2019杰出青年事跡材料3篇

　　該同志姓名趙峰，男，漢族，中共黨員，生于1986年xx月，于20xx年畢業(yè)于蘭州交通大學(xué)電信學(xué)院通信工程專業(yè)，在校期間任班長一職，多次獲得優(yōu)秀學(xué)生干部稱號及獎學(xué)金，于20xx年xx月至今在中交隧道工程局北京電氣化分公司工作。現(xiàn)任助理工程師。

　　20xx年xx月，被分派到京滬高鐵六標項目無錫作業(yè)區(qū)，在無錫項目部向同事請教工作經(jīng)驗，了解工作相關(guān)常識，以為以后的工作做好基礎(chǔ)。由于無錫作業(yè)區(qū)遷改工程其時已接近尾聲，故于8月1日調(diào)至京滬高鐵蘇州項目部。在蘇州項目部工作的時間中，該同志曾參加單位組織的光纖接續(xù)學(xué)習(xí)，在本次學(xué)習(xí)中，掌握了光纖的接續(xù)方法，并可以熟練使用光時域反射儀otdr對接續(xù)光纜進行各項參數(shù)的測試，并且順利結(jié)業(yè)。在工作中有了一個良好的開端，并逐漸開始熟悉工作相關(guān)的各項知識。

　　20xx年月開始，該同志參與了滬寧城際的綜合接地項目。具體參與的部分為：滬寧城際鐵路昆山段至蘇州段的綜合接地，其中接地部分主要由墩梁間連接線、軌道板間連接線、防撞墻與軌道板百米連接線、電纜的鋪設(shè)與l型連接器的連接等。具體負責現(xiàn)場的人員組織及施工過程中的技術(shù)相關(guān)，由于工作存在一定的危險性，故需注意施工過程中的安全問題，以保證在無事故無安全隱患的前提下，順利完成工作。在逐步的工作過程中，該同志不斷向周圍同事學(xué)習(xí)，使得工作思維逐漸由模糊變?yōu)榍逦�，在認識中逐漸成形，有了整體感。對于工作中出現(xiàn)的問題，可以及時的予以處理，并及時做好工程日記。對當天完成的工程量及部分由于土建單位施工疏忽或人為造成的端子缺失、損壞進行制表統(tǒng)計，并及時報與相關(guān)土建單位，要求其及時處理，以避免印象施工進度。

　　20年4月9日，由于滬寧城際綜合接地項目已基本完成，故調(diào)至無錫，進行京滬高鐵無錫至常州段的綜合接地項目以及處理前期遷改過程中遺留的部分問題。具體施工部分與滬寧城際鐵路相似，同樣由墩梁間連接線、軌道板間連接線、防撞墻與軌道板百米連接線、電纜的鋪設(shè)與l型連接器的連接等構(gòu)成。

　　由于此段施工共計53余公里，施工范圍大，施工時間緊湊，以及部分土建單位對此項工程的重視程度不高和部分人為因素造成的端子損壞，故要求本段施工要高質(zhì)量、快速度完成。經(jīng)過滬寧城際項目施工過程中的學(xué)習(xí)，已經(jīng)熟練的掌握施工技巧，對現(xiàn)場及工作相關(guān)有了深入的了解，保證了京滬高鐵無錫至常州段綜合接地在特定工期的要求下，于20年初，順利按時完工。

　　20年3月份，無錫至常州段施工已基本結(jié)束，由無錫調(diào)回蘇州項目部，與同事協(xié)作完成竣工驗收資料，同時，對已施工完畢的工程段進行不定期巡查，以避免在期間發(fā)生偷盜工程材料的事件，或?qū)Υ诉M行及時處理，以避免安全質(zhì)量事故。

　　20年5月底，成立南京緯三路過江通道遷改工區(qū)，并由京滬高鐵項目部調(diào)至南京。由于工作環(huán)境的特殊性，緯三路遷改工區(qū)分為江南與江北兩個分部，江南分部以市內(nèi)管線遷改為重，江北以盾構(gòu)機臨電架設(shè)為重。該同志于部分同事分配到江南分部，進行此段管線遷改工作。由于此項工程位于市區(qū)，管線較多，涵括市政雨污水管道、自來水管道、天燃氣管道、通信管道及光電纜管線、高壓電力線等，需要進行不同分工。該同志具體負責江南段通信管道及光電纜管線的改遷。因隧道所處環(huán)境的特殊性，故土建工程進行分階段施工，管線遷改必須隨同土建部分進行分段遷改，在一定程度上加大了此段施工范圍內(nèi)的遷改工作得難度。部分管線需遷改2至3次才可保證隧道施工的順利進行。尤其是其中的通信管線，大部分都需遷改至少2次，這就需要在施工過程中與相關(guān)產(chǎn)權(quán)單位積極溝通，做好準備工作，以減少不必要的管線不安全因素，同時保證管線遷改的進度與安全。同時，由于緯三路過江通道所處地理位置特殊，同處還有高架及地鐵施工，也增加了施工難度，但是，在緯三路項目領(lǐng)導(dǎo)的指揮及同事的積極配合下，目前，該項目施工進行順利，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。在這樣的工作環(huán)境中，緯三路項目的遷改工作必定可以及時完工。

　　20年xx月，在緯三路及江東北路節(jié)點改造工程遷改工作還在施工時，該同志還參與南京緯三路過江通道機電安裝前期圖紙核算工程量清單，廠家詢價及對設(shè)計圖紙中存在的設(shè)計漏洞統(tǒng)計，為之后的聯(lián)合設(shè)計及機電安裝做好了前期保障。

　　20xx年xx月，江東北路節(jié)點改造工程提前開通段內(nèi)機電安裝正式開始施工，該同志分管消防、通風及給排水專業(yè)，在公司及項目部各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極推動安裝工作，保證不拖土建工程后腿，現(xiàn)在該工程正在緊鑼密鼓的施工期內(nèi)，一定要保質(zhì)保量的按期完成。 以上是該同志僅以一名中交人的工作經(jīng)歷，同時該同志作為一名黨員，在黨務(wù)工作及對自身要求來看，參加工作多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設(shè)，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務(wù)工作者的光榮任務(wù)，為黨務(wù)工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。因成績突出，曾被評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工等光榮稱號。

　　一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產(chǎn)黨員，他深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務(wù)。該同志在日常生活中，勤學(xué)習(xí)，善思考，常總結(jié)，不斷提高自身組織能力，經(jīng)常開展調(diào)查研究，潛心鉆研新時期工程單位工作的政策法規(guī)，為工作順利開展取得第一手材料。

　　趙峰同志時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務(wù)工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，為項目其他黨務(wù)工作者樹立了榜樣。

　　默默奉獻，辛勤工作。趙峰同志幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務(wù)工作這一偉大事業(yè)。。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。

　　我們這樣的項目部，在緊抓黨務(wù)工作的同時，現(xiàn)實工作同樣需要做好，該同志不僅努力成為一名合格的黨員，更努力成為一名合格的員工，手頭的工作一樣需要做好，不能厚此薄彼，充分利用各種條件，來不斷滿足自己的業(yè)務(wù)水平，不斷提升自身綜合素質(zhì)，這樣，才能成為一名合格的中交人。

　　時間證明，趙峰同志在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀中交青年。

　　丁園園，女，就讀于遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院南校區(qū)文秘0731班。在過去的兩年里，她注重個人的培養(yǎng)，積極向上，熱忱地投身青年自愿者行動，服務(wù)群眾、關(guān)心同學(xué)，在各方面都取得了一定成績。

　　在思想方面，她擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本方針政策。作為一名預(yù)備黨員，她積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，通過學(xué)習(xí)討論不斷提高自己的理論水平，并以飽滿的熱情去參加各項活動，服務(wù)同學(xué)，在工作中樹立預(yù)備黨員應(yīng)有的形象。

　　在學(xué)習(xí)方面，她在班級擔任班長一職，在南校區(qū)擔任組織部部長一職。她能夠正確處理好學(xué)習(xí)和工作之間的矛盾，做到雙管齊下，兩不耽誤。在XX年6月，獲得英語a級證書，在—XX學(xué)年，她獲得學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。

　　在工作方面，她態(tài)度端正、責任心強、膽大心細，并且積極投身到青年志愿者行列中，關(guān)心同學(xué)，服務(wù)大家。具體工作如下：

　　大一上學(xué)期，她積極參加“參觀遼沈戰(zhàn)役紀念館”的活動，通過這次活動，她了解到了那些為了祖國解放事業(yè)而奉獻生命的戰(zhàn)士們是多么的偉大，他們?yōu)榱藝�家放棄了自己，用自己的身軀、自己的鮮血鑄就了屹立的中國!

　　大一下學(xué)期，她參加了“為烈士掃墓”活動，他們一行人來到遼沈戰(zhàn)役紀念館，為那些可親可敬的烈士們掃墓。英雄們?yōu)榱俗鎳�解放事業(yè)而長眠于此，讓人們?yōu)橹�敬佩，為之感動�?

　　大一、大二兩年期間，她和同學(xué)們經(jīng)常去看望孤寡老人馬奶奶。印象最深的一次是大二上學(xué)期那次。那天正好是馬奶奶的生日，她們事前并不知情，到達馬奶奶家才知道，于是其中的三個人就去給]馬奶奶買蛋糕，其他人就幫馬奶奶收拾房間。蛋糕買回來之后，她們給馬奶奶唱生日快樂歌、表演各種節(jié)目，馬奶奶說，那是她最快樂的一個生日。老人已走過了大半個世紀，現(xiàn)在的他們更需要大家的關(guān)心、照顧。她說，關(guān)愛現(xiàn)在的老人就是關(guān)愛未來的自己！

　　大二下學(xué)期的三月份，她積極參加了“學(xué)雷鋒”志愿者活動。在石化廣場，她們志愿為路人講解路人的不懂之處，為路人的自行車打氣。“學(xué)雷鋒”這個活動讓大家明白服務(wù)他人就是服務(wù)自己。現(xiàn)在的社會更需要“雷鋒”式的人物！

　　大二下學(xué)期的四月份，她組織參加了由石化公司團委和南校區(qū)團委主辦的“清潔家園，愛我城市”志愿者活動。她們在火車站幫忙清掃垃圾，并且路人在她們的宣傳下主動為她們的活動簽下自己的姓名來表示支持她們。這次活動贏得了一致好評，錦州電視臺為此還對她們的這次活動做了采訪報道。她們用自己微薄的力量呼吁大家愛護環(huán)境，愛護自己可愛的家園！

　　成績已成為過去，她將繼續(xù)投身自愿者行動，回報社會，樂而不倦!她將繼續(xù)發(fā)揚不怕艱苦、自強不息、無私奉獻的自愿者精神，引導(dǎo)和激勵更多青年投身到志愿者行列中，開拓創(chuàng)新、建功成才！

　　希望在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，她能更好得到鍛煉，努力提高自身的綜合能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)志愿者的人生觀、價值觀、世界觀，在“奉獻、友愛、互助、進步”的旗幟下，實現(xiàn)自己對社會的承諾，書寫充實而高尚的精彩人生！

　　“十大杰出青年”候選人儲亮事跡材料

　　安徽幸福里文化傳播有限公司執(zhí)行董事、安徽亮華貿(mào)易有限公司董事長儲亮，志存高遠、敢為人先、心系社會、矢志不渝追求人生價值的體現(xiàn)。年僅32歲的他，已獨自創(chuàng)辦并管理著二家企業(yè)。其打造的中國最專業(yè)的婚慶文化產(chǎn)業(yè)園，他的建成使用標志著安慶的婚慶產(chǎn)業(yè)進入了一個新的里程碑，其貢獻將成為行業(yè)中名副其實的一匹黑馬。

　　心隨夢動，一切皆有可能。——題記

　　從一個岳西山里娃，一名曾經(jīng)的輟學(xué)生，一名到處打工的流浪人，到如今的北京大學(xué)emba研究生、創(chuàng)業(yè)有為青年，一個擁有安徽幸福里文化傳播有限公司，麾下統(tǒng)領(lǐng)一支近50人精英團隊的安徽幸福里文化傳播有限公司執(zhí)行董事、安徽亮華貿(mào)易有限公司董事長。32歲的儲亮，在創(chuàng)業(yè)風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲“心若在，夢就在”、不懈尋夢，追求實現(xiàn)人生理想與價值的動人樂章。

　　最初的心愿：捧上一只“鐵飯碗”

　　一方水土，養(yǎng)育一方人。天仙河，大別山，偏僻的岳西小鎮(zhèn)這方名不見經(jīng)傳的山水，以其靈秀滋潤出了儲亮童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農(nóng)家，儲亮從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好讀書，跳出龍門，捧上一只“鐵飯碗”，光耀門楣。

　　可是，就在他一心上學(xué)，以優(yōu)異成績正欲展開夢想的羽翼時，因家庭的貧困卻不得不使他在念完初三那年含淚離開校園，那一年他才十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家鄉(xiāng)，離開了那方大別山故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。

　　1998年從農(nóng)村輟學(xué)進城，從零開始，艱苦創(chuàng)業(yè)，這期間做過工人、廚師、超市當過營業(yè)員等；XX年，幾經(jīng)周折，他來到振岳集團工作，這在村里人看來無疑是捧上了 “鐵飯碗”。幸福仿佛觸手可及，然而現(xiàn)實的困惑又接踵而至，終日混跡在單位里無所事事的年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。隨著，在單位里跟一些老營銷員們外出跑業(yè)務(wù)次數(shù)多了，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經(jīng)濟體制改革的浪潮，讓他敏感地意識到所謂的“鐵飯碗”，遲早會被打破，象他這樣農(nóng)村青年只有掌握更多計算機、金融、銷售、營銷等技能知識，學(xué)會一身本領(lǐng)，才有立身之本。

　　“天生我才必有用”，XX年他懷惴著一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了安慶，如一匹脫韁的野馬，同其他許多年輕人一樣奔向了北方更廣闊的天空，闖進了雪域高原——西藏做邊貿(mào)生意，他要去證明自已，沒有“鐵飯碗”照樣生存，照樣能活出個人樣。在賺得第一桶金后，他在XX年毅然放棄西藏紅火的生意，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦安徽亮華貿(mào)易有限公司，積極把現(xiàn)代企業(yè)制度融入到公司發(fā)展的各個領(lǐng)域，具有強烈的改革和發(fā)展意識。

　　XX年，他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈求知欲望報名參加了北京大學(xué)emba在職研究生的學(xué)習(xí)，并開始關(guān)注與用心地鉆研各方面的專業(yè)知識，用知識來武裝、充實自已。

　　如今的追求：做行業(yè)創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”

　　XX年，儲亮大膽地邁出了他人生創(chuàng)業(yè)之旅最關(guān)鍵的一步，和詹氏兄弟共同投資1.2億元成立安徽幸福里文化傳播有限公司，“幸福里婚慶廣場”成就其夢想。打造幸福里婚慶廣場是儲亮一生的夢想。安徽幸福里文化傳播有限公司（幸福里婚慶廣場）座落于安慶市大橋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司占地面積1.5萬平方米，有11000多平方米婚慶文化中心大樓。交通便捷，環(huán)境優(yōu)美。公司擁有一支訓(xùn)練有素，管理先進，專業(yè)齊全，忠于職守，勇于開拓的管理團隊。大專以上學(xué)歷占80%，現(xiàn)有高級婚慶咨詢策劃師20名，高級攝影攝像師36名，高級化妝師2名。是一家集婚慶文化咨詢，婚禮策劃，影樓，婚慶用品、禮品，婚宴，蜜月旅游，性文化博覽為一體的文化傳播與專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

　　雖說商場與戰(zhàn)場，然儲亮心里知道，一招先，未必能步步贏。必須精于管理，善于開拓，雖說從公司成立起，公司就開始逐漸占據(jù)了安徽婚慶婚紗行業(yè)發(fā)展的制高點，但是過去學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗告訴他一個成功企業(yè)，光有品牌、規(guī)模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學(xué)的管理方法、有社會責任感與企業(yè)的精神與文化等軟件作內(nèi)核支撐，否則他一樣經(jīng)受不住市場風雨的洗禮與考驗。

　　幸福里婚慶廣場著眼于高品質(zhì)、個性化、差異化、超值化特色經(jīng)營的商業(yè)定位，倡導(dǎo)婚禮一站式消費理念，構(gòu)建一種新的婚慶消費方式和思維方式，創(chuàng)造集喜糖、喜鋪、婚紗、攝影、婚慶、餐飲、文化、約會、相親等功能于一體的一站式婚慶消費服務(wù)中心。商場一層和一加層?xùn)|側(cè)為婚慶喜事用品商場; 西側(cè)為照相器材、相框相冊、沖印公司聚集地；二層?xùn)|側(cè)為化妝培訓(xùn)學(xué)校、ps培訓(xùn)學(xué)校、婚慶公司、婚介所和新婚套房區(qū)，西側(cè)是專為婚宴服務(wù)的婚慶酒店；三層?xùn)|側(cè)設(shè)計為極具旅游和參觀價值的56個民族館和1個私秘館，西側(cè)是商場行政辦公區(qū)和專場會議室，幸福里婚慶廣場配備的專業(yè)會議室，可容納約300人，是專為商務(wù)人士服務(wù)的專業(yè)營銷場所；幸福里婚慶廣場頂部規(guī)劃為空中攝影實景基地和婚慶儀式殿堂，在此可舉辦草坪婚禮，教堂婚禮等多項中西式現(xiàn)代和古典婚禮。

　　“給您一個完美的婚禮”是儲總和其公司的服務(wù)宗旨。幸福里婚慶廣場本著以人為本，打造中國最專業(yè)的婚慶文化產(chǎn)業(yè)園為最高目標。既解決了即將結(jié)婚的您籌備婚禮東奔西跑的煩惱，又為安慶經(jīng)濟的騰飛添上了濃重一筆！與此同時，另一面儲亮則不忘飲水思源，積極回報社會，肩起應(yīng)盡社會責任。儲亮帶領(lǐng)他的團隊支持貧困大學(xué)生，安排下崗工人和大學(xué)生再就業(yè)近50人；關(guān)懷弱勢群體，為太湖、岳西山區(qū)輟學(xué)兒童捐資助學(xué)，先后捐款捐物近四萬元。在經(jīng)營“幸福里文化”事業(yè)的同時，用行動支持愛心事業(yè)，服務(wù)社會，奉獻社會，踏實做人，勤懇創(chuàng)業(yè)，譜寫著青春的樂章。

　　一份耕耘一份收獲，付出就有回報。這無疑是社會對儲亮在人生創(chuàng)業(yè)路上的一種肯定，然而在他看來這更是一種鞭策，他說：現(xiàn)在的夢想就是愿作一名創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，為身邊有志創(chuàng)業(yè)青年當活的教材，作好的示范，因為有所作為才是人生的最高境界。

　　國稅局系統(tǒng)“十大杰出青年”事跡材料

　　掠過長空，排成“一”或“人”的嚴整的雁陣，總能給人一種震撼，仿佛讓人看到：一個堅強團結(jié)的集體，一個堅定信念，向著目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁，其雄姿則猶為動人。

　　如果說，陽新縣國稅局興國分局就是這樣一個為國聚財?shù)难汴嚕�那么年輕的分局長胡浩，則無疑就是這聚財之路上的領(lǐng)頭雁，因為在他身上，有著頭雁的精神，那就是對所從事的國稅事業(yè)有著堅定的信念與熱愛，有著一種勇于進取，敢于擔當，樂于奉獻的精神——

　　把不懈學(xué)習(xí)當作習(xí)慣，做學(xué)以致用的“領(lǐng)頭雁”

　　1990年夏天，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學(xué)校園失之交臂。是年冬，伴著一種失落的情懷，他走進了陽新縣稅務(wù)局，成了國營企業(yè)征收處最普通的一員，踏上了為國聚財?shù)娜松鷼v程。

　　懷著一種“干一行，愛一行”的決心，他以一種謙虛學(xué)習(xí)、踏實工作的態(tài)度，決定從頭開始規(guī)劃自已的人生。從最基礎(chǔ)的工作，如制表、數(shù)統(tǒng)計和與老稅務(wù)一道進企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況開始，他一點一滴地聯(lián)系實際學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識。期間凡遇到稅收政策法規(guī)與企業(yè)財會知識方面的任何疑難，他從不放過，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然后向書本找答案，向身旁的稅收業(yè)務(wù)骨干們謙虛地求解。四年多的時間，他工作之余，不管怎樣勞累，總要堅持每天擠出時間學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)書籍一、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本，加之學(xué)習(xí)稅收與財會方面專業(yè)書籍，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學(xué)習(xí)慣，踏實的工作實踐，雖讓他逐漸找回學(xué)習(xí)的樂趣，獲得對搞好稅收工作的自信。然而，面對當時撲面而來中國經(jīng)濟體制改革的浪潮，不斷發(fā)展的經(jīng)濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白，感覺到了系統(tǒng)學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)與財會新知識的緊迫性。

　　1995年，就在中國稅收體制發(fā)生歷史變革——國地稅分設(shè)不久，為了進一步提高自已的稅收理論水平，他報名參加成人高考，高分考入了湖北經(jīng)濟管理學(xué)院，學(xué)習(xí)稅收和財會方面的專業(yè)知識。兩年后他以優(yōu)異的成績畢業(yè)，重回到了基層稅收工作一線。憑著較為扎實的理論功底和嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，一回來他就被分到了當時的陽新國稅城區(qū)直屬分局，任稅收專管員，負責城區(qū)幾家大的企業(yè)的稅收征管工作。幾年間從電力、煙草、糧食、金融、工廠到農(nóng)村稅收等的征管，方方面面，他幾乎都有涉足，年均稅款征收額過百萬，從無差錯。豐富的工作經(jīng)歷，在讓他的所學(xué)得到了施展的舞臺的同時，更彌補了他實踐經(jīng)驗的不足，堅持理論與實踐相結(jié)合，堅持學(xué)以致用，不懈學(xué)習(xí)良好習(xí)慣，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出。從1999年至XX年，四年間他四度在省局業(yè)務(wù)能手競賽中，先后奪得了省級“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統(tǒng)一個不可多得的全能型的年輕的稅收業(yè)務(wù)能手。

　　不懈的學(xué)習(xí)，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力。自XX年起他開始走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，先后歷任分局股長、管理局副局長、直至XX年任新組建的縣國稅興國分局局長，雖然隨著職務(wù)的升遷，他肩上的稅收工作擔子，變得越來越重，但是不變的卻是他堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。走上分局長崗位后，他更是以身示范，把這一習(xí)慣，推而廣之，融入了整個分局集體中，提出了聯(lián)系實際，樹立終生學(xué)習(xí)理念，打造學(xué)習(xí)型組織的工作目標。幾年來，他在縣局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學(xué)的學(xué)習(xí)管理制度，通過職工課堂，崗位練兵，網(wǎng)上一日一題，一月一考等形式，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業(yè)函授學(xué)習(xí)等途徑，在分局形成了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，掀起了一種比政治、比業(yè)務(wù)、比技能的 “比、學(xué)、趕、幫、超”的全員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的高潮。

　　他堅持以身示范，帶頭學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成了全員共同一種習(xí)慣，更讓興國國稅分局，成了一個真正學(xué)習(xí)型的先進組織。四年來，分局新的能手不斷涌現(xiàn)的同時，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統(tǒng)“先進集體”。

　　把聚財為國當作天職，做創(chuàng)新管理的“領(lǐng)頭雁”

　　XX年，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統(tǒng)全面推進科學(xué)化、規(guī)范化、精細化管理的時候，那時全國稅務(wù)系統(tǒng)《納稅評估制度》、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺，國家系列新的稅收優(yōu)惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調(diào)整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期，無疑對他這位年僅32歲，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗。

　　然而，面對上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應(yīng)敢于擔當，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜復(fù)雜，他堅信有局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則，勇于科學(xué)創(chuàng)新，就能開創(chuàng)工作新局面。

　　上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調(diào)查與摸底工作，以摸清“家底”。連續(xù)一個多月，他親自帶隊，走訪了城區(qū)有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區(qū)內(nèi)二十余家納稅大戶，每到一處，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規(guī)，全面了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況。

　　在充分作好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，他立足分局 “地廣、戶多、人少、區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展差異大”的實情，即：分局地處興國城區(qū)，征管轄區(qū)面積400多平方公里，肩負 “三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一農(nóng)場”近 4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下，切實掌握征管工作的主動權(quán)，他按照稅收管理專業(yè)化、科學(xué)化、精細化管理的要求，在嚴格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎(chǔ)工作的前提下，因地制宜，著眼發(fā)展，為強化稅源管理，做好稅收征管的基礎(chǔ)工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創(chuàng)新，并在總結(jié)成功的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成了“劃片與專業(yè)管理相結(jié)合”的“分類式”管理辦法。在城區(qū)開創(chuàng)性地首次把汽車、家電、醫(yī)藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業(yè)實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結(jié)合實際，成立了專門農(nóng)村稅收、重點稅源戶以及行政事業(yè)單位、集貿(mào)市場、房地產(chǎn)企業(yè)管理組，并用人所長，選擇業(yè)務(wù)能力強、熟悉行業(yè)經(jīng)營特點，工作經(jīng)驗豐富，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業(yè)管理相結(jié)合分類式稅收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業(yè)稅收管理得到了徹底的規(guī)范，公平的良性稅收環(huán)境日漸形成。

　　與此同時他還結(jié)合《納稅評估制度》的實施，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少稅收執(zhí)法風險，使納稅評估發(fā)揮出應(yīng)有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業(yè)了解情況、收集資料，晚上統(tǒng)計分析、研究相關(guān)行業(yè)的指標參數(shù)，掌握了材料、設(shè)備、人工、管理等對各行業(yè)運營成本的影響之后，他成功設(shè)計出了家電、醫(yī)藥等行業(yè)納稅評估數(shù)學(xué)模型，并以此為試點經(jīng)驗，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業(yè)，建立起了六大行業(yè)相關(guān)的指標參數(shù)與預(yù)警值，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為，　同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題，更提升了服務(wù)質(zhì)量，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。

　　胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創(chuàng)新稅收管理模式，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，專業(yè)化管理的結(jié)果，所帶來一個顯著成效是：---XX年，該分局分別實現(xiàn)組織收入6200萬、7800萬、XX年首先實現(xiàn)收入過億，XX年實現(xiàn)稅收收入1.2億，XX年實現(xiàn)收入1.6億，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山，同時分局征管質(zhì)量年度考核分別以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，連續(xù)五年度居全縣國稅基層分局前列。

　　在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應(yīng)有的榮譽：XX年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，XX年更當選縣“十大杰出青年”。

　　把分局集體當作家庭，做和諧發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”

　　分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國稅干部職工，自我發(fā)展，自我完善，自我提高，實現(xiàn)自我價值的大舞臺。近年來，圍繞促進國稅事業(yè)和諧發(fā)展，構(gòu)建和諧分局的目標。胡浩走出了三步棋。

　　一是營造環(huán)境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學(xué)帶隊之路。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎(chǔ)和保證。因此，他在分局內(nèi)通過團結(jié)廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調(diào)動每一名干部的積極性、創(chuàng)造性。自XX年起，分局先后開展愛崗敬業(yè)的思想教育，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業(yè)神圣感，同時分局還結(jié)合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內(nèi)容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰(zhàn)略”和“素質(zhì)工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發(fā)掘現(xiàn)有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個不同的崗位上實現(xiàn)自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幾年間分局涌現(xiàn)出了李朝強，陳潔、陳衛(wèi)國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。　

　　二是夯實基礎(chǔ)，走嚴格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理的現(xiàn)代治稅之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后，對規(guī)范管理和優(yōu)化納稅服務(wù)提出了新的要求，為了適應(yīng)新的征管形勢的需要，他在著力規(guī)范納稅人行為的同時，建立起了完善的執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格按法律規(guī)定規(guī)范稅務(wù)機關(guān)的管理行為，對隨意執(zhí)法、收關(guān)系稅、定人情稅等違法違規(guī)行為嚴厲進行查處。他以身作則，率先垂范，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學(xué)的人情稅和關(guān)系稅。同時他還通過改進服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業(yè)務(wù)能手服務(wù)未范崗”牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據(jù)統(tǒng)計在當分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。他把嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業(yè)和諧發(fā)展的基石。　

　　三、堅持從嚴治局、改革興局、素質(zhì)強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創(chuàng)出一流的業(yè)績。為此他提出“從嚴治局、改革興局、素質(zhì)強局、形象立局”興業(yè)之舉。從XX年國稅系統(tǒng)推行規(guī)范化管理以來，他和同事們經(jīng)過不斷地探索、完善和深化科學(xué)的管理機制，使規(guī)范化管理終成為了今日興國分局的金質(zhì)招牌。在他心中從嚴治局就是建立健全規(guī)范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格考核，做到凡事都有目標要求，凡事都能落實責任，凡事都要監(jiān)督檢查，凡事都必兌現(xiàn)獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神，來審視我們的思想和工作，沖破一切妨礙發(fā)展的思想和觀念，改革一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除影響發(fā)展的制度和體制弊端，使分局國稅事業(yè)始終保持一種蓬勃發(fā)展的態(tài)勢；素質(zhì)強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質(zhì)作為提高國稅管理水平的基本途徑，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發(fā)展與建設(shè)。

　　幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業(yè)的情懷，一種摯愛國稅事業(yè)，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執(zhí)法，高效行政，規(guī)范服務(wù)的行為準則，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執(zhí)法形象，文明高效的服務(wù)形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的稅務(wù)部門形象。