學習李培斌個人事跡材料

　　李培斌，他人走了，但他的精神永遠傳承，下面是小編為大家精心搜集的學習李培斌個人事跡材料，供大家參考，希望大家喜歡。

　　學習李培斌個人事跡材料(一)

　　不論是xx大代表，還是基層領導干部，李培斌在價值理念中體 現著一名黨員干部的優秀意識，始終愛崗敬業，始終滿腔赤誠，直到生命的最后一刻，對事業的“癡情”、對工作的“激情”、對人民群眾的“摯情”無不映襯出他 的完美形象。黨員干部學習李培斌，就要像他一樣，在本職崗位上，堅持把簡單平凡的事做好，以生命為砥，打磨三種精神。

　　要打磨深入基層、 服務群眾的奉獻精神。李培斌同志牢記宗旨，心系群眾，時刻把群眾的冷暖記掛在心。我們組工干部學習李培斌同志，就要做到心里始終裝著群眾，把群眾的事當作 自己的事，切實加強同廣大黨員、干部群眾的密切聯系，傾聽他們的意見、批評和呼聲，以他們滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗自己宗旨觀念強不 強、工作水平高不高的重要標準。要樹立強烈的服務意識，努力為群眾真心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實為黨員群眾排憂解難，對他們存在 的困難做到事事有回音，件件有落實。

　　要打磨淡泊名利、廉潔從政的自律精神。李培斌在名利上的“知足”，在業績上的“不知足”，是自律精 神的體現。我們組工干部就要像他那樣有“組織部是個渡人的梯”的思想境界，要甘于奉獻，甘為人梯，時刻以一顆平常心態對待周圍一切。“寵辱不驚,閑看庭前 花開花落;去留無意,漫隨天外云卷云舒”，我們要把提高自身素質看得重一些，把職位升遷看得淡一些，把個人利益看得輕一些，堅持把更多的個人精力投入到本 職工作中去，在平凡的崗位上實現人生的價值，平時工作中要多問問自己“工作為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象是什么”。要時刻經受住權力考 驗，時刻提醒自己，權力是黨和人民給予的，在工作中始終做到不該說的堅決不說，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，違反干部政策的事堅決不做。

　　要打磨開拓進取、勇于創新的工作精神。創新是推動事業進步的動力，而在李培斌心里，創新又被賦予了新的內涵，他不是把法律看成冰冷的條文，而是真正從中 讀出了老百姓紅火的日子、實在的權利、和諧的關系。我們組工干部學習李培斌同志，就要勤于學習、善于學習，把學習當作一種責任，要使自己成為本職業務的專 家。各股室、每名組工干部要圍繞“服務中心、工作創新”確定創新項目內容、預期目標、項目實施細則等，以靈活方法來促進組工干部觀念創新、措施創新，在完 成本職工作中爭當優秀組工干部。

　　學習李培斌個人事跡材料(二)

　　聽說李培斌沒了，龍泉鎮富貴村79歲的窮老太太“哇”的一聲，老淚縱橫，撕心裂肺，像要哭喊出一生的苦楚。這是追記山西省陽高縣龍泉鎮原司法所長李培斌中的一部分，他們只是干群關系，卻為啥能讓這位老太太這么傷心? 他官不大，只是半個芝麻大的副科小官，但在山西陽高縣的老百姓心中卻似山一樣巍峨、厚重，他憑什么深受人民群眾的擁護和愛戴?值得我們每一名黨員干部深思。

　　李培斌作為一名基層司法干部，司法為民，傳遞正義，調解矛盾，他與群眾心相連、情相依，真正做到了一心為民、權為民用，因此深受人民群眾擁護和愛戴。中央組織部追授李培斌同志“全國優秀共產黨員”稱號，名符其實，他是新時期共產黨人的先進代表，是群眾心目中的好黨員、好干部。他始終把黨的事業放在心中最高位置，在基層司法調解崗位上，用心維護著基層黨員干部的形象，贏得了群眾的信任。

　　今天，我們學習他的事跡，他的精神，就要不斷強化進取意識。大力弘揚“不甘落后、敢為人先、奮發有為”的進取精神，就像李培斌說的“面對黨和人民對我的褒揚，很多時候我確實感到了惶恐不安，消除惶恐不安心理的唯一辦法，就是工作，工作，再工作!努力，努力，再努力!找準工作的切入點、關鍵點和突破點，大膽試、大膽闖，不斷創造工作新特色，打造工作新亮點，努力在工作中爭創一流。不斷強化擔當意識。始終堅持“問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫”，以快節奏、高效率做好各項工作。不斷強化自律意識。嚴格按照“三嚴三實”要求，發揚優良傳統作風，祛除浮華浮躁，保持平常心、平和心，高調做事、低調做人，做到慎獨、慎微。不斷強化責任意識。“在其位，謀其政”，作為一名干部，系職責所在，在其工作崗位的時間是有限的，在位一天，應盡一天的責，做出一天的成績。在工作中，我們要以實際行動忠誠履職，發揚螺絲釘精神，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。像李培斌說的那樣“責任重于泰山，使命重于生命，俯首甘為孺子牛是我唯一的選擇。”

　　李培斌，他人走了，但他的精神永遠傳承。他官不大，但他的為民情懷受人敬重。他為我們樹立了榜樣，為新時期的黨員干部們樹立了一面旗，相信在他精神的激勵下，我們的廣大黨員干部會積極主動作為，克難攻堅，偉大復興的中國夢一定會早日實現。