人力資源部實習生日記（精選8篇）
人力資源部實習生日記 篇1
從入職到現在，我一直處于一個學習的階段，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作，通過學習—思考—提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。
人力資源部是一個工作非常繁雜的部門。作為人力資源部一員不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。初到人力資源部，我把工作想象得猶為簡單，后來才知道自己所屬的這個崗位肩負了那么多鎖碎的事情。
人力資源部實習生日記 篇2
在部門同事的引導和幫助下，我勤奮踏實地完成了工作，自身在各方面都有所提升，為做好人力資源部各項工作打下了良好的基礎。
來公司這段時間，學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學到了如何做人、怎樣為人處世。所以我懷著一顆感恩的心工作著、學習著。
人力資源部實習生日記 篇3
前天上島上課忘記了帶外套,島上的夜和早晨都是那么的冷。早上在潛水廳培訓室給海上娛樂部和攝影部上課，海風和海水給冰涼的早晨增添了另一絲寒意，手都冷得疼，開始有了冬天的感覺。從島上回到辦公室，感覺頭昏昏的，我在猜想我離感冒不遠了。
于是，緊忙的打算把手里的活做完，由于入職培訓課的原因，緊趕慢趕的手里的活還是沒有做完。
人力資源部實習生日記 篇4
—那是一群年輕的生命，那是一份純純的感情，那是在每個人生命中劃動的痕跡。
昨天晚上由我們部門策劃舉行了一場實習生歡送晚會。很成功，也讓很多人感動。我們人力資源部一起為所有的實習生唱了一首《祈禱》，其間楊老師給了我們每人一個擁抱，她哭了，我和李美人也哭了，我想老大和張哥心里也一樣的難受，只是他們是男人。和楊老師相處的時間只有一個半月，可是她給我留下的是一份大大的不舍，就象老大說的一樣，她就是一瓶空氣清新劑，走到哪哪里都是清新的。我喜歡她這樣的女人，一個可以改變身邊人生活的美麗女人，聰明、善良。
我們人力資源部編制上只有四個人：老大，張哥，李美人還有我，楊老師是帶學生來企業實習的實習老師，實習期間也在我們人力資源部。昨天下午我們一起上島，今天早上我們一起下島，一起吃早餐，我感覺很幸福，就像一家人一樣。我覺得在人力資源部這一個半月的時間我過得很快樂，因為在這個部門里有一種叫作善的東西在穿梭。
人力資源部實習生日記 篇5
今天我又有幸熟悉了公司的檔案管理工作，從今天開始，辦公室進行20xx年度的檔案歸檔，我配合秘書進行文件分類，小張負責打印檔案卷宗目錄，所以這段時間是大家一齊動手，主動加班加點。
通過今天的實際工作，讓我感到歸檔后的文件為以后查閱提供了方便，也認識到了檔案管理的重要性。
人力資源部實習生日記 篇6
企業面臨ISO14001環境質量認證的時候加入本部門。因為機會逢時，我做了此項工作的內審員。在此之前我對ISO這個系統，腦子里就是一張白紙。
在部門經理的指導以及自己的學習、摸索下開始對此項工作有了最初的了解，并慢慢協助部門經理操作起來。期間不僅僅是對文字性資料進行掌握，還深入到島上各涉及點進行現場查看。使存在的問題得到合理的解決。不能說我對ISO14001的掌握程度如何，但我很用心的去經歷了這樣一個過程，額外知識也得到了相應的增加。
人力資源部實習生日記 篇7
在這個人才橫溢的時代里企業家們不僅要能招攬到人才，更要能發揮人才的價值，這也就是人力資源管理存在的意義，也是我實習的目的。
一、實習內容
第一階段：首先了解企業文化，以便在人力資源部實習時跟大家更好的配合。
第二階段：制作公司本部及六個二級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。
第三階段：和指導老師及領導交流，結合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰略實施。
第四階段：收集相關資料，結合公司實際，了解我國人力資源管理的現狀及未來發展趨勢，發現問題，結合所學的理論知識，和指導老師進行請教和探討。
二、實習心得
在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的引導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業中發揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負責人力資源開發和實施，中層領導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業技術職稱、職業技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
一開始的我把各種事情都想得很簡單，認為人力資源管理是一項很輕松的工作，時間長了，我發現我錯了。人力資源管理不是枯燥乏味而且要有耐心時間也長。每天看到無數堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱，坐在辦公電腦面前時間長了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個小時左右），脖子酸了，眼睛花了，重復單調繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數據處理底稿„„我也看到了工作的果實來之不易！我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業中，我對人力資源的認識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。
人力資源管理讓我體會到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學、應急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做，很多的時候是你在平日或是在學習生涯中沒有涉及的，那時候便是體現一個人自學能力的時候了，如何在最短的時間內高效的學會并且完成任務成了當務之急。同時，具備良好的心理素質也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走。
三、實習總結
一個月的實習已接近尾聲，帶著實習將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對大三的學習有了更高的激情。這次實習，是我第一次如此“親近”社會的實習，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外，對我適應社會也是大有裨益的。當今社會，科學、信息技術的日新月異，我們只有在不斷的學習中才能進步。對了，它還教會了我方方正正做人，實實在在的做事。
人力資源部實習生日記 篇8
人力資源部屬二線部門，對客服務甚少，主要工作在于辦公室的資料、檔案管理以及員工的及時補充和合理變動。細化來說，包括入/離職手續辦理、人事變動管理、績效考核統計等等一系列辦公室日 晴常事務。
在檔案管理方面，我自己認為憑借過去的工作經驗、對辦公軟件的熟練操作以及良好的性格有了一定的基礎，所以在檔案管理方面做了詳細的整理。并且很快的熟悉了手頭各項需管理的資料。使辦公室的檔案管理工作井井有條。
由于自身年齡小，在未涉及過的某些事情上，會出現膽怯。但是，為了能完全的勝任本項工作，我努力克服了心理上的種種因素，很快的進入了培訓老師的角色，并順利的解決了期間遇到的各種各樣的問題。保證各項培訓課的定期，通過培訓課提高了員工各項知識。