中學中層干部副職競聘方案
為加大學校干部隊伍建設力度，進一步優(yōu)化中層管理隊伍結構，更好地發(fā)揮中層干部在學校管理中的積極作用，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，全面提高管理效率，根據(jù)中共xx市教育局委員會有關干部選拔任用制度的文件精神和學校實際情況，經(jīng)xx中學黨委研究決定，對學校全體中層干部正職實行競聘上崗。特制定本次競聘工作方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和黨的十八大精神為指針，以全面落實科學發(fā)展觀，推進教育可持續(xù)和諧發(fā)展為目標，改革選拔用人制度，增強學校的生機和活力。
二、競聘原則
1、黨管干部原則
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、群眾公認，注重實績的原則；
4、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
5、民主與集中的原則；
6、依法辦事的原則；
7、對崗競聘的原則。
三、組織領導
1.競聘工作領導小組：
組 長：潘
副組長：吳
2.競聘工作監(jiān)督小組：
組 長：粟
四、競聘崗位
辦公室副主任（1人）；教務處副主任（2人）；
教科室副主任（1人）；教育處副主任（2人）；
總務處副主任（1人）
五、競聘條件
（一）基本條件
1、政治素質好：堅持四項基本原則；擁護黨的各項方針、政策；作風正派、品行端正；廉潔自律，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感。
2、業(yè)務能力好：具有大學本科以上學歷，工作業(yè)績好，執(zhí)行能力強。
3、服務意識好：甘于奉獻，不計私利，有為學校發(fā)展竭盡全力的事業(yè)激情，有較強的群眾基礎和認可度。
4、協(xié)作精神好：顧全大局，有較強的團隊精神和協(xié)調能力。
5、身體條件好：身心健康。新參加競聘的須是1974年8月31日后出生的；已經(jīng)在中層副職崗位工作的不受年齡限制。
（二）崗位條件
1、辦公室副主任崗位
（1）有較強的政策理論水平，系共產(chǎn)黨員。
（2）有宏觀管理意識和協(xié)調大局的能力。
（3）有較強的文字功底。
2、教務處副主任崗位
（1）有較高的業(yè)務水平，多次任教過畢業(yè)班教學，教學成績好。
（2）有較強的教學指導能力，創(chuàng)新意識強。
（3）有較強的原則意識和團結協(xié)作能力。
3、教科室副主任崗位
（1）擔任過畢業(yè)班教學，教學成績好。
（2）創(chuàng)新意識強，行動研究規(guī)劃和執(zhí)行能力強。
4、教育處副主任崗位
（1）有學生管理經(jīng)驗和能力，有多年班主任、年級組長等學生管理崗位工作經(jīng)歷，工作成效顯著。
（2）有很強的奉獻精神，堅守工作崗位和深入師生一線。
（3）有活動組織和策劃能力。
5、總務副主任崗位
（1）有較強的服務意識，能為師生的學習生活提供堅強保障。
（2）有精細管理意識，應急能力強。
（三）競聘范圍
有xx中學或實驗中學編制的符合基本條件和崗位條件的，均可報名參加競聘。
（四）競聘說明
因中層副職與年級組長同一時間競聘，凡報名參加年級組長或副組長崗位競聘的，不能報名參加中層副職崗位競聘。
六、競聘時間和程序
1、制定競聘方案。（8月15日前）
根據(jù)我校中層管理崗位的現(xiàn)狀，研究制定競聘上崗的工作方案，內(nèi)容包括召開黨委會議，確定領導小組及工作小組，確定內(nèi)設機構及崗位職數(shù)，競聘的職位、競聘的范圍、任職條件及方法步驟等；
2、公布方案（8月15日）。
通過召開行政會議、校園網(wǎng)等形式，宣傳競聘上崗的目的和意義，公布競聘職位，任職條件、方法步驟等。
3、公開報名。（8月18日—23日）
采用個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的辦法，鼓勵符合資格條件的人員參與競爭，報名者需向校黨政辦提交個人自薦表。
4、資格審查。（8月23日）
按照競聘上崗的條件，由考察領導小組對報名人員進行資格審查，確定競聘人選。
5、競聘演講與民主測評。（8月24日）
資格審查合格者，在一定范圍內(nèi)演講和民主測評，民主測評中得到多數(shù)人擁護的方能選拔聘用。
6、領導小組研究。（8月24日）
根據(jù)競聘演講、民主測評的結果，擇優(yōu)確定考察對象并由考察小組進行談話和考察。
7、公示。（8月24日—8月26日）
學校領導班子根據(jù)考察結果集體討論確定擬聘對象并進行公示，公示時間為三天。
8、上報審批。
公示期滿后，對群眾無異議者，學校黨委上報上級主管部門進行審批。
中共xx市xx中學委員會
xx年8月15日