“五好”關工委工作材料

　　齊心協力促發展  春風化雨育人才

　　為切實落實區和教育局關工委關于開展創建“五好”關工委活動的工作部署，我校關工委制定了《城家中學關工委創建“五好”關工委活動實施方案》，遵照“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好”的總體要求，結合學校的實際，扎實開展創建“五好”關工委的活動，積極謀求發展和創新。工作中，我們著眼細微，力求全面，積極動員老教師發揚奉獻精神，圍繞教育中心工作，切實加強青少年思想道德教育、法制教育和行為規范教育，齊心協力把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新臺階。現將有關情況匯報如下：

　　一、機構健全，與時俱進，領導班子建設好

　　根據區和教育局關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，為關心下一代工作提供了有力的組織保證。我校關工委主任由王龍佼校長親自兼任，常務副主任由政教處曾曉紅主任擔任并負責關工委的日常工作，聘請退休的老教師李秦養、陳景祿擔任副主任，學校行政班子其他成員均列入其中。充分發揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，關工委成員并經常與一線的教師、學生進行交流，認真聽取他們的意見和建議，共謀關工委工作的發展。

　　學校為關工委提供專門活動場地，掛有牌子，提供辦公設備和用品，訂有《中國火炬》、《教育部關心下一代》、《炎黃世界》、《秋光》、《父母課堂》等五種雜志。xx年5月，xx市、xx區關工委的領導參觀了學校關工委辦公室，對辦公室規范的資料管理，主題突出的布置表示稱贊。市關工委常務副主任蘇孔大同志說：“辦公室面積雖小，但內容豐富，如果其他學校都有這樣的辦公室，教育系統的關工工作將會有新的面貌。”

　　二、責任明確，團結協作，骨干隊伍作用好

　　退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢。所以我校關工委非常重視和發揮“五老”人員的主體作用，積極宣傳動員，按照 “自愿參加，量力而行”的原則，聘請老局長、區關工委常務副主任為我校關工委顧問，聘請等老教師參加到關心下一代工作中，使骨干隊伍不斷壯大。

　　1、狠抓青年教師的師風師德教育。我校青年教師較多，如何引導青年教師樹立崇高師德、形成良好職業道德，是擺在校關工委面前的一個重要課題。為做好這項工作,關工委配合學校政教處組織師德演講比賽，讓教師從各個不同角度表述他們對教師職業的理解、表述對學生的愛心。

　　2、指導青年成長。為了幫助青年教師成長，我們邀請老局長、區關工委常務副主任來學校舉辦了“教育教學論文寫作”專題講座；關工委成員經常與青年教師談心，和老師們一起交流探討教學的有效性，結合具體案例指導青年教師開展工作。

　　3、開展主題教育，加強對青少年的人生觀教育。10月17日下午，老局長、區關工委常務副主任黎俊生到學校開展“中國夢”主題教育宣講活動，他給全校師生做了題為“圓中國夢，從我做起”的專題報告。全體師生通過聆聽精彩的報告對中國夢的豐富內涵和現實意義有了更深刻地認識，進一步鼓舞了斗志和增強了信心，大家都表示自己將立足工作崗位，求真務實，拼搏進取，為實現偉大中國夢而不懈奮斗！

　　三、規范管理，制度健全執行好

　　我校關工委在區和教育局關工委的指導和幫助下，建立健全了各項規章制度，實現了規范化管理，保障了關心下一代工作的順利實施。

　　一是建立了學習匯報制度。相關領導按時參加工作會議，遵照上級指示安排，科學制定工作計劃并認真貫徹落實。加強業務知識學習，提高工作管理水平。按時向學校領導匯報工作情況，征求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。

　　二是建立了會議制度。每學期召開不少于兩次的工作例會，包括對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理，通報學校關工委工作有關情況，學習關工有關材料，討論關工委工作計劃、總結等，推動各項工作的落實。

　　三是建立了分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，平常工作由政教處主任主持，具體負責日常工作的協調、開展，確保每項工作都落到實處。