關(guān)于婁底市高級(jí)技校2019年公開招聘教師的實(shí)施方案
關(guān)于婁底市高級(jí)技校年公開招聘教師的實(shí)施方案 婁底市高級(jí)技工學(xué)校創(chuàng)辦于一九七七年，是經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)建立的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技校和高級(jí)技工學(xué)校，由婁底市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直管的正處級(jí)國(guó)有公辦學(xué)校。為了適應(yīng)學(xué)校的持續(xù)快速發(fā)展，該校擬向社會(huì)公開招聘教師10名。為了切實(shí)做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案。一、成立公開招聘工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組此次公開招聘工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立婁底市高級(jí)技工學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：彭建祥副組長(zhǎng)：袁若寧 黃迪軍 曾晴川 申戰(zhàn)鋒 熊松柏市紀(jì)委1人 成 員：張?zhí)?nbsp;王玉屏 譚一凡 匡堯初 胡護(hù)軍李全躍 劉博文領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主 任：張?zhí)剑妫└敝魅危好珎ゼt成 員：戴宏勝 王春光 趙蓉二、招聘人員計(jì)劃及崗位要求（見下表）：招聘崗位計(jì)劃數(shù)學(xué)歷要求年齡要求性別要求專業(yè)要求其它要求機(jī)械制造專業(yè)教師2人普通高等學(xué)校全日制本科1979年11月30日以后出生不限機(jī)械制造 電氣自動(dòng)化專業(yè)教師2人普通高等學(xué)校全日制本科1979年11月30日以后出生不限電 氣自動(dòng)化 物流專業(yè)教師2人普通高等學(xué)校全日制本科1979年11月30日以后出生不限物 流 焊接與鈑金技術(shù)專業(yè)教師1人普通高等學(xué)校全日制本科1979年11月30日以后出生不限焊接與鈑金技術(shù) 機(jī)械制造專業(yè)實(shí)習(xí)教師2人專科及以上1979年11月30日以后出生不限機(jī)械制造具有高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)證，且有三年及以上中職教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至38周歲。酒店與旅游管理專業(yè)教師1人普通高等學(xué)校全日制本科1979年11月30日以后出生不限酒店與旅游管理 【注】年齡要求：30周歲以下為1979年11月30日以后出生；38周歲以下為1971年11月30日以后出生。三、報(bào)考條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2、遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)等處分、處罰記錄。3、品行良好。4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。5、符合報(bào)考崗位所需的具體報(bào)考條件。6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康。四、實(shí)施步驟本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（含實(shí)習(xí)教師的操作考試）、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。（一）發(fā)布招聘公告招聘公告在婁底“一報(bào)一臺(tái)三網(wǎng)”（湖南公務(wù)員網(wǎng)，婁底日?qǐng)?bào)、婁底電視臺(tái)、婁底黨建網(wǎng)、婁底人事信息網(wǎng)、婁底政府網(wǎng)）上公布，公布時(shí)間自公布之日起至報(bào)名截止日期止（不得少于15天），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求1、報(bào)名時(shí)間：xx年11月27日— 30日4天（每日上午9:00—12:00，下午15:00—17:30）。2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市高級(jí)技工學(xué)校3、報(bào)名與資格審查：報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證或其他有效證件、兩張1寸同底彩照、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照像。資格審查先由技工學(xué)校初審、勞動(dòng)和社會(huì)保障局終審。（三）筆試每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，同一職位招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1:5，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考并相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。1、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)二科，每科滿分100分。筆試總成績(jī)中專業(yè)知識(shí)占60%，公共知識(shí)占40%。折算后的公共知識(shí)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)和筆試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。公共知識(shí)考試范圍和專業(yè)知識(shí)考試范圍另行確定。2、筆試時(shí)間：xx年12月6日上午9:00—11:00考公共知識(shí)，14:30—16:30考專業(yè)知識(shí)。具體考試時(shí)間與地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。（四）面試（含實(shí)習(xí)教師的操作考試）面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:3的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績(jī)，從高分到低分確定（筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)的成績(jī)由高分到低分確定）。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例；其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得錄用。面試評(píng)委為7人，用人單位和主管部門參加評(píng)委人數(shù)為2人。1、面試形式：試講（含實(shí)習(xí)教師的操作考試）。2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（五）成績(jī)的合成考生的綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例合成。其中應(yīng)聘實(shí)習(xí)教師的考生，面試成績(jī)則按試講占40％、操作占60％的比例合成。折算后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。（六）體檢參加體檢的對(duì)象在報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額確定，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定。體檢由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢醫(yī)院根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉》（湘人發(fā)〔〕202號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人員自理。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（七）考核體檢合格人員作為考核對(duì)象。考核由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭組織，主要考察被考核者德、能、勤、績(jī)、廉的情況。考察時(shí)，考生必須提供本人檔案資料、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明。如考察不合格出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)考同一職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，每一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，體檢合格后作為考核對(duì)象。（八）公示及聘用筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作結(jié)束后，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和市高級(jí)技工學(xué)校按公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則從高分到低分確定擬聘人員，分別經(jīng)市高級(jí)技工學(xué)校、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局集體研究同意后，將最后確定的擬聘人員在婁底人事信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。五、審批與聘用公示期滿后，進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用合格的報(bào)市人事局按規(guī)定程序?qū)徟螅墒懈呒?jí)技工學(xué)校與聘用人員簽訂合同書，同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。六、未明確的事宜按關(guān)于印發(fā)《貫徹落實(shí)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施意見》（原人事部第6號(hào)令）和（婁人發(fā)〔〕55號(hào)文件）《事業(yè)單位公開招聘人員與暫行規(guī)定》執(zhí)行。 網(wǎng)站報(bào)名地址;二〇〇九年十一月十二日