大學怎么找實習（通用5篇）

大學怎么找實習 篇1

　　一、 首先說說大學該拿的幾個證: 這是找工作的前提，不過估計現在說也是白說了。

　　1) 你專業必須拿的證，

　　無論怎么樣，把專業學好才是最重要的，所以例如英語專業要拿到[專業八級證書]，還有口語證書等。會計專業至少拿到會計從業證書，初級和中級會計證書等等。因為我是計算機系的，所以其它系有什么證書我不知道。

　　非計算機專業和非英語專業:

　　2) 英語四六級證書

　　這不用我說天下人都知道，拿四級是最基本的，但最好是六級，有人說拿四級證有個屁用，什么能力都沒有，告訴你沒有四級證書你連屁都沒有。幾乎90/100以上的公司看到四級沒過，立馬就PASS掉了。除非你能力超強，像我們班一個英語四級也去了華為。所以說能力才是最重要的。

　　3) 非計算機專業盡最大的盡力拿到計算機二級，或三級，別說沒用，理由同上。

　　4) 熟練掌握Office辦公軟件，這不用我說，應該是高中就掌握了的。

　　5) 其它證書:一些大賽的證書，如工科的數學建模大賽的證書等，機器人大賽，軟件編程大賽等，都是很有含金量的。特別像是百度舉行的軟件大賽，如果拿獎的話不用面試可以直接進百度。據說20xx年百度的年薪是23萬起。那可是天價。

　　1)，2)，3)，4)是最基本的，專業一定要學好，不然你學其它的都沒用，專業沒學好，學其它以后會給你吃虧的，除非你能力特別強，例如，非計算機，數學專業，能把計算機玩得特別溜，能力超強。以專業為主，英語計算機證書為輔，還有其它，就看你能力了，拿的證書盡量與專業有關，不然也沒啥大用，例如你建筑工程專業去拿個會計從業證書。如果想拿與專業不相關的證書也可以，但一定要拿牛B的。你建筑工程專業的去拿個CPA，保證在哪都能吃得香。

　　你建筑工程專業拿個專業八級，拿個雅思，GRE，托福等，有那能力去做翻譯的話肯定有人要的。但要拿就拿牛X的，不然就老老實實地把專業證書拿到先。

　　關于大學該拿的證書就說這幾個吧，個人的意見，不一定全。僅供參考。

　　如果你連以上一個證書，即專業的最基本的證書，英語四級證書，計算機二級證書，還有其它能表示你能力強的證書都沒拿到的話，找工作誰也幫不上你了。看你自己吧。

　　在大學的能力準備做好之后。

　　下面就正式來說找工作的步驟了。

　　九月份中旬開學的時候，有的學校沒課了已經，大部分學校是上學期還有一兩門課，下學期沒課。但也有學校是大四整個年級都有課的[這種學校就應該拿出去槍斃了，呵呵^_^] 再說找工作的方式:

　　1)校園宣講會

　　2)校園招聘會

　　3)網上投簡歷

　　4)社會招聘會

　　下面我一種種的講。

　　1) 校園宣講會，應該說是質量最高的，像是微軟，思科，百度，迅雷，騰訊，華為，寶潔，四大會計等等牛公司主要都是通過校園宣講。因為他們招的應屆生很多。社會招聘也有，但是他們的社會招聘都是招有經驗的大牛。

　　所以如果你是牛人，想進牛公司，每個地方的宣講都是不能錯過的。

　　a) 宣講會時間:從大四開學，大公司都陸陸續續地開始進入校園了，直到大四快結束都有的，像以上的大公司在清華，北大，上交，同濟，南大，等等在大四開學就已經開始宣講了。所以大家一定要注意了。

　　b) 怎么知道什么時候在哪有哪個公司的宣講:

　　你肯定想:不用問當然理所當然是百度了。

　　其實，有個非常非常好的網站，由上海交大的研究生20xx年建的，所有的招聘會[包括校園，社會招聘會]以及宣講會都在里面很實時，很全地列出來了。我覺得這個網站是全國高校都應該向學生推薦的。其他網站的話都類似，我們老師都沒告訴我們，真該被打屁屁。呵呵

　　c) 怎么參加宣講:

　　查到哪個公司在哪個學校在哪個教室，大廳有宣講，提前查好。到那聽，然后交簡歷，筆試就行。但也有公司在宣講后不直接筆試的。例如思科，在上海交上來了陣容很強大的總裁老總一批老外+牛B人物。但是宣講完后，不接受現場簡歷，只接受網上簡歷。但這只是少部分， 絕大部分都是現場接受簡歷，然后宣講完后筆試。

　　在這里有個細節就是，如果很多場宣講會有沖突的話，可以提前算好時間。一般的宣講會是一到兩個小時，筆試是在宣講完后才開始，所以其實有的宣講部分是可以不參加的。時間緊的話。

　　還有就是有的筆試是在收簡歷后才通知的，這個時候如果你之前錯過了也不要緊，聽過霸王筆吧，即霸王筆試，就算沒投簡歷，或者是沒有通過簡歷篩選，也不要緊， 霸王筆試吧。怎么做就看你的能力了。呵呵。

　　宣講部分就這樣了，你有了筆試，能力強的話就會有面試了，面試的暫時不講。總之你是進這大門了。

　　2) 校園招聘會

　　a) 校園招聘會時間:一般是從9份[即開學]到12月份，從過年后15天左右，即大四下學期開始到大四結束即，3月份到6月底。但一般校園招聘會從9月20號左右開始，而招聘會最多而最熱是10底到12月初。3月份中旬到5月份。

　　b) 怎么參加校園招聘會

　　帶上你的簡歷，然后去排隊就行，小技巧:一般的招聘會是從9點開始，但一般都是從9點半左右開始，因為人太多，會排很久的隊， 而且如果你是外校的學生的話， 你沒有學校發的門票，你還得排很久的。所以如果不想排隊的話，10點到11點去是最好的，當然，早點當然最好。只是對懶人來說，或者時間有沖突的時候，因為9點開始，到10點半的時間，人已經不是那么多那么擠了，但如果超過11點半的話，人家公司簡歷簡歷收了一堆了，而且這個時候快吃飯了，所以最好不要超過11點半。

　　c) 把你精心制作的簡歷投出，等待筆試或面試通知就行。

　　3) 網上投簡歷

　　什么時候網投?在你沒有招聘會，沒有宣講會，沒有筆試，沒有面試，即，在有空，如晚上的時候投就行。網投效率太低，但還是要多投。宣講會效率最高，校園招聘會次之。一般的網投都很麻煩，要有耐心，像有些大公司只接受網投，你不耐心也沒辦法。

　　4) 社會招聘會

　　接下來講最容易白費力氣的招聘會，即社會招聘會，很多同學很盲目的去百度招聘會，查出來的結果就是各地的招聘會，然后去，去一次后悔一次，但又沒辦法，誰讓自己傻，不知道去校園招聘會和宣講會呢。社會招聘主要針對社會人士，所以學生是完完全全沒有必要去的，百度出來的招聘會，要確定是校園的招聘會或者應屆生專場的招聘人才去，當然如果什么招聘宣講都沒有，去看看也行的。

大學怎么找實習 篇2

　　一、專業

　　大家找工作時，可能第一個問題就是，我能做什么?我的專業能找什么樣的工作?相信我，這個問題一定要仔細考慮，對于大部分人來說，大四就業找的第一份工作，往往決定他以后崗位發展的方向。大四找工作，你還可以找多個方向，比如技術路線，比如職能路線，又或者業務方向，你都可以，大部分企業的大部分崗位對專業的限制并不多。而一旦就業一兩年后再想換方向，路線絕對是越來越窄，一般你沒有相關的工作經驗，用人單位不會錄取的，除非賣保險或者電話銷售類的崗位。所以，第一份工作的方向，一定要考慮清楚。至于專業，說實話，除了財務法律等專業性比較強的崗位以及技術類崗位，專業和工作是否對口并不重要。

　　二、行業

　　可能大四的你找工作還沒意識到選擇什么行業的問題，但行業絕對是你今后知識格局、經濟條件的基礎。舉個例子可能更直觀一些，樓主身邊的兩個朋友，一個在金融行業，全公司不超過20xx人，一年幾十億的利潤，進公司就發最新型號的蘋果手機，年終獎5-6個月起;另一位在勞動密集型行業，這種行業一般都是微利行業，年終會抽獎一等獎是一個床上四件套，你感受一下這個畫面。當然在這兒并不是貶低某些行業的價值，只是陳述一個客觀的事實。在這兒就請記住了，與上一條一樣，大四的時候，可以選擇任何行業，工作后再換行業，彼此的壁壘就會出現了。所以這個環節也要慎重。

　　三、待遇

　　相信待遇是大家最關心的問題了。但是為什么排在第三呢，因為只要做好了前面兩個選擇，好待遇水到渠成。企業里對待遇一般都有明確的層級劃分，這個層級劃分因著行業和崗位決定，當然同行業同崗位，不同企業的待遇也不同，但是這個差距比起因為行業導致的差距，完全可以接受。就像同是專員，互聯網行業大公司可能年薪15萬，中等公司可能12萬，微利行業可能就只有8萬了。沒有參加工作的人，很難知道這里面的差距，等知道的時候，往往已經很難改變了。

大學怎么找實習 篇3

　　一。自我評估

　　為神馬我要在開始寫這個內容，原因很簡單，因為這個很重要!

　　那我就以我自己做小白鼠，進行一個簡單的自我評估。

　　學歷: 本科

　　有人說這是一個強調學歷的社會，但我覺得并不那么絕對。有些非技術性崗位，HR反而更傾向于本科生，比如銷售。年齡優勢，加上相對低廉的聘用成本，和研究生比起來，本科并不是絕對劣勢。

　　學校：東北大學

　　在沈陽，東大還是很不錯的，但是在上海幾乎很少有HR知道我們學校，更不用說普通人了。我有一個高中老師，是哈爾濱人，考到了上海的華東師范，居然連她這樣的土生土長的東北人都不知道東大。這種情況對于想到更遠的地方找工作的同學來說是個很不利的情況。不得不承認，大多數用人單位還是非常看重“名牌”的，985 211都是牌子，但是如果沒有相應的影響力，那么這2個數字其實沒啥意義。在沈陽，大家都爭著來東大做宣傳，我感覺特自豪，但是到了上海，我被迫把自己看成二本畢業。

　　英語：cet6;429

　　如果想進歐系、美系的企業，六級應該是基本的。但是，很多公司真正有點難度的都是口語，有一家航空公 司，我就是死在口語上

　　成績: 平庸

　　印象中沒有任何一家公司問過我關于機點、年級排名、專業課成績的問題。(可能因為我面的都是非技術 崗)

　　校內活動：不多

　　挺重要的，如果做過社團、學生會干部什么的，會有一些加分。

　　實習經歷：賣凈水器

　　非常非常重要!!!很多企業考量一個應屆生的能力，就是看這個。我感覺我們在這方面的意識比較淡薄， 如果你是大2、大3，千萬要開始做這件事。

　　性格：熱情積極，愛說話，有理想的好孩子 這是一個說不準的問題，因為HR都是人，即使他們非常職業，也難免會參雜一下個人主觀因素在里面。但是有些面試官并是不HR，而是你將來的直屬上司，他可能是搞銷售的，也可能是編程的，那么他對你個人的好惡就非常重要。我感覺外向的人熱情、表現力強，會在面試中占些便宜，但內向性格的穩重踏實，也是工作中非常重要的素質，所以幾乎沒有優劣之分。但是像坦誠、成熟，這些特點，永遠都是被看重的。

　　結論： 除非有些極端的性格，硬件實力幾乎決定了一個應屆生可以找到什么檔次的公司;而像性格、愛好這樣的東西，決定了你找工作的方向，搞技術還是搞銷售還是搞人事還是搞市場還是搞公關，等等等等。 當然，最重要的是在找工作之前為自己設定一個目標，多問自己幾個what，什么行業，什么崗位，什么檔次立的企業，什么類型的企業文化，我在這份工作中要學到些什么等等。雖然我相信這個目標會隨著經驗的積累不斷修正，但是在找工作初期，一定要立一個。

　　二。招聘信息收集

　　我就簡單羅列幾個常用的渠道

　　1。東大就業信息網 推薦度：4

　　信息更新比較及時，可以清楚地篩選自己喜歡的企業的宣講會信息。

　　2。雙選會 推薦度：3

　　因為成本低廉，所以感覺企業整體水平低于開宣講會的企業。但不排除好企業去參加的可能性。

　　3。智聯招聘、51job、中華英才網等 推薦度：3

　　信息量大，但更多針對社會招聘。

　　4。應屆生網 推薦度：5

　　信息量不大，但針對性強。很多大企業招實習生、應屆生畢業生等都會在這上面投廣告。吐血推薦它的BBS，

　　你可以找到對應企業的面經，甚至能看到筆試的真題，幫助非常大。但關于企業評價的一些東西，看過算數， 不要受太多影響。

　　5。 高校BBS 推薦度：4

　　非常適合找實習的同學。比如我在上海，我就常會關注一下復旦、同濟的論壇。

　　三。簡歷制作

　　老師會在就業指導課上講到，好好聽聽吧! 如果對自己的word功底沒信心，下個模板。

　　需要注意的是：1。不要寫目標薪資，那是面試時候談的 2。一定要有照片 3。最好一張紙

　　四。常見筆試內容及準備

　　筆試內容我就見過4類：技術，邏輯，英語，性格測試。

　　技術：崗位不同，題千差萬別，比如程序改錯神馬的。

　　邏輯：有點像測智商那種題，比如“1 2 3 5 8 ”，或者看3個圖讓你猜出第4個，或者說一段話然后讓你找出漏 洞。這種題是可以練出來的，上網搜索公務員考試基礎能力測試，就一目了然了。

　　英語：比較多的形式是英譯漢，漢譯英，寫作。

　　性格測試：要不小看性格測試。這些東西都是心理學研究出來的成果，很多時候，用人單位會根據性格測試判斷 你是否適合這個崗位，因為應屆生自己有時候對職業的選擇是盲目的。

　　五。面試技巧

　　面試是找工作非常重要的一環，這里我著重介紹。

　　1。準備工作

　　再收到面試通知以后，首先你需要打開電腦，盡可能的收集相關信息。比如這個公司的規模怎么樣，企業文化是什么樣的，公司有什么樣的產品，在行業內影響力如何，你應聘的崗位是干什么的等等等等。要知道，你了解的越細致，說明你對這個機會就越珍惜，用人單位當然希望招一個更愿意去的人嘍。這里提一下企業文化，有人可能覺得這東西很虛，其實不是。比如我應聘的一家家電零售企業，它的文化比較強調紀律，那么可能如果你在面試的時候表現的個性十足，那么很可能就會失去這個機會。關于企業文化，可以在官網上找到。

　　其次，你需要注意自己的儀態。一套正裝是你值得擁有滴，因為穿正裝你永遠不會被討厭。男孩這里有2個小細節可以注意一下，3排扣的西裝最下面的那個扣不要扣，穿皮鞋不要穿白襪子。

　　第三，自我介紹要事先準備好。自我介紹這個東西不是固定，不是說我想好一個，背得滾瓜爛熟。我們需要根據不同的面試適當調整自我介紹的內容。這個調整的原則就是個根據你對這個崗位的了解，去突出自己相應的特點。因此，了解崗位這個工作是必不可少的。比如我做銷售，我就強調我熱情;比如我開發軟件，我就強調我充滿創意等等。一定要做到條理清晰，最好能有亮點，這樣面試官比較容易找到開放性的話題，而且這個話題是你比較容易回答上來的。我就曾經聲稱我學過聲樂，結果面試官當場讓我唱了一下，后來我也拿到了他的offer。

　　最后，對常見問題要做好準備。很多同學覺得自己可以臨場發揮，但是我敢保證的是如果你臨場發揮，那么你的缺點將會暴露無遺。因為我們講究的是面試的成功，所以在這個問題上我們可以“虛偽”一點。舉個例子，面試官經常會問到這么一個問題: "在三到五年內，你的職業發展規劃是什么?" 很多同學會說，“我想當個中層的管理者”神馬的。這樣的答案在HR眼中會感覺比較幼稚，那么較為常見也比較穩妥的回答是：“我想找一個可以不斷學習，不斷進步，逐漸承擔越來越多責任的地方，穩定下來。” 你可能會覺得這個答案有點假，但是至少你婉轉的表達了2個含義，我愿意穩定，我有上進心。通過這個例子，我是想告訴大家，面試官所有的常規問題你都可以根據自己的特色去準備好。

　　2。臨場

　　很多同學在面試的時候都會緊張，在我看來都是因為準備不充分造成的。這種情緒是正常的，隨著經驗的增加，我們會變得越來越放松。

　　應變。這是一個很重要的素質，也是沒法準備的。面試官會通過問你一些看似比較惡心的問題來故意刁難你，看你能不能很好處理，它的專業的名詞叫做壓力測試。 比如他就會說，你為什么要做銷售呢?應聘者答，我銷售感興趣。他追問，你的這么多實習當中，沒有一個是跟銷售有關的，我看不出來你對銷售有興趣!!! 這時候如果應聘者面紅耳赤，奮力辯解，比較容易出問題喲。當然，如果整場面試中沒有出現過這類的問題，也就是說mian得很順，那么你被淘汰的幾率是非常大的，因為他根本沒對你產生興趣。

　　根據面試官的反應，時時調整講話內容。這個我感覺是一個比較高端一些的技巧了，需要經驗的積累。我們經常會對我們在大學里做得一些事情記憶深刻，在面試時候很容易就滔滔不絕，比如當學生會主席組織xx活動，殊不知，你的這些光榮歷史，在面試官面前，有可能根本不值一曬。假如你發現他開始轉頭認真閱讀你的簡歷，或者目光游離，趕緊停止這個話題吧。相反，如果他身體前傾，那就對這個話題多展開一些嘍。

　　關于臨場，其實有很多東西，目前我能想到這基本就是這些，有機會我還會補充進來。

　　六。offer 的選擇

　　歷盡千辛萬苦，我們終于拿到了offer。對于offer的評估也是非常重要的。

　　首先得明確，我的目標是什么，這個工作能讓我逐漸接近目標嘛?

　　其次，需要對工作的性質有非常深入的了解，這樣你才能知道自己在上班以后的生活是什么樣子的，你接受這樣的生活嗎?比如我有一份offer，來自一個實力非常雄厚的日企，是做渠道銷售的。企業實力，產品，待遇等等都是非常不錯的，但是你知道渠道銷售是干嘛的嘛?就是經常出差，到其他城市去陪代理商喝酒吃飯。這時候我就要問問自己，我真的喜歡這種生活狀態嘛?

　　最后，就是考慮這份工作的發展前景如何。這個問題其實是很多因素影響的，個人意愿，行業前景，企業實力，甚至國家的經濟大環境。但是有一個思路是比較理智的，即從事這份工作以后，你的不可替代性是否會變強。比如現在是本科生，本科生千千萬，但是如果你學了大牛逼生物醫學工程后，在飛利浦醫療那里，你的不可替代性就會有所體現了。再比如說，我做銷售，假如一個是賣牙膏，一個是賣核磁共振儀，顯然后面的比較好，因為牙膏人人可賣。當然啊，如果你叔叔是家樂福店長，你大姑在上海工商局分管日化，那還是去賣牙膏吧，因為你的強大人脈是他人無法替代的。另外，這里還要補充的一點就是，對于宣講會的信息，要冷靜看待。在宣講會上，他會告訴你“我們公司對員工的待遇很有競爭力” “去年我們還組織員工去麗江旅游了呢” “我們注重人才的培養，是業內的黃埔軍校” “我們為應屆生設計了暢通的晉升通道” 云云。對于這些東西，我們一定要冷靜對待，聽過就算。在這里，優衣庫是做的比較過分的，我點名批評!

　　七。結束語

　　我能想到的就這些吧，希望能有所幫助。

　　如果有興趣，可以加qq或者發郵件我們一起討論，在下必知無不言!

大學怎么找實習 篇4

　　欲收編我等散兵游勇之實習總結，一統當今江湖之暑期經歷，乃早有預謀之事。如今冠以三寸不爛之舌，作威逼利誘之器，軟硬兼施，恩威并用，眾皆懼之，降者如云。吾輩何時可借天時、地利、人和，一呼百應，擒住此人，短其舌，長其尾，削其勢，化其力，各報其仇，豈不快哉?且等，待言歸正傳，略述緊要之事一二，再作商議。

　　說起易方達，基金行業外的人知道的并不多。曾經有人問我：“易方達是外國的公司嗎?”當然不是。易方達完全是中國的公司：完全的中國資本，完全的中國市場，完全的中國員工，加上完全的中國方式。由于出資方是國有的，而且管理相當的集權，易方達還不時透著國企的氣息。就是這樣的一家公司，喊出“堅持在長跑中勝出”的口號，把封閉式基金在長期回報率上做到國內數一數二。

　　易方達基金是我進光華后的第一份實習，也是我所有實習中的第一家金融機構。我在那里實習了五個多星期，除了做著枯燥的研究外，好歹也接觸和了解到公司局部的一些皮毛。可惜的是，沒有能夠熟悉投資那一塊，比如行業研究員和基金經理的具體工作內容。實際上，基金公司重要的部門分別是投資部、研究部和市場部。對于金融系的學生，投資部和研究部更對口，更有用武之地。投資部又是重中之重。

　　一進去，我被安排在研究部，由投資部原來研究組分出來的小部門，專門負責產品研發、績效評估與風險管理。實際上，我一直都在那里，只是中間改成了金融工程部。總算見識了國內企業在表面功夫上的一般水平：可以由幾個不懂也沒接觸過金融衍生品的人，通過算算跟蹤誤差來撐起一個金融工程部。理論與現實總是相隔千萬里，實際的做法當然要完全不同于象牙塔里的想象。

　　我的數學水平極爛，統計和計量學得一塌糊涂。估計研究部的老總也了解我這一點，從沒讓我碰過任何數字，哪怕簡單的均值方差計算之類。不過這才是不幸的開始，我的主要任務是研究企業年金，要求做一篇論文出來，盡量發表。企業年金以前稱企業補充養老保險，顧名思義，是國家基本養老保險的補充。

　　企業在滿足一定條件時，可以自愿建立企業年金，并由企業和員工一起繳費或者僅由企業繳費。之所以研究這種玩意兒，無非是企業年金要采取信托模式，交由專門的投資機構來保值增值，于是各種金融機構都力爭在未來的企業年金投資市場上占有一席之地。這需要去投標的，需要拿出方案和展示能力的，所以需要研究。這方面公司的真正研究是從機構投資者角度，在公司具體操作層面研究出整套的方案。可惜已經做完了。要我做的是遠離這種商業秘密的可以公開發表結果的研究。

　　實習生要是不主動，恐怕是沒什么事干的，有也是一個被呼來喚去的雜役。我比較幸運一點，沒有專門打雜，而是承擔了一個小課題——西方國家在企業年金監管上對中國的借鑒。據稱這還是國內相當新鮮的研究領域，俺可要做點“前無古人”的開創性工作了。確實，想在國內找點這種資料還真是吃力不討好，壓根就沒有人發表過這種文章，上哪找都碰壁。

　　只好從零開始，根據有關企業年金的書上的專用詞語，一步一步搜索到幾個西方國家的企業年金監管機構網站，讀到一知半解，似懂非懂，馬上去找其他相關的網站，什么稅務局網站、法律介紹網站、大學研究機構網站、投資機構網站等等，一一鋪開。等到整體上有個概念了，就確定重要的資料類型，回過頭去選擇、下載、整理。精讀比泛讀辛苦，因為要讀懂，要在腦海中初步翻譯。讀到后面，還只能把英文資料剪貼成自己看得懂的介紹性文章，重要和難懂之處用漢語翻譯出來。讀了幾遍，討論幾回，主要是殺死幾群腦細胞，逐漸形成自己的觀點，就可以撰寫中文的稿子了。還是別記這種流水賬了，反正又修改了好幾遍，才拿去發表的，而且作為第一作者竟然不讓我用學校的名字，只準掛公司的牌子。

　　其實無所謂了，我算是在英語閱讀和翻譯上有了小小的鍛煉，也了解到一點點基金公司正在或剛做完的“前沿研究”。沒想過有太大用處，出了這個行業，過了這個時段，就得作廢了。所以，回來后馬上趁熱找新的實習。結果，嘉實基金養老金和金融機構部招實習研究助理，被我撞上，好奇心一上來，就投了簡歷。面了沒問題，不過考慮再三決定不去，因為沒有進步的機會，價值小了點。現在想想做對了，其他的機會更好。

　　僅僅根據安排做點無關癢痛的研究，肯定要白走一遭了。我可是用上了孫子兵法中的一計：順手牽羊。平時加班加點，完成設定任務之余，多找找投資部的人聊聊，吃午飯打乒乓，都是在公司里就能做到的。能學些東西，可惜我實在任務太重，沒人可以分擔，加之對股票投資了解不多，通過這種“旁門左道”所能學到的功夫實在有限，所以不免起了向實習中做行業研究的同道中人偷學經驗的“邪念”。

　　行業研究員和基金經理的工作沒搞明白，畢竟跟人家打球時問不出太多，問多了人家也不干：你小子問這問那的，是調查我嗎?我還要不要放松放松啊?于是就找些機會熟悉一下Bloomberg，這玩意兒不錯，好歹也是跟Reuters有得一拼的數據平臺，全球金融市場的報價都有。要是還有時間，俺還想熟悉熟悉里邊的衍生品報價。至于天相的系統，別人告訴我沒意思，以后隨便花幾分鐘就可以熟悉。可是我用了十幾分鐘甚至幾十分鐘，還是覺得除了導點數據，其他比如一些指標的算法、區別愣是不懂，看來我要“今年過節不收禮，收禮只收腦白金”了，如果腦白金沒用，俺就收生魚片吧，即使沒用實際作用，心里暗示一下也就好了。還有那個Barro的績效評估和風險管理系統以及投資組合工具，我完全沒有機會看，寒假有空回家，再殺他個回馬槍，好好把玩把玩去。

　　我在易方達的實習僅此而已，所學甚少，所用亦小。唯獨實習經歷的積累和英語水平的進步不敢懈怠。其他經歷，以后與各位再作交流。在此提一建議，各位看別人經驗的同時，千萬要找同學相互交流，找工作時一起模擬、演習，才真正有用。

大學怎么找實習 篇5

　　進入大學上的第一門課就是軍訓，懷之新奇有激動的心情，我們全身心的投入到真正的軍隊生活中。很快半個多月的軍訓生活結束了，經過教官的嚴格要求、刻苦訓練和同學們的不怕困難，不怕挫折的精神，圓滿的完成這次軍訓任務。以下是我對本次軍訓的自我評價。

　　只有經歷過了風雨，才會看見彩虹，有過了磨礪才能成長。短短的軍訓日子，使我洗滌去許多的酸甜苦辣，卻是我最難忘的記憶，它牢牢的占據了我的心。軍訓的日子雖苦，卻像苦咖啡一樣可以品嘗出濃濃的滋味，軍訓是新生入學的第一課，也是一堂綜合素質的提高課。這一次的軍訓有著更特殊的意義，通過軍訓，進一步的讓我增強了愛國熱情。軍訓就像一條鞭子，時刻鞭策著我們前進;軍訓又像一把尺子，時刻規范著我們的行為;軍訓更像一盆火炬，時刻照耀著我們的前方。軍訓，讓同學們普遍增強了體質，磨練了意志，培養了團結協作的精神，形成了良好的紀律觀念。十五天的軍訓雖然結束了，但留給我們的是永遠美好的回憶，是嚴格的組織紀律性和不怕苦不怕累的作風，、經過十五天的訓練，我們相信，這十五天必將在我們人生的里程中留下難以磨滅的記憶，是揮之不去的，我一定會把在軍訓中形成的良好習慣，學習到的好思想、好作風，繼續發揚下去，貫徹到我的整個人生。

　　通過軍訓，我懂得了自制、自愛、自理和自強，而不讓父母扶著走。我要讓我所走過的每條路，都留下我自己的足跡。我已經長大了，有必要去經受風雨的洗禮，在實實在在的生活和學習中，認識自己，提高自己，完善自己。這樣我的路才會越走越遠，眼前才會展現出壯美的未來，只有這樣我們才會充實，才會感受到幸福。

　　短短的十五天軍訓，不知不覺中竟已到了尾聲。回眸十五天中的我，似乎每一天都在蛻變，每一天都在成長……看著今天被陽光烤得炙熱的跑道上一個個整齊的方陣，所有人都可以驕傲的說：這是由我們的努力換來的!盡管大家的皮膚是一天比一天黑，盡管身上的衣服被汗水濕透了一遍又一遍，盡管操場上的蚊蟲總是肆意地圍繞著大家轉，盡管……可沒有一個人放棄!每一個人為了不因自己而拖累整個集體都不敢有半點偷懶，盡管軍訓內容確實乏味，可為了這個“家”，即使再苦再累，也要熬下去，就讓揮灑的汗水在陽光的照射下顯現出充滿青春團結的光芒!