申報小學先進集體事跡材料
----精心培育，小荷已露尖角 傾情打造，風景這邊獨好
xx縣第一小學創(chuàng)建于XX年9月，是一所縣直屬小學，坐落在縣城建昌北大道12號。學校占地面積28畝，建筑面積4400多平方米；現(xiàn)有教師61人，外聘教師13人，平均年齡35歲；本科學歷14人，大專學歷42人；小學特高級教師1人，小學高級教師51人；骨干教師國家培訓對象2人，省骨干教師2人；市、縣學科帶頭人4人；學生2275名，教學班級31個。
學校在短短的兩年辦校歷程中，先后獲得了國家級“語言文字規(guī)范化示范校”、省首屆“平安校園示范校”、市“師德師風示范校”、市“校訊通應用先進學校”、市“中小學語文先進教研組”、縣“安全生產工作先進基層單位”、縣“素質教育工作示范校”、縣“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等十四項榮譽稱號，并由省教育廳向教育部推薦申請“全國書寫特色學校”。
一、制定高起點的干部管理體系，樹立干部大局觀念
學校制定了高起點的干部管理體系，努力建設一支精誠團結、務實奉獻、為人垂范、廉潔奉公的領導團隊，樹立領導干部大局觀念。
1.制定干部考核條例，提升干部管理水平。學校為了提高干部管理水平，制定了《干部管理工作考核條例》，從使命感、責任感、團結心、進取心、執(zhí)行力共16個方面，對校領導及中層干部管理水平進行公正的考核。
2.明確干部工作職責，保障學校健康發(fā)展。學校堅持“集體領導，分工負責”的制度，做到了“分工不分家”；虛心聽取意見和建議，工作作風既要務實求真，又要開拓創(chuàng)新；管理思想要由“管理本位”向“服務本位”轉移，為人垂 (本文轉自實用工作文檔頻道)范、為民服務。
3.發(fā)揮支部堡壘作用，樹立黨員楷模形象。黨支部進一步落實“三會一課”制度，通過政治學習，引導全體黨員干部做到“日常工作走在前面，重大擔子挑在前面，關鍵時刻站在前面，名利榮譽讓在前面”，充分發(fā)揮出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。
二、拓寬高品位的教師成長空間，促進教師專業(yè)成長
學校要發(fā)展，教師是根本。學校致力于拓寬高品位的教師成長空間，始終把建設一支品德高尚、業(yè)務精湛、豐學惜教、睿智奉獻的教師隊伍放在重要位置。
1.重視師德師風建設，樹立教師良好形象。學校加強教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范學習，依法執(zhí)教，廉潔從教，規(guī)范教學行為，杜絕有償家教和強制學生征訂（購買）教輔資料。要求全體教師努力做到“三像”標準：“像關愛自己的孩子一樣關愛自己的學生，像愛護自己的眼睛一樣愛護學校的聲譽，像珍惜自己的聲譽一樣珍惜自己的事業(yè)”。
2.落實教師培訓制度，制定教師成長方案。學校每年拿出生均公用經費中的10% 作為教師隊伍建設資金，采取“請進來”“走出去”“強師能”的方式認真落實教師全員培訓制度。堅持開展“寫一手漂亮漢字、說一口流利普通話、寫一篇優(yōu)美文章”的教師“三個一”工程建設和教師師徒結對幫扶的“青藍工程”，制定教師專業(yè)成長方案。
3.搭建教師成長平臺，加快教師專業(yè)成長。一是開展學科綜合實踐活動。XX年9月，四年級開展的《靈秀》綜合實踐活動獲省一等獎；XX年4月，學校召開全市“民族團結教育進校園”現(xiàn)場觀摩會，得到親臨現(xiàn)場的上級宗教事務局和教育主管部門的高度贊譽；XX年5月，邱遠副校長參加了省首屆小學語文綜合實踐活動研討會，并執(zhí)教《地名游藝會》觀摩課，受到與會專家高度評價；XX年7月2日，“廉潔教育進校園”主題隊會在市第十一屆中小學生、幼兒藝術節(jié)“廉潔之韻”專場文藝匯演中榮獲特等獎，并將在央視少兒頻道播出。節(jié)目演出完畢后，時任市教育局顧勝和書記等領導熱情地與一小的所有演員和帶隊教師親切合影，并深情地說：“xx縣第一小學，因為有優(yōu)秀的校長，所以才有優(yōu)秀的教師；因為有優(yōu)秀的教師，所以才有優(yōu)秀的學生和節(jié)目！此次‘廉潔之韻’專場演出，我們特意把一小的主題隊會搬上舞臺，就是要讓全市的學校和教師們知道，主題隊會就應該這么開展，謝謝你們?yōu)槿械闹黝}隊會樹立了典范。二是加強課題實驗。以國家級重點子課題《動態(tài)課堂的生成與教學技藝運用的研究》為龍頭，全員參與,涵蓋所有學科，開展“同課異構三個一（說課、上課、評課）”課題實驗活動。三是開展校本研究。深挖校本資源，編撰《同心圓》《靈秀》《詩韻》《安全教育常識讀本》《國學經典誦讀讀本》等校本教材，為教育教學提供了鮮活資源。