教育集團幼稚園教職工工資結構方案
2、 特色專業教師擔任興趣班教學,享受提成工資時,將不再享受“特色教育津貼”。即:“興趣班提成工資”、 “特色教育津貼”不可同時享受。
3、 特色專業教師擔任興趣班教學,其工資按《專業工作室管理細則》執行。
4、 由幼稚園提供工作日常住宿者,將不再享受住房補貼。員工宿舍水電費由住宿員工承擔。
5、 本實施方案須經集團校董批準后,方可頒布執行。
6、 本《方案》解釋權歸教育集團。
特別提醒:
該方案必須與《績效考核辦法》配套使用。以教師崗位為例,績效考核的要素有:出勤(遲到、早退、病事假、曠工等);安全事故(責任事故、意外事故);出勤率;發病率;客戶穩定率;工作質量(教學計劃、教具制作、區角材料投放、家園聯系、環境布置);工作態度等。每一要素都必須依據幼稚園的實際,制定其質量標準和與之相對應的績效系數。鼓勵教職工通過優質工作獲取超額工資匯報。“全息績效工資”倡導的是激勵機制。