2017年公司黨委述職述廉報告
二是重視做好信訪穩(wěn)定工作，積極開展大接訪工作。集團公司領導及時平息3起老職工上訪和一起職工群體上訪，未造成到師里上訪事件。全年處理來信5件，接待來訪8人次，做到件件有著落，事事有回音。
三是對“五七”家屬工實行包案包人，政策落實到位，教育關懷到位，做到了無一人集資，無一人串聯(lián)，無一人上訪。
四是認真做好矛盾糾紛調處工作，制定出臺了《糾紛調處工作細則》，調解糾紛169起。
五是出臺了領導干部重大責任事故追究辦法，確保了安全生產(chǎn)，平安建設的責任落實。特別是針對矛盾突出的群體和關鍵部位制定工作預案，落實處置預案。
六是建立了以流動人口管理為重點的人口和計劃生育工作新機制，各項計生指標全部達標，協(xié)會工作進一步加強，優(yōu)質服務進一步落實。
XX年雖然取得了很好成績，但是，集團公司黨委也清醒地認識到工作中還存在的問題和差距。一是黨建工作發(fā)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，執(zhí)行力有待提高；二是黨建活動的載體和形式還有局限性。在今后的工作中，我們一定要正視差距和不足，積極探索創(chuàng)新，認真加以改進。