創(chuàng)建巾幗文明崗事跡（精選10篇）
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇1
現(xiàn)從事我局管理工作，長期以來，她在對待工作、同志和家庭的態(tài)度及行動上，充分體現(xiàn)了一名女性所特有的友善親和與默默奉獻的高貴品質，贏得了大家的一致好評和廣泛贊譽。
一、 吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻。
工作是一項復雜、細致的工作，*部門長期處在局限性和封閉性的環(huán)境中，常常是被領導忽略的部門。作為我局工作者，在長期管理工作實踐中默默無聞、無私奉獻，具備熱愛檔案事業(yè)、忠于職守的工作態(tài)度，任勞任怨、一絲不茍的工作作風，勇于堅持真理、忠于事實的求實精神等檔案管理者的基本素質，為日后在這個領域的成長與進步，奠定了堅實的基礎。
在從事工作數(shù)十年來，她對待工作的認真態(tài)度和敬業(yè)精神始終沒有變，對老同志的尊重理解、對年輕同志的關心照顧的熱情絲毫沒有減。并且隨著年齡的增長，她更加自覺地以一位老同志、老大姐的身份，時時處處起帶頭和帶動作用，從而進一步增加了工作中的和諧氣氛。
二、 孝老愛幼，友善親和。
家庭是個人事業(yè)成長進步的穩(wěn)定器和助推器。搞好家庭建設，無疑對個人乃至整個家庭都是至關重要的。多年來，為著自己家庭的和睦和諧、為著家庭成員的身心健康，她傾注了全部心血。在對父母雙親的孝敬上，她從不吝惜錢財和勞力;在對子女的教育和培養(yǎng)上，她講求“行勝于言”;在體貼照顧家人上，她主動地承擔了絕大部分的家務勞動;在家庭生活情趣營造上，她通過細細的打理和不斷的變化，營造出了整潔干凈、賞心悅目的家居環(huán)境，讓家庭成員都真切地感受到了家的溫馨與溫暖。
她對別人的友愛親善，也完全是一種自然的流露。無論同學同事還是親戚朋友，一旦有事相求，她總是毫不猶豫地給予幫助。她對任何人都會表達出一種樸素的愛。她的這種友愛親善的品格，不僅為自己營造了良好人際關系，而且也為周圍人際關系的和諧起到了一定的帶動作用。
三、 不斷學習，自我超越。
了解人都知道，她是一個愛學習、不愿意浪廢時間的人。雖然她學識不深，但卻一直保持了較濃厚的學習興趣。無論學什么，她都舍得花精力投入。這一點也是值得肯定的。近年來，通過各種形式的不斷學習，的確使她有了很多收獲，不僅知識面得到拓展，實際工作能力也得到了一定程度提升。通過學習，使她更加看到了自己的差距，工作中顯得更加務實、更加謙遜、更加渴望得到更多新的知識。這種理念的形成，預示著在未來的工作生活中，她會通過不斷地汲取新的知識營養(yǎng)，來補充完善自己，實現(xiàn)自我超越。
誠然，無疑是一位極平凡的人。然而，也正是這種不凡，讓我們看到了在人海茫茫中那些普通人的閃光之處!
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇2
20xx年7月25日,全市婦聯(lián)代表在xx縣地稅局召開婦女工作現(xiàn)場會,見證分局被中華全國婦女聯(lián)合會、第29屆奧林匹克運動會組織委員會、全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗文明崗”榮譽稱號授牌儀式。捧著這沉甸甸的獎牌,本應該是高興的時刻,姑娘們卻個個紅了眼睛,淚流滿面,因為這獎牌背后,蘊涵著她們的太多太多的汗水和一串串鮮為人知的故事。
一對“不打不相識”的朋友
一位叫[]的飯店女老板,逾期申報受到處罰,在繳納罰款時和稅干[]發(fā)生爭執(zhí),她怒不可遏地在意見簿上寫下了一段滿腹牢騷的話,[]也因此而受到領導的批評。第二個月的申報期,當[]忐忑不安的走進辦稅大廳時,正在大廳外圍值班的[]卻主動幫她抱起懷中的孩子,沒想到那一歲多的孩子卻在[]嶄新的稅服上拉了一身屎尿。[]頓時傻了眼,略微遲疑之后,她上前拉著[]的手,愧疚地說:“妹子啊,上次是我的不對,因為家中有事耽擱了時間沒趕上及時繳稅,繳罰款時心里有氣全撒在你身上了,實在是不好意思。你看,孩子把你的衣服給弄的,咱們出去買一件新的賠你吧!”[]卻笑著說:“大姐,不必了,洗一洗不是照樣穿嗎,再說了,就是想買,外面也買不到啊。”此事過后,兩個人成了莫逆之交,姐妹相稱,關系十分要好。這個小插曲也成為地稅局和納稅人中間廣為流傳的一段佳話。
一支“未點燃”的生日蠟燭
XX年6月7日,正是報繳高峰期,這天是征收員[]公公的生日。近段時間,公公一直重病在身臥床不起,早上出門的時候,她特意叮囑丈夫早點回家,咱們也給老人好好的過一個象樣的生日。中午十一點,丈夫打來電話,說老人腦溢血犯了,已送往醫(yī)院。放下電話,心急如焚,丈夫家中沒有女孩,公公婆婆是把自己當女兒一樣的疼愛,現(xiàn)在老人住院了,自己應該趕快到病房去照顧他。可是看著大廳里熙熙攘攘的人流,看著征收窗口前納稅人排成的長隊,她懷著僥幸的心理,公公估計馬上不會有什么事,開完這幾張票再去也不遲。她繼續(xù)開始工作,等納稅人陸續(xù)離開了大廳,她忙提著蛋糕就往醫(yī)院跑,但推開病房的門時,她驚呆了,看著蒙著白布的公公,她撲通一聲在跪倒在公公的床頭,泣不成聲:“爸,原諒兒媳不孝,未能見你最后一面,未能給你過一個象樣的生日。請你不要責怪,穿上這身稅服我就不僅僅只屬于這個家庭,身不由己啊!”
一個“驚喜”電話
20xx年5月16日5:50,一個星期五的下午,稅務登記崗稅干有條不紊的整理著手頭的工作,一邊在心里不斷提醒自己:今天一定要早一點去接讀幼兒園的女兒,千萬不能讓孩子再在學校門口眼巴巴地等自己了。當她收拾完東西正準備走時,來了一家企業(yè)會計辦理稅務登記,一進門就著急的喊:“你們還沒下班吧,急死我了,趕快給我辦個證吧,跑了一天了,同事在銀行等著我拿證開戶呢,資金打不過來,沒法開展業(yè)務呀。”看著焦急的納稅人,重新坐下來,打開電腦進入綜合軟件系統(tǒng)稅務登記模塊,錄入登記信息、資料(material)審核、登記底冊、開具收據(jù),等她將稅務登記證辦理完畢交付納稅人手中,趕到學校門口時,校門口連一個人影都沒有了。她趕緊向門衛(wèi)打聽,回答說未看見孩子,給丈夫打電話,丈夫說他還在下鄉(xiāng),沒有去接孩子,她心懷僥幸,想著孩子是不是等不到人接,被老師領去食堂吃飯了,于是她又跑去食堂,可孩子也不在,頓時嚇的她六神無主,孩子會不會出什么意外啊?!正在焦急的時候,女兒的老師打來電話,說自己已將孩子安全送到家中,這才長舒一口氣,壓在心里的石頭終于放下了。
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇3
現(xiàn)有工作人員15名，其中辦稅服務廳13人，其中女同志8名，負責全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發(fā)票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。
近幾年來，在上級國稅部門和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創(chuàng)全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統(tǒng)文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、縣文明服務示范點等榮譽稱號，連續(xù)七年被評為縣級“五星級服務窗口”，辦稅服務廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現(xiàn)了浦江國稅的良好形象。
一、加強組織領導，積極打造國稅巾幗品牌
高度重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入整個國稅系統(tǒng)文明建設規(guī)劃，作為展現(xiàn)國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導和檢查制度，為創(chuàng)建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態(tài)開展全國“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向。
二、建立健全制度，保證活動實效
創(chuàng)建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，把建立和完善各類制度作為開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的具體內容，根據(jù)不同職能崗位，先后制定了辦稅服務廳建設規(guī)范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務承諾制度、學習制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發(fā)揚民主，讓女同志自己發(fā)表意見，最后以統(tǒng)一的形式制定下發(fā)，這些制度的貫徹落實，不僅使創(chuàng)建活動的內容、形式和方法更加規(guī)范，而且更加規(guī)范了辦稅大廳女同志的言行。
三、堅持以人為本，增強創(chuàng)建意識
辦稅服務廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導向，全面提升服務質量，不斷提升辦稅效率。
(一)加強稅收業(yè)務培訓。剛開始在辦稅服務大廳少數(shù)干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業(yè)務、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內在聯(lián)系，大廳所擔負的重要職能，使同志們牢固確立了責任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學習，帶頭執(zhí)行上級的指示;講政治，帶頭執(zhí)行國家稅收法律法規(guī);講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎上，還十分注意培養(yǎng)骨干力量，不僅組織她們學習文化知識，提高專業(yè)技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔子、交任務。同時在崗內實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業(yè)務骨干帶新手，互相學習互相促進。空閑時請業(yè)務能手當小教員，針對性開展培訓。
(二)積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結對幫扶工作，充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”光榮傳統(tǒng)，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領導干部帶著親情、感情、熱情和責任投身到結對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學習實踐活動帶來的變化。
(三)開展豐富多彩的活動。充分發(fā)揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區(qū)，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發(fā)了干好本職工作的信心和決心，構筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流的信心，使得敬業(yè)、愛崗、奉獻的風氣在該大廳蔚然成風。
四、優(yōu)化服務環(huán)境，提升創(chuàng)建層次。
(一)推行“一窗統(tǒng)辦”。根據(jù)上級國稅部門統(tǒng)一安排，結合浦江國稅實際，辦稅服務廳積極推行“一窗統(tǒng)辦”的辦稅新模式，將辦稅服務大廳分為7個“一窗統(tǒng)辦”窗口和4個動態(tài)應急窗口，每個“一窗統(tǒng)辦”窗口可統(tǒng)一辦理原發(fā)票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務四大類窗口的日常性業(yè)務30個項目，并適時加強大廳人員業(yè)務培訓，進一步提高了辦稅服務廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。
(二)加快網(wǎng)上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進網(wǎng)上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報率達99.42%、網(wǎng)上認證率達99.98%、網(wǎng)上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規(guī)劃目標。積極推廣應用普通發(fā)票網(wǎng)上開票系統(tǒng),將貨物銷售、加工修理等12大類發(fā)票納入網(wǎng)上開票系統(tǒng),現(xiàn)已有617戶納稅人上網(wǎng)開具普通發(fā)票93733份，涉及發(fā)票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”。惠及約7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網(wǎng)上申報系統(tǒng)同時上線運行，大大提高了辦稅效率。
(三)簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉環(huán)節(jié)52個，基本實現(xiàn)一個窗口受理，一個窗口辦結，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求，做到全程服務再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。
(四)完善“免填單”服務。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據(jù)省局要求，結合地方實際，制定“免填單”服務推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業(yè)務技能培訓，利用報紙、網(wǎng)站做好對納稅人的宣傳， 20xx年提供免填單服務13726戶次，極大地方便了納稅人。
(五)推行“企稅通”實現(xiàn)稅企溝通零距離。不斷優(yōu)化納稅服務舉措，創(chuàng)新推出了企稅通服務平臺，并率先在全省國稅系統(tǒng)中推廣應用，有力地促進了稅務信息化建設。至20xx年底累計開通企業(yè)賬號3090戶，發(fā)送內部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓 2 次。企稅通的應用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風建設十大新事”和“十佳創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐成果獎”。
(六)優(yōu)化辦稅環(huán)境。一是完善自助辦稅服務區(qū)。根據(jù)納稅人實際，在辦稅服務廳內合理設臵納稅人自助辦稅服務區(qū)，納稅人可在自助服務區(qū)自行完成納稅申報、涉稅業(yè)務查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區(qū)。根據(jù)業(yè)務量和可能等候人數(shù)情況合理配臵了座椅、飲水機等設施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環(huán)境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區(qū)。在該區(qū)放臵各類涉稅文書，納稅人可根據(jù)所辦理的業(yè)務自行索取資料，節(jié)省辦稅時間。四是由于代開普通發(fā)票和車輛購臵稅大多采用現(xiàn)金繳納稅款方式，且*局離城區(qū)較遠，給納稅人增加了不便和現(xiàn)金管理的風險。為進一步優(yōu)化納稅服務，減少納稅人攜帶現(xiàn)金數(shù)量，辦稅服務廳推行POS機刷卡繳納稅款系統(tǒng)。得到了納稅戶的稱贊。
各項創(chuàng)建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創(chuàng)全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執(zhí)法，文明服務，用汗水、理想和智慧為稅收事業(yè)做出新的更大的貢獻。
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇4
鐵路工程指揮部cjcj-1標中心試驗室自XX年12月18日進場組建，同年5月28日中心試驗室正式成立。試驗室共有7位員工，其中女員工有4人，分別是陶洪英(試驗工程師)、修泰鵬(助理工程師)、謝粉(技術員)、馬志華(技術員)。在2019年全年工作中，中心試驗室充分發(fā)揮自身崗位職責，爭先創(chuàng)優(yōu)，先后獲得沈陽鐵路局質檢站授予的“先進試驗室”榮譽稱號;連續(xù)三次獲得業(yè)主中心試驗室授予的“優(yōu)勝試驗室”榮譽錦旗。這些榮譽的背后，除了離不開上級領導的關切與指導，離不開全體試驗人員的群策群力，更離不開四位女工的無私奉獻。
有一種堅持，讓人感動
2019年1月6日，正當南國一片春暖花開的時節(jié)，可長吉項目施工現(xiàn)場，還是一片皚皚白雪。為了盡快解決料源問題，物資部聯(lián)合中心試驗室，一起到九臺市附近的料場考察料源情況，由于上山路太滑，他們不得踏著一尺多厚的積雪往上爬。謝粉是位來自云南來的小姑娘，從小就在一個溫暖如春的環(huán)境里長大，從來就沒有在零下三度的環(huán)境中生活過，何況在這冰天雪地零下三十度的環(huán)境里了。那天她和中心試驗室主任一起也去了料場，一路嚴寒的空氣把她凍得連走路的力氣也快沒了，全身都在顫抖。到了石場，謝粉費了九牛二虎之力才把石料上的冰塊鑿開，雖然她連拿鐵鍬的手都凍僵了。腳下的冰太滑，好心的同事主動過來攙扶她，被她婉言謝絕了。南北的差異讓這個小姑娘生平第一次感覺到了不適應，好多次她都躲在被子里凍得哭了。可為了盡快落實料場的確定工作，她咬緊牙，一直堅持和同事們到達現(xiàn)場看料。
為了進一步讓公司生產部門都如實掌握已經(jīng)篩選出來料場的材料最初步的質量情況，中心試驗室主任多次的帶領著她們來回的在幾個料場周邊選料，她們每次都要鑿開半公分的冰塊把下面的砂子鏟到袋子里。為了給公司里的每個人都了解材料的質量，她們還找來一些特殊材料親手編制了一個個精巧的小籮筐，將粗集料裝進去，還利用礦泉水瓶把浸泡的砂子裝進去，把這些樣品拿到到會議室，在開會的時候由陶洪英來給大家介紹那些材料的來源、分類、材質和用途。
有一種平凡，讓我們感動
2019年8月16日，天空下起了濛濛細雨，可這并沒有影響工程的施工。李家屯2號大橋水下灌注樁開工了，作為全線的第一根樁。下午一點左右中心試驗室全體七人，除了一人留守試驗室處理一些日常事物外，其他六人全部到達了李家屯2號大橋施工現(xiàn)場，一到現(xiàn)場，她們就拿著早已準備好的試驗工具，在混凝土罐車旁邊認真做起了坍落度試驗。時間慢慢的過去了，一車車的混凝土在經(jīng)過她們的初測坍落度合格后順利的灌進了樁里。她們一個持鍬，一個扶筒，一個振搗，累了她們就輪流休息一會，然后又馬上投入了工作中。
她們忙碌的身影成為了現(xiàn)場的一道美麗風景線。灌樁是一項連續(xù)的作業(yè)，為了不影響施工的進度她們也顧不上天空還一直下的雨，當最后一車混凝土入樁時，她們的背都已經(jīng)濕透了，可她們她們看著彼此開心的笑了。到了半夜兩點鐘第一根樁終于澆注完成了。
有一種精神，讓我們感動
陶洪英，是一位專門負責粗集料試驗工作的專業(yè)工程師。工作異常繁忙，由于工作的關系，她不能親自照顧女兒，而不得不把寶貝女兒寄放在親戚家。和小家伙約定了每個周回去看她。五月的一天,住在小姑家才五歲的女兒生病了，高燒不退，嘴里一直叫著“媽媽、媽媽…”小姑看著孩子想媽媽痛苦的樣子，含淚撥通了陶洪英的電話。可作為媽媽的她卻又一次的失約了。在女兒最需要媽媽照顧的時刻，她又再一次讓女兒失望了。“想媽媽,我都好久沒見到媽媽的了”，女兒始終不明白為什么媽媽還不回來看她，她只知道：媽媽真的很忙!電話里，她強忍著淚水對女兒愧疚的說：“寶貝，對不起，媽媽還不能回來，你要堅強，要聽小姑的話，等媽媽忙完了，一定回來看你的!”撂下電話，又開始了工作，可是我們都能看見她的眼淚沒有掉下來，當試驗完成，她再也忍不住坐在角落哭了起來，事后只是買了點藥和吃的托人帶了回去。那幾天，中心試驗室正面臨著迎接試驗室驗收的大檢查，這是一個很重要的驗收，關系到部門的順利驗收，因此她絕對不能離開她的工作崗位。終于，讓人提心的驗收過了，在欣慰中她懷著沒做到一位好母親的愧疚，擦著汗水笑了。
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇5
20xx年我和院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行工作職責，落實司法為民要求，各項工作有了新的進展，現(xiàn)將我一年來的工作總結如下：
一、勤于學習，苦練內功，提高領導水平
(一)堅持政治理論學習，提高政治堅定性。學習中堅持“三定一活”。一是定人員。黨組成立中心學習組，不僅黨組自己堅持學習，在必要時還擴大到各部門負責人。二是定時間。黨組規(guī)定中心學習組的成員每月用于集中政治學習的時間不少于兩天，對因事耽誤的，事后必須補出來。三是定內容。每次學習前，黨組都提前結合工作實際確定學習內容和討論議題。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教，而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院干警上政治理論教育課等形式，激發(fā)黨組成員學習政治理論的熱情，提高了黨組成員的理論水平。
(二)堅持業(yè)務學習，提高解決實際問題能力。20xx年我和黨組一班人在提高業(yè)務素質方面，從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章，收到了較好的效果。一是聽，即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理。二是說，即黨組成員按上級要求親自辦理案件的基礎上，還要經(jīng)常與干警們交流業(yè)務內容，做到不恥下問。三是讀，即要求黨組成員必須閱讀大量的業(yè)務書籍，以拓寬知識面。四是寫，即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書，并結合典型案例，從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下，每年都要拿出部分資金，鼓勵班子成員參加上級法院組織的業(yè)務培訓等學習活動，借以更新業(yè)務知識，提高業(yè)務能力。
二、履行職責，強化管理，努力爭創(chuàng)一流
(一)依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，全力維護社會穩(wěn)定。20xx年以來，在已審結的刑事案件中，適用簡易程序審理34件，其中31件當庭宣判，在案件審理過程中我院嚴格適用法律，找準打擊重點，切實做到寬嚴相濟、不枉不縱，打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
(二)依法調處經(jīng)濟關系和社會矛盾，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展。在民商事審判中，我和黨組一班人緊緊圍繞縣委提出的“工業(yè)強縣、改革興縣、環(huán)境立縣”總目標，將凈化外地客商到我縣投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為我院的首要任務。20xx年，沒有發(fā)生一起因工作不得力而影響社會穩(wěn)定的事件，糾紛雙方都非常滿意。在民商事審判中，我和黨組一班人還從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，指導干警能調則調、當判則判、調判結合、案結事了，在已審結的民商事案件中，以調撤方式結案616件，調撤結案率達到了59%，促進了我縣社會的和諧。
(三)充分發(fā)揮行政審判職能，規(guī)范行政執(zhí)法行為，支持和推進依法行政。20xx年我和黨組一班人始終堅持從大局出發(fā)，努力推動行政審判工作的開展，圍繞縣政府中心工作，指導行政庭全體人員與其他部門的同志一起，不畏艱難，犧牲休息時間，深入縣城各拆遷戶做耐心細致的思想工作，為美化縣城付出了努力，受到了相關部門的一致好評。
(四)全方位入手，多管齊下，努力實現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)。為解決執(zhí)行難問題，我和班子成員共同努力，采取多種方式、方法提高執(zhí)結率。20xx年以來，共采取查封、扣押措施200余次，查封標的物價值近600萬元，促使絕大多數(shù)當事人自動履行了給付義務。20xx年上半年，根據(jù)省高院的部署，我院還認真組織開展了小標的額案件集中執(zhí)行活動，共清理出58件案件，已經(jīng)執(zhí)結40件(含法庭執(zhí)結20件)，使執(zhí)行難問題得到一定程度的緩解。
(五)以開展“保持共產黨員先進性教育活動”和“規(guī)范司法行為、促進司法公正”為載體，加強隊伍建設，不斷提高干警政治和業(yè)務素質，保證司法行為的純潔性。在保先教育過程中，我和全體干警一起，認真學習有關文件，深入解剖個人思想，并在工作中切實貫徹全心全意為人民服務的宗旨，極大的提高了干警的政治素質。在“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動中，我與黨組成員一起明確工作重點，從易引發(fā)腐敗行為、侵害人民群眾利益的刑事、民商事、執(zhí)行等部門入手，開展了形式多樣、內容廣泛的自查自糾。從而極大地提高了審判人員規(guī)范自身行為的主動
三、率先垂范，廉潔自律，樹立良好院風
(一)帶頭公正執(zhí)法。人民法院掌握著國家的審判大權，必須嚴肅執(zhí)法才能完成好自己的神圣使命。我逢會必講：任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子，劃框框，不僅如此，還要主動為辦案人員排除干擾，以便公正執(zhí)法。
(二)帶頭廉潔自律。班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此，我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放松。首先是積極培養(yǎng)廉潔執(zhí)法意識。年初議廉，平時督廉，年終評廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。同時，院長和干警之間層層簽訂了責任狀，推行警示教育和誡勉談話制度。
(三)帶頭遵守規(guī)章制度。我院制定了一套嚴密的規(guī)章制度，工作中，院黨組成員都能遵章守紀，自覺接受各種紀律的約束。全院干警也自覺以黨組為榜樣，嚴格要求自己。今年以來，全院干警沒有一人受到黨政紀處分，在社會上樹立起了良好的司法形象。
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇6
根據(jù)州黨委和縣委組織部的要求，現(xiàn)就本人一年來的學習、工作情況向大家做如下報告：
一、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身綜合素質。
本年度，本人在*縣委的正確領導下，認真參加縣委中心組的學習，深入學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會精神、全區(qū)法院工作會議精神和縣委九屆三次全委(擴大)會議精神，開展了解放思想大討論學習、“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”和“反對分裂、維護穩(wěn)定”主題教育等活動，牢固樹立社會主義法治理念和“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的“三個至上”的指導思想。同時組織全院干警認真開展政治理論和業(yè)務學習，并指導全院干警開展了一系列專項學習教育和主題教育活動。注重在學習實效上下工夫，通過學習，自身思想政治素質和政治敏銳性有了新的提高，理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)有了新提高，思想進一步解放。同時結合實際學習法律法規(guī)，及時更新司法理念，掌握司法動態(tài)，用以指導審判和執(zhí)行工作。
二、加強廉政建設，提高自律意識。
工作中，本人能夠牢固樹立“全院一盤棋”的思想，堅持“大事講原則、小事講風格”，堅持民主集中制的原則，在班子中講團結、講大局，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則。在廉政方面嚴格要求自己，能夠嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的規(guī)定和本院的各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，做到自尊、自重、自警、自省。同時加強對配偶、子女和干警的廉政教育，以身作則，為全院干警做好廉結自律的表率。并通過加強黨風廉政建設和效能管理，進一步完善了廉政保證金制度和廉政談話制度，規(guī)范了全院績效考核制度，深入開展了以“零違紀”為主要內容的作風建設年活動，取得一定實效，對干警在工作中出現(xiàn)的一些苗頭性不良現(xiàn)象及時給予制止和糾正，干警的廉潔自率意識有了明顯提高，工作作風、審判作風、紀律作風有了明顯轉變。
三、認真履行職責，全面抓好審判業(yè)務工作，提高審判質量
我自從去年再次當選*縣法院院長職務以來，至今工作已滿一年，一年來，本人能夠積極主動的協(xié)助和配合黨組書記開展各項工作，并與黨組班子成員精誠團結，務實協(xié)作。認真履行自身職責，團結和帶領全院干警，緊緊圍繞縣委中心工作，服務大局，著眼于法院審判實際，進一步全面加強審判業(yè)務工作，堅持“大處著眼、小處著手”，著力在提高審判質量、提高司法服務水平和落實司法為民具體舉措上下功夫。
一是在堅持“大立案”的前提下，進一步強化了案件審判的流程管理，嚴格了案件審限跟蹤制度，杜絕了超審限案件，提高審判效率。同時對審結歸檔的案件，實行案件質量督察和評查制度，提高案件審判質量。
二是在具體的審判工作中，倡導“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的服務理念，進一步強化訴訟指導和訴訟調解工作，與黨組班子一起，認真貫徹落實縣委九屆三次全委(擴大)會議提出構建“大調解”工作格局的精神，充分發(fā)揮法院在指導人民調解工作中的主導地位，努力構建司法“大調解”工作格局，選派干警深入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、場開展司法調解工作，共調處糾紛24起，現(xiàn)場解決14起。此項工作得到了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委、政府和群眾的好評，初步取得了較好的社會效果;同時在提高訴訟調解率、努力化解社會矛盾和“判后答疑”、“案結事了”上下功夫，今年我院共調解結案551件，調解率為52%，較上年度有了明顯提高。
三是進一步加大執(zhí)行工作力度，努力化解“執(zhí)行難”，開展執(zhí)行積案專項清理活動，我本人親自參與并采取有力措施，窮盡執(zhí)行，執(zhí)結了一批案件，179件積案共執(zhí)結了82件，其余部分得到執(zhí)行或者達成執(zhí)行和解協(xié)議。新收執(zhí)行案件中執(zhí)結了141件，確保當事人的合法權益得以實現(xiàn)。
四是對一些疑難復雜的刑事、民事案件由我親自擔任審判長主審案件，以此即提高本人指導審判一線工作的能力和水平。
五是加強隊伍建設，強化績效考核力度，狠抓各項管理制度的落實，對庭室實行季度績效考核。對違反審判紀律和管理制度的人員，在制度上給予嚴肅處理，在思想上進行幫助改進。通過加強效能管理，隊伍建設取得了新的成績。
四、堅持黨的領導，主動接受人大及和社會各界的監(jiān)督
工作中，本人始終堅持在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委、人大的工作部署和決議，積極主動向縣委、人大匯報審判和執(zhí)行工作，自覺將審判工作置于人大和社會各界的監(jiān)督之下;認真辦理縣委、人大、政協(xié)轉辦的各類信訪案件，認真辦理群眾信訪案件。同時加大了與公安、檢察機關的工作協(xié)作配合力度，對疑難復雜案件的審理，邀請檢察院檢察長列席審判委員會討論。另外，今年以來本人對當事人上訪不斷、社會影響較大的案件，主動邀請縣委、人大、政協(xié)、檢察院、信訪局等部門的領導組織召開聯(lián)合聽證會，合力化解社會矛盾，這種做法得到了與會領導和群眾的好評，也為我院今后化解矛盾糾紛探索出一條新路子。
另外，今年在奧運安保和平安創(chuàng)建工作中，本人能夠按照縣委的統(tǒng)一安排部署，以積極認真的態(tài)度組織干警圓滿完成奧運安保工作任務。并以高度負責的態(tài)度做好聯(lián)系點的指導、幫扶工作和奧運安保期間的督察任務。同時還按照縣委的要求完成好縣領導交辦的其他工作任務。
一年來，本人雖然做了一些工作，但是還存在一些不盡人意的方面，有些應當做好的工作還做的不夠。有待于在今后的工作中加以改進。今后，本人在*縣委的正確領導、人大及社會各界的有力監(jiān)督下，認真履行職責，力爭為法院審判工作再上一個新臺階而努力奮斗。
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇7
是內設之一,主要職責是負責管理，包括管理等工作，范文之事跡材料:巾幗文明崗申報材料。××室現(xiàn)有×名工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級和正確領導下，各項工作都取得長足進步。在行業(yè)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規(guī)范辦公，在管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。
一、 領導重視，精心組織
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，領導非常重視，結合實際，制定了××年 “巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質高效的服務打響××名片：一是充分利用好顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務;二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。
二、明確思想，措施得力
以黨的17大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“迎奧運，保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質的服務。
三、 強化服務，樹巾幗新形象
為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。
(一)狠抓業(yè)務、強化素質、樹良好形象。思想決定行動，員工素質高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風，實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾;實行“三聲服務 ”，對待服務對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;對待每項業(yè)務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的服務環(huán)境。
(二)堅持文明服務，規(guī)范管理。緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進行風建設，堅持從嚴治×，依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大××辦得清楚，交得明白。同時設立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿-論監(jiān)督，使真正了解等法律依據(jù)和相關政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句，文明服務禁語20句。實行站立微笑服務，積極處理群眾的投訴和舉報，及時解答咨詢，簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。紀委和在安裝了攝像鏡頭，實行窗口服務全程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。在增設了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設施。
四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明新形象
今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年，為了更好地做好行業(yè)的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，緊緊圍繞以為重點，著力提升行業(yè)服務形象。一是×。二×。三是×。
五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動
在搞好本職工作的同時，組織人員開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，目前全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的17大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設和諧做出積極貢獻。
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇8
是內設之一,主要職責是負責管理，包括管理等工作，范文之事跡材料:巾幗文明崗申報材料。室現(xiàn)有名工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級和的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在行業(yè)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規(guī)范辦公，在管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。
一、 領導重視，精心組織
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，領導非常重視，結合實際，制定了年 “巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質高效的服務打響名片：一是充分利用好的顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務;二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。
二、明確思想，措施得力
以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“迎奧運，保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質的服務。
三、 強化服務，樹巾幗新形象
為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。
(一)狠抓業(yè)務、強化素質、樹良好形象。思想決定行動，員工素質高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風，實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾;實行“三聲服務 ”，對待服務對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;對待每項業(yè)務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的服務環(huán)境。
(二)堅持文明服務，規(guī)范管理。緊緊圍繞全“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進行風建設，堅持從嚴治，依法治。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大辦得清楚，交得明白。同時設立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿-論監(jiān)督，使真正了解等法律依據(jù)和相關政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句，文明服務禁語20句。實行站立微笑服務，積極處理群眾的投訴和舉報，及時解答的咨詢，簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。紀委和在安裝了攝像鏡頭，實行窗口服務全程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。在增設了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設施。
四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明新形象
今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年，為了更好地做好行業(yè)的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，緊緊圍繞以為重點，著力提升行業(yè)服務形象。一是。二。三是。
五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動
在搞好本職工作的同時，組織人員開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，目前全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設和諧做出積極貢獻。
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇9
尊敬的主任、各位副主任、各位委員、各位代表：
我于20xx年1月經(jīng)縣第十四屆人大一次會議被選為XX縣人民法院院長。兩年多來，通過縣委的堅強領導和縣人大的有效監(jiān)督，秉承縣政府的大力支持和政協(xié)與社會各界的有益幫助，我與全院干警一道勤奮工作,團結拼搏,艱苦奮斗，努力推進法院各項工作，不斷提升司法形象，維護社會公平與正義，為推進縣域經(jīng)濟發(fā)展和法制建設做出了不懈努力。現(xiàn)將履職情況報告如下，請予評議。
一、抓住矛盾，明確目標
上任伊始，工作千頭萬緒，如何找準、抓住主要矛盾是關鍵。我通過走訪、座談，向各方人士了解，摸清底數(shù)，吃透院情，認真客觀地分析了我院在新形勢下面臨的困難和任務。針對法院突現(xiàn)出的“底子薄、欠帳多、人才匱乏”三大難題，提出了“規(guī)范治院、人才興院、科技強院”的三步走戰(zhàn)略和爭創(chuàng)“一流基層法院”的長遠奮斗目標。明確了“解難必先治亂、治亂重在規(guī)范”的工作思路，分別確定了以制度完善為重點的管理規(guī)范化建設;以案件質量評查機制為重點的司法行為規(guī)范化建設;以教育培訓、人才競爭激勵機制為重點的人才隊伍建設;以基礎設施現(xiàn)代化為重點的司法形象建設。通過兩年多來的實踐證明，這些思路、方法、目標和措施是符合我院客觀實際的，也是帶隊伍、促發(fā)展的有效抓手。
二、履職盡責，當好班長
我作為法院院長,義不容辭的擔當起維護社會公平與正義、建設社會主義法治國家的重任。面對當前復雜的國際、國內形勢，如何解決愈來愈錯綜復雜的各種矛盾和糾紛，這是我們新一屆班子的首要任務。兩年多來，我與黨組一班人，帶領全院干警，認真履行審判職責，大力加強隊伍建設，不斷強化基層基礎,奮力推進司法改革，并取得了明顯的成效。
(一)明確政治責任，確保黨在司法領域的絕對領導。審判權是國家政權的重要組成部分，確保審判權沿著正確的政治方向行使，是我們黨組一班人的第一政治責任。黨的主張和政策通過法定程序成為國家意志并上升為法律，因此嚴格依法辦事、認真執(zhí)行憲法和法律是與貫徹落實黨的政策、服從黨的領導相統(tǒng)一的，我們把二者有機結合作為我們工作的第一方法;通過公開、公正、平等、中立、高效、文明的審判，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們工作的第一價值取向。因此，我們在確定全院的崗位目標時，徹底糾正了過去那種以案定補、聯(lián)案計獎、用商業(yè)手段來運作審判的不合理管理模式，明確提出“精審判、強執(zhí)行”的指導思想，確保了黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)在審判、執(zhí)行中得到貫徹落實。
(二)抓班子帶隊伍，隊伍整體素質有了明顯提高。我始終將隊伍建設作為正確履行審判職能的重要保障，按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的要求，把抓班子與帶隊伍相結合，把從嚴治警與人才興院相結合，努力提高隊伍整體素質。
抓班子團結，增強凝聚力。“團結就是力量、團結就是勝利”，在班子建設中，我充分發(fā)揮表率作用，嚴格遵守《黨組議事規(guī)則》，堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制。凡院內重大決策一律經(jīng)黨組民主討論，做出決定，從不搞個人說了算，對集體一經(jīng)做出的決定，自己無條件服從和執(zhí)行。堅持定期的民主生活會和經(jīng)常的交心談心，積極開展批評與自我批評，及時溝通思想，消除矛盾，認真吸納每個黨組成員的建議和意見，以自己的實際行動和坦誠相待，積極維護和增進班子團結，不斷增強了班子的凝聚力。在20xx的班子測評中，我院黨組獲得了縣委好評。
抓干警素質，增強戰(zhàn)斗力。我把提高法官職業(yè)能力作為隊伍素質建設的著力點，大力加強學歷教育培訓，制定了獎勵措施，引導干警積極投入到“創(chuàng)建學習型法院、爭當學習型干警”的活動中。20xx年以來我院先后有30名干警完成了法律本科學歷教育，本科學歷人數(shù)由7%提升到80%，100%的干警均參加了上級法院舉辦的續(xù)職培訓學習。在提高學歷層次的同時，我更注重了司法實務能力的培養(yǎng)和提高，充分搭建學習平臺，建起了閱覽室，開辦了周五法官講座并親自作了第一講，開展了各種崗位練兵和業(yè)務技能競賽，并以創(chuàng)建縣級最佳文明單位為載體，開展了多種形式的文化體育活動,在全院干警中逐漸形成了爭先創(chuàng)優(yōu)和團結向上的精神風貌，學習氛圍日漸濃厚，干警整體素質有了明顯提高。
抓典型引路，增強感染力。在隊伍建設中，充分發(fā)揮身邊涌現(xiàn)出的先進典型的激勵示范作用，不斷提高隊伍的職業(yè)道德和尚法精神。我院執(zhí)行局副局長唐榮同志身患直腸癌，身經(jīng)四次手術，仍數(shù)年如一日地堅守在崗位上，其先后榮獲“省zd戰(zhàn)線先進干警、市勞動模范、縣十佳衛(wèi)士”等殊譽。今年6月在全國zd系統(tǒng)開展的“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動中，省高院特將唐榮同志作為全省法院系統(tǒng)干警學習的先進典型。我充分利用唐榮這本“活教材”，及時組織全院干警認真聽取了“唐榮先進事跡”、唐榮同志“出席全市勞模表彰會”、“參加省法院組織的考察學習活動”的主題報告會，在全院干警中深入開展了“向身邊的好法官唐榮同志學習”的大討論活動，全院干警積極進行“三比四對照”，迅速掀起了學先進、趕先進、比貢獻的熱潮。
抓制度建設，增強和諧力。我在深入調研的基礎上，組織人員對原有制度進行了梳理，加強了制度的配套性和實效性建設，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)和隊伍管理的新機制。先后制定了《崗位目標業(yè)績考核辦法》、《綜合素質測評》、《競爭上崗與雙向擇崗》、《學分考核》等20余項制度。并狠抓了制度的落實，成立了考評領導小組和專門考評委員會，將平時考評和年終考核相結合，建立個人業(yè)績檔案和素質檔案，使廣大干警行為有準則，做事有預期，不斷激發(fā)了干警的活力和創(chuàng)造力，增強了隊伍的和諧力。
(三)踐行“公正與效率”主題，審判、執(zhí)行工作取得長足進步。兩年多來，我認真踐行“公正與效率”主題，帶領黨組一班人與全院干警共同努力，從20xx年1月至今年7月，全院共受理刑事、民事、行政、執(zhí)行等各類案件3377件，審結3132件，結案率為93%，較好地完成了各項審判任務，審判、執(zhí)行工作取得了長足的進步。
強化效率意識，嚴格審限管理。我從集中清理未結案件入手，通過建立審判流程計算機管理、規(guī)范案件繁簡分流、嚴格審限報批及公示手續(xù)，逐步形成了一套較具特色和實效的案件審限全程跟蹤管理制度體系。通過兩年來的努力和運轉，我院的審判效率有了明顯提高，審判人員的程序意識明顯增強。20xx年我院沒有出現(xiàn)新的超審限案件，案件平均審理周期同比縮短了20天，延長審限案件同比下降了40%。
完善評查制度，嚴把案件質量關。我們成立了案件質量評查小組，建立健全了以結案率、調解率、上訴率、改判及發(fā)回重審率、服判息訴率為重點的案件質量綜合評估體系，推出了錯案責任終身追究制度，擬定了領導班子成員親自審案和旁聽審案崗位目標，規(guī)范了審委會職責。20xx年以來，我親自主持召開審委會會議46次，研討重大疑難案件182件，親自審案及旁聽案件20件，嚴把了案件質量關，使我院案件質量始終保持了良性發(fā)展的態(tài)勢。20xx年我院案件服判息訴率達97%，改判及發(fā)回重審僅占審結案件總數(shù)的1.3%，其中刑事、民事案件上訴率、改判及發(fā)回重審率均為全市法院最低，20xx年市中院將全市法院刑事審判工作經(jīng)驗交流會選在我院召開。
推進執(zhí)行改革，努力攻克“執(zhí)行難”。我?guī)ьI執(zhí)行人員親赴廣安、武勝等地考察學習，組織全體執(zhí)行人員開展“規(guī)范執(zhí)行、文明執(zhí)行、依法執(zhí)行”專題大討論。大膽推進執(zhí)行改革，在全省內率先推出了執(zhí)行工作警務化，構建了執(zhí)行“110”平臺，細化了執(zhí)行操作程序，加大了執(zhí)行裝備投入，并親自參與、靠前指揮了一些重大疑難案件的現(xiàn)場執(zhí)行工作。20xx年1月至今年6月，我院共受理執(zhí)行案件778件，執(zhí)結638件，結案率達到83%，執(zhí)行工作步入了良性循環(huán)的軌道。
(四)推進基層基礎建設，法院形象有了顯著提升。在建設資金嚴重短缺、法院經(jīng)費十分困難的情況下，我?guī)ьI黨組一班人迎難而上，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力加快兩庭建設步伐，竭力改善交通、通訊設施，全力打造法院新形象。在20xx年7月市委召開的“全市加強法院基層建設工作會議”上，我代表法院作了題為《提升司法環(huán)境，謀求和諧發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
全面完成法院遷址建設。為了早日完成法院遷址建設，我號召全院干警厲行節(jié)約、艱苦奮斗，與黨組一班人不辭辛勞、四處奔波，想方設法完成了新審判大樓的裝修工程，完善了大樓內的綠化、監(jiān)控、電子顯示、計算機局域網(wǎng)絡建設，購置了統(tǒng)一的法臺、法椅、辦公桌、資料柜，并成功舉行了審判辦公大樓落成典禮及法官宣誓儀式，徹底改變了我院的落后面貌和簡陋形象。
大力加強基層法庭建設。我先后深入到各法庭所在地，與所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及各界代表進行座談，落實了法庭的副科級待遇，成立了法庭黨支部。我院提出的建“精品化法庭”方案和創(chuàng)建以“審判員、人民陪審員、人民調解員、廉政監(jiān)督員”為內容的法庭工作“四員”體系以及“法庭工作聯(lián)系卡”制度，先后得到了省市法院的充分肯定和推廣，并通過努力，向國家發(fā)改委爭取到了今明兩年對我縣所轄四個基層法庭的重建資金。
三、勤政廉潔，作好表率
為政不在言多而在力行，履職中我時刻告誡自己要以身作則、為人表率，要始終保持一名黨員干部和人民法官所應有的浩然正氣、昂揚銳氣。
(一)嚴格要求，從我做起。我認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，在班子及全院干警中喊響了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，時刻以黨員標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，自覺做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，凡要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。嚴格了人事制度和財經(jīng)紀律，在干部的人事調動、職務任免、職級晉升中，我嚴格按照組織程序和標準辦事，任人唯賢，選才施用。在經(jīng)費管理中，做到了統(tǒng)收統(tǒng)支，民主理財，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行政府集中采購和審計提前介入的管理制度，嚴守了各項廉政規(guī)定。
(二)重懲不廉，狠剎歪風。“公生明、廉生威”，我把清正廉潔作為司法公正的生命線。對隊伍嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。與各部門簽訂了黨風廉政建設目標責任書，組織干警觀看了反腐倡廉專題片。加強了紀檢監(jiān)察職能，加大了對干警違法違紀案件的查處力度。20xx年以來，我院紀檢監(jiān)察部門核查違紀線索33件，立案查處了違紀案件4件5人，有1人受到了紀律處分，4人被通報批評。
(三)建立機制，著眼長遠。在嚴肅處理違紀案件的同時，我與黨組一班人，認真分析原因，查找管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定了關于“規(guī)范法官與律師、訴訟代理人的關系，嚴格辦案紀律，執(zhí)行回避制度，約束干警業(yè)外活動”等一系列廉政規(guī)范，建立了干警個人廉政檔案，努力構建“不愿為、不必為、不能為、不敢為”的長效機制，從源頭上遏制司法腐敗。通過兩年多來的不懈努力，廣大干警的廉政紀律意識和拒腐防變的自覺性明顯增強，在20xx年市委組織的黨風廉政建設民主測評中，我院綜合排位第二名。
四、司法為民，構建和諧
我始終把司法為民作為法院工作的出發(fā)點和落腳點，帶領黨組一班人深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，為群眾排憂解難，廣辟便民、利民、護民措施，努力構建社會和諧。
(一)保護人權，關注民生。我們在充分發(fā)揮刑事審判打擊職能的同時，強調人權保障意識，做到了公訴案件無一件超審限，無一人超期羈押，為家庭困難的未成年被告指定了辯護律師10件14人，并在XX中學、周口中學創(chuàng)建了青少年法制教育基地。在行政審判中，強化司法審查職能，監(jiān)督行政機關依法行政，切實保護了公民、法人和其他組織的合法權益。在民事審判中，慎重處理了民工工資、土地補償、城市房屋拆遷、企業(yè)破產等案件，積極關注民生，多方爭取政策，切實保障農民、城市居民和下崗職工等的基本權利。如在煙廠破產案中，我積極與相關部門聯(lián)系，爭取到省煙草專賣局補助資金57萬元，解決了安置職工中的房改遺留問題。在處理“9·27”沉船事故中，我?guī)ьI干警頂風冒雨，深入遇難者家中，悉心做好安撫工作，夜以繼日組織起草理賠方案，并抽調干警組成法規(guī)宣講團深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極主動配合相關部門做好了賠償及善后處理工作。
(二)司法救助，扶弱濟困。實施司法救助，積極開展扶貧濟困、捐資助學活動，切實維護弱勢群體利益，彰顯司法人文關懷。20xx年以來我親自批示予以實施司法救助案件102件，減、免、緩訴訟費26.8萬元;同時，全院干警紛紛伸出援助之手，先后為“9·27”、下河街困難群眾、銀漢鎮(zhèn)失學兒童等捐贈現(xiàn)金10240元、衣物97件。下河街居民向長欣在我們的幫扶下脫貧致富，還特地向法院送來了錦旗。
(三)化解矛盾，注重實效。審判實踐中有相當數(shù)量的案件，涉及群眾切身利益，如果簡單地“就案辦案”、“一判了之”，裁判可能沒有錯，但群眾的實際問題并沒有解決。對此類糾紛，我倡導“化解矛盾，注重實效，維護和諧”。一是強化訴訟調解及執(zhí)行和解工作。提出了“加大人民調解力度，規(guī)范訴訟調解程序，量化考核調解結案率”的調解工作思路，并親自組織和參與了祝宏聯(lián)與XX縣稽征所之間的行政侵權賠償、母福林與金溪鎮(zhèn)政府之間的私貸公用借款等疑難典型案件的調解工作，使這些長達數(shù)年的糾紛得到了化解，當事人息訴息訪，還特地給我們寫來了感謝信。二是悉心做好信訪接待工作。成立了由我為組長的信訪工作領導小組，開展了“一杯水、一張凳、一句暖心話”的“三個一”活動，推出的信訪首問責任制、院長巡回接待制和上訪申訴聽證制，先后得到了省、市法院的充分肯定與推廣。對群眾的一些重要來信親自閱批督辦，努力為群眾排憂解難，解決實際問題。20xx年以來，共處理群眾來信135件(次)，來訪689人(次)，其中本人直接閱批督辦群眾來信86件，接待群眾來訪286人(次)。
五、接受監(jiān)督，當好公仆
自覺接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，是落實司法民主、促進司法公正的重要途徑，作為法院院長，在履職中我始終把審判權與執(zhí)行權的行使置于人大及社會各界的監(jiān)督之下。
(一)報告工作，接受評議。自覺接受人大及其會監(jiān)督，及時向人大及其會匯報法院重大工作部署，主動邀請人大會領導、人大代表視察法院工作，旁聽案件審理，參與案件聽證及現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行。實事求是地向“人代會”及其會報告法院工作及房地產、企業(yè)破產、刑事案件等專項審判工作，指派各部門負責人認真旁聽分組討論，主動聽取代表們對法院工作的意見，認真接受評議，組織全院干警認真學習“人代會”文件，貫徹“人代會”決議。
(二)落實意見和個案監(jiān)督。我們設立了人大代表聯(lián)絡辦公室，對人大代表和政協(xié)委員的建議、批評、意見和提案，實行專人辦理，做到了件件有著落，事事有回音。對人大會批示和人大代表、政協(xié)委員所反映的案件問題，堅持親自閱看，親自督辦，對部分重大案件，還親自帶領法官直接向縣人大領導匯報，或與代表進行溝通。20xx年以來，我院及時辦理人大領導批示和人大代表提出的批評、建議20余件，落實個案監(jiān)督13件。
(三)拓寬監(jiān)督渠道，增強審判透明度。按照全國人大會《關于完善人民陪審員制度的決定》，在全縣范圍公開選拔，并于今年4月28日向縣人大會提請任命了人民陪審員21名，聘請了司法廉政監(jiān)督員12名。全面落實審務公開，在院內顯眼位置設置了審務公開欄、公告欄和舉報箱，將院領導及各庭室主要負責人姓名和職責、當事人的權利義務、法官不得有的行為、訴訟風險提示、裁判文書等向社會公示。認真執(zhí)行公開開庭和公民旁聽制度，推行涉訟事項明示制度，要求審判人員加強審判中的釋明與審判后的釋法工作，對開庭日期變更、延期審理原因、裁判文書所援引法條等問題，認真履行告知義務，充分保障當事人的知情權和監(jiān)督權，從而使操作透明化，審判陽光化。
主任、各位副主任、各位委員及代表，兩年多來，我和黨組一班人，帶領全院干警團結拼搏，艱苦奮斗，恪盡職守，勤奮工作，法院各項工作取得了新的進步，社會各界和人民群眾對法院的滿意度和認可度大幅提升。20xx年以來，我院集體和個人先后榮獲上級法院、市委、市政府、縣委、縣政府的各種表彰三十余項，收到群眾贈送的錦旗、書寫的感謝信六十余件。其中20xx年市中院特為我院集體記三等功一次，本人也先后被市委、市政府、市中院、縣委授予“社會治安綜合治理先進個人”、“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”等榮譽，并受到市中院嘉獎一次。
六、存在的主要問題及努力方向
雖然自己的工作取得了一定的成績，但對照縣委、縣人大的要求和人民群眾對司法的期望，還存在差距。一是平時忙于日常事務，對政治理論和業(yè)務學習制度堅持得不夠好，自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力有待進一步提高。二是在提高隊伍整體素質，充分調動每位干警的工作積極性和創(chuàng)造力的措施不夠多，有時工作方法顯得急躁。三是研究探索審判管理的科學運作機制不深入，致使部分案件的審判質量和裁判文書質量不夠高，少數(shù)案件的辦案周期偏長，提高審判質量和解決“執(zhí)行難”問題依然任重而道遠。四是我院現(xiàn)有物質裝備比較落后，債務比較沉重，隊伍建設相對滯后，面對這些困難，有畏難情緒，因而在工作節(jié)奏上不夠大膽，開拓精神不夠強。
針對自身存在的問題和不足，我將以積極誠懇的態(tài)度，以高度的事業(yè)心和責任感，采取有效措施，切實加以改進。一是不斷加強自我學習和黨性修養(yǎng),努力提高自身政治理論素養(yǎng)和政策法律水平。二是堅持民主集中制，自覺接受人大及社會各界的監(jiān)督，努力提高自身的領導才能和科學決策能力。三是以身作則，作好表率，進一步深化創(chuàng)建學習型法院的活動，豐富學習載體，嚴明審判紀律和作風，努力提高隊伍的整體素質和司法能力。四是深入一線，加強調查研究，進一步探索和創(chuàng)新符合審判規(guī)律的管理機制，努力提高案件質量和效率。五是進一步深化司法為民措施，積極探索多元化糾紛解決機制，努力增強審判的社會效果和構建社會和諧的能力。
主任、各位副主任、各位委員、各位代表，參加述職評議，對我是一次難得的學習和接受教育的機會，我誠懇地希望大家對我的工作提出批評和建議，我一定虛心接受并在今后的工作中認真加以改進和提高，不斷豐富自己的司法能力和管理水平，努力爭做一名“讓黨放心、讓人民滿意”的法院院長，為創(chuàng)建平安、正氣、和諧做出自己不懈的努力!
創(chuàng)建巾幗文明崗事跡 篇10
她這種舍小家顧大家的精神震撼了我們的心靈，這是何等的境界，她讓我們看到了一個柔弱女子的擔當;這種舍小家顧大家的優(yōu)良品質,極大鼓舞了我們每一個人。她雖然沒盡到對女兒應盡的責任,但他換來了驗收的順利通過,這就是奉獻,這就是主人翁精神的具體體現(xiàn)。在親人親情與集體利益的抉擇中，她用自己的行動，傳承、弘揚著中華民族的傳統(tǒng)美德和人間真情。
中心試驗室助理工程師修泰鵬，一直負責試驗室細集料原材監(jiān)控，另外還負責內業(yè)資料的整理指導。她是一個樂于助人的人，在管理資料方面謝粉的經(jīng)驗較為缺乏，每次謝粉要是有什么疑難問題，她都很耐心的去指導她。后來聽說她懷孕了，因為做砂石料的檢測項目如輕物質、有機物含量等，都需要使用化學試劑，而這一些化學試劑中有些是有害身體的。同樣身為母親的陶洪英考慮到了寶寶的健康，為了讓修泰鵬能夠安全的孕育著新生命，主動向領導提出了接替修泰鵬的工作決定。
馬志華是一名技術員，她主要負責對原材料(水泥，粉煤灰，外加劑)的檢測控制。有一次，她為了將減水劑的摻量從1.26調到1.0，她從早上七點就開始做試驗，從1.26到1.23……一遍、兩遍、三遍……時間一分一秒都的過去了，可是還沒有得到理想的效果，她就這樣執(zhí)著的調試著，觀察著…下午，等同事們都來上班的時候卻發(fā)現(xiàn)她還沒有吃午飯。對于這樣的事情，仿佛是家常便飯了，往往為了等一個水泥或者外加劑的終凝時間，她時常忘記了時間，忘記了吃飯。在工作中，她堅持做到以檢測的實際數(shù)據(jù)為依據(jù)，以規(guī)范要求為準繩，沒有一絲馬虎，當天的事情當天完成，絕不拖拖拉拉，按時完成每天的工作任務及領導交辦的臨時任務。她深知混凝土原材料的質量對工程的重要性，所以她對各種試驗的反復性，試驗結果的精確性進行多次檢測，特別是在配合比選料時,對原材料的各項檢測更為精確,尤其是外加劑和水泥的相溶性等等檢測,為了使混凝土達到最佳效果,她對選定配合比時的外加劑、粉煤灰、水泥的每一項檢測步驟都達到了300次以上,為求數(shù)據(jù)的公平性、公正性，每一項原材料她都抱以認真細致的工作態(tài)度去進行檢測，
“巾幗不讓須眉”在她們身上，真的得到了最好的詮釋。在工區(qū)領導的倡導下，她們積極的參與了土木公司組織的qc小組研究，以《高性能混凝土的耐久性》為研究課題，在工作中積極的去探索有關研究課題中的各項原材料質量對混凝土耐久性所產生的的影響，制訂出措施,并把各自在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時的跟同事們討論。
在工作的一年里她們協(xié)作完成了粗集料試驗356組、細集料試驗312組、水泥試驗298組、粉煤灰試驗200組、外加劑試驗35組、協(xié)助試驗技術主管和質量負責人共同完成混凝土配合比71組、砂漿配合比15組、混凝土試塊2950組、現(xiàn)場坍落度試驗上萬次。在此期間，她們以她們工作的熱情,緊緊圍繞工程建設，扎根一線，克服苦、臟、累等艱苦的施工環(huán)境，為建設精品工程貢獻出自己的力量。工作中以“質量高于一切、質量重于泰山”為座右銘來鼓舞和激勵著我們的每個人，在提升自身綜合素質的基礎上，不斷提高升自身綜合素質的基礎上，不斷提高工作效率和質量。在自己的崗位上做到盡忠盡職。她們身上那種敢于拼搏、敢于創(chuàng)新、堅強、勇敢的形象充分的發(fā)揚了“巾幗不讓須眉”的精神。
她們通過學習“創(chuàng)建文明崗位”，“塑巾幗形象”的各項活動，不斷提高自身的思想政治素質和專業(yè)業(yè)務素質，為工程試驗工作奉獻自己一點光和熱，樹立了21世紀女職工的光輝形象。