學校述職述廉報告2024（通用7篇）

學校述職述廉報告2024 篇1

　　尊敬的各位領導，各位教職員工：

　　大家好！

　　一、思想政治工作，務虛務實雙管齊下

　　20xx年，學校黨總支始終把加強全校師生的思想政治工作放在首位，把加強黨總支成員的思想政治建設放在首位。要求領導班子成員牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政觀念；樹立學校發展靠教師，學校的興旺靠學生的人本觀念；樹立一切為了學校，一切為了教師，一切為了學生的服務觀念。要求全體教職工要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”、“愛滿天下”的博大胸懷，要有“敬業、樂業、專業、勤業”的奉獻精神，、要有“熱愛學生、關心學生、理解學生、尊重學生、引導學生”的教學理念。要求全校師生規范行為，共同做到：

　　“十個學會”：學會生存、學會做人、學會負責、學會關心、學會學習、學會思考、學會健體、學會審美、學會交往、學會管理。

　　“四個特別”：特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻。

　　“三個改變”：不能改變過去就改變現在、不能改變環境就改變自己、不能改變事實就改變態度。

　　“三個規范化”：日常行為規范化、穿著打扮大眾化，言行舉止文明化。

　　以上行為規范，在學生處、團委會的具體安排下，通過教工例會、主題班會、演講比賽、征文活動等形式，使之深入到每一位師生的心中，真正化作全校師生的自覺行動。

　　二、執政能力建設，求實求新開拓進取

　　執政能力建設，這是一個對于作為各級主體的基層黨組織都具有重大指導意義的歷史性課題。黨的執政能力首先要通過黨的執政主體，即黨的各級組織和領導個人的能力體現出來。我校在加強執政能力建設方面主要從以下三點做起：努力提高領導學校發展的能力，加強黨的執政能力建設，首先要認清執政能力的內涵。提高黨的執政能力，首先是提高黨領導發展的能力，增強黨的`創造力、凝聚力、戰斗力和影響力。我校黨總支一班人，牢記自己的使命和責任，理直氣壯、堅定自覺地圍繞學校的中心工作和持續發展的目標開展工作。“穩定初中，確保職高龍頭地位，在校生人數年穩定在6000人以上”。這就是我們的發展目標。我們認為這一發展目標是科學可行的。科學的發展觀引領行政意識。科學的發展觀的第一要義是發展。必須堅持發展不動搖，任何時候，任何情況下都必須把發展放在第一位。

　　此致

　　敬禮！

　　述職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

學校述職述廉報告2024 篇2

　　一、基本情況

　　本人應良明，現任**區教師進修學校校長助理，分管全區教師繼續教育和干部培訓工作。

　　二、突出成績

　　1、教師全員輪訓工作全省領先

　　根據省廳、市局的要求，我校在區教育局的領導下，分期分批開展了全區小學、初中和幼兒園教師的全員集中輪訓工作，培訓主要安排在雙休日時間進行，學員按學科分班集中到我校參加培訓，此項工作，在全省起步最早，開展最實，效果十分顯著，得到了省、市教育行政部門的高度評價。

　　2、骨干教師培訓工作成效顯著

　　抓好骨干教師隊伍的培養與建設，并充分發揮好骨干教師的示范、引領和輻射作用，從而推動全區教師隊伍整體素質和水平的提升，是我校培訓工作始終堅持的“重中之重”。以來，我校舉辦各類骨干教師培訓班20余個，培訓學員900余人。通過培訓，我區骨干教師隊伍的素質有了明顯提升，并涌現出一批領軍人物和學科帶頭人隊伍。

　　3、心理健康培訓工作有聲有色

　　我區學校心理健康教育工作一直走在全市的前列。幾年來，我校先后開辦此方面的專題培訓6期，培訓學員321人；骨干培訓班2期，培訓學員101人；心理咨詢員培訓班1期，培訓學員44人。目前我區已通過市教育局心理健康教育教師和心理咨詢員資質認證的教師分別是110人和41人，在全市占有較高比例，受到了市教育局宣德處的充分肯定。

　　4、干部培訓工作扎實推進

　　一個學校，能不能辦好，關鍵在領導班子，核心是一把手校長。源于這樣的認識，在培訓中我們始終把對全區中小學、幼兒園領導的培訓放在十分突出的重要戰略位置。以來，我校先后開辦各類干部專題培訓班、骨干培訓班、提高研修班等10余期，受訓領導干部668人，為培養和建設一支綜合素質高、辦學能力強、充滿活力和生機的中小學、幼兒園干部隊伍做了積極的努力。

　　5、校本培訓工作全力推進

　　校本培訓是教師繼續教育的重要途徑。為推進此項工作扎實有效地開展，近年來，我校在教育局的領導下，先后出臺了相關文件，成立了校本培訓基地學校，組建了全區校本培訓講師團，適時組織召開了校本培訓的現場會活動，組織開展了分管領導的培訓，進一步加強了對過程的指導和管理，所有這些，都有力地推進了校本工作的順利開展。

　　我區的教師培訓工作，一直走在全市的前列，也多次在全國、省、市有關的會議上做過專題經驗介紹，在南京市“十五”師訓、干訓工作檢查評估中成績突出，被授予“南京市‘十五’師訓、干訓工作優秀集體”榮譽稱號；在剛剛接受的中期全市師訓、干訓工作檢查評估中，獲得充分肯定和好評。

　　三、德能勤廉情況

　　1、德：本人平時能認真學習黨的路線、方針和政策，積極參加校內外組織的各項活動，在思想上和行動上，始終與上級和組織保持一致；關心國內外大事，積極向先進人物學習，思想作風端正，工作作風踏實，為人正派，敢于堅持原則；忠誠黨的教育事業，熱愛教書育人工作，注重加強自身學習和自我修養，帶頭發揮一個黨員和干部應有的表率作用，努力做到學高為師，身正為范。

　　2、能：工作目標明確，工作思路清晰。工作中既能做到吃苦在前，率先垂范，又能堅持以人為本，積極協調好各方面的關系，充分發揮團隊中每一個同志的積極性、主動性和創造性，及時解決好工作中出現的矛盾和困難，使各項工作有條不紊地得以順利推進。

　　3、勤：工作中，能做到勤勤懇懇，兢兢業業，對每一項工作，每一件事情，都力求做到精致、完美。為提高培訓工作的針對性和實效性，更好地為基層學校服務，我還能經常深入到基層學校和學員中間，與他們進行面對面地座談、交流、研討，深入了解他們的想法，細心聽取他們的意見和建議，以及時地改進和完善自己的工作。

　　4、廉：能自覺地遵守學校在財務管理、車輛管理、接待管理等方面的有關規定，注意節約培訓中的`每一項開支，能節省的盡量節省，能少花費的絕不多支出一點，不該自己的利益堅決不要，在榮譽面前做到主動謙讓，在為基層學校做好送教下鄉和上門指導、服務的前提下，盡可能地不給基層學校帶來不便和負擔。

　　四、主要問題及原因

　　1、學習缺乏系統性，自身的理論功底、政策水平和綜合素養還有待于進一步提高。

　　2、在對培訓工作的研究和探索上，做得還不夠，培訓的“針對性”和“實效性”還有待于進一步加強。

　　3、在“主動、快速、高效”服務于基層學校和廣大教師上，還有待于進一步努力。

　　五、今后努力方向及措施

　　1、進一步加強學習，不斷提升自身的全面素質。

　　2、進一步加強對培訓工作的研究和探索，不斷創新培訓的內容、手段和方式、方法；牢固樹立“培訓即服務”的理念，進一步增強服務意識，提高服務水平，努力為基層學校和廣大教師提供更優質的服務。

學校述職述廉報告2024 篇3

　　20xx年是“十三五”的開局年。一年來，在院黨委的領導下，在院行政班子成員的大力協助配合下，在老師們、同志們的支持下，我盡心盡力履行院長職責，勤勤懇懇為學院和師生服務，嚴格遵守政治紀律、政治規矩和廉潔自律規定，積極維護團結穩定發展大局，繼續狠抓人才隊伍建設，加強學習、思考、研究和頂層設計，謀劃學院發展和改革，全身心地推動應用型大學的建設。根據省委組織部和省高校工委要求，現將情況報告如下，請大家評議。

　　一、在政治理論學習上下功夫

　　政治上的堅定，來源于理論上的清醒。一年來，我積極組織參加學院中心組學習和“兩學一做”專題教育活動，認真學習黨的十八屆五中和六中全會精神，學習了黨章和黨的紀律規定，從正反兩方面的典型中汲取經驗教訓。同時，先后參加了校黨委組織的四次專題研討會，圍繞“講政治、有信念”、“講規矩、有紀律”、“講道德、有品行”和“講奉獻、有作為”四個主題，精心準備發言材料，通過學習研討，理想信念更加堅定，在內心深處、在做人做事上對自己的要求更加嚴格，對黨忠誠、做人干凈、敢于擔當更加自覺。在工作上繼續保持了謙虛謹慎、低調務實、認真勤奮的作風。在政治上、堅持貫徹執行黨委領導下的校長負責制，堅持在行政決策中貫徹執行民主集中制。認真履行“一崗雙責”，堅持依法辦學治校。

　　二、在清正廉潔上下功夫

　　清正廉潔是領導干部為官做人的第一底線。作為學院院長，我秉公用權、廉潔從政，積極適應黨風廉政建設的新常態。能夠認真學習、嚴格執行黨在廉政方面的各項規定和要求，始終保持對黨的紀律和規矩的高度敬畏，保持廉潔從政、公權公用、自覺接受監督。認真落實“一崗雙責”，嚴格執行廉政規定和紀律。工作中，我帶頭執行中央八項規定，始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。我帶頭反對“四風”，要求別人做到的自己首先帶頭做好。在廉政重點領域、關鍵環節做到堅持原則、秉公辦事、不插手、不伸手、不謀私。始終按照領導干部廉潔自律相關規定，嚴格要求規范自己和家屬行為，從不違反規定干預、插手學院的工程項目、物資采購等經濟活動和招生招聘、項目評審等工作，始終將主要時間和精力放在黨的教育事業上，放在學院的工作上，放在為廣大師生服務上，工作上嚴格要求，公務中能儉則儉，努力在廉潔從政方面發揮表率作用。

　　三、在履職盡責上下功夫

　　擔任院長一年來，由于學院領導班子新老交替，班子成員短缺，有半年的時間我還具體分管學院教學、科研、人事、后勤、審計和網絡中心等方面的工作。一年來，我認真履行院長職責，積極支持各位院領導開展工作，保證學院正常運行、各項任務順利推進的同時，重點抓了以下四方面的工作。

　　（一）抓調研，做規劃，謀劃學院未來。

　　“十三五”發展規劃事關今后五年乃至更長一段時間我院發展大局。作為學院制訂“十三五發展規劃”領導組的組長，我親力親為，親自抓、具體抓，先后經歷了調研、起草、討論、修改、征求意見、再討論、再修改等多個環節，召開了調研座談會、相關職能處室研討會等多個層面的討論研究，最后提交學院黨委討論。并且履行了法定程序，召開了我院第一屆第五次教職工代表大會，審議通過了學院“十三五”規劃。明確了學院發展思路，繪制長院未來美好圖景。

　　（二）顧大局、講擔當，做好巡視整改工作。

　　是“十三五”的開局年，也是我院省巡視工作的整改年。作為院長，我深感責任重，壓力大，如履薄冰，夙夜在公。我顧大局、講擔當，踏實工作，積極整改，配合巡視組開展工作，完成了巡視整改的各項任務，保證了學院各項工作正常運行，全力維護全院團結穩定。在此期間得到了各級領導、同志們、老師們大力支持和幫助，借此機會深表感謝！

　　（三）抓落實，做實事，力求跨越發展。

　　召開了第六次教學工作會議和第二次科研工作會議。回顧總結了過去幾年來教學和科研工作中取得的成績，分析了教學、科研工作上存在的問題和薄弱環節，結合目前面臨的形勢，提出了今后一段時期教學、科研工作發展的思路和主要任務。修訂完善了20余項教學管理條例和20多項科研管理、獎勵規章制度，進一步強化了教學的中心地位和教師們的科研意識。大力推進平臺建設和團隊建設，成立了5個院級研究所、1個院級協同創新中心、3個院級科研創新團隊、4個院級重點學科、1個院級學科群，“藥用植物學科群”項目還被確立為為山西省“服務產業創新學科群”培育項目。二是以引進、培育、激勵人才為重點，以完善規章制度為抓手，提升師資隊伍整體水平，構建科學規范的人事管理體系，為加快學院發展提供有力的人才支撐。20xx年，學院人才引進、培育、激勵并舉。引進新教師30名，其中博士3人，碩士27人。985高校覆蓋率達70%；選派11名教師進行國內訪學，3名中青年骨干教師出國深造；遴選出26名校級中青年骨干教師、26名優秀教師、10名教學新秀和5名教學名師，評選出8個校級優秀教學團隊；鼓勵支持教師晉升職稱，20xx年晉升教授1人、副教授30人、中級55人，晉升職稱人數較20xx年增加了115%，高職稱教師比例從20xx年的28、45%增加到了32%。學院教師的學歷、學緣、職稱結構得到進一步優化。

　　（四）抓節約，搞改革，推進和諧民生工程。

　　艱苦奮斗，規范財務管理，為學院發展提供好財力保障。一方面，在“三公”開銷上能省則省，把有限的財力、精力全部用于服務教學和為教職工辦實事辦好事上。20xx年三公經費支出39萬元，比20xx年同比下降23、08%；另一方面，嚴格經費管理，積極開源節流，努力增加節支。20xx年全年完成基建修繕工程審計項目119個，涉及金額8019、71萬元，審減額849、77萬元，審減率10、6%。促進了送審部門規范管理意識，提高了財政經費合理使用的效益。

　　經費的合理使用為做好校園基礎設施建設和提高教職工待遇打下了基礎。一方面，為適應學院新形勢發展需要，我們大力開展校園基礎設施建設，逐步將后勤服務保障工作推向規范、有序的.良性發展軌道。20xx年，完成了公寓物業化和學生食堂經營模式改革、北校區學生澡堂擴建、學生食堂內部環境改造和南校區田徑場、七人足球場等基礎設施建設，實現了南校區集中供暖，確保兩個教學資源基本均衡。另一方面，調整和規范了津貼補貼，建立了較合理的績效工資體系，發放獎勵性考核績效1148余萬元。二是完成各類補發230余萬元；發放年度精神文明獎187萬余元；發放年度冬季取暖費245萬余元。三是為658名教工完成醫保、公積金的繳費。四是投入64、27萬元，做好教職工體檢，關心教職工健康。

　　一年來的工作，有得、有失，也有不足。工作上取得的成績，是院黨政領導班子成員的大力協助配合下，各處、室和系領導和老師們、同志們支持幫助的結果。存在的問題和不足，如：對應用型人才培養改革力度不夠；如何轉型發展、如何使教師們生活得更好、工作得更好、發展得更好，自己要求的多、在會上講的多，但思考的還不夠系統，具體措施也不夠多；還有一些年初設想的工作任務沒有落實到位，比如，校內績效工資的調整與改革、涉及我院招標采購、項目驗收等關鍵環節的事權配置、形成更加符合“六權治本”要求的監督制約機制等等，這些都是由于自己學習不夠，方方面面的能力有限所造成的，有待在今后的工作中改進提高。

　　在新的一年里，我將以高度的責任感、使命感，以時不我待的緊迫感、危機感，繼續與班子成員、全院領導干部和師生員工，以飽滿的熱情和對長治學院深厚的感情，只爭朝夕，加倍努力，改進作風，狠抓落實，絕不辜負黨組織和全院師生對我的期望！

學校述職述廉報告2024 篇4

　　我從縣紀委派駐衛生局紀委一年來，能認真學習，扎實工作，嚴格自律，在德、能、勤、績、廉等各方面都有了新的進步。現將有關情況報告如下：

　　一、分管工作、為民辦實事、招商引資工作

　　（一）分管工作。分管紀檢監察、信訪穩定、工程建設，協助局長分管財務工作和招商引資工作。一年來，衛生局在行風建設方面從后進梯隊提升到中上水平，去年在全縣二十家先進單位和個人中，我們衛生監督所、合管辦王云同志分別被評為先進單位和先進個人；衛生局還被授予縣級廉政文化示范點。信訪穩定工作多次被縣領導表揚，一年來，為改制遺留志愿兵問題、老人員遺屬補助問題、醫患糾紛問題等化解處理信訪穩定問題110余人次，促進了社會和諧穩定。在五里江傳染病醫院建設、龍集衛生院工程及零星工程建設方面，都能嚴格按照招投標管理規定規范操作，保證工程質量的同時，節約經費80余萬元。進一步規范招待費、印刷費、公車費用等非標準費用管理，對所有公款公物進行清理，建立臺賬，明確責任；完善了醫療機構財務管理制度，出臺了招待費備案制度，規范了公務用車使用管理規定，并對局機關辦公用品管理建立了領取登記臺賬制度，提高了服務水平，強化了資金使用效率，特別是完善基層衛生院午餐補助制度，深受基層歡迎，不僅節約了經費，還提高了基層人員工作積極性。

　　（二）為民辦實事。堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。積極配合縣委縣政府中心工作，協助駐在部門堅決查處騙取套取合作醫療基金問題。去年集中兩次對醫療機構違規違紀問題進行專項檢查，先后對五家醫療機構給予暫停、取消合作醫療資格處理，并處罰款314萬余元，對農戶騙取農合資金的七人移送司法處理，去年使用、合作醫療資金節約金額3000余萬元，在全市領先，有力地維護了群眾利益，保證了資金的安全運行。對醫療市場進行治理，查處非衛技人員從事醫療活動120余人次，處罰五家醫療機構、60余名當事人，醫療質量明顯提高，醫患糾紛明顯減少。

　　（三）招商引資。在招商引資方面，成功地為宏天食品置換了土地，清理華廈葡萄酒廠多年遺留問題等，5000萬元宏天食品、億元項目杭源機電已經開工，20xx年招商引資工作已取得良好的開端。

　　二、品德修養、理論學習、廉政建設主要表現。

　　（一）我是轉業軍人，從工作起，一直受到先進的文化教育，和高尚的品德影響，自己也一貫崇敬品德修養高尚的人，一直以雷鋒、焦裕祿等先進典型激勵自己，并嚴格要求自己，慎行、慎獨、慎言，不因善小而不為，不因惡小而為之。時刻提醒自己雖不能做一個偉大的人，但可以做一個品德高尚的人。工作、生活一直從嚴要求，經常反思自己的生活圈、交友圈，嚴格做到不怠不墮，使自己的人格，在不知不覺中趨向完美。

　　（二）強化學習，不斷提高政治素質和品德修養。始終把學習作為提高自身素質和領導水平的第一需要，在認真遵守領導班子理論學習和周六集中學習的.同時，堅持擠時間自學，深入系統地學習哲學、鄧小平理論、科學發展觀等重要思想和業務知識，堅持理論聯系實際的優良學風，深入基層調查了解，掌握了我縣醫療衛生工作大量的第一手翔實資料，把理論學習同解決我縣醫療衛生事業改革和發展中出現的新情況新問題緊密結合起來，切實增強了運用理論知識指導工作和解決實際問題的能力，在實踐中不斷提高品德修養，做到想干事，會干事，干成事。

　　（三）嚴以律己，廉潔從政，在作風建設上作表率。堅持自重、自盛自警、自勵，在工作、生活等各個方面都嚴格要求自己，時時處處以身作則，為同志們作表率。凡是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。衛生局班子成員取消相對定車制度，公務用車

　　統一由辦公室安排，做到無專車，不定車，不優先。工作中敢于動真碰硬唱黑臉，對因黨風廉政工作不力，全年責任追究處理中層領導干部2人，一般工作人員5名，較好地維護了責任制的嚴肅性。

　　三、努力方向

　　（一）急需提高的一個方面能力是學習能力。學習標準不夠高。過去學習過多地停留在規定動作上，而且是只求過得去，不求過得硬。今后將努力學習業務知識、現代管理知識及計算機知識，爭做“學習型”干部，建設“學習型”、“創新型”機關。

　　（二）自己最不滿意的一項工作。是自己在工作中有急躁情緒。在工作中還或多或少地表現“軍人”作風，雷厲風行，說一不二，干脆利落，工作急躁，容易得罪人，雖然是為了工作，但如果學會換一種方法，可能效果會更好。比如在拆遷工作中、在清理在編不在崗人員工作中、在處理違反機關效能的人和事中，都存在發脾氣情況。

　　（三）分管工作需要創新的一個方面。主要是監督不能停留在常規動作上。當前醫療衛生改革進入關健時期，由于歷史原因，我們在履行對醫療機構監督方面還存在弱化現象，直接損害的是人民群眾生命健康權益，特別是在推進落實基本藥物制度方面，我們將從監督民營醫院規范運行著手，促其健康發展，使基本藥物制度在泗洪早一天實行，讓泗洪人民群眾早一天受益，黨和國家的惠民政策早一天在泗洪得到落實。

　　總之，過去的一年，在上級領導關心和衛生局同志們的大力支持下，取得了一定的成績，但離上級組織和人民群眾的要求還有一定差距，自身也存在學習不夠、調查研究不夠深入、個性較強等不足。今后，將采取有效措施，認真學習，提高修養，努力工作，嚴格自律，為推進全縣醫療衛生工作做出新的應有的貢獻。

學校述職述廉報告2024 篇5

　　20xx年，在xx縣教育局和xx鎮政府的領導和支持下，xx小學認真貫徹黨的教育方針，執行國家政策，領導班子帶領全體教師以xx縣教育局“首抓安全、落實常規、實抓保障”的工作方針為指導，全心全意為學校更好地發展和學生更好地成長認真扎實的開展各項工作。現將圍繞個人20xx年做得最成功、最有效、最滿意的三項工作進行總結。

　　一、最成功的一項工作——竭力促進軟硬實力雙效提升。

　　xx小學是一所農村小微學校。學校的教學設施經歷二十余年的風吹日曬，出現了不同程度的破損，與辦好“美好教育”顯得格格不入。為此，我盡己所能地與鎮政府、教育局等單位進行積極溝通和聯系。在我的努力下，xx鎮黨委書記、教育局分管領導、后勤中心主任等都先后來我校實地考察，更為難得的是分管教育的陳副縣長也專程到學校了解校情校貌，提出了很多建設性的意見和建議。社會各界共同關心和支持農村小微學校的發展，一起為打造優美校園努力。

　　一個學校不僅需要美麗的校園，更需要學校核心競爭力的提升。因此，如何改革課堂教學結構、優化課堂教學模式、提高課堂教學效益和讓學生具有自主學習的能力，掌握學習的方法，提升學習的自信心？是我一直思考的問題。

　　去年，我組織了相關教師，根據學校的師資現狀和農村孩子的特點，本著課改的三大目標，申報了《指向學為中心的“五學”課堂》的課堂教學改革項目，并被認定為“xx縣課程改革項目培育基地”。與此相關的《學本式“五學課堂”新樣態的實踐與研究》，被評為xx縣20xx年度教育科學規劃重點課題。今年，我們重點是開展相關活動。我認為，這不僅體現了一個校長辦好一所學校的領導力，更是提升學校核心競爭力的'有效途徑和方法。

　　“涓涓細流，匯聚成海”。作為一名農村小學的校長，我始終不放棄每一個能為學校發展助力的人和事。20xx年，在xx村老支書濮書記的牽頭下，xx大學教授夏把圖書館這個項目帶到了我校。去年11月，將近90高齡的夏教授親自為我校優秀貧困學子送來了圖書館的獎學金，每人20__元整，其中近600元錢還是夏教授自己出的，并給我們帶來了一千余冊圖書。今年，學校將繼續申請續費，希望能爭取到新一輪的支持。

　　當看到師生能在優美的環境里工作和學習時；當看到師生在高效的課堂里協同成長時；當看到困難學子拿著獎學金向夏教授表示感謝和手捧圖書館捐贈的圖書，讀得津津有味時，我覺得這就是20xx年所做的最成功的一項工作。

　　二、最有效的一項工作——強力推進教學常規落實落細。

　　學校雖小，但教學常規卻開展地扎實有效。教學常規的落實，不僅能使學校的教學工作正常、有序的開展，而且更能體現高效。為此，我根據學校的特點，提出了相應“制度管理”、“環節管理”和“課堂管理”的新舉措，凸顯學校的精細化管理。

　　（一）規范辦學，抓實制度管理。

　　1、我校全面貫徹落實新課程計劃，開齊、開足每一門課程；嚴格執行學生作息時間表；積極利用學生在校時間開展陽光體育活動和眼保健操、課間操活動，把學生陽光運動每天一小時落到實處。

　　2、學校先后出臺了“xx小學教學常規檢查制度”、“xx小學領導巡查制度”、“xx小學領導聽課制度”等對教師的教學提出了明確的要求，對完成的情況量化評分，與教師的績效工資掛鉤。每月一評一查，對檢查結果記錄存檔。

　　（二）及時督導，抓實環節管理。

　　本學期，我們對教師的計劃、備課、上課、作業布置和批改、輔優補差和質量測試等工作采取-精細管理，找出薄弱環節及時反饋，及時督促改進，促進課堂教學質量的整體提高。做到了“精心備課、認真上課、仔細批改、耐心輔導、科學檢測，做到有利于師生的個性發展，有利于師生的全面素質提高。

　　（三）堅持“兩課”，抓實課堂管理。

　　1、“推門聽課”不留情。學校成立以校長為組長，行政、學科帶頭人、教研能手、骨干教師為成員的工作小組，課前不打招呼，聽后個別交換意見，提出要求和建議。

　　2、“隨機監測課”重反思。每周教務處安排常態課，全校教師都可以聽，然后利用校本教研活動日進行評課。每學期對各年級組及青年教師的教育教學工作進行認真評估，包括：一聽（聽課堂教學）；二看（看備課筆記、作業批改）；三總結（總結教師教學的成功與失敗，對存在的問題及時糾正并提出改進措施）。

　　以上“兩課”的順利開展，為我校教師提供了一個展示教學技能的平臺，促進了教師的專業發展，提高了教師的教育教學水平。

　　通過了行之有效的精細化管理，使得我校的各項教學常規工作上了一個臺階，今年暑期，我校拿到了綜合目標考核進步獎，這是我覺得最為有效的一項工作。

　　三、最滿意的一項工作——努力精進身先士卒處處模范。

　　向善——世間，凡事只為自己，都非常渺小；能夠為公、為眾，就能偉大。作為校長，我愛崗敬業，在思想、工作、生活等各方面表現優秀，處處起到模范帶頭作用。

　　向上——在思想上，我作為校長和支部書記，毫不動搖地擁護中國共產黨的領導，始終帶領全體教職工認真貫徹國家的教育方針，努力辦人民滿意的教育。在擔任xx鎮人大代表主席團成員時，我認真履行相關職責，并被評選為xx鎮優秀人大代表。

　　努力——在工作上我不怕苦、不怕累、勇挑重擔。本學年本人任教四、六年級英語，加上早自修和作業整理共十一節課，因公出差時我就自己調好課，盡量不落下學生的進度，做到小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤。尤其是今年由于疫情原因，在開學前學校后勤做了大量工作，不斷與全體家長溝通，嚴格落實新冠防疫的各項要求；同時根據局要求，我更是每天到校準備方案制定，邀請專家培訓，與總務主任反復商榷應急演練預案，排查重點人員，落實物資儲備情況，關注食品安全，整治校園環境衛生等等，力求學校各項檢查指標能得到進一步規范。開學后，我們在做好常規的同時，特別注意落細落實防疫工作。

　　這一年，在全體師生的支持和配合下，我們學校安全無虞的度過了20xx年，雖然過程很辛苦，但是效果很理想。

　　上進——在生活上我帶頭堅持學習，不斷提高政治站位。我始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓，堅持組織支部班子集中學習和業余自學制度，要求班子成員利用業余時間積極鉆研認真思考并結合工作實際，邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。日常總是帶頭落實黨風廉政建設責任制，尤其是財務問題，我堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。平時上級部門的各項文件和會議精神我都及時傳達給全體教師并要求大家按規定執行。

　　這一年來，我潛心竭力在做好自己工作的同時，也為其他教師樹立了榜樣、堅定了信心，這無疑是20xx年我最滿意的一項工作。

　　綜上所述，我校在20xx年取得了一定的發展，育人環境、師德師風、學生的精神面貌和習慣養成都發生了較大改變。但是，學校管理工作，任重而道遠。我們將繼續重視常規管理的規范性，可操作性；用有創造性的管理機制保證教學、教研活動的生命活力。全體教職工將齊心協力，務實創新，使學校工作再上一個新臺階。

學校述職述廉報告2024 篇6

　　本人擔任小校園長一職，主抓校園教育教學工作。一年來，本人盡職盡責，把校園的教育教學放在首位，并積極協助王校長做好校園的常規管理工作，帶領班子成員搞課題研究，成效顯著。下面就本人今年來的工作做如下匯報。

　　一、政治思想

　　1、進取

　　我在政治思想上進取，嚴格要求自己，始終如一地忠誠黨的教育事業，遵紀守法，有強烈的事業心和職責感。踐行“三個代表”重要思想，堅持政治學習，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，全面貫徹執行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，使自己在學習與工作中不斷提高工作水平。

　　2、真誠待人

　　對周圍的人我能熱情真誠相處，年老的教師敬之為長輩，青年的教師視之為朋友。我為他們取得點滴成績而快樂，無論是在工作上，還是生活中，只要他們需要幫忙，我都給予支持。因而，促進了領導班子整合力的構成，促進了校園的穩定發展。

　　3、為人正直

　　在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕，不瞻前顧后、不耍小聰明。我常常告戒自己、警醒自己;做任何事要以群眾利益為重，以教師利益為出發點。說真話，做實事。當校長的好參謀，做教師的'貼心人。真正做到：在思想作風上實事求是、表里如一;在工作作風上認真嚴謹、講求實效;待人處事光明磊落、誠實守信;在生活作風上端莊穩重、親切大方;在公共場所和學生面前，做到衣著整潔得體，語言禮貌規范、舉止文雅;努力在各方面做師生的楷模。

　　二、工作思路及體會

　　1、當好助手

　　作為副校長我懂得就應是校長的好助手。積極協助校長抓好校園常規管理工作，完成校園的各項任務，在王校長的領導下，積極為校園的管理出謀劃策。在工作中擺正自己的位置，不越權管理，協調好各部門工作。我十分注重平等對待教師和班子團結。我常與教師促膝談心，了解教師的心聲，把教師想法帶到班子會上，及時根據教師的推薦修改和完善了《二龍小學教師教學工作獎懲制度》、《教師工作月考核辦法》，真正起到了教師和校園之間的橋梁及紐帶作用。

　　2、帶個好頭

　　作為班子成員我深知以身作則是工作的基礎。一年來，我從不搞特殊化，要求教師做到的，自己首先做到，與教師一齊參加政治、業務學習，一齊參加教科研活動，堅持出滿勤，所教三年級《科學》從未空過崗，且教學成績局全鎮前列。對校園大大小小的工作，本人都認為是自己的份內事，既做領導、又做教師，以身作則、默默工作。

　　3、唱好主角

　　教育教學是校園的主旋律，也是校園分配給我的主抓工作，深感職責重大，不敢有絲毫懈怠。從期初的計劃制定、人員分工、課程安排，到計劃的實施、活動的開展都全面詳細、客觀公正的進行，“向管理要質量，以質量求生存”是我的管理理念，在分管校園教學業務的決策、組織、指導等過程中，始終與王校長同步，注重以改革的眼光，創新的意識來思考工作。一年來，在開展教學教研、學科競賽、常規教學檢查、新青年教師培養、校園文化系列活動中，本人都盡職盡責，使工作一步一個腳印，教學成績有了顯著提高。

　　4、扮好配角

　　除了教育教學工作，我還積極主動的協助班子其他成員做好工作，與明主任共同組織實施《綜合實踐活動》的課題研究，參與中心園的教師考核，在建立平安校園中，也做了實事。

　　三、主要工作實績

　　1、比較出色地完成校園各項重大活動的組織實施。學生乒乓球比賽、田徑運動會、間操課展示、教師基本功競賽等，豐富了校園的校園文化，提高了師生的綜合素質。

　　2、科研工作開展比較有序，“現代遠程教育在教學中的應用”已經結題，“師資培訓課題”第二輪開始，“綜合實踐活動課題”開展順利，青年教師的培養卓有成效，榮獲市級基本功二人，縣級“精品課堂”一人，鎮級三人。

　　3、教學成績顯著，上學期期末統考有5人7個學科進入全鎮前5名，根據教師們的工作狀態，本學期末將有新的突破。

　　4、積極協助校長抓好校園文化建設，與教師一齊動手粉刷、裝潢，為校園節約了超多資金。

　　以上成績的取得，當然不是我個人為之，是師生自身努力的結果，是群眾智慧的結晶。

　　四、自我評價

　　本人一年來，能全身心地投入校園的工作，做到“事業第一、校園第一”，時時處處以身作則，與校長一齊帶領全體教師勤奮工作，默默耕耘。在思想上，我能努力加強自己的政治修養，不斷提高思想覺悟，認真執行上級方針政策，堅持原則，顧全大局;在學習上，能注意自身的學習提高，把握教改的脈搏;在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善;在校園管理上，有較強的事業心，有比較清晰的工作思路，有勤奮務實的工作態度;在工作上，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，樂于奉獻;在工作業績方面，沒有辜負各級領導和老師們的期望，能較出色的完成上級各項任務，為我校的與時俱進盡職盡責。

　　五、存在問題

　　在平時的校園管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;理論的學習和提高還差距，工作水平有待進一步提高;對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠;個性比較炯直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。

　　六、努力方向

　　1、領導潛力有待提高，個性是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

　　2、進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高校園競爭力、生命力。

　　3、不斷提高自己改革創新意識，個性是新課程改革下的教育該怎樣做有許多值得探討的問題;要逐步完善校園教科研的制度，強化“科研興校”意識。

　　4、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，使今后的工作更得心應手。

　　回顧一年，有得也有失。成績的取得和校園團結的領導班子、教職工的支持分不開，在今后的工作中我將繼續努力，正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好，使校園這部教育機器能有效運轉，發揮良好的教育功能。

　　以上述職，敬請領導批評指正。

學校述職述廉報告2024 篇7

　　我被組織任聘為學校校長已近一年，在李校長的安排下，主抓學校德育教育、校風建設、校園文化建設、安全與紀律、禁毒與法制教育、校園環境衛生、整臟治亂、食品安全衛生、校務公開、班主任隊伍建設等工作，分管政教處，是我校優良校風建設、安全和體育衛生工作的主要負責人。

　　面對新班子、新角色，必須重新審視自己的定位，面對新形勢、新要求，必須樹立新的觀念，不斷提高自身的教育理論素養。在政治思想方面，我忠誠黨的教育事業，自覺遵守教師行為準則，努力提高職業道德修養，嚴以律己、身正為范。牢固樹立為師生服務，為學校服務，為領導服務的思想。能定好位、做好事，注重自身廉潔，不貪不占，公私分明，能以人為鏡，明己得失，服從領導安排，虛心聽取同志們的意見和建議。在我的工作范圍做到能辦就辦，該改就改，能補就補，辦事果斷，決不拖沓，杜絕浮夸，實事求是，表里如一。作為一名共產黨員，我積極參加縣委安排的“四幫四促”活動，支持堅強村貧困戶3戶，金額1200元，資助貧困學生2名，資助金額800元。

　　在工作中，我以強烈的事業心、責任感，踏踏實實地抓好學校的德育、安全工作，確保學校教育教學工作正常運行。我的工作思路是：一年穩定，堅持管理強校的理念，鞏固學校一流的校風校紀。二年探索，尋找管理強校的更多支撐點，辦出管理上的特色。三年提升，爭取讓學校管理再上一個臺階，為“創示升級”提供優質的紀律保障。我的工作原則是：勤奮樂干、反思總結、率先垂范、落到實處。出發點是：不求個人得失，一切為了學生，一切為了學校而不輟勞作。在此，我的工作希望能夠得到大家的肯定和支持，其具體情況如下：

　　一、分管工作親自干，常抓不懈、重在落實。

　　1、建立健全各種工作領導機構，制訂和完善相關管理制度。針對分管的德育、安全工作，我深知肩上責任重大、如履薄冰，絲毫不敢懈怠，抱著人在工作在的決心，要做就做好的工作態度，做好這份嚴肅而重要的工作。成立了以校長、書記、校長、政教處主任、校務會成員、班主任、德育工作者組成的領導小組，完善了安全隱患排查制度、保衛巡查制度、寢室“四查”制度、校門管理制度、衛生制度等相關制度。

　　2、擬寫學習材料和工作計劃，加強德育隊伍建設。一年來，我親自擬寫了學校德育工作計劃、安全工作計劃、師德師風教育工作計劃，組織修改了《塘頭中學德育讀本》、《安全責任合同書》、《告學生家長書》和各類安全工作責任狀，參加了貴州省“千校萬師”未成年人教育骨干培訓。同時，還支持學校近20名班主任參加了培訓，并定期組織召開班主任工作會和安全工作會，與班主任交流管理經驗，相互學習，共同提高，培養了一支有敬業精神，工作能力強，工作有特色的管理隊伍。

　　3、加強部門合作，提高工作效率。將教育與活動相融合，德育與教學相配合，打破本位主義觀念，使學校整體工作順利推進。

　　二、重點工作重點干，事必躬親、率先垂范。

　　古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名領導我對自己提出了“凡是為先”的工作要求。各項工作不拖拉，干就干早、干就干好，身體力行，事必躬親，努力在學生和教師中樹立良好的形象。

　　1、校園安全工作是學校各項工作的重中之重，也是一項危險的工作，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和各處室的支持下，通過制訂和完善各種規章制度，加強落實過程的監督管理，親自組織了安全知識的教育和宣傳、安全隱患的排查和整改，聯系派出所等相關部門加強校內外不安全因素的排除。堅持校園內外巡查制度，特別是帶領班主任查夜，加強校門人員進出把關，強化二十四小時值班巡查，尋求校外力量的合作。做到了工作安排無漏洞，工作要求無盲區在，并分管工作中，做到親自擬寫工作計劃，親自組織實施，親自查看，親自記載，親自總結。

　　2、高三畢業班工作是教學質量的關鍵。我親自擬寫計劃，全面組織實施，抓班級管理，抓教學進度，抓團隊協作，抓月考工作，抓潛力生教育，抓尖子生培訓，抓學生的關愛和資助工作，為老師排憂解難，做到年級組利益集體化而決不私有化。在名利面前不爭功；在成績面前不驕傲；在失敗面前不找借口；在批評面前不發牢騷。以平常之心對待名利，以謙虛之心獲取進步，以踏實的工作尋求突破，以積極的態度改正錯誤。堅持個人服從集體，遇事以大局為重，使高三年級的教育教學有序開展。

　　三、臨時性工作樂意干，從不推諉、盡心盡力。

　　我在上好課的同時，當好校長的助手，做到互相尊重、互相配合，服從組織安排，顧大局、識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，從不推諉，只要領導指示，老師建議都樂意接受，并認真做好。工作中不計名利、不計報酬，不計得失。

　　除了上好高三（18）班的體育課，訓練好高三文科體育考生之外，我還帶隊參加了銅仁市第一屆體育運動會，并取得同組別第一名的好成績。同時還協助校長做了一些其他臨時性工作，如協調上下級關系，維護教師穩定、實施田徑場征地，加強師德師風培訓，促進校園文化建設，組織高考、中考，搞好各方面迎檢和接待等工作。

　　四、為了以后好好干，常自反思、以求提升。

　　回顧一年來的工作，盡管自覺無愧于自己的職位，無愧于人民教師和共產黨員的稱號。但由于自己的能力有限，工作中也有不少不盡人意的地方，比如：

　　1、角色轉變不及時，宏觀管理藝術有待提高，大部分時間用在做一些具體的事情；

　　2、思想還不夠成熟，遇事心里太急，容易為工作上的事得罪同事。

　　3、由于校園設施落后，學生人數多，管理難度大，工作安排了未得到徹底落實，導致在安全工作上出了一起影響學校聲譽的事件；

　　4、學校地處農村，留守學生比重較大，如何引導學生養成良好的行為、道德規范，對德育工作提出了新的挑戰。

　　5、由于相當一部分家長、少數教師對德育工作不夠重視、不夠理解。班主任承擔的責任重大，待遇不高。如何穩定班主任隊伍，提高班主任工作的積極性，為德育工作提出了新的課題。

　　盡管在學校發展過程中還存在許多困難，盡管我的工作中還有許多不足。但歲月不居，天道酬勤。在李校長的正確領導和各部門的協作配合下，全體教職工兢兢業業、辛苦付出，打造了學校良好的安全環境；構建了和諧的教育氛圍；取得突出的教學成績。兩橫一豎靠的就是“干”！于此，我希望在以后的工作中能繼續得到領導和同仁們的大力支持，讓我們共同攜手，用實際行動打造塘頭中學更加美好的明天！我也會努力把自己煉就成為一名既有管理意識，又有管理能力，既勇于探索，又善于實踐的教育管理專家。

　　以上述職，有不對之處，敬請各位領導和老師批評指正！