2009年述職述廉報告范文
本人主要分管電力工作，五月份之前還具體分管安全工作。電力方面年度目標是全市工業用電量比上年增長11%，1-10月份實績增長23.7%，預計全年增長18%以上，超額完成年度目標。現將今年以來的工作實績、廉潔從政、理論學習情況報告如下：
一、工作實績方面
今年以來，圍繞電力行政管理職能開展工作，其中主要抓了錯峰讓電、需求側管理、政策引導三項重點工作。錯峰讓電---今年是我市多年來用電形勢最嚴峻的一年，出現了夏季高峰來得早，整體用電水平快攀升，尖峰時段趨長，工業用電大幅度增加，空調用電總量居高不下等新的情況，錯峰讓電的手段和要求都大大的大于往年的工作力度。針對這種情況，我能夠帶領電力處和有關部門的同志，廣泛宣傳，精心組織，制定了高峰期檢修、輪休、負控及緊急限電等多種錯峰方案，采取了開源、節源、技術多種調控手段，做到了夏季錯峰期間供用電秩序良好，沒有出現大面積拉閘限電情況，社會穩定，工業經濟和用電水平呈現較快增長勢頭，艱難而又平安地度過難關，圓滿完成年度預定任務。今年夏季錯峰讓電工作從5月4日開始到8月3日共歷時120天，全部共錯峰負荷1350萬千瓦。1-8月份全市規模以上工業實現增加值同比增長19·2%，全社會用電量同比增長20·3%，其中工業用電量同比增長21·1%。需求側管理是一種新的能源理念，其提高終端用電效率、節省資源、改善環境三大功能是落實科學發展觀的具體體現。我能夠重點重抓。一是從節能降低入年，推廣新技術改造傳統設備和工藝。如淮鋼的需求側管理項目全年可節電6000多萬度，節約費用3000多萬元，預計2年內可收回投資。還有韓泰、安邦等企業推廣綠色照明均取得了較好的經濟效益。二是從能源綜合利用入手，有序推廣熱電聯產。熱電聯產具有節約能源，改善環境，提高供熱質量，增加電力供應等綜合效益。我能夠積極引導鼓勵和指導幫助企業，加快做好項目前期準備和申報工作，今年以來，淮鋼、安邦、華爾潤、開發區、洪澤、楚州、淮陰等企業和縣（區）熱電聯產項目陸續抽駢和籌建中，將增加地方自發電能力近10萬千瓦負荷。年初，被省經貿委評為需求側管理工作二等獎，本人被評為先進個人。政策引導---從2003年下半年開始，國家采取一系列宏觀調控措施，尤其是電力方面的優惠政策有了新的變化，單純補貼性優惠政策逐步或已經淡出，取消和調整高耗電產業優惠電價等措施，今后的優惠政策更加注重《科學發展觀角度來提高享受優惠政策的門檻》。我能夠及時調整工作思路，積極應對適應變化，保證爭取優惠政策工作連續性。今年以來，全市爭取到電費補貼2180萬元，向省推薦電力需求側管理和熱電聯產項目22項，爭取到資金400萬元。
今年5月份之前具體分管安全工作，按照安全生產管理職能按部就班的開展日常工作。與往年不同的，今年是省對各市安全工作實行量化考核的第一年，安全工作多年來一直是定性考核，對考核的數據沒有成熟的東西可參照，我能夠帶領同志們到有關部門查找多年來的臺帳，座談商討，具體測算，對比分析，提出符合我市實際情況又要努力爭取才能完成的考核指標報省局。年初，本年初國家安監局評為先進個人。
二、廉潔從政方面
今年以來，本人認真學習中央、盛市有關領導干部廉潔自律，廉潔從政的各項規定，嚴格要求自己，提高遵紀守法的意識，增強拒腐防變的疾力。具體情況如下：
1、關于執行黨風廉政責任情況。能按照黨風廉政責任制要求，做好分管科室的黨風廉政責任制貫徹落實，本人均按照中央、盛市黨委紀委的要求逐項予以落實。
2、執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》情況。能認真學習和貫徹《條例》，并參加市里組織的《條例》培訓和考核。
3、執行不準收受和贈送禮品、禮金，有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證等規定情況。能堅決妨行黨風廉政建設方面的有關規定，在與各類人員工作往來中，沒有向服務對象以及與自己行使職權有關系的人員收受禮品、禮金、有價證券和各種代幣券，同時自己做到不向任何單位或個人贈送禮品禮金等。
4、執行領導干部及其配偶、子女從業有關規定及對身邊工作人員教育管理情況。能加強對身邊工作人員的教育，嚴格執行領導干部及其配偶、子女從業有關規定，配偶、子女不經商。
5、執行不淮用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定情況。能除因公參加一些必要的宴請外，沒有用公款大吃大喝，嚴格執行市里工作日中午不準飲酒規定，更沒有參加任何高消費娛樂和健身活動。
6、執行不準用分款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）有關規定情況。沒有用公款出國（境）或國內旅游。
7、執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦以及執行不利用工作調動，提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等名義操辦規定情況。能嚴格執行廉潔自律有關規定，沒有大操大辦現象。
8、執行公務用車規定情況。能較好地執地使用公務用車的有關規定，很少用私車，但也有時執行不夠嚴格，偶爾有公私兼顧現象。