2020保安事跡材料3篇
文鵬，男，22歲，陽春光華橡樹園保安隊保安，主要肩負橡樹園安防智能化系統的值守。于XX年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規章制度;確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿于整個服務過程;團結隊友，尊敬上級;業務嫻熟，服務規范。
雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模范帶頭，干工作從來就是沖在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景，無不激發著員工的工作斗志，起到了積極的思想促進作用。
在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保安形象，熱愛本職和集體。業務根基扎實，各種物業管理制度、服務程序嫻熟。掌握了小區對講系統、越墻報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智能化系統的操作、原理、維護，如果有人問起其上述設備的管理他如數家珍的進行講解，對于設備易于、經常產生故障的部位，他了如指掌，并在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對于特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉，為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中，始終秉承“主動、周到、耐心、細致”的服務方針，禮貌、熱情待客，設身處地的為業主、客戶著想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發現門口停放著一輛急救車，這時他對另一名隊友說：走咱們過去看看有什么需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂于助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮據，他主動相助;員工休假，他主動請纓到工作崗位復雜的門崗。
“一份耕耘，一份收獲”，文鵬同志得到了廣大員工及工作骨干的認可，我們寄希望于文鵬同志繼續努力，取得更好的成績!
北京中保第一太平戴維斯物業管理有限公司中國人壽大廈項目位于北京市朝陽區朝陽門外大街16號。在朝陽門外地區屬地標性建筑，毗鄰中國外交部、使館區。是一座集辦公、商務、金融于一身的五a級高檔寫樓。
北京市保安服務總公司西站分公司于XX年7月1日正式入駐中國人壽大廈項目，西站分公司駐中國人壽大廈保安隊秉承分公司理念"安全第一、服務至上，靠質量求生存，靠信譽求發展。"結合項目單位的自身情況與特殊性，隊內提出了"建設雁一樣的隊伍，培養鷹一樣的個人"的口號。在公司領導的監督指導下，從入駐項目開始。制定了一系列完善的保安隊管理制度。積極主動的配合客戶單位完成相應的保安服務工作。
一、保安員的招聘、入職與培訓
保安服務行業目前屬于朝陽產業，卻經常在社會輿論中飽受詬病。究其原因無非是所聘用保安員素質不高，教育培訓不及時，日常管理不到位導致無法完成相應的安全保衛工作。知道問題的根源所在。我們對癥下藥首先從新兵招聘入職著手。嚴把保安招聘關，制定基本的招聘條件，對應聘者進行詳盡的接觸了解，盡量避免"跳板式"的應聘者，杜絕不良分子與社會高危人員進入保安隊內。對應聘合格保安員做好完善的檔案錄入管理工作。
為了給客戶提供優質服務，首先要有針對性的進行保安員崗前培訓。讓保安員了解公司概況，熟悉客戶單位情況，了解保安工作的重要性。其次是保安員的上崗培訓，嚴格按照新兵培訓計劃執行，由老隊員做好傳幫帶，加強儀容儀表、崗容崗姿、文明用語、工作技巧與業務知識等方面的培訓。并在培訓結束后進行考核。考核合格后方能上崗。最后制定長期的培訓機制。按照公司規定，客戶要求以及日常工作中需求。定期對執勤保安員進行在崗培訓，強化業務技能，鞏固工作成果使保安員逐步完善安全保衛服務工作。
二、各項規章制度的完善與實施
沒有規矩不成方圓，保安隊伍是一個集體，一支由來自四面八方的年輕人組成的特殊隊伍。高效的管理需要完善的制度來支持。根據單位的實際情況制定并完善各項規章管理制度將對管理起到良好的指導作用。如常用的《保安員六條禁令》、《內務衛生管理制度》、《請銷假制度》等。讓管理者能夠做到有章可循，有章可依。讓保安員明確自己的行為準則。定期召開班務會、隊務會引入獎罰機制，鼓勵先進，鞭策落后，本著"小功不獎，大功不立。小禍不懲，大禍必生"的原則。以規章制度為主，學習業務知識提高保安員自身素質為輔。制定評比制度，每周在隊務會上從崗位執勤情況，內務衛生、人員穩定訓練培訓等方面評比出優秀班集體、優秀隊員進行獎勵。創建學習園地，定期更新內容組織保安員學習。
三、人員管理及培養。
一個優秀的集體是靠一群優秀的個人組成的。由于個別隊員年輕，不能適應單位的集體生活與各項管理規定，思想容易出現波動，為穩定隊伍，我們及時對每一名保安隊員做思想工作。結合自身工作經驗向他們講解保安工作的重要性使他們意識到，首都保安行業是維持社會安全穩定的重要力量，是最基層的安全保衛人員，同時讓他們增強責任心、事業感使他們端正思想，樹立信心。以最佳的狀態投入到工作中。優秀的保安人員是我們在日常生活工作中去發現、去培養。在個人成長、發展培訓上盡量幫助，從而減少人員流失，穩定隊伍。
在各級領導的關心幫助下，北京西站保安公司駐中國人壽大廈保安隊入駐項目以來，出色圓滿的完成了客戶單位制定的安全保衛服務工作。在突發情況中也能夠做到快速反應，妥善處置。事后進行詳細登記，有完整的事件經過及其報告……并在歷年的"兩會"、"十八大"等政治活動期間，協助單位所在街道武裝部做好首都治安維穩工作。
內抓管理，外樹形象。積極配合項目處保安部，服務到位，以人為本以優良的服務質量與優秀的人員素質做好本項目的安全保衛工作。
時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自已一年來的工作歷程，收獲及感觸頗多，本人有幸得到公司信任和認可，于XX年在硫鐵礦擔任保安一職，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習機會，在領導的大力支持和熱心指導及各們同事的積極協肋下，憑著認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的覆行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。
現將XX年度工作向上級領導匯報如下：
一、堅持服從公司的領導，認真領會執行公司的管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
二、堅持“預防為主，確保安全”的治安管理方針，嚴格要求自已加強爆炸物品的巡查力度，保證庫區爆炸物品不流失、不被盜等情況發生。
三、堅持“預防為主，消防結合”的工作方針，提高消防意識，確保庫區的消防安全。
四、制定、完善部分各項規章制度、管理制度，在日常工作具體實施運作，按規章制度工作。
五、總公司領導也經常來到我們的工作崗位檢查，要求我們確保安全，遵守操作規程。
本人在日常工作中力求做到：
1、遵守公司的經營理念，以公司企業文化精神為中心，提高自己工作的積極性，團結同事，讓每一位同事都要有集體榮譽感。
2、以身作則，保持嚴禁自律的工作，在工作中細致、認真、時刻牢記公司的規章制度。
我叫劉超，現年24歲，系內丘縣城管鎮人，自XX年從事保安工作至今。以上是我一年之中的工作總結。
縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還有很多不足之處，懇請領導的指正和批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。
XX年即將過去，我們將滿懷信心迎接XX年，新的一年意味著新的機遇，我堅信在公司領導的英明決策下明天會更好，作為保安隊伍的一份子，我會全心全意為公司服務，為公司的發展貢獻一份微薄的力量。
高書業
“你部保安張，在五年的工作中表現優秀，我認識他也五年了，每次指揮停車，幫客人主動下行李，幫司機打水，他是我們學習的榜樣。”
這是迎賓公司司機林飛6月份寫給賓館的一封表揚信。
張x年來館，5年來，一直在賓館安保部工作，為賓館，為入住五峰的客人堅守著門戶，保衛著賓館及客人的人身、財產安全。他是賓館的一名堅強衛士。
感恩，是張xx5年來認真工作的不竭動力。一個人有了感恩之情，工作起來才有信心，生命才會得到滋潤，才會時時閃爍奉獻的光芒。張曉峰激動地說：“我于xx年6月18日來五峰，來的第一天就讓我非常感動，李董事長親自派了一輛帕薩特把我從山咀接到賓館，這讓我萬萬想不到。一下車，段美生經理與王建武經理熱情接待了我，為我安排好住處，又引我到餐廳就餐。”張曉峰深深地被五峰大家庭的溫暖感動著，更令他和妻子感動的是：賓館為他們安置了雙職工宿舍，這更加堅定了他干好工作的信心。他懷著一顆感恩的心投入到安保工作第一線。在工作中，他加倍努力干好經理安排的每一件事，從不挑肥揀瘦。不論是雨天還是雪天，他始終如一地堅守在工作崗位上。有一次，下雪天，本來不輪他值班，可他的同事劉國強生病了，為了不耽誤工作，不影響客人入住，他主動上崗，在雪中不停地忙碌著，他總是精神煥發，渾身充滿干勁。當人們問及他時，他總是憨憨地笑著說：“有恩不圖報，非君子也！”一句風趣的話，道出了他感恩的心聲。
執著，責任心強，是張曉峰的一貫工作作風。
他xx年來館，經過一年的踏實工作，成績突出，xx年7月份被提升為安保部領班。xx年10月份，又擔任消防隊隊長。作為一名消防隊長，他盡自己最大的努力，把事故處理在萌芽狀態，維護了賓館和客人的安全。
現在，張是夜班主管，專門負責賓館夜間巡查工作，如果稍稍留心，你會看到，每天夜里，他都反反復復從大廳到客房、餐廳、總辦、鍋爐房等場所認真細心地巡回檢查，從不放過一個可疑點，他說：“有一個地方沒檢查到位，我就心不安。”
這就是張，五峰賓館夜班主管，他用一顆感恩的心認真工作回報五峰，用一顆強烈的責任心譜寫美好人生，他不愧是五峰賓館的一位堅強衛士。