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2016縣委常委、組織部部長述職述廉報告范文

2016縣委常委、組織部部長述職述廉報告范文

  本人主要協助縣委書記負責黨務工作,主持縣委組織部全面工作,現將一年來思想、履職、廉政建設等情況報告如下:

  一、加強理論武裝,自身素質不斷提升

  始終堅持把學習放在首位,正確處理工作與學習關系,結合教育實踐活動開展,系統細致學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會、系列重要講話以及視察內蒙古的重要講話精神,完成學習筆記2萬余字,撰寫心得體會3篇,用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。作為組織部長,認真組織部機關定期例會和全縣科級干部培訓,深入傳達學習中央、區市縣有關精神,提高干部隊伍學習能力建設。積極參加專題民主生活會,對照“四風”突出問題,深刻進行自我剖析,進一步增強了黨性觀念、宗旨意識和群眾觀點。

  二、堅持創先爭優,基層組織工作扎實推進

  始終堅持圍繞中心、服務大局,創新理念思路,狠抓工作落實,推動組織工作創新發展。一是教育實踐活動扎實開展。將開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務和20xx年黨建中心工作,認真履行“雙重”責任,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為自治區省級領導聯系點,以打造教育實踐活動自治區標桿示xx縣為目標,提前謀劃,精心組織,做到規定動作不走樣、自選動作有創新。創新性提出“六個突出”、“十有四落實”、“萬千百十一”、“六學引領”、“五方納諫”、“四步梯進”、“四制聯動”、“三定三建”、“兩議四查一評估”等有效抓手和特色載體,多次接受區、市督導組和有關部門檢查學習,得到了自治區人大常委會副主任趙忠的高度評價,成為全市乃至全區的旗縣標桿。強化督促指導和整改落實,堅持全程嚴督、實導、真查,目前梳理歸納的337條意見,已銷賬303條,正在整改和分年度逐步整改29條,上報區市統籌解決5條。二是服務型黨組織建設全面加強。農村黨建工作取得新進展。實行村干部“基礎報酬+績效報酬”制度,每年選聘2名優秀村黨組織書記進入鄉鎮事業人員序列,有效激發了村干部干事創業的積極性。完成村活動場所建設6個、三類村轉化升級6個,落實黨員林種苗基地400畝,制作遠程教育教育資源11個、播出節目50期。建立合作組織黨組織63個,輻射帶動農戶3萬戶。社區黨建工作取得新突破。加快社區服務中心建設,舊城、西環社區服務中心進展順利,明年可高標準投入運行。虹亞社區啟動運行“12349”信息服務平臺,初步構建起高效便捷的“一刻鐘服務圈”。積極探索虹亞社區非建制性聯合黨委工作模式,深入推進在職黨員進社區,2300名黨員到社區主動認領志愿服務崗,與困難群眾結成幫扶對子320個,提供項目式、精細化服務。積極推進農村社區建設工作,套海鎮禾豐新村社區服務中心投入運行,光伏新鎮、劉四拉社區服務中心建設進展順利。非公經濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。成立非公經濟和社會組織黨工委,進一步加強全縣非公經濟和社會組織黨建工作領導力度。按照“四個一批”的要求,新組建非公企業黨支部3個,新打造黨建示范點2個,“雙強六好”非公黨組織數達到6個。民隆公司黨支部被評為自治區級先進基層黨組織,套海鎮個體私營聯合黨總支被評為自治區級基層服務型黨組織示范點。機關黨建工作取得新成效。大力推行“一線工作法”,深入開展“四聯四包”、“三進三同”等聯系服務群眾活動,33名縣處級領導帶領198名縣直單位負責人,深入231戶農家現場解決問題208個,為鄉鎮引進項目100多個、投入物資5000多萬元,為社區提供幫扶資金65萬元。三是干部人才隊伍建設持續提升。深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持“三個注重”,根據工作實際需要和崗位空缺,先后調整干部2批,進一步優化干部隊伍結構。加強干部教育培訓,舉辦各類主體培訓班12期,完成培訓1200人次,選派24名領導干部參加上級調學,26名處級干部參加自主選學,組織7期領導干部雙休日講座。加強后備干部培養鍛煉。選派28名優秀干部到重點一線和后進村掛職調訓。大力實施古郡英才工程,申報創新創業人才團隊7個,建成創業基地2個,完成人才儲備考錄88名,扶持115名農村適用人才開發了36個特色農業項目。加強干部監督管理,嚴格執行《xx縣科級干部八小時外監督管理辦法》,完成超職數配備干部專項檢查、公務員管理系統更新上報和一般干部人事檔案復審工作,責成在企業兼職的6名科級干部主動辭去企業職務。

  三、注重黨性錘煉,廉潔從政意識不斷增強

  一直以來,本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本,自覺做到帶頭學習提高、帶頭勤政務實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督,筑牢拒腐防變的思想防線。認真履行“一崗雙責”,全面落實黨風廉政建設責任。結合教育實踐活動,完善修訂部內各項規章制度18項,進一步規范部機關工作運行。帶頭執行民主集中制,“三重一大”事項均做到集體研究。堅持公道正派、以身作則,強化自律意識,不搞特殊化,自覺接受群眾監督,時刻維護和保持黨員領導干部的良好形象。

  按照年度考核要求,現就20xx年分管工作和自身建設情況報告如下:

  20xx年,我協助縣長分管政府常務、城鎮建設、管理、環境衛生、土地管理、人勞社保、機構改革、群眾信訪、防震減災、政法消防等工作。一年來,在市委、市政府xx縣委的堅強領導下,堅持解放思想,大膽創新,創造性開展工作。自覺地將分管工作置于全縣發展戰略的大局之中,在協助主要領導做好工作的同時,對自己分管的工作大膽負責,科學調度,突出重點,統籌兼顧,創新工作思路,強化工作措施,落實工作責任,卓有成效地推進了各項工作開展。

  一、履職盡責,努力開創各項工作新局面

  (一)城鎮建設穩步推進。以建設宜居宜業特色縣城為目標,科學規劃,加強管理,城鎮建設保持了大開發、大改造、大建設的良好局面,投入之多、規模之大、效果之好為歷史之最。全年實施城建項目60項,完成投資.5億元,城鎮化率達到47%。一是堅持規劃引領建設。完成《xx縣城鎮總體規劃(—2020)》,總規評估論證、方案匯報、綱要論證、成果論證等程序已全部結束。xx縣城中心城區控制性詳細規劃xx縣鎮村三級總體規劃完成修編,專項規劃編制穩步推進,規劃引領建設的水平得到了進一步提高。二是統籌推進城鄉建設力度。今年,市政基礎設施完成投資2.26億元,房地產開發完成投資4.44億元,公共建筑項目完成投資1.35億元,村鎮建設完成投資6.57億元,生態移民項目完成投資1950萬元,城市建設功能進一步完善,人口聚集能力不斷增強。xx區建設全面鋪開,主次干道、水系景觀、綠化亮化等設施配套完善,城區整體框架基本搭建。圍繞“水、綠、文化”三篇文章,完成了隆興湖、鴻雁濕地公園、誓師廣場、河神公園、森林公園基礎配套和景觀營造,新增公共綠地1750畝,建成一批富有地方文化特色的標志性雕塑,完成道路亮化55公里,富源熱源廠新建工程快速建成,新增供熱能力300萬平方米,城區供熱問題得到有效解決,新建改造排污泵站2座,鋪設排污管道5.4公里,城區內澇問題得到有效緩解,城鎮整體品位顯著提升。拆除農村危房4065棟,建成了布局合理、規模適度、功能健全、特色明顯的13個中心鎮和舊村整治和新農村建設示范點90個,成為自治區新農村建設示xx縣,塔爾湖鎮和新公中鎮永聯二社被命名為自治區首批美麗宜居小鎮和村莊。三是加大保障性住房供應。投資1.7億元的馨悅家園1044套廉租房建設工程和498套公共租賃住房建設項目快速推進,20xx年新建1044套廉租住房項目已完成項目編報。完成棚戶區房屋征收1750戶、36萬平方米。實施農村危房改造6800戶,完成市級任務的340%。五是加大城市管理力度。在城市管理上嚴格執行“城市精細化管理”制度,城市綜合治理力度進一步得到加強,共拆除違章建筑74處、4150平方米,拆除違章建設院墻120米,強化經營秩序規范,堅決杜絕無私搭亂建,積極推進城區亮化工程,城市面貌發生了新的變化,展現出城市亮麗景觀。

  (二)土地管理方面。投資4.08億元完成土地整理項目38.46萬畝,已全部通過自治區驗收。圓滿承辦了自治區農村土地整治項目推進現場會,爭取到高標準基本農田建設項目45萬畝。

  (三)人社就業工作扎實開展。不斷加強就業工作,XX年全縣城鎮新增就業xx98人,發放小額擔保貸款2640萬元,高校畢業生就業達到598人,完成就業技能培訓2580人,轉移農村剩余勞動力2.9萬人次,城鎮登記失業率控制在4.05 %以內。進一步擴大社會保障覆蓋面,養老、醫療、工傷、生育、失業參保人數分別達到9.8萬人、6.2萬人、7743人、10070人、7520人。

  (四)司法、信訪工作成效顯著。堅持用群眾工作統攬信訪工作,繼續完善領導包案、聯合接訪、約訪下訪等機制,全面推廣“三聯六調”工作模式,強化司法確認機制,深入排查化解矛盾糾紛,妥善處置各類突發事件,切實維護了全縣和諧穩定的大局。

  二、加強學習,全面提高自身素質

  面對新環境、新任務、新要求,為更好勝任所分管的工作,認真系統地學習了黨的十八大和十八屆三中全會、中央經濟工作會議、中央城鎮化工作會議精神,專題研讀了經濟管理、法律法規、城市建設、金融信息等方面書籍,對重要政策、觀點、論述有了更深層次的理解 。同時,經常深入基層一線,了解民情,傾聽民意,提高了指導實踐的能力,真正做到了學以致用、學用相長。

  三、堅持廉政勤政,樹立自身良好形象

  嚴格執行黨風廉政建設有關規定,努力做到廉潔自律,勤政為民,具體概括為“三個到位”:一是廉潔自律到位。分管政府常務、城鄉建設和土地管理等工作,與企業、客商打交道是工作需要,在交往中注意把握分寸,在溝通中加深理解,清清白白做人、堂堂正正做事,防得住誘惑、管得住小節。二是安排部署到位。注重抓好分工范圍內的黨風建設工作,不僅放在心上、認真思考,而且時刻擺在案上、督促落實。三是執行規定到位。認真執行《領導干部廉政準則》、“八項規定”和四項監督制度,嚴格要求親屬和身邊工作人員,反對形式主義,不搞鋪張浪費,防微杜漸,警鐘長鳴。

  一年來,雖然各方面工作都取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是理論學習不夠全面,解決問題的方式方法有待進一步完善。在今后工作中,我將緊緊圍繞全縣中心工作,創新思路,強化措施,推動各項工作再上新臺階。

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