2020年企業廠務公開實施方案

　　廠務公開是企業民主管理工作的重要形式,是職工知情權、參與權、監督權的重要保證。下面是第一范文網小編整理的一些關于20xx年企業廠務公開實施方案，供您參閱。

20xx年企業廠務公開實施方案范文1

　　實行廠務公開，是貫徹黨的XX大精神，加強基層民主政治建設的重要形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理、民主監督制度的有效途徑，是激發和調動職工積極性，增加企業凝聚力，促進企業發展和穩定的重要舉措。

　　非公有制企事業單位的職工是工人階級的一部分，是推動非公有制經濟發展的重要力量。落實非公有制企事業單位職工的民主政治權力，不僅是國家法律法規的要求，也是進一步壯大和發展非公有制經濟的需要。根據中共新鄉縣委、新鄉縣人民政府《關于在企事業深化廠(政)務公開制度的意見》要求，在非公有制企事業單位推行廠務公開，是今后一個時期廠務公開工作的重要任務。為了推動此項工作順利開展，特制定如下實施方案：

　　一、廠務公開的指導原則：一是必須堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的xx大精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。二是必須遵循國家法律、法規和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革、發展和穩定。三是必須堅持黨委統一領導，黨政共同負責紀檢、監察、組織、人事、經貿、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。

　　二、廠務公開的內容

　　1、企事業單位制定的規章制度。

　　2、辭退和處分職工的情況及理由。

　　3、職工工資發放及養老、失業、醫療等社會保險金的交納情況。

　　4、勞動安全衛生保護情況。

　　5、集體合同及工資集體協議的簽訂、修訂、履行情況。

　　6、涉及職工合法權益的其他事項。

　　7、企事業經營者和工會經過協商同意公開的其他事項。

　　三、廠務公開程序

　　1、由廠務公開領導小組研究確定每期廠務公開事項,職能科室負責落實公開的具體內容并將具體內容提交領導小組，辦公室負責整個公開過程的協調工作。

　　2、屬于職工代表大會職權范圍內的公開事項應召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內容在廠務公開欄內公布。

　　3、廠務公開監督小組負責反饋職工意見，監督本單位廠務公開按照規定正常運行。

　　四、廠務公開制度

　　1、應制定本單位的廠務公開方案或制度。

　　2、每年至少召開兩次職工代表大會或職工民主管理大會。

　　3、每年開展一次年度廠務公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：

　　(1)召開職工代表大會或職工民主管理大會，聽取廠長(經理)年度廠務公開情況報告后進行民主測評，由大會審議認定格次并作出相應決議;

　　(2)在廠務公開欄內公布自查考核結果;

　　(3)將自查考核結果報告上級廠務公開領導機構。

　　4、企事業單位設立廠務公開欄、意見箱和監督電話。

　　五、廠務公開的領導組織

　　1、為加強對廠務公開工作的領導，鎮成立廠務公開領導小組并下設辦公室，鎮廠務公開領導小組由黨委副書記、紀檢書記許領堂任組長，辦公室設在鎮工會聯合會辦公室。

　　2、企事業單位廠務公開領導小組由廠長(經理)擔任組長，辦公室設在廠辦;監督小組由書記或工會主席任組長。

　　3、廠務公開領導小組分別由各級黨組織、行政、紀檢、工會、組織、宣傳、共青團及職能部門負責人組成。

　　4、各級廠務公開領導組織接受上級廠務公開領導組織的工作指導、督查和考核。

20xx年企業廠務公開實施方案范文2

　　為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業民主管理，加強職工民主監督，推進基層民主政治建設，促進企業改革、發展和穩定，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。

　　1　廠務公開的指導原則

　　1.1必須遵循國家法律、法規和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業改革發展穩定和保護商業秘密。

　　1.2必須堅持黨委統一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。

　　1.3必須與企業生產經營、黨風廉政、職工隊伍建設相結合，與建立現代企業制度相結合。

　　1.4項目部是廠務公開的重點。

　　2　廠務公開的主要內容

　　2.1企業重大決策問題。主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案，企業改革、改制方案，兼并、破產方案、重大技術改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。

　　2.2企業生產經營管理方面的重要問題。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經濟責任制落實情況及重要規章制度的制定等。

　　2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規的執行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業技術職稱的評聘，評先評優，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。

　　2.4企業領導班子建設和黨風廉政建設相關的問題。主要包括業務招待費使用情況，民主評議領導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規定執行情況，領導干部的收入情況等。

　　廠務公開的內容可根據企業的實際有所側重。既要公開有關政策依據和本單位的有關規定、又要公開具體內容、標準和承辦部門;既要公開辦事結果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監督下進行。

　　項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數量廢舊物資處理等情況的公開;班組應重點解決生產任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規范經營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經濟效益。

　　3　廠務公開的形式

　　3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據公開內容充實會議議題。職代會閉會期間，要發揮職工代表團(組)長聯席會議的作用。

　　3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內容原則上都應在公開欄內公布。

　　3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據實際情況不斷創新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。

　　4　廠務公開的程序

　　4.1按照職責分工和時限要求，有關部門提供公開資料，廠務公開領導小組對公開內容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規定形式組織實施。

　　4.2負責廠務公開的有關領導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監督。

　　5　組織機構與工作責任

　　5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。

　　5.2各單位應成立由紀檢、工會有關人員和職工代表組成的

　　廠務公開監督檢查小組，負責監督檢查廠務公開內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監督。要建立健全廠務公開的監督檢查辦法，形成制約和激勵機制。

　　5.3各級黨委要在廠務公開中充分發揮領導作用，統一組織和協調廠務公開工作;行政負責生產經營和改革發展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀委負責黨風廉政建設和領導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監督檢查考核工作;工會負責推行廠務公開制度的日常工作。

　　6　檢查考核與責任追究

　　6.1在廠務公開工作中，必須保證公開的真實性，務求公開的實效性，推動廠務公開不斷向經營管理的難點、職工關注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸。把是否促進企業發展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務公開成效的重要標準。

　　6.2各單位每半年進行一次自查和職工群眾對廠務公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結果上報集團廠務公開辦公室(電話87864739)。集團公司廠務公開監督檢查小組每半年進行重點抽查，年終進行全面檢查。

　　6.3要將廠務公開工作做為考核各單位領導班子建設、黨風廉政建設、民主管理和工會工作的一項重要內容。考核結果作為考核各級領導人員的重要依據，并與獎懲任免掛鉤。

　　6.4有下列行為之一的，取消其單位和領導人的評先資格，情節嚴重的，建議有關方面按規定給予相應的黨紀、政紀處分。

　　6.4.1拒不實行廠務公開的;

　　6.4.2不按規定內容和程序公開或搞虛假公開的;

　　6.4.3違反職代會決議和廠務公開有關規定，對職工合理意見不整改、不答復，導致矛盾激化，影響企業和社會穩定的;

　　6.4.4打擊報復檢舉人或在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的;

　　6.4.5經評議測評，多數職工對廠務公開工作不滿意的。

20xx年企業廠務公開實施方案范文3

　　為了認真貫徹落實公司《關于印發廠務公開制度的通知》精神，促進公司廠務公開工作的全面推廣，進一步密切黨群、干群關系，加強企業的民主政治建設和思想建設，推進公司系統的改革、發展和穩定，以適應建立現代企業制度的要求，結合自來水公司的實際，特制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　實行廠務公開，以“三個代表”和黨的xx大精神為指針;以加強民主管理，強化民主監督，推進民主政治建設為核心，以解決職工群眾關心的熱點問題為重點，進一步提高廠務公開的透明度，推動企業管理和經濟效益達到新水平，確保企業的兩個文明建設的全面發展。

　　二、廠務公開的主要內容：

　　1、企業重大經營決方案(包括企業改革、改制方案、企業內部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

　　2、企業經營狀況(包括年度生產經營指標及完成情況、水利工程建設項目的招投標、物質采購等)。

　　3、財務收支情況(主要包括主營業收入、支付的各項費用等)。

　　4、涉及職工切身利益方面的重要問題(包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養老、醫療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產、勞動保護等應該公開的事項)。

　　5、與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題(主要包括民主評議、民主測評、業務招待費使用情況、領導人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等)。

　　三、廠務公開遵循原則：

　　1、“突出重點”的原則，重點是指全廠重大經營決策，及涉及職工利益，群眾關心，反映強烈的熱點問題。

　　2、“實事求是”的原則，廠務公開制度，要實事求是，重視實際效益，公開的內容必須真實可靠，準確可信。

　　3、“方便群眾”的原則，廠務公開其目的是接受群眾監督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數職工群眾所理解和接受。

　　4、“有章可循”的原則，確定公開內容后。我廠將根據有關

　　部門的要求，從實際出發，制定出具體的、周密的、操作性強的實施辦法，對公開的內容形式、程序、標準、時間及監督考核辦法，都要作出明確規定，同時要與局有關部門及時溝通，并接受監督和檢查。

　　5、“服務中心”的原則，在企業里任何工作都要服從服務與生產經營這個中心，服從團結、穩定、發展的大局。

　　6、“分層次公開”的原則，根據不同的公開內容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監督執行情況四公開。

　　四、廠務公開制度的形式。

　　1、建立廠務公開公開欄。

　　2、利用板報、畫廊等多種宣傳形式，公布應公開的內容。

　　3、通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應公開的內容。

　　4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。

　　五、民主監督的辦法。

　　1、建立“建議和監督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對違法、違紀人和事的揭發檢舉，都可通過“監督信箱”及時反映到有關領導。

　　2、廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔任廠務公開監督信息員，經常與他們溝通信息。

　　3、組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關領導和部門反映。

　　4、通過“民主監督電話”及時聽取職工的反映和要求，并及時研究解決。

　　5、公司廠務公開領導小組和監督評議小組，要及時召開會議，聽取并研究職工代表的意見和建議。

　　6、搞好群眾評議，某項“廠務公開”以后，監督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內容、形式、效益、真實程度進行評議，并把評議的結果及時向有關領導反映。

　　六、廠務公開的時間：

　　廠務公開的時間根據公開的項目、內容和群眾關心程度而定。

　　年終目標任務完成進度、招待費使用、民主評議領導干部、領導干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內容可根據時間情況按月、按季公開，或隨時公開。

　　七、組織領導：

　　成立廠務公開領導小組：

　　組長：高永泉安玉平

　　副組長：孫蒙奎于柏林王昌喜

　　組員：王發國初光宇楊士波宋儒才

　　魏寶君張金國李克夫趙品江

　　八、廠務公開領導小組工作職責：

　　1、認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執行局黨委、林業局的各項指示精神，嚴格遵守國家的法令、法規。

　　2、認真組織和開展好廠務公開工作，正確行使常務、行政及財務工作職責、為全廠負責，為職工服務。

　　3、政治立場堅定、勤政務實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務于全廠的經濟工作和職工的生活。

　　4、組織率領班子成員搞好廉政建設工作，每半年向職工群眾匯報一項廉政自律工作開展情況。

　　5、強化黨組織的政治核心監督保證作用，加強對班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個文明建設服務。

　　九、廠務公開監督小組

　　組長：

　　副組長：組員：

　　十、廠務公開監督小組工作職責：

　　1、認真貫徹執行國家的法令、法規，組織開展好廠務監督工作，協助黨組織做好廉政教育工作。

　　2、監督和協助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到帳物清楚，準確無誤。

　　3、及時反映職工群眾對班子，黨員及機關工作人員存在的不正之風及違法現象，并督促其改正。

　　十一、廠務公開監督小組權利：

　　1、有責任和權利向廠領導建議和提出廉政建設問題。

　　2、有責任和權利批評破壞紀律、違反原則的黨員和領導干部。

　　3、有責任和權利制止我廠人員正在發生的違法、違紀行為。

　　4、有責任和權利對廠務公開的內容向領導進行詢問和提出建議。

　　十二、廠務公開監督小組的義務：

　　1、經常向職工群眾傳達局黨委，林業局的各項指示精神，傳達廠的各項重大決策，做好職工群眾的思想工作。

　　2、有義務督促領導班子成員搞好廉政自律事宜。

　　3、協助我廠搞好廠務公開工作，對存在的問題，有義務幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。

　　4、正確行使權利，模范遵守廠制度的各項規章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。