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副局長述職述廉報告4篇

發布時間:2017-12-24

副局長述職述廉報告4篇

  今年以來,在市局黨組的正確領導下,,本人恪盡職守,盡職盡責,堅持以科學發展觀統領全局,以強化學習、提高素質為保障,在本職崗位上勤勤懇懇、兢兢業業工作,努力實現人生的真正價值,作出了一定的工作成績,現將今年以來的主要工作情況和廉政建設情況向組織和同志們匯報如下:

  一、加強學習,不斷提高自身綜合素質

  作為基層工商部門的領導干部的一員,我始終告誡自己,一定要謙虛謹慎,努力學習,與時俱進,邊干邊學,邊學邊干,多學習、多思考,只有這樣才能不斷完善自我,提高自己。我是這樣想的,也是這樣去做的,除了不折不扣地參加單位組織的集體學習活動之外,我還主動從報紙、刊物上學習新知識,利用紅盾信息網與他人進行交流學習,主動下基層進行調查研究。對于分管工作,能較快地掌握情況,進入角色,及時貫徹局黨組意圖,很好地配合一把手工作,圓滿地完成工作任務。

  學習是全方位的,除了加強政治、業務學習,我十分注重品德修養的學習和形成,注意自己的一言一行,學習別人優秀品質。人正事才正,人不正將一事無成,我始終堅信做好一名公務員,就必須“三要”:一要清廉,二是節儉,三要奉獻。處處必須嚴格要求,戒驕戒躁,謙恭自處,以原則為準則,以大局和集體利益為重,不斤斤計較,不怕吃虧,不怕上當,用謙虛的工作態度,務實的工作作風維護自己人品,來贏得別人理解與尊重。同時我還十分注意與時俱進,不斷吸收新的觀念和方法,注重工作方式方法的學習,注重協調處理復雜問題能力的經驗積累,只有這樣才能不斷促進自身綜合素質的提高,才能勝任自己所擔負的一切工作。

  二、努力工作,盡職盡責完成各項任務

  今年,根據局黨組安排,我分管流通領域食品監管、法規、消協工作,掛點洛源工作站。從分管的業務來看,行政執法工作是今年要突破性發展的一項重中之重工作,任務重、壓力大、責任大、風險也大;消協工作關系到老百姓切身利益,關系到協會的地位形象,哪一項工作都不能有絲毫馬虎,稍有不慎,就會影響工商事業發展,出現問題,就會實行責任追究。因此,我始終注重抓規范,強調工作按程序、按標準、按法律法規去做,不得投機取巧;在規范的同時,我又十分注重創新,沒有創新,事業就得不到發展,通過規范創新地開展工作,分管各項工作都取得了不錯成績。

  1、轉變觀念,全面推進行政執法工作。

  以推進行政執法責任制為重點,規范系統行政執法,強化基層法制建設,積極探索創新法規工作的新模式,較好地完成了各項工作任務。一是健全完善行政執法制度。對執法依據進行了梳理和更新,完善行政執法崗位責任制,開展執法人員每月自評互評和半年檢查,加大執法責任追究力度,保證了行政執法責任制的穩步推進。二是推進法治工商建設。力爭通過轉變工作職能,完善行政決策機制,完善工商行政執法體制,加強規范性文件管理,規范行政執法行為,完善監督機制等工作,使全市工商系統在執法體制、行政決策、制度建設、行政執法、執法監督、信息公開等方面基本實現法治化,系統行政執法工作無因行政復議或行政訴訟撤銷、變更。

  2、突出重點,切實做好公平交易執法工作。

  全縣公平交易執法機構緊緊圍繞省局、市局年初制定的總體工作部署,強化措施,狠抓落實,有效推動了各項公平交易執法工作開展。全系統共查辦各類案件1468件,其中一般程序案件262件,簡易程序案件1206件,萬元以上大要案52件。一是理順辦案事權,提高執法辦案水平。適應工作轉型新形勢,進一步完善了新形勢下的工商執法辦案工作體制,對全市系統的執法辦案事權作了重新規定,解決執法辦案中存在的重復執法、交叉執法、多頭執法的現象,推動了執法辦案的規范。二是深入開展“兩打一治”。開展“查侵權、打假冒”百日執法行動,加大勁牌公司、虹泰鋁業等本地知名企業聯合打假力度,先后遠赴江面、安徽、河南等地幫忙企業維權,為企業找回經濟損失300余萬元。保持打擊傳銷高壓態勢,與公安等部門聯合執法,搗毀傳銷聚集、授課窩點5個,教育遣返受騙人員53人,移送公安機關司法處理18人。以6大領域9大行業為重點,深入開展治理商業賄賂工作,查獲了一些案件線索。三是加大“兩虛一逃”案件查辦力度。為增強企業登記的社會公信力,確保企業注冊資本的真實性和債權人的合法權益,切實維護良好的市場經濟秩序,我們統一安排部署,統一委托清查,統一案件處理。通過對全市公司制企業進行清理,確定專項清查企業名單,并按交叉檢查的辦法展開調查。市局先后3次召開專題會議,舉辦行政執法專題講座,網上發布《辦案指導專刊》,指導辦案,查獲案件線索17條。

  3、深入基層,指導掛點單位開創工作新局面。

  我掛點的單位情況各不相同,工作壓力和難度也大小不一樣。我分門別類地進行指導,對東岳分局強調強化基礎,突出重點,全面發展;對金山店所強調強化執法,突破難點,穩步提高;對公平交易分局強調辦大案,辦鐵案,全面樹立執法新形象。通過經常性座談、溝通、指導,多為基層排憂解難,三個單位干部職工精神面貌煥然一新,工作機制不斷完善,工作力度逐步增強,圓滿完成了各項工作任務。

  4、發揮老同志作用,開創消協工作新局面。

  消協對內是一個科室對待,對外從某種程度上又代表我們工商行政管理形象,我十分注重調動在消協工作同志們的工作積極性,工作中尊重他們,生活上關心他們,在同志們的共同努力下,今年消協工作又有了新的進步,消協自身建設不斷完善,“3•15”紀念活動隆重舉辦、消費指導日益加強、消費糾紛調解件件落實,全年調處消費投訴123件,為消費者挽回經濟損失7.5萬元。

  除了規范創新地抓好本職工作外,我還十分注重工作的全局性,系統性,不管份內份外、不管分管和不分管,處處以整個大局為重,以促進工商行政管理事業發展為前提,與班子其他成員做好協調溝通工作,為班長當好參謀,獻計獻策,正因為大家團結一心,齊抓共管,工商工作才有今天良好的工作局面和不斐的工作成績,因此我也深刻體會到:團結就是力量,只要大家齊心協力,就一定能不斷開創工作新局面。

  三、保持廉潔,清清白白做公仆

  我始終以“清清白白做人,老老實實做事”為自己的座右銘,作為班子成員,更應該起到表率作用,我給自己立下的規矩是“辦事講原則,交友講誠信,班子講團結,工作講奉獻”,處處以黨員標準嚴格要求自己,堅持“自省、自重、自警、自律”,正確認識自己的角色,正確對待自己的位置,正確行使人民賦予的權力,想問題,辦事情,參與決策時把集體利益,把老百姓利益放在首位,不以權謀私,不隨意減免,自覺遵守各項廉政制度和工作紀律,自覺執行國家局,省工商局禁令,不斷加強思想改造,不斷加強黨性鍛煉,始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和立黨為公、執政為民的黨性觀念,不搞形式,不圖名利,只求奉獻,但求無愧,心甘情愿地當好人民公仆,能夠清正廉潔、清清白白,未發生違紀行為。同時,也經常告誡身邊同志保持廉潔,分管的科室和掛點單位也都能夠嚴格執行財務制度,未發生一起違紀現象。

  總的來說,我在上級領導和同志們的關心、支持和幫助下,雖然較好地完成了各項工作任務,提高了自身工作能力,但是我也清醒地認識到由于本人能力水平有限,工作中還存在深入調查了解不夠,有些工作細節考慮不夠周密,有些工作疲于應付,有些工作急于求成等,離上級的要求和干部職工的期望還有一定距離,這都需要我在今后的工作中,加強學習,深入了解,相互溝通,加以改進,充分發揮自身潛能,盡職盡責,盡心盡力地同同志們一起奮斗拼搏,為工商事業的燦爛明天作出更多更大的貢獻。

度副局長述職述廉報告
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  在市局黨組的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作,與班子成員及分管科所的同志精誠合作,進一步解放思想,更新觀念,轉變職能,深化服務,較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用,在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績,F就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。

  一、加強學習,著力提升自身素質

  一年來,在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時,充分利用業余時間通過報刊、電腦和電視等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,深入學習領會黨的十六大和十七大精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定,旗幟十分鮮明,堅定了政治立場。尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識,端正工作態度,改進工作作風,為做好分管打工作下良好的政治思想基礎。

  為了更好地適應質監工作的新形勢和崗位要求,結合實際工作,認真學習掌握質監工作相關法律、法規知識,努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。在工作實踐中,不斷鞏固和豐富業務知識。同時,積極參加上級舉辦的《勞動合同法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動,提高法制意識,堅持依法辦事,不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規定,學習了部分反腐倡廉典型案例,觀看了《村支書鄧九萬》、《公仆》等影片,進一步筑牢了自己拒腐防變的思想道德防線。

  二、盡職盡責,分管工作再上臺階

  在抓好分管工作方面,我把主要精力放在協調管理和檢查落實上,確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力,XX年年分管的工作取得了以下成效:

  一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創活動,我局申報的“關注民生,情系質量”機關服務品牌被市直機關工委公布為第一批機關服務名牌,有力地提高了廣大干部職工的服務意識和工作效率;組織干部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會,獲得了男子藍球、女子乒乓球三等獎的好成績;組織市局100多名干部職工參加了志愿者服務隊,參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動,為困難家庭和被救助人員捐款9000余元; “三八”節組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區參觀學習,緬懷革命先烈,增強了為質監事業發展的動力;按照市直機關工委的要求在市局機關開展了創建“平安和諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書,以家庭的平安促進社會的文明進步和質監事業的又好又快發展。通過開展以上活動,為我局創建省級文明機關打下了堅實基礎,XX年年,我局再次被省文明委評為省級文明機關,這是我局連續三年被評為省級文明機關。

  在機關團的工作中,緊密圍繞市局黨組中心工作,組織廣大團員青年積極加強自身素質建設,提高檢驗檢測、行政執法等各方面能力;積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動,展示濱州質監系統的良好形象;協調市質檢所成功資助助一名寒門學子,得到團市委的好評;組織系統青年參加省局組織的“五四”征文及演講比賽,取得優異成績;在全市“青少年維權崗”評選過程中,濱州市局質檢所、駐市行政審批窗口分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”;濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”;濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”,目前正在積極申報山東省“五四紅旗團委”,有一人獲得市“優秀共青團干部”榮譽稱號;兩人獲得市“優秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。

  二是計量管理工作。在推進能源計量,促進企業節能降耗工作方面,幫助制定了《濱州市質量技術監督節能減排工作方案》,加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度,先后兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫,并組織全市56家重點耗能企業對《企業能源計量管理信息系統》進行宣貫;組織起草制定了《計量服務隊作業指導書》和《考核規范》,成立了7支計量節能服務隊并舉行了授權儀式,與重點耗能企業簽訂《共同推進節能降耗計量工作責任書》,同時布置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調查,全年完成企業測量管理體系認證30余家,完成企業計量標準的復查和新建標準共100余項;在加大民生計量監管力度,服務和諧社會建設方面,進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實,加大對重點領域的計量監督檢查力度,起草完成了加油機監督裝置管理方案;組織六縣一區開展“世界計量日”大型宣傳教育活動,共發放宣傳單8000余份,張貼宣傳畫80余幅,懸掛宣傳橫幅100余條;積極開展計量放心工程“進社區、進超市、進農村”三進活動,加強民生計量監管力度,確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示范單位,并親手設計了“計量放心工程標志”,組織了啟動儀式。積極個縣區有關人員、聯合市電力公司制定了《XX年年濱州市電能計量監督檢查方案》和《電能計量工作監督檢查細則》,并與市供電公司聯合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢,保證了電能計量的公正性與準確可靠,為建設節約型社會搭建起了技術平臺。

  三是組織人事工作。為進一步加快全市質監事業的發展步伐,今年3月份和6月份,對全市7個縣區局、6個市局科室和4個直屬單位的23名同志的工作崗位進行了調整,成立了科技科,撤并了政工科,通過人員調整和新機構的設立,進一步激發了廣大干部職工的工作積極性和主動性;狠抓干部職工教育培訓,通過開展“培訓周”活動、鼓勵參加學歷教育和繼續教育、購買學習資料、觀看黨性教育片、創建“兩好一高”機關等方式進一步提高干部職工素質;通過梳理工作流程,完善規章制度,如期完成了市、縣兩級機關公務員登記工作和市局機關及事業單位人員工資套改工作,并配合市人事局完成8名公務員的招錄工作;幫助制定了《濱州市質量技術監督系統事業單位計劃外聘用人員管理暫行辦法》和《濱州市質量技術監督局臨時工作人員管理暫行辦法》,進一步規范了計劃外聘用人員和臨時工作人員管理;在為老干部服務方面,多次走訪部分老領導,積極組織離退老領導參加老年人運動會和老年體協舉辦的象棋比賽、麻將比賽、飛鏢比賽等活動,并取得了飛鏢比賽第一名、麻將比賽一等獎的好成績。

  四是質量和認證工作。XX年年,堅持以實施名牌戰略和推進建設“質量濱州”活動為總抓手,先后多次組織召開了爭創XX年年中國名牌產品座談會,市政府王博秘書長參加,企業代表、專家充分交流了意見,名牌企業代表介紹了名牌爭創經驗和體會。積極協調市統計局、環保局、國稅局、地稅局、青島海關駐濱州辦事處有關部門在企業申報中國名牌過程中共同給予支持,爭取做到急事急辦、特事特辦。5月23日,組織我市今年申報中國名牌的10家企業的負責人和各縣區局分管領導參加了國家名推委在北京舉辦的XX年年中國品牌高峰會,聽取有關專家講解品牌戰略,學習先進企業的品牌理念,進一步調動了企業爭創中國名牌和申報山東名牌的積極性和主動性,為我市更好地實施名牌戰略營造了良好的氛圍。XX年年新增中國名牌產品9個,新增數量列全省第3位,新增山東名牌產品16個,7個復評山東名牌產品全部通過,2家企業獲得山東省服務名牌,3家企業已通過省質量管理獎的專家評審和現場評審,1家企業通過地理標志產品保護專家評審會;組織召開了中國產品質量電子監管網推廣工作會和濱州市“中國產品質量電子監管網”推廣及簽約會議,目前我市簽約并加入中國產品質量電子監管網的企業達到195家;積極組織開展能源效率標識產品、節能認證產品及ccc目錄內的農機產品調查摸底工作,進一步完善認證認可工作。全市通過質量管理體系認證的企業共有226家,通過環境體系認證的企業共有29家,通過強制性產品認證的產品有59個,通過其他專業認證的企業有15家;質量月活動期間組織召開了濱州市XX年年中國名牌產品新聞發布會,邀請國內知名專家、卓越績效評價準則起草人之一張曉東博士到我市開展卓越績效管理高層論壇活動,以進一步提高質量技術技能和業務水平,為明年的名牌爭創、省質量管理獎評審、市長質量獎的設立打好基礎。

  此外,起草了并下發了《關于組織參加中國名牌產品博覽交易會的通知》,并積極組織我市中國名牌企業、XX年年申報中國名牌的企業、山東名牌企業參加9月份在濟南組織的名博會。我市共有23家企業參加了名博會。最終,濱州局獲得中國名牌產品博覽交易會組委會最佳組織獎和最佳設計獎,并被評為先進單位;我和質量科長2人被評為先進個人,受到省局的表彰。

  五是計量檢定工作。強化內部管理和內部審核,制訂、完善了多項管理制度和考核辦法。量化了考核指標,明確了各項工作的責任人和監督考核單位,獎懲結合、激勵爭先,有效的促進了各項任務的順利進行和完成。按照年度內部審核計劃,組織進行了本所XX年年度內部審核。內審過程中嚴格按照本所《質量手冊》《程序文件》、jjf1033-、jjf1069-XX年、jjf1059-1999等文件標準,對本所質量管理體系運行中的各個要素進行了檢查,對發現的問題開具了不符合項報告,制定了相應的預防和糾正措施,并要求限期整改完畢。通過內部審核,確保了《質量手冊》的正常運行,較好的保證了質量管理體系有效的保持、實施和改進。積極安排人員參加省局組織的各種專業技術方面的培訓學習;組織相關人員到青島、濰坊、鄭州、聊城、濟寧等地的計量技術機構進行了考察,學習先進的技術方法和經驗。以新創建標準、實驗室認可、購置設備、培訓人員為抓手,大力提升科技創新檢測作用。全年共計檢定/校準計量器具XX0余臺件,其中民用四表1XX余臺,燃油加油機1000余臺次,醫用計

體育局副局長述職述廉報告
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  XX年,按照局黨組分工,我分管辦公室、體育產業處、體育產業公司(奧體中心)、體育彩票管理中心等工作,協管財務與審計處工作。一年來,在局黨組的正確領導下,緊緊圍繞全局的中心工作,開拓進取、扎實工作,努力完成各項工作任務。現述職述廉如下:

  一、履行職責情況

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  政治上的堅定來源于理論上的清醒。堅持參加局黨組理論學習和局機關組織的政治學習,堅持工作之余自學。一是學習了黨的xx大精神,學習了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、《中心組學習讀本》等內容,對貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的認識進一步提高,對黨的中國特色社會主義理論有了新的認識,對履行崗位職責更加自覺。二是注重體育專業知識的學習,在工作實踐中逐步更新知識結構,對體育知識的興趣有了強烈的渴求。

  (二)認真履行職責

  1、加強培育和規范體育彩票市場,努力提高體彩銷量。體彩工作圍繞 “強化精細管理、提升運行質量”這條主線,扎實推進渠道建設、服務保障、營銷宣傳等各項工作的科學化、規范化、精細化。加大宣傳投入,整合各類媒體資源、搶占宣傳渠道、圍繞各類體育賽事開展活動,打造體彩立體宣傳的平臺。進一步加強站點基礎建設工作,對新站點按新標準嚴把質量關,對老站點進行提升改造。截止11月底,全市體育彩票共銷售5.2億元,增幅達36%,繼續保持全省第四位。

  2、做大做強體育產業公司,完善奧體中心服務功能。整合局屬資產,將部分經營性資產進行剝離后注入產業公司,增加產業公司注冊資本,增強投融資能力,做大做強體育產業公司。5月份起先后對游泳館、乒羽中心實施全面開放,在 1號門廣場建成1個集體舞活動中心,國際會展中心廣場設置了20片羽毛球健身場地。綜合服務大樓主體工程已完成,外墻工程完成80%,內裝隊伍已進場,預計12月底完成。超市改造已完成主體屋面建設,即將竣工交付。今年已舉辦文藝演出6場,會展7場,廣告媒體招商工作已完成70%。

  3、募集體育發展基金,吸納社會力量發展體育事業。基金會在社會各界的關心支持下,積極開展募捐工作。XX年共接受有關單位、個人捐贈248萬元,至本年度十一月止,基金會銀行存款832.5萬元,實物計價75.5萬元,共計資產908萬元;鹬饕糜诮M織體育競賽和群眾體育活動,發展青少年體育運動,獎勵優秀運動員、教練員、體育工作者,為優秀運動員提供在役獎學金和退役助學金等,資助與完善我市體育場館設施,資助業余訓練等。體育發展基金會已成為社會各界關心體育、參與體育、支持體育的平臺。

  4、加強局屬資產管理,努力增加預算外收入。由于金融危機等因素影響,今年局屬資產租賃收入下滑,幾家租賃戶經營狀況都不行,有的已無力支付租金。針對這些情況,一方面(第一范文)加強了催繳力度,對于有能力支付卻故意拖欠的,果斷采取法律手段;另一方面經常和租賃戶進行溝通,主動幫助他們解決一些困難、出一些點子,經過努力有一家經營狀況明顯好轉,有一家追加了投資進行轉型。雖然目前拖欠情況較嚴重,但相信經過一段時間調整后,這種情況會逐步改善。

  5、加大體育宣傳力度,營造濃郁的省運氛圍。

  目前常州日報錄用稿件64篇,常州晚報45篇,常州電視臺報道32次,常州電臺50次。下半年開始,每周三在常州日報b4版出半個專版,集中報道常州體育。大師賽期間,常州地方媒體加強報道量,均設專版或專欄,常州門戶網站、常州中吳網、化龍巷論壇均設大師賽官方網站鏈接。截止目前,揚子體育報錄用稿件 27篇,為全省地級市最多,體育信息正文錄用稿件5篇,為全省地級市最多。

  二、廉潔自律情況

  廉潔自律是領導干部的必修課,也是終生課題。我主要從四個方面做起:

 。ㄒ唬┧枷肷蠌娀疂嵶月梢庾R。把廉潔自律當作為人做官的基本要求,做到警鐘常鳴,思想上繃緊廉潔弦,行動上守好廉潔規,在干部群眾中樹立好形象,真正做到“政治上跟黨走,經濟上不伸手,生活上不出丑”,始終保持本色。

 。ǘ┕ぷ魃献袷亓疂嵶月梢幎。根據分管單位工作任務的特點,按照市委、市政府有關文件精神,認真落實有關領導對此項工作的責任,進行職能分解。嚴格遵守廉潔從政有關規定。

 。ㄈ┬袆由下鋵嵙疂嵶月梢。自覺做到不該去的地方堅決不去,不該伸手的待遇堅決不要,不該做的事情堅決不做。管好八小時以外,清正廉潔做官,公道正派干事。

 。ㄋ模⿲Ψ止軉挝坏念I導加強教育。經常參加他們的集體學習,引導他們從嚴要求自己,自覺吸取別人的教訓,注意傾聽下屬單位群眾對他們領導的反應。做到對所屬單位的領導多提醒,常監督,嚴管理。

  三、存在主要不足和今后努力方向

  主要不足:一是對體育專業知識的學習不夠深入扎實,學習的自覺性不強。平時只注重一般性學習,圍繞更新觀念、開拓創新,學習新理論、新知識,抓得不夠細、不夠緊。二是對照新的形勢、新的任務,在思想觀念上、精神狀態上、工作干勁和工作作風等方面,還有不適應的地方。

  今后努力方向:一是要加強學習。學習黨的創新理論成果,學習科學發(第一范文)展觀,特別是對市場經濟知識和體育專業知識的學習。通過學習,增長領導才干,開闊胸懷視野,提高工作指導效率,增進統攬意識。二是對分管的工作任務在完成的質量上多動腦筋,多出新招,增強主動性、自覺性,尤其要提高創新意識,努力使局主要領導放心、省心,騰出更多的精力考慮全局的大事,想方設法使自己在對分管工作的指導上更有成效。

科技局副局長述職述廉報告
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  按照區委組織部《關于做好20年度區管干部述職述廉通知》的要求,現就20年述職述廉情況報告如下:

  根據局長辦公會議的分工,分管國際合作、“”計劃、風險投資、局有經濟等,具體是:

  一、20年“”計劃工作有序推進。在8月15日市舉辦的“”計劃項目簽約大會上成功簽約了7個“”a類項目,與錫山、惠山同處在第二集團,成績來之不易。主要特點:一是項目申報精雕細刻。在項目申報中不是拾到藍里便是菜,而是選擇高層次、高技術、適合轉型發展要求,申報的56個項目涉及生物醫藥、電子信息、新材料、動漫軟件、環保等,基本符合的產業導向。創業團隊人員的層次相對較高,創業者中博士后10人,博士33人,占整個創業人員的84.32%。二是精心組織彌補差距。今年組織申報的“”計劃項目共入圍37個,其中a類6個,b類12個,c類19個,按照區委、區政府的要求,與新區相比項目的入圍率、a類項目數都有比較大的差距,認識到差距,才能知己知彼,經過精密部署,精心組織,最終達到了預期的目的。三是最終結果令人滿意。以“廢氣污泥固化處理生產高效有機肥料”等7個項目成功簽約,最終化被動為主動,由逆勢為順勢。這些高科技含量項目的簽約,奏響了產業結構調整、依靠科技創新、轉型發展的最強音。

  二、風險投資參與區內企業上市熱情高漲。根據區委、區政府領導的要求,結合公司的自身實際,初步確立今年風險投資發展的目標,堅持兩條腿走路、雙管齊下的運行方針。一方面繼續加強對“”計劃項目、高科技項目的投資力度,并且與全國著名科研院所,大專院校合作,通過政產學研引進科技含量高、市場前景好的項目,推進經濟持續、高效發展,從而發揮風險投資對經濟發展的推動作用。中科方德、東方水環境已經取得了顯著的經濟效益和社會效益,已經成為公司風險投資的成功典范。另一方面拓寬投資方式、投資領域,積極參與區內擬上市企業的合作,年初我們和區發改局、企業投資擔保有限公司等單位走訪了區內有上市意向的企業并開展調研,排查重點,制定計劃,首先與海源重工有限公司、市冠云換熱器有限公司達成了合作意向。目前公司已參與對海源重工有限公司的投資,投資300萬元人民幣,認購100.117分股的股權。該公司上市前期的準備工作較為充分,前景比較看好,投資價值較高,預計今年底、明年初能上市,將獲得豐厚的回報。

  三、局有經濟穩定發展。今年圍繞引資引企、四技服務開票,擴大稅源、發展經濟,壯大科技局財力這一目標做了大量的工作,1-9月預計完成工商兩業納稅銷售5000萬元,其中工業納稅銷售完成1300萬元,三產營銷完成3700萬元;四技服務開票成績喜人,截止9月底完成3500萬元,比去年同期凈增1000萬元。財政收入預計完成450萬元,其中國稅完成130萬元,地稅完成320萬元。這一成績的取得主要表現以下三個方面:一是明確發展思路,突出工作重點,著力推進科技招商和現代服務業的發展。二是明確目標任務,落實具體責任,把經濟發展,壯大實力作為局有經濟工作的主戰略。三是制定工作措施,落實獎懲辦法,激勵全局上下、同心同德、齊心協力發展局有經濟,壯大經濟實力。

  另外“”計劃落戶項目的跟蹤服務工作扎實有效;國際合作及各類項目的申報取得階段性成果;堅持學習、自身的綜合素質有了長足的提高;顧全大局,增進團結,主動維護班子的凝聚力、號召力、戰斗力的意識不斷增強;自律素質、外樹形象,自覺遵守黨風廉政建設責任制的相關規定牢牢把握。

  回顧總結一年來的工作,雖然取得了不小的成績,但還存在一些不足:一是主動學習不夠,區、局組織的學習積極參加,主動學習還不夠。二是工作的適應性不夠,工作不深不細不透,只求差不多,過得去,不求過得硬。三是開拓創新的意識不夠,工作就事論事,按部就班,憑老經驗處理事情。這些都有待于在今后的工作中加以改進

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