)合生產(chǎn)實際，開展系列研究，取得了顯著成效。如“__________________”、“__________________”“__________________”、“__________________”等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則，其成果既具有較好的社會效益、推進了技術(shù)進步，又為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟效益。
任期內(nèi)，我公司獲國家 獎______項，省部級 獎______項，部級優(yōu)秀軟件獎______項。在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文______余篇，有______篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎。
2. 樹立____________意識，開展____________創(chuàng)優(yōu)
在我國的____________行業(yè)，__________________就是精品的體現(xiàn)。近年來，我公司在全體員工中樹立強烈的____________意識，從單位生存發(fā)展的高度來推進 __________________，將其列為年度工作計劃，并重點選擇項目，組織精干人員，制訂__________________計劃，開展專題研討，實施全程跟蹤，以確保____________目標(biāo)的實現(xiàn)。
任期內(nèi)，我公司獲國家 獎______項，省部市級 獎______項，院級 獎______項。獲獎數(shù)量及等級在全國同行中名列前茅，也超額完成了任期目標(biāo)中爭創(chuàng)國家 獎______項，省部級獎______項的指標(biāo)。
(二)加強__________________管理，確保__________________
1. 開展__________________，強化科學(xué)管理
科學(xué)的__________________管理方法是保證__________________的前提。在推行__________________的基礎(chǔ)上，任期內(nèi)，我公司又開展了三項____________工作。一是，____________年底完成的____________工作;二是____________年完成的 __________________工作;三是____________年度通過的____________工作。這三項____________工作歷時______年，累計完成各類______________________________多項，并在實際中得到有效運行。這項工作進一步規(guī)范了我公司各__________________的____________管理，使之向科學(xué)管理又邁進了一步。
2. 定期____________檢查與講評，堅持____________管理
__________________的穩(wěn)定要靠嚴(yán)格的日常 管理。為了保證____________得到落實，____________有效控制。一方面，定期組織人員對____________檢查;另一方面，針對____________中出現(xiàn)的____________問題定期開展 講評和討論活動，以探討產(chǎn)生問題的原因及分析解決問題的辦法，尋求提高 的途徑。通過這種定期的 檢查與講評，強化了員工的____________意識，提高了對____________的認識水平。
3. 細化____________責(zé)任制，進行____________管理
為了落實____________制，我公司制訂了相關(guān)文件，將____________責(zé)任作了進一步的明確和細化。為了加強 ____________人員工作____________的過程管理，又組織制訂了各____________的“____________人員工作 考核辦法”，將其工作 進行量化，并與____________人員年度考核等掛鉤，因制度對其工作 進行約束，從而保證____________。
通過上述各項工作，在任期內(nèi)，完成的__________________項中，________________________，確保了 __________________的持續(xù)穩(wěn)定。
(三)引進培養(yǎng)人才，完善技術(shù)梯隊
1. 采用“按需定量、嚴(yán)格要求、招聘考核”的方法引進人才。公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進行人才需求分析，并依據(jù)引進人才的三項原則，經(jīng)過考核擇優(yōu)錄用。近五年共引進高級工程師______人，大學(xué)本科畢業(yè)生______人，有效補充了____________的人才隊伍。
2. 采用“__________________、__________________、__________________”的方法培養(yǎng)人才。對在崗的各類人員，分別采用了不同的方式進行日常培訓(xùn)，以提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。五年多來，全員平均培訓(xùn)率為______%，先后舉辦過“____________”、“____________”、“計算機技術(shù)培訓(xùn)”、“工人技術(shù)等級培訓(xùn)”等____________余個專題培訓(xùn)班和____________多場專題報告會和學(xué)術(shù)講座。同時，對____________人員在生產(chǎn)實踐中給予更多的鍛煉機會，使之迅速成長，有些很快成為生產(chǎn)和技術(shù)骨干。
3. 采用“__________________、________________________、__________________”的方法提高人才層次。為此我公司制訂了“在職人員____________的有關(guān)規(guī)定”，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推薦報考我公司急需__________________研究生，并給予資助。 采用這些方法，近五年已培養(yǎng)__________________名，在讀__________________名，碩士生______名，從而有效地改善了我__________________的人才結(jié)構(gòu)，同時這樣培養(yǎng)的人才對單位的依附感和向心力也更強。
通過近幾年的努力，我____________的人才隊伍建設(shè)在原有基礎(chǔ)上又有發(fā)展，已初步形成了配備合理的技術(shù)梯隊。任期內(nèi)，共有______名同志分別評為____________專家、__________________人才。
(四)利用____________優(yōu)勢，開拓____________市場
1. ____________技術(shù)在____________中的作用
近年來以計算機技術(shù)和__________________技術(shù)為核心的高新技術(shù)在__________________中應(yīng)用日益廣泛。任期內(nèi)我公司緊跟高新技術(shù)的發(fā)展步伐，分別在__________________、__________________、__________________、__________________技術(shù)、__________________計算機分析技術(shù)等方面有所突破和創(chuàng)新。這些高新技術(shù)在經(jīng)營活動中成為戰(zhàn)勝競爭對手的神秘武器，在__________________、__________________、__________________等一大批重點項目中發(fā)揮了不可替代的作用。而這些項目在高新技術(shù)支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)勢。
2. 技術(shù)優(yōu)勢在開拓市場中的作用
除在部分____________高新技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢外，近年來，我公司在____________、____________技術(shù)、__________________技術(shù)等方面的技術(shù)優(yōu)勢，對開拓__________________任務(wù)、__________________任務(wù)及__________________地區(qū)的__________________等任務(wù)發(fā)揮了重要的作用。對有些項目或業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這種技術(shù)優(yōu)勢則成為開拓市場中成功的關(guān)鍵因素。
(五)參與________________________活動，提升____________品牌形象
1. 編寫____________，強化____________品牌
本行業(yè)的__________________作為技術(shù)工作的法律文本和依據(jù)，能主編或參編，對提升單位的品牌意義深遠。任期內(nèi)，我公司____________主編或參編了__________________________________________等______本國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這對強化____________品牌發(fā)揮了重要作用。
2. 參加行業(yè)或?qū)W術(shù)組織，發(fā)揮在行業(yè)中的作用
全國或地區(qū)性行業(yè)或?qū)W術(shù)組織在本行業(yè)內(nèi)有著廣泛的作用和影響。任期內(nèi)，我公司成為中國____________單位和中國____________單位，__________________掛靠單位，同時還參加了______余個全國或地區(qū)性行業(yè)或?qū)W術(shù)組織，極大地提高了我公司在行業(yè)中的地位和作用。
3. 參與學(xué)術(shù)交流，擴大在行業(yè)中的影響
參加 學(xué)術(shù)交流可以擴大單位在行業(yè)中的影響。任期內(nèi)，我公司有______人次參加了國際學(xué)術(shù)交流，有______余人次參加了國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，有______余篇論文在學(xué)術(shù)會議上宣讀。這些活動進一步擴大了我公司在同行業(yè)中的影響。
二、崗位職責(zé)履行情況
(一)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與廉潔自律
1. 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，能緊跟形勢，自覺學(xué)習(xí)不同階段黨中央的重要文件和江講話，尤其是“三講”和“三個代表”精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，能把自己的前途和理想與本公司的發(fā)展結(jié)合起來，并為____________建設(shè)和發(fā)展出力。在日常工作中能把握本____________發(fā)展動態(tài)，認真學(xué)習(xí)新知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2. 廉潔自律方面，能按照中紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，遵紀(jì)守法。帶頭遵守____________規(guī)____________紀(jì)，自覺接受群眾監(jiān)督，任期內(nèi)沒有違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)____________與____________工作
1.________________________工作方面，在____________指導(dǎo)及各專業(yè)____________和有關(guān)人員配合下，制訂了任期及年度技術(shù)目標(biāo)并組織實施。在日常工作中，根據(jù)不同年度的____________模式，組織制訂相應(yīng)的____________管理規(guī)定，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的____________問題，組織有關(guān)人員進行研討，并加以解決，保證了公司____________工作的正常開展和有效運行。
2. __________________工作方面，在有關(guān)人員的共同參與下，先后組織實施了____________認證和__________________認證工作，組織或動手編寫了數(shù)十個____________文件或____________文件，使__________________得到了有效運行。日常 管理和控制中，對重點或難點____________能深入實際進行____________和把關(guān)，對出現(xiàn)的 問題，組織有關(guān)人員進行分析研究，并尋求解決。在____________、各位____________和有關(guān)人員的共同努力下，確保了任期內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
(三)科研創(chuàng)優(yōu)與人才培養(yǎng)工作
1. 在科研創(chuàng)優(yōu)方面，組織制訂了年度科研計劃，在現(xiàn)有條件下盡力推進這項工作的開展。針對年度工程情況，在____________指導(dǎo)及各____________配合下，制訂創(chuàng)優(yōu)計劃，推進產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，并努力解決創(chuàng)優(yōu)活動中出現(xiàn)的問題。在科研創(chuàng)優(yōu)活動中，身體力行起帶頭作用。任期內(nèi)共發(fā)表學(xué)術(shù)論文______篇，參與了__________________標(biāo)準(zhǔn)的編寫工作，主持或參與的 __________________項目中有____________項獲得國家或省部級優(yōu)秀 ____________獎。
2. 在人才培養(yǎng)方面，能與 ____________技術(shù)人員交朋友，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決工作中出現(xiàn)的問題，并為他們的成長盡力創(chuàng)造條件。任期內(nèi)，多次進行專題技術(shù)講座，并與____________合作指導(dǎo)__________________。
(四)配合____________及__________________工作
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，____________與生產(chǎn) 逐漸融為一體，并在生產(chǎn) 工作中發(fā)揮積極作用。任期內(nèi)，先后與____________配合曲，協(xié)助做好__________________中的技術(shù)保障工作，對一些重大項目動手編寫____________方案和____________文件，直接參與________________________。
____________年度在__________________、__________________及__________________的指導(dǎo)下，利用在 __________________技術(shù)優(yōu)勢，與有關(guān)人員一起建立了__________________，并在當(dāng)年就打開生產(chǎn)經(jīng)營局面，取得了較好的社會、經(jīng)濟效益。
三、存在問題及努力方向
1. 我公司的技術(shù)創(chuàng)新能力尚顯不足。由于人力和財力的限制，有些對全公司發(fā)展的前瞻性和熱點難點研究課題未能得到全面有效的開展，在一定程度上影響__________________的發(fā)展后勁。因此，需加大人力、物力、財力的投入，改進科研管理方法，以進一步加強__________________的科技創(chuàng)新能力。
2. 人才隊伍建設(shè)尚不能滿足__________________發(fā)展的要求。技術(shù)與管理骨干的規(guī)模、層次及水平與__________________相比還存在一定差距，加快人才隊伍建設(shè)仍然是我__________________一項長期艱巨的任務(wù)。
3. ____________部門 ____________人員工作積極性不夠高漲，這說明在____________人員的管理工作中存在問題，需要改進____________人員的激勵和約束機制。在全__________________進一步形成積極向上，尊重人才的氛圍。
4. 技術(shù)工作方法有待提高，管理工作藝術(shù)有待加強。以使刻板嚴(yán)肅的管理工作變得更加科學(xué)、藝術(shù)、靈活，更易得到 員工的理解和支持。
四、幾點感受
1. __________________工作作為__________________工作的一個組成部分，是在__________________、__________________的直接領(lǐng)導(dǎo)下和各____________的支持配合下進行的，如果說在本屆任期內(nèi)這方面還取得了一些成績，首先要歸功于他們。在此對他們 對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2. 對于本屆任期內(nèi)在____________工作中存在的一些問題，主要與本人 ____________和____________不當(dāng)有關(guān)，對此我負有責(zé)任。并希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。
3. __________________工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司__________________工作的新局面。
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延伸閱讀：述職報告寫法
述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1.標(biāo)題
述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：
①文種式標(biāo)題，只寫《述職報告》。
②公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19xx至19xx試聘期述職報告》、《19xx年至19xx年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。
③文章式標(biāo)題
用正題，或正副題配合，如《19xx年述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓——造紙廠廠長王述職報告》。
2.抬頭
①書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“組織部”或“××人事處”等。
②口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。
3.正文
述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
①開頭
開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。
②主體
主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：
對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。
這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
③結(jié)尾
結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。
4.落款
述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。