誠信之星先進事跡材料（通用3篇）

誠信之星先進事跡材料 篇1

　　李姣是我班的數學課代表，數學課代表是個苦差事，每天送交數學作業本到數學老師辦公室，來回一趟得十分鐘;因為數學作業多，班上同學抱怨，她還是在黑板上默默的寫下作業題。

　　她還是班上的勞動委員，她每天都將有關教室衛生的事情安排的井井有條，及時提醒那些忘記打掃衛生的同學，在向同學交代勞動任務時，她總是微笑著。

　　她還兼任學校演講與辯論社社長。這才明白，她每次出現在其它班級門口是為了布置社團任務，這是一件很辛苦的事情，但她每次都笑臉相迎，開心的做事，這讓我很佩服。

　　李姣的作文特別棒，幾乎每篇都是佳作，都是語文老師評講的范文。老師讓她介紹寫作經驗，她說：“拿到作文題，要反復揣摩，直到“看山不是山”，立意就深刻了。”

　　她成績優秀，這首先歸功于她的刻苦努力，每次走過她的座位的時候，都看見她在寫一些平時同學們都不在意的知識概述，她是那樣的認真，一些細小的方面，她都是那么的在意。

　　在宿舍的時候，她總是拿一些自己的東西來給我們分享，從來都不吝嗇。經常幫助我們在學習上面的問題，把自己的經驗告訴我們。有時候還很幽默，整個宿舍都因她的到來而充滿歡笑。

　　她是純農民的孩子，有著農民身上特有的淳樸，她生活很簡單，衣著很樸素，卻有著不怕苦的精神，這種精神一定會帶給我們很大的觸動。

　　這就是她。

誠信之星先進事跡材料 篇2

　　我要給大家介紹一位誠實守信的小標兵，他就是實驗小學三年級六班的曹一凡。

　　曹，男，10歲。聰明活潑，乖巧可愛，老師同學都十分喜歡他。

　　他為人誠實，從不說謊。那是在二年級時，一次語文考試過后，他發現自己的試卷上有一處錯誤，老師沒給批閱出來，他毫不猶豫地告訴了老師。有同學問他：“你為什么要這樣做呢?再扣掉這兩分，你這次就只得94分了，難道你不難過嗎?”他搖了搖頭對那位同學說：“這次雖然只得了94分，但以后我會加倍努力的!”還有一次，爸爸買來一只新的電熱水壺，他非常喜歡，就立即拿到廚房注滿了水，在關水龍頭的時候，他無意間把壺浸在了有水的盆中，拿出來后把壺放在了加熱盤上，通上電，不一會兒水壺就燒壞了。爸爸下班后，聞到一股燒焦的味道，就問這是怎么回事?曹一凡就主動的向爸爸說明了原因。爸爸聽后，用手輕輕地拍拍他的肩膀說：“沒關系，孩子，壺壞了，咱們可以花錢再買，但是你的誠實，是用金錢換不來的!”

　　信守諾言，也是曹一凡的優秀品質。一個星期天，他和媽媽準備去看姥姥，長時間沒見到姥姥，心里別提有多高興了。他剛走到門口，他愣了一下，“不對呀，昨天已經約好了要和小朋友一起玩的呀!”他自言自語，于是，他說服媽媽，向廣場跑去。

　　曹一凡用他質樸的言行，向我們展示了當代小學生的風采。我們應該要向他學習。

誠信之星先進事跡材料 篇3

　　揚州市泰和機械有限公司位于揚州市廣陵產業園內，創辦于20xx年，專業從事金屬材料冷擠、熱擠加工，主要產品為汽車發動機油泵油嘴挺住體配件，擁有員工300多名，20xx年實現銷售總額5500萬元，利稅500萬元。

　　汽車發動機油泵油嘴挺住體配件的需求較為狹窄，泰和公司的產品占到全國市場份額的70%左右。耐人尋味的是，如此顯赫的銷售業績，企業既沒有營銷部，也沒有業務員。解讀泰和占據市場制高點的奧秘，應上了中國的兩句老話，“酒香不怕巷子深，花香自有蝶飛來”。

　　走進泰和廠區，有兩句引人注目的大標語：“質量目標：顧客平均滿意度≥70分”“產品一次交驗合格率大于96%”。當初，許多員工認為這樣的指標太老實了，不少企業都吹成100%，至少也在99%以上。但董事長兼總經理李效波始終堅持自己的觀點：“質量指標容不得半點水份，顧客平均滿意度能達到70%就相當不錯了，日本豐田汽車公司也只有82%，靠吹牛是吹不出市場的。”這兩條刻在墻上的標語，歷經了5年風雨的侵蝕，顯出了銹跡斑斑，凡是與公司打過交道的客戶都深有體會地說;“泰

　　和的承諾，一口唾沫一根釘，字字句句貴如金，實踐證明，跟老實人打交道不吃虧。”

　　事實上，泰和公司的承諾建立在萬無一失的質量控制體系之上，公司通過原輔材料檢驗、生產過程性控制、終端型驗收和質量反饋四大流程，確保每件產品都沒有瑕疵。公司設立了檢驗中心，添置了萬工顯、金相分析儀、諾斯布氏硬度計、三座標、氣相識譜儀等國際一流水準的檢驗檢測儀器，這方面的投入不亞于加工設備。董事長李效波認為：“檢驗檢測比加工還要重要，質量不過關，再大的加工能力也是浪費。”在生產流水線上，活躍著由20多名檢驗員組成的檢驗崗，上道工序不過關，絕不允許進入下道工序，此所謂“一夫當關，萬夫莫開”。公司每周都召開一次質量分析例會，全體中層干部和業務骨干悉數參加，來之客戶的點滴意見都會迅速轉變為改善質量的實際行動。

　　了解這些，就不難理解，為什么泰和牌汽車發動機油泵油嘴挺住體配件，輕松叩開了無錫錫州機械有限公司、無錫柴油機廠、山東鑫亞工業股份有限公司、無錫威孚集團、南京油泵油嘴廠、重慶威特公司，美國康明斯、德國博世公司、日本日產汽車公司等知名企業的大門。

　　公司的經營理念十分樸實——“客戶想的，就是泰和講的;客戶盼的，就是泰和干的”。更重要的是，公司用無數崇尚誠信實際行動踐行了這一理念。

　　20xx年8月，無錫錫州機械有限公司要求泰和公司三天之內提供30萬件241875001挺住體，并愿意在原價基礎上提高20%。接到訂單后，公司組織全體員工日夜奮戰，歇人不歇機，連食堂也燈火通明，不間斷地供應夜餐和茶水。連續忙碌了70個小時，董事長、總工程師、生產部長均沒有合眼，終于完成了加工任務。最后交貨時，在價格問題上雙方卻爭執不休，錫州機械執意提價，泰和機械堅決不肯，李效波老總誠懇地說：“這么大的訂單，我們想感激都感激不盡，該多少錢就是多少錢，堅決不漲一分錢。”從此，泰和機械成為錫州機械汽車發動機挺住體的唯一供貨商。

　　20xx年3月，泰和機械根據合同要求，向山東鑫亞工業股份有限公司發去了價值100萬元的挺住體，開箱驗貨時，發現部分產品有外徑偏大現象，并不影響使用性能，對方也愿意接受。李效波董事長獲悉這一情況后，堅決要求把外徑偏大的3萬件運回揚州重新加工，此舉使泰和機械增加了10萬元的成本。董事會一致認為：“這個代價花的值，泰和牌產品絕不允許帶有任何瑕疵。”此后，山東鑫亞工業股份有限公司又追加了300萬元的訂貨量，因為他們切身體會到：“買泰和產品，就是買的放心。”

　　值得一提的是，泰和機械公司不但對客戶講誠信，對員工也恪守誠信，創業5年來，沒有拖欠過員工一分錢工資，中層干部和一線工人每個月都有獎金，每個人一進廠就能享受繳納“五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)”的待遇。員工遇有大病，公司除資助救濟基金外，還發動員工進行“愛心捐款”，努力為他們編織一片遮風擋雨的綠蔭。公司還通過企業文化建設向全體職工提供春風化雨般的人文關懷，每年一次的文體節，職工或拼搏賽場，或一展歌喉，或翩翩起舞，或潑墨揮毫，盡情地編織理想，放飛心靈。正因為如此，“公司是我家，發展靠大家”已成為每個員工發自肺腑的心聲。

　　鑒于企業在誠信建設方面的突出表現，公司先后被評為“揚州市重合同守信用企業”、“揚州市工業企業先進單位”、“揚州市先進基層黨組織”、“誠信守法企業”、“誠信之星事跡材料A級資信等級”，李效波董事長也被揚州市維揚區機關工委授予“五好黨員”稱號。