供銷大廈省級“青年文明號”復查匯報材料

　　供銷大廈于x年x月份建成開業，現有職工xx名，人均年齡23歲，大部分職工均為共青團員。作為xx縣規模最大、設施最先進、購物環境最佳的商業“窗口”企業，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均%的速度遞增，企業先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“aaa級信用企業”等榮譽稱號。柜組xx年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于xx年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業各項工作中切實起到了骨干作用。

　　一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強后盾

　　大廈董事會充分認識到青年職工作用的發揮與企業各項工作的密切關系，針對企業青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業文化的一項重要內容來抓，并要求青年充分發揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，干部職工共同創建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年干部的綜合素質，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。

　　同時，我們把培養青年干部作為大廈各項指標考核的重要內容。目前，在大廈有80%以上的柜組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。

　　二、抓好團員意識教育，培養一支素質過硬的青年職工隊伍

　　一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質提出更高的要求。我們根據企業青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。

　　一是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業意識，用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去百貨大樓、商場，x集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。

　　二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧小平理論、重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經常組織“青年志愿者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業三個文明建設中發揮了模范帶頭作用。

　　三是抓了青年職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近30期，培訓人員3000余人次，舉辦技術表演、技術比武2次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質的提高。

　　三、堅持誠信經營，贏得顧客信賴

　　多年來，我們把誠信建設納入企業發展總體規劃，制訂了具體的工作計劃和實施方案，信譽制度健全，經常舉辦各類職工培訓班對員工進行文明誠信教育。嚴格遵循公平、合法、誠實信用的原則，堅持“六統一”管理，嚴把商品質量關。嚴格執行國家的法規、政策，做到開誠布公、合理定價、明碼標價，積極倡導規范服務、知識服務、特色服務、藝術服務、溫情服務，使用文明用語，鄭重推出了三項“服務承諾”，大廈所屬的三聯家電連鎖店推出“六項承諾”，以“貨真價實”贏得了廣大消費者和客戶的信賴，在社會上享有較高的信譽度和社會知名度。