市科信局副局長、黨組成員述職述廉報告

　　一、基本情況

　　副局長、黨組成員：李寶發，男，漢族，1964年11月生(45歲)，1987年7月參加工作，1991年7月入黨，黑龍江省北安農業學校農學專科畢業，農藝師。XX年10月任現職。

　　二、主要特點

　　一是思想政治素質比較好。能夠堅持學習政治理論，言行與黨組織保持高度一致。工作認真負責，踏實肯干。為人謙虛，群眾基礎好。二是開拓創新意識比較強。任市委組織部干部教育科長期間，能夠結合干部教育工作實際，開展行之有效的工作，建立完善了《主體班學員管理辦法》、《督學員制度》、《干部調訓操作規程》等，促進了培訓工作的規范化。三是組織協調能力較強。積極協調省委組織部等部門，做好我市學員的抽調工作。牽頭舉辦了縣處級干部進修班、新提拔干部培訓班、后備干部培訓班以及城鄉一體化建設等培訓班次10余期，培訓各級各類干部700余人次。

　　三、述職述廉情況

　　(一)進一步完善干部教育培訓計劃生成機制。組織召開了全市干部教育培訓工作領導小組成員單位座談會，廣泛征求干部教育培訓計劃安排意見，并通過座談會、問卷調查等方式,了解干部參加教育培訓需求、方式方法等，研究制定了《XX年全市干部教育培訓計劃》并對XX年全市干部教育培訓工作進行全面部署，保證全市干部教育培訓工作的健康有序進行。

　　(二) 進一步加大干部教育培訓工作力度。堅持從實際出發，圍繞實現市委提出的抓“牢牢抓住一條主線、繼續推進兩個率先、堅決實現三年翻番、全力做到四個確保”的工作目標要求，突出重點，突出干部的工作需求，開展大規模干部教育培訓工作。重點舉辦了春季、秋季全市縣處級干部進修班、全市新提拔縣處級干部培訓班xx縣處級后備干部培訓班,舉辦了全市優秀女干部培訓班，舉辦了優秀中青年干部北京大學經濟管理高級研修班。培訓縣處級干部及縣處級后備干部300余人。組織全市市級領導干部、地廳級后備干部以及七煤公司省管干部收看“龍江發展講壇”專題報告會六場，培訓干部240人次。結合我市實際，開展了干部網絡在線學習試點活動，參加學習干部170人。

　　(三)進一步強化干部教育培訓宏觀管理。一是建立和完善干部調訓制度。研究制定了《干部調訓操作程序》，進一步嚴格了訓干部調訓的基本原則、操作方法、運行步驟。年初以來，先后完成了省委黨校、省行政干部學院XX年度集中培訓班、中央黨校經濟社會統籌發展專題培訓班、XX年境外培訓班、中央和國家機關有關部委舉辦專題研究班以及新加坡南洋理工大學公共管理碩士學位培訓班等21個班次，共計76名學員的調訓任務。二是建立和完善了黨校主體班學員管理辦法和督學辦法。制定了xx市委黨校主體班學員管理辦法及跟班督學等有關制度，對學員的考勤管理、學籍管理、學習管理以及黨性黨風教育等方面做出了明確要求和規定。建立了《xx市縣處級后備干部培訓班學員考察辦法》，對學員進行日常考察、專題考察、談話考察和延伸考察。同時，在縣處級后備干部培訓班中首次實行了準軍事化管理，增加了軍事技能訓練等內容，為進一步加強主體班學員培訓期間的日常管理，有效提高辦學質量。三是推進干部教育培訓信息化建設。建立縣處級干部教育學習培訓信息檔案，對干部學習情況如實進行登記，全面了解領導干部接受教育培訓情況，并根據干部職務變化和調訓情況實時調整，為調訓干部提供可靠依據，提高了干部教育培訓管理工作的規范化水平。

　　(四)進一步做好知識產權保護工作。任職以來，先后組織完成了XX年級XX年省專利技術專項資金項目以及專利優勢企業申報工作。組織籌備召開全市保護知識產權與執法工作會議，制定了《xx市打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動方案》。

　　四、存在的突出問題

　　一是業務工作熟悉程度還不夠，還需進一步加強;二是學習的主動性還不夠。

　　五、改進措施

　　(一)加強理論學習，不斷提高自身素質。認真學習好黨的理論和方針政策，特別是學習好業務知識，努力使自己盡快適應新的工作崗位需要。學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題。

　　(二)嚴格要求自己，認真履行崗位職責。認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，擺正位置，主動配合，維護班子團結，維護集體利益，克服個人主義和功利主義，自覺主動接受組織和群眾的監督，嚴格用《黨章》要求規范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨組織保持高度的一致。

　　(三)大膽實踐創新，爭創一流工作。認真研究新時期加強科技工作的新舉措、新思路、新方法，推進科技事業新發展，努力在本職工作崗位上創出新的業績。