林業站個人述職述廉報告（精選3篇）

林業站個人述職述廉報告 篇1

　　x年，本人在鎮黨委的正確領導下，在全鎮同志的關心和支持下，以嚴謹的工作作風和勇于創新的工作態度，與各村工作人員，團結協作，較好地完成了各項工作任務。現將本站的工作學習及執行廉政紀律情況作如下匯報：

　　一、堅持學習，努力提高自身綜合素質

　　努力加強各方面知識的學習，不斷提高自身素質，增強履行崗位職責的能力和水平。一方面努力學習“三個代表”重要思想、黨章、黨的xx大報告精神、學習實踐科學發展觀活動，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。另一方面，認真學習森林防火專業知識以及相關法律、法規和各項規章制度，熟練掌握森林防火工作技能。通過學習，樹立了正確的世界觀和價值觀，提高了自己崗位職責能力。

　　二、恪守黨性原則

　　嚴以律己、廉潔從政、恪守黨性原則和社會道德規范，做到 “自重”、“自省”、“自警”、“自勵”，自覺把自己置身于廣大干部群眾的監督之下。在工作中，堅持以身作則、廉潔自律。

　　三、本職工作上

　　做好封山育林補植補造工作，嚴格按照技術規程進行施工，做好檢查、監督、驗收工作，加大對封山育林的管護力度，做好禁牧、割草、打柴等人為活動。護林防火工作是林業站工作的重點，也是難點，我們加大宣傳力度，加大巡護與執法力度，充分利用生態林管護人員，監督管護人員到崗到位情況，落實獎懲措施，杜絕火情、火警和兩伐案件的發生。除了以上工作，還要盡心盡責做好黨委、政府交給的其他工作任務。

　　總之，我們將克服種種困難，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，繼續提高造林質量，保障森林資源安全，提高林分質量，為建設空氣清新，環境優美，生態良好，人居和諧的生態環境而努力奮斗。 四、存在的問題和不足

　　工作上還存在一些不足：一是思想上還存在畏難和急躁情緒。一些工作協調力度不夠，雖然主動積極聯系協調，但仍然收效甚微，由此產生一些畏難急躁情緒。二是工作方式方法不夠講究，方法簡單、不能夠充分地調動各村林業工作者的工作積極性。

　　四、今后努力方向

　　加強學習，提高自身素質;牢固樹立為人民服務的公仆意識;加強黨性鍛煉;加強廉潔自律，嚴格要求自己。

林業站個人述職述廉報告 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事:

　　xx年來，在總場黨委的堅強領導及關懷下，緊緊圍繞服務新時期下林業工作科技化、林業科技信息化、林業信息現代化的需要，以“科學發展觀”為指導，以日常營林生產業務為出發點，認真學習各級各類林業政策性、技術性文件精神，積極參與營林生產技術工作，全面貫徹落實上級指示，時時處處從嚴要求自己，做到了講政治、講紀律、講風格，顧大局、識大體，有效地完成了年度工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的工作述職如下：

　　一、 加強理論學習，提高工作能力

　　思想決定行動，認識決定成敗。沒有正確的思想作為指導，工作就會陷入盲目和被動。缺乏正確的認識基礎，遇到工作就會迷茫，方向就會迷失，機會就會喪失。今年，我主要從兩個方面加強了理論學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治覺悟、堅定政治立場。加強理論學習是提高政治素質的需要，是保持政治清醒的需要，是適應新形勢的需要。把科學的理論作為加強修養、堅定信念、指導工作的有力武器，進一步深入系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加深了對加強個人工作能力重要性和緊迫性的認識，自覺提高工作執行力。二是加強業務學習，更新理論知識，構建林業生態經濟知識體系，努力提高適應新形勢、新任務要求的工作能力。我深刻的認識到“理論學習是增強行動自覺的重要保證，面對新形勢、新任務，加強理論學習，自覺運用科學發展觀指導實踐，比以往任何時候都更為重要、更為緊迫。”堅持把加強業務知識學習作為提高工作水平的重要途徑，注重向實踐學習與向書本學習相結合，提高了工作的主動性、自覺性、科學性、有效性及應變能力。

　　二、認真履行職責，扎實做好崗位工作

　　(1)緊抓資源調查不放松，推動業務工作上新高。二類調查從外業調查到檢查驗收、內業數據修正及初步匯總、草擬二類調查報告歷時278天，(外業調查167天，包括鎮塬13天、西峰2天)，二類調查各項數據正在進一步協調當中，調查報告已按照初審意見修改完善。一類調查從外業調查到質量檢查、內業資料審核匯總、成果提交歷時57天。提交成果期間，幫助西峰區、合水縣、寧縣等三縣區林業局修改內業卡片，加強了同地方林業行政部門的友好往來。一類調查成果已通過西北院全面檢查驗收。森林資源調查是林業工作的一項基礎性工作，是林業技術人員、管理人員的一門必修實踐課，通過參與森林資源調查全面了解了全總場的森林資源結構現狀、分布狀況、閑置土地利用，其成果是建立或更新森林資源檔案，進行林業工程規劃設計和森林資源管理，實行森林生態效益補償和森林資源資產化管理的基礎。

　　(2)挖精林業生態工程建設，提升專業服務水平。今年，以辦理各類生態工程業務為突破口，全面深入掌握歷年生態工程建設項目及熟悉業務。年初完成了05年至09年公益林數據庫錄入，十一期間公益林建設總結，通過翻閱查找歷年檔案資料，搞清了我場公益林項目建設以來所涉及的業務和取得的顯著成效。4月中下旬，完成天保二期工程規劃(包括巴家咀林場)，草擬規劃編制方案文本，同一期方案比較二期方案涉及內容廣、項目多，但后期數字調整幾經周折。完成—xx年森林撫育中長期發展規劃，規劃文本正在審理之中。兩年來，除了退耕上的業務沒有挖透外，我場涉及到的其它工程項目內容、業務工作基本都心里有數。由于個人專業水平及層次有限，不妥之處在所難免。

　　三、存在問題與不足

　　發自內心的說，總覺得自己正值風華之年，應該肩上挑一些擔子，擔一點責任。工作中卻有很多不盡人意之處。譬如，思想上好高騖遠，在營林生產業務還不熟練的時候，還做些其他業務工作，真是替古人擔憂;科室業務討論時不積極發言、也不表態，給人一種漠不關心科室業務進展的不良影響等等;實際工作中，由于個人工作千頭萬緒，不能很好為科室個別同志其它工作排憂解難。 總之，一年來只會埋頭苦干，不會夸夸其談;寧做螞蟻腿，不為麻雀嘴。所取得的一點點進步都得益于總場黨委的正確領導，得益于同志們的大力支持，在此我表示誠摯的感謝。因為年輕氣盛，血氣方剛，工作中總會避免不了磕磕絆絆或出現過多失誤。但我堅信在下一年的工作中，繼續在總場黨委的正確領導下會排除萬難，盡力克服。

林業站個人述職述廉報告 篇3

　　今年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省市區委的正確領導下，我與區審計局黨組一班人精心謀劃推進基層黨建工作，并取得了一定成效。現述職如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)健全制度，增強黨建工作合力。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將黨建作為工作重點，列入重要議事日程。局黨組首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即黨建例會制度、黨建協調會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。二是落實扎根蹲點、結對聯戶、“三解三促五掛鉤”、“鏈千家、系萬戶”等制度，對口幫扶連島街道沙灣村、贛榆班莊鎮河洼村，要求聯系黨員領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助村居理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，年內共協調項目資金近20萬元，資助困難學生及家庭4000多元。三是建立分級負責的責任體系，局內層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

　　(二)強化教育，夯實思想政治基礎。為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，局黨組以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。專門組織12次中心組專題學習會，重點學習《中國共產黨章程》、中國特色社會主義理論體系、黨的十八大和十八屆三中全會精神、省市區委全會和省市區委主要領導同志講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等教育實踐活動規定篇目，集中觀看《周恩來的四個晝夜》、《信仰》、等影像資料，組織參觀贛榆縣抗日山、連島“人民在一起”廣場等革命教育基地。對照區委“3456”工作要求和“實力連云、魅力連云、生態連云和幸福連云”四項目標，開展學習弘揚焦裕祿精神、“我是誰、為了誰、依靠誰”、“明機遇、查短板，轉作風、增動力”大討論和踐行“三嚴三實”專題教育活動，共撰寫學習心得體會28篇次。

　　(三)示范引領，充分發揮班子龍頭作用。過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟。我堅持把黨組班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是強化責任，班子成員牢固樹立只爭朝夕的緊迫感和使命如山的責任感，增強大局意識，按照各自分工和職責，身先士卒，靠前指揮，對分管的審計項目和重點工作一項一項督促落實，有的班子成員直接擔任審計組長，帶領審計組深入一線進行審計，不論碰到什么問題，不論遇到多大困難，都竭盡全力，不折不扣地保證完成。二是作風民主，認真執行民主集中制原則，凡重大工作部署、大額資金使用、大宗物資采購以及涉及全局性的問題，都堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由領導班子集體研究決定，積極維護和保持班子的團結協作，大事勤商量，小事常溝通，補臺不拆臺，分工不分家，在政治上互相尊重，在思想上互相信任，在生活上互相關心。三是公開透明，積極推進黨務政務公開，全面公開職能職責、服務承諾、辦事指南等內容，同時公開重大工程、干部任免、評先評優、資金財務等信息，自覺接受群眾監督。

　　(四)創先爭優，真抓實干以黨建促審計。發揮基層黨組織先鋒堡壘作用，真正把黨組織和黨員干部的創先爭優的積極性和創造性發揮出來，黨建工作與促進審計“人、法、技”建設相結合，寓黨建工作于審計工作的實踐中，有力地促進了審計工作不斷取得新的更大成績。全年共促進財政收入入庫955萬元，增收節支1.34億元，提交各類審計報告和專項審計調查報告16篇次、審計建議36條。順利實施了土地出讓收支及耕地保護審計、海濱大道(連云區承擔段)跟蹤審計、連云港老街工程審計、后云臺山開發工程審計、20--年度區本級預算執行審計、領導干部經濟責任審計等一批重大審計任務。審計在服務改革發展、嚴肅財經法紀、推進依法行政、維護群眾利益、促進廉政建設等方面發揮了積極作用。

　　兩個專項說明：20--年我局黨組嚴格執行民主集中制，沒有發生違的政治紀律的情況。

　　二、存在的主要問題及原因

　　回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得的成績是區委正確領導的結果，是我局黨員干部職工共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足：

　　一是重視程度仍然不平衡。部分黨員干部沒有充分認識到基層黨建工作對經濟社會發展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

　　二是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

　　三是對基層黨建工作缺乏創新。部分黨員干部對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

　　四是黨員干部教育管理“虛化”。沒有很好地堅持“三會一課”制度，存在著行政會、業務會與支部會兼顧開的情況。有的黨員干部從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度，存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

　　產生問題的原因主要體現在三個方面：

　　一是對黨建工作的認識存在偏差。往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。黨建工作不能一以貫之地堅持嚴的標準、嚴的措施，以“釘釘子”精神抓黨建的意識不足。

　　二是抓黨建措施力度還不足夠。由于審計業務工作特別繁重，不能完全按計劃、有步驟、分階段開展黨建工作，使黨建工作措施和目標配套不能完全落實，特別是黨建長效機制建設還不足。

　　三是黨建工作缺少總結提高。沒有形成回顧、認真分析、集體研究、系統總結以往黨建工作的做法和經驗的良好機制，黨建工作經驗化、零星化，缺乏對黨建工作好做法好經驗以及先進典型的宣傳，沒有完全釋放基層黨建的正能量。

　　三、20--年度基層黨建工作思路、主要措施、公開承諾

　　為認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，切實為基層組織辦實事、解難題，根據中央和省市區委對基層黨建工作的部署要求，結合我局實際，現作出如下承諾：

　　(一)工作項目及目標任務

　　1、抓好“為民務實清廉”為主題的教育實踐活動整改落實，加強對基層黨組織領導和指導，確保取得實效。

　　2、抓好黨建人才隊伍建設。建立選拔、使用、考核、激勵、保障機制，努力造就一支結構合理、素質優良的黨建工作人才隊伍。

　　3、抓好服務型黨組織創建。通過健全服務網絡、拓展服務功能、提升服務水平、搭建服務平臺，建立健全黨組織直接聯系與服務群眾工作機制，整合各項惠民政策，聯系幫扶解決實際困難，提高基層黨組織凝聚力、戰斗力。

　　4、大力推進黨建示范創建工作，注重發現和培植典型，著力打造黨建示范品牌。

　　(二)落實措施及完成時限

　　1、抓部署謀劃。帶頭履行“一崗雙責”，年初就履行責任制實行公開承諾，專題召開黨建工作會部署全年工作，抓好重點工作立項和責任分解。(20--年1月—3月)

　　2、抓責任落實。一是專題研究，堅持每月召開一次黨建工作專題調研，局黨組定期對黨建工作進行專題研究;二是召開一次述職會，代表局黨組報告一次抓基層黨建專項述職，并接受全局測評;三是年底組織一次黨建工作檢查考評。

　　3、抓統籌推進。在整體推進各項工作任務的同時，重點抓好三個方面工作：一是全面推進我局黨的組織建設工作，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面;二是完善直接聯系服務群眾機制，建立審計干部“三在”工作機制;三是按照省市委基層黨建工作規范的要求，加大黨建經費保障水平。