2018年XX市教育局干部作風整頓建設活動實施方案
（二）實行聯系制度，落實責任。局領導班子成員和副縣級以上領導要結合分工，堅持“誰主管，誰負責”的原則，在抓好分管科室領導干部作風整頓建設活動的同時，還要指導所聯系直屬學校領導干部作風整頓活動按要求開展，做好相關工作。
（三）建立督查制度，強力推進。市教育系統領導干部作風整頓工作領導小組下設督查組。督查組要采取督促檢查、明察暗訪、定期通報等措施，加強督促檢查，確保各項工作落到實處。
（四）搞好輿論宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用互聯網、櫥窗、黑板報等多種形式，廣泛宣傳開展作風整頓建設活動的重大意義，宣傳作風整頓建設活動的做法、經驗和成效。堅持以正面典型引路，正、反典型結合，加強輿論監督，為作風整頓建設活動營造良好的輿論氛圍。各單位要做好信息報送工作，制作領導干部作風整頓工作簡報，及時上報市教育局領導干部作風整頓工作領導小組辦公室（電話：，聯系人：，電子郵箱：）。
（五）實行責任追究制度，務求實效。局領導班子成員和各學校班子成員要帶頭參加作風整頓活動并做好示范和表率，嚴格落實黨風廉政建設和領導干部作風整頓建設“雙責任制”。對查找出的問題要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，明確整改任務，責任落實到人；對組織不力、措施不到位、整頓走過場、群眾測評滿意度低的，要通報批評并進行“補課”，同時追究有關領導的責任。