處長述職述廉報告十篇

處長述職述廉報告 篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!

　　為貫徹落實“____”重要思想和黨的__大“實行多種形式的領導干部述職述廉制度”的要求，加大對領導人員的考核力度，強化管理和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。根據上級有關規定和要求，結合公司實際，特建立“秘書工作”公司領導人員述學述職述廉制度：

　　一、述學述職述廉的對象

　　公司、分公司所屬各處級單位領導班子成員;

　　公司、分公司機關副處級以上領導人員。

　　二、述學述職述廉的主要內容

　　處級領導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，根據公司黨委關于加強領導人員隊伍建設的有關要求，從理論學習、工作業績和廉潔從業等方面進行。

　　(一)述學內容

　　1、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想;加強思想作風建設的情況;學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅持從嚴治內、依法治企的情況。

　　2、努力學習相關業務知識，不斷拓寬知識面，提高現代企業管理水平方面的情況。

　　3、學習上存在的問題和差距，今后的努力方向。

　　(二)述職內容

　　1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現各項目標所做的工作，采取的措施。

　　二級單位黨政正職和公司、分公司機關部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產經營、改革穩定目標中所起到的主要作用和工作表現。

　　2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規則、工作程序辦事方面的情況。

　　3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今后的改進措施。

　　(三)述廉內容

　　1、執行領導干部廉潔自律有關規定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業領導干部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關廉潔自律規定逐項檢查執行情況，有關違反規定的行為，是否已做了糾正。

　　2、執行領導干部個人收入申報、禮品登記、業務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。

　　3、執行黨風廉政建設責任制，抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。 ⑴執行黨風廉政建設責任制情況;

　　⑵執行上級黨委領導同下級黨政主要負責人談話制度情況;

　　⑶執行廉政談話、誡勉談話制度情況。

　　三、述學述職述廉的形式

　　1、年度述學述職述廉。

　　各二級單位處級領導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領導班子及處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。

　　公司、分公司機關處級領導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。

　　2、民主生活會述學述職述廉。

　　處級領導人員應按照黨員領導干部民主生活會制度有有關要求，在領導班子民主生活會上進行述學述職述廉。

　　3、其他形式述學述職述廉。

　　公司黨委、紀委認為有必要時，可以要求有關單位召開指定內容的專題民主生活會或指定有關部門召開指定內容的專題會議，有關處級領導人員應就有關問題專題進行述學述職述廉。

　　四、述學述職述廉的要求

　　1、處級領導人員的述學述職述廉工作是加強領導人員考核和監督的重要措施，是領導人員廣泛聽取群眾意見、強化自我約束的重要途徑，也是從根本上關心愛護領導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實把這項工作作為加強領導班子和領導人員隊伍建設的重要內容抓實抓好。

　　2、處級領導人員述學述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認真做好準備工作，各二級單位黨政領導的述學述職述廉要在領導班子會議上進行通報，以接受組織監督。

　　3、處級領導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。處級領導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內，副職文字在__字以內。

　　4、處級領導人員述學述職述廉一般每年進行一次，主要結合各單位職代會民主評議、民主評議領導人員或領導人員考核工作進行。處級領導人員年度述學述職述廉后，應在規定的范圍內進行民主評議和民主測評。

　　根據需要，經公司黨委決定，也可以結合其他工作進行。

　　5、各二級單位處級領導人員的述學述職述廉報告應于職代會后一周內報公司黨委。

　　公司、分公司機關處級領導人員的述學述職述廉報告應于次年一月底前報公司黨委。

　　處級領導人員應自覺按規定述學述職述廉，因特殊原因未能按時述學述職述廉的，應及時補交述學述職述廉報告。

　　處級領導人員的述學述職述廉情況列入領導人員考核內容。

　　五、述學述職述廉的組織領導：

　　1、公司、分公司處級領導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領導下，由公司黨委組織部具體負責，由公司紀委搞好檢查監督。

　　2、各單位處級領導人員述學述職述廉工作結束后，各單位要向公司黨委報送領導人員述學述職述廉情況及整改意見，并抄報公司紀委、公司黨委組織部。

　　3、切實加強思想政治工作，充分認識搞好領導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學述職述廉，不斷改進工作，提高素質，更好地貫徹落實“____”的重要思想，做到立黨為公、執政為民。

　　謝謝大家!

處長述職述廉報告 篇2

　　尊敬的領導、同志們：

　　時光匆匆，我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，我在鎮領導的關懷下，不斷加強業務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮新農保工作，得到了領導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。

　　一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平

　　時刻以一名優秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。

　　一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，著重學習了黨的十九大精神，使我的政治思想有了更新的提高。

　　二是注重業務知識學習。利用業余時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的復合型人才。

　　三是注重向實踐學習。認真開展“創先爭優”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。

　　二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作

　　在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。

　　一是新農保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存折領取人員，并全部按時，準確發放到參保人手中。

　　二是鎮統計工作方面。一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數出有據，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務。

　　三、婦聯工作方面

　　組織我鎮婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質。

　　一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。

　　二是在六.一國際兒童，協助縣婦聯在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動,

　　三是統計我鎮“單親貧困母親”狀況調查并為她們申請生活補貼。

　　以上就是我一年工作情況的述職報告。回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今后的工作中我要認真總結，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。

處長述職述廉報告 篇3

　　尊敬的領導、同志們：

　　大家好!

　　我是。現任中院副院長，年以來，主要分管刑事審判工作，同時協助院長分管審判監督工作和人民陪審員工作，并擔任院工會主席兼任法官協會會長。年始按院內分工主管立案和新聞中心工作，在這幾年來本人能做到政治上，牢固樹立大局意識，學習上持之以恒，不斷提高思想理論素質和義務工作水平。在院黨組的集體領導下，工作上不斷地取得一些新的成績和進步。現將本人履職情況作述職報告如下：

　　一、堅持理論學習，不斷提高自身素質

　　理論是行動的指南，法院工作離不開理論的指導，自己作為法院的一名領導干部，深知理論武裝頭腦的重要性。長期以來，自己堅持學習理論不放松，不斷提高自身理論素養，以適應新形勢、新任務、新情況的要求。

　　一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極落實科學發展觀，學習黨的方針、政策，并在工作中加以貫徹落實。積極參加各種鄧小平活動和規范司法、促進司法公正公正與效率社會主義法治理念鄧小平等專項活動，使自己的理論水平有了深層的提高。

　　二是認真學習法律業務知識和相關專業知識，不斷提高業務水平，做學習型法官。為了適應分管業務工作要求，除刑事方面外，自己認真學習了民商等方面的各種法律、法規和相關理論知識，結合審判工作實際進行思考，并用于指導工作。年月份，按照院內安排，到國家法官學院培訓一個多月，在些期間，認真聽取了最高人民法院領導、法學界知名人士、強化了審判工人選的理性思維，業務專業水平有了進一步提高，為協助院長抓好審判監督工作、立案審判工作、和充分發揮審判委員會委員的職能起到了很好的作用。

　　二、認真履行職責，切實抓好分管工作

　　盡職盡責，踏實工作，少說多做是本人一向要求自己的信條;努力做到想干事、會辦事、能干實事、干好事是追求的目標。在院黨組和院長的領導下，工作上做到了到位不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，分工不分家，兢兢業業，任勞任怨;顧大局、講效率、求實效、盡力做到工作的不斷法律效果和社會效果相統一，通過近年的努力，分管的工作取得了較好的成績，業務有了新的進展。

　　一是堅持踏踏實實工作作風，協助院長抓好審判監督庭的工作，組織人員對全院案件承辦情況，案件質量進行評查、通報、指出存在問題，提出改進意見。認真把好申訴、再審案件的質量關。把好減刑、假釋案件的簽發關。

　　二是按照分工，抓好人民陪審員工作。為了保證人民陪審員職能作用的發揮，去上由本人負責按照全國人大常委會的決定的規定對人民陪審員進行了上崗前的培訓，今年在人民陪審員參與審理案件過程中認真教他們掌握采信證據，認定案件事實，適用法律規則等方面的知識，人民陪審員通過審理多起案件，了解了法官職責、權力、義務、職業道德和司法禮儀，通過實踐，人民陪審員在參與辦案過程中發揮了較好的作用。

　　三是開展好全院的工會活動、女法官協會活動。工會是院內開展各種活動的帶頭者，近幾年來，院內的工會活動在院領導的關心支持下，活動設備有了較大更新，活動場所及時間已基本固定，工會也不定期限開展各種活動，進一步活躍了職工的生活情趣，增進了院內的團結意識。

　　三、講原則顧大局，自覺遵守各項規定

　　作為一名領導干部和人民法官，自己始終注意個人修養的鍛煉和培養。以講原則、顧大局、守紀律為常設目標，并在工作、生活和社會交往中認真加以實踐。

　　一是自己為非黨干部，以黨員干部的標準要求自己，嚴守黨的政治紀律，做到立場堅定，頭腦清醒，不利于黨的發展事業的事不做，有損黨的形象的話不說，違反黨紀國法的行為堅決反對。

　　二是工作上講原則，顧大局，自覺堅持黨的民主集中制原則，維護好班子團結，不鬧無原則糾紛。中院領導班子團結向上，工作富有成效，受到各級好評，自己作為成員對此非常珍惜。

　　我在工作上做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足。所以在今后的工作中，我將針對這些不足，努力的提高自身的業務能力，不斷的將自己的工作做得更好!

處長述職述廉報告 篇4

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好！

　　一年來在學院黨、政領導的關心，支持與幫助下，在全體輔導員的共同努力下，學生工作處較好地完成本職工作。我遵紀守法，堅持認真學習鄧小平理論與“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀與黨的xx大精神，廉潔自律，貫徹“以人為本”的理念，在政治思想上與黨中央保持一致。

　　一、20xx級新生的報到與教育工作

　　新生報到學工處的任務是接待，不僅充分承擔校內的接待工作，還承擔了校外的接待工作，在人員緊張的情況下，學工處還是很好的完成了院領導交辦的任務，在15級新生正式報到前一天，學工處接待了新生近200人。

　　新生入學后，給新生做了學生手冊的宣講，簽定了安全協議，做了學生手冊與安全知識的測試，為了豐富新生的課余生活，學工處團委組織了豐富多彩的活動，比如，利用晚上的時間，開展了新老生交流會，學生來自全省各地，甚至外省的，地方話各不相同，開展了用地方話介紹自己，不同地方的人翻譯，不僅活躍了氣氛，更重要的是讓新生很快融入到新的集體。開展了新老生籃球友誼賽等，對剛入校就想退學的新生做好，做好心理疏導工作，努力爭取把退學的降到最少，較好的完成任務。20xx月9月3日是抗戰勝利70周年的紀念日，全體教職工放假，新生剛報到，為了穩定新生，學工處、團委全體老師堅持在崗，為新生開展了豐富多彩的活動，保證了新生的安定穩定。20xx年就4個統招生退學。

　　二、把催繳學生學費做為一項長期重要工作抓

　　學生繳納學費的問題，是關系學院發展的頭等大事。多年來，學生學費的繳納并不理想，每年都要因為學生不主動交費，而流失大幾十萬。20xx－20xx學年，學工處在黨政領導的布置下，改變了催繳學費的策略，由每個學期統計一次繳費情況，改成每個月統計一次，并上報，并對未繳費學生逐個進行了解情況，通過跟學生溝通無效后，再直接找家長，對于一些“釘子戶”，我會直接找學生做工作，為了避免他們當面答應，背后又不交的情況，我會跟蹤到底，直到他們把學費上交到財務為止。在學工處全體輔導員的共同努力下，20xx－20xx學年在學費催繳方面取得了很大的成績，除去自動退學、參軍入伍、休學的學生外，學工處在10月份提前完成了目標工作，20xx級畢業班收回學費率達96%，20xx級在校生收回學費率達99.1%，并在20xx年11月初把數據上報給財務負責人。

　　三、學工處的核心工作是做好學生思想政治與學生黨建工作以及學生的日常管理工作

　　學工處兩個黨支部，過去一學年共確定積極分子71人，發展了23個預備黨員，11位預備黨員轉正。學工處以黨建帶動校風學風建設，發動學生黨員與入黨積極分子爭先進，創先進，做好同學的表率作用。

　　學工處要求輔導員每天課前下班級點名，到宿舍催未去上課的學生，及時找遲到、缺勤談話相結合等方法，進一步加強對學生的思想教育，提高出勤率。對長期曠課，輔導員多次教育沒有效果的學生，我通常自己找學生進行談話，對效果不明顯的，請家長進校與學生一起共同談話，通過家長的配合，讓學生寫下保證書，對個別不交學費，曠課又屢教不改的學生為避免影響其他同學，通常勸其休學代為行政處分。學工處成立了宿舍衛生檢查小組，每周不定期進行檢查，每半個月至少組織一次輔導員下宿舍檢查衛生及使用違規電器情況，并對使用違規電器的宿舍同學進行教育，讓他們遠離火災隱患。

　　四、加強輔導員隊伍建設，使輔導員隊伍走向規范化

　　學工處堅持每周一次例會，組織輔導員學習踐行社會主義核心價值觀，學習黨的xx大、以及系列重要講話精神，堅持不懈地抓輔導員隊伍建設，鼓勵輔導員參加相關的培訓，省教育廳及省市教育工委多次組織輔導員的培訓，分別安排了輔導員參加，確保每個輔導員都有機會參加，不斷提高他們的業務水平。連續四年學工處都是新輔導員帶新生，面對新來的同志，與新來的學生，學工處在前期做了輔導員的崗前培訓，并由老xx屆輔導員介紹工作中所遇到的問題及解決的辦法，學工處很好的完成的對新輔導員的傳、幫、帶工作，使輔導員較快適應角色的轉變，并較好的履行本職工作。

　　為促進學風校風的轉變，嘗試不同的'方法抓校風。要求輔導員每學期必須開一次公開主題班會，學工處全體同志參加，互相取長補短。在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過找學生座談的方式，了解學生對輔導員的意見與建議，把學生對輔導員的想法傳達給輔導員，通過這樣的方式，使輔導員更加明確自己的方向，并對自身存在的不足加以改正。

　　然而學工處面臨的困難不是學生的曠課、遲到問題，而是面對90后的獨生子女，生源的質量的隨著下降，學生是xx屆比xx屆難管。讓我們最頭痛的問題對那些長期曠課，不交學費，勸又不聽，家長不配合，甚至家長自己也管不了孩子，有的家長直接叫我們不要管太多，只要孩子在學校不出事就好。面對這樣的學生，輔導員就是上宿舍叫他們上課他們都不會理會，輔導員掀他們被子，他們可以朝輔導員扔枕頭，甚至漫罵輔導員，一個下月來曠課的節數達到退學的處分。然而這么多年來，學生處對學生的曠課處分是有章可循，但卻做不到按章辦事。學生已經看穿了學生處最終給他們處分的底線，更是肆無忌憚，面對如此無奈的困境，學工處本著能留一個是一個的理念，只能不厭其煩的找學生及家長溝通，或請家長到校，即使這樣，對于少數的學生還不起作用的，為避免這種風氣蔓延，學工處就建議其休學，對于這少數不上課又不交費，家長無所謂的，到最后又要休學或自動退學的這生，為挽回損失，學工處會想盡一切辦法讓他們至少交一半的學費。

　　五、堅持住校，確保學生的安全穩定

　　本人與全體輔導員長期堅持晚上住校、周末值班制度。在過去一年，學工處在晚上時間處理了十多起學生突發的口角糾紛，13年至16年連續四年的新生輔導員都是新進的輔導員，多數是剛從大學校門出來，在處理學生突發的狀況還不成熟，我都會親自到現場并妥善處理。處理這些事情經常到凌晨一兩點，有時甚至到清晨3點多，因為處理及時，有效防止了事件的擴大。特別是有時學生因口角糾紛發生打架事件報警后，當事輔導員與我幾乎全程陪同到派出所處理，直到事情妥善處理。半夜學生生病或突發狀況是很普遍的事，過年一學年學工處半夜送學生上醫院37人次，并通知學生家長到醫院，輔導員都陪同前往，為經濟困難學生墊付醫療費，直到學生病情穩定或家長到醫院后才離開。過去一年學工處為學生做醫保報銷93人次，維保證了學生的安全，護了學校的安全穩定。

　　六、組織學生積極參加各種活動

　　在學院組織的首屆“職業技能”大賽中，學工處、團委除了支持、配合系部的工作外，組織了學生積極參加新校區手工模型、手工藝、攝影作品等參賽，并獲得新校區手工模型獲得二等獎，團體組織三等獎的佳績。

　　暑假時間學工處、團委組織了由魏潞老師指導的“青春宣傳”隊、劉鐘澍老師指導的“青春彩繪”隊，兩支“英華學子在行動”的隊伍通過團省委的牽線搭橋，赴寧德市壽寧縣進行了半個月的大學生暑期社會實踐活動，活動期間指導老師與學生們在暑期炎熱天氣下為游客講解千古名村的歷史，及那些頂著烈日在做墻繪的師生，他們能吃苦、能做事的表現給當時政府部門與群眾都留下了深刻的印象。西溪鎮的吳副書記給我們的評價是：“以往來實踐的大學生大多是過來走一走逛一逛，末了讓我們給他們的表格蓋個章就回去了，而英華學院的實踐隊切切實實在我們的“千古名村”留下了足跡，我們把這面對外開放最重要的墻體交給你們是正確的。”

　　七、其他工作

　　1、學工處負責動員學生參軍入伍工作，對入伍學生做免學費的補償上報、審核及發放工作。

　　2、負責中職聯辦學校免學費、困難補助等的上報與審核工作，按文件要求為他們做好專門的中職資助卡后，郵寄給學生自己去銀行激活。

　　3、負責學生獎學金、助學金的評選上報工作，困難學生助學貸款的上報、審核及發放工作。

　　4、負責大學生醫保、實習生責任險以及在校方責任險繳費及業務辦理、業務咨詢、上交學生醫保報銷材料，對臨時突發的就醫及時向保險公司報備等工作。

　　八、幾點體會

　　自1999年入校以來，我一直從事輔導員相關工作，在一線工作十多年，學工處輔導員輪換了十多批，就我一直留在學工處，是因為我熱愛輔導員工作，熱愛學生。學生是一個活生生的群體，是有感情的動物，學生當中每天都有這樣那樣的事，從學習到生活到同學中發生的摩擦，甚至是宿舍的門鎖壞了，老鼠跑進宿舍了等等，找的都是輔導員，除了手機二十四小時為學生開機，還要隨時可以讓學生找到你的。學工處還要做學生的咨詢員，忍受不明理家長的指責與不公正的評價，比如在催學生繳費的過程中，也有少數的家長不配合，問我孩子不交學費憑什么不能畢業，為什么輔導員天天找我孩子要學費，你們這么做會給我的孩子留下心理陰影等，輔導員遇上這樣的家長是一個長時間的溝通，一學期跟家長就有電話30多個。輔導員的工作表面上光鮮亮麗，但其中的艱辛、冷暖自知。學生的事情多了，輔導員抱怨就多了，在做好學生的安撫工作同時，還要做好輔導員的心理疏導工作，并且還不能表現出我個人的情緒，唯有傳遞正能量，才可能避免輔導員在工作中受其影響。長期以來，在工作上，我從不抱怨，一直以樂觀的心態對待自己的工作，努力發揮輔導員工作的積極性。

　　學工處經常接到學生或家長各類問題的咨詢電話，學工處從來不會把問題推給其他處室，把學生的事當作自己的事，盡可能把問題解決，給學生與家長一個滿意的態度，超過學工處能力范圍內解決的事情，也會留下對方的電話號碼，咨詢領導后再給予答復。多年來，學工處一直盡自己的能力維護著學工處以及學校的形象。

　　九、存在的不足

　　在過去的一年，學工處雖然取得了一定的成績，但工作上還存在一些不足，比如，對學生宿舍的管理還存在一些漏洞，學生晚歸采取的措施力度不夠；對學生突發的狀況沒有預見性；對長期曠課的學生沒有一套行之有效的辦法等。

　　最后特別感謝領導對我工作的支持與指導，感謝全體輔導員與同仁們對我工作的配合，謝謝大家！

處長述職述廉報告 篇5

　　公司領導及各位職工代表：

　　根據公司黨委“關于進行考核直屬單位領導班子和領導干部的通知”要求，現述職如下：

　　我現任安監處長，分管全礦安全管理和質量標準化工作。

　　具體工作職責是：

　　1、貫徹執行上級的安全生產法律法規并負責研究制定和完善本礦各項安全生產管理制度。

　　2、組織安監人員搞好日常安全監察活動并組織全礦安全大檢查，消除各類安全隱患。

　　3、負責查處“三違”行為和各種安全隱患，對發生的事故、隱患進行認真追究，調查和結案，按有關規定對事故責任者提出處理意見并督促整改措施的制定和落實。

　　4、組織各類安全活動，認真部署、總結。

　　5、負責制定全礦安全質量標準化規劃及落實和實施。

　　6、領導和考核安全培訓工作。

　　20xx年我的工作目標是實現“安全生產年”。具體目標有：

　　1、死亡事故為零；

　　2、力爭重傷事故在1%以下，千人負傷率控制在歷史最好水平；

　　3、消滅非傷亡列級事故；

　　4、質量標準化達到行業級。

　　一年以來，在礦黨政及公司安監局的正確領導下，以落實上級各項安全生產工作為核心，始終把安全工作放在首位，積極為創建本質安全型礦井而傾之所能，工作中能夠堅持原則，秉公執法、廉潔自律、不徇私情、盡職盡責。較好的完成了領導交給的各項任務，實現了安全生產

　　回顧一年來的工作，針對我礦安全工作的現狀，主要做了以下幾個方面的工作。

　　一、深入開展安全質量標準化工作，夯實基礎，努力向建設本質安全型礦井目標靠近。

　　安全質量標準化和安全培訓是安全生產的基礎。我們把安全質量標準化工作當作我們安全監察日常工作的'重點，投入了大多數的監察人員和精力，在采、掘、維、通風方面以主要作業場所為重點，以采掘安監員兼管，通風安監員巡查和重點盯防。

　　在這一年中，通過開展質量標準化活動和抓基層班組長的質量培訓工作，安全質量標準化工作取得了較大進步，采煤方面消滅了爬行巷道，基本解決了工作面支護狀態不好、超前支護不達標、上下兩口不暢等質量瓶頸問題，使采煤工作面質量上了一個臺階。掘進工作面完全解決了臨時支護和文明生產問題，工程質量基本達標，我們的嚴重失修和一般失修巷道都能控制在規定的指標范圍內。

　　二、不斷健全完善各項安全管理制度并監督落實。

　　一年來，根據黨政的要求和對礦井情況進行認真調查研究和分析，結合公司有關規定，組織人員重新編寫了《安全管理處罰細則》、《手指口述作業法》、《干部走動式管理規定》等一系列安全管理制度。使我礦的安全管理工作不斷的向程序化、規范化、精細化邁進。制度制定了，監督落實是我們工作重中之重，17年每一項制度出臺后我都能把之落實監督到位。

　　三、狠抓安監隊伍建設，精細化管理，提高監察能力和水平

　　安監處現有人員46人，其中一線監察員38人，擔負著全礦井下各個生產崗位和場所的安全、質量檢查工作。安監人員，都能盡職盡責，認真檢查現場的安全狀況，對所存在的安全問題能在現場及時解決的，督促立即解決，不能在現場立即解決的通過信息站及時匯報給有關領導，并按照領導制定的整改措施監督落實。對上級部門和礦領導提出的每一項隱患，能夠指定專人跟蹤督促解決、落實。

　　今年我們組織旬檢、月驗、專項檢查、夜查、抽查、綜合大檢查、聯合檢查等102次活動，共查出安全隱患2346件全部進行整改，查處“三違”人員257人并對嚴重“三違”人員全部過六關。安全質量罰款達到20多萬元。同時我們對安檢員的工作提出了更高的要求：

　　一是要求安檢員對所管轄區域的安全、質量工作負全責。

　　二是給安監員下達抓“三違”指標，完不成的扣發安檢員當月安全獎；

　　三是要求安檢員每天都要考核一名從業人員應知應會知識，并記錄在手冊上；

　　四是規定安檢員必須按規定填寫質量評估單和填寫安檢員工作內容手冊。

　　五是每天堅持對安檢員進行班前安全培訓，每天一題、半月一考，不合格者按得分多少進行處罰，同時率先在安監隊伍執行手指口述作業法。為全礦手指口述作業法的開展起到了積極的推動作用。

　　四、強化現場管理，提高安全管理水平。

　　現場管理是企業安全管理的基礎，是安全管理的第一道防線。員工作業勞動在現場，不安全隱患和問題也集中展現在現場。我把安全管理的重點放在強化現場管理上。

　　一是堅決執行上級的指示副總以上干部24小時不間斷在井下指揮生產，基層單位的科隊干部靠前指揮，現場手拉手交接班；

　　二是為充分發揮安監人員的檢查、監督作用，要求安檢員對自己責任范圍內的每個崗位、每個人、每個地點、每件事進行防范、監督，把問題解決在現場并通過安監人員的指導逐步提高全體員工的安全生產水平和處置問題的能力。

　　三是對可能發生的隱患事先在安全例會上特殊強調，并指派專人現場盯防。

　　四是重點工程礦領導和職能科室人員跟班在現場并建立了領導干部跟班記事本。我始終堅持提高安全管理水平要在基礎工作上下功夫，在細節上下功夫，在薄弱環節和重點部位上下功夫。

　　五是今年五月份在全礦每個班組都開展了“人人都是安全員”活動，5—8月份共評出236名優秀安全員，每名獎勵100元，這是在生產礦井中沒有的。

　　五、加強安全培訓工作，強化安全意識，規范安全行為。

　　為了使安全工作規范化、制度化和標準化，我們增強了師資隊伍，分層次、分工種進行了多種安全培訓、特別聘請了副總以上兼職教師針對各專業實施授課。今年1～10月份計劃1116人次，實際完成1244人次，共舉辦了60期培訓班，超計劃完成了培訓任務。通過培訓，提高了職工的安全意識，規范了工作的安全行為。依法培訓了特種作業人員，今年1～10月份共選派科級以上干部51人到二級培訓中心學習，并取得了安全生產資格證書。特種作業人員上調學習198人次全部合格，使我礦在崗職工1645人達到全部持證。

　　各位領導、各位職工代表，回顧一年來的工作，雖經過努力取得了一些成績，但我也清醒認識到還存在一定差距和不足，具體如下：

　　其一，礦井質量標準化建設水平不高，與兄弟礦相比較存在一定差距，職工全員標準化意識有待進一步提高；

　　其二，安全監隊伍還個別存在業務素質底、監察能力弱的人員，有待進一步培訓和調整；

　　其三存在安全工作基礎不牢的問題。

　　今后工作打算：

　　1、重點抓好采掘工作面的現場安全管理和工程質量問題。

　　2、抓好全礦員工“手指口述”作業法的開展工作，消除員工的不安全行為。

　　3、抓好全礦副科級以上干部走動式管理這項工作，使之真正為安全生產發揮作用。

　　以上匯報不當之處敬請公司領導和各位職工代表批評指正。

　　謝謝大家！

處長述職述廉報告 篇6

　　一年來，在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部經理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的“加大核查、審核、監管力度，確保各項制度深入落實”這一工作目標，積極主動地在公司內部開展了審計工作。經過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現在：1、從公司內審工作的開展上實現了由原來的淺層次、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉變，實現了從創建到各項工作得以健康發展的良性過渡。2、從個人的工作能力發面，實現了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現在能大膽的、全面的開展工作的轉變。可以說經過一年的努力，我現在已經全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經理的大力支持，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及。下面我從三個方面匯報工作：

　　一、20xx年的主要工作

　　1、嚴格審計的紀律和制度

　　審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。

　　2、積極開展對駐外分公司財務管理的監督和評價

　　臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經營業務的駐外分公司，年生產各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，20xx年銷售收入已經突破了一億元，公司的資產總額也達到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性。根據公司領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規范、核查。第一階段是參照總公司的相關制度，幫助該公司制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。

　　3、嚴格費用報銷規定，嚴格費用審核

　　今年是我公司各種費用報銷新規定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執行各種規章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間，組織學習公司出臺發布的新規定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作。

　　4、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監管信息

　　根據公司領導的安排，今年，我先后到河南和省內的幾個市場。針對市場反映出的問題，進行了核查，并結合核查進行了市場調研，這也是審計部20xx年工作計劃的一項基本內容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了公司領導的肯定和客戶、業務人員的好評。

　　5、工業園區建設項目的結算工作已接近尾聲

　　根據工作計劃，并經公司領導批準后，組織了對工業園區建設項目施工單位報價的核對及園區設備計價等工作。園區項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經濟效益。

　　6、應收賬款的回收工作進展順利

　　按照工作計劃，組織了應收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效，在公司財務部的通力配合下，首先對截止到20xx年12月31日之前的應收賬款進行了梳理，并根據內部的落實情況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款176390元，較好的維護了公司的合法權益。

　　二、工作中存在的不足

　　1、審計工作還存在盲點，如對經濟合同的審查。

　　在企業經營活動中產生的各類經濟合同是企業經營管理的一項重要內容。實施有效的經濟合同審核也是內部審計的一項重要工作。早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機制的工作計劃，提出了要全程參與施工合同、大型設備及物資采購合同的擬定、評審乃至簽訂的建議和目標，并要求與有關科室、部門共同配合對合同的主要條款和要素進行評審、會簽，以達到簽訂的所有合同都滿足可行性、合法性、效益性的要求，并對合同的執行情況進行全過程跟蹤監督。但是由于種種原因，特別是我自身的努力不夠，這項工作至今也沒有開展起來，形成了審計工作的一個盲點。(今年我向公司提出了要成立合同管理領導小組的建議)

　　2、審計工作還不夠深入、細致

　　審計工作是一項政策性、專業性很強的工作。在內部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司計劃進行。但是一年來可能由于我對公司要求的理解方面還存在差距，導致了我們工作中經常表現出依賴性大、主動性差和開拓性不高的弱點。針對工作中反映出的三性，我又詳細的找出了工作中存在的二十個問題(見附表)

　　3、審計的職能有待加強

　　回顧一年來我們的審計工作，往往理順性、規范性的成分多，審計評價的成分少。之所以出現這種現象與我的思想認識有關，更與我開拓意識不強有關。我一直認為這只是剛開始，一切還不規范，審計工作頭緒比較亂，等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能。

　　4、本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極

　　審計部成立之初，從對公司內開展內部審計工作項目存在不確定性及為公司節約人力資源的角度考慮，組架不大。可這樣一來，在保證正常的費用審核和工資審核的前提下，再應對其他活動時，人員就顯得緊張了。特別是下半年園區建設工程結算核對工作開展以來，審計部內每名成員的工作都無形中加重了，再參加公司舉行的活動時就顯得力不從心了，所以對公司下半年特別是進入三季度后組織的活動，我表現得不是很積極，或多或少的影響了整體的活動效果。

　　三、20xx年的工作計劃

　　20xx年審計部的總體工作目標是：在20xx年審計工作在公司經營管理中取得了重大突破的基礎上，積極主動地開展企業的效益審計，加強對公司財務管理及會計資料的審計，評價其真實性、合規性及效益性。充分發揮審計的監督職能、評價職能和管理控制職能。在具體的工作中，進一步調整工作思路，重點是要把審計工作的重心前移，將事后審計同事前、事中審計并重，努力使審計的批判性、保護性和建設性的作用得到最大程度的發揮。為公司的二次創業目標的實現做出應有的貢獻。

　　具體的工作有以下六個方面：

　　1、繼續做好費用及工資的審核

　　這項工作做好了，就體現了審計是企業經濟衛士的作用。20xx年由于我們非常注重與財務部的交流與溝通，這項工作開展得還是比較順利的。特別是對車間及裝卸隊工資的審核結果上墻制度，既體現了審計的公正、公開、公平，也從某種程度上對管理者起到了警示作用。

　　2、重點對公司基建項目進行審計

　　企業的基建工程既是一個投資大的地方，也是一個容易出問題給企業造成損失的地方。參照20xx三季度以來我們進行的工業園區基建項目的工程驗收、施工單位報價核對的工作，雖然過程很順利，也維護了公司的合法權益，但是這只是淺層次、簡單的、事后的審核，并不能很好的體現內部審計對投資項目的管理監督的作用。20xx年我們要保證不僅從形式上，還要在內容上對基建項目進行全方位的整體監督審計，積極爭取總公司及相關部室的配合，努力做到從項目立項、工程投標、施工隊伍選擇及具體施工合同的簽訂、施工過程中項目的變更簽證、建筑材料的選定和價格的確定，直至竣工決算的全過程參與，為審計工作能深入細致的開展打下基礎，絕不只做最后收方工作的隨從者。

　　3、積極開展對公司財務信息的核查與審計

　　20xx年制定的《內部審計工作規定》中已經明確規定了要定期開展對公司財務活動的審核任務。但由于我沒有把主要精力放在這項工作上，所以很難對公司的財務管理作出正確的評價，也沒能為公司領導提供過有效的管理信息。20xx年我們審計部將每季度對公司的財務收支憑證審計一次，重點監督檢查各項制度的執行情況和會計處理情況。全年分兩次對總公司的經濟效益進行全面的審計，評價其真實性、合理性及有效性，努力為公司決策層提供及時有效的財務狀況和公司經營管理情況的信息。

　　20xx年我們還要加強對生產一線成本核算的監管，全年計劃對每一個生產車間進行一次全面的成本核算管理的核查，以幫助生產車間嚴格成本核算制度，減少浪費、增加收入。(1)審查產品的生產是否是按計劃生產的，是否有審批手續。(2)原材料的耗用數量是否是真正的耗用，有無出庫單，出庫單的辦理是否嚴格按手續，程序是否合規，包裝物的耗用是否與產量一致。(3)生產產品的成本計算是否正確，包括直接材料、直接人工、燃料、動力等是否有依據手續，并要與計劃消耗數量相比較，找出節、超原因(4)設備的保養保護。

　　4、繼續做好對駐外分公司的制度執行和經濟效益的審計

　　在即將過去的一年里這項工作我們開展得比較順利，20xx年我們要在這個良好開端的基礎上繼續做好這項工作，每季度對駐外分公司的財務收支和制度執行情況進行審計，全面反映其現金流轉及經濟效益情況。

　　5、繼續做好應收賬款的清收工作

　　組織應收賬款的清收工作仍然是20xx年審計部的一項重要工作，我們將每兩個月一次對應收賬款進行分析、評價，努力爭取在20xx年清收工作的基礎上再有大的突破。(我已在建議中提出了要成立應收賬款清收小組)

　　6、積極配合銷售公司，加強對市場營銷的監督檢查。

　　全年計劃安排兩次對公司的市場營銷情況進行核查，重點從業務人員執行公司價格規定、營銷政策、是否存在挪用客戶貨款竄戶發貨、返利和廣告費的發放、質檢費用的報銷、貨款的回收、銷售計劃的完成情況以及客戶滿意度等幾個方面進行檢查，以此評價其市場駕馭能力并為公司對業務人員的考核提供盡可能詳細的資料依據。今年計劃還要針對群眾反映比較強烈的業務部的費用報銷進行專項核查，以規范業務部人員執行公司財務規定的自覺性。(我提出了公司要出臺一個處理市場遺留問題的辦法的建議)

　　總之，內部審計作為企業發展的衛士，審計部作為公司后勤的重要一環，明年的工作依然是艱巨的，我要戒驕戒躁，做到凡事有章可循、有法可依，實事求是地提出問題及處理問題，切忌主觀、武斷。為公司的二次創業作出最大限度的貢獻!

　　述職人：

　　X年XX月XX日

處長述職述廉報告 篇7

　　各位領導、同志們：

　　__年6月15日，我曾在這里就偵查監督工作做了六項。一年來，在院黨組的直接領導下，在兄弟處室和各級院偵查監督部門廣大干警的大力支持下，在王金力副處長和全處同志的積極配合下，與全處同志一道，認真學習和實踐___同志”三個代表”的論述，堅持”公正執法，加強監督，依法辦案，從嚴治檢，服務大局”的工作方針，較好地兌現了。現將工作情況作如下匯報，請在座的領導和同志們予以評議。

　　1、在”嚴打”整治斗爭，維護社會穩定方面。通過采取：

　　一是堅持”兩個基本”，保證打擊效果;

　　二是加強引導偵查取證工作，增強打擊犯罪的合力;

　　三是強化監督，嚴格執法，堅決防止和糾正打擊不力;四是掛牌督辦重點案件等措施，充分發揮審查批捕職能，為維護社會穩定作了應盡的努力。嚴打以來，全省共批捕犯罪嫌疑人32660人，平均辦案時限由原來的4天縮短為2.3天。

　　2、在嚴格執法，保證案件質量方面。通過采取：

　　一是正確把握逮捕條件，依法做好審查工作;

　　二是嚴格把關，控制不捕率非正常增長;

　　三是注重對辦案質量的跟蹤檢查等措施狠抓辦案質量。通過對__年的_件不捕案件和180件捕后作撤案、不起訴、法院作無罪判決的案件的復查，批捕案件準確率由原來的99.5%上升到99.94%。總的來看，案件質量是好的。

　　3、在強化”兩項”監督，維護司法公正方面。通過采取：

　　一是實行刑事立案監督工作”一把手”工程，構筑大監督格局;

　　二是加強宣傳，拓寬案源;

　　三是調整工作方向，拓展監督新領域;四是加強與公安機關的協調配合，建立聯席會議制度;五是適時介入公安機關的偵查活動，充分發揮引導偵查取證作用等措施加大了監督工作力度。去年全省通知公安機關立案1344件1508人，在全國位居第三;共糾正漏捕56件102人，介入偵查2074件2975人，參加重大案件討論1550件2265人，取得了良好的法律效果和社會效果。

　　4、在預防犯罪、維護青少年合法權益方面。通過采取：

　　一是積極參與預防職務犯罪課題的研究;

　　二是全面落實偵查監督環節的綜合治理要求;

　　三是營造有利于青少年健康成長的良好社會環境等措施認真開展了預防犯罪和創建優秀青少年維權崗活動。去年我省檢察系統又有3個基層院獲優秀”青少年維權崗”稱號;13個院獲省級優秀”青少年維權崗”稱號。偵查監督處被省未成年保護委員會授予全省未成年保護工作先進集體稱號。

　　5、在深化改革，提高工作效率方面。繼續在全省偵查監督部門推行了引導偵查取證和審查逮捕工作方式的改革以及深化主辦檢察官試點工作。全省共確定了53個基層院的偵查監督科作為主辦檢察官試點單位;全省各地引導偵查取證的能力和制作的《審查逮捕案件意見書》的說理性普遍增強。

　　6、在深入調查研究，加強對下指導方面。通過采取：

　　一是針對執法實踐中遇到的難點問題與公安、法院等部門加強橫向聯系，進行深入研討，為嚴格執法創造條件;

　　二是組成工作推進組蹲點包片，定期深入基層面對面地進行指導;

　　三是選樹典型，推廣經驗。編發了《全省立案監督案例匯編》和《偵查監督工作經驗匯編》并選樹了佳木斯市院偵查監督處等五個先進典型進行推廣，推動了全省偵查監督工作深入開展。

　　7、在加強管理，提高隊伍素質方面。圍繞省院黨組”創建五好處室”、”創建學習型處室”等一系列工作部署，以務實和負責的態度，高標準、嚴要求地抓好隊伍建設。通過創建活動，進一步樹立了工作學習化、學習工作化的理念。把學創活動作為掌握知識、熟悉業務、增強本領的重要手段和方法。以此推動偵查監督工作的健康開展。

　　在偵查監督工作中雖然取得了一些成績，但仍然感到自身存在著一些不容忽視的問題：

　　一是在思想觀念上不夠解放，改革的步伐邁的不大;

　　二是工作開展的不平衡，立案監督工作還存在空白點;

　　三是部分干警工作效率不高的問題亟待解決。

　　自__年3月份以來，我被院黨組抽調到”檢察官學院樓”基建辦工作，處里工作由王金力同志負責，在金力處長和全處同志的共同努力下，工作取得了優異成績，令我由衷地敬佩。到基建辦工作之后，在院黨組和院領導的直接關懷下，與董金山處長和基建辦其他同志通力合作，在辦理施工手續、進行圖紙論證、保證工程形象進度和工程質量等方面都作了應盡的努力。我決心在今后的基建工作中繼續保持旺盛斗志，盡職盡責，與基建辦的同志一道認真做好每一項工作，與施工和監理單位密切配合，保質按期地完成院黨組交給的任務。

處長述職述廉報告 篇8

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　20xx年，我在總隊領導班子的支持、幫助和領導下，在相關科室的及基層單位的積極配合下，內部審計工作進展順利。審計工作有力的監督和規范了財務管理和項目管理工作，使我較好地履行了審計科副科長的職責。現將任職以來的思想、工作情況，向組織作如下述職。

　　一、思想方面

　　(一)以提高自身綜合素養為基點，為有效開展審計工作打下了良好的基礎。

　　古人曾經說過：大樹要長得高，必先加固它的根基;水要流得遠，必定要疏通它的源頭。因此，我深深地知道，要做好審計工作，作為科室負責人必須強根固本，不僅要有良好的品德素養、扎實的專業功底、勤奮的工作態度，而且要有大局意識、責任意識、和諧意識。這就要求自己應加強學習。兩年來，我在思想上積極要求進步，深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設和諧社會等黨的創新理論，用新的思維武裝自己的頭腦。在提高自我思想覺悟的同時，強化了審計專業理論知識的學習，先后參加了審計廳組織的崗位培訓、專項審計培訓和CIA的學習，通過各種形式的學習，現在覺得自己隨著思維的不斷更新，看問題的角度就越全、處理工作中的問題就會越成熟。

　　(二)從規范審計行為入手，建章立制，制訂并完善了內部審計工規范文件。

　　從擔任審計工作開始，就感覺總隊由于一直無相關審計工作制度，致使審計工作程序不全、目的不明、權責不分，審計工作未充分發揮應有的作用，20xx年以總隊開展的“管理年”活動為契機，結合總隊審計工作實際情況，根據有關法規，起草并制訂了《遼寧總隊同級審計制度》和《項目管理制度》，制度的建立將給財務和項目審計工作提供充分的依據，為今后能夠順利開展項目審計工作提供了有力的保障，此外，每年年初，根據上年審計工作開展的情況，制訂具體的審計工作計劃，使全年審計工作穩步有序的推進。隨著制度的實行和審計計劃的落實，遼寧總隊的審計工作逐漸走向制度化、規范化。

　　二、存在的主要問題和努力方向

　　縱觀兩年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但我也清醒地認識到還存在一些不足。主要有：

　　一是自身的學識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續加強學習，另一方面要學以致用，理論聯系實際，把學識更好地轉化為工作成果。

　　二是執行力有待進一步提高。作為一名中層干部，主要職責就是執行集團、總隊的各種規章、制度、政策和措施，切實加強對相關部門和基層單位的審計監督。今后要圍繞項目管理工作開展審計工作，強化項目制度的檢查和審計問題落實力度。

　　三是加強工作的主動性、積極性，創新工作方法，力求工作上能有亮點、有特色。

　　三、20xx年工作計劃為落實集團審計工作“統一領導，分級負責”精神，結合總隊實際工作情況，切實做好20xx年內部審計工作。

　　一是要在20xx年3月對遼寧總隊各部門和基層單位20xx年財務工作進行一次詳細徹底的內部審計。形成內部審計報告報呈總隊領導，對審計工作中存在問題下達整改通知，并進行后續審計監督。二是根據集團審計部關于重大項目必須實施項目審計并上報的要求，在20xx會計年度選取一至兩個項目進行完工項目審計。將審計結果報呈總隊領導審定，將審計報告抄報集團審計部。

　　作為審計工作負責人，我將緊密團結在總隊領導班子周圍，加強協作，嚴于律己，以高度的政治責任感和使命感，同廣大干部職工一起奮力拼搏，開拓創新，為建設遼寧總隊的美好明天盡獻自己的綿薄之力。以上是本人的述職報告，請各位領導審定。

處長述職述廉報告 篇9

　　我本人自20xx年6月就任學校審計處處長以來，在教育部審計主管部門的指導和學校的領導下，緊緊圍繞學校改革和發展大局，認真履行處長職責。幾年來審計工作以“全面審計，突出重點、防范風險、提高效益”為指導思想，經全體審計人員的共同努力，學校內部審計工作取得了較大的進步，為學校規范、有序地發展起到了積極的促進作用。

　　1、認真學習貫徹科學發展觀，以先進的理論指導自己的實踐工作。

　　幾年來積極參加學校黨委組織的各項理論學習和培訓，參加國家教育行政學院舉辦的高校中青年干部培訓班，進行了為期3個月的脫產學習，系統地接受了科學發展觀、國際國內形勢、高等學校管理、大學發展趨勢等方面的培訓教育，開闊了視野，提高了理論水平。另外，每年還參加國管局舉辦的高級財務人員培訓班，以及教育部組織的審計干部培訓班，進一步充實和提高自己的業務知識。

　　2、在工作中能夠嚴以律己，堅持原則，敢于監督，自覺維護學校利益。

　　審計部門是學校綜合性監督部門，它是通過審計達到規范學校內部管理、防范經濟風險和提高資金使用效益的工作目標。作為部門負責人，在審計工作中我能夠以學校大局為重，廉潔自律，堅持原則，敢于監督，能夠指出和糾正一些不合規的行為，并及時上報學校領導。在工作中注意方式方法，換位思考，以理服人，爭取大家的理解和支持，共同維護學校的利益，共同促進學校的發展。

　　3、在工作中能夠開拓創新、積極進取，不斷探索新的工作方式，拓展新的審計領域。

　　幾年來，為了適應學校改革和發展的要求，積極推動審計工作思路的轉變，由傳統的事后審計監督逐步向事前和事中控制轉變，由合規性審計逐步向效益審計轉變。同時不斷創新審計方式，拓展新的審計領域。在工程審計方面，我校是教育部在京直屬高校中最早開展工程全過程審計的學校，并在這幾年里得到進一步規范和發展;財務審計方面，試行開展學校預算執行審計，重點審計一些預算“大戶”的預算執行情況，目前預算執行審計已經日常化、規范化。

　　4、在工作中重視規章制度建設，注重提高審計質量。

　　審計工作是政策性、規范性很強的業務性工作。幾年來我們制定和完善了學校內部審計規章制度和操作規范，統一審計文書格式和表格，編印了審計制度匯編，為推動學校審計規范化發展奠定了基礎。推行審計項目主審負責制，強化審計人員責任意識和質量意識，切實提高審計工作質量;制定審計人員職業道德規范，加強審計職業教育，自覺維護審計形象，增強審計人員的使命感和責任感。

　　5、認真做好各項財務審計工作，促進學校規范管理和增收節支。

　　------積極開展學校預算執行審計工作。20xx年審計了16個學校職能部門的預算執行情況，20xx年、20xx年又先后對6個重點職能部門的預算執行情況進行審計，重點評價其預算編制的合理性，資金使用的合規性和效益性。

　　------圓滿完成處級干部任期經濟責任審計工作。20xx年先后對24個機關部(處)長，17個學院及教輔部門單位負責人進行了經濟責任審計;20xx-20xx年又完成5個單位的任期經濟責任審計工作;今年新的一輪干部換屆工作已經開始，目前正在對20多個機關部處長的審計工作。

　　------繼續強化對校辦企業的審計監督。校辦企業的經營情況一直備受廣大教職工的關注，20xx年和20xx年，審計處先后完成對金碼大廈、富通公司、先飛公司、正大肉雞公司和雙電公司等的審計工作，審計結果引起學校領導的高度重視。

　　------繼續開展對后勤中心實體的年度審計。后勤中心實體承擔著學校正常運轉保障和服務師生員工的重任，同時也是使用學校資金的“大戶”，20xx年、20xx年兩年對后勤18個中心實體進行年度審計，檢查其資金使用的合理性，以促進其加強管理，提高效益。

　　------認真完成各類專項審計工作。根據學校領導批示，20xx年完成了對動物醫院、體育教學部、國際學院相關情況的審計工作;20xx年完成對“985”工程人才專項資金的審計工作;20xx年完成12項重大科研項目的決算審計工作;20xx年完成對上莊實驗站、SAP中心的撤戶審計工作。------繼續履行科研經費結題審簽工作，四年來共審簽349項科研項目，總金額超過1億元。

　　6、加強對基建工程的審計力度，為學校節約大量建設資金。

　　近些年來學校基建維修任務一直很重，資金投入巨大，改善了學校教學、科研和生活條件;基建工作一直是大家關注的焦點，也是學校審計監督的重點領域。

　　------工程竣工結算審計。四年來共完成工程審計項目437項，送審總金額13.6億元，審減金額9166萬元，為學校節約了大量的建設資金。

　　------工程全過程審計。四年來共安排對奧運摔跤館、信電樓、工學樓、生命科學樓、2號學生公寓等五項大型新建項目的全過程審計工作，以規范工程管理，控制工程造價。

　　------主持或參與校內工程及材料采購的招標工作。受黨委會委托，20xx年10月至20xx年5月我處主持了部分工程及材料設備的校內招標工作，共完成招標項目40項，總金額7000萬元。通過主持招標工作，發現和堵塞了管理漏洞，促進了校內招標管理的規范和完善，得到了學校領導的充分肯定。除此以外，審計處還參加了其他項目的招標工作，并在其中發揮了很好的監督作用。

　　7、加強審計隊伍建設，促進處內和諧。

　　一直以來，學校審計存在著人員少、任務重、工作開展難度大、審計風險壓力大等諸多困難。在這種情況下，幾年來我們一直重視審計隊伍建設和和諧處室建設，努力克服因外部的、客觀的環境條件對審計造成的不利影響，關心和愛護同志，切實解決他們的困難，舒緩他們的工作壓力。目前的審計隊伍具有很強的向心力、凝聚力和戰斗力，具有務實、和諧、向上的內部氛圍，能夠完成領導交辦的各項任務。

　　總之，在學校的領導以及兄弟單位的支持下，經過審計處全體人員幾年來的共同努力，學校審計工作已經邁上了一個新的臺階，得到了學校領導的充分認可;在兄弟院校中的知名度也不斷提高，先后有清華大學、林業大學等多所兄弟院校來我校學習交流，審計工作為促進學校各項事業的健康發展也起到了積極的作用。

　　雖然我們取得了一些成績，但與學校領導和廣大師生員工的期望相比，還有很大的差距。這些不足和差距除了客觀原因外，與我個人的能力和水平也有一定關系;今后我將進一步加強學習，努力工作，不斷創新，充分吸取和發揮大家的才智，進一步做好學校的審計工作。

　　述職人：

　　X年XX月XX日

處長述職述廉報告 篇10

　　20xx年，對出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；20xx年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作年度。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。

　　一、一年工作的回顧

　　在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

　　1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

　　截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發行部門的大力開拓下，截止目前發行量都在10000冊左右。

　　同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本；另一個是《探索與發現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

　　2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

　　日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業務培訓，特別是自我培訓，定期召開業務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調研、在書店里現場開選題會。

　　我經常在部門會上說，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了出版社，我們的命運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水。社做市場書需要我們自己創業，需要我們發掘社的優勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。

　　3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發行情況，協助發行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

　　現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

　　20xx年我室出版的25種圖書，共印刷23。2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現在的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是說，我們平均每種發行8000多冊。

　　這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發行可以說都盡力了。我們與發行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發行部的意見，我們還經常請發行人員參與我室的*會，主動了解重點圖書的發行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。

　　同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優勢全面占有全國的市場。這對我們去年的圖書發行也大有幫助。

　　二、工作體會和存在的不足

　　工作一年多，我的體會很多，也很復雜。

　　首先，我的體會是社潛力巨大。

　　其次，是全社求發展、盼發展、千方百計想發展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮。現在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼出版社進入一個新的戰略機遇期。在這樣的環境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。

　　體會的第二點，就是在大環境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

　　1、我們現在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現狀，特別是出版社現有資源的利用（就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優勢）等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發各環節齊心協力去為之努力。另外，還不能關起門來談發展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程。20xx年，我們還需要在新xx屆社黨委班子的領導下把這一點當成重點來做。

　　2、營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發行回款周期需要盡量縮短。網點的建設要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好。