園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實施方案
（二）自查自糾階段（4月30日—7月31日）
首先，在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位的實際認(rèn)真自查，通過問卷、召開座談會、聽證會等形式征求服務(wù)對象和社會各界的意見，從中發(fā)現(xiàn)問題。其次，根據(jù)自查結(jié)果、服務(wù)對象和社會各界反映的意見、問題，整理出本單位在機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作中需要解決的問題。再次，單位要堅持實事求是的原則，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈涉及機(jī)關(guān)行政效能方面的問題。針對存在的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實整改責(zé)任，切實進(jìn)行整改。
（三）建章立制階段（8月1日—9月30日）
本階段主要任務(wù)是各單位針對自查、征求意見中查找出的問題，及時完善各項制度，形成制度匯編，向服務(wù)對象和社會進(jìn)行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。
（四）考核評議，總結(jié)階段（10月1日—11月30日）
按照干部管理權(quán)限，各單位制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核方案，并負(fù)責(zé)考核。單位對機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作開展情況要認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察的設(shè)想；組織召開機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作總結(jié)大會，交流經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。
五、幾點(diǎn)要求
機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。單位結(jié)合實際成立行政效能監(jiān)察工程領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。處領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。具體職責(zé)是組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的開展，安排部署各階段任務(wù)；分析工作情況，研究解決單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中遇到的問題；對機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中的重大問題及時向局黨委匯報，并提出解決問題的意見。
單位在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中，要把制度的建設(shè)和落實貫穿始終。要針對機(jī)關(guān)行政效能中存在的
各種問題和漏洞，建立和完善規(guī)章制度。通過建章立制，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
抓正反面典型。一是抓正面典型。單位要認(rèn)真總結(jié)在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中不同層面、不同類型的好經(jīng)驗、好做法，注意發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，對愛崗敬業(yè)、群眾滿意度較高的勤政方面的典型單位和個人要進(jìn)行表彰和獎勵，并充分利用宣傳陣地進(jìn)行大力地宣傳和推廣，推動工作的深入開展。二是抓反面典型。依據(jù)盛市、區(qū)機(jī)關(guān)行政效能責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，加大對違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度，影響機(jī)關(guān)行政效能的不作為、亂作為、作為不當(dāng)?shù)劝讣牟樘幜Χ龋粚τ绊憴C(jī)關(guān)行政效能的違規(guī)違紀(jì)案件要公開曝光。用機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察的實際成果取信于民。