事業單位分類工作實施方案

　�。ㄎ澹┙M織驗收評估。市事業單位分類領導小組牽頭組織成立驗收評估組。對各部門事業單位分類實施工作情況開展驗收評估。全市事業單位分類工作結束后，市事業單位分類領導小組對事業單位分類形成專題報告，上報市委、市政府。并在上級部門驗收結束后，向各部門反饋分類結果。

　　（六）嚴肅工作紀律。各部門在實施分類時，要嚴格執行機構編制、組織人事紀律，嚴格履行工作程序，嚴格遵守財務和資產管理等各項規定，嚴禁違規進人，嚴禁突擊提拔干部，嚴禁超職數配備領導干部或違規提高干部職級待遇，嚴禁以各種手段擠占、侵吞、轉移國有資產，確保事業單位人員思想不散、工作不斷、秩序不亂。

　　市事業單位分類領導小組下設1個辦公室、5個工作組。

　　辦公室：

　　設在市編辦，主任由兼任。負責全市事業單位分類工作的組織、協調工作。

　　綜合指導組：

　　設在市編辦，組長由兼任。工作職責：依據中發〔〕5號、中辦發〔〕28號、國辦發〔〕37號、吉發〔〕31號和吉辦發〔〕28號文件精神，負責事業單位分類、事業單位公益服務職能與生產經營職能分離指導工作；負責事業單位分類目錄制定；負責各部門事業單位分類審核；負責事業單位分類驗收組織工作；負責事業單位事企職能分離指導工作；負責制定事業單位分類后“三定”方案。

　　財政政策工作組：

　　設在市財政局，組長由兼任。工作職責：依據國辦發〔〕37號、吉發〔〕31號及財政部《事業單位國有資產管理暫行辦法》（財政部令第36號）、《xx省發類推進事業單位改革中財政有關政策的實施意見》、《xx省分類推進事業單位改革中加強國有資管理的實施意見》文件精神，負責制定榆樹分類推進事業單位改革財政、國有資產管理等政策并組織實施。

　　人事政策工作組：

　　設在市人社局，組長由有同志兼任。工作職責：依據中辦發〔〕28號、國辦發〔〕37號、吉發〔〕31號和《xx省進一步深化事業單位人事制度改革的實施意見》、《xx省深化事業單位工作人員收入分配制度改革的實施意見》文件精神，負責制定榆樹事業單位人事制度改革、收入分配制度改革等政策并組織實施。

　　監察工作組：

　　設在市監察局，組長由兼任。工作職責：負責事業單位分類及配套改革監察工作，對各部門、各單位執行政策時中出現的違規、違紀及違反程序等現象，及時作出處理；對群眾在改革過程中的投訴舉報情況，及時查處，依法依紀處理，并向市事業單位分類領導小組報告，保證分類改革公平公正。

　　信訪接待工作組：

　　設在市信訪局，組長由兼任。工作職責：為接待信訪工作牽頭部門，負責協調編制、組織、人社、財政及各相關部門，就分類改革涉及的政策，做好群眾信訪答復解釋工作，確保社會穩定。