假期的實習報告（精選5篇）

假期的實習報告 篇1

　　序言：

　　由于教學的要求，我，和其他三位物電通信的同學在20xx年暑假進行了為期一個月的實習生涯。我們的實習單位是廣州市河東企業——國內一家同時從事高級網絡化舞臺燈光控制系統和智能家居的制造、銷售公司。初出茅廬，其中有喜有樂。每天在工作第一線上辛勤工作8小時，做著一些手力體力的活兒，由于有些電線有很多化工成品，一開始手常會給線上的一些毛刺弄的很癢，很疼，算是勞其筋骨了，從一開始的無聊、郁悶到最后的不舍，心情變化不可說不大，讓我們體驗到了工作的辛苦和快樂。

　　實習的意義：

　　實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的實習生了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。

　　正文：

　　緊張忙碌的期末考試剛過，迎來的就是大學生活的最后一個暑假。由于教學的安排，我們開始了為期一個月的暑假實習生活。和其他三名組員一起，我們的實習單位是廣州市河東電子有限公司。

　　河東企業—HDL：

　　河東企業是國內唯一一家同時從事高級網絡化舞臺燈光控制系統和智能家居的制造、銷售公司，成立于19xx年。公司擁有雄厚的研發、設計、生產加工、安裝調試、技術培訓和強大的工程承攬能力，是目前中國影視舞臺、智能家居控制領域最大生產商和工程集成商之一，其旗下的廣東河東計算機網絡系統有限公司還承辦了國內照明行業的權威網站—中國照明網。河東企業于1997年通過SGS的ISO9001國際質量體系認證，是國內燈光控制行業的第一家ISO9000企業。河東先后代理美國GAM、英國Zero88和Light Processor，意大利SGM等著名廠家的電腦調光設備系列、丹麥Martin（馬田）、意大利Claypaky（黃金）電腦燈、丹麥（Mach），美國EAW專業音響，荷蘭（Philips）照明產品，進口追光燈，冷光源等。憑著“中國人的進步，源于自強不息”奮發圖強的精神，和“珍惜每一個服務機會，一次做好！”和理念，河東企業逐漸發展為一家令世界同行矚目的國際化企業。科技發展一日千里，市場變化瞬息萬變。河東公司將緊跟科技發展態勢，不斷開發新產品投放市場，為推動民族燈光業的新發展而奮力開拓。

　　實習內容一：生產第一線。

　　我們的工作時間安排是早上9：00—12：00，下午1：00—6：00，周末雙休。在整個實習過程中，我們參加了各種不同的工作，包括各類型觸摸/非觸摸

　　開關的安裝、液晶顯示屏的安裝、舞臺燈光控制各種配件的組裝、多種用于舞臺燈光控制的濾波電感的裝配，我們實習四周除了第一周在智能家居生產車間組裝智能家居的相關產品外，其它三周都在舞臺燈光控制產品生產車間度過。由于智能家居的產品都比較小巧而且精細，工作起來倒很順利，新鮮而忙碌。但偶樂也會弄出點小傷，由于外觀很重要，智能開關表面都會貼上一層裝飾片，另外也可以起保護作用，如要保護片是陶瓷的，當然沒事，但偶爾會出現一批兩批的鋁片保護片，而且貼在開關上的那一面鋁片的邊緣都沒有打磨掉鋒利的邊和棱角，一個不小心就會傷到手。在舞臺燈光車間就更麻煩些，由于產品都比較大型，很多電線上都有一層化學品的保護層，碰上層上的毛刺，總會癢上大半天。加工濾波電感也并不是件輕松的活兒，加工十個八個倒沒感覺，但數百個的積下來，手指就會微腫起來，僵得不行，在整個實習期間，車間總共加工的濾波電感就達4000個，可想而知，腫了多少雙辛勤的手。慶幸的是，我們都一個個挺過來了。

　　實習內容二：適應新生活

　　河東企業由于離市區比較遙遠，完全屬于郊區，再加上公懷內部沒有商店，而公司內部的飲用水都是開水，而我們沒有一個帶了開水瓶的，于是就可以看到第一周的每天晚上，幾個實習生以散步的名頭從兩三公里開外的超市買水，生活用品，由于宿舍沒有電腦，大學的生活一下子就給打亂了規率，帶過去的兩本書兩天就看完了，由于不用加班，每天晚上都無所事事，生活一下子回到了初一。由于白天上班，晚上休眠十分充足，胃口倒越來越好，雖然公司的飯菜并不如意。從第二周開始，我們便很快地適應了新的生活，準點起床，準點早餐，準點上班，也準點下班，一切都井然有序，晚上的生活也開始豐富起來，由于同宿舍的還有兩個正職的同事，他們晚上有時會加班，于是他們會很大方地把電腦讓給我們上，我們也時常一起出去散步散心，一起看風景，過得并不像一開始的怨天尤人。

　　實習內容三：新的知識儲備

　　由于本人對于微處理器、智能控制的基礎和濃厚興趣，我們參觀了各個部門的操作，從產品的研發到畫圖制板、組裝調試和售后維修的流程。利用空余時間還自學了解了公司產品常用到的8位AVR和各類型的液晶顯示器以及用于GPRS、MP3等產品上的LPC系列和AT系列的ARM7。在學校里很少看書的習慣，但在實習的一個月里，竟看完了三本厚厚的的S3C44B0X資料書，而意猶未盡。在一個月的實習中，不但學到了一些新的知識，還更多地了解了智能控制的體系，了解到在學校學到東西離實際應用的距離，對以后的學習有了一個更明確的方向。

　　實習內容四：身兼小組長。

　　身為小組長，除了要完成日常的工作內容之外，還要辦理一些手續，注意一些自己組員的情況，注意整個實習組的形象。還好，我們組只有四位同學，人不多，大家很易相處。有空大家一起出來散散心，一起看風景，特別是第一周的時候，由于公司處于郊區，出入買東西都很成問題，環境也沒有在學校那樣好，大家都還不怎么適應。因為我們上下班的時間和行政部門的都是一樣，所以有事的時候要么就要上班時請假去行政部，要么就要下班后再給行政部門經理打電話，但無論哪種情況，影響都不好，所幸的時，何夢群同學被安排在了行政部門，給了我們很大的幫助，于是有事就可以讓她代我向行政部請示，反而何夢群同學成了我們實習組和公司聯系的紐帶。

　　除了日常的工作外，由于在公司宿舍里沒有電腦，所以晚上常出去散散步，也一改在校時的夜間生活習慣，每晚都早早休息，雖然公司的飯菜并不比學校的好，但胃口卻比在校時好了很多。我們組也學習努力和公司在職員工和諧相處，在短短的一個月時間里，很多在職員工成為了我們的好朋友，感謝他們帶給我們的快樂。實習最后一周，突然有些不舍，這里的同事們，這里的領導們，一起實習的兄弟們，大家一起空閑無聊過，一起事多繁忙過，一起嘻笑開心過。最后一周幾乎都在離別的情緒中度過，晚上，河東亮會帶著我們幾個去公司旁邊的牛肉面攤里吃上一份牛肉面，河東英會時不時的在家里帶過來幾個番石榴，短短的一個月就在我們風風火火的熱情工作中過去了，總感覺時間過的太快，為什么快樂充實的時間總是那么吝嗇。這期間我們幾個作為團隊朝夕相處，不離不棄，努力克服困難，建立了深厚的友誼。我想這份友誼將會永遠留存。

　　對于河東企業智能家居產品的認識：

　　由于本人對微處理器的基礎和興趣，對公司的智能處理產品的也出現了更多的留意。河東企業的智能家居產品我了解的就有基于LPC20xx的ARM7的GPRS系統；基于AT系統的ARM7的音樂播放器；基于8位AVR的溫度、音樂播放器等設置提示和控制系統；室內燈光、窗簾、智能按鍵開關、觸屏開關等設備控制系統；網絡統一控制系統。

　　從中國“數字化城市”的建設到房地產業的蓬勃發展，“智能家居”的市場商機不言而喻。可以說，正是因看好這一巨大的潛力市場，來自不同行業的廠商幾年前就開始未雨綢繆，而“智能家居”的概念也早早在中國市場上炒作開來。從目前來看，雖然智能家居的相關技術已經有了一定的積累，產品也逐漸走向成熟，首先，用戶需要的是對自己有實際意義的產品，智能家居也是一樣，比如，每天都會遇到開關燈問題，如果有一個遙控器或某一種控制設備，能夠幫助我們控制電燈的開關，確實給生活帶來方便，就會有需要的`。其實，如果就把我們自己當作用戶，我們需要的是什么？那么別人也應該差不太多。原則就是實用。用戶對智能家居的需求目前主要集中于：燈光的控制、安防報警、電動窗簾、背景音樂等方面。但從市場來看，即便是目標群體，多數人仍對這一概念持“高高在上”的感覺。那么，到底是什么阻隔了“智能家居”產品走向消費者？我覺得智能家居雖然在很大一方面給了我們一種高級昂貴的感受，但很多情況下，特別是對天普通家庭來說，一是費用過高，二是很多的產品實際上沒必要，就比如觸屏開關，功能和普通開關沒有多大的區別，觸屏開關費錢費電且易壞，又較為精小，對于中老年人反而沒有普通開關那么好用。所以智能家居很多產品較適合在星級酒店、旅館等盡顯品位等級或是比較多年輕成功人士的消費的消費場所。其實用戶最終關注的不是產品到底有多少功能、有哪些特點，他最關心的是能解決什么問題、能帶來也些好處、是不是足夠簡單、需要花多少錢等具有切實意義的問題。所以不要追求花哨，客戶往往接受不了。

　　通信專業的市場定位：

　　通信工程是一門工程學科，主要是在掌握通信基本理論的基礎上，運用各種工程方法對通信中的一些實際問題進行處理。通過該專業的學習，可以掌握電話網、廣播電視網、互聯網等各種通信系統的原理，研究提高信息傳送速度的技術，根據實際需要設計新的通信系統，開發可迅速準確地傳送各種信息的通信工具等，

　　本專業學生主要學習通信領域中通信原理、交換、傳輸、網絡、信號處理、計算機等基本理論和技術，掌握各類通信設備的基本原理、技術性能以及綜合系統的組成、運行、維護等知識，并完成通信工程中必須的基本訓練。畢業生應獲得的知識和能力有：掌握通信領域內的基本理論和基本知識；掌握光波、無線、多媒體等通信技術；掌握通信系統和通信網的分析與設計方法；具有設計、開發、調測、應用信通系統和通信網的基本能力；了解通信系統和通信網建設的基本方針、政策和法規；了解通信技術的最新進展與發展動態等。業務培養目標：本專業培養具備通信技術、信息系統和通信網等方面的知識，能在通信領域中從事研究、設計、制造、運營及在國民經濟各部門和國防工業中從事開發、應用通信技術與設備的高級工程技術人才。

　　通信工程發展前景：

　　十年前港臺電影中大佬手里可以用來砸人的“大哥大”，早已變得如此纖細輕巧、色彩繽紛，并且飛入尋常百姓之手；從前只有數月飛鴻傳書才能聯系的國外親友可以用簡單方便快捷的E—mail互致問候、即時聊天，甚至裝上攝像頭開個網絡會議！這一切都應該歸功于通信工程技術的迅猛發展。如果讓科學家們選出近十年來發展速度最快的技術，恐怕也是非通信技術莫屬。通信技術是以現代的聲、光、電技術為硬件基礎，輔以相應軟件來達到信息交流目的。上個世紀末，多媒體的廣泛推廣、互聯網的應用極大地推動了通信工程專業的發展，展望這個世紀初期，寬帶技術、光通信也已經嶄露頭角。通信工程專業所研究的內容涵蓋了當今最流行、發展最迅猛的領域。由于該行業的發展速度太快，對人才的需求量又相當大。通信工程專業畢業生的就業方向是：通信運營與管理、通信設備制造、國防、外交、安全、公安、廣播、交通、民航、廠礦等行業，從事軟件程序的編制、調試，硬件系統的設計、調測，通信網絡的設計、維護，主持規劃通信系統的設計、實現以及為客戶提供各種技術服務。

　　實習的體會：

　　短短的一個月的實習生活結束了，我們的藍領之行也畫上了句號。一個月的實習生活下來，我的收獲確實很多，感觸也不少，感謝學校為我們提供這樣的機會，同時更要深深感謝河東企業的同事們，從他們的言傳身教中我們受益匪淺，通過這次實習，我對智能家居行業有了一個更為深入的了解，體會到他們“珍惜每一個服務機會，一次做好！”和理念，和踏實的工作作風，勤奮好學的工作態度，為我今后的工作打下更為堅實的基礎。

　　在一個月的實習中，我至少強化了一個觀點——發展經濟要有長遠的目光，要有知識，也要有技術。這次的實習，我也增強了一個信念——要努力學習知識和技能，全面提高個人的綜合素質。為期一個月的實習，不但學習到了好的生活態度和工作態度，也認識了很多河東的朋友。

　　依然記得：河東企業旁有兩家小食攤，一家素面，一家牛肉面。每次總會讓你想起周星馳《食神》里的經典對白：“蘿卜沒挑筋太多，失敗！豬皮煮的太爛沒咬頭，失敗！豬血又爛稀稀的，一夾就散，失敗中的失敗！最慘的就是大腸了，里面根本沒洗干凈還有坨屎，你有沒有搞錯啊。”另外還有一家“正宗無煙”燒烤，可是每次，我們都給熏的滿大街躲。

假期的實習報告 篇2

　　實習目的：

　　透過畢業實習了解洛陽偉業軋鋼有限公司的經營模式和營銷渠道，將在校所學的營銷理論知識與實踐結合起來，進一步培養自己觀察、分析和解決問題的實際工作潛力，提升理論素養，為寫畢業論文打好基礎。

　　實習資料：

　　熟悉企業經營的基本概況，做好市場調查與分析，用心開拓客戶源，提高客戶服務質量，完成公司分配的任務。

　　實習報告

　　從20xx年2月15日到3月29日，我在洛陽偉業軋鋼有限公司進行了為期近一個半月的畢業實習，去了解企業的運營模式和營銷渠道中各成員之間的關系。畢業實習是為畢業論文做準備的。雖然已經是大四畢業班的，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你。難得的實習機會，我想把它做好。在這期間，公司的同事給予了我熱情的指導和幫忙，而我也虛心向他們請教學習，把大學所學的知識加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。個性是對企業營銷渠道中各成員的關系等有了更深刻的認識，這將很大程度上豐富我的畢業論文，使其資料更加具體、飽滿。

　　一、實習單位簡介

　　洛陽偉業企業集團是一家以鋼鐵產品延伸加工為主，兼營紡織、公共防護設施等產業為一體的民營企業。公司組建以來，秉承“團隊、本分、品質、創新”的經營管理理念，不斷開拓創新，實現了跨越式發展。現由洛陽偉業軋鋼有限公司、淅川縣偉業合金有限職責公司、洛陽市天公輕紡有限公司、洛陽天公金屬彩塑護網有限公司、洛陽晉緣工貿有限公司組成。員工1000余人，各類專業技術人員116人，固定資產2.9億元，年產值超過10億，上繳稅金突破千萬元。

　　公司在加強內部管理和企業文化創新的同時，更加注重科技創新，并一向把科技創新作為提高企業綜合競爭力的根本措施，20__年9月透過了ISO9001：20__質量管理體系認證，產品于20__年元月獲得“河南省免檢產品證書”。

　　公司透過強化產品質量意識，樹立用戶至上的理念，實施用戶滿意工程，確立以滿足用戶需求為中心，對外充分適應、快速響應，對內高效溝通、快速決策的營銷體系，同時順應國家宏觀經濟政策，穩步實施產品差別化戰略，做強做大現有產業，建立集團公司事業部管理運作模式和健全現代企業制度，推進體制和管理創新，全面提高企業的競爭力和產品的市場占有率。

　　二、實習過程

　　(1)了解過程

　　雖然已經是大四畢業班的，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你。所以，剛進入公司的時候，公司里的一切對我來說都是陌生的。第一天進入公司時，經理就給我們做公司的企業文化、運營模式、各職能部門的分工等方面的介紹和培訓，期望我們能快速融入公司。隨后，生產部部長就給我們準備超多的產品資料，還帶我們去車間觀看生產流程，要求我們把產品的各項指標都給記清楚，便于給客戶溝通時使用。那么多的專業術語，短時間內要把它記住可不是件簡單的工作。

　　作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面狀況的了解都是甚少陌生的。一開始我對公司里的各項規章制度及工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習單位下發給我們的員工手冊，向小組里的員工同事請教了解工作的相關事項，透過他們的幫忙，我對公司的狀況和產品等都有了必須的了解，這為以后正式開展工作奠定了很好的基礎。

　　(2)摸索過程

　　對公司的的環境有所熟悉后，一開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每一天提前到公司上班，爭取有個好的表現。到公司簽完到后，主動去學習公司的各項制度和產品信息，期望能夠迅速的適應這個新的環境。

　　剛開始的時候，每一天的任務不是很多，主要就是學習，會有各種各樣的培訓，有銷售方面的，也有管理方面的。在此期間，主要學習三個方面的資料。第一，要學會看大盤信息，對市場行情要有個大致的把握。因為鋼材市場是一個波動的市場，價格一天一更新，有了對大盤的了解后，在和顧客報價的時候，就能夠給對方合理的采購推薦。第二，要學會和客戶溝通。溝通更多的是透過打電話的方式實現的，因為各代理商往往在于外省各城市。剛開始打電話的時候很緊張，往往顧客的一個問題就會讓我驚慌失措，不明白怎樣辦，打的電話多了，加上和老業務員的交流，隨后就自然了許多，溝通質量也有了很大的提高。第三，要會做市場調查，并能夠對結果進行整理和分析。在此期間，去了洛陽周邊的鋼材市場做過調查，主要調查各經銷商的存貨量、出貨量、貨源、品牌傾向等，要求計算出市場占有率，并對偉業軋鋼的產品進行宣傳和測試，收集反饋信息。這些都是為以后的外出作業做準備，要外出作業務必把基礎打得扎實了。

　　(3)實際操作

　　經過一段時間的培訓和學習，我對企業的運作流程和產品有了更多的了解。而且，和客戶溝通的潛力也有了很大的提高，在工作中遇到的問題，我都會用心向經理請教，在他們的幫忙下，我的成長變得很快。在具備了外出作業的潛力后，我便被派往外地出差，在出差期間曾去過山西、陜西、重慶等省市，與這些地區的經銷商溝通交流，調查和宣傳偉業線材，并對他們的反饋信息做好記錄。外出作業的確能夠學到很多在公司學不到的東西，很多問題都需要自己想辦法去解決，慢慢提高了分析問題和解決問題的潛力，這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強，對工作的用心性也有所提高。

　　三、實習期工作總結和收獲

　　短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是過去對企業管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受，所以未能領會其精髓。但是透過實習，加深了我對課本上基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。除此之外，我從中學到了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時，我體驗到了社會工作的艱苦性。透過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的操作潛力，提升了自己的實踐技能。

　　從學校到社會的主角轉變，給了我很大的心理沖擊，近乎是一個從理想主義到現實主義的轉變。在學校期間，很多東西都是想當然，自己沒有親身體驗過，覺得似乎每件事情都很簡單，但是一旦進入工作才發現不盡然是這樣，很多時候靠的是如何去做，而不是一味地去想象，“有潛力者居之”這句話在那里就應能得到很好的詮釋。那么將這一段時間的感受總結如下：

　　1、態度決定一切。持續良好的工作態度才是成功的保障。人的一生必然會有很多的挫折，如何在挫折中一躍而起才是我們成長所需要的，而不是一蹶不振。在學校我們已經習慣了懶散的生活，似乎追求的東西也越來越少，過著自我滿足的生活，僅僅活在自己的世界里。但是當我們進入社會，才會發現外面的競爭是如此的激烈，我們要處理各種各樣的關系和事物，這就需要耐心和決心，做到不急不躁。很多時候決定成功的，不在于這個人是不是絕頂聰明，所在于的是你愿不愿意，決心夠不夠。所以不要輕易放下，只要不斷嘗試終究會成功的。

　　2、學習是無止境的。學習如逆水行舟，不進則退。不管工作再忙，我們每一天還是要花時間來學習的。剛出去工作，我們往往會以在學校考了多少分來衡量自己掌握的東西，覺得自己很多都懂，不需要學習了，自我滿足。但是，事實上，當一個人懂得的越多的時候，他會感覺自己明白的越少。知識猶如浩瀚的海洋，我們是學不完的。針對人生，我們有讀不完的書，我們有數不盡的經歷，從經歷中我們總能學到以前沒有接觸到的知識。所以，我們要有一顆平常心，踏踏實實地去積累，等待成功。

　　3、溝通是做事的前提。良好的溝通會起到事半功倍的效果。俗話說，先交朋友，再談生意。社會是由人構成的，我們每一天都在不停地與人打交道，溝通在此期間起到了很好的橋梁作用。學校生活和學習，使我們能夠和老師、同學有一個很好的溝通，但是一旦進入社會，才發現我們已經脫節了。因為長年的在校教育，使我們對外界的事物缺乏關心，削弱了我們和社會上各層次的人交流的意愿，每每跟他們交流，我們都會覺得沒有共同語言，無話可說。這樣無形中，我們與社會便多了一層隔膜，覺得自己溝通不行。當我們看到別人滔滔不絕的時候就暗自羨慕，其實沒有必要，因為不是我們不行，只是我們缺乏操練。所以我們務必打破它，要學會突破自己的心理障礙，嘗試和各層次的人交流，這樣才能夠把自己的心扉打開，在各個場面都能夠很好的控制，才能夠游刃有余。

　　除此之外，透過實習我發現偉業軋鋼有限公司也存在以下問題：

　　1、市場觀念和經營體制不適應公司快速發展的要求，市場開拓的步伐與企業快速發展的要求有差距;經營體制還不完善，經營隊伍、經營人員的職責意識還有待于進一步提高。在實際操作中發現，偉業軋鋼有限公司過分地依靠于大客戶，對散戶的重視度不夠，一旦出現價格波動，企業的訂單將迅速減少，嚴重限制了生產潛力。另外，對新客戶的開拓力度也不夠，基本上還是靠老客戶在維持，這對市場的擴大極其不利，這都是要改善的地方。

　　2、企業的管理觀念有待進一步轉變，在經營過程中按照合同要求進行生產發貨的組織管理的意識不強，目前的管理現狀與企業管理科學化、規范化存在較大差距。鋼材市場是一個變動的市場，一天一個價，往往由于缺貨或者發貨不及時給客戶帶來較大的損失，因為隔了幾天才發貨，價格已經變動了，經銷商在發貨過程中無形地提高了成本。還有就是有經銷商反映，反貨量與實際到貨量往往有很大的誤差，遠超過正常損耗，而偉業對此卻一向是置之不理，沒有給出有效的解決辦法。所以常常是抱怨不斷，這些嚴重影響了企業的聲譽，限制了企業的做大做強。

　　3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目存在管理粗放、生產大手大腳的現象，向管理要效益、向科技創新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的生產企業還存在較大的差距，市場競爭力不強。在山西、陜西等市場上，偉業的線材往往因為質量不高，價格還偏高而不受代理商青睞，市場占有率一向居于低迷狀態。

　　4、企業各部門的管理制度和管理程序化還不完善，在實際經營管理過程中存在程序不銜接、管理不閉合的現象;對員工管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環節。很多狀況下，都是經理、部長一個人說的算，還屬于人管階段，而對企業的各項管理制度置若罔聞，沒有嚴格透過制度來管理和約束員工，這與現代企業制度下，對企業的要求是格格不入的。

　　對此，我提出了我的有關推薦和對策：

　　1、進一步強化生產是經營繼續的觀念，開拓新客戶。

　　企業的發展取決于經營的質量和效果，只有廣開源頭，多找客戶，企業發展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，客戶關系的管理也顯得尤為重要。在經營中，要把客戶當做一種資源來管理，給予個性的重視。在營銷渠道的各環節上，我們務必弄清楚各成員間的利益關系，做出合理的返利政策，構成有效激勵，這樣各成員才能同心協力，做大做強品牌。

　　2、樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。

　　效益是企業生存和發展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰略，才能適應市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業的發展。在實際經營中，企業務必把這種理念自上而下，貫徹到每個員工身上，并且要成立相應的監督小組，要求企業的各部門嚴格執行，努力降低成本，提高效益。

　　3、進一步推進和規范管理。

　　透過制度來加強對資金、物資、生產運營各環節的管理。建立公司綜合考評體制，加大對產品質量、安全、禮貌工廠的檢查力度，抓好整改落實。同時，強化領導干部，個性是中層干部的法制培訓，增強領導干部的依法經營，按章辦事的潛力，明確職責分工，加強業務培訓，提高整體管理水平。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”透過一個多月的實踐學習，我學到了很多在校園內無法學到的知識，這些寶貴的人生經歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐，開拓創新，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎，成為我受益終生的寶貴財富。

　　四、致謝

　　感謝洛陽偉業軋鋼有限公司給了我這樣一個實習的機會，能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西，也讓我增長了見識開拓眼界。此外，我還要個性感謝我的實習指導老師鄧國取老師，在實習期間指導我在實習過程中需要注意的相關事項。我感謝在我有困難時給予我幫忙的所有人。

假期的實習報告 篇3

　　暑假期間，我有幸來到了中國工商銀行某地支行進行了為期一個月的業務實習，在實踐中學習到了很多書本之外的東西，受益非淺下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討

　　一、儲蓄存款實名制的含義儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業務時，務必出示能夠證明其身份的有效證件或證明，銀行的員工有義務進行詳細記錄，并要求存款人在單據上記下自己的真實姓名。這是在于保護個人和國家的利益的前提下，促使銀行業在公開的基礎上發展，確保個人的金融資產真實性、合法性。我國建國五十年來，儲蓄存款制度一向實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名能夠是真名、假名、代碼亦能夠是親友的名字。個性是活期儲蓄，銀行只認存折不認人，只要取款人帶給存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數發展中國家實行的金融制度。

　　二、為什么要實儲蓄存款實名制

　　我國現行的儲蓄存款記名制能夠說從源頭上造成了一系列社會經濟問題，已經妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。

　　1、儲蓄存款加快增長現象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉移。截止20__年6月末，我國商業銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6.3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數增長的，1999年，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元，1991年突破1萬億元，1994年突破2萬億元，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達5.3萬億元，而僅僅半年，1999年6月末已達6.3萬億元。1992年以來，我國GDP增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是1998年的7.8%，從92年到98年，算術平均數也僅10.76%，GDP的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收入已經不來源于國民收入，而是直接來源于國有資產的流失。

　　2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務，但在現實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務管理人員來說，逃稅倒成了其義務，我國個人所得稅規占人均GDP的比重大約在0.28%左右，遠低于發展中國家平均水平的2.1%，稅源流失過多，根源在于我國的現行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應盡的義務，無法透過稅收杠桿調節居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事。

　　3、使我國的相關調整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內需不旺、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續下調利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務員和事業單位人員工資收入、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什么因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說(據非官方資料，這部分僅占存款人數7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額)，收入只是數字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。

　　4、個人信用制度無法建立起來。某場經濟就是信用經濟，一切經濟關系要靠信用來維系，沒有好的信用制度，就會產生“交易冷淡”和“投資鎖定”現象，由于互不信任，交易方式會向現金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業惜投、個人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經濟活力日益下降，宏觀調控政策難以發揮作用。個人信用制度建立當然是一個復雜的程序，涉及到金融法律法規建設、金融產品創新、技術創新和管理創新等諸多資料，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本、最核心的資料。

　　三、如何實行儲蓄存款實名制

　　1、以現有的個人身份證號碼為基礎，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個人信用的好壞直接關系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下，每個人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的狀況都記錄在案，作為考核信用的基礎。

　　2、明確一個申報確認期，對現有個人帳戶及個人財產進行申報登記，說明可計算的合法來源，對于到期按兵不動，無人認領的，以及無法說明合法來源的，國家給予凍結調查，違法收入將沒收充公。

　　3、實行銀行帳戶與稅務機關聯網，個人帳戶收支狀況在授權范圍內報送稅務局，由稅務局作為納稅依據，稅務局有義務對個人財產高度保密，并建立相應的懲罰措施。為堵塞現金交易、逃避稅務檢查的漏洞，銀行應嚴格控制大額存取款的數量和次數，對不正常狀況報送稅務局。4、要促進支付手段的票據化，為財產登記和依法征稅帶給依據。尤其是個人帳戶要普及支票轉帳業務，票據清算要實現電子化、即時化、通存通兌化，切實帶給“隨時、隨地、隨意”的個人轉帳業務，逐步改變傳統的依靠現金交易的做法。

　　四、實行儲蓄存款實名制中要注意減輕負面影響

　　50年來，我們是靠廣大老百姓的勤儉節約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經濟的穩定和發展。金融是經濟的核心，金融穩定了，人心才能穩定，社會才能穩定和發展。發展儲蓄需要安全感，安全感源于儲蓄保密性，實行儲蓄存款實名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因為“怕露富”是一種普遍的社會心理，老百姓怕露富，分子也怕露富，如何在兩者之間權衡，趨利避害，很費思量，這是我們實行儲蓄存款實名制要思考的第一個問題。第二，推出儲蓄存款實名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行，因為中小銀行的歷史、背景和存款實力一向是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業銀行的不良資產突冗出來，由此沖擊到整個銀行體系，甚至引起金融恐慌。

　　因此，減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響，關鍵要做好以下三點：

　　1、加強法律法規配套建設。如“保密法”、“個人財產保護法”。

　　2、加強職業道德教育。對銀行內部工作人員和公安、法院、紀檢、審計等執法部門內部工作人員進行職業道德教育，嚴格執法，嚴格保密。加大對執法部門的監督力度，控制好執法機構對個人金融財產查詢、凍結、劃扣的權力。

　　3、反對腐敗。某些地方基層機構亂收費、亂攤派、亂罰款比較嚴重，實行儲蓄存款實名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理“三亂”效率更高。因此對基層干部要加強知法守法教育，嚴懲“三亂”，對濫用職權，侵犯存款人利益的要堅決追究其法律職責和經濟職責。

假期的實習報告 篇4

　　學專班

　　院：業：級：

　　學生姓名：

　　20__年5月2日

　　實習資料

　　畢業實習報告

　　1實習概述

　　1.1實習時間20__年3月1日到3月30日

　　1.2實習地點江蘇省江都市捷凱電力設備器材有限公司內進行了關于會計工作

　　1.3實習單位的簡介

　　江蘇捷凱電力設備器材有限公司位于江蘇揚州市，是建立于1976年的公司，資產總量過億，廠經典資料，WORD文檔，可修改修改，歡迎下載交流。

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　　房面積20萬平方米，員工1000多人。江蘇捷凱電力設備器材有限公司是主要生產各種電壓等級的電力金具、絕緣子金屬附件等，與國內外的許多企業建立了良好的貿易合作關系，江蘇捷凱電力設備器材有限公司是一支實力強、經驗豐富的科技隊伍和一支經過專業訓練、技術素質優良的生產隊伍。有先進齊全的設備和精湛的生產技術，以及完善的檢測手段，在在同行業企業中極具競爭力。

　　2實習資料和過程

　　2.1實習資料

　　我在這家公司的財務部主要的實習資料是出納工作，其中有原始記賬憑證的制作等等相關工作。

　　2.2實習過程

　　在公司實習的這段時間里，我認真向公司的會計師和會計員學習了一些會計知識，我雖然有考過會計從業資格證，但是在實際工作的過程中，卻發現實踐與理論還是有很大的不同。在實習的過程中，帶我的師傅教我怎樣填寫記賬憑證，怎樣填寫會計賬目，雖然事情很繁瑣，但只要認真學習，細致嚴謹都能將工作做好。

　　2.3實習收獲

　　實習是大學里務必經歷的一個階段，但是在實習期間我們要以一個正確的心態對待工作確實很重要。首先我們要應對真實的社會，工作是辛苦的，其次我們的工資很低，而且在不同的部門待遇也不同，盡管做的是同樣的工作，但拿的工資卻很低，所以我們呀有著一個學習的心態，在工作中努力學習，將自己的知識面進一步擴展。在實習期間我不僅僅僅是獲得了寶貴的經驗，還有更重要的一點是認識到了自身的不足。只有在實踐中我們才能夠認識到我們還需要什么，透過實習明白自己還有許多東西需要學習，我在今后的工作中會繼續努力學習的。

　　3實習體會

　　透過實習我學到了很多東西，也懂得了很多東西。首先感受最深的便是工作確實很辛苦。每一天務必按時上下班，領導交給我們的任務務必按

　　時完成，一有問題就要立即改正，有時工作很忙就要加班加點，直到此刻我才真正體會到了職場的辛苦。當我們走出校園，走進社會的時候，我們所處的環境也已經發生了變換。我們不能再以一個學生的身份去要求自己，我們要提高對自己的要求，在激烈的競爭環境下，要快速的調整自己以適應社會環境。雖然我們很快就離開學校了，但是學無止境。我們還要繼續學習，以適應時代的需要。

　　4實習總結

　　實習是大學進入社會前理論與實際結合的最好的鍛煉機會，也是大學生到從業者一個十分好的過度階段，更是大學生培養自身工作潛力的磨刀石，作為一名剛剛從學校畢

　　分享一個蘋果，各得一個蘋果，分享一種思想，各得兩種思想。分享是件快樂的事件，樂于分享的人，事業更容易成功。

　　經典資料，WORD文檔，可修改修改，歡迎下載交流。

　　業的大學生，能否在實習過程中掌握好實習資料，培養好工作潛力，顯的尤為重要。一個月的實習在不知不覺中就結束了，回首自己剛到實習單位是的不知所措，我感到這一段實習教給了我很多東西，在實習單位的領導和同事的關心下我不斷成長。雖然實習期間也有很累的時候，但我感覺到這一段時間過得很充實。我體會到了職場中的艱辛，認識到了社會的復雜。這一段實習經歷對我來說是極其寶貴的財富，期望透過這一段時間的鍛煉能夠讓我在以后的工作中更加出色。“愛崗才能敬業”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關知識，用心承擔崗位上的職責義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。一份勞作，一份收獲，我堅信自己的努力必須會有回報，而我將會仍然繼續努力。經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際。要搞好人際關系并不僅僅僅限于本部

　　門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高。社會實踐使我們找到了理論與實踐的最佳結合點，透過實踐將所學到的理論知識鞏固并提高，在實踐中檢驗自己的知識和水平。實習工作是辛苦的，但也是充實的，它讓我認識到了自身的缺點和不足，學到了勇于嘗試，學會主動去爭取，在學習工作中不斷積累和成長。

　　5致謝

　　我十分感謝江蘇捷凱電力設備器材有限公司給我這樣的一個學習機會，重要的是很多前輩對我的教導及其他同事對我幫忙。同時也感謝我的指導老師，在我實習工作的期間也相當的關心和照顧。以上是我的實習報告。不妥之處，請老師指正。

假期的實習報告 篇5

　　7月25日：一個值得經念的日子!天空下起雨了，就像我的情緒那樣，有點沉重。因為要離開生活了雖然只有那么短短一個月時間的東莞恒捷電子廠。離開了教了我很多人生經驗的員工們。結束了我的第一次實習之旅。下面，我將實習報告總結如下：

　　在恒捷實習日子里，我的生活是有味道的，所以此刻回想起來，個性懷念，要不沒有這些味道，我想我的實習就這樣的過去了。但不是，那種.種的味道還深深的記住我的腦海里，叫人無法忘記。這些都是我的人生中很難得的一次經驗。人生經驗都是在人我們的人生中不斷的積累的，在實習中我所收獲到的不止是我的知識，更重要的是我的精神也有了進一步的提高。就讓我來分享一下我的種.種事情吧!

　　甜

　　朋友，是人生中一樣很重要的東西，在恒捷里我就認識了很多朋友。有小屁孩，夢丹，猛男等等。他們在我的實習生活中教導了我很多的知識。教我怎樣跟我的領導溝通，教我怎樣的廠里做事，各種零件的認識，我所在流水線上生產的各種注意事項等等。她們的年齡一般都比我少，但是他們所經歷的事情就比我多，見的東西就比我要廣。在他們身上，我能夠發掘到很多我沒有接觸到的種.種。這就是樂趣，要在生活中發掘，這樣的人生才有好處，不然我想人生就沒有什么趣味可談了。還有就是我看著生產的產品包裝以后，個性有成就感，因為那里有我的功勞，是我的勞動成果。我由一進恒捷電子廠到我走的那天，我都還是跟遙控四打交道，看著車仔跟那些遙控，那種.種的成就感就涌上心頭，甜甜的味。還有就是在宿舍里，同學之間的關系更加密切。我們很少放假，但一放假，我們就會聚在一齊打打籃球，踢踢足球，打打羽毛球，這些都體現著我們的精神面貌，這怎不使人欣慰呢

　　酸

　　酸溜溜的味道很多人都明白是怎樣的。我在這個廠里，也嘗到了。在廠里要應對很多在我們學校里沒有的東西，就是要跟自己的領導交流。我的上級領導是一個比我還少的女孩子，但是她所經歷就比我要多。我在廠里做錯事，當然要自己應對，受到批評是在所難免的。這種酸酸的味道已經好久沒有嘗試到過了，也只有把它咽下去了，被人批評的感覺真的不好受啊。我們也常常連累到我的拉長被人罵，所以人也很體諒我們的拉長。但是我想，在學校教育人的地方，通常是用道理教導人的，為什么廠里就要罵人，而不仁慈一點，跟他們的工人講道理呢

　　苦

　　在學校里，個性是上了大學以后，我就好久沒有嘗過辛苦的滋味了。大學的生活跟高中相比，真的差得遠。但在恒捷實習的日子里，我又試到了這種味道了。由早上的四個鐘，到下午的四個鐘，更慘的是晚上還要加班。這些日子太累了。整天都要做著重復的事情，太苦悶的事情，使人的生產工作用心性都是沒有的，所以到人是感覺個性的累，我想這樣的日子是能夠媲美高中生活的，一樣的忙碌，但情緒卻有著很大的差別。但是我想，員工們都能夠這樣的堅持下來了，為什么我們就那么短短的一個多月就不能呢所以我還是堅持下來了，而且是沒有請過一天的假。看著自己領到的加班費，雖然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就沒有了。就像一個廠里主管跟我說的那樣，跟高中相比，算什么呢真的，這已經不算是什么了，很好的一次鍛煉機會啊，我想在以后的找工作過程中，這么累的我們都過去了，還怕什么呢

　　除了甜酸苦以外，還有很多的味道的，但是我覺得長期共什么都好，都已經過去了，就讓它過去吧。在廠里的種.種現象我都是看在眼里，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少，這樣的現象，就能夠說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡，他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校里，受著學校的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣，這次實習好比我們這些花朵走出溫室，出來前的一次練習，但是還是有人受不了的，這樣的現象，真叫人擔心。叫人以后怎樣放心呢但是我相信，經過了這次實習以后，我們的同學的適應潛力必須比別人強的，不經歷風雨怎樣見彩虹呢我們水工的同學能夠選取在廣州還是去東莞實習，但是我還是毅然選取了東莞，因為我覺得我就應去見識一下，“吃得苦中苦，方為人上人”。我想很難再有機會做流水線，這不是一次很好的經歷嗎我沒有選取錯的。其實這次的實習我們是在我們的老師的保護下進行的，我想沒有老師的幫忙，我們的生活會真的很難過，看到員工們的生活我們就能夠明白啦。但是還是很欣賞員工們的這種精神的，細心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我們的學習榜樣。我在他們身上真的發掘了很多的值得我去學習的。如果時間再長的話，我發掘的不止只有這些。除了

　　發掘了這些事情以外，我在恒捷還發現了很多能夠改善的地方。

　　人情味

　　在恒捷，我覺得管理級的人對員工說不上什么人情，人情味淡如水。其實我想如果一個廠里多了一點的人情味，我想員工們的家屬感就強得很多，那么工作起來都有點干勁。管理們怎樣就不會聽聽員工們的意見呢其實很多時候員工們都是很在道理的，但是軍令如山，那沒辦法了。看見員工們的工資只有那么一點，我真的有點不忍，畢竟那些都是她們每一天都加班得來的。那么辛勤換來的并不成比例，叫人哪來的干勁呢多點人情味，多點關心一下自己的下屬，我想作為下屬的必須盡心盡力為你工作的。

　　生產用心性

　　在恒捷工作的員工們，我覺得他們有的是過著橫尸走欲的日子，他們一點的生產的熱情也沒有。只是明白上班，下班，吃飯。其余的什么也不明白那樣的。這些日子才叫人難過啊。中國臺灣作家張寧靜以前說過“當一個人在為喜歡的事情付出時，山也就不高了，水也就不深了，馬拉松也就不長了。‘喜歡'實際上是很好的糖劑，能夠叫人心甘情愿地付出身體的極限能夠叫人無悔地投入，許多看來不可能的事情就是那么可能了。”我想要提高員工們的生產用心性，就首先要她們樹立愛工廠的種意識。班長每一天都差不多要開會的，為什么不利用這個時間來跟她們樹立愛工廠的意識呢“自己都不愛自己的廠，還有誰會更愛自己的廠呢”我想，只有樹立那種愛工廠的意識，才能提高她們的生產用心性的。還有就是太長的工作時間也是他們沒有工作用心性的一個很重要的原因。