優(yōu)秀組織者事跡材料
XX年2月以來(lái)，擔(dān)任了煉鐵廠團(tuán)委書(shū)記，在過(guò)去的一年里，他在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面做出了積極努力外，大力參予人才培養(yǎng)工作。特別是在青年崗位能手活動(dòng)中，他在保持與青年日常的長(zhǎng)效溝通與正確引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織團(tuán)委做好青年們職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，不遺余力地為青年搭建成才平臺(tái)。
1、保持與青年暢通溝通，全方位地了解青年。大家都清楚corex先進(jìn)的環(huán)保煉鐵工藝要在中國(guó)得到發(fā)展，最關(guān)鍵的就是要培養(yǎng)corex技術(shù)人才，尤其是青年人才。而培養(yǎng)青年必須要先了解青年，多渠道地與青年保持日常的暢通溝通，深入了解青年。會(huì)前十分鐘、飯后半小時(shí)，堅(jiān)持與青年溝通，此外，還通過(guò)宿舍青年談話、家訪、郵件等方式全方位的了解青年，先后共聯(lián)系青年83余人，為引導(dǎo)青年的成長(zhǎng)成才奠定了基礎(chǔ)。
2、協(xié)助黨委指導(dǎo)青年做好職業(yè)生涯規(guī)劃，重視崗位成才。新工藝、新設(shè)備要配備新人才。抓住corex新項(xiàng)目的重大機(jī)遇，大力協(xié)助煉鐵廠黨委培養(yǎng)青年人才，指導(dǎo)青年做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，最大化地發(fā)揮項(xiàng)目育人的作用。根據(jù)不同專業(yè)、不同區(qū)域及青年的不同特點(diǎn)，將青年分類，分別指導(dǎo)他們的職業(yè)生涯規(guī)劃。目前，煉鐵廠青年基本做到方向明確，計(jì)劃合理。30名左右的青年在短短的一年當(dāng)中，已經(jīng)成為煉鐵廠的骨干人才。
3、全力為青年的崗位成才搭建平臺(tái)。引導(dǎo)corex技術(shù)創(chuàng)新小組開(kāi)展好日常工作的同時(shí)，全力為青年們創(chuàng)造一切外部條件。在煉鐵廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)小組圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、“四達(dá)”目標(biāo)、以及目前的二步工程建設(shè)，制定了合理的學(xué)習(xí)攻關(guān)計(jì)劃，包括各階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)制度;同時(shí)他還為青年們聯(lián)系了寶鋼研究院、寶鋼分公司的專家，作為小組活動(dòng)開(kāi)展的外部支撐。伴隨煉鐵廠青年發(fā)展主旨，建議讓青年參與到corex耐材、配煤、配礦、噴煤、壓塊等寶鋼重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目中。青年們此過(guò)程中，從技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力都、為人處事等方面都得到了快速的提升。
目前，煉鐵廠青年們成長(zhǎng)迅速，在各自的崗位上都表現(xiàn)出了良好地工作狀態(tài)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，大多數(shù)青年已經(jīng)進(jìn)入了煉鐵廠技術(shù)骨干的行列。特別是剛進(jìn)來(lái)的08屆青年，通過(guò)設(shè)計(jì)的“新進(jìn)員工入職上崗培訓(xùn)”、“青年職業(yè)發(fā)展檔案”以及煉鐵廠青年交流等特色活動(dòng)，在較短的時(shí)間內(nèi)融入了集體，均在暗暗下苦心努力提高自己為煉鐵廠出力。