稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體事跡材料
稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體事跡材料
與時俱進(jìn) 創(chuàng)新發(fā)展
組建剛一年的進(jìn)出口稅收管理分局黨支部，擁有正式黨員8人，預(yù)備黨員1人，占該局總?cè)藬?shù)的50%，是一支年輕而充滿活力的隊伍。該局黨支部憑著一股韌勁，真抓實干、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全局人員奮力拼搏，出色完成了市委市政府和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的出口退稅任務(wù)，開創(chuàng)了黨建工作新局面，贏得了業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作的雙豐收：榮膺珠海市文明單位、珠海市’三八’紅旗集體、市國稅系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、市國稅系統(tǒng)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子等光榮稱號。通過該支部，我們看到了以制度促黨建、以黨建促稅收的管理思路帶來的成功經(jīng)驗，也領(lǐng)略到了一支與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新發(fā)展的黨員隊伍的新風(fēng)采。
建章立制 開創(chuàng)黨建工作新局面
支部組建之初，恰逢系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革，新上任的xx局長肩負(fù)起進(jìn)出口稅收管理分局黨支部書記一職，擺在面前的是支部黨建制度空白、黨建檔案資料不齊、新增人員多、工作任務(wù)重的局面，但困難沒有讓他們退卻。
該支部首先從建章立制入手，結(jié)合本支部實際情況，編印了《黨建工作指引》，將支部的工作規(guī)程、黨員的職責(zé)與義務(wù)、工作目標(biāo)等事項公開化、透明化、制度化，不但及時理順黨務(wù)工作，將每一個黨員的言行舉止置于制度的約束和群眾的監(jiān)督之下，而且為向黨組織靠攏的積極分子指明了前進(jìn)的方向，使支部工作有條不紊地朝著發(fā)展目標(biāo)邁出了堅實的步伐�！饵h建工作指引》具體內(nèi)容包括：
--共產(chǎn)黨員的條件。包括黨員的基本條件、具體條件、八項權(quán)利等，它提醒每一個黨員時刻牢記自己的身份以及肩負(fù)的責(zé)任，時刻在群眾中起模范帶頭作用。
--發(fā)展黨員工作流程、發(fā)展黨員工作說明、發(fā)展黨員注意事項。具體包括明確申請人向黨組織遞交入黨申請書→黨支部建立登記卡→入黨積極分子階段→發(fā)展對象階段→接受預(yù)備黨員階段→預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段→歸檔環(huán)節(jié)，以及培養(yǎng)聯(lián)系人跟蹤負(fù)責(zé)管理辦法的具體要求和工作程序。同時，以通俗易懂的問答形式講解“入黨申請書一般包括哪些內(nèi)容？”“如何發(fā)展團(tuán)員入黨？”“如何培養(yǎng)教育要求入黨的積極分子？”“要求入黨的積極分子何時可列入發(fā)展對象？”“如何對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查？”“如何接受預(yù)備黨員？”“預(yù)備黨員如何轉(zhuǎn)正？”等問題。它使積極向黨組織靠攏的先進(jìn)分子能全面了解支部發(fā)展黨員的工作流程，按各發(fā)展階段的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻感受到黨的關(guān)懷就在身邊，黨的大門是永遠(yuǎn)向他們敞開的。
--黨支部委員會換屆選舉工作流程、黨支部各種會議操作規(guī)程、支部書記及委員職責(zé)、優(yōu)秀黨員評選辦法。從制度上保障和規(guī)范黨務(wù)工作，做到分工明確、各施其職、有章可循、有規(guī)可依。
--黨支部工作目標(biāo)管理制實施方案。具體把目標(biāo)管理（總分100分）量化為政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)（20分）、開展經(jīng)常性的思想政治工作（15分）、健全組織（9分）、嚴(yán)格黨的組織生活（9分）、做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作（9分）、繳納黨費（8分）、監(jiān)督管理（30分）等七部分，并制定具體的評分標(biāo)準(zhǔn)， 80-100分為達(dá)標(biāo)、60-79分為基本達(dá)標(biāo)、59分以下為不達(dá)標(biāo)，支部定期進(jìn)行自查和考核每一位黨員，并將評定結(jié)果上報市局機(jī)關(guān)黨委辦，作為支部評選優(yōu)秀黨員的參考依據(jù)。量化的目標(biāo)管理辦法，督促每一個黨員在努力爭取達(dá)標(biāo)的過程中不斷求進(jìn)步，也促使支部委員及時制定具體的實施計劃和支部活動方案，抓好黨建工作的每一個環(huán)節(jié)，將支部的目標(biāo)管理制度落到實處。