換屆選舉實施方案（精選3篇）

換屆選舉實施方案 篇1

　　一、指導思想：

　　為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關心與學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創造力。

　　二、成立換屆工作領導小組：

　　組長：（黨支部書記）、（校長）

　　成員：

　　職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。

　　三、新一屆工會委員會與經審小組設置：

　　根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經審小組成員。

　　四、任職條件

　　（一）工會主席

　　1、政治素養：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

　　2、業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

　　3、群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。

　　4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。

　　5、協調能力：有勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

　　（二）工會委員

　　1、擁護和執行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質和思想修養。

　　2、代表和維護教職工利益，熱心為教職工服務，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。

　　3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯系群眾。

　　4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經驗。

　　（三）經審小組成員

　　1、熱心為教職工辦事

　　2、有一定的財務知識

　　五、工會委員會、工會主席、經審小組產生的辦法

　　（一）工會委員會：采用差額選舉辦法

　　1、以工會小組為單位，在全校范圍內推薦六位候選人。

　　2、工會換屆選舉領導小組根據工會小組推薦情況，結合年齡、性別、服務意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。

　　3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數必須超過應到正式會員數的三分之二，選舉方能進行。

　　4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數多少確定委員最終人選，但當選委員的得票數必須超過應到會員數的一半；如果出現得票超過半數且相等不能確定時，應就票數相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數不滿半數且不足應選名額時，則重新選舉。

　　（二）工會主席：采用直選方式

　　1、在當選的工會委員中，依據得票數多少，結合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。

　　2、兩名主席候選人作簡要競選發言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數多少確定最終主席人選，候選人得票數必須超過應到會員的半數以上方能當選；如果出現得票數相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應到會員數的一半，則重新選舉；直到依法選舉產生工會主席為止。

　　（三）等額選舉兩名經審小組成員

　　六、其它

　　1、選票由工會換屆領導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內畫〇；反對畫Χ；棄權不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內畫〇。每張選票所選人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

　　2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。

　　3、投票結束后，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數、當場唱票并計票。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效；多于發出的選票數，選舉無效，應重新投票選舉。

　　4、計票結束后，由監票人將計票結果

換屆選舉實施方案 篇2

　　總則

　　一、概述

　　義工團成立于20xx年，由志愿、無償為社會提供義工服務的各界人士組成的非贏利性民間組織。本團宗旨是“奉獻愛心，實現自我，服務社會，傳播文明”，通過組織義工服務活動，倡導“參與、互助、奉獻、進步”的義工精神。

　　二、基本目的

　　本團成立的目的是為了鼓勵和規范義工服務活動，推動義工服務事業的健康發展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧(請你收藏好范文，請便下次訪問：)。

　　第一章義工

　　一、義工入團原則

　　以自愿為原則

　　二、入團程序

　　1.申請人提交入團申請表；

　　2.本團進行資料審核及考核；

　　3.發放義工服裝。

　　四、成員要求

　　1.社會責任心強、品行優良，自愿為社會服務，身體健康的熱心人士；

　　2.承認和擁護《瑞山義工團章程》；

　　3.能從事一定時間的志愿服務工作。

　　五、權利

　　（一）自愿加入義工團；

　　（二）參加義工團開展的各項活動；

　　（三）有困難時優先得到義工服務；

　　（四）對義工團提出建議、批評與監督。

　　六、義務

　　1.遵守義工團的章程；

　　2.積極宣傳本團的宗旨，維護本團的聲譽；

　　3.履行義工服務承諾，完成本團安排的服務工作

　　第二章義工服務組織

　　一、機構說明

　　為了更好地做好瑞山義工團的各項工作，更好地幫助需要幫助的人。本團設立必要的機構并履行其職能，主要設立隊長、副隊長及組長這三類負責人。

　　二、負責人職責說明

　　隊長：協調各方面的.工作，對大型活動進行策劃，指導并監督實施。

　　副隊長：協助隊長的工作，指導相應工作的開展

　　組長：與隊長及隊員做好相應的溝通及消息的傳達工作

　　三、隊員管理制度

　　（一）自愿加入義工團，且需遞交入團申請表。一旦入團，不得隨意退團。如有特殊情況需要退團的需要提交書面申請，待審批后方可退團

　　（二）服從本隊的分配，遵守本隊的紀律，不遲到，不無故缺席

　　（三）參加義工團開展的各項活動，從事義工服務活動時應當穿著義工服裝

　　（四）有困難時優先得到義工服務；

　　（五）對義工團提出建議、批評與監督。

　　四、財務管理制度

　　（一）經費來源

　　（二）經費使用

　　五、激勵和表彰

　　（一）義工團建立義工考核和表彰制度。

　　（二）義工團可以建立服務時間累計和績效評價等具體制度作為考核、表彰義工的依據。

　　（三）對于服務表現突出的義工頒發義工榮譽證書并公開表彰。

換屆選舉實施方案 篇3

　　學生會是代表廣大同學利益的學生組織，是聯系學生與學校的橋梁和紐帶。為加強公管院學生會干部隊伍建設，增強院學生會組織的戰斗力和號召力，進一步提高學生會的整體工作水平，維護民主、平等、競爭、和諧的成長、成才環境，在總結歷年成功經驗的基礎上，現將開展20xx——20xx屆院學生會換屆選舉工作。

　　一、報名方式

　　（一）學院領導、分團委老師推薦；

　　（二）現任學生會主席團成員推薦；

　　（三）自我推薦；

　　二、崗位設置

　　本屆學生會主席團設有分團委委員若干名；主席一名；分管主席若干名。

　　三、參選條件

　　（一）熱愛學生工作，遵紀守法，自覺遵守學校各項規章制度，在校期間無任何違規違紀行為；

　　（二）工作積極主動，擁有吃苦耐勞的素質，有較強的開拓創新意識和團結協作精神，具有較強的`組織協調能力、溝通能力和活動策劃能力；

　　（三）必須有兩年或者以上的學生工作經驗，要求綜合素質高，責任心強，對工作積極熱情。在校、院學生會工作過并表現良好的優先；

　　四、領導小組成員

　　顧問：陳書記

　　組長：姚老師

　　組員：董老師、陳老師、鄭老師、現任學生會主席團成員

　　五、選舉流程

　　（一）公開報名階段：6月1日-6月12日，有意愿申請并符合要求的學生，向學生會主席李真遞交自薦書；

　　（二）初步審查階段：6月13日-6月X日開始進行資格審查，在廣泛征求輔導員老師、各分管主席以及報名者本人意見的基礎上，確定候選人；

　　（三）民意測試階段：6月X日由分團委老師+學生會部門干事+大一大二學生代表進行民意投票選舉；

　　（四）主席團選拔：6月X日候選人首先進行筆試，6月X日對候選人進行單獨面試，確定主席團名單；

　　六、選舉后的工作

　　（一）考察任用：由分團委老師對主席團成員進行工作指導監督、考察任用，本著“公平、公正、公開”和對全院學生負責的原則，期限為一個月，如合格則正式錄用，如不合格則另行安排；

　　（二）工作交接：新任主席團成員同上屆主席和分管主席做好工作交接，老干部將好的經驗教訓，好制度，工作方法與新同事進行交流指導，方便更好的為同學服務；

　　（三）搞好學生會工作，明確職能，制定下學期工作計劃。

　　本次學生會換屆全過程受我院全體師生共同監督。本策劃方案解釋權歸公共管理學院學生分會。