安全協管員事跡材料2篇
自1988年參加工作以來，特別是XX年擔任公司電力公司電廠安全協管員以來，心系安全，關愛生命，愛崗敬業，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻。為此，先后榮獲集團公司授予的“三八紅旗手”和電力公司授予的“女職工優秀工作者”等榮譽稱號，被干部職工親切地稱為“安全協管的熱心人”。
認真學習黨的安全生產知識，不斷提高自身業務素質
XX年，調入電廠工作后，發現電廠盡管是地面生產單位，但由于機器設備結構復雜、技術含量高、生產環節多、人員密集，且具有高溫、高壓、高空作業等危險，還具有牽一發而動全身的明顯特點，而員工來自原三和公司的不同單位，普遍文化水平低，技術水平差，因此要確保電廠的長期安全生產具有較大的難度。為協助廠領導抓好安全生產工作，她堅持從加強自身學習入手，用黨和國家的安全生產方針和法律法規武裝自己的頭腦。先后系統學習了《安全生產法》、《安全生產規程》、《女職工勞動保護實施細則》、《工會法》等相關內容，以及集團公司、電力公司等上級部門下發的有關搞好安全生產工作的文件、領導講話等，同時積極參加上級工會組織的安全生產培訓班，不斷用新知識、新觀念、新要求充實完善自己，逐步把自己培養成安全生產的明白人。在此基礎上，她堅持深入現場，調查研究，發現問題，查明原因，有的放矢的做好安全生產宣傳教育工作。特別是為自覺遵循安全生產規律，把準干部職工的思想脈搏，她根據電廠各個崗位工作人員的不同情況進行了細致分類，并與其他協管員一起，繪制了安全協管網絡聯系圖，與各車間人員結成安全生產幫教對子，負片包干，明確責任區，積極工作，求真務實，為做好電廠安全協管工作打下了堅實的基礎。
充分發揮自身優勢，努力提高安全協管的能力和水平。為切實做好安全生產工作，按照公司工會和女工委的要求，緊密結合電廠的工作實際，在積極參加公司女工分會組織的各項活動的同時，大力弘揚“以人為本、生命至上”的安全文化價值觀，堅持安全宣傳教育到現場，安全協管活動到現場。尤其是以創建“安全幸福家庭”為載體，不斷把安全協管工作延伸到車間、班組和家庭，形成了全天候、全覆蓋的安全協管網絡體系，筑牢了安全生產的第二道防線。經過幾年的探索和實踐，電廠已形成夏送涼爽冬送暖，安全協管不斷現的運行機制。今年夏天，電廠4#鍋爐建設進入沖刺階段，現場運行人員以及外來施工人員冒著高溫烈日爭分奪秒地的工作。為充分發揮安全協管好后勤的作用，在廠領導的支持下，把全廠協管員組織起來，共同研究進一步開展好安全協管工作的方案。
她說：“今年天氣異常炎熱，我們坐在屋子里，吹著電風扇還一個勁地淌汗，將心比心，廣大建設者在40多度的高溫下工作，多么需要我們及時為他們送去涼爽和關懷呀。”經過一番動員，協管員們冒著高溫酷暑，從街上買來數百斤西瓜，熬制了十幾桶綠豆湯，分頭送往各個工作崗點。當她們看到建設者們吃著西瓜、喝著綠豆湯，臉上綻開幸福的笑容時，他們的心里像吃了蜜一樣甘甜。記得今年最熱的一天—7月12日，電廠氣溫高達40多度，一絲風都沒有。就在這時，巡檢員突然報告，外轉供氣主管道因膨脹節老化、脫落，造成氣體大面積泄漏。險情發生后，立即組織協管員從市場上買來200多斤西瓜和部分礦泉水，用三輪車送到搶險現場。為組織開展好六份安全生產月活動，還在公司女工委的領導下，發動女工開展了“千針萬線繡安全，姐妹情深祝安全”活動。她們買來340條毛巾，利用工余時間聚集在一起，揮動七彩花線，在五顏六色的毛巾上一針一線繡上安全用語，以提醒員工時時刻刻堅持安全生產。除此之外，她們還用彩紙制成各色安全生產宣傳單，發放到現場員工手里。“共結安全對子、同創平安家庭”，是在公司女工委領導下開展的另一項安全協管活動。為保證活動的有效實施，她建議廠協管會劃分責任區，明確活動內容，將安全協管工作重點從班組逐漸延伸到職工家庭，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視和對生命的關愛。
特別是她們發動女職工在家庭中以慈母心、夫妻愛、手足情關心安全生產為目標，全方位、全時空營造溫馨和睦的家庭生活氛圍，以防止和避免職工帶著情緒上崗，人人爭做安全生產的放心人，為平安幸福家庭創建發揮了積極作用。在帶領下，電廠女工家屬協管會還常年堅持利用節假日組織女工家屬在礦南北主干道、燈光球場等場所，開展“服務一條街、愛心獻一線”等安全教育娛樂活動，為職工縫補工作服、釘衣扣、補膠靴等。今年元旦期間，她們組織開展了為期半個多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動，春節期間開展了“同撐一片天、安全過新年”活動等。今年以來，她們先后對一線員工開展安全慰問活動10多場次，送西瓜500多斤，送“平安福”500多份，安全毛巾600余條，發放安全慰問信800余份。尤其是她們成立了安全文藝宣傳小分隊，定期到車間走訪慰問，把職工家屬對安全的期盼，對員工的祝福編成歌曲、快板、三句半等到施工作業現場進行慰問演出。還組織開展了安全演講活動，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視，對生命的關愛，深受廣大職工的歡迎。
突出“三違”抓幫教，進街入戶做工作。每年年初，都與各車間簽定安全聯保協議書，開展安全聯保活動。女工協管員每天定時到廠有關部門交流安全信息，了解當天在安全生產中出現的“三違”人員情況，堅持及時靠上做工作。她們深入調查員工發生“三違”的原因，并到職工家庭、單身職工宿舍，與“三違”員工及其家屬，面對面地分析“三違”危害，教育和引導員工牢固樹立安全第一，預防為主的思想，自覺搞好安全生產。協管員的耐心說服和幫教，使許多“三違”員工思想上受到了震撼，感情上受到了沖擊，安全生產的自覺性明顯提高，為全廠實現安全生產五周年發揮了獨特的作用。與此同時，她們還深入崗點細排查，齊心協力保安全。組織女工家屬協管員積極參加廠里組織的安全大檢查，及時查處各類不安全隱患，并督促各車間和員工進行整改。據統計，今年以來，電廠女工協管組織共參與各類安全大檢查7次，查出各類不安全隱患200余條，并一一進行了整改處理，消除了事故隱患，促進了安全生產。對于在安全協管工作中做出優異成績的協管員，建議廠里對她們進行大張旗鼓的表彰獎勵，從而進一步激發了她們的工作積極性。為電廠安全生產、穩定發展做出了突出貢獻。
我是一名調度員，還擔任著單位女工委員的職務。幾年來，做為一名礦安全協管員,我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，并且積極帶領職工參加礦舉辦的各項安全生產的活動，用真誠和樸實的言語筑起了煤礦安全的第二道防線。現就全年各項安全指標完成情況總結如下：
一、擔任礦安全協管員以來，在安全比賽活動中多次獲獎。我撰寫的“倡導家庭美德、建設文明礦山”在路礦刊物上發表。創作的多幅安全漫畫在“潞安女職工家屬安全漫畫集”中刊登并獲獎，如：《幸福美滿生活》、《酷暑季節送清涼》、《家庭是幸福的港灣、安全是家庭的靠山》等等。
二、安全生產是煤礦的永恒主題，使安全協管活動常抓不懈。我經常參加女工部在社區組織的協管安全員培訓活動。三月份在礦生產區的大門前參加“百名女性宣傳安全教育活動，我常年活躍在井口、帶領單位女職工親手制做一次性鞋墊二百多雙送到礦工手里，今年以來，我在井口開展“五月端午送粽子、雞蛋”“夏天百日送甜茶水”“八月十五送月餅、牛奶”舉辦職工現場安全知識有獎問答活動，并且還帶去了節日的問候，把“愛心飛揚”這本書送到了職工手里。六月“安全月”參加礦安監科、組織部、工會等部門舉辦的安全演講比賽。今年11月份，女工部的領導親自把祝福卡，毛巾等慰問品送到了煤礦工人的手里， 11月18日還參加了,女工部組織的,在井口表演安全生產快板活動,在井口開展“安全答題有獎競賽”提高了職工的安全意識，讓我們的礦工兄弟時刻想者，妻子的期待！兒女的期盼！安全是你永遠的一份責任。
三、在婚姻家庭，教育子女上我們還有很重的任務，在今后的生活中我會和大家一起來學習，創造一個和諧的家庭。同樣，在工作中也需要一個穩定的家庭作后盾來保障它的工作，家庭就像還的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就到這里尋找安慰，那樣你才能有充足的精力投入到工作中去。
我就是一位普普通通的安全協管員，我懷著對事業的執著追求，對職工群眾的熾熱情感，帶頭搞好礦山安全生產，促進了礦區的和諧穩定發展，為礦山的安全生產筑起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。