公司段長先進事跡材料
多年來，謝懷德只拿過一次200元的獎金。謝懷德說：“之所以對解決技術上的難題充滿信心和干勁，是因為公司領導和工友的信任。”
高薪誘惑不跳槽
高超的技術、踏實的品格，加上榮譽和社會知名度與日俱增。謝懷德成了眾多企業追逐的“香餑餑”和想“淘”到手的“寶貝”。誰都知道，這樣一位高技能人才的含金量。
XX年，一家機械加工廠高薪聘請謝懷德去當副廠長; 年，又有一家企業給出30萬年薪的優厚條件邀請謝懷德;之后，浙江一企業老總以“三顧茅廬”的精神，在謝懷德樓下苦守一個星期，并許諾只要謝懷德來，就給他20%的公司股份……
幾年間，永川、重慶乃至外省的10多家企業向謝懷德拋出“橄欖枝”，并以高薪酬、高職務、高待遇作為條件，但謝懷德都婉言謝絕了。
對謝懷德而言，西源凸輪軸公司就像一個“孩子”，20多年來，謝懷德把自己的青春年華都奉獻給了它，“這世上并不是所有的東西都用錢來衡量，我在廠里成才，我有自己的職業操守，我對西源有感情，錢再多也不走。”
彈指一揮間，在中材環保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。...
年，沈陽燃氣沈河營業分公司把糾風工作作為落實各項經營服務工作的著眼點，本著促進企業改革和發展的工作原則，著力推舉糾風工作中的先進人物和事跡，打破以往的管理模式，實施了系列大膽的創新工作。...
挖掘創新來源打造創新團隊——記xx市煤氣總公司搶修中心一個創新隊伍，首先要有一個思維活躍、勇于探索、勇于挑戰的領導集體。一個創新的領導集體要有一個創新的帶頭人，而搶修中心就恰恰有這樣一個創新的帶頭人——。...
年，沈陽燃氣沈河營業分公司把糾風工作作為落實各項經營服務工作的著眼點，本著促進企業改革和發展的工作原則，著力推舉糾風工作中的先進人物和事跡，打破以往的管理模式，實施了系列大膽的創新工作。...
工業技術有限公司工會是公司職工的溫暖大家庭，而生產部工會小組就是這個大家庭里的一個“模范小家”。生產部不管是在自己的工作崗位職責上，還是在工會方面的建設，都表現得比較優秀，是我們學習的榜樣。...
徐玉輝同志，現任永修縣供電有限責任公司團總支副書記，1984年11月參加工作，1996年4月調至縣供電公司工作，1999年任團總支副書記，1998年12月由公司安裝隊外線班調至辦公室從事人事勞資工作。...
火焰山上的金鳳凰——記公司巾幗十杰獲得者三分廠運轉車間女職工“三八”節前夕，從煉鋼總廠傳來喜訊，該廠三分廠運轉車間女職工喜獲（集團）公司巾幗十杰榮譽稱號。...
我公司自從召開xx大以來的6年多時間里，公司產值和銷售收入從2億多元迅速增加到25億元，同比增長10倍以上，各種產品的生產能力從50多萬噸擴大到220多萬噸，同比增長4倍以上。...
---愛崗敬業無私奉獻初、男、1952.9月出生、1972年12月參加工作、1985年入黨，現鉆井一公司車隊大客車駕駛員。初是公司車隊駕駛員、他開車駕齡42年、在石油戰線馳騁36個春秋，他駕車先后去過北國雪地草原、西部新疆、陜北黃土高原...
海南島，1995年畢業于長江學院電子工程系應用電子專業。在分配至x公司電氣分場電子一班將近十年的時間里，從一個剛剛步出校門的學子到一個嶄露頭角的新生力量，從一個胸懷大志的初生牛犢到一個生產技術骨干，從一個普通班員再到電子班...
七月，驕陽似火，暑氣留戀；七月，鳥語花香，綠樹成蔭。六月流淚，七月流火，依稀記得xx年來到那個梅雨季節，伴隨著母校畢業典禮的開幕，懷揣著都市之夢，無才情卓越、膽略過人之處，卻只身千里奔赴長三角，勇闖灘，來到了創造無數...
漢族，1972年4月出生，食品有限公司切片車間主任，區勞動模范。她從一名學徒工到拔尖的技術能手，從一名臨時工到成熟的中層管理骨干，勞動模范、巾幗文明獎，一系列榮譽是頭頂的光環，客戶的贊嘆、領導的信任、員工的好評，是難能可貴的一...
一、總體思路堅持以風險管控為核心，以落實一崗雙責為關鍵，以強化hse審核為抓手，著力推動企業真信真學真用先進理念和方法工具，強化基層員工安全生產教育培訓，推進hse信息系統功能提升與深化應用，開展安全環保工作合規性評價，努力推...
先 鋒 頌 ----**公司紀念“七一”黨建工作巡禮 “鐮刀鐵錘開天地，與時俱進舉紅旗。”，偉大的中國共產黨風雨兼程，已經走過了**年的輝煌歷程。...
“師傅，請穿戴好勞保，注意安全啊！希望您安全工作，平安回家！”這是在車間經常送給一線職工的深情祝福。正是這一句話，讓工人師傅們記住了她。 ，今年34歲，現為山東xx公司礦修車間統計員兼團支部書記、女工分會主任。...