計劃生育實施方案（精選7篇）

計劃生育實施方案 篇1

　　為深入貫徹落實省、石市人口計生委和市委、市政府關于進一步優化發展環境，深化民主評議活動，加強機關行政交通建設的有關規定和要求，進一步推動全市計劃生育系統的民主評議行風活動，根據上級指示精神，結合我市實際，特制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　民主評議要堅持以“”重要思想為指導，以落實科學發展觀和保持共產黨員先進性教育活動為動機和契機，以加強機關行政效能建設為重點，以提高群眾的滿意度為標準，認真貫徹落實計劃生育“一法三規”，著力解決群眾反映的突出問題，特別是發生在群眾身邊的、嚴重損害群眾利益的不正之風和違法違紀現象，改進工作作風，強化服務意識，增強服務能力，提高服務質量，完善服務體系，為構建“和諧辛集”全面建設小康社會創造良好的人口環境。

　　二、組織領導

　　全鄉計劃生育民主評議活動在鄉黨委統一領導下進行，鄉黨委書記李玉振同志任組長，副鄉長李蘭剛任副組長，鄧安進、吉從真、董會梅、高艷為成員，領導小組除負責抓好本機關的民主評議活動外，還要按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”、“抓機關必須抓基層”的原則，負責抓好計生系統內分管工作的民主評議活動。領導小給下設辦公室，負責具體組織協調工作。

　　要落實民主評議工作責任制，把民主評議工作納入目標管理，融入具體工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，級級抓落實。

　　三、民主評議的重點內容

　　1、轉變職能方面

　　認真落實“提速、提質、為人民、促發展”的要求，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，進一步規范機關行為，完善運行程序，增強服務意識，改進工作作風;提高行政效能，糾正不作為、亂作為行為的效率低下等問題;建立健全權力動作中的決策、執行、監督、反饋等制度，提高自身的社會公信力。要按照科學、規范、高效、便民的要求，切實解決機關效能建設方面存在的突出問題，逐步建立科學合理的管理機制和規范高效的運行機制，減少辦事環節，加快辦事速度，年度內不發生重大違紀案件，不出現造成惡劣社會影響的問題。

　　2、改進作風方面

　　要按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，轉變作風，真抓實干，努力為全面建設小康社會創造良好的人口環境。要樹立正確政績觀，認真查找本部門存在的問題，抓住主要矛盾制定整改措施。要深入基層，到群眾反映大、矛盾集中的地方去，發現和解決問題，對事關群眾利益的問題逐一提出處理意見，限期整改;要遵紀守法，堅持廉潔奉公，潔身自好;要堅持求真務實的工作作風，杜絕弄虛作假、辦事效率低下的問題;要重視投訴舉報，認真解決本部門影響和制約發展環境的突出問題，確保人民群眾的合法權益不受侵害，并尊重和維護舉報人的權利;要增強服務意識，創新工作方法，進一步提高辦事效率。

　　3、依法行政方面

　　認真貫徹落實國家《人口與計劃生育法》、《河北省人口與計劃生育條例》及《實施細則》，嚴格執法程序，積極推進行政執法文明單位創建活動。執法人員要經過培訓上崗，無資質、無法律授權的人員和無法律授權范圍的不得執法，嚴禁利用再生育審批和其他管理權限謀取私利;確保執法過程的嚴肅性、公正性，做到執法公開、文明，自覺接受社會各界的監督。

　　4、優質服務方面

　　兌現向社會作出的公開承諾，提高群眾滿意率。落實行政事業性收費、罰款“收支兩條線”規定，杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派和搭車收費。為群眾免費項目全面得到落實，有償服務項目實行自愿的原則。

計劃生育實施方案 篇2

　　為了進一步加強我校人口與計劃生育管理工作，確保20xx年人口與計劃生育責任目標的實現，根據學校實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》精神，切實加強學校人口與計劃生育工作管理，進一步促進我校人口與計劃生育工作發展。

　　二、工作目標

　　按照計生目標管理責任書的內容和目標，認真落實“嚴內部、抓外部”的工作要求，加強管理，使我校人口與計劃生育工作逐步規范化、制度化。努力實現計劃生育率達100%，各項職能目標完成率達100%，節育率達100%，爭取年終達到先進目標。

　　三、工作任務

　　堅持“誰主管，誰負責”的工作原則，進一步分解責任，明確任務，加大管理力度，確保工作各項任務和工作指標的落實。

　　1、明確教職工的計劃生育目標職責，層層落實責任，細化量化各項指標，與每位教職工簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，落實到個人。

　　2、繼續加大人口理論，基本國策、生殖健康、公共衛生教育、心理健康教育、青春期教育和性健康教育宣傳力度，并配合人口與計劃生育部門組織開展相關宣傳教育工作。

　　3、切實加強學校育齡教職工的計劃生育管理工作(特別是出門探親、停薪留職、請長假、長期借用、離崗長期學習的流動教職工或家屬)。落實獨生子女領證戶、結扎困難家庭子女上學在助學金評定上給予傾斜或救助;落實流動育齡人口子女上學入托政策;配合屬地人口與計劃生育部門做好對孕婦提供服務，和對教職工的婚育證查證驗證工作。

　　4、建立健全人口與計劃生育檔案

　　完善規范人口與計劃生育檔案管理。有專用記錄本記錄，落實人口與計劃生育目標管理責任書的簽訂，按照統一標準完成《常住人口登記卡》、《育齡婦女登記卡》、《已婚育齡夫婦落實節育手術登記表》、《女性初婚登記冊》、《計劃生育情況驗證表》的填報(各一式三份，一份由學校歸檔，一份由中心學校歸檔，一份由教育局計生辦歸檔)，統一歸檔封面為《教育系統人口與計劃生育文件資料》。

　　四、領導機構職責

　　(一)領導小組

　　為加強人口與計劃生育工作的領導，成立刀告中心小學人口與計劃生育工作的領導小組：

　　組 長：貢布肖

　　成 員：貢布東主 先巴扎西 志道草 吳瑪才加

　　(二)職責與分工

　　1、領導小組職責：領導小組組長負責學校人口與計劃生育全面工作，負責督促、指導學校具體計劃生育工作，各成員負責學校教職工的計劃生育日常事務管理工作。

　　2、制訂學校人口與計劃生育制度，負責相關材料的起草、修改和完善工作。

　　3、組織開展學校人口與計劃生育宣傳與教育及相關活動。

　　4、認真搞好調查研究，掌握學校的人口與計劃生育動態，做好相關數據的統計和資料歸檔工作。

　　5、按時收集和上報人口與計劃生育各種報表及有關情況。

　　五、責任追究

　　教職工要認真履行人口與計劃生育管理職責，對違反人口與計劃生育規定的人員不予及時處理的、不履行或者不協助履行計劃生育管理義務的、對重大計劃生育隱患未及時采取措施，拒不改正、不按規定兌現人口與計劃生育獎勵與優待的，或有下列情形之一的，將對其校長和其它直接責任人員按管理權限給予相應

　　處分。

　　1、符合規定再生育子女條件，但未經批準或者核定安排生育子女，或者履行婚姻登記手續生育子女的;對不符合再生育條件的人核定或者批準生育，學校人口和計劃生育行政部門超權或者違反程序規定審查、核定或者批準生育的;

　　2、學校人口和計劃生育行政部門工作人員與他人相互勾結，違法出具生育證明的;

　　3、瞞報、謊報或是緩報違反超生、偷生情況的;

　　4、偽造、變造、買賣計劃生育證明的;

　　5、藏匿、包庇、轉移違反規定生育子女的人員經教育拒不改正的;

　　6、拒不落實避孕措施或者接受孕情檢查的;

　　7、妨礙人口與計劃生育辦公室及其工作人員依法執行公務的;侮辱、威脅、毆打或者報復人口和計劃生育工作人員，或者毀壞其財產、干擾其家庭生活和生產的;

　　8、其他破壞人口與計劃生育法律、法規實施的行為。

　　刀告中心小學

　　20xx月20日

計劃生育實施方案 篇3

　　為貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和有關計生工作會議精神，切實加強我辦的計劃生育管理，規范季度綜合服務秩序，堵塞管理漏洞，全面提升管理服務水平，推動全辦的人口計生工作健康發展。結合我辦實際，現就我辦計劃生育管理工作提出如下方案。

　　一、明確目標，建立長效管理機制

　　1、認真貫徹計劃生育政策杜絕違規生育的事件發生，確保我辦計劃生育工作平衡發展。

　　2、嚴格兌現政策。對違反計劃生育政策的，將嚴格按照《中華人民共和國人口和計劃生育法》法律法規的規定，落實相關責任，進一步治理生育環境，切實維護計劃生育政策的公平、公正及嚴肅性。

　　3、進一步宣傳計劃生育知識、現行生育政策及有關的法律法規等，進一步滿足他們在計劃生育及生殖保健等方面的需求。

　　二、強化領導，實行單位一把手親自抓、負總責

　　(一)史志辦主任是完成本單位計劃生育工作目標管理責任制的第一責任人，必須認真按照上級的要求和計生工作責任書條款的規定，認真抓好落實。

　　(二)在制訂評先評優標準或規定時，要把計劃生育作為一項重要的評比、考核條件，并在執行中嚴格把關;在干部、職工的調動、提拔、晉升等方面，都要與計生服務站一起共同把好計劃生育關，嚴格執行計劃生育“一票否決”。

　　三、強化管理，努力堵塞計劃生育管理漏洞

　　(一)健全計生檔案，切實規范管理。各科室必須全面、準確、及時掌握本單位干部職工的結婚、懷孕、生育、節育等情況，按照規范化管理的要求進行造冊登記、建檔管理，對婚、孕、育、術等情況有變動的，要及時予以變更，并上報鎮計生服務站，全部錄入計算機進行管理。

　　(二)規范計劃生育日常管理。確保機關信息系統數據庫的正常運行，否則如因變更信息不及時造成的漏管、漏報、錯報、遲報等由各單位負責;要督促做好避孕節育措施及補救措施的落實。凡是應落實節育措施的對象，都必須及時“對號入座”落實節育措施，即：生育一孩的落實上環措施，二孩及以上的落實結扎措施。

　　四、強化監督，嚴格執行計生政策

　　(一)建立有獎舉報制度，切實加強群眾監督。對舉報干部職工違反計生政策生育的，經查實后，每一例給予500元至20xx元的獎勵。各科室應將本單位每位職工的計劃生育生育情況進行公示，接受群眾監督。

　　(二)切實加大對干部職工違反計生政策的查處力度，決不心慈手軟、姑息遷就。

　　昌吉州史志辦

　　20xx年三月四日

　　首羨鎮人民政府

　　二〇**月二十九日

計劃生育實施方案 篇4

　　各村(居)黨(總)支部、村(居)委會，鎮屬各站所：

　　為了進一步夯實基層人口和計劃生育工作基礎，努力實現人口計生工作的重心下移，建立“村(居)為主經常抓”的工作機制，力促我鎮人口和計劃生育各項工作在村(居)得到全面落實。經鎮黨委、政府研究，特制定本考核方案：

　　一、指導思想

　　圍繞人口和計劃生育工作“一個提升、三個降低”的總體目標，充分發揮“村(居)為主經常抓”工作機制的作用，切實加強村(居)人口計生工作的目標考核，對村(居)人口計生工作實行“月評分、月通報、月調度、季考核、季兌現、年總評、年表彰”的工作機制。通過對村(居)計生工作的考核及村(居)干部個案獎懲的工作措施，把村(居)干部推到計生工作第一線，使我鎮人口計生工作步入經常化、規范化、法制化管理軌道。

　　二、組織機構和考評方式

　　1、鎮人口和計劃生育領導小組負責對村(居)考核考評工作。農村計生辦和城區計生辦具體負責真實、準確全面提供每月每季度任務完成情況，各村(居)新婚、出生等信息上報情況，駐村(居)干部負責指導村(居)的人口計生工作，督促各項工作的落實，核查村(居)上報的全員人口信息的準確性，為鎮人口和計劃生育領導小組對村(居)的考核考評工作提供依據以及了解村(居)基層基礎建設開展等情況。

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　　2、考核方式分兩種：一是結合平時數據和年終考核評定數據對村(居)進行考核，設定先進單位三個村、一個居委會，設定重點管理村(居)各一個(一票否決村除外);二是每月對各村(居)的計劃生育情況進行調度，發通報。每季度根據考核個案對村(居)干部進行排位并實行獎罰兌現。

　　三、工作職責

　　1、村(居)兩委干部工作職責

　　(1) 責任區環孕檢對象督促落實工作;

　　(2) 責任區孕情跟蹤工作;

　　(3) 責任區育齡婦女避孕節育措施落實工作;

　　(4) 責任區計生信息收集工作;

　　(5) 責任區人口計劃生育宣傳教育工作以及宣傳品的發放;

　　(6) 責任區外出流動人口管理工作;

　　(7) 責任區全員信息采集準確，無錯報、漏報、瞞報;

　　(8) 帶頭并督促落實親屬實行計劃生育;

　　(9) 責任區涉及人口計劃生育的其它各項工作。

　　2、村(居)計生專干工作職責

　　(1) 在村(居)兩委的領導下，做好《生育服務證》或《生殖保健服務證》的申請、送證工作，及時準確地向鎮計生辦提供本村(居)人口與計劃生育信息;

　　(2) 協助村(居)兩委干部向廣大育齡群眾宣傳黨和國家的人口計劃生育方針、政策及避孕節育、優生優育、生殖保健等科學知識，負責所在村(居)流動人口計劃生育管理與服務工作;

　　(3) 協助村(居)兩委干部做好本村(居)計劃生育手術對象的落實與隨訪工作，做好育齡婦女的孕情監測，孕產期跟蹤服務保健工作;

　　(4) 對計劃生育家庭符合優惠政策享受對象的調查摸底等工作;

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　　(5) 負責本村(居)避孕藥具發放及隨訪工作;

　　(6) 指導本村(居)計生協會開展自我教育、自我管理、自我服務工作;

　　(7) 每月定期召開中心戶長例會;

　　(8) 做好責任區的計劃生育各項工作;

　　(9) 完成上級主管部門要求的其它業務工作。

　　四、考核內容

　　考核實行對村(居)工作考核千分制，設達標分700分，對村(居)干部個案考核百分制

　　(一) 對村(居)工作的考核

　　1、基層基礎工作50分

　　2、信息準確率200分

　　3、長效避孕節育措施落實，環孕檢和優質服務工作450分

　　4、社會撫養費征收工作150分

　　5、流動人口計劃生育管理和服務100分

　　6、計劃生育協會及利益導向工作50分。

　　五、考核獎懲辦法

　　(一) 對村(居)干部的考核100分

　　1、節育措施的落實40分。

　　2、社會撫養費的征收30分。

　　3、信息上報20分。

　　4、環孕檢工作10分。

　　村(居)書記、主任、計生專干是村(居)人口計劃生育工作的主要負責人，也是具體責任人，實行村干部包責任區，包干區域必須達到“六無一全部”，即：無連續兩季未參檢對象、期內無多孩超生、無未落實節育措施二孩以上對象、期內無“四術”新欠帳、期內無漏報出生、期內無漏管重點對象、期內農村一女戶生育二孩的全部辦理《再生一胎生育證》。對包干責任 3

　　區未達到“六無一全部”目標的，對責任人均按個案追究相應責任。以“人幫人”工作責任機制為平臺，落實村(居)干部的責任，強化過程考核，根據工作完成情況的好壞，對責任區干部實行個案考核與經濟獎懲相結合，并視情節輕重給予黨紀、政紀處分甚至予以免職處理的責任考核體系。

　　1、獎勵

　　(1) 根據年度考核結果，年終設定人口和計劃生育工作先進單位村3名，第一名獎勵20xx元、第二名1500元、第三名1000元，居委會第一名獎勵1500元;年度考核評比中，總分排名第一、第二、第三的責任區干部和駐村干部分別給予獎勵600元、300元、200元。

　　(2) 對年度內完成1例二女戶結扎手術的，由鎮財政獎勵落實人1000元，獎勵村(居)1000元;同時作為評先評優的基本條件。

　　(3) 在季度考核兌現時對排位前三名的村(居)分別獎勵1000元、800元、500元，對排位前三名的村(居)干部分別獎勵500元、300元、200元。在季度考核中平均得分85分以上且排位全鎮前三名的駐村(居)干部、村(居)干部分別獎勵300元、200元、100元，對達到70分以上的駐村(居)干部、村(居)干部獎勵100元。

　　(4) 凡落實1例政策外懷孕補救措施的獎勵責任人30元;

　　(5) 環孕檢管理，凡重點服務對象必須在(2、5、8、11月)參加環孕檢，最遲時限為每個季度環孕檢月的30日止。沒有外出的重點服務對象必須在環孕檢月的20日前到位，外出務工對象必須在環孕檢月的30日前寄回環孕檢證明，季度環孕檢率達到95%以上的村給予獎勵1000元，包責任區干部各獎勵300元;

　　(6) 凡采取節育措施及時的，既生育一孩后42-90天內上環，生育二孩后60天結扎的每例對村(居)責任區干部獎勵上 4

　　環20元/例，結扎50元/例。達不到及時率的節育措施落實，獎勵上環10元/例，結扎20元/例;

　　(7) 城區各居委會對責任區“以房管人”機制進行單項考核，所包責任區無漏登、漏管對象的獎勵所包責任區干部500元;

　　(8) 對流入人口做到查驗婚育證達100%的，獎勵責任區干部200元;

　　(9) 所包責任區當年無政策外生育、無節育手術欠帳，無統計誤差且環孕檢率達90%以上的，獎勵責任區村(居)干部1000元;

　　(10) 在省、市、縣、鎮計劃生育工作考核考評中無統計誤差，分別獎勵20xx元、1000元、500元、300元;

　　(11) 所包責任區全員人口信息采集準確的，獎勵責任區干部300元;

　　(12) 在出生人口性別比失衡整治工作中，為“兩非”案件提供有價值線索的，一經查實，每例獎勵1000元;

　　(13) 對完成1例“名人富人”計劃外生育征收的社會撫養費10萬元以上個案的村(居)獎勵5000元，年終目標考核加30分。

　　2、處罰

　　(1) 根據年度考核結果，人口和計劃生育工作排全鎮倒數第一且考核分未達700分達標分的村(居)實行“重點管理”，村(居)書記、主任降職，村(居)計生專干停職，并對該村(居)實行三個月整改，整改驗收到位后方可恢復原職，整改仍不合格的村(居)書記、主任免職或依法罷免，村(居)計生專干解聘;

　　(2) 對年度內未落實二女戶結扎的村(居)取消年終綜合考評評先評優的資格。

　　(3) 在季度考核兌現時，對排位后三名的村(居)分別罰款1000元、800元、500元，對排位后三名的村(居)干部分別罰款500元。對連續二次排位后五名的村(居)干部除罰款外，鎮 5

　　黨委、政府還將進行誡勉談話，對連續三次排位后五名的村(居)干部一律免職，村(居)委會干部按法定程序罷免。在季度考核中，對未達60分且排位居全鎮后三名的駐村(居)干部、村(居)干部分別罰款300元、200元、100元。

　　(4) 對季度考核中連續二次排位后三名的村(居)書記主任隆職，連續三次排位后三名的村(居)書記免職，主任依法罷免。駐村(居)干部待崗三個月，發基本生活費，片長在黨政會議上做檢討。

　　(5) 責任區內有逾期未環孕檢的對象對村責任區干部每人次每月罰款5元。連續兩季未參加環孕檢，對責任區干部從第六個月起每人次每月罰款10元;連續三季未環孕檢的，視為對象有出生小孩，根據生育胎次不同分別以“上環”和“結扎”對象的處罰標準處罰責任區干部;

　　(6) 上環對象未按時采取措施逾期的對村(居)責任區干部按每人次每月10元標準處罰;

　　(7) 結扎對象未按時采取措施逾期的對村(居)責任區干部按每人次每月20元標準處罰。

　　(8) 出生上報。凡有生育的對象所在村(居)專干、村(居)包責任區干部必須在懷孕出生1個月內報鎮計生辦，否則按年度內1個村(居)出現1人次未及時上報罰款100元，一個村(居)出現3人次未及時上報的解聘村(居)專干，依法罷免責任區村(居)干部;

　　(9) 凡新婚(含事實婚姻)對象，村(居)專干、責任區干部必須在當月上報鎮計生辦，否則作為漏報，每例罰款100元，一個村(居)出現3例瞞報、漏報解聘村(居)專干，依法罷免責任區村(居)干部;

　　(10) 城區各居委會對出租房(店面)未與居委會簽訂責任書，按漏一戶處罰責任區干部30元，對流動人口未及時查驗婚 6

　　育證和下達告知書的，經查實按每例處罰責任區干部30元;

　　(11) 1個村(居)年度內出現1例一男戶超生或多胎生育的，包責任區村干部罰款100元，其他村(居)干部和駐村(居)干部罰款50元，出現2例及以上的翻番處罰。出現4胎以上生育的，對該責任區村(居)干部依法罷免，村(居)專干解聘，村(居)書記、主任在二級干部會議上做檢討，并對該村(居)處以1000元的罰款;

　　(12) 村(居)干部及直系親屬當年有違反計劃生育的，一律按撤職或依法罷免、社會撫養費按標準征收、節育措施落實三到位。駐村(居)干部年度考評不稱職，停職三個月，只發生活費230元，跟班學習;

　　(13) 責任區內全員人口信息準確，每錯報、漏報、瞞報一個已婚育齡婦女或新婚、出生，對責任區村(居)干部罰款100元。

　　六、本考核方案自發文之日起執行，獎懲按季度兌現，本考核方案與原發文件不一致的以本考核方案為準。

計劃生育實施方案 篇5

　　縣政辦系統各單位：

　　為深入貫徹落實縣委〔20xx〕12號，縣委、縣政府〔20xx〕4號文件精神，進一步加強縣政辦系統人口和計劃生育工作，促進人口與經濟、社會、資源、環境全面協調可持續發展，現結合本系統實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，以科學發展觀為統攬，深入貫徹落實縣委、縣政府關于計劃生育依法行政工作各項部署。從加強本系統人口和計劃生育依法行政工作的需要出發，認真履行法定職責，切實維護廣大職工實行計劃生育的合法權益，確保人口和計劃生育工作持續、穩定、健康發展。

　　二、目標任務

　　根據年初簽訂的計劃生育目標責任書，縣政辦及本系統各單位要確保完成以下目標任務：

　　(一)建立50周歲以下育齡婦女計劃生育檔案。

　　(二)育齡婦女按時參加住址所在社區一年四次孕環檢，要求參檢率100%。

　　(三)切實做到計生工作不漏檔、不漏檢、四項手術不欠賬，杜絕超孕超生現象發生。

　　(四)結合各單位目標管理方案，出臺相關工作實施細則。

　　三、組織領導

　　為加強對20xx年度縣政辦及本系統各單位人口和計劃生育工作的領導，成立縣政府辦公室人口和計劃生育工作領導小組(名單附后)。

　　四、宣傳教育

　　每月召開一次計生例會，宣傳貫徹黨的人口和計劃生育政策，學習安徽省《計劃生育條例》和有關計劃生育獎扶政策，宣傳計劃生育工作中出現的好人好事，使單位職工自覺遵守計生政策。

　　五、工作任務

　　積極參與人口和計劃生育的中心工作，認真分析工作中存在問題，研究制定解決問題的方法和措施，完成《責任書》目標任務。協助本系統各單位搞好人口與計劃生育的宣傳、摸底、服務等工作。

　　(一)按照《安徽省人口與計劃生育條例》和潁〔20xx〕

　　22號通知要求，認真做好人口和計劃生育經常性工作。結合學習實踐科學發展觀活動，開展以宣傳黨和國家人口和計劃生育方針政策、法律法規、利益導向為主要內容的宣傳活動。

　　(二)積極有效地開展人口和計劃生育調查研究，幫助本系統內后進單位解決重點、難點問題，督促各單位認真落實孕環檢和四項手術工作，推動縣政辦系統人口和計劃生育工作上臺階、上水平。

　　二○**年五月十日

　　縣政府辦公室人口與計劃生育工作

　　領導小組成員名單

　　組 長：江 鵬(縣政府辦公室主任)

　　副組長：謝安聯(縣政府辦公室副主任)

　　張 潁(縣政府辦公室副主任)

　　焦 斌(縣政府辦公室副主任)

　　王 剛(縣政府辦公室黨組成員、紀檢組長) 成 員：王 宏(縣政府辦公室工會主席)

　　馬仁荔(縣政府法制辦副主任)

　　李 翔(縣政府辦公室秘書科科員)

計劃生育實施方案 篇6

　　為了認真貫徹落實縣委關于人口與計劃生育工作的文件精神，切實加強我鄉計劃生育工作，圓滿完成省、市、縣下達我鄉的20xx年人口與計劃生育目標管理任務，確保我鄉計生工作穩定平衡推進，跨入市縣先進行列。經鄉黨政聯席會議研究決定，特制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　以胡“科學發展觀”重要思想為導向，總攬計生工作全局，以控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構為目標，以宣傳教育為主，轉變人們的婚育觀念，提高計生率為重點，以實現“村為主”，徹底改變后進村為主線，嚴格依法行政，增加財政投入，強化優質服務，確保我鄉計生工作跨入市縣先進行列。

　　二、奮斗目標

　　1、符合政策生育率88.2%以上;

　　2、村民自治合格率30%以上;

　　3、統計準確率95%以上;

　　4、社會撫養費征收到位率65%以上;

　　5、期內避孕措施落實率達98%以上，“三查”到位率100%;

　　6、性別比與上年比有所下降;

　　7、負責對村(居)委會考核評估排隊并實行獎懲;

　　8、嚴格依法行政，嚴把節育手術質量關，杜絕因違法行政或重大手術責任事故而導致惡性事故的發生。

　　三、隊伍建設

　　全鄉以計生干部職工為主體，在全鄉脫產干部中抽調精干力量，組建一支戰無不勝的常年工作隊，實行“三不政策”即：不包農業點;不負責招商引資任務;不參加計劃生育以外的中心工作，全心全意抓好我鄉的計劃生育工作。服從黨委政府統一領導，主管領導對常年執法隊擁有人事權、財政權、獎懲權，有權制訂計生常年工作執法隊的各項規章制度和內部管理制度，對常年執法隊員嚴格加強管理，有建議升降權。

　　四、定區域、定職責，實行捆綁責任制

　　(一)職責

　　主要為四個加強“加強陣地建設;加強經常性工作;加強兩非整治;加強利益導向。”

　　1、包村鄉干部職責：

　　黨政領導包后進村，鄉干部分層次包村，其主要職責為：

　　(1)全面具體、貫徹執行“一法一條例”;

　　(2)全面完成縣委政府下達我鄉的人口與計劃生育工作目標任務;

　　(3)完成鄉計生領導小組下達到村的各項工作任務;

　　(4)貫徹執行計生工作的“七個不準”，嚴格依法行政，嚴格依法查處計劃生育“雙違人員”，嚴格懲處圍攻、毆打、謾罵計生執法人員的人和事，保護計生工作人員的合法權益不受侵犯;

　　(5)所聯系的村期內避孕措施落實率達98%以上，“三查”到位率100%。

　　2、計生辦、服務所、計生工作組的職責：

　　(1)全面貫徹執行黨和政府的各項計劃生育政策、法律法規，堅持依法行政;

　　(2)艱苦深入，逐村逐組摸清育齡婦女“三查”到位、“四術”落實，人口出生、新婚等計劃生育情況，做到底子清、情況明，積極主動當好黨委、政府參謀;

　　(3)健全制度，嚴格程序，認真把好“三證”關(即一孩生育證發放關、二孩生育證呈報關、流動人口婚育證明辦理關)，做到“三證”辦理合法率100%;

　　(4)加強自身業務學習，提高自身業務素質，各項業務考試合格率達100%，優秀率達70%;

　　(5)加強對村專干、組指導員的業務培訓和業務指導，對村專干每月組織召開一次村專干例會，每季進行1-2天的業務培訓，每年到村指導12次以上，及時解決資料臺賬的差錯;

計劃生育實施方案 篇7

　　為認真貫徹落實縣委、縣政府、縣計生委關于人口和計劃生育工作有關要求，結合我局實際，特制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實科學發展觀，按照夯實基礎、扎實開展、求真務實的工作思路，進一步加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平，統籌解決人口問題。

　　二、工作目標：

　　加強組織領導，實行計劃生育領導責任制，堅持黨政一把手負總責，親自抓。讓干部職工認識人口與計劃生育工作的重要性，及時協調解決計劃生育工作中存在的困難，切實做到責任到位，措施到位，投入到位。

　　三、工作任務

　　l、切實做好本單位計劃生育管理工作，模范執行現行計劃生育政策。

　　2、全面落實上級下達的人口計劃，杜絕錯統、漏報未婚女青年、新婚、現孕、出生現象，實行規劃管理。

　　3、按要求時間及時上報計劃生育月報表，鼓勵晚婚、晚育，杜絕早婚、早育和非法婚育。對已生育的干部職工必須落實一項安全有效的避孕節育措施。

　　4、對于違犯計劃生育政策的，積極上報，按情節輕重給予不同的處罰。

　　5、按要求組織單位育齡婦女進行健康檢查。

　　四、工作重點

　　1、強化基礎工作，穩定低生育水平。下移重心，進一落實人口計生責任，全面掌握育齡人員的婚、孕、育、節育措施落實情況，按期組織已婚育齡婦女參加“三查一治”，通過采取法律、教育、經濟、行政等措施抓好綜合治理。

　　2、強化綜合治理，突破重點難點。著力破解齊抓共管未到位難題。要完善目標管理責任制，加大對各股室履行職責的考核權重，開展經常性工作督查和情況通報，建立計生綜治工作預警機制和“一票否決”制度。強化全員人口信息采集工作，建立健全長效工作機制。

　　3、強化服務陣地建設，提升優質服務水平。一是認真組織干部職工對中央各項政策的學習與研究，明確本單位參與人口與計劃生育綜合治理的職責和任務。二是通過幫扶，轉變人們的婚育觀念，使廣大計生戶看到計劃生育的好處，從而促進人口計生工作的開展。

　　三是將計劃生育工作列入本部門工作議事日程，做到有研究、部署、有督促、有檢查。

　　4、強化求真務實，切實改變作風。在全局營造支持計生、關愛計生的氛圍。

　　5、加強組織領導，落實工作職責。把計生工作納入本單位綜合目標管理考核，落實一把手是計劃生育綜合治理第一責任人制度，每季度檢查一次計生工作，定期聽取人口計生工作匯報，督導人口計生工作。切實解決單位計生工作存在的問題和困難，推進人口計生工作上臺階。

　　為了認真貫徹落實縣委關于人口與計劃生育工作的文件精神，切實加強我鄉計劃生育工作，圓滿完成省、市、縣下達我鄉的20xx年人口與計劃生育目標管理任務，確保我鄉計生工作穩定平衡推進，跨入市縣先進行列。經鄉黨政聯席會議研究決定，特制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　以胡“科學發展觀”重要思想為導向，總攬計生工作全局，以控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構為目標，以宣傳教育為主，轉變人們的婚育觀念，提高計生率為重點，以實現“村為主”，徹底改變后進村為主線，嚴格依法行政，增加財政投入，強化優質服務，確保我鄉計生工作跨入市縣先進行列。

　　二、奮斗目標

　　1、符合政策生育率88.2%以上;

　　2、村民自治合格率30%以上;

　　3、統計準確率95%以上;

　　4、社會撫養費征收到位率65%以上;

　　5、期內避孕措施落實率達98%以上，“三查”到位率100%;

　　6、性別比與上年比有所下降;

　　7、負責對村(居)委會考核評估排隊并實行獎懲;

　　8、嚴格依法行政，嚴把節育手術質量關，杜絕因違法行政或重大手術責任事故而導致惡性事故的發生。

　　三、隊伍建設

　　全鄉以計生干部職工為主體，在全鄉脫產干部中抽調精干力量，組建一支戰無不勝的常年工作隊，實行“三不政策”即：不包農業點;不負責招商引資任務;不參加計劃生育以外的中心工作，全心全意抓好我鄉的計劃生育工作。服從黨委政府統一領導，主管領導對常年執法隊擁有人事權、財政權、獎懲權，有權制訂計生常年工作執法隊的各項規章制度和內部管理制度，對常年執法隊員嚴格加強管理，有建議升降權。

　　四、定區域、定職責，實行捆綁責任制

　　(一)職責

　　主要為四個加強“加強陣地建設;加強經常性工作;加強兩非整治;加強利益導向。”

　　1、包村鄉干部職責：

　　黨政領導包后進村，鄉干部分層次包村，其主要職責為：

　　(1)全面具體、貫徹執行“一法一條例”;

　　(2)全面完成縣委政府下達我鄉的人口與計劃生育工作目標任務;

　　(3)完成鄉計生領導小組下達到村的各項工作任務;

　　(4)貫徹執行計生工作的“七個不準”，嚴格依法行政，嚴格依法查處計劃生育“雙違人員”，嚴格懲處圍攻、毆打、謾罵計生執法人員的人和事，保護計生工作人員的合法權益不受侵犯;

　　(5)所聯系的村期內避孕措施落實率達98%以上，“三查”到位率100%。

　　2、計生辦、服務所、計生工作組的職責：

　　(1)全面貫徹執行黨和政府的各項計劃生育政策、法律法規，堅持依法行政;

　　(2)艱苦深入，逐村逐組摸清育齡婦女“三查”到位、“四術”落實，人口出生、新婚等計劃生育情況，做到底子清、情況明，積極主動當好黨委、政府參謀;

　　(3)健全制度，嚴格程序，認真把好“三證”關(即一孩生育證發放關、二孩生育證呈報關、流動人口婚育證明辦理關)，做到“三證”辦理合法率100%;

　　(4)加強自身業務學習，提高自身業務素質，各項業務考試合格率達100%，優秀率達70%;

　　(5)加強對村專干、組指導員的業務培訓和業務指導，對村專干每月組織召開一次村專干例會，每季進行1-2天的業務培訓，每年到村指導12次以上，及時解決資料臺賬的差錯;