2017年最新有關化學系學生的科研實習報告

　　五天的實習時間已過去，但這五天帶來的影響和啟發卻遠遠沒有結束。

　　包材實驗室的參觀是短暫的，但帶給我的啟示是一個學校，一個企業甚至是一個國家科研進展的空間有多大與實驗室的科技含量是密切相關的。

　　中鹽株洲化工廠的參觀是淺顯的，但帶給我對中國化工廠現狀的思考卻是深刻的，時代在發展，科學在進步，可是株化卻還停留在上世紀60年代。

　　太子奶集團的參觀是簡單的，但帶給我對“科學技術是一個企業，一個國家第一生產力”的科學信條更加堅定，科研的力量就是前進的動力。

　　龍泉污水處理廠的參觀是草率的，但帶給了我“一個城市污水的處理不僅僅只依賴于化學，更多是依靠物理，生物，化學三大科學的相互滲透，有機結合”，它預示了未來化學發展的方向。

　　三一重工的參觀是少涉及實踐的，但帶給我了人文精神方面的啟示:企業文化是一個企業賴以生存，穩步前進的精神支柱。

　　下面結合實習過程把我的5點認識加以論述：

　　一 動員大會的意義

　　其實在實習之前是開了一個實習動員大會的，我覺得很有必要提一下這個動員大會，至少在我的整個實習過程中，它所起到的作用是不可磨滅的。其一，它在很大程度上調動了我們對實習的熱情，一種探知欲，即學習最好的老師——興趣。其二，它加深了我們對實習這一新課程的感性認識，形成了一個大體印象。

　　其三，它讓我們對整個星期的行程安排有了明確了解，對每一次的實習都有了一個充分的準備時間，這也是實習達到最佳效果的必要前提。

　　二 實驗室的技術含量直接影響科研的進展

　　所謂實驗室的技術含量包括硬件技術和軟件技術，說通俗一點，即硬件設備和科研人才。其中以我們學院實驗室，太子奶集團，三一重工對科研的重視給我的印象尤深。一個學校或者企業，如果科研的過程脫離了實驗室，就像植物脫離了他賴以生存的土壤一樣，是開不出花結不了果的;太子奶公司更是與湖南農業大學合作進行技術研發，依靠大學的精英骨干力量來推動乳酸菌產品的向前發展;而三一重工則是每年拿出5%-7%的經費用于科學研發，力求產品的升級換代達到世界一流水準;實習過程中深深刻在我腦海的一幕就是實驗室不是用來被遺棄的，都有科研人員正在進行研究實驗，這一場面的親身體會是直接震撼內心的。

　　三 中國化工廠的現狀

　　參觀完中鹽集團第二大二級企業——中鹽株化，我心情頗為沉重，1956年建廠的中鹽株化，半個多世紀過去了，科學在進步，技術在更新，但株化的設備依然是半個世紀前的設備，株化的技術依然是半個多世紀前的技術，其落后的程度可想而之，再加上該廠許多操作的不規范性，如預防措施，廢水處理，廢氣排放均不達標，整個化工廠彌漫一股刺鼻的濃硫酸，磷肥，氯氣，氯化氫的混合氣味，其中更是有標志鮮明表明“請配戴防毒面具：，而我們甚至連口罩都沒戴一個就直接進入生產車間，一些同學更是一度頭部眩暈，其安全防范措施做得極不到位，可以毫不避諱的說，簡直就是在拿工人的生命開玩笑。

　　四 科學技術是第一生產力

　　這一理念在三一重工體現的淋漓盡致，秉承著“品質改變世界”的經營理念，擁有國家級技術開發中心和博士后流動工作站，授權有效專利365項和近百項核心技術，自主研發的66米臂架泵車更是問鼎吉尼斯世界紀錄，在科技上的投入與回報使三一重工成為全球最大混凝土機械制造商，福布斯中國頂尖企業，中國最具成長力自主品牌。

　　五 企業文化得以深深扎根，穩中求進，不斷向前的精神支柱

　　太子奶集團的企業文化：身先足以率人，功勞永遠是下手的，錯誤永遠是領導的;突出重視里企業員工在企業前進路上所起上的重要作用。

　　龍泉污水處理廠：求實創新，和諧發展，綠色人文，治污凈水;著重前調了在社會發展過程中堅持環境保護的積極意義。

　　三一重工：“創一流企業，造一流人才，做一流貢獻”，“先做人，后做事，品質改變世界”,”人類因夢想而偉大“，“金錢只有誘惑力，事業才有凝聚力”：著重突出了做一名優秀的三一人，共同打造世界一流的三一品牌。

　　可以這樣說，沒有了企業文化的支撐，就沒有了一個企業向前發展的原動力，就沒有了一個企業人共同奮斗一起拼搏的精神支柱。