企業干部述職述廉報告十篇
企業干部述職述廉報告 篇1
各位領導、各位同志：
現將分公司領導班子一年來的工作情況報告如下。
一、20xx年度工作回顧
20xx年分公司黨政班子認著貫徹總公司的各項方針政策，發揚團結、敬業、奉獻的拼搏精神，責任到人，上下協調，齊抓共管，各項工作取得了較好的成績。
(一)年度考核指標完成情況及成因分析
按照總公司下達的經營目標和控制指標，截止20xx年XX月XX日，分公司完成保費收入XX萬元，其中:非車險保費收入XX萬元，完成年計劃的%，比上年增長%，車險保費收入XX萬元。經營利潤額為XX萬元，比考核值高出多萬元，經營利潤率為-X.34%，比考核值超出%。銷售固定人力成本、間接理賠費用、固定費用三項控制指標，控制在總公司下達的可控指標范圍內，并略有結余。其中：銷售固定人力成本比計劃節余萬元，間接理賠費用比計劃節余萬元、固定費用比計劃節余萬元。
分公司盡管超額完成了非車險保費收入，各項控制指標全部控制在可控范圍內，但經營利潤沒有達標，虧損較為嚴重。造成經營利潤未達標的原因：一是北京非車險市場競爭十分激烈，承保的險種費率太低、保費充足率不夠;二是非車險業務風險過于集中，存在一險獨大的現象;三是非車險專業人員嚴重缺乏，專業風險管理能力不足。
(二)年度工作計劃中重點任務完成情況
20xx年，根據總公司年度重點工作，結合分公司實際情況，確定了第一優先級任務4項，第二優先級任務5項。
第一優先級任務中，有3項完成的較好：一是成立了非車險專業項目組，提前完成總公司下達的年度任務計劃。二是明確責任、強化管理，各項控制指標控制在總公司核定的范圍內，并略有結余。三是根據總公司對分公司組織架構的批復，下半年進一步完善了客戶服務體系，理賠工作得到強化，未決賠案得到有效處理，客戶投訴逐步下降。
中小企業履約保證保險創新復制工作，盡管投入了很多的人力、物力和精力，由于種種原因成效不明顯。
第二優先級任務中，有4項完成的較好：一是在改善基礎管理，提高工作效率方面，修訂完善了4項規章制度，全年組織了10次不同類型的專題培訓;二是在加強風險管理，構建風險體系方面，制定了年度反洗錢計劃，調整完善了反洗錢組織體系，先后組織了4次反洗錢培訓，3次內控、合規知識講座和職業道德教育;三是在推進文化建設，發揮文化引領作用方面，以開展勞動競賽、提升服務質量為載體，組織開展了萬馬奔騰勞動競賽活動，調動起員工的積極性;四是在廉潔從業方面，與分公司各部門負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐倡廉目標責任書。分公司黨支部按照要求組織開展了生活會、集體學習會，學習了中央、地方和總公司的有關文件精神。
由于受總公司人員編制的限制，分公司在引進相關專業人才工作方面，成效不明顯。
(三)合規經營管理情況
分公司以強化內控管理，完善反洗錢體系為抓手，以中介業務檢查為契機，把防范合規風險放在突出位置，抓住管理重點，有效識別、防范和化解合規風險，依法合規經營水平有所提升，一年來，分公司未發生任何違法違紀的事件。
(四)黨風廉政建設情況
一是堅持加強黨風廉政建設。領導班子認真貫徹落實黨風廉政責任制，堅持司務公開和民主監督制度，班子成員自覺遵守中央及重慶市有關黨風廉政建設和勤政廉政的規定以及“八不準”制度，一年年來班子成員沒有發生違紀違規事件。二是繼續抓了元旦、春節、仲秋、國慶等重大節日期間，不準收送現金、有價證券和支付憑證規定的落實。三是大力推行司務公開，自覺接受群眾監督，取得了良好效果。
(五)經驗與不足
回顧一年來的工作，有成績也有不足，經驗和體會最深的有三點：
一是抓班子、整合力，有效提高整體戰斗能力是完成年度工作的重要保證。一年來，分公司十分重視領導班子思想作風建設，明確班子成員各自所承擔的職責，重大問題都堅持集體討論、集體決定。在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，正確處理好集體領導和分工負責的關系，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍
二是突重點，領導擔綱，是順利完成目標任務的有效途徑。一年來，分公司班子以“三個抓手”為核心，扎實推進轉型工作。首先以體系建設為著力點，不遺余力抓好非車險業務平臺建設。先后探索搭建了經紀公司中介平臺、與其他公司共保平臺、北京重慶商會平臺、與商業銀行聯合的小額貸款四個業務發展平臺。其次采取領導擔綱項目推進工作責任制，強化對重點項目的跟蹤，一年來有國美電器空調安裝、維修人員意外保險、老撾水電站等4個項目初見成效，極大鼓舞了全體員工的精神士氣。第三積極抓好創新復制項目的落地工作。與渤海銀行的中小企業履約保證保險創新性項目，取得階段性成果，并在4月14日，與渤海銀行簽訂了業務合作協議。與建行、中信銀行的業務合作也取得一定成效，為20xx年發展奠定了基礎。
三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升員工素質的有效手段。一年來，分公司加大了對員工業務技能、綜合素質、職業道德等方面的培訓教育工作，先后組織開展了“三查三找”和“整風肅紀、治理慵懶散”專項活動，統一了干部、員工的思想認識，堅定了轉型發展的信念，增強了主動學習的自覺性。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與總公司領導的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是對市場的把控能力不夠，不能有效地把控規模與效益協調發展，分公司經營效益較差;二是在轉型發展的過程中辦法和措施還不多，不能有效地應對市場的競爭;三是組織架構、人才隊伍、改革創新的力度不夠，公司缺乏可持續發展的能力。這些問題我們必須在今后的工作中認真加以解決。
二、20xx年工作思路
新的一年，我們將按照總公司發展規劃的各項要求，以減虧增效穩健發展為主線，以“三大一新”(大項目、大渠道、大平臺、新興領域)發展策略為抓手，著力提升市場拓展能力、業務管理能力和服務能力，把渠道平臺建設、新領域開拓、隊伍建設、成本控制作為主要著力點，全方位謀劃，扎實推進，*發展難題，使北京分公司步入良性發展軌道。
1、不斷轉變思維觀念，增強發展信心
強化危機意識，增強發展的緊迫感。強化創新意識，培樹真抓實干的工作作風。強化換位意識，全面提升分公司的服務形象。
2、不斷優化經營結構，實現科學發展
一是鞏固老客戶，抓好優質客戶的續保工作。二是加大與中介業務渠道的合作力度，使其成為非車險發展的主渠道。三是積極開拓新的非車險業務渠道，拓展新業務、新保源。四是抓好總公司創新業務的推廣拓展工作，以點帶面，全面推進非車險業務的發展。
3、加強非車險專業團隊建設，全面提升營銷能力
在銷售體系上，建立以團體直銷、個人營銷和中介代理三支隊伍為基礎的業務銷售體系，探索專業化經營的新路子。同時，按照業務發展的需要，年內有計劃有步驟的引進和組建3-5個非車險專業團隊，推動分公司向新的發展階段邁進。
4、進一步強化內控管理，減虧增效
一是以《20xx年度綜合經營目標管理考核辦法》為主線，強化預算觀念、成本觀念和效益觀念，不斷優化業務結構，確保業務持續穩定增長。二是加大效益考核的力度。三是充分發揮費用政策的杠桿作用，促進業務團隊注重提高效益。四是加強費用預算管理，開源節流。五是加強承保核賠管理，提升公司利潤總量。
5、不斷強化隊伍建設，夯實發展根基
一是加強分公司班子思想作風建設。二是努力提升中層管理人員發現問題解決問題的能力，增強管理人員的責任意識。三是發揮考核載體的作用，通過獎勤罰懶、優勝劣汰，促進整個分公司的良性發展。
6、不斷規范法規意識，加大風險防范
繼續貫徹落實監管機關及總公司關于合規經營的相關文件精神，認真抓好中介市場清理整頓、反洗錢等各項工作，堅持把合規貫穿于經營管理的全過程，促進公司全面發展。
謝謝大家!
企業干部述職述廉報告 篇2
20xx年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了一定的貢獻，中層干部述職報告。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告20xx年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。
為此我認真學習了“三個代表”的重要思想，努力學習黨的XX大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的XX大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此，黨的xx大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為燃氣事業的發展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領導能力
作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業務，我經常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、民主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊xx屆二次會員職工大會，述職報告《中層干部述職報告》。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。
三、推進工作的全面進步
去年，在大隊領導的帶領下，我積極帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學習行政執法和各項燃氣法律法規，經常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的.貢獻。
同時，我積極向大隊領導提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內部改革，力爭做到發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
四、服從大局，團結協作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。
我常想，在大隊內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點；要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境�；ハ嘧鹬�，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
五、創新發展，聯系群眾
綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現有的體制下取得發展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。
為此，我經常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執行，各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的“xx大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及盛市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到�！睘榇�，我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規定，不為別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監督。
謝謝大家。
企業干部述職述廉報告 篇3
根據公司高層的指示，本人對自己20xx年的思想和工作情況進行了認真的梳理。20xx年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務�，F將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面述職如下：
一、學習方面：
一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作方法，以適應企業經營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業，及時得以調整和改進。
二、工作方面：
一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經營管理工作的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有：
1、預算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司20xx年管理費預算管理工作。
2、財務核算方面：參與20__年度、20xx年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規范了與省電網公司工程款日常管理。指導公司固定資產、不動產盤點、資產轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區”財務核算工作負責了20xx年上半年工資的核算。
3、會計人員培訓方面：20xx年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。20xx年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調考工作，并取得了省公司調考平均成績全省第二的好成績，獲省公司系統“優秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織20xx年度公司全體財務人員年檢、換證工作。
4、財務管理方面：組織公司財務人員調動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業同業對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經驗。修訂了財務專業的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經營管理辦法的修訂工作。
5、其他方面：配合20__年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作。參與了“全國第二次經濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料。
三、廉潔自律方面：
財務工作一直被認為是一種高風險的職業，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態和精神面貌。
一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態。我在搞專業的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。
2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統、財務人員培訓管理系統、銀行帳戶管理系統等，填補以前管理上的空白。
3、從小事著眼，嚴格要求自己。
針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
四、存在的問題和不足：
20xx年已經和我們告別，回首過去的一年，工作和心態的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創造了一個全新的學習和發展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20xx年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產主義信仰向新的目標前進。
企業干部述職述廉報告 篇4
20xx年以來，在運城公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資2657.35萬元，售電量8.04億千瓦時，售電均價412.34元/千千瓦時，線損率.81%，電費回收率xx0%，實現安全生產長周期4870天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我就自己擔任臨猗局負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
一、重視學習，不斷砥礪品德修養
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過研讀“三個代表”重要思想，特別是深刻領會黨的“xx大”精神，進一步增強了黨性，提高了自身政治洞察力，牢固樹立了科學發展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀;在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
二、履職盡責，全面做好公司各項工作
自來到臨猗局，我就從心底把自己當成臨猗局的一員，積極融入其中，為臨猗局發展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發生的緊急事件或者是突發事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發展的每一步。二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發展，確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節約經費開支。
三、廉潔自律，保持共產黨員的純潔性
作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執行《廉政準則》中的相關規定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是按照規定，嚴格把關，不搞不正當的`手段。家屬在系統工作，女兒上學，沒有利用手中權力為家屬子女及親朋好友謀取利益。能自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參與任何非法活動。
四、存在的問題和不足
一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事，多干實事，努力開創臨猗公司新的美好篇章。
企業干部述職述廉報告 篇5
20xx年，在公司的正確領導下，在公司各部門的支持幫助下，我圍繞自身工作范圍和工作職能，刻苦勤奮、盡心盡職工作，較好地完成工作任務，取得了一定的成績。下面，根據公司領導的安排和要求，就自己20xx年的工作情況向領導和員工同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、加強學習，提高思想覺悟和業務技能
20xx年，我認真學習公司的工作精神、制度規定與工作紀律，提高自己的思想覺悟，在思想上、工作上、行動上與公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，忠誠于公司，把公司利益放在各項工作的首位，時刻維護公司的利益。我認真學習旅游業務知識，提高自己的業務技能，為帶領市場部全體員工做好市場開發工作，打下堅實的基礎。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，樹立全心全意服務思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把市場開發工作做完做好，力爭工作的完美與高效，努力獲得公司領導和廣大客戶的滿意。
二、盡心盡職，力爭完成市場開發工作任務
我負責市場開發工作，20xx年中，我按照公司的工作精神和工作部署，認真努力做好市場開發工作，在20xx年經濟環境整體不好的情況下，仍然取得了一定成績。
1、20xx年經濟環境情況。由于受國際、國內經濟持續疲軟的影響，珠三角地區的經濟也明顯下滑，很多企業開工不景氣，經營遇到很大困難。團隊游經費一般由單位承擔，由于20xx年企業經濟困難，減少或取消出游計劃，使得我們園區團隊游同比下降。散客游經費一般由個人自己承擔，不受單位經濟好壞的影響，單位不搞團隊游，散客就自己出來游玩，一般以家庭組團出游，因而我們園區20xx年散客人數有所上升。
2、部門內部管理情況。針對20xx年經濟環境整體不好的情況，我按照公司的工作要求，振奮工作精神，樹立工作信心，優化部門內部管理，力爭為公司爭取更多的客源，著重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設，做到人員精干、工作高效、構架完善、責任明晰、功能到位，建立健全相對應的流程、制度、標準，使組織與流程能夠適應市場開發的需要。二是加強人才培養，通過會議、座談等方式學習各類業務知識，使員工懂得旅游知識，掌握海洋世界的業務情況，能夠迅速正確回答客戶的詢問，讓客戶放心來我們海洋世界游玩，增加我們海洋世界的游客人數；使員工改進服務態度，熱情接待客戶，營造溫馨和諧、熱情歡快的氣氛，促進我們海洋世界門票收入增加；三是提高團隊凝聚力，增進團隊協作，使每一個團隊成員團結一致、齊心協力、攻堅克難，致力于業務發展，為公司開辟更多的客源。四是加強與東莞、惠州等各片區旅行社的合作，做到多交流、多溝通，定期和不定期拜訪，加深友誼和感情，鞏固和深化業務合作關系，使東莞、惠州等各片區旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源。
3、敬業工作，充分履行自身工作職能。我從事市場開發工作，深知自己崗位重要，責任重大，做到兢兢業業工作，認真擬定好銷售策略，努力使園區門票收入增長；監督各區域月度、季度、年度銷售計劃的實施情況，結合內外市場狀況，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，確保各區域能夠完成年度銷售目標；我還協助市場總監做好品牌營銷，協調和管理本部門制訂公司品牌管理與發展策略，提升景區品牌價值，維護公司品牌，為公司進一步發展業務打下良好基礎。
企業干部述職述廉報告 篇6
區人大常委會：
我于20xx年上半年主持財政局工作，20xx年6月起任XX區財政局局長。1982年7月開始從事財稅工作，從基層財政員到財政局長，我的工作經歷讓我深知，財政的每一分錢都是納稅人的血汗錢，來之不易，作為一名財政局長，責任重大，要當好是非常不容易的。因此，我下決心要忠于職守，大公無私，全力以赴，做出成績。
回顧任職以來的蓮都財政，在區委、區人大、區政府的高度重視下，在社會各界的關心支持下，財政收支穩步增長，各項事業健康發展，取得了有目共睹的成績。但成績是大家干出來的，雖然也有我微不足道的一份在內。
現將我履行職責情況作具體匯報：
一、依法履行職務情況
財政是政府的重要職能部門，通俗地講，是政府的“管家”。處理好生財、聚財、用財三者之間的關系，促進全區社會經濟協調發展是財政的工作目標。我區現有財政供養人員1萬多人，其中全額供養人員7000多人，一年僅養人的錢達2.5個億;同時，九年制義務教育、農村交通等的建設任務十分繁重，而我區的地方財政收入只有1個多億，面對嚴峻的收支矛盾，我主要從以下幾方面開展工作。
(一)努力做大財政收入“蛋糕”。一是充分發揮財政“四兩撥千斤”的功能，支持經濟發展。20xx—20xx年財政每年安排工業發展資金250萬元，20xx年預算安排320萬元，同時向省爭取貼息資金310萬元，多渠道扶持我區工業經濟發展;三年財政分別投入支農資金2062萬元、2792萬元、3578萬元，以打造“綠色蓮都”為目標，大力發展生態經濟，培育綠色產業，有力地促進了農業增效，農民增收。二是合理運作國資，為改革和建設籌措資金。三年來，從國資盤活調入1800多萬元彌補預算內資金不足，調入2500多萬元解決養老保險缺口;同時以國資融資解決建設經費達11500萬元。其中：農村交通2019萬元，城區教育3100萬元，公安大樓4000萬元，大港頭鎮小城鎮建設200萬元，南山工業園區2200萬元。三是積極向上級爭取體制。撤地設市后，區政府履行事權所需財力與其可用資金高度不對稱，制約了我區社會經濟的進一步發展。為此，我們積極并反復地向省市財政反應情況，擺問題，講事實，提要求，得到了省市財政的理解和支持。三年來，市區財政體制已經三次調整，教育費附加從市區39:61分成調整為每年定補800萬元，補助教育專項20xx年600萬元，20xx年500萬元;20xx年開始原占市直收入比重最大的建筑業、房地產業營業稅市區按70:30分享;社區建設經費、低保資金每年給予定補等，每次調整，責、權、利之間的結合就更加密切。四是爭取上級支持。三年來共向省市財政爭取各類專項資金1.3個多億。撤地設市后，我區財政總量雖然減少，但通過努力，收支仍每年以較高幅度增長。為我區經濟和社會各項事業的健康發展提供了有力的支持。20xx年全區實現財政總收入16161萬元，完成年度預算131.56%，比上年增長46.97%。其中地方財政收入10088萬元，完成年度預算148.06%，比上年增長67.52%。財政支出23416萬元，完成預算的137.94%，比上年增長19.37%。20xx年由于上年一次性因素的減少，雖然財政總收入只完成預算的75.11%，但通過向市財政爭取轉移支付，仍實現財政支出29018萬元，比上年增長23.92%。20xx年，克服了“非典”影響、個體稅收起征點調高、下崗再就業政策優惠、建筑和房地產營業稅大幅下滑等不利因素，仍實現財政總收入18862萬元，完成年度預算108.46%，與上年同比增長18.91%，其中地方財政收入11564萬元，完成預算的104.18%，比上年增長15.02%。財政總支出33515萬元，比上年增長15.5%。
(二)調整和優化財政支出結構。財政支出范圍必須以公共財政的要求來界定，“有所為，有所不為”，這也是“有限政府”的職責體現。在支出安排上根據我區的實際，積極向領導建議，力爭做到“一保、二增、三強、四退”�！耙槐！本褪潜ＷC行政事業單位的正常運轉。克服財政調控能力減弱，收支矛盾突出的現實，通過優化結構，使單位的公用經費和干部職工待遇穩步提高，20xx年省出臺的規范性補貼和20xx年市出臺的同城同待遇資金均全額到位�！岸觥本褪窃黾由鐣Ｕ现С�，切實做好財政向弱勢群體傾斜。財政安排城鄉低保資金從20xx年的60萬元上升到20xx年的300萬元，三年時間翻了五翻，20xx年享受低保對象農業2872戶，4534人，非農481戶，1048人;住房補貼離退休人員已基本發放，共發放人數1168人，資金2544萬元，爭取近幾年解決在職人員;在鄉重點優撫對象的醫療補助已在20xx年開始起動等等。“三強”就是加強基礎設施建設。近幾年是XX區財政最困難的時期，但也是基礎設施建設投入最多的時期。三年里，財政投入九年制義務教育基礎建設資金達1.16多億元，優化了教育資源配置;交通基礎建設3400多萬元，為農村經濟發展創造良好的外部環境;投入南山經濟工業園區建設3900多萬元，為工業經濟發展構建良好的平臺;投入鄉鎮衛生院建設300多萬元，改善了農村公共衛生條件�！八耐恕本褪秦斦顺龈偁幮灶I域，將資金逐步轉移到滿足公共需要上來，突出財政公共性特征，這就是我的理財觀念。
(三)進一步理順區鄉分配關系。一是根據我區鄉鎮的實際，制定了集激勵與約束功能于一體的區鄉財政體制。核心內容為“兩保一不準”和“一分一賠二獎勵”。“兩�！奔匆灰l鎮確保當年收支平衡，樹立起平衡預算的觀念;二要確保完成當年農業稅收任務，嚴禁用鄉鎮財政資金墊交農業稅。“一不準”指不準到銀行或企事業單位借款用于經常性開支�！耙环忠毁r二獎勵”即規定鄉鎮當年工商稅收收入實績超基數分成50%，欠收賠補50%。并按超收分成8%計算獎金。同時，為激勵鄉鎮消化歷年財政赤字，按赤字消化額區財政給予25%獎勵。20xx年鄉鎮累計分成獎勵達到450多萬元，20xx年300萬元。二是以農村稅費改革為契機，切實減輕農民負擔，規范區鄉兩級財政的事權。按照省里的統一部署，在充分調查研究和廣泛征求意見和基礎上，圓滿完成農村稅費改革工作。稅費改革后，我區的農民人均負擔從原來的59.69元下降到19.33元，下降幅度達到67.62%。同時，將鄉鎮由于教育設施建設等引起的負債轉由區財政承擔，20xx年財政安排減負資金152萬元;同時，區政府批準和安排鄉鎮的建設項目，區財政足額安排經費，不留缺口。兩年來，鄉鎮財政運行質量不斷提高，政府性負債已從2019年的2019多萬元減至目前的900萬元以下，峰源鄉已成為我區第一個全面消化負債的鄉鎮。
(四)繼續深化公共財政改革。一是以細編預算為抓手，促進財政預算管理向科學化、法制化、規范化方向邁進。20xx年在區公安分局、民政局、水利局、科技局四個單位進行部門預算改革試點，20xx年全面實行細編預算，改預算編制由財政一家為大家共同參與，規范和公開預算編制方法，延長預算編制時間，使預算編制在陽光下操作。二是以完善制度為抓手，出臺了《XX區鄉鎮、街道財政財產管理制度》，對鄉鎮、街道的現金管理、資金審批、公務招待、項目建設、政府采購、專項使用通過制度加以約束;出臺了《XX區關于規范財政資金撥款程序管理的暫行規定》，對年初預算安排系統內的分口專項資金、年度追加預算、國資盤活變現資金的使用予以明確規定;出臺了《XX區財政綜合預算管理辦法》，對深化部門預算改革，公平單位分配，加強政府宏觀調控起到積極的促進作用;出臺了《XX區鄉鎮、街道財務集中核算管理辦法》，強化了鄉鎮預算管理和事前監督。三是以會計核算中心監管為抓手，實行工資統發和加強對單位的專項資金管理。從20xx年4月1日起，我區所有行政事業單位的財務全部進入中心統一核算，進中心核算的單位有74個(其中有10個破產清算賬戶)，未進入中心統一核算的3000多名鄉鎮干部、教師工資由中心統一發放;單位的專項資金中心單獨設賬，按項目支付，確保資金真正發揮效益。四是以硬化預算約束為抓手，控制年度追加，增強了預算的剛性。近幾年，財政年度追加不斷減少，預算剛性明顯增強。五是以制度配套、加強監管為抓手，完善政府采購工作。三年來，先后制定了《XX區行政事業單位貨物采購管理辦法》、《XX區行政事業單位小車保險管理辦法》、《關于進一步加強政府采購工作的通知》等制度;在平時工作中做到嚴把“四關”，即申請審批關、采購方式關、資金結算關、資料收集關。20xx年累計政府采購金額1423.97萬元，比上年增長67.12%，節約資金128.13萬元，資金節約率8.26%，取得了較好的社會經濟效益。六是重視群眾來信來訪，特別是對人大代表、政協委員的提案做到落實專人負責，件件與委員溝通，并將一些好的建議落實到具體工作中。
(五)確保企業改制穩步和有效推進。XX區企業改制工作量大、困難多、情況復雜，除了有關財政政策的制定要堅持以維護社會穩定，保護職工利益為出發點外，改制資金能否及時、中額到位將直接影響改制工作的順利進行。因此，不論財政多么困難，政府始終堅持把改制資金的及時足額到位作為財政安排支出的重點，從而確保企業改制工作穩步和有效推進。20xx年，我區推進企業改制16家，財政支付改制資金5106.45萬元，其中經緯家紡有限公司、XX市合力總公司的改制成功，為我區企業改制工作的最終完成打下了扎實基礎。
(六)以人為本，加強干部隊伍建設。財政工作業務性、政策性很強，同時也是大家心目中的“有權”單位，因此，加強自身建設和加強對干部的教育都非常重要。首先是財政分配做到公開、公平、公正，預算安排除應急以外做到一次性分配完畢，年度很少追加，不給自己留一點機動財力的分配權和建議權，專項資金分配以部門為主，財政部門和我本人僅對資金二次分配的合理性提出建議和實施監督，不但沒有權，而且是一項很得罪人的工作。在一些重大問題上以蓮都的人民利益為重，堅持原則，肯提意見，敢于提意見，不怕得罪人。平時我要求干部要做到“三要”：一要多學多思。幾年來，《XX區財政工作研究通訊》分五期刊發工作調研文章56篇，不少文章在國家、省、市級刊物上發表，本人也親自參加了其中8個工作專題研究，得到了區委區政府領導的好評，其中《XX區企業養老保險資金存在的問題及對策》榮獲20xx年省課題二等獎;20xx年參加區紀委關于黨風廉政建設征文活動，全局共組織了10篇文章參賽，有5篇文章獲獎。二要勤政廉潔。每年年初局里和各科室簽訂黨風廉政責任書，要求各科室制定完善的內部管理制度，同時制定了八小時之外重大活動報告制度和家訪談心制度;20xx年開始自編《警鐘》刊物每月一期，增強了干部廉潔從政的思想，保障了財政工作依法行政。三要低調做人。低調并非消極，而是謙虛、真誠、平淡。通過學習教育，全局干部基本具備了思想過硬，作風優良，業務精湛，善打硬仗的基本素質。
二、廉潔自律情況
幾年來，我能自覺遵守中央和地方各級黨委有關領導干部廉潔自律規定，要求自己做到：
(一)按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。
(二)用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。對干部提升、獎懲、房建工程等重大問題，都經局務會討論決定，不搞“一言堂”，力求秉公辦事。
(三)以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以“局長”自居，尋求索取，而是以“局長”自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。
三、存在的主要問題
回顧三年來的工作，雖取得了一些成績，但距組織和人民對一個基層領導干部的要求還有一定的距離。主要問題有：
(一)自身的學習和修養有待進一步提高，在財政監管方面力度還不夠;一些單位資金使用不規范，甚至移用專項資金的現象仍存在。
(二)在如何做大財政收支“蛋糕”這篇文章上主意不多，措施和辦法少。
(三)平時帶領財政干部只知埋頭苦干，匯報和宣傳工作做得相當不夠，因此，一些工作得不到方方面面的理解和支持。
(四)在日常工作中，擺脫不了事務和會議糾纏，下單位和基層調研的時間少。
四、今年的工作思路
今后，我要在區委、區人大、區政府等的領導和監督下，在組織和群眾的幫助教育下，繼續做好以下幾個方面的工作：
(一)加強學習，不斷提高自身素質。要更加重視馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，端正思想作風，使自己始終成為一個有清醒頭腦的黨員干部;要更加重視學習掌握和運用財政法律法規，學習掌握和運用行政管理的業務知識技能，使自己成為一個比較內行的能依法管理的行政干部;要更加注重調查研究，充分聽取和考慮廣大人民群眾的意見和建議，努力做一名合格的人民公仆。
(二)深化改革，積極推進財政創新。進一步深化預算編制改革，逐步實現預算分配科學化、規范化，促進財政支出效益的最大化;進一步加強預算外資金“收支兩條線” 管理，貫徹落實好《XX區綜合財政預算管理暫行辦法》，“收支兩條線”管理改革要逐步實現全口徑的預算管理;進一步深化會計核算改革，改革和強化財政財務監督，為部門單位做好增收節支工作服務;進一步加強政府采購管理，著重完善政府采購預算的編制，提高單位計劃采購的觀念，真正發揮政府采購節約資金，抑制腐化的功能;進一步深化國有資產管理改革，積極探索有效的國有資產經營體制和方式，提高國有資源共享率和收益率。
(三)創新思維，不斷做大財政“蛋糕”。要充分發揮財政職能作用，在支持經濟發展，爭取體制，爭取資金，國資運作上都下功夫，不斷做大我區財政“蛋糕”，為社會經濟健康發展提供資金保障。
以上述職，請予以評議。
企業干部述職述廉報告 篇7
20xx年，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，我不斷用黨的創新理論武裝頭腦，認真踐行科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，恪盡職守，圓滿地完成了本職工作和上級交予的各項工作任務�，F將上半年來的主要思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
一年來，我努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀和三中全會精神，用科學理論武裝自己，增強了黨性，提高了思想認識，樹立了立黨為公、執政為民的理想信念。同時，通過認真學習馬克思主義政治理論、計劃生育法律法規、政策和業務知識，牢固樹立了以人為本的科學發展觀，并注意將理論和實際相結合，在人口計生工作實踐中努力貫徹黨的各種路線方針政策、法律法規及省《條例》，同時在實踐中加深對政治理論知識、法律法規政策的理性認識，從而提高了理論水平、政治思想覺悟和計劃生育管理水平，為干好本職工作打下了堅實的.理論基礎、思想基礎和業務知識基礎，也更加堅定了為黨、為國家干好計劃生育工作的決心和信心。
二、以身作則，廉潔自律，不斷提高工作作風
作為一名黨的計劃生育干部，始終堅持以身作則，要求其他同志做到的首先自己做到。具體工作中始終堅持以下幾項原則：一是服從組織、團結協作的原則。嚴格執行民主集中制原則，顧大局，講原則，自覺維護班子團結，凝聚團隊力量。二是公道正派的原則。工作生活中，始終注意不偏不倚，一是一，二是二，堅持按原則辦事。三是實事求是的原則，想問題，做事情，堅持一切從實際出發，一切從全縣大局出發，切實維護群眾的根本利益。四是堅守崗位的原則。出滿勤，站滿崗，工作需要時，超負荷工作，經常犧牲周末和節假日休息時間，加班加點及時完成上級交給的各項任務。五是廉潔奉公、依法辦事的原則。始終自覺以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵。六是吃苦耐勞，艱苦奮斗原則。無論嚴寒酷暑，經常深入基層、村莊檢查指導工作，不圖名、不圖利，踏實做事，清白為官，不做有損于黨員干部形象的事。
三、恪盡職守，不斷提高工作成效
始終堅持"摸實情、講實話、報實數、辦實事、求實效"的工作原則，當好領導的參謀和助手，以高度的使命感和強烈的責任心堅持在人口計生工作第一線，了解基層實情，傾聽群眾意見，及時解決問題，促進后進轉化，提高人口計生整體工作水平。
四、勤政廉潔，樹立陽光計生形象
堅持以身作則，吃苦在前，享受在后，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，克己奉公，帶頭執行各項廉政紀律，模范遵守職業道德;同時，建立健全內外監督和約束機制，全面推行計生政務公開，實行有獎舉報，采取多種措施教育、約束、監督工作人員樹立良好的工作作風和計生形象，各鄉鎮都設立了舉報電話，村村設立舉報箱和公開欄，將群眾關心的收費標準、生育政策、辦事程序、服務方式、處罰規定以及服務手冊、生育證發放情況等，利用公開欄定期張榜公布，杜絕了吃、拿、卡、要等不良現象。
今年以來雖然取得了一些成績，但也存在著不少問題和不足，忙于具體工作和事務，理論學習還缺乏深度。今后，我將繼續努力、扎實進取、再接再厲，不辜負縣委、政府和局黨組的信任和重托，切實做好本職工作，為建設富裕、文明、生態、和諧作出應有的貢獻。
企業干部述職述廉報告 篇8
尊敬的各位領導，老師，同學們:
大家晚上好!時光荏苒，歲月如梭。轉眼間我們已經從懵懂的大一新生，步入大二這個行列�；仡欉@一年，讓我刻骨銘心。首先，我很榮幸能夠有機會站在那里向大家匯報我一年以來的工作。
回顧一年來的經歷，我感到既充實，又欣慰。我和那里的老師和同學們一齊學習工作，不僅僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作潛力也得到了必須的提高。總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要繼續提高認識水平。個性是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻持續清醒的頭腦和強烈的憂患意識。二是要提高工作效率。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則。
最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一齊為踐行社發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一向關注和支持學生部的廣大同學們!謝謝!
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
企業干部述職述廉報告 篇9
20_年，是實施《區“_”期間衛生事業發展規劃》的開局之年，也是區全面實施社區衛生服務新模式，提高公共服務水平的一年。按照局黨委、團區委的統一部署，結合全系統共青團工作的實際，衛生局團委工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧社會為宗旨，緊緊圍繞衛生系統的中心工作，全面落實科學發展觀，以“增強團員意識，夯實基層組織，活躍支部工作”為目標，以教育團員青年崗位建功立業，提高團員青年整體素質為重點，努力增強團組織的自主創新能力，引導團員青年在投身社區衛生服務改革和促進醫療衛生事業的發展中創造一流的青春業績。
一、加強思想教育建設，構筑青年的精神支柱，增強主人翁責任意識
20_年，局團委帶領我系統廣大團員青年認真學習、貫徹黨的_大、團的_大會議精神，認真落實科學發展觀，努力實踐社會主義榮辱觀為主要內容，教育引導廣大青少年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成長成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。
1、注重建設、夯實基礎，努力提高團干部素質
以慶祝建黨_周年和長征勝利_周年為契機，圍繞“團干部素質提升工程”的深入實施，局團委繼續堅持團干部理論學習制度，舉辦了團部理論培訓班，開展了“學習《文選》”活動，為各單位團干部購買了《社會主義榮辱觀教育讀本》、《永遠跟黨走—增強強團員意識教育學習讀本》、《永遠跟黨走—增強團員意識教育學習問答》、《文章例話》等書籍，要求團干部在通讀的基礎上，認真做好讀書筆記，并舉辦行了“團干部讀書筆記的評比展”，評出了一等獎一個，二等獎二個，三等獎三個。開展了“知榮辱?樹新風?學新知?見行動”—--做一名讓黨放心的團員青年征文活動;舉辦了“知榮辱是非，揚時代精神，青年風采展示會”—征文演講及才藝比賽。
2、結合團員青年的特點，開展了一系列適合青年特點的思想教育活動
結合衛生系統的行業特點，繼續開展了“增強團員意識教育活動”，觀看了市共青團“增強團員意識教育工作總結視頻會議”，認真學習了_提出的深化開展團員意識教育活動、扎實推進團的基層組織建設的四點意見。衛生局團委獲得市開展增強團意識教育先進單位、我局開展的“增強團員意識，強化教育，服務中心工作，情系團員”活動獲優秀主題團日活動獲銀獎。
在全系統開展了“愛崗敬業?青春無悔”主題思想教育活動，全系統13家單位的22個團支部參加了活動，這些活動活動特色鮮明、形式新穎、制作精美、成效顯著。開展了以“多讀書?讀好書?精讀書”為主題的創建學習型團組織活動。通過這些活動，增強了團員的團員意識、組織意識、責任意識，錘煉了一批新上任的團干部，使他們從策劃創意、溝通協調、組織實施、文字寫作等方面得到了鍛煉與提高。達到了以活動促進團內建設、以活動樹立外部形象，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力的目的。
3、努力踐行社會主義榮辱觀，發揮行業特色，服務社會
衛生局團委積極響應局黨委的號召，召開了“區衛生系統團組織‘八榮八恥’座談會”，開展了“健康促素質?素質促文明?文明促發展?發展促和諧”--社會主義榮辱觀宣傳教育實踐活動。我系統共設13個活動場所12家等單位的主管共青團工作的領導、青年志愿者100余人，來到社區衛生服務站、軍營、工地、孤寡老人家中、為社區百姓、外來務工人員進行健康宣教和義診。與街道辦事處聯合開展了“團結互助?共建和諧--為草園社區低保戶義診”活動，為_余人進行了義診、咨詢、講課，為300名武警官兵講解了心理健康知識。
二、加強組織建設，鍛煉干部隊伍，增強團組織凝聚力
1、通過公開、公正、公平競評，評選先進，促進共青團的活力
為了使共青團的工作更富有活力，給團干部提供互相交流學習的機會，促進共青團工作，局團委采取公開競爭評比的方式評選出先進集體和個人。局團委將公開競評作為學習提高、改進工作的手段，而不是為了評選先進而評選先進。經過評比，評出“五?四”紅旗團委1個，先進單位6家，“五?四”紅旗團支部5個。通過公開競評鍛煉了團干部的寫作能力和表達能力。召開了區衛生系統“五四”表彰會，對先進集體和個人進行了表彰。為了更好地做好共青團工作，爭取各級領導對共青團工作的支持，有7位主管領導當選為“關心共青團工作好領導”。
2、推育并重，加大育優力度
推薦優秀團干部、團員加入黨組織是共青團的一項重要工作，局團委在開展推優工作中，加大了育優力度，主動征求各單位黨政領導意見，把那些政治覺悟高，思想素質好，具備黨員基本條件的優秀團員青年及時推薦給黨組織，做到成熟一個，推薦一個，全年，推優38名，發展12名。
4、弘揚革命傳統 塑造團隊精神
以愛國主義、集體主義為核心，開展了“弘揚革命傳統?塑造團隊精神”主題教育活動，參觀了“永遠的豐碑”—鐵血忠魄革命英烈事跡展覽館，重溫了入團誓詞，并進行了拓展訓練。通過開展此項活動，進一步激發團干部們愛黨、愛國、愛社會主義的革命熱情和永遠跟黨走的決心與信心;增強了團隊意識、集體意識和歷史責任感，收到了良好活動效果。
三、圍繞衛生系統的中心工作，開展形式多樣的活動
1、繼續開展好“青年醫師素質工程”、爭當“天使”活動
不斷完善充實“青年醫師素質工程”活動和爭當“天使”活動的工作內容，突出實效性。今年是醫院管理年，局團委以創建人民滿意醫院為契機，在青年護理人員中開展了“微笑服務暖人心?提高質量顯本領”活動，在活動中突出一個“質”字，在工作中提高質量，從而樹立以人為本的工作理念。青年醫師們上交科技論文47篇，有13篇被刊登在《醫藥》上;評選出了14名“天使”，在青年護士中形成了比學習，比技術，比服務的良好氛圍，提高了護理質量，改善了服務態度，護患關系，受到了患者的好評。
2、深入開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動
局團委進一步完善了爭創“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”的工作制度，規范了爭創工作程序。從崗位文明、崗位技能、崗位效益入手，針對當前爭創工作的新特點，在“青年文明號”班組和爭創“青年文明號”班組中開展了“迎奧運?見真情樹形象?上水平”爭創活動，我系統有5個班組申報爭創“青年文明號”，60名青年醫務工作者申報爭當“青年崗位能手”。
3.知榮辱 明是非 展才藝
衛生局團委舉辦了“區衛生系統’知榮辱明是非?揚時代精神?青年才藝展示”活動。全系統14家單位的26名選手參加了比賽。此次活動形式新穎，內容豐富，既有征文演講，又有琴棋書畫，吹拉彈唱，充分展示了團員青年們的才華和藝術修養。經過緊張的比賽，14個選手獲優勝獎。
4.尊老敬老，弘揚傳統美德
在重陽節到來之際，衛生局團委區紅會聯合開展了“博愛助老重陽情，健康天使進社區活動”，團區委、衛生局、紅十字會的領導向二病區贈送了慰問品，并進行了床前慰問;14名青年志愿者到臨終關懷病區進行了義診和心理護理，得到領導的肯定，老人們的歡迎。
5.開展了公務員法、精神文明等知識競賽活動
為進一步宣傳普及奧運知識、文明禮儀知識，提升我系統團員青年的文明素質，營造講文明、重禮儀的良好氛圍。全系統18家單位的團員青年參加了活動，我局獲區第一名。在人事局和區委共同舉辦的區“公務員知識競賽”活動中，我局榮獲第一名。
6.召開了“豆蔻年華相約花甲重開”新春團拜會
局團委與老干部科聯合舉辦了“豆蔻年華相約花甲重開——_年衛生系統共青團員、老干部新春團拜會”。全系統有120余名團員青年代表、老干部參加了此項活動，區團委、衛生局的黨政領導、以及各單位主管共青團工作、老干部工作的領導與團員青年、老干部們歡聚一堂。
7. 綻放青春 歌唱祖國
為了豐富團員青年的文化業余生活，加強團組織與團員青年的緊密聯系，局團委舉辦了“區衛生系統‘祖國?我為你歌唱’卡拉ok比賽”。各單位的團干部、優秀青年代表參加了此項活動，收到良好處活動效果。
8、“青春紅絲帶行動”——與艾滋病人面對面
團委與局疾控科聯合，共同開展了主題為送知識、送關懷、送服務、遏制艾滋、履行承諾的“關注?同情?服務”——與艾滋病人面對面活動，團員青年捐款1500元，衛生局局長、黨委副書記給小朋友送去了節日的慰問品和祝福，并鼓勵她要注意身體，好好學習，做一個德智體美勞全面發展的好孩子。
四、發揮衛生系統的行業特點，開展青年志愿服務活動
區衛生系統現有志愿服務隊13個，青年志愿者528人。在各志愿服務隊的努力下，在青年志愿者的無私奉獻中，我系統的青年志愿服務活動開展得有聲有色。
1.召開了青年志愿者聯席會
衛生局團委召開了衛生系統志愿者聯席會，總結了20_年全系統志愿服務的全面工作，布置了20_志愿服務的工作重點，及工作要求。各單位團干部認真領會了會議精神，并就下一階段的志愿服務工作暢談了自己的想法，理順了工作思路。
2、送溫暖，送真情，心手相牽
衛生局團委積極響應團區委、局黨委的號召，以 “健康工程”活動為依托，積極組織我系統各級團組織在兩節期間開展“送溫暖?志愿服務見真情”活動，針對老年群體，開展了“朝霞夕陽心手相牽”活動，針對青年群體開展了“青春手牽手”活動。16家單位的85余青年志愿者立足本院，深入社區、以貼心人服務隊為依托，深入到社區，為社區居民義診400余人次，發放宣傳資料_余份，慰問了離休職工與特困退休職工63戶、7戶孤寡老人，看望了因病住院的退休黨員及生病的團員青年25人，團員青年助困捐款1500元。各單位團組織積極開展“親情陪伴大年夜”活動，組織團員青年，與住院的400余名患者共同歡度春節。
3.愛心點燃希望，奉獻鑄救生命
衛生局團委開展了“5ml血樣?挽救白血病人的起點”--我是捐獻造血干細胞志愿者活動。全系統10家單位的110名團員青年報名，94名團員青年走上獻血車，采集血樣。團員青年有自己的實行動譜寫了一曲救死扶傷，愛心點燃希望，奉獻鑄救生命的贊歌，也體現出衛生系統職工的文明素質。
4、火炬行動進青年中心
與醫院、醫院、街道辦事處聯合開展了“火炬行動進青年中心活動”，入戶體檢3戶，為居民進行內科、中醫科、婦產科、耳科、五官科的義務診治，共計30人。與局醫政科繼續開展“火炬行動進效縣”活動，到_區義診。
5.為首都交通暢通做貢獻
積極參加團市委舉辦的“講文明，樹新風，迎奧運，維護首都交通文明崗”活動。此項活動歷時2個月，13家單位團組織50名團員青年參加了活動，經受住了暗訪、領導暗查的考驗，受到市、區領導的嘉獎。
6.開展區“健康天使”志愿服務進社區衛生活動
衛生局團委緊緊圍繞全局的中心工作，以“服務社會和諧進步，服務衛生中心工作，服務社會群眾，服務青年成長”為宗旨，積極探索志愿服務工作的新理念、新的活動形式和運行機制，在團區委和局黨委的領導與大力支持下，積極開展“區‘健康天使’----青年醫務志愿服務”活動。吸納了轄區三級醫療機構和街道團工委的力量，形成了強化配合意識、增強整體功能、形成了統一理念、聽從統一安排、服從統一指揮、工作統一行動的工作格局。成立了領導機構，確定了“手拉手”單位、簽訂了共建協議書，建立了一個教育中心，形成了三個活動陣地，建立健全了規章制度，召開了啟動儀式、召開了轄區團委書記聯席會、街道團工委書記座談會，為青年志愿者提供了溝通感情，交流工作的機會，形成了三級管理，層層負責的志愿服務體系，使志愿服務與衛生系統行業特色相結合，逐步規范化、制度化。
局團委組織組織志愿者服務隊定期到社區衛生服務站、全科醫生工作室幫助建立居民健康檔案，開展了“青年健康公益講堂”、“情系社區?共建和諧”、“學習雷鋒?爭做雷鋒?溫暖他人”等義診等志愿服務。全年共計開展志愿服務活動65次，400名青年志愿者協助31社區衛生服務站建立健康檔案60000份，獨立建立健康檔案11159份，錄入7000份。各單位黨政領導高度重視，主管共青團工作的領導親自參加活動，團組織認組織、團員青年踴躍參加，收到良好的活動效果。
20_年衛生局團委的工作得到了上級團組織的高度評價，被推薦參加“創建全國五四紅旗單位”的評選、被評為市增強團員意識先進單位、市優秀團日活動銀獎、市保護母親河綠化先進單位、青年健康使者火炬行動組織貢獻單位等多項市級先進。
述職人：_x
年 月 日
企業干部述職述廉報告 篇10
尊敬的老師：
您好！
這一年多來，作為班長，我學到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺。班級的同學來自五湖四海，各自的家庭也十分不一樣，所以在交流上有時會存在‘理解上的偏差’。這就要求我應對不一樣的對象，要采取最適宜的方法來溝通，了解他們。也只有了解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作――組織和管理班級。從這個角度來看，我認為自我的表現是合格的。我基本上做到了和每一位同學持續友好的關系，并做出友善的姿態傾聽他們的意見。
我的另一大收獲就是學到了不少組織大型活動的經驗。一年中各種評比、文藝活動都需要動員和選拔同學去參與，除此以外平時的一些展覽、演出活動的組織安排也對我是一份鍛煉。經過了一年多工作，我此刻與從前的自我的不一樣就是：此刻的我樂于做一個組織者，用心的參與到管理和組織活動中。
在這一年多的時間里，班級的氣氛是融洽和諧的。這一點在我們平常組織的班會出勤率以及同學們在班會上踴躍的發表意見上能夠得到佐證。但是另一方面，我認為在某些方面我的管理工作不夠嚴格，尤其是在日常生活中沒有使得大家的平時表現得到一種量化的評價，我沒有做好和各個委員的協調工作，這使得到學年末的德育分評比中我們班沒法公平公正的為每位同學打分，這是我一個就應改善的地方。
從我的本職工作來講，這一學年中，我們即看到了新的期望，但也有不好的苗頭。首先我從日常的生活中看到，越來越多的同學對學習投入的精力要勝于大一時。他們不僅僅僅認真學習課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯網等資源來補充完善自我的知識體系。如果不是因為發生了那件意外的事情，我想在這學期期末的學風班評比中，我們會計x班還是一只有競爭力的隊伍！
但再看到好的一面的同時也不能忽視暴露出的問題。我認為此刻有一批同學的學習態度錯位嚴重：平時不上課，期末天天通宵，60分萬歲。在這樣一個競爭激烈的年代，60分的成績能干什么？作為一個非長春人，要是想日后留在長春工作，生活成本是很高的，一般薪水日子可不好過的。對于這種現象我的認識：這些同學還比較幼稚，沒有開化。但是說服教育的工作不能由我們班委會來做，我認為就應有輔導員您來進行一些勸說工作，講講道理。幫忙他們認清現實。
另一個不容樂觀的問題就是：大家對學校安排的活動抵觸情緒比較嚴重，很多時候，同學們需要經過較長時間的說服才愿意去參加活動。這個問題我認為主要是兩個方面造成的：一方面，是我們班委會教育工作做的不夠好，沒有充分的提倡教育奉賢的精神。另一方面：學校在安排某些活動時欠思考，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生抵觸情緒。這個問題我想采取的方法是：自愿優先，分組輪流：即如果有人愿意主動的參與到活動中，我們鼓掌歡迎，但是如果自愿者數量不足，那采取分組輪流制：即按學號或者其他方式，輪流代表班級參加活動。
競賽中有數人得獎，用心參與學院組織的各類活動，并在學習、衛生等各個方面表現優良。
此致
敬禮！