目標(biāo)實(shí)施方案3篇

　　根據(jù)《西青區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度實(shí)施辦法》《西青區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資有關(guān)具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》《西青區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資分配辦法指導(dǎo)意見(jiàn)》的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，力求將績(jī)效工資中的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的目標(biāo)考核獎(jiǎng)（即每人每月1030元的全校總額，減去班主任津貼、超課時(shí)津貼、年級(jí)組長(zhǎng)津貼、教研組長(zhǎng)津貼、備課組長(zhǎng)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)等）公平合理地發(fā)放，并有利于調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，特制定《九十五中學(xué)目標(biāo)考核獎(jiǎng)分配方案》。

　　一、目標(biāo)核獎(jiǎng)發(fā)放方法

　　分成三種情況進(jìn)行發(fā)放：1.按全年工作日為10個(gè)月進(jìn)行考核發(fā)放；2.寒暑假兩個(gè)月平均發(fā)放；3.年終考核一次性發(fā)放。

　　1.10個(gè)月的考核獎(jiǎng)

　　月考核獎(jiǎng)（人均800元左右） = 基礎(chǔ)獎(jiǎng)（370元）+ 原月考核獎(jiǎng)（273元） + 各項(xiàng)崗位津貼（137元）+ 業(yè)訓(xùn)費(fèi) + 其它兼量 （20元左右）+ 超課時(shí)津貼

　　2.兩個(gè)月寒暑假平均獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)金（人均800元） = 業(yè)訓(xùn)費(fèi) +  700元 + 崗位津貼*70%；

　　3.年終一次性考評(píng)獎(jiǎng)

　　年終考評(píng)獎(jiǎng)（人均200-230元） = 全校教職工每月發(fā)放余額總額/在崗教職工人數(shù)

　　二、獎(jiǎng)金發(fā)放情況說(shuō)明

　　1.原月考核獎(jiǎng)金：依據(jù)《教職工月考核獎(jiǎng)金實(shí)施方案》（xx年8月教代會(huì)通過(guò)）。

　　2.各崗位津貼：依據(jù)《西青區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度實(shí)施辦法》中制定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。即班主任津貼每人每月400元，年級(jí)組長(zhǎng)津貼每人每月400元，教研組長(zhǎng)津貼每人每月100元，備課組長(zhǎng)津貼每人每月50元（依據(jù)各考評(píng)方案發(fā)放）。崗位津貼專(zhuān)款專(zhuān)用，每月剩余崗位津貼留到年終經(jīng)考核發(fā)放。

　　3.超課時(shí)津貼每課時(shí)12元，超課時(shí)限定為超出學(xué)校慣例課時(shí)部分。

　　4.教職工年綜合考評(píng)獎(jiǎng)：在年終一次性發(fā)放的獎(jiǎng)金中，包含中高考獎(jiǎng)勵(lì)（每月預(yù)留人均100元）、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)（每月預(yù)留人均100元左右）以及各學(xué)科比賽成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放辦法待定。

　　三、對(duì)于《九十五中學(xué)考勤管理規(guī)定》的補(bǔ)充修訂

　　xx年2月，九十五中學(xué)教代會(huì)通過(guò)了《九十五中學(xué)考勤管理規(guī)定》。由于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)行核定金額、統(tǒng)籌發(fā)放、專(zhuān)款專(zhuān)用。因此對(duì)該規(guī)定的第四條的條款進(jìn)行修訂。相關(guān)部分參看此修定。

　　1.學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)。（1）每月若有遲到、早退現(xiàn)象達(dá)到兩次，扣目標(biāo)考核獎(jiǎng)5元；每月若有遲到、早退現(xiàn)象達(dá)到三次扣目標(biāo)考核獎(jiǎng)10元；四次扣目標(biāo)考核獎(jiǎng)15元；五次扣目標(biāo)考核獎(jiǎng)20元；每六次計(jì)為一天。以上情況同時(shí)累計(jì)時(shí)間。累計(jì)遲到、早退和上班請(qǐng)假時(shí)間在180＜t≤240分鐘以?xún)?nèi)，記事假半天，在240＜t≤480分鐘以?xún)?nèi)，記事假一天，依此類(lèi)推。年終累計(jì)記假。（2）對(duì)于享受每天兩小時(shí)哺乳假的老師以及經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的允許接送孩子的教師，不計(jì)遲到早退，只累計(jì)時(shí)間，并參照原考勤管理規(guī)定扣除目標(biāo)考核獎(jiǎng)最多40元。

　　2.事假、病假月考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法

　　（1）任課教師：所扣金額 = 缺課時(shí)數(shù)*12元

　　或者：所扣金額 = （基礎(chǔ)性獎(jiǎng)金+原月考核獎(jiǎng)）/22天*缺勤天數(shù)

　　（兩種情況取其最高）

　　（2）非任課教職工：所扣金額 = （基礎(chǔ)性獎(jiǎng)金+原月考核獎(jiǎng)）/22天*缺勤天數(shù)

　　（3）干部兼課：所扣金額 =  缺課時(shí)數(shù)*12元

　　或者：所扣金額 = （基礎(chǔ)性獎(jiǎng)金+原月考核獎(jiǎng)）/22天*缺勤天數(shù)

　　（兩種情況取其最高）

　　3.事假、病假崗位津貼發(fā)放辦法

　　（1）事假

　　年內(nèi)累計(jì)事假不超過(guò)15天（含15天），不扣崗位津貼。

　　年內(nèi)累計(jì)事假?gòu)牡?6 天開(kāi)始，開(kāi)始扣除部分崗位津貼。方法如下：

　　工作不滿(mǎn)xx年所扣金額 = 50元（累計(jì)事假天數(shù)-15天）

　　工作滿(mǎn)10-20年所扣金額 = 40元（累計(jì)事假天數(shù)-15天）

　　工作20年以上所扣金額 = 30元（累計(jì)事假天數(shù)-15天）

　　備注：事假超過(guò)兩個(gè)月以上，扣除崗位津貼辦法，校長(zhǎng)辦公會(huì)另行決定。

　　（2）病假

　　累計(jì)病假天數(shù)或連續(xù)休病假天數(shù)達(dá)到兩個(gè)月（44個(gè)工作日），開(kāi)始扣除部分崗位津貼。方法如下：

　　工作不滿(mǎn)xx年所扣金額 = 20元（病假天數(shù)-44天）

　　工作滿(mǎn)10-20年所扣金額 = 15元（病假天數(shù)-44天）

　　工作滿(mǎn)20年以上所扣金額 = 10元（病假天數(shù)-44天）

　　備注：病假超過(guò)半年以上或其他重大疾病，扣除崗位津貼辦法，校長(zhǎng)辦公會(huì)另行研究決定。

　　3.曠工

　　所扣金額 = 月考核獎(jiǎng)/22天*曠工天數(shù)+月崗位津貼/22天*曠工天數(shù)

　　按照公司黨委轉(zhuǎn)發(fā)的《大慶石油管理局〈關(guān)于深入開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)〉的通知》精神，為進(jìn)一步動(dòng)員干部職工為實(shí)現(xiàn)公司“十一五”奮斗目標(biāo)和完成全年工作任務(wù)而努力奮斗，充分激發(fā)干部職工致力于“推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧”的積極性和創(chuàng)造性，向陽(yáng)黨支

　　部決定，從現(xiàn)在起至7月底，在全處范圍內(nèi)開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，具體安排如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨員教育為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綱要》），貼近實(shí)際，貼近基層，貼近職工，扎實(shí)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，把干部職工的思想統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會(huì)、集團(tuán)公司工作會(huì)議、局六屆一次和建設(shè)集團(tuán)一屆四次及公司一屆二次職代會(huì)精神上來(lái)，把力量凝聚到“推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧”上來(lái)，引導(dǎo)動(dòng)員干部職工認(rèn)清形勢(shì)，牢記目標(biāo)，明確任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任，提高執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)“十一五”確定的目標(biāo)和完成全年工作任務(wù)而努力奮斗。

　　二、主要內(nèi)容

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》及黨的十六屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司工作會(huì)議、管理局和建設(shè)集團(tuán)及公司職代會(huì)精神，總結(jié)回顧“十五”成就，展望“十一五”良好前景。大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和基本要求，宣傳增強(qiáng)《黨章》意識(shí)、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的必要性和深遠(yuǎn)影響，宣傳集團(tuán)公司、管理局和建設(shè)集團(tuán)及公司的發(fā)展戰(zhàn)略、“十一五”發(fā)展的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重大部署及今年主要工作。按照“推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧”的總體要求，開(kāi)展群眾性大討論，充分認(rèn)清向陽(yáng)養(yǎng)護(hù)工程處發(fā)展面臨的形勢(shì)，進(jìn)一步明確工程處的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任。

　　三、主要措施

　　（一）深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。工程處黨組織堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部職工頭腦，采取組織學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等多種形式，引導(dǎo)干部職工深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、理論內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和基本要求，引導(dǎo)干部職工把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)際工作中，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。

　　（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》。《黨章》是我們黨最根本的黨規(guī)黨法。工程處黨組織在黨員和入黨積極分子中進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、自覺(jué)遵守《黨章》、切實(shí)貫徹《黨章》、堅(jiān)決維護(hù)《黨章》的教育，把學(xué)習(xí)《黨章》作為黨員教育管理工作的重點(diǎn)，作為支部“三會(huì)一課”的主要內(nèi)容，確保黨員干部永葆黨的先進(jìn)性，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)職工群眾把工程處黨支部和工程處的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

　　（三）廣泛深入進(jìn)行宣講。工程處領(lǐng)導(dǎo)干部以支部為單位,帶頭聯(lián)系實(shí)際，就當(dāng)前形勢(shì)、奮斗目標(biāo)、重點(diǎn)工作、黨的建設(shè)、自主創(chuàng)新、安全環(huán)保、穩(wěn)定和諧等問(wèn)題作形勢(shì)任務(wù)報(bào)告，認(rèn)真組織宣講。通過(guò)廣泛深入地宣講，使公司廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司“十一五”全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“三大戰(zhàn)略”、樹(shù)立“三個(gè)意識(shí)”、必須遵循的“六個(gè)必須”的重要意義，深刻領(lǐng)會(huì)《綱要》的精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)黨員隊(duì)伍在二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中的重要作用，了解掌握集團(tuán)公司、管理局和建設(shè)集團(tuán)及公司“十一五”發(fā)展的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重大部署，了解掌握集團(tuán)公司、管理局和建設(shè)集團(tuán)及公司今年的重點(diǎn)工作安排，了解掌握集團(tuán)公司、管理局和建設(shè)集團(tuán)及公司實(shí)現(xiàn)“十一五”和今年發(fā)展目標(biāo)的重要舉措。

　　（四）開(kāi)展群眾性大討論。主題教育活動(dòng)中，工程處緊密結(jié)合實(shí)際，組織廣大干部職工開(kāi)展群眾性大討論，重點(diǎn)引導(dǎo)干部職工樹(shù)立起與集團(tuán)公司建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)相適應(yīng)的思想理念，樹(shù)立起與創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧相適應(yīng)的思想理念。通過(guò)大討論，統(tǒng)一干部職工思想，凝聚力量，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，立足本職崗位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，為實(shí)現(xiàn)向陽(yáng)養(yǎng)護(hù)工程處持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　（五）搞好宣傳教育。充分利用報(bào)紙、廚窗、板報(bào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等，在一段時(shí)間內(nèi)集中力量，重點(diǎn)宣傳，形成主題教育活動(dòng)的濃厚輿論氛圍。積極向《大慶油田報(bào)》、局有線(xiàn)電視中心投稿報(bào)道。充分利用公司網(wǎng)頁(yè)、《養(yǎng)路人風(fēng)采》等媒介，及時(shí)宣傳報(bào)道向陽(yáng)養(yǎng)護(hù)工程處主題教育活動(dòng)開(kāi)展情況。

　　四、活動(dòng)要求

　　（一）高度重視，精心組織。這次主題教育活動(dòng)既是一次時(shí)間相對(duì)集中、全員參與的思想教育活動(dòng)，也是深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議、管理局和建設(shè)集團(tuán)及公司職代會(huì)精神的重要環(huán)節(jié)，更是對(duì)公司“十一五”起步工作的檢驗(yàn)和考核。因此，工程處黨政組織要高度重視，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從本單位實(shí)際出發(fā)，制定工作方案，認(rèn)真組織實(shí)施。把主題教育活動(dòng)同促進(jìn)又快又好發(fā)展緊密結(jié)合，同解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問(wèn)題緊密結(jié)合，同推動(dòng)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合，運(yùn)用多種方式方法

　　，保證教育活動(dòng)取得實(shí)效。

　　（二）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在活動(dòng)中把《“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)讀本》和《綱要》單行本，作為學(xué)習(xí)宣講的主要資料。要積極參加公司《黨章》知識(shí)競(jìng)賽和“七·一”前組織職工參加公司黨委開(kāi)展的學(xué)習(xí)《黨章》專(zhuān)題講座。工程處在廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論的基礎(chǔ)上，以支部為單位組織開(kāi)展“講一堂

　　黨課，寫(xiě)一篇體會(huì)，開(kāi)展一次《黨章》知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際，編寫(xiě)宣傳教育學(xué)習(xí)資料，組織職工反復(fù)學(xué)習(xí)《綱要》和職代會(huì)精神等相關(guān)內(nèi)容。

　　（三）分類(lèi)指導(dǎo)，注重實(shí)效。工程處要把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》和學(xué)習(xí)《綱要》結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步深入落實(shí)《綱要》精神。緊密結(jié)合單位實(shí)際和職工思想實(shí)際，深入調(diào)查研究，針對(duì)內(nèi)部的不同情況、不同群體，分層次、有側(cè)重地開(kāi)展教育活動(dòng)，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)決防止形式主義，確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。從而為完成全年各項(xiàng)任務(wù)，為公司“十一五”實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　（四）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、黨員作表率。工程處領(lǐng)導(dǎo)干部及全體共產(chǎn)黨員在教育活動(dòng)中要起到表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，帶頭實(shí)踐，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成效轉(zhuǎn)化為帶頭做好本職工作的動(dòng)力，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。工程處黨組織站在推進(jìn)黨支部的建設(shè)和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的重要性，把這項(xiàng)工作擺在突出位置，采取有效措施，切實(shí)抓緊抓好。

　　（五）搞好活動(dòng)總結(jié)。此次主題教育活動(dòng)是“十一五”開(kāi)局之年的重要思想教育活動(dòng)。工程處把全體干部職工努力奮斗，致力于推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧作為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的目的和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)效果的標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)向公司黨委宣傳部（企業(yè)文化部）反映向陽(yáng)養(yǎng)護(hù)工程處開(kāi)展主題教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好效果。活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)主題教育活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真、深入、細(xì)致的總結(jié)，并將書(shū)面總結(jié)報(bào)至公司黨委宣傳部（企業(yè)文化部）。

　　為了深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“黨要管黨”的指導(dǎo)思想，以爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)和“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為動(dòng)力，理清思路，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，為兩個(gè)文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

　　一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)

　　鄉(xiāng)黨委把黨建工作列入重要的議事日程，作為今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，明確規(guī)定抓黨建是鄉(xiāng)村兩級(jí)的“一把手”的責(zé)任，一把手不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職，從鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)做起，鄉(xiāng)、村和機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起抓好黨建工作的責(zé)任，擔(dān)任行政職務(wù)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也負(fù)有抓黨建的責(zé)任。為確保創(chuàng)建好“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們要采取七條措施：一是鄉(xiāng)黨委成立創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委活動(dòng)的創(chuàng)建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，分管副書(shū)記任副組長(zhǎng)，組織委員任黨務(wù)副組長(zhǎng)，黨委委員任成員，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力量；二是制定黨建工作任期內(nèi)的規(guī)劃和年度計(jì)劃；三是建立黨建工作責(zé)任制。向各村機(jī)關(guān)支部下達(dá)黨建責(zé)任書(shū)，把責(zé)任執(zhí)行情況列入政績(jī)考核的重要內(nèi)容；四是建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。把、等支部作為鄉(xiāng)黨委黨建工作聯(lián)系點(diǎn)；其中支部為發(fā)展黨員工作示范點(diǎn)，xx村支部和xx村支部為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)模范點(diǎn)。五是建立班子成員掛鉤責(zé)任制，明確規(guī)定黨委班子成員每人都掛鉤聯(lián)系一個(gè)或兩個(gè)黨支部；六是建立黨員責(zé)任區(qū)，村干部包片包點(diǎn)。50歲以下黨員按黨小組聯(lián)系村民小組，人人都有聯(lián)系戶(hù)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的“排頭兵”作用；七是圍繞“六好”目標(biāo)，制定了鄉(xiāng)黨委抓黨建工作10項(xiàng)制度，即爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、談話(huà)制度、學(xué)習(xí)制度、廉政建設(shè)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主生活會(huì)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、議事制度，使黨委工作形成制度化、程序化和規(guī)范化。為使創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我們堅(jiān)持各支部每月一次向黨委報(bào)告黨建工作情況，每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題研究黨建工作，每半年召開(kāi)一次支部書(shū)記聯(lián)席會(huì)，督促、檢查和協(xié)調(diào)黨建工作情況，促進(jìn)責(zé)任制的落實(shí)，確保“一把手”自覺(jué)地把自己擺上第一責(zé)任人的位置，發(fā)揮班子整體的合力。

　　二、抓住關(guān)鍵，加強(qiáng)自身建設(shè)

　　鄉(xiāng)黨委把加強(qiáng)自身建設(shè)作為建設(shè)“六好”黨委的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。著力健全完善工作制度。一是堅(jiān)持民主集中制。健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度、重大問(wèn)題集體研究制度、任期目標(biāo)管理制度、黨委工作制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部考核任免制度、監(jiān)督制度等配套制度。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行制度的檢查監(jiān)督，確保制度執(zhí)行不走樣，進(jìn)而推進(jìn)黨委決策的科學(xué)化、民主化。二是建立健全工作匯報(bào)、議事制度。堅(jiān)持每月一次，領(lǐng)導(dǎo)成員把各處分管工作完成情況、存在的問(wèn)題和工作計(jì)劃向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并就有關(guān)事項(xiàng)提交討論，做到既檢查工作成效又理清思路，為決策提供重要依據(jù)。三是分工負(fù)責(zé)制度。班子成員的分管工作，目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)到位。四是民主理財(cái)制度。鄉(xiāng)財(cái)務(wù)實(shí)行鄉(xiāng)長(zhǎng)一支筆和財(cái)政收支兩條線(xiàn)制度。實(shí)行雙向監(jiān)督，增加透明度，既節(jié)約支出，也堵住不正之風(fēng)，增強(qiáng)廉政意識(shí)。五是談心制度。書(shū)記與其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間每月進(jìn)行一次以上的談心交流，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。

　　三、加強(qiáng)管理，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)

　　加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。在清理清退臨時(shí)、自聘、借用人員后，干部隊(duì)伍做到精干強(qiáng)干，建立學(xué)習(xí)、請(qǐng)假、工作實(shí)績(jī)考評(píng)等機(jī)關(guān)干部管理制度，進(jìn)一步健全完善雙向選擇制度和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聘任制。干部包村實(shí)行雙向選擇，即每個(gè)包村領(lǐng)導(dǎo)可以自由選擇工作隊(duì)成員，同時(shí)每個(gè)包村干部也可以自由選擇包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，以雙向選擇推進(jìn)優(yōu)化組合，對(duì)落選者實(shí)行待崗。通過(guò)推行雙向選擇和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聘任制，解決“干部能上不能下”、“干好干壞一個(gè)樣”的弊端，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力，努力使各項(xiàng)工作都有較大起色。

　　四、打好基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)

　　鄉(xiāng)黨委要牢固樹(shù)立黨建工作“抓基層、打基幢的思想，認(rèn)真抓今年的村組織換屆選舉工作，選好配強(qiáng)各村班子，結(jié)合各開(kāi)展“三比三學(xué)”活動(dòng)和農(nóng)村基層組織建設(shè)“四項(xiàng)活動(dòng)”（即建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍、選擇優(yōu)秀農(nóng)村拔尖人才、聚民心和黨內(nèi)扶貧），切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子及配套組織建設(shè)，深入開(kāi)展“當(dāng)公仆、辦實(shí)事”和“扶貧幫困”活動(dòng)，有力推進(jìn)村組織建設(shè)。農(nóng)村基層民主政治建設(shè)要進(jìn)一步推進(jìn)，村務(wù)、政務(wù)要不斷規(guī)范完善；非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作要擺上重要議程，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，要以創(chuàng)建黨建先進(jìn)鄉(xiāng)和村級(jí)組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“一對(duì)好搭檔”活動(dòng)為主線(xiàn)，圍繞村黨支部“五好”、“三有”目標(biāo)，狠抓基層組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要加大力度，從領(lǐng)導(dǎo)、工作、經(jīng)費(fèi)上狠抓落實(shí)。圍繞縣委的工作中心，把創(chuàng)建工作的目標(biāo)任務(wù)分解立項(xiàng)，把軟任務(wù)量化為硬指標(biāo)，并建立工作考評(píng)制度，上至鄉(xiāng)兩委成員，下至各村單位干部，采取自評(píng)、量化評(píng)分與全面考核相結(jié)合，定期督查與不定期督查相結(jié)合的辦法，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行跟蹤督查，使創(chuàng)建活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

　　五、建章立制，強(qiáng)化監(jiān)督

　　鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)。一是強(qiáng)化宣傳教育。每月一次組織干部職工學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨員紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》及有關(guān)會(huì)議精神，并利用電教陣地，對(duì)全鄉(xiāng)黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。二是開(kāi)展節(jié)儉反奢專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)厲制止鄉(xiāng)村干部在話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、外出參觀、會(huì)議、慶典活動(dòng)、接待方面的奢侈浪費(fèi)行為，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、監(jiān)督到位。三是開(kāi)展糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)清理。認(rèn)真抓好“兩減一清”工作，推行農(nóng)民負(fù)擔(dān)三項(xiàng)制度，建立中小學(xué)收費(fèi)報(bào)紀(jì)委審批制度；加強(qiáng)對(duì)基層所站糾風(fēng)整頓工作的跟蹤監(jiān)查，建立健全機(jī)關(guān)干部考勤、學(xué)習(xí)等九項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有效提高服務(wù)質(zhì)量辦事效率。