紀委書記述廉報告（精選6篇）

紀委書記述廉報告 篇1

　　20xx年以來，**鄉紀委在縣紀委和鄉黨委的堅強領導下，按照中央、省、市紀委全會和縣委*屆*次全會的部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，突出執紀監督問責主業，創新方式方法，轉變工作作風，更加積極主動、科學有效地履行黨風廉政建設監督責任。下面就半年來的工作情況匯報如下：

　　一、提升素質，高效履職

　　加強政治業務修養，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。認真研究中央、省、市紀委相關文件和會議精神，牢固樹立“依法治國、依規治黨”的理念，結合實際創新工作方法，找準出發點和突破點，提高了落實監督責任、切實履行協助鄉黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力。把堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，推動科學發展、促進社會和諧作為義不容辭的責任，主動適應新形勢新任務的需要，創新工作思路，狠抓工作落實，著力解決反腐倡廉建設中的突出問題，最大限度保護人民群眾的利益，為全鄉經濟社會發展創造良好的政治環境，全面擔負起黨章賦予的神圣職責。

　　二、防微杜漸，制度反腐

　　一是堅持村級“四議兩公開”制度，對重大村務，由支部提出，村兩委會或兩委擴大會討論，提交黨員、村民代表聯席會議表決，并形成會議紀要。二是“聯審”制。為全面落實中央八項規定的精神，嚴控三公經費的支出，從源頭預防腐敗，鄉紀委和人大定期對全鄉財政的收入和支出進行審計，不合理的支出一律不得入賬核銷，進一步杜絕腐敗的發生。三是將黨風廉政建設作為所有工作的“牛鼻子”，強化“一崗雙責”意識，堅持管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合，做到與各項工作同研究、同部署、同落實。注重日常督促檢查，年終進行嚴格考核，一級抓一級，層層推動了工作落實。四是嚴格執行“三重一大”、“末位表態”和“四個不直接分管”制度，每項制度都有具體的人員進行管理。五是嚴肅糾正用公款大吃大喝、相互宴請、婚喪嫁娶事宜大操大辦、借機斂財、違反村級零招待、鄉食堂就餐等規定的行為。六是在每村選出*人，共*人擔任全鄉黨風廉政建設監督員，其中包含兩代表一委員、規模種植大戶、先進典型，每半年征求一次意見、建議，并將整改落實情況及時反饋。

　　三、改進作風，求真務實

　　一是嚴格糾正“四風”，治慵、治懶、治散，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。其次要求全體機關干部多深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，多辦得民心、解民憂、增民利的實事。二、及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，實實在在把工作重點落實到為人民服務上，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大人民群眾的滿意度。三是開展效能檢查，切實改進機關作風。不定期的進行明察暗訪，及時調整機關工作人員指示牌，督查機關工作人員在崗、在位、在狀態情況，查找機關效能建設工作中存在的問題，并提出整改意見和建議，促進機關工作人員進一步提高工作效能。

　　四、強化執紀，嚴格辦案

　　堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以零容忍態度懲治腐敗，提升辦案威懾力。認真履行紀委職責，改進辦案方法，克服阻力，排除干擾，對違紀違法案件進行堅決查處，對群眾反映強烈的案件從重打擊，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。堅持查教結合、查糾結合、查建結合，全面落實“一案雙報告”、重大案件剖析和通報制度，形成了有力震懾，充分發揮查辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。

　　五、深入開展廉政教育，增強拒腐防變意識

　　加強正面教育，以先進典型為榜樣，加強對廣大黨員的理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀黨規和國家法律法規教育。以反面典型為廣大機關干部敲響警鐘，深入開展反腐倡廉教育，進一步推進廉政文化建設，營造“思廉、學廉、倡廉、促廉”的良好氛圍，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，增強廣大群眾參與反腐的自覺性和主動性。組織學習《廉政準則》，增強干部隊伍遵紀守法的自覺性性。針對今年村級換屆選舉工作帶來的人事變動和出現的新問題、新情況，鄉紀委對新任村兩委班子進行了集體廉政談話，增強了廣大村干部廉潔自律意識。

　　六、多措并舉，推進廉潔建設

　　一是堅持依法履職。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，全面依法履行職能。堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，堅決懲處失職、瀆職，全面提高行政效能，建設陽光政府。二是堅持實干為民。堅持用“三嚴三實”和“四有”精神要求全體機關干部，積極作為，勇于擔當，對重點項目和民生實事，久久為功常抓不懈，以實干惠民生、以實干促發展、以實干贏民心。三是堅持廉潔從政。不斷鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格落實“八項規定”，嚴防“四風”反彈。健全厲行節約反對浪費制度，堅決控制一般性支出，確保“三公”經費只減不增。加強懲治和預防腐敗體系建設，不折不扣落實黨風廉政建設“一崗雙責”，切實做到為民務實清廉。

　　總之，鄉紀委在黨風廉政建設監督責任上，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距，存在一些問題與不足：一是政治理論學習不夠扎實，運用理論指導工作的能力尚需提高;二是思想解放程度不夠，對科學發展觀理解有待深化;三是有的干部作風不實，服務發展，服務群眾意識不強。在今后工作中，我們要充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、復雜性、艱巨性，堅持從嚴治黨、從嚴治政，采取堅決有力的措施，扎扎實實推進反腐倡廉建設。在組織開展“三嚴三實”活動的基礎上，改進和扭轉不良風氣，提高工作效能，避免政令不暢、落實走樣，打造一支“勤政廉潔、作風一流、高效服務”的黨員干部隊伍。我們要繼續嚴格要求自己，講操守，重品行，精誠團結，謀事干事，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人的先進性，做廉潔自律的表率，做勤政為民的模范，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

紀委書記述廉報告 篇2

　　今年以來，本人在市紀委和鎮黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委的中心工作，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的要求，充分發揮主觀能動性，積極進取，開拓創新，努力完成上級安排的各項工作，現將一年來的工作總結如下：

　　一、加強學習，提高自身素質

　　本人始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加鎮黨委中心學習組、集中教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，重點學習黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，中央、省、市紀委各次會議精神，并以“學思踐悟”系列學習活動為契機，強化自身履職意識，保持政治頭腦清晰，提高執紀、問責能力，不斷加強自身修養和自我約束能力。

　　二、講求方法，扎實開展各項業務工作

　　今年以來，本人緊緊圍繞市紀委和鎮黨委的各項中心工作、中心任務積極建言獻策，牢記職責，不推不拖，扎實開展工作。

　　(一)落實黨風廉政建設責任制。一是制訂了《XX鎮黨政班子領導干部黨風廉政建設責任制》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設，嚴格實行“一崗雙責”制度，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任落實到人、落實到事，并切實將責任制延伸到村兩委一級。二是制定了《20xx年XX鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設目標責任分解》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每個領導干部對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責范圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題;三是認真落實談話制度，對26個村村主干進行廉政談話，做好村干部的思想工作，筑牢村干部的反腐倡廉思想防線;四是完善領導干部廉政電子檔案，根據市紀委有關部署，我鎮進一步完善領導干部、股級干部廉政電子檔案，對全鎮13名科級干部、16名重要崗位股級干部的基本情況、資產收入情況、廉潔從政情況等13項信息逐步等級備案，實現領導干部廉政檔案管理信息化、系統化和規范化。

　　(二)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈。反腐倡廉，宣傳是手段，教育是基礎。我鎮始終以宣傳教育為抓手，堅持預防為主，教育為先的方針，在黨員干部中深入開展廉政文化活動，在全鎮營造黨風廉政建設工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學習活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，先后共組織全鎮黨員干部集中學習5次，邀請市黨校講師做《踐行群眾路線，建設美麗鄉村》等內容的專題講座兩場;集中觀看了《焦裕祿》、《四風之害》等專題教育片2次，組織全鎮26個村書記、村主任到X村、陽道溪頭村參觀學習黨務、政務公開、廉政文化建設，營造黨風廉政建設良好氣氛。二是組織開展多種形式的宣傳活動。充分利用宣傳圖窗、宣傳標語、簡報等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義，在各村設置廉潔從政宣傳欄，發放廉潔從政宣傳資料200余份。

　　(三)加強干部作風建設，提高工作效率。一是在效能建設上，嚴格按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，狠抓效能建設和各項制度的落實。改進工作方法，提高辦事效率，防止門難進、臉難看、事難辦。嚴格考勤值勤制度，對機關干部實行定期檢查和不定期抽查，確保群眾找得到人、做得了事。二是深入開展“改進工作作風、密切聯系群眾”的“八項規定”主題教育活動。增強黨員干部為民服務意識，促進干部作風進一步轉變。今年共有2名臨時人員因工作作風問題被辭退。三是進一步加強便民服務中心和便民代辦點標準化建設。目前我鎮100%的村設置有便民代辦點。通過便民服務中心的建設，簡化了辦事流程，改進了干部的工作作風。

　　(四)努力推進專項監督檢查常態化。在“專”字上做文章，發揮好專項督查的震懾作用。一是強化對各村“三資”管理、“五要”工程、階段性重點工作以及其它重大事項的監督。今年以來我鎮進行公開招投標的工程項目共計11宗，涉及9個村，工程項目總金額達7048.5萬元，累計為各村節約資金148.5萬元;資產、資源招投標項目11宗，涉及8個村，總招投標金額1786萬元，累計為各村增加收入30萬元。二是對重點工程的專款使用情況，尤其是藍色大道、濱海大道、江華大道的征地補償款發放情況進行不定期抽查，確保專款專用，杜絕濫用職權、挪用或截留征地補償款。

　　(五)立足主業，加大查辦案件力度，積極開展信訪維穩工作。查信辦案工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，是加強黨風政風建設的有效手段。因此，鎮紀委十分重視信訪及查案工作，積極配合好上級紀委查辦案件，對上級機關批轉查辦的案件及群眾反映的重要線索，進行及時查處，做到無壓案和瞞案，并能在規定時間內依法依規結案，做到件件有著落、案案有結果。20xx年以來，我鎮共處理好12345便民服務臺反映的問題279件，辦理上級交辦的信訪件50件，查處違紀違法黨員干部4人(其中一人系從信訪件中發現線索，并立案處理)，其中給予黨內嚴重警告3人，開除黨籍1人，結案率達100%，既懲處了違紀者、教育了廣大黨員干部，也保障我鎮社會經濟良性發展。

　　(六)強化紀檢監察隊伍自身建設。打鐵還得自身硬，面對新形勢下的紀檢監察工作，我鎮不斷強化紀檢隊伍建設，配強配齊紀檢干部，目前我鎮有紀委副書記一名，專職干事一名;同時結合“學思踐悟”系列學習活動，組織紀檢監察干部學習業務知識，強化監督履職意識，提高紀檢干部執紀、問責能力。

　　三、廉政自律，增強拒腐防變能力

　　一年來，作為一名紀檢干部，本人能嚴于律已，嚴格遵守鎮黨委、政府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，堅決抵制不良風氣的侵襲。自覺維護鎮黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨和政府形象的事，并自覺接受群眾監督。從而較好地增強了自身廉潔意識，構筑了拒腐防變的思想陣線。

　　今年以來，在市紀委各位領導的關心與幫助下，做了一些事情，取得了一定成績，但跟上級的要求還有一定差距，尤其是工作實踐能力、作風建設、工作創新上還有待進一步增強。面對新形勢、新任務、新要求，本人將繼續努力，不斷加強學習，虛心聽取廣大干部群眾的意見建議，克服自己的不足，不斷完善工作方式和方法，提高工作水平，為建設美麗貢獻自己的力量。

紀委書記述廉報告 篇3

　　今年以來，在縣委、縣政府及鄉黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神及中央、省、市、縣紀委全會部署為目標，堅持圍繞中心、服務大局、積極推進反腐倡廉制度建設;堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為實現全鄉經濟社會率先轉型跨越發展提供了堅強的紀律保證。具體報告如下：

　　一、加強理論學習，提高自身素質

　　本人始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加鄉黨委中心學習組學習和上級舉辦的有關學習培訓，強化對“三個代表”重要思想、科學發展觀和精神的學習領會，認真貫徹落實中央八項規定、執行《厲行節約反對浪費工作條例》，全面了解和掌握黨風廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清醒，工作方向明確，處事客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養和自我約束能力。堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

　　二、密切上下關系，加強團結協作

　　正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鄉開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和協作。屬于個人職責范圍內的事能大膽按政策原則和黨委政府的要求及時處理，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，尊重理解同志，堅決服從黨政班子集體決議。

　　三、廉政自律，增強拒腐防變能力

　　一年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執行廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鄉黨委政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監督。從而較好地增強了自己的廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想防線。

　　四、牢記宗旨，勤政務實，努力完成各項工作任務

　　(一)紀檢監察工作

　　1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。一是將鄉班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍;二是抓好黨風廉政建設教育學習，提高黨員干部的廉潔自律意識;三是進一步規范干部職工行為，嚴格執行《農村基層干部廉潔履職若干規定》，增強干部職工廉潔自律的自我約束力。

　　2、加強督辦督查力度，為全鄉中心工作正常開展提供紀律保證，進一步強化對強農惠農項目和資金的監管，完善涉農資金電子網絡監管體系，加大對涉農資金公開督查力度，及時糾正侵占群眾利益，特別是貪污、截留、擠占、挪用、套取及虛報冒領涉農資金等行為。

　　3、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。充分發揮查辦案件在建立健全懲治和預防腐敗體系中的積極作用，注重把查辦案件成果轉化為治本的資源。認真研究黨員干部違紀違法案件的特點和規律，找出在監督方面存在的薄弱環節，為加強對黨員干部尤其是領導干部的監督提供借鑒，增強監督的針對性和有效性。今年我鄉從綜治維穩、計生工作中發現案源5件，立案5件，辦結5件。

　　(二)掛點村工作

　　我充分利用各種下基層開展工作的機會，積極宣傳黨和政府的各項強農惠農政策，幫助群眾弄懂政策、找準致富出路，并結合掛點村基層組織建設實際，積極幫助搞好村級組織建設，提高基層民主管理水平，幫助農村黨員干部更新觀念、強化服務意識、改進工作作風，切實發揮村黨組織服務群眾、凝聚人心、化解矛盾、排憂解難的作用。積極促進掛點村加快發展，確保計生、平安建設、新農合、新農保等中心任務的全面完成。

　　五、存在不足和努力方向

　　存在的問題和不足：一是理論學習不深不透，在一定程度上把學習作為應急手段，急著干什么就學什么，滿足于一知半解，所以在工作實踐當中，缺乏理論的指導。二是對如何落實黨的農業農村政策，如何解決農民反映的熱點難點問題，如何把落實上級政策同農民意愿很好的結合起來，找到解決矛盾的最佳結合點等方面做的不夠。三是在工作中，和班子成員的溝通交流、征求意見和團結協作上做得還不夠好，缺乏創新思維，敢闖敢干的勇氣還不夠，主觀能動性有待提高。

　　今后的努力方向：

　　一是進一步加強學習。要把黨的的精神學深學透，用科學的理論和先進知識武裝自己，真正牢固樹立起科學發展觀和正確的政績觀解決“四風”問題，克服缺點、改進不足，做一個勤于思考和努力學習的干部。

　　二是進一步努力工作。用創新的精神和敢于為先的勇氣對待自己的工作，從嚴抓好落實，做一個勤奮工作的干部。 三是進一步嚴以律已。堅持勤政廉政，做到思想上，工作上，生活上一切以《準則》為標準，做一個保持黨的純潔性的干部。

　　四是進一步改進工作作風。從細小入手，深入基層，認真改進工作態度，做群眾的知心人。

紀委書記述廉報告 篇4

　　各位代表、同志們：

　　我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

　　一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

　　1、以點帶面，抓示范引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創建示范點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。

　　如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現（！）場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

　　2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。

　　我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

　　3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。

　　礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

　　4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。

　　二、嚴格監管，進一步規范和約束從業行為

　　根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規范和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。

　　1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

　　2、規范了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質采購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規范管理和特別督察。

　　3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公（！）司規定的20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現18家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。

　　4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先后深入到區隊、崗點、現場督導180多次;全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行為;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

　　三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度

　　20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨查看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

　　四、強化責任，加強紀檢組織建設

　　在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。

　　對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發揮紀監員的監督作用，我們出臺了《關于基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。

　　健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。

　　五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率

　　組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。

　　審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

　　20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績。

紀委書記述廉報告 篇5

　　我于20xx年xx月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務。現將一年的工作述職如下，請予評議。

　　一、全面提升自身的理論水平

　　一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習xx大三中、四中全會精神，而且加強了專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。如對企業生產經營建設，我提出“以科學發展觀引領企業發展，以促銷增效提升發展、以務實作風服務發展”的工作要求，具體做到“五個第一”的個工作機制;如對群眾工作，通過領導干部圍繞“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”等主題的開展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎”的干部隊伍;如對領導干部圍繞“四個服從、黨的民主集中制”主題展開，促進了領導班子的團結。我自己完成的《“五個第一”推進科學發展》一文被中國石油石化月刊采用。

　　二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。如公司黨委在作出學習實踐科學發展觀活動決定后，我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的《紀檢監察部門三年工作規劃》;將構建懲治和預防*體系納入公司整體發展戰略;開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規范化延伸。

　　二、大力加強黨風廉政建設

　　在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好“龍頭”工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平臺，抓好“第一責任人”責任落實到位工作，認真履行了“一崗雙責”。二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。

　　三是規范了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導干部制定了相應的工作職責。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，并組織制定《關于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強同業務職能處室協作配合。充分利用審計、效能監察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環節進行了排查，規避了管理風險。

　　三、切實抓好機關干部的作風轉變工作

　　我把機關干部的作風建設與貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，引導黨員干部進一步深化“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的認識。并按照“支部建到片區，工、團建到庫站”的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了明顯增強。在具體實踐中主要做了三件事：一是建立干部聯系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。二是減輕基層負擔。

　　要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。三是對加油站管理臺賬進行統籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應付的現象。四是開展夏季送“清涼”等活動。兩級機關干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將“清涼”送到一線員工心中。

　　四、全力建立紀檢監察的長效機制

　　公司上劃后，我組織紀檢監察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程序不規范、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂制度18項，新起草制度3項。一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委（黨支部）中心組理論學習的重要內容。規定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。三是健全和規范業務處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監督。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監察部門在招標投標工作中實施監督檢查的暫行辦法》、《中國石油銷售公司反舞弊工作的相關規定》、《中國石油銷售公司領導干部廉潔自律十不準》等制度。

　　五、積極開拓信訪工作的管理渠道

　　信訪舉報工作是我們聯系廣大職工群眾的“連心橋”，身為紀委書記，我始終以張云泉同志的“五心四力”來指導和開展信訪工作。具體工作方面：一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發生重大、影響公司穩定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。

　　二是嚴格執行信訪紀律。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監察部門同領導干部廉政談話制度》、《中國石油銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區內發生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。

　　自實施以來庫站廉政監督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴肅處理違紀違規突出問題。20xx年度紀檢監察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人（其中2人勸退，1人警告），挽回經濟損失30余萬元。

　　六、努力塑造高素質的員工隊伍

　　一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將“三年三大步、八年見成效”和建立國際水準的銷售企業作為我們的理想，將中國石油的職業道德規范作為我們建設一流隊伍的標準。二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業培訓和技能鑒定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。

　　四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業發展的“功臣”到中國石油上游企業學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業考察學習。五是開展富有成效的勞動競賽。

　　扎實開展“上銷量、保增長、強基礎、促發展”勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發展。通過一系列舉措，涌現出了一批想干事、干好事、干成事的優秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經理尚闖等先進典型。

　　我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。

紀委書記述廉報告 篇6

　　各位領導、同志們：

　　我的述職如下：

　　一、加強理論學習，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。

　　在20xx年中，本人嚴格遵守縣委中心組的學習制度，認真地學習了黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和中央、區、地領導的重要講話。平時通過看書、讀報、網上學習和參與機關內部理論、業務學習、參加培訓等方式，對黨的政策法規進行了深入研究，撰寫了多篇專題論文，寫下大量讀書筆記和心得體會，使自已始終保持了清醒的政治頭腦，牢固樹立了“三個代表”重要思想，和縣委、政府領導集體保持了高度的一致性，團結一心，政治立場堅定。

　　二、嚴格執行四大紀律，八項要求，廉潔自律，率先垂范。

　　20xx年，本人嚴格規范自已的一言一行，較好地執行了黨的四大紀律。自覺維護縣委領導班子的團結，重大事項均主動向縣委請示匯報。在委局機關工作中較好地執行了民主集中制的原則，絕不獨斷專行。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約的思想，嚴格執行縣級領導信訪接待日制度，對來訪群眾熱情接待，積極辦理，從不推諉扯皮，推卸責任。

　　20xx年，本人按照中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，主動接受黨內、黨外廉政監督，模范地遵守了領導干部廉潔自律“八項要求”。個人沒有重大事項需要報告，從未收受禮品、禮金，嚴格履行了收入申報制度。本人在*市家庭住房全是自費購買，在縣上沒有私房。從不接受任何可能影響公正執行公務的宴請和超標準接待，非公務需要從不動用公車，盡可能不在基層用餐。對紀檢監察隊伍以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，加強了日常監督教育，在查辦案件和信訪工作中把回避接待做為一項紀律嚴格執行，牢固樹立了“兩個務必”思想。

　　三、正確履行職責，以實實在在的工作成效取信于民。

　　20xx年，我正確履行了職責，配合縣委領導集體，狠抓了黨風廉政建設責任制落實工作，在全縣形成了黨風廉政建設和反*斗爭的整體合力。

　　20xx年，全縣信訪部門共受理群眾來信來訪874次，比去年同期下降了7%。全縣信訪網絡機制進一步得到鞏固和加強，開展了大量的基層信訪調研。縣級領導干部帶案下基層現場解決群眾信訪反映的難點、熱點問題11件次，重點排查信訪隱患6件次，集體訪、越級訪得到了有效遏制。堅持了“誰接待，誰負責到底”的信訪包案制度和縣領導信訪接待日制度，使信訪工作真正成為了“一把手”工程，形成了“一次接訪，多級聯動，齊抓共管”的“大信訪”工作格局。

　　在紀檢監察工作方面，繼續加大了查辦案件工作力度，20xx年全縣紀檢監察機關查辦案件18件18人，涉及鄉科級領導干部7人，查處涉案金額446.32萬元，挽回經濟損失80.56萬元;對20xx年-20xx年度的26件案件進行了案件質量自查，并接受了地區紀委案件質量大檢查;成功地開展了第六個黨風廉政建設教育月活動，整合了全縣宣傳教育資源，形成了黨風廉政建設“大宣教”工作格局;領導干部廉潔自律“三項制度”得到嚴格執行，為全縣413名鄉科級干部建立了規范、統一的廉政檔案，對交流、輪崗、提拔任用的94名黨政干部進行了嚴格的廉政審查。認真執行了紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，我本人全年談話26人次。

　　大力開展了執法監察和源頭治腐工作，農牧民減負、醫藥購銷、中小學收費、政府采購、建筑工程招投標、“三項公開”、窗口單位和部門作風評議、行風評議，政務服務承諾工作步入制度化、軌范化。著力開展了①清理清退了黨政干部無償占用農村草場耕地13353畝;②對全縣101個單位的3887名干部住房情況進行了逐一清查;③清查出縣行政事業單位干部341人個人借用*1337664.xx元，全部限期予以了歸還;④對全縣84輛公務用車配備和19個單位違規*情況進行了專項清查;⑤清理出拖欠工程款307.82萬元，限期予以清還。

　　對口幫扶鄉、村工作扎實有效，及時檢查指導阿爾達鄉黨委政府各項工作，先后7次深入幫扶的漁塘村中走訪群眾，為村集體做了大量實實在在的幫扶工作，鄉、村集體經濟和農牧民收入產生了巨大變化。

　　四、工作中存在的問題和不足

　　20xx年的工作中還存在一些問題和不足：

　　1、從源頭上防止*的機制還不夠健全，責任機制、考核機制的科學性不強。責任追究實施辦法有待完善。

　　2、處理群眾重復上訪的重點問題有待于進一步加大力度。深入基層調研力度需要加強。

　　3、專項治理工作的監督檢查力度需要進一步提高。

　　4、政務公開工作需要進一步規范和向縱深推進。

　　5、黨內監督和黨務公開工作有待深入開展。

　　6、個人在學習上還需要不斷努力，進一步增強為黨執政的能力。

　　我將在今后的工作中，針對上述問題和不足，認真總結經驗，按照xx大精神，努力提高適應新形勢的綜合素質，扎扎實實地履行工作職責。

　　以上述職如有不妥之處，請大家批評指正。