工作先進個人事跡材料（精選12篇）

工作先進個人事跡材料 篇1

　　本人現在東方市第三小學任教, 小學高級教師。熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導;忠于人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針。能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，堅決執行黨的路線、方針、政策;遵紀守法，堅持黨的信念不動搖，思想常新，理想永存，以關心教育下一代為己任，與時俱進，無私奉獻。能積極推進素質教育，面向全體學生，注重學生的全面發展。既教書又育人，處處為人師表。

　　作為一名教師，我熱愛著學校里的每一個孩子，滿腔熱情地為青少年辦實事，做好事，腳踏實地，任勞任怨，富有成效地開展青少年培養工作。為了更好踐行“一切為了孩子”的摯言，積極支持參與各級關心下一代組織工作，為教育活動出主意，想辦法、提建議，當好黨委政府的參謀助手;對關工委的工作做到了思想上重視，行動上支持，定期聽取匯報，幫助解決工作中遇到的困難，為關工委開展工作創造必要的條件，并取得了顯著的成績。在此間，始終堅持把辦好家長學校作為關心下一代工作的重要抓手。我認為:教育是一項復雜的社會工程。完美的教育應由學校、家庭和社會三者共同構建而成，在此三者之中，學校始終處于一種引領的作用,尤其是對家庭教育指導的工作，學校更是具有得天獨厚的優勢，以加強家庭教育指導工作來促進學校教育教學質量的全面提升，這是我們的主要目的。自2019年從事家庭教育工作以來,在校領導的牽頭下，認真履行職責,積極開展家庭教育

　　工作.一是:聯系兩年參加海南省教育系統家長學校骨干教師的培訓.二是:積極參加市教育局,市婦聯組辦的每一次關心下一代的報告會和研討會.三是:在學校每一次的家長學校開課日充當講師,傳授家庭教育知識,幫助家長轉變教育觀念,并開展多渠道的家庭教育知道工作,溝通學校與家庭社會的聯系，成效顯著:

　　1、循序漸進，逐步樹立了家長進行家庭教育的主體意識

　　過去，我校雖然很多家長對孩子寄予很高期望，卻還是認為把孩子交給學校，教育孩子的事就是學校的事，或者以工作忙，文化水平低為借口，對孩子的教育只是隨口“過問”一下而己。本人帶領學校全體教師一道，通過開展各種各樣豐富多彩的家庭教育指導活動，使家長們充分認識到:作為孩子的家長肩負著教育孩子的不可推卸的責任。教育孩子不光是學校的事，更是家長自己的事。由于樹立了家長進行家庭教育的主體意識，如今絕大多數家長能主動和學校、老師聯系，不但主動關心孩子的學習情況，而且對孩子在思想上、行為習慣上、心理健康等方面的也予以了足夠的關注。家長們初步懂得了兒童生理、心理特征，科學管理教育孩子的基本方法，達到了做一個合格家長的起碼要求。在一次《你是否是一個合格家長》的問卷調查中，97.5%的家長對怎樣才是一個合格家長有比較正確的認識和做法。家長們在一次聽完課后，深有體會地說:“家長學校的課上得生動具體，深入淺出，易學可行，使我們家長懂得了兒童生理、心理的特點，明白了做一個合格家長必須具備的素質，學會科學管理教育孩子的知識和方法。”

　　2、推心置腹，贏來了家長對學校工作的配合支持

　　我經常對班主任說，學校的所有教育教學工作都需要家長理解和支持，各班主任要努力地讓你的家長成為你教育教學的助手。在我的引導和帶領下，每一位班主任都努力的作好家教指導工作，更贏來了家長對學校工作的配合支持。家長與學校、老師拉近了距離，理解了學校的工作，就避免了很多不愉快的事發生，例如一年級有兩位學生家長因一副眼鏡而起沖突，雙方帶著親戚朋友氣勢洶洶的到學校里“擺平”，由于受虧一家的家長保持清醒的頭腦，主動協助學校做親屬的工作，有效制止了流血事件的發生。

　　樂于助人是我校的光榮傳統。近幾年，我校師生為災區人民、住院特困生、兄弟學校遭火災、殘疾兒童捐款。離開家長的支持配合，不可能有我校學生獻愛心活動如此豐碩的成果，有的家長不但讓孩子捐款捐物，還親自為學校設置圖書角而送柜送書;有的送體育器材，還有的捐款為學校承辦大型活動。“五一”長假，學校給學生的“勤學、自律、自理”訓練表，在“家長的話”一欄中，80%的家長表示認可，支持學校的工作，并給予孩子極大地關注與肯定，這樣的事例層出不窮。

　　3、服務家長，促進了學校工作的不斷改進

　　一段時間，部分家長向學校指出少數教師不按時放學，作業布置過重的傾向是不恰當的，聽說這事后，我馬上向有關教師了解情況，最后了解到確實有這些現象存在，這是我們工作上的疏忽。隨即馬上和班子成員一起制訂了《減“負”的幾項規定》，實施了放學時間檢查記載、學生作業量定期檢查、學生座談了解等制度，比較及時地制止了教師中的不規范教學行為。就這樣，我總是非常重視家長的意見，自始至終做一個真誠服務于家長的“服務者”。

　　家長學校創辦以來，我還非常注意抓資料積累的工作，酷愛教育事業，始終保持旺盛的工作熱情，工作一絲不茍，責任心強，在工作中堅持原則，秉公辦事，作風深入，為人正派，在教育中做出了突出成績。更重要的一點是，在我和大家努力下，一種人人關心、支持教育的良好社會風尚在校內逐步形成。

工作先進個人事跡材料 篇2

　　黨委嚴格按照全縣黨建工作責任制的要求，按照"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展"的工作思路，本著"強組織、增活力、促發展、助民富"的基層黨建目標，全面推動黨建工作標準化建設，在完善場所建設、規范組織設置、提高服務能力等方面取得了重大突破。并認真貫徹落實xx大報告提出的"創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎"的要求，進一步配齊配強基層黨建工作力量，扎實做好新形勢下組織工作。

　　規范場所設施，基礎保障促進農村工作開展

　　X黨委按照縣委組織部黨建工作標準化建設的要求，積極開展了集中規范村級活動場所行動。拿出20多萬元專項資金，為全鎮83個村配齊了辦公桌椅。同時，投資 10萬余元，為全鎮98個村配備配齊了村兩委辦公室科室牌，并為各村制定完善了黨建制度墻板200余塊，更新村支部、村委會木制牌匾200余塊。新建商橋、胡賢、韋家、前王、大**5個村的辦公活動場所。同時，積極開展了村級組織活動場所及其附屬資產清理登記工作，進一步明確了村級辦公場所及相關設施的權屬問題，實現了基層組織陣地的規范化建設。

　　優化黨員結構，組織保障促進農村工作開展。

　　遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，嚴格按照"三推三示兩票決"發展黨員規程納新黨員，特別做好"兩考三審"工作，同時，將創業致富帶頭人、"雙高"青年納入優先發展對象，全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，為改革和發展提供了堅實的組織保證。 2019年，全鎮培養入黨積極分子46人，納新黨員38人，按期轉正黨員42人，其中：35歲以下黨員占39.5%;大專以上學歷的占26.3%;農村一線的村組干部、致富能手占89.5%，"雙高"型青年占到85%。

　　明確責任目標，制度保障促進農村工作開展。

　　X黨委制定了《黨建工作考核細則》，把黨建工作的各項工作目標細化，列入年終科學發展目標考核，并與各管區書記、各村支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。同時按照"一類班子促發展，二類班子抓提升，三類班子搞整頓"的工作思路，對全鎮130個村級黨支部進行了分類排隊，采取了促發展、抓提升和搞整頓三套工作方法，先后調整充實尚坊、里仁、西宋屯、東崔、杜廟、周沙窩等8個村班子，增強了基層黨員干部隊伍的凝聚力。積極組織村干部參與"一村一名大學生"培訓，提高村干部學歷，充分利用遠程、黨建頻道等資源組織村干部集體學習，全面提升他們在發展經濟、處理民事糾紛、新農村建設等方面的能力，增強基層干部隊伍的創造力和戰斗力。積極開展"雙聯"、"黨員亮身份"、"黨組織星級化管理"、"黨員星級化管理"等活動，全鎮共發展五星級黨支部24個，四星級黨支部77個，三星級黨支部6個，十星級黨員438個，全鎮形成了創先爭優的良好局面。

工作先進個人事跡材料 篇3

　　，男，年生，安陽人，中共黨員，碩士研究生文化程度，高級經濟師，現任安陽政府主任，兼任政府機關老齡委名譽主任。該同志調任縣政府以來，非常重視老齡工作，把老齡工作列入政府機關重要議事日程，重感情、重組織、重細致，使縣政府機關老齡委成為了老干部之“家”，開創了政府機關老齡工作新局面。

　　一、重感情。同志對老齡工作懷有深厚的感情，他像對待自己的長輩兄長一樣關心老同志。他常說：“老同志是社會的寶貴財富，尊重他們就是尊重歷史，愛護他們就是愛護財富，在他們面前我們永遠是晚輩，永遠是學生，做好老齡工作，就是為了讓他們老有所養、老有所樂、歡度晚年、健康長壽。”在工作中他也正如所說的一樣，做到了在政治上關心老同志，在生活上照顧老同志。他想老同志之所想，急老同志之所急，時時事事貼進老同志。他認為，老同志最大的問題是退休后要保持舒暢愉快的心情，精神上的愉悅能夠保持身心的健康年輕。為此，他經常走家串戶，與老同志和其子女們促膝談心，了解思想狀況、家庭情況，贏得了老同志的廣泛認可和贊賞。他不僅自己身體力行、率先垂范，更是帶領和引導機關干部營造了濃厚的尊老敬老氛圍，他組織召開了老齡工作“三獎”表彰會，對榮獲“敬老好兒女金榜獎、老有所為奉獻獎、領導重視功勛獎”和關心下一代工作、老齡工作先進個人的44名同志，頒發榮譽證書，印發光榮冊，發放紀念品，進行了大力表彰，在政府機關形成濃厚的尊老敬老氛圍。對于不孝敬老人的行為，他敢于批評，主持公道，如得知一名機關干部不孝順老人后，他一方面安慰老人，一方面又幾次三番給這名干部聯系溝通，并親自上門做工作，動之以情，曉之以理，終于使這名干部轉變觀念，成為孝老模范。他十分關心老同志，每次有老同志生病住院，他都無一例外地擠時間親自探望，并積極聯系車輛，督促落實醫療費用，竭盡全力排憂解難。

　　二是重組織。同志不僅從思想上貼近老年人，解決老年人的思想問題，還注意加強老齡委組織建設，使老同志老有所為。去年，縣政府辦領導調整后，他及時研究調整了機關老齡委班子，充實縣政府機關老齡委成員，印發“安縣政辦”文件，成立了由他任名譽主任，縣政府辦紀檢組長任主任，縣政府辦副主任科員、行政科長任辦公室主任的縣政府機關老齡委組織。同時，成立了縣政府辦老干科，具體負責做好老干部服務、檔案管理、報刊分發、宣傳學習版面更換等工作，他還積極協調經費，增設活動器材，安裝冬夏空調等，經過他的努力，縣政府機關老齡工作的組織領導得到進一步加強，老齡委的辦公條件有了明顯改善，受到了老同志的一致好評。此后，他又建立和完善了各項規章制度，使政府機關老齡工作逐步走向規范化、制度化。實行定期學習制度，組織老干部學習黨的方針、政策，學習老年人權益保障法，以及老年人保護條例，加強老年人自身保護。在學習中注重集中學習和個人學習相結合，專題學習和學習討論相結合，不僅使老同志了解我縣社會經濟發展的大好形勢，而且使他們理解支持了全縣各項工作決策，同時還促使老干部們充分發揮自己的豐富經驗諫言獻策。為關心老干部的身體健康，建立了老干部體檢制度，定期組織老干部檢查身體。

　　三是重細致。同志熱心老年事業，為老年人組織了豐富多采的老年活動。對每一項活動，他都要深入細致地安排布置。不斷完善縣政府機關老齡委基礎建設，他先后安排為老干部活動室征訂了《中國老年報》、《安陽日報》、《參考消息》、《關心下一代報》、《半月談》、《黨的生活》等報刊，為每一位老干部訂了一份《老年春秋》，豐富了老年人的學習內容;并購置沙發、辦公用品、健身器材以及撲克、象棋等用品，為老同志提供了舒適、完善的活動場所。去年重陽節，他組織44名離退休老干部召開了老干部座談會，并帶領縣政府辦7名副主任與老干部一一見面，他強調，過去老同志為我縣的革命事業和經濟建設做出了突出貢獻，到現在有的仍然退而不休，發揮余熱，無私奉獻，是我們在職干部學習的榜樣，以后要將座談會形成機制，增加次數定期開展下去，通過這種形式互通情況，交流感情，進一步關愛老同志、支持老齡工作，他還通報了全縣經濟形勢和經濟發展情況，認真聽取了老同志的工作建議，中午又安排敬老餐，共祝老干部健康長壽、樂享晚年。

　　有了同志重感情、重組織、重細致的努力工作，縣政府機關老齡委一班人在他的帶領下，心往一處想，勁往一處使，使縣政府機關老齡工作得到了持續快速發展。同志重視老齡工作的滿腔熱情，傾注老齡工作的火熱激情，對待老同志的深厚感情，已經成為全縣老齡工作的先進典范。

工作先進個人事跡材料 篇4

　　現任供暖公司所所長。參加工作以來，他兢兢業業、勤勤懇懇、扎實進取，在平凡的崗位上實踐著自己的人生價值，充分體現了一名共產黨員的先進性。

　　在任供暖二所所長期間，該所先后獲得“xx市青年文明號”、 “xx省文明窗口”等榮譽稱號。本人也先后榮獲“xx市勞動模范”、“五一獎章”等榮譽稱號。這些榮譽的取得都凝聚著他的心血與汗水，他的堅韌與奮進。

　　一、迎難而上，勇擔重任

　　從1998年到2019年，多次被委以重任，先后到三個問題供暖所擔任所長。面對艱巨的工作任務，他沒有抱怨與退縮，而是奮發圖強、勇往直前，帶領員工把問題供暖所變為先進供暖所,為企業做出了突出的貢獻。

　　供暖二所原來是一個熱點鍋爐房。由于管網老化、“三修”不到位等諸多原因，二所的供暖質量一直不理想，用戶投訴多、意見大，供暖期里所內員工的工作繁重，工作情緒低落。在這樣的情況下，頂著巨大的壓力承擔起所長的重任。到任后，他首先詳細了解所內具體情況并制定了切實可行的整改方案，隨后立即組織人員展開緊張的維修工作。當時正值嚴寒期，室外氣溫都在零下20多度，甚至零下30幾度。帶領員工們冒著嚴寒、頂著風雪，夜以繼日地奔波于供暖維修一線，白天搶修保供暖，晚上檢查所有外網和井室，逐一查找漏點，從而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同時，他通過加強管網調節工作使供熱趨于均衡。由于方法得當、維修細致，二所的供暖質量逐日好轉。

　　在領導下，供暖二所的全體員工經過三個月的連續奮戰與協同努力，使所轄區域的供暖質量達標，服務質量提升。社區和用戶為表達感謝之情給他們送來錦旗和感謝信，他們的工作得到了廣大用戶的滿意與認可。

　　二、盡職盡責，心系用戶

　　無怨無悔地堅守在自己的工作崗位上。從春到冬，他總是第一個上班、最后一個下班，早來晚走已經成為他的工作習慣。認為，作為一名黨員、一名所長就應該多付出，這樣才能發揮黨員的模范帶頭作用，才能以身作則帶領團隊進步。

　　超前管理。數年來，他一直堅持在“三修”中早動手，應修盡修。供暖期間，他就對所內存在的問題做到了心中有數。供暖期還沒結束時，新一年的“三修”計劃草案就已經提前被他制定出來。供暖一結束，兵不卸甲、不等不靠，帶領員工們利用現有材料積極主動地展開對鍋爐、外網和熱用戶的維修工作。為了搶時間，外網井室的檢修、上煤除渣系統的檢修與保養、鍋爐爐灰的沖洗等工作都已提早完成。十分重視夏季“三修”工作。他始終堅信“付出必有回報”，夏季“三修”的扎實細致，必然會帶來冬季供暖期的運行穩定與供熱質量的良好。因此，他要求大家齊心協力、一心一意把“三修”工作做好、做細、做實。

　　在工作中，善于用人并能夠充分調動員工的積極性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，當時存在著失水量大、環境差、收費率較低等諸多問題。在調到郭家一期供暖所擔任所長后，重新選出班組骨干，針對每個人的長處安排“三修”任務，分工明確、責任落實到位。他根據不同時期、不同任務，帶領員工穿插作業，細心掌握員工的心理，靈活指揮各項工作，既保證了工作效率又提高了職工的工作熱情。經過大家的齊心協力，“三修”工作的付出很快得到了回報：郭家一期供暖所的冬季供暖運行穩定，設備維修量減少，失水量降低，供熱質量與服務質量也得到了明顯提高。

　　三、以廠為家，爭創一流

　　利用工作之余帶領員工美化環境，共建溫馨的職工之家。他認為，良好的工作環境有利于員工更好的工作，良好的工作環境能使工人有更好的精神面貌，讓他們帶著更多的熱情投入到工作中。因此，格外注重班組建設。

　　每年，都和員工們在所里的空地上種植一些蔬菜。一方面可以增加樂趣、陶冶情操，另一方面可以為餐桌增加添菜肴。每到收獲季節，員4

　　工們都可以吃上自己親手種植的蔬菜，心里分外高興。在多年的工作中，一直堅持認為，良好的工作環境需要長期保持。夏季“三修”時，每天施工后郭家熱源所的員工都會把施工現場清理干凈，同時打掃一遍鍋爐房。在冬季運行中，他劃分了環保責任區，要求每個運行班都要保持所內衛生。

　　郭家熱源所整潔的工作環境不僅深受員工們的贊揚,同時也得到了上級領導的認可。今年供暖初期，市供暖辦江書記來到該所時曾說：“到目前為止，我去過的鍋爐房中還沒有這么干凈的”。

　　郭家熱源所自2019年改建至今已經運行了六個年頭。在這六年中，管理下的郭家熱源所供熱運行平穩，設備運轉穩定，供熱質量良好，用戶服務周到，得到了百姓的一致好評，為公司贏得了良好的口碑與信譽，同時也為沈城的供熱穩定做出了自己的一份貢獻。

工作先進個人事跡材料 篇5

　　吳現任民進金華市委會專職副主委。多年來，該同志以高度的責任感和強烈的事業心，在宣傳思想工作上兢兢業業，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了市委會和上級組織交給的各項任務，為民進金華市委會宣傳思想工作做了積極貢獻。

　　一、勤于學習、自覺錘煉，不斷提升自身素質和能力

　　吳十分注重理論知識的學習和更新，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，帶頭撰寫理論和宣傳文章;堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持走中國特色社會主義道路，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致;熱愛多黨合作事業和民進組織，刻苦鉆研業務知識，善于洞察新的形勢，具備了較高的政治覺悟、業務素質和政策水平。

　　二、求真務實、開拓進取，全力推進宣傳思想工作的開展

　　吳熱愛本職工作，10多年的宣傳思想工作中，他在自覺的宣傳、貫徹市委會的宣傳思想工作路線的同時，以強烈的事業心和高度的責任感，求真務實、開拓進取，認真負責、吃苦耐勞地盡心投入到宣傳工作中，出色地完成了分管或分配的工作任務。

　　他按照市委會的要求，致力于提高全體會員思想政治素質和道德素養，結合會務工作實際，想方設法開展好宣傳思想工作，在他的協調組織下，市委會一是充分利用中心組理論學習、市委委員會議、支部主委會議、支部會議或活動、機關干部的政治學習，深入開展理想、信念、宗旨教育，思想道德和市情的教育。二是精心組織傳統節日(三八婦女節、五四青年節、教師節、重陽節)活動。傳統節日活動改變以往為活動而活動的單一形式，賦予活動更多參政黨參政議政之內涵，教與樂相結合。如結合慶祝活動安排了 “海峽兩岸文化教育交流與愛國主義教育”、“ 霍懋征先進事跡宣講”、“讀一讀民進老前輩，想一想自己該咋辦”、“《辛亥百年斷想》等講座。三是健全輿論宣傳工作平臺，進一步暢通信息溝通渠道。加強與新聞媒體合作，積極宣傳報道市委會各項活動。充分發揮《金華民進》報的宣傳教育主窗口作用，堅持抓好這個對內宣傳教育的主陣地，每季根據不同時期的宣傳的主題，精心編緝出版一期《金華民進》。做好金華民進網站日常維護和及時更新內容，發揮網絡的優勢，及時傳遞各類會務信息，使會員能在第一時間了解組織活動動態，獲取各類信息，強化宣傳效果。四是不斷完善宣傳工作機制，積極拓寬對外宣傳渠道，注重宣傳隊伍建設，增強通訊員的宣傳意識。五是堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，采取談心、走訪、發放調查表等方法，掌握會員思想動態，幫助會員解決思想上的實際問題。六是成立參政黨理論學習研究小組。為了推動全會學習參政黨理論，切實提高理論研究水平。以征文、課題為抓手，以成果轉化為目標，推動全會廣泛深入開展理論研究。重視參政黨理論人才培養，發現和培養理論研究人才，形成了一支研究隊伍(31成員)，實踐證明小組成員已成為市委會統戰理論征文主力軍、主要依靠力量，在推動我會的理論研究工作發展和水平起著重要作用。七是積極組織參與社會服務工作。近幾年來先后組織開展了以“關愛弱勢群體，共建和諧金華”、“進村(社區)入企”等為主題的系列活動。在社會上引起良好反響。八是加強人文關懷，為會員排憂解難，盡心竭力為會員服務。他把關懷會員的基本需要、關懷會員的個性發展、關懷會員的價值實現、關懷會員的幸福追求作為思想政治工作的出發點和落腳點。深入基層，參加支部活動，聽取意見，關愛會員，增強凝聚力。對需要關懷、幫助的會員進行物質、精神上的關心，或幫助協調關系。對事業有成的會員做好助推工作。每逢重要節日，他都上門走訪、慰問退休干部、資深老會員。經常走訪關心市委會老領導的遺孀或家屬，幫助解決一些力所能及的事。他也非常關心年老體弱、生活困難的會員，給他們送去組織的關懷和溫暖。凡會員生病住院均前往看望。九是積極參加基層組織活動。及時宣講中共中央、中共金華市委、會中央、省委會一系列重要會議、文件精神。

　　三、嚴于律已、以身作則，發揮表率作用

　　吳對自己各方面的要求十分嚴格。他堅持原則，不徇私情;嚴于律已、廉潔自律;以身作則、處事公正;作風民主，團結同志;顧全大局，淡泊名利。他從不搞特殊化，模范遵守局的各項規章制度。他關心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽會員的意見和要求，他總是想會員之所想、急會員之所急，熱心幫助會員解決實際困難，他十分關心會員的實際困難和成長進步，努力為會員辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評，發揮了表率作用。

工作先進個人事跡材料 篇6

　　，男，1971年11月生，1988年10月參加工作，中共黨員，大專文化，現任*縣*鄉科協主任，參加工作以來，該同志勤奮學習，積極探索，開拓創新，樂于奉獻，圓滿地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，得到了領導和群眾的一致好評，1996年被授予“山東省新長征突擊手”榮譽稱號，2019年—2019年被評為聊城市科普工作先進個人，2019年被縣委縣政府評為科技工作先進個人，2019年被授予“山東省優秀科普員”榮譽稱號，其推廣農業科技的事跡曾在省電臺、農村大眾報、聊城日報、縣電視臺等多家媒體報道過多次。

　　一、加強學習，不斷提高自身素質

　　雖然參加過中央農業廣播學校“農學”專業和山東省農業管理干部學院“園藝”專業的系統學習，但他不滿足已學知識，隨著科普服務實踐的深入，更加渴求農業新技術、新知識的學習和積累，他自費訂閱《中國蔬菜》、《山東省科技報》、《科技致富導刊》、《北方蔬菜報》等十多種科技報刊;經常堅持購買新出版的農業科技書籍，每年不下千元;參加一些大型的科技博覽會、培訓會、現場交流會，以獲取新的信息;開通“金田禾科技博客”，利用網絡平臺，學習交流先進技術。

　　二、勇于開拓，積極投身科技服務工作

　　隨著經濟社會的發展，農民越來越渴求科技的服務，想農民所想，說農民話，農民就樂于接受，在*鄉農民遇到技術上的難題，首先想至的是找他們的“*主任”、“*老師”。

　　堅持不斷地下村、進棚、入地，指導于田間地頭棚內，他的電話成了菜農都知道的科技服務熱線。經常聘請專家，技術員講課，辦培訓班，開現場會，利用晚上用投影機對農民進行培訓。堅持不定期地編印《金田禾科技》小報，切合農時，指導性強，農民樂看。每到作物管理的關鍵環節，編印發放技術明白紙，錄制科普講座，在鄉調頻廣播上連續播放。他常說，給農民搞好科技服務，避免出現失誤，讓農民種地掙錢，才是我們工作的宗旨。

　　三、刻苦鉆研，探索解決農民種地難題

　　如何讓農民種地更省事、更省勁、更掙錢，并不斷地探索鉆研一些新技術、新方法、新途徑。這是經常思考的問題。

　　在玉米栽培過程中，農民經常為玉米紅蜘蛛、穗期蚜蟲發愁，在高溫天氣下鉆進玉米田內噴藥，又熱又悶又劃臉，汗水流到臉上熱辣辣地疼。是不是能提前預防玉米穗期才發生的紅蜘蛛和蚜蟲呢?他就開始尋找有長效功能的藥劑，從2019年到2019年，連續三年的時間，試驗出一種高含量的阿維達螨靈成份的藥劑，只要在玉米大喇叭口期噴一次，就能預防玉米紅蜘蛛，比日本的尼索朗還要好，現在農民已大量使用。從2019年開始，又經過三年的對比試驗，篩選出一種含阿維吡蟲啉成分的藥劑，并特意添加特效助劑，能在喇叭口期滴心就能預防玉米穗期蚜蟲。開始農民不相信，經過這幾年的推廣使用，大加贊賞并相互轉告，使用過的農民把這種藥當禮物送親戚使用。今年推廣預防玉米紅蜘蛛、玉米穗蚜、玉米螟、控旺四種農藥合在一塊使用，一次用藥，解決四大難題，大大降低了勞動強度，深受農民的好評。

　　四、無私奉獻，傾情農業科普服務工作

　　行政工作比較繁瑣，鄉鎮干部是“萬金油”，哪里有事哪里去。不論在哪個工作崗位上，始終不忘科普服務工作。前幾年，鄉里安排他干計劃生育工作，別人都認為是個肥缺，但他卻主動地找領導再三要求退出來，干沒經費、沒收入、沒人問、沒人管的科協工作。他愿意跟農民打交道，樂意幫農民解決難題，自己所學知識得到了發揮，他感到高興。

　　他舍小家顧大家，總把工作放在第一位，默默無聞，無私奉獻，無怨無悔，從沒有耽誤過鄉里安排的任何工作。有一次，孩子發燒嘔吐，臉色蠟黃，送到醫院正要輸液時，鄉長通知他馬上下村幫助劃線定大棚方位，村干部群眾正在地里等著，他安排好妻子照顧孩子，就隨包村干部下村去了。

　　平平凡凡做事，平平凡凡做人，平凡的積累就是不平凡。在平凡的工作崗位上，二十年如一日，兢兢業業地干工作，精益求精地搞科普，愛崗敬業，無私奉獻，努力爭做職業道德標兵，譜寫了一曲不平凡的基層科普工作者之歌。

工作先進個人事跡材料 篇7

　　方，女，1982年10月出生，20xx年11月入黨，現任拱墅區 政府接待辦副主任。2019年獲杭州市政務接待先進個人稱號。

　　20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在全辦同志的支持下，方緊緊圍繞區委、區政府的中心任務，認真履行職責，服務工作大局，加強學習鍛煉，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。

　　一、思想建設方面

　　(一)加強學習，不斷提高自身素質。學習是干部提高思想政治素質和業務能力的基礎。我著力在兩個方面下功夫。一是強化政治理論學習。通過學習使自己的思想作風、工作作風、生活作風和領導作風得到了提高，宗旨觀念得到了加強，理論水平得到進一步的提升。二是加強專業知識學習。主動應對接待工作面臨的新形勢和新要求，解決接待工作實踐中出現的新情況和新問題。通過不同形式的學習使自己的理論水平和業務能力得到了提高。

　　(二)認真執行民主集中制，自覺堅持組織原則。按照科學發展觀的要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，積極參加黨的各項活動，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，能站在大局的高度考慮和處理問題。積極維護領導班子的協作團結，注重把握四個原則：一是尊重原則。尊重領導、尊重前輩。二是信任原則。注意自己的言行，做到被人信任和信任別人。三是支持幫助的原則。依靠班子成員之間的良好合作和相互支持幫助，充分發揮集體的力量和智慧，形成合力，才能出色完成所肩負的任務。遵守規章制度，嚴格按程序辦事，在自己的職責范圍內做好工作，同時，擺正位置，當好配角，做好領導的助手和參謀。

　　(三)堅持求真務實，牢固樹立為大局服務思想。一年來，能以科學發展觀重要思想為指導，堅持求真務實的工作態度，牢固樹立為大局服務的思想，自覺抵制弄虛作假和浮夸作風，認真做好各項工作。平時工作中，能夠自覺執行上級指示，善于圍繞各個階段的重點工作，有較強的政治意識、大局意識、責任意識。有較強的群眾觀念，團結同志，虛心向同志們學習，能經常與同志們交流、溝通，做到集思廣益，發揚團結協作的團隊精神，能講正氣，公正坦率，誠實守信，在平時工作中能與同志們和諧相處，致力營造和諧一致、積極向上的良好工作氛圍。

　　二、履行職責方面

　　(一)精心謀劃工作，盡善盡美完成接待任務。堅持接待工作服務經濟發展的思路，按照細致、周到、安全的工作原則，認真做好各項接待工作。面對我區接待任務日益繁重，接待批次、接待檔次日益提高的新形勢，我能按照上級領導的要求，克服任務重、人手緊的困難，按照熱忱、周到、安全、節約、細致的工作原則，圓滿完成各項接待任務，給客人留下了深刻的印象。

　　(二)加強協調聯系，上下聯動暢通接待環節。加強溝通做好部門之間的聯絡、聯系，保持各個接待環節關系順暢，是我們做好接待工作提高接待工作服務質量的關鍵所在。在日常工作中，我能積極發揮職能作用，加強縱向、橫向、內部協調工作，促進了各方關系和諧順暢，為高質量完成各項接待任務打下了良好基礎。

　　主要不足：一是細節問題還欠注意，工作欠大膽;二是學習尚需抓緊，自身素質還需進一步提高;三是工作中存在著性格偏急的現象。存在問題有待于在今后的工作中加以改進和克服。

　　在新的一年里，我將在領導的正確領導下，團結和依靠全辦同志努力開拓，扎實工作，不斷提高自身政治、業務素質，堅定宗旨觀念，為我區經濟發展作出應有的貢獻。

工作先進個人事跡材料 篇8

　　一提到，熟悉她的人都會首先想到她熱情的笑容，正是因為她熱情周到的服務，讓她在2019年3月份又一次被評為賓館“優秀服務員”。

　　，從客房服務到營銷再到今天作為忻州辦事處的接待員，每一個新的崗位都給予她不同的挑戰，但無論哪一個崗位，她都盡職盡責，努力工作，不斷讓自己在工作中發展和成熟。

　　作為接待員的她，經常顧不上吃飯，顧不上休息地迎接每一批客人。每天都會看到她領著一批批客人進入賓館，安排好食宿和一切活動之后，又親自將他們送走。就這樣，周到服務讓那些被她接待過的各單位客人感受到了溫暖，也讓這些客人通過她的服務更加依賴我們賓館。

　　接待工作是繁雜的，不同的客人也許會選在同一時間到達賓館，這時候的總是在忙碌地安排好這一批客人的同時又得迅速為下一批客人作準備。緊張的工作卻總是能看到她臉上綻放的笑容。即使在接待客人不多時，她又會不停地穿梭于總臺和財務，還要和辦事處作好聯絡、協調，她的努力給一批批下榻的領導和嘉賓們留下了良好的印象，也讓她一次次收到各界對她的贊揚和感謝。

　　面對成績。她依然是滿臉笑容，她說，這些只是她新的起點，她會在今后的工作中更加努力，不斷完善自己的工作，接待好每一批客人。

工作先進個人事跡材料 篇9

　　劉，男，現年27歲，中共黨員。現在市直機關事務管理局辦公室兼任機關黨支部組織委員工作。該同志以“黨性強、作風正、工作出色”為具體要求，在思想上、作風上不斷加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了黨賦予黨務工作者的光榮任務，為我局黨務工作和黨的事業作出了積極貢獻。

　　一、勤奮學習黨務理論知識，不斷提高思想政治素質和黨務工作水平。

　　劉深刻認識到作為一名黨務工作者，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別在新時期、新任務、新形勢下，黨務工作的要求更高。為此，該同志十分注重知識的更新，充分利用局各種集中學習的機會和自已的業余時間，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十x大系列會議精神和重要文件及省市黨的有關會議精神的學習，以做到堅持黨的路線、綱領、方針、政策，能夠貫徹執行黨的決議，大力弘揚求真務實、開拓進取精神，保證在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，牢固樹立為人民服務的理念。

　　二、端正工作作風，愛崗敬業，出色完成“一崗雙職”工作任務。

　　劉在機關黨支部負責組織工作，在發展黨員的過程中，該同志始終貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把發展黨員的質量放在第一位。去年在發展一位積極分子轉為中共預備黨員的時候，劉為了全面掌握和了解發展對象的真實情況，多次找局黨員和群眾談話，收集相關情況，保證發展黨員的質量，在找積極分子談話時，該同志總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌輸黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。

　　在該同志的積極建言獻策下，我局成立的黨建工作辦公室，并設有獨立的辦公場所、宣傳專欄和活動陣地，創辦了獨具特色的黨建工作簡報，修改和制定多項黨建工作制度，謀劃制定了黨建工作的年度計劃和活動方案，最終在該同志和黨建辦工作人員的努力工作之下，我局黨建工作取得了驕人成績，被市直工委和電視臺專題報道了兩次，在年度考核中獲得了黨組織紅旗單位榮譽。

　　劉在局辦公室承擔著辦文、辦會、接待、文件收發、檔案管理、政務信息公開、網站建設、雙擁創建、老干部管理等諸多事務，但該同志以堅強的黨性觀念和組織紀律性嚴格要求自己，克服工作中的各種困難，自覺維護黨的紀律，模范遵守各項規章制度，作風嚴謹，能夠以高質量完成業務工作。而且能積極開展并帶頭參加組織的各項活動，具備高度的革命事業心和責任感，愛崗敬業，熱愛黨務，精通業務，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，能夠出色完成“一崗雙職”各項任務。

　　三、不計得失，樂于奉獻，以優異的工作業績獲得了群眾高度評價。

　　劉在我局黨建工作任務重、人員少情況下，被選舉為機關黨支部組織委員，該同志能克服各種困難，全力以赴的做好黨建工作，積極為局各級黨組織工作、活動的開展創造有利條件，每逢需要加班加點時，該同志都毫無怨言，時刻牢記自己是一名共產黨員、一名黨務工作者，在平時的工作中，都高標準嚴格要求自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，從而為局黨建工作任務的出色完成打下了堅實的基礎。比如在獨山鎮開展紅色教育活動的過程中，劉就協調黨建辦做好活動的各項準備工作，及活動過程中的服務工作;在黨建工作的各項檢查中，該同志加班加點整理各種迎檢材料，順利完成了機關黨組織目標考核和“四項活動”考核工作。

　　劉虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，善于吸納黨內外群眾的意見和建議，善于做群眾的思想政治工作，關心支持群團工作，深深打動了每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評，在黨員和群眾中獲得了較高的威信。大家一致認為劉是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀黨務工作者。

工作先進個人事跡材料 篇10

　　在聯村聯戶、為民富民活動開展以來，作為人社局黨支部書記，他始終將聯系村經濟發展和社會穩定作為“雙聯”活動的主要任務來抓，深入村社農戶家中、田間地頭，積極溝通交流，立足長遠，著眼當前，理清思路，找準發展路子，制定重點項目幫扶計劃和長遠發展規劃，積極引導農戶發展富民產業，為農戶脫貧致富鋪下了致富路，在輸血的同時他還不忘造血，積極組織全局44名干部與上壩村44戶貧困戶結成幫扶對子，為干部群眾搭建起了“連心橋”，幫助解決發展難題和實際困難，他就是高臺縣人社局黨支部書記王興潮同志。

　　一、理清思路，制定幫扶措施

　　自“雙聯”活動開展以來，他首先組織干部職工認真學習“雙聯”行動精神，進一步明確目標任務，領會精神實質，把“雙聯”行動同全局工作緊密結合起來，擺上了重要議事日程，動員和組織全體黨員干部深入上壩村開展調查研究，全面了解村上的基本情況、經濟發展狀況、基礎設施狀況、社會事業狀況，梳理出制約上壩村經濟發展緩慢、集體經濟薄弱等突出問題，上壩村共有耕地面積2824畝，為了引導該村農民調整產業結構，發展富民產業，王書記結合本村發展實際，因地施策，制定了聯系幫扶行動方案，細化了幫扶工作計劃，確定了幫扶措施，建立了幫扶對象基礎臺賬，為他們脫貧致富理清了發展思路，找準了發展路子，支持和幫助他們提高了自我發展能力和脫貧致富能力。

　　二、深入調研，密切黨群關系

　　在具體工作中，他把干部駐村蹲點工作同局業務工作結合起來，把44名干部分成六組，分批分期駐村蹲點為聯系戶“把脈問診”“傳經送寶”，他要求干部白天同聯系農戶到田間地頭開展農業生產工作，晚上與他們面對面地交流，了解聯系農戶家里的經濟發展情況，交流對今后經濟發展的意見，在一線捕捉信息、掌握資料。通過駐村蹲點，與聯系農戶交心談心，使干部了解了群眾的意愿和訴求，感受到了群眾的疾苦，在與群眾同勞動、幫助解決實際困難的過程中，也增近了與群眾的感情，密切了黨群關系。一年來，共召開座談會25期，進行各類社情民意訪談38次，排查矛盾糾紛7期，調處化解2期，破解處理困難問題1個。

　　三、解疑釋惑，增強發展動力

　　要想富，發展思路是關鍵。在開展“聯村聯社、為民富民”行動中，他深刻地認識到要富農民口袋，必須先富他們的腦袋，他要求干部在開展工作時，用自己講得出、群眾能聽懂、政策不走樣的話語，耐心細致、深入淺出地向群眾宣講黨的路線方針政策、國家法律法規和縣委、縣政府關于加強農業農村工作推進現代農業發展的重大決策部署及縣委1號文件精神和縣委、縣政府的發展定位和未來的發展方向，并結合單位工作實際，為他們帶去了就業信息、外出務工常識，社會保險知識等，使各項政策方針深入人心、家喻戶曉，切實幫助群眾解疑釋惑、加深了對黨的政策的理解，增強了群眾脫貧致富的信心，也提高了群眾的致富能力和法律意識。止目前，為上壩村幫扶群眾送去了肉雞養殖、肉牛養殖、設施葡萄種植、瓦工培訓等農村實用技術光盤44套，農村實用技術培訓教材、農民工進城務工培訓讀本等各44套，全縣企業用工信息、各項強農惠農富農政策、法律維權常識、社會保險基本常識等政策法規知識宣傳資料500多份。

　　四、真幫實扶，促進經濟發展

　　為了進一步加強村級班子建設，切實加大黨建示范點的提升力度，幫助村“兩委”班子提高工作創新能力、領導發展能力、凝聚群眾能力、致富帶頭能力和維護穩定能力。去年以來，他積極與縣上各部門協調溝通，硬化體育文化廣場一處1000平米，協調價值20萬元的體育器材10臺件;大力引導發展牲畜業，建成養殖小區一個，現有奶肉牛養殖1200頭，羊4000只，雞6000只;積極向交通局爭取通村道路村村通項目資金，并向招商引資企業聯系協商，投入水泥70噸，硬化村社道路一條3.2公里;同時，他及時抓住小額擔保貸款培訓的有利時機，協調全村有創業意愿的農戶進行創業培訓，并為他們提供小額貸款，扶持其自主創業。三社農戶鄭錄通過培訓貸款，投資30萬元承包五社移動塔附近場地1500平方米，修建圈舍28間，養羊300只;八社農戶李杰通過扶持開起了電焊鋪，開展車輛和機電維修服務，踏上了創業致富之路。通過積極培育致富帶頭人，充分發揮了黨組織在新農村建設和帶領群眾增收致富促進作用。至目前，已開展設施葡萄種植技術培訓班2場次200多人，開展siyb創業培訓班1期30人，發放小額擔保貸款100萬元，培養致富帶頭人24人。

　　五、嚴明紀律，嚴格要求自己

　　在駐村入戶開展工作中，他嚴格要求干部按照“三結合兩防止”的工作要求，真心實意地撲下身子、沉下心，為群眾辦實事、解難事，不搞形式主義，不走過場。嚴格自律，嚴格要求，自備生活用品，吃住在村上，自食其力，不給群眾添麻煩、增負擔。要求干部的同時，他也是這樣要求自己的，按照安排，他也聯系上壩村四村貧困村民許國會一家，許國會家有5口人，有耕地14畝，母親和妻子黨年多病，為此他及時與許國會溝通，引導許國會立足當前，著眼長遠，通過算賬對比，積極調整產業結構，增加高效經濟作物面積，種植制種玉米10畝，以提高土地經濟收入。并建議許國會積極開展勞務經濟，提供勞務信息，幫助其兩個子女外出務工，增加家庭經濟收入，同時幫助許國會擬定了一份脫貧計劃，爭取一年打基礎，三年變樣子，五年成為富裕戶。切實在增收致富上為許國會找準了一條發展路子，謀劃了一個主導產業，指導、協調和幫助許國會提高了自我發展能力和脫貧致富能力和信心。

　　農村是一片廣闊的天空，惠農政策的宣傳、為民富民目標的實現還需要我們來完成，作為一名黨員領導干部，他自覺任重而道遠，一刻也不放松，以聯村聯戶為載體，以為民富民為目的，把依靠群眾、服務群眾貫穿始終，時刻關心著群眾的疾苦，任勞任怨，真抓實干，務求實效，切實為聯系戶辦一些看得見、摸得著的實事、好事，促進群眾奔上致富路，密切黨群關系、促進社會和諧而努力著。

工作先進個人事跡材料 篇11

　　自全縣開展“聯村聯戶、為民富民”行動以來，縣建設局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，以“聯村聯戶”為載體，以幫扶發展為重點，以為民富民為目的，突出重點、狠抓落實，切實為群眾辦實事辦好事，推動本單位“雙聯”行動取得了階段性成果。特別是作為縣建設局黨委書記的袁長榮同志，在“雙聯”行動中身先士卒，帶頭表率，有力的促進了“雙聯”行動各項任務的落實。

　　為做實“雙聯”工作，推動聯系村經濟發展，真正為村民鋪設一條脫貧致富的“致富橋”，袁長榮同志多次到聯系的南華鎮先鋒，通過進村入社、與村民、村干部座談交流、駐村實地了解等方式，詳細了解先鋒村農業產業結構，深入田間地頭詢問村民的生產生活和農作物的長勢情況。圍繞“加強基礎設施建設，夯實農業發展后勁;發展高效節水農業，增加群眾收入”這個中心，在玉米制種、規模養殖、勞務輸出等優勢產業和加強道路、文化、畜牧等基礎設施方面，他指導完善了先鋒村的發展規劃和年度幫扶工作計劃，進一步明確了先鋒村今后發展的思路，為先鋒村經濟強勁發展注入了新的活力。

　　作為黨委書記的他，始終緊抓熱點難點問題，在領導班子會議上專題研究建設局“聯村聯戶、為民富民”行動工作，強調“雙聯”行動的重要意義，告誡干部職工不能把“聯村聯戶、為民富民”行動簡單的理解為給聯系戶給點錢、送點物，圖形式、走過場，要深入基層、深入群眾，真正為聯系戶脫貧致富出謀劃策，在實踐中增進與群眾的感情，在鍛煉中增才識、長才干，使這一行動真正成為機關作風轉變的形象提升工程、教育培養干部的能力鍛造工程、造福人民群眾的德政民心工程。針對先鋒村產業規模不大、自我發展能力不足，道路、文化、畜牧等基礎設施落后，缺技術、缺資金等問題，他組織干部職工有針對性的開展了一系列幫扶活動，幫助先鋒村落實玉米種植面積1500畝，幫扶春耕化肥72袋，發展養殖大戶7戶，開展各種科技培訓3場次，培訓勞動力120人次，為實現農民人均純收入增長18%以上打下了堅實的基礎。根據先鋒村集體經濟底子薄，財力有限的實際，為了能使黨員干部群眾能有良好的學習培訓和辦公環境，在財力十分困難的情況下，建設局以單位名義給先鋒村捐助現金35000元，用于先鋒村委會辦公條件的改善，完成了村委會辦公室墻面粉刷和屋面防水改造。

　　南華鎮先鋒村三社的姚海春家庭是袁長榮的聯系戶，這個家庭本該是一個生活相對比較寬裕的普通農民家庭，靠種植業和勞務輸出為生，家庭成員年富力強，也有一定的經營頭腦，過去每年家庭收入都在三、四萬元以上，但是，一次意外車禍事故使這個家庭立即致殘返貧，姚海春雙腿碰斷，一條腿已高位截肢，另一條腿也粉碎性骨折，腦部和腰部也不同程度的受到損傷，市醫院住院治療三個多月，至今智力不是完全正常，醫療費高達20多萬元，巨額醫療費給這個家庭帶來了沉重的經濟負擔和巨大的精神壓力，家庭失去了頂梁柱和主心骨。他多次入戶開展慰問調查，姚海春妻子都是以淚洗面，情緒不順，表現出諸多無奈。針對這一情況，袁長榮同志耐心細致的給姚海春夫婦做思想疏導，鼓勵其樹立生活的信心和勇氣，使姚海春家庭深刻感受到黨和政府的關愛，讓他們感受到，他們并不是孤立無助的，還有全社會對他們的幫助和期待，鼓勵家庭成員相互鼓勵，克服困難，勇敢的面對現實，保持冷靜的頭腦，鼓足生產生活的信心，今年袁長榮同志盡自己的能力給他們送去了化肥兩袋和輪椅一輛。平時，他工作比較忙，閑暇之余他經常打電話到姚海春家中噓寒問暖，了解姚海春的病情和生產生活情況，鑒于姚海春一家目前的困境，袁長榮同志為他們制定了長遠發展計劃，特別在姚海春的康復治療上，他積極聯系縣殘聯爭取假肢安裝項目，希望能幫助度過暫時的生活困境。

　　“為政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦”。作為一名共產黨員，他努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好“雙聯”行動各項工作;作為一名單位領導，他運籌帷幄，把握大局，悉心推進單位“雙聯”工作;作為一名駐戶干部，他訪貧問苦、平易近人、真心為民。在“雙聯”行動中，他以飽滿的工作熱情、務實的工作作風受到聯系村、幫扶群眾的充分認可。

工作先進個人事跡材料 篇12

　　我是1989年到省委組織部工作的。近20年來，在部辦公室承擔機要保密工作，專門負責傳遞、整理、保存各類機密重要文電和領導批示。工作中，我始終把謹慎細致、兢兢業業、無私奉獻作為自己的工作準則，在部領導和辦公室負責人的領導和指導下，在各位同事的支持、配合下，做了一些具體工作，保證了機要工作的順利開展，我部連續多年被上級主管部門評為機要、保密工作先進單位。

　　去年上半年，部機關開展了保持共產黨員先進性教育活動，去年和今年，省委、省級政府組織開展了省直機關加強效能建設活動，近期，省紀委等部門又組織開展了作風教育月活動。通過參加這些活動，認真開展學習，并結合日常工作，感受很深收獲較大。今天，結合本職工作，談談對轉變作風、加強效能，進一步做好工作的一點體會。

　　一是政治立場要堅定。機要工作是一項政治性、政策性很強的工作。政治立場堅定，思想作風過硬是對機要人員的最基本要求。機要人員必須首先在政治上把握自己，堅定正確的政治方向，堅定對共產主義的信仰，堅定對黨和政府的信任，堅定對建設中國特色社會主義的信心，尤其在大是大非面前，要自覺做到考慮問題著眼黨的事業，開展工作牢記黨的根本宗旨，解決矛盾堅持黨的基本原則。我們每一個黨員都在一定的崗位上承擔著一定的任務，很多工作和任務看起來很普通，很平凡，但都同一個單位乃至黨的整個事業緊密聯系在一起。因此，要保持共產黨員的先進性，最根本的是每一個共產黨員都能立足本職崗位，創造一流業績，這是黨員先進性的重要標志。我認為，一個人“政治立場對不對，政治品質好不好，不是看他嘴上怎么說，而是看他實際上怎么做。”具體到我個人來說，我就要求自己以對組織極端負責的態度，把自己全部的精力投入到工作中去，把發揮作用的立足點落在機要保密崗位上，落在日常平凡而瑣碎的工作中，努力在本職崗位上做出應有的貢獻，創造無愧于組織、無愧于黨員身份的工作業績，那么也就較好地體現了先進性。

　　二是工作責任心要強。機要保密工作雖然光榮，但工作責任異常重大，要干好、干出色并非易事。它要求機要人員忠誠于黨的機要事業，具有強烈事業心和責任感，加強督促檢查，嚴防錯、漏、誤、壓，確實做到機要保密絕對安全，密碼通信絕對暢通。

　　近年來，由于省委組織部本身工作量的急劇提升，加之客觀上辦公條件的限制，特別是辦公人員不足和部機關分多處辦公的影響，往往要花上比以往更多的時間來處理各類機要文電。面對這樣的工作狀況，我能始終堅持對自己高標準、嚴要求，不論是各類文電的處理、傳遞，還是重要事項、緊急事務的辦理，從來都是愉快接受、從來都是全力投入、從來都是兢兢業業。有突發事件的時候，只要一接到電話，哪怕是深夜，也會立即放下家里或個人的事務，馬上到辦公室處理。特別是在揭批“功”邪教組織和“非典”期間，工作量非常大，從早到晚，幾乎沒有歇息的時候，雖然苦點、累點，但在領導和同志們的共同努力下，圓滿地完成了工作任務，令我感到十分充實。在部領導和同志們的關心、支持下，確保了連續多年來處理中央、中組部、省委、省級政府文件、信件上萬份，受理各級領導批示幾千條無一丟失、延誤，無一錯漏、泄密，保證了上情下達和下情上報，在發揮機要工作的“紐帶”作用方面，為部機關各項工作的順利開展貢獻了自己的微薄之力。

　　三是工作作風要扎實。就機要崗位來說轉變作風，提高效能就是推動機要工作更好地為機關服務。機要工作關系到黨和國家機密安全、政令的暢通，是黨委、政府以及各單位、部門之間文件快速傳遞的中間環節和提高機關辦事效率的保證。就省委組織部的機要交換、傳遞工作來說，任務重，責任大，風險高。經常在節假日都需要送發和領取文電，每天都有大量的送發文和收文，如20xx年中送出去的文電就有1500多件，通過交換收到各廳局、市委組織部的文件1000多件。在去年的換屆期間，我嚴格按照中組部和省委的要求，認真做好保密工作，為工作的順利進行作出了貢獻。再比如印章和介紹信管理工作，看起來平淡無奇，但在我的心中，卻有著重要的地位。因為這看似平淡無奇，恰恰最容易出現問題，一旦疏忽，即成大禍。因此在日常管理中我倍加小心，甚至到隔壁辦公室，我也從來要把門關好，以防萬一。每次用印時，我都嚴格按照審批程序進行，相關內容認真審核，按規定用印，多年來沒有出現過印章使用事故。

　　“細節決定成敗”，為避免工作出現差錯，我注意了以下一些細節。一是工作前做好準備。每天提前做好保潔工作，確保環境整潔、物品擺放整齊;定期對辦公設備進行全面檢查，對于查出的問題若不能進行自排，則及時與維修人員聯系，確保設備正常運轉。二是工作中做好服務。對于份內工作應做到積極主動，確保交換件運轉準確、及時。重點是強化機要文件管理。一是來文登記，突出一個“細”字。對上級發來的機要文件，對照清單逐份核對，準確無誤后進行登記。為此，我做到：細查文件份數是否與清單相符，細看文件是否缺頁殘角，并對來文時間、來文機關、文號、份數、秘級、標題都要作詳細的登記。在文件分發中突出一個“快”字。按照上級發文范圍和編號，及時準確地分發，并督促受文處室人員及時領取。三是文件傳閱突出一個“勤”字。由于文件傳閱過程中涉及人員多，既有省委領導、部領導，也有相關處室人員，文件安全存在著一定的隱患，因此文件傳閱是機要文件管理工作的重中之重，同時也是文件管理工作中最薄弱環節。因此，我做到四“勤”。一是“腦勤”，即注意觀察部領導工作特點，力求掌握部領導的工作規律，并根據機要文件的內容和要求，把握好傳閱文件的最佳時機。二是“手勤”，即動手記錄文件過程中的特殊情況，同時堅持把領導未閱的文件放在最顯著的位置，以便領導及時批閱。三是“腿勤”，即緊急文件當面送呈，當時取回，力爭每份機要文件能在一至二日內傳閱完畢。四是“嘴勤”，即勤提醒領導及時閱文，經常征求有關領導對文件管理工作的意見。四是文件回收，突出一個“嚴”字。機要文件回收率達到100%已不是最高要求，而是基本要求，對此，我堅持回收時間決不動搖，嚴明回收手續決不含糊,確保文件回收率達到100%。

　　四是塑造遵章守紀良好形象。機要人員知密范圍廣，知密時間早，在上傳下達中有時還充當領導“代言人”，必須養成堅持原則的習慣。我始終繃緊保密這根弦，時刻用法律、規章、條令條例來約束自己，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，嚴格保守黨和國家的機密。同時，管住自己的言行，管好自己的“生活圈”、“交際圈”，嚴守法紀底線，保持清醒的頭腦。決不能因為考慮面子，隨意開口子。什么文件什么人能看，什么文件什么時間要收回，都遵照“保守機密，慎之又慎”的原則，嚴格執行保密工作制度，自覺維護組織部門工作人員的良好形象。

　　毛澤東同志曾說過：“人總是要有點精神的”。比如紅軍完成長征并奪取革命的勝利靠的是“長征精神”，女排的五連冠靠的是“女排精神”，“神舟”五號載人飛船上天憑的就是“中國航天精神”，等等。對照機要工作崗位的要求，結合自己的工作經歷，機要人員要真正做到“及時、安全、高效”，為組織工作大局提供優質服務，我認為也必須具備自己的“機要精神”，我想應該包括三個方面。

　　第一，不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃牛”精神。機要工作性質決定了它的默默無聞，這是一項不顯山露水的事業，機要人員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任憑風浪起，穩坐。不跟風，不攀比，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，甘做無名英雄，自覺從工作需要出發，心甘情愿地在自己的崗位上默默奉獻、辛勤工作。

　　第二，不計名利、心態平和、勇往直前的“馬前卒”精神。平和是一種心性的修養，是一種道德的修養;平和是對人生、對社會呈現的一種境界，一種哲學。保持一種平和心態，是為人快樂之本。機要人員要讓自己保持r一種清凈的心態，加強學習，從作中到自己的樂趣。同時，必須時刻意識到自己的工作是全局工作的一部分，自覺克服各種消極觀念，充分發揮主觀能動性，不折不扣地完成領導交辦的各項任務，爭當貫徹落實領導意圖的“馬前卒”。

　　第三，不計得失，忠于職守、認真負責的“螺絲釘”精神。機器再大，沒有螺絲釘或者螺絲釘松松垮垮不行;人再有本事，沒有“螺絲釘精神”也不行。你一輩子可以動多少個地方、可以干多少種行當，但是無論在哪里，都要有“螺絲釘精神”。一個人沒有扎實之心，心猿意馬，心浮氣躁，那還怎么有心思做事，怎么能夠做成事呢?“螺絲釘精神”是一個人有所作為、有所成就的不二法門。海爾集團總裁張瑞敏有句話：“什么叫不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫不容易?大家公認的非常容易的事情非常認真地做好它，就是不容易。”此話我看就是對“螺絲釘精神”的最好注解。也是機要人員要孜孜追求的一種境界。

　　我更深知，我所做的一些工作與領導的要求相比，與同志們的期望相比，還有不足和差距。今后，我將虛心向領導和同志們學習，繼續兢兢業業、任勞任怨地做好機要工作，為組織事業的持續發展做出自己應有的貢獻。