供電公司敬老先進事跡材料
是國家中(一)型供電企業，擁有110千伏變電站5座，35千伏變電站14座，現有職工520名，其中離退休職工58人，自95年以來，該局連續十年保持了省級文明單位稱號；XX年被評為￥￥市優秀政工企業；去年又被￥￥電業局授予先進基層黨委稱號，并首批跨入省一流管理縣供電企業行列。
在兩個文明建設取得豐碩成果的同時，更是把敬老愛老工作擺在突出位置常抓不懈，努力讓每一位離退休職工都能老有所養、老有所樂、老有所醫，安享晚年。
一、思想上重視老齡工作
今天各項工作的成就離不開當年老一代電業職工的努力拼搏，正是他們當年的手拉肩扛、風餐露宿，為電力事業的今天奠定了良好的基矗如今，當年的創業者大多數已經年過花甲，光榮離退休了，但他們為￥￥電力事業做的貢獻卻永遠銘刻在了新一代領導班子和全體職工的記憶中，他們充分認識到關心照顧好老職工的生活，不僅是中華民族傳統美德的要求和應盡的責任，也是對年輕職工的教育和激勵。該局在全市首批成立了老齡委，并選派工作認真細致、易于同老職工溝通的同志擔任老齡委主任，具體負責老齡工作的組織落實。
二、老齡工作細致扎實
領導設身處地的為老職工著想，扎扎實實為老職工辦實事、辦好事，使他們感受到了企業大家庭的溫暖。
醫療費是老年人最為關心的問題，◎◎在制定醫療費用改革的政策中充分考慮到了照顧離退休職工的利益，規定每月為離退休職工發放醫療補助費50元，對每年醫療費超過1000元的給予報銷70%。
離退休職工和在職職工享受同樣的福利待遇，平時的液化氣票、夏季高溫茶、過節物資等，在職職工有的，離退休職工一樣都不少。另外考慮到老職工退休早、工資低，經濟上不太寬裕的實際情況，局領導專門做出決定，每月為離休干部發放80元、退休職工發放60元的生活補貼。
◎◎十分注意從精神上關心老年人的生活。每到春節、“七一”等重要節日，局領導都會到老職工家中走訪，向他們介紹全局改革發展情況，聽取他們的意見，幫他們解決生活中的困難。每年“九九老人節”都會組織老年同志到風景名勝游玩，并調派專人為老人提供醫護、照相、食宿等服務。設立了老年人活動室，定期組織老年人書畫比賽。對于領取職工福利不方便的離退休職工，就將節日物品送到老職工家中。每逢50歲以上的老職工過生日，都會送去生日蛋糕和鮮花為他們祝壽。無微不至的關懷，使廣大離退休職工真正體驗到企業大家庭的溫暖。
kkk，這位現年80歲的老職工，1985年退休后回到了東營市ll縣老家居祝雖說離￥￥有一百多里，但局里每年都組織專人去看望老人，并帶去醫藥費和慰問品，十幾年來風雨無阻從未間斷。每次看到“家里人”來看望自己，老人都激動得熱淚盈眶。當地鄉親看到此情此景，也嘖嘖贊嘆：“你看人家供電局真是人走茶不涼呀1
三、樹立尊老敬老的良好社會風尚
不僅把關懷照顧好本單位的離退休職工視為己任，而且在電力服務中也特事特辦，時刻為老年人提供方便。供電局電力工程公司在電力服務中為全市孤寡老人及烈軍屬制定了特殊的優惠政策，即實行勘察、設計、安裝、接電、維護“五優先”，同時規定，生活照明安裝項目減免人工和工程費。在農網改造中對部分生活困難的孤寡老人的工程費給予減免。