縣委書記述職述廉公示報告(二)

　　兩年多來.我在市委、市政府的正確領導下，堅持以黨的xx大精神為指導，按照立黨為公、執政為民的要求.團結縣幾大家班子帶領全縣廣大干部群眾深入貫徹落實科學發展觀，認真做好本職工作，自覺履行黨風廉政建沒職責。現將我任現職以來的述職述廉報告公示，請全縣干部群眾監督，并提出寶貴意見和建議。

　　一、履行崗位職責情況

　　組織安排我擔任縣委書記.是黨和人民對我的莫大信任，我深知自己的學識、能力、水平與自己肩負的職責還有較大的差距，深感擔子重、責任大，因此，工作中一刻也不敢怠慢，盡己所能地加快發展、維護全縣穩定、努力改善民生。

　　(一)堅持科學發展，認真貫徹黨的路線方針政策。我堅持以個縣委書記的政治標準要求自己，與黨中央、省委、市委保持高度一致，用科學發展觀統領全縣發展大局。一是始終突出發展第一要務。把加快發展作為自己最大的政治責任和全部工作的總目標，突出抓經濟、抓工業、抓招商、抓項目，全力推進以新型工業化為核心的“三化”進程。同時，堅持稍學發展、和諧發展，走“兩型”社會發展之路。縣委十屆二次全會確立了“環境立縣、產業強縣、開放活縣、私教興縣、和諧穩縣”的發展戰略，并得到了較好實施.兩年來全縣gdp保持1 3％以上的增幅 XX年財政收入突破3億元，XX年達到3.55億元.二是大力實施i業帶動戰略。把發展工業擺到自己和縣委工作的重中之重，強化工業核心地位，出臺了一系列政策措施。兩年新增規模企業35戶，總汁105戶。2 0XX年產值過億元企業8戶；規模工業總產值增長37.3％。全面啟動了第一期規劃5平方公里的工業園區新區建沒，為加快發展打造了新平臺。堅持以工業理念抓農業，培育省級以上農業產業化龍頭企業5家其中銀光、天龍大米榮獲“中國名牌產品”稱號，金浩茶油晉升國家級龍頭企業。大力實施以縣城西區開發為核心的“東改西擴”戰略，縣行政辦公中心、陶鑄廣場、白竹湖廣場等一批重大項目完工，并成為全省重點支持建設中等城市的縣城。開工建設浯溪、曬北灘、湘祁三大水電站等一批基礎設施項目，發展條件不斷改善。三是努力改善民生促和諧。堅持以人為本的執政理念，努力解決人民群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。認真薄實農業“四項補貼”、教育“兩免一補”、城鄉醫保低保等惠民政策，確保惠民資金落到實處。按照“區分輕重緩急、逐步加大投入、向困難弱勢群體傾斜”的原則，連續兩年向群眾承諾辦好再就業，社會保險、經濟適用房和廉租房等“十件好事實事”，并著重解決三大“突出民生問題”，人民群眾得到較多實惠。投人大量精力開展縣委書記大接訪活動，批閱群眾來信300多件，接待來訪1100多人次。為群眾解決實際問題、合理訴求100多個。同時，帶領群眾戰勝各類災害，特別是面對50年一遇的嚴重冰凍災害和先澇后旱，縣委帶領全縣人民齊心協力“一抗四保”，境內所有道路交通安全暢通，供電、供水、通訊等大部分時實踐正常有序，沒有發生人員傷亡，沒有垮一庫一壩。

　　(二)加強隊伍建設，認真貫徹執行民主集中制。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，認真履行抓班子、帶隊伍的職責，一是加強政治理論學習。兩年來縣委學習中心組進行了8次集中學習;開展了4次大型學習報告會，深八學習了黨的xx大和xx屆三中全會精州。XX年，又聯系實際，組織開展了“解放思想、科學發展、富民強縣”大討論活動。3月和11月，我還先后參加了中央黨校和浦東干部學院的集中培訓，自己的理論水平和黨性修養得到提升。二是認真執行民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,執行決策的各項程序。凡屬全局性的政治、經濟、社會問題，重要干部的推薦、任免和獎懲，重要項目安排和大額度資金的調度使用，都由常委會集體研究決定，還邀請人大、政協的領導列席會議。如工業園區新區建沒、建設教育強縣、解決民生突出問題等重大決策都由集體研究決定。還根據縣委換屆后的新變化，健全完善了縣委工作制度、縣委常委會議事規則、縣委常委力公會制度等決策性議事制度。堅持定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，班子民主氛圍日益濃厚。三是切實做好干部選拔任用工作。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求。嚴把關口，規范程序。在近兩年的干部調整中：嚴格把握選人用人標準，選任了工業園區主任、計生委主任等一批工作務實、德才兼備、群眾公認的干部，樹立了良好的用人導向。認真執行選拔任用程序，把好民王推薦、干部考察、任職資格、集體討論、推薦提名等關口，推行任前公示、任職試用期、千部考察預告、干部差額考核制度和縣委常委會兩次表決和常委票決制。如在鄉鎮黨委換屆的民主推薦中，除鎮全體國家干部、鎮直部門負責人以外，還要求各村支部主干，近三年在本鎮退休的主要干部參加推薦。同時，明確了討論任免干部“五不”規定，縣委常委研究干部，沒有出現臨時動議現象。縣鎮兩級人大政府和縣政協換屆工作風清氣正。深化人事制度改革，公開選拔1名團縣委副書記，對縣公安局25個副科級機構負責人實行競爭上崗。強化干部監督管理和作風督查，XX年通報批評單位24個、干部25，誡免淡話10人，免職2人。