2019員工事跡材料4篇

　　有人說過：“一個人可以不進大學殿堂，但不可以不學習，不可以沒有知識。”這話說到我的心坎上了，我覺得一線基層的工人要立志成材，崗位就是永不關門的大學，實踐就是最好的老師。多年來，我就是抱著這個態度對待業務學習的。記得1995年，剛從阜陽電力技術學校畢業就進了渦陽供電局的技術開發公司，為了使自己盡快成為一名合格的電業工人，我向業務技術發起了沖鋒。為了熟記作業規程，連吃飯、上廁所都念念叨叨;為了練好爬桿技術，自己加大訓練強度，一個月磨破了三雙膠鞋，手心里都磨出了血繭子;為了把老師傅們的看家本領學到手，我軟泡硬磨，虛心向他們請教，并抓住每一次鍛煉機會大膽實踐，工作中總是搶難度大、工藝復雜的活干，從而使自己的業務水平不斷提高，很快成為了技術骨干。

　　XX年冬天，我過硬的技術贏得了真正經受鍛煉的機會。由于持續罕見的冰雪天氣，導致35kv變電站變壓器不能正常運行，造成大面積停電。故障就是命令，我們迅速趕往故障點進行修理。當時正值數九寒冬，風刮得特別猛，雪下得特別大，變壓器掛滿了冰凌。要排除故障，只能人爬到變壓器上用把冰凌一點一點地敲下來，施工相當危險和困難。我小心地刮掉線桿上的冰層，加上風雪大，頭感到一陣陣地眩暈，人凍得抖個不停，手也不聽使喚。可是一想到有那么多人都在盼著用電，身上就來了勁頭。經過近3個小時的艱苦奮戰，終于全部排除故障，變壓器恢復了正常運行。經過這次實戰的考驗，我的業務水平和工作能力得到了領導和同志們的肯定，但我并沒有因此滿足，又把業務學習瞄向了更遠、更高的目標。為了盡快掌握一流的技能，提高自身綜合素質，我先后自學了高電壓技術、線路一次側等專業書籍，作了大量學習筆記，為日后能更好的工作作了充分準備。由于勤奮學習和實踐鍛煉，開闊了視野，提高了技能，不僅工作效率上去了，而且增強了技術革新能力。伴隨著業務上的成熟，個人也有了進步，XX年我被任命為技術開發公司檢修班班長。這一切都使我深深地感到，新的時代需要知識型、技能型的電力工人，只要愛崗敬業，勤學苦練，每個人都能做得更好。

　　不干電力工作的人可能不知道，變電站一次方面人要直接接觸高壓電，危險性非常大。說實話，搞變電所一次這方面以來，我的心老懸著，甚至有時候有些后怕。但轉念又想，沒有人敢干，就永遠突破不了這個禁區，供電質量就很難滿足用戶和經濟發展的需要。作為一名干這個專業的工人，不除掉這個“攔路虎”，就是一種恥辱。就這樣，我一干就是十年，始終沖在最前面，幾乎放棄了所有的休息日和業余時間，夜以繼日，忘我工作，沒有專用工具、找不到生產廠家，就自己動手研制自己做，沒有可借鑒的經驗和技術，就邊干邊摸索，摸著石頭過河。

　　XX年9月，我進入了修試所，修試所的工作主要是二次方面，這對我來說是在工作上的極大挑戰，我也失去了往日的自信。但是和領導的談話讓我意識到，作為新時期的電力工人，要干一流的工作，創一流的業績，就必須有不怕吃苦和頑強拼搏的精神，所以我又向變電站二次方面發起了技術攻關，功夫不怕有心人，XX年12月我順利通過了變壓器檢修高級工考試。修試所的特點就是，越是惡劣和高熱天氣，越是出故障多，越是節假日越是搶修多，可以說，苦和累是我們修試所人的家常便飯。XX年迎峰度夏，受持續高溫、暴雨等惡劣天氣的影響，修試所的搶修工作強度逐漸加大、搶修范圍日益增加，在丹城更換主變時，室外溫度已達40多度，我頂著高溫奮戰在施工現場一線，不顧身體已有中暑現象一直堅持到施工結束。在郭寨35kv開關搶修時是星期天，當時我家中都正在蓋著房子，但一接到通知我二話沒說就趕到了所里。接下來的變電站技術改造，我們都是整天整天的呆在變電站，一呆就是半個月，在這些天里最苦最累的活我都是搶著干，在需要一個人上的時候我先上，需要兩三個人的時候我帶頭上，從沒叫過苦喊過累，有時一項工作沒有干完就餓著肚子一直堅持到干完。像這樣的鏡頭在我的工作經歷中只是很普通的一幕，以前十來年是這樣，以后還會繼續出現。

　　XX年的工作生活中我始終認為，只要領導把我放在這個崗位上，我就要認真履行自己的職責不求無怨無悔，但求不愧我心。在平凡的工作崗位上我雖然也取得了一些成績，但這都離不開領導的支持幫助，離不開集體的團結協作。在今后的工作中，我會再接再厲、虛心學習，以更高的熱情、更大的干勁，立足本職崗位，干一流的工作，創一流的業績，勇做新時期的電力工人。

　　大家好!

　　我是來自長平公司宣傳部的趙文文，作為一名根植于煤礦的新聞記者，可以說平時打交道最多的就是我們那些黑臉礦工兄弟，他們無疑是可愛的，會因為一次違章懊惱慚愧，也會因為一次當頭棒呵而奮馬揚鞭。今天我就與大家分享的這起故事就與違章有關，我報告的題目是《機動班的明星員工》。

　　故事的主人公是一名與我年紀相仿的普通基層一線員工，三年前他還是個不折不扣的安全隱患分子，三年后他通過自己的不懈努力已成長為長平公司家喻戶曉的明星員工，三年來，他不但給自己平了反，他的事跡也激勵著與他有著相同經歷的基層員工們，他，就是長平公司通風隊機動班的——宋春峰。

　　再次采訪小宋時，他剛剛上井正和工友們開著玩笑，他那一張憨厚、黝黑的面龐被八顆大白牙映襯的閃閃發光，眼前的這個樸實的大男孩讓人很難把他和“三違”這個詞聯系到一起。(事跡材料　)那么說起違章，我們還得把鏡頭推回三年前。20xx年，當時身為瓦檢員的宋春峰在瓦檢過程中，心存僥幸，漏檢瓦斯一次，卻填報兩次數據，造成了嚴重違章，一直以為違章是別人的事兒的宋春峰這下子可一頭撞在了區隊三違人員親情幫教的“槍口”上。按照通風隊《三違人員親屬進區隊制度》的規定凡是在當月發生過一起嚴重“三違”或是兩次一般“三違”的員工在當月都要將其親屬請進區隊進行親情幫教。也就是在這個時候，小宋的父親，宋爸爸第一次以這種方式被請進了通風隊的接班室……小宋和我說：“就是從那次，我在心里下了決心，絕不能再讓老爸以這種方式到區隊來，不干出個樣來，就是愧對老父親。……”說到“那次”兩個的時候春峰咬了咬嘴唇，顯然三年前的那一幕令仍讓他這個做兒子對老父親始終有一份深深的內疚。

　　如今距離那次違章已經過去了三個年頭，現如今的宋春峰儼然成了通風隊的金招牌。20xx年他還榮獲了通風隊的“明星員工”稱號。根據通風隊的獎勵制度規定，凡是在當年獲得“明星員工”稱號，即可在年內享受班長待遇。不僅如此，20xx年他還以綜合素質評分第一名的成績，加入了被譽為“尖刀部隊”的通風機動班，成為了區隊的技術骨干，屢受褒獎。說起這件事，小宋難掩一臉的激動，他跟我說：“文文，你知道么，要加入機動班可不是那么容易的事啊，機動班是對員工綜合素質要求極高的一直隊伍，能加入這支‘部隊’的個個都是‘神行太保’啊”。要我說啊，沒個好體力還真干不了他們這個活。

　　就說有一次把，井下預備隊的污水管路連接處斷開漏水，把第二回風巷的一段巷道淹了八九十米，最深的低洼地深達一米五，直接導致回風不暢致使釜山主扇負壓升高將近報警值。剛到機動班不到一年的宋春峰臨危授命，下井查明原因，他及時檢查并發現了漏水處，隨即向隊里匯報，并不折不扣地執行區隊所做的應急預案。這時，距離宋春峰早班下井時間算起已經過去了足足20個小時。我問小宋這個高強度的作業，累不累。小宋說：“有挑戰的工作，成長才快嘛!”

　　宋春峰說這幾年的進步除了父親的期望外，更多的是他對自己和公司未來的信心。在采訪中宋春峰和幾名工友圍著我說，這幾年公司的發展形勢一路看好，特別是今年集團公司完善了“三大序列”員工隊伍建設機制，如今大家干事創業的積極性和主動性比過去更高了。正當我采訪快要結束的時候，宋春峰著急就要走：“可不要寫我昂，我當緊走呢，今天的‘指標’還沒完成呢…”。我問他：“哪兒去，采訪還沒完呢”。你們猜他說什么?“保密!”幾經打聽我終于知道，原來是今年宋春峰沒能成為全國職業技能比武大賽選手，最近惡補了不少通風測塵方面的理論知識，一有時間就練習測風、測塵。他這是瞅準了下一屆全國職業技能大賽，憋著氣也要拿個名次回來。

　　隨著他遠去的背影，我看到了一個勤勉、踏實、敢于擔當，奮發向上的新時期的煤礦青年。這讓我想起了澳洲作家麥卡洛說，人生是一條鋪滿荊棘的漫長旅途，沒人能保證在前進的過程中不被荊棘所傷。對于宋春峰和更多像他一樣曾經有過“三違”行為的員工來說，違章以及違章之后對安全作業的深刻思考無疑于在他們今后職業生涯中注入了一支強心針。小宋今后的職業旅程還有很長的一段路也有，他也許還會遇到不少的坎坷和惱人的荊棘，但即使這荊棘再如何鋒利，在旅行者心中那團“烈火”面前也不值一提，我想這烈火也許就是宋春峰對未來的信心吧。

　　在我們身邊,有這么一個人,他不怕得罪人,對安全斤斤計較；他步步留心,對安全絲絲上心；他挺直脊梁,對安全硬硬要求；他勤勞肯干,對安全一一落實；他言傳身教，對安全傾囊相授。他認為安監部門不是給職工找麻煩的，是一項功德無量、行善積德的事業，是合情、合理、合法的，職工最終會都理解。他就是洗煤廠安監科主管科員張。

　　敢管敢問敢硬碰硬是他一貫的作風，他常說，作為一名安監人員，排隱患、查事故、反“三違”是他義不容辭的責任。有人勸他說，何必那么較真呢？睜一只眼閉一只眼算了，張說：那不行，別說我現在是一名管理人員，就算我還是一名普通的職工，該管也得管。還有人問，你這樣認真，難道不怕有人背后罵你嗎？他的回答很堅定，說：我處罰的是“三違”現象本身，對事不對人，有人不理解背后罵我，一是這個人還沒有完全認識到自己的錯誤，二是作為安全管理人員就是要“寧聽罵聲、不聽哭聲”！我要為職工的安全負責，要為我們洗煤廠的安全負責。

　　記得，今年4月份的一天，生產過程中主洗車間311刮板機突然故障停車，現場檢修、生產人員為了快速搶修，盡快恢復生產而沒有嚴格執行《停送電管理制度》，他到現場及時糾正了有關人員的不安全行為,事后依據洗煤廠相關管理制度對違章人員進行了處罰。通過這件事情廣大員工不僅受到了安全教育，又使“安全第一、從容生產、從容檢修”的理念貫徹到洗煤廠各項工作中。

　　工作是本分，學習是追求。用他的話說：雖然我的年紀大了點，但是我關于安全這方面的知識還是欠缺很多，我的工作距離領導和職工的要求還相差甚遠，要做一名合格的安監人員，我還需要不斷的學習，目前，他正在學習各個方面的安全知識，以此來提高自己的業務水平，以便更好地為洗煤廠的安全做出更大的貢獻。

　　自參加工作以來，一直努力工作，肯鉆研，能吃苦，在原生活服務部機動科任技術員時因工作表現出色，受到領導和群眾的充分肯定。XX年9月份任東興物業部維修中心副主任后，他更是把干好本職工作作為人生的崇高追求，干一行，愛一行，鉆一行，精一行;勤奮努力，愛崗敬業，無私奉獻，為東興物業部“四保四供”工作任務的順利完成做出了較大貢獻。

　　一、創新管理、悉心鉆研，確保冬季穩定供暖

　　維修中心擔負著東興轄區供暖、上下水、供電系統的設備運行及管道維修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。身為維修中心的副主任，他知道自己肩上的擔子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入現場，細心了解太華交換站的設備運行參數及運行狀況，認真查閱相關資料，就設備運行隱患，提出一系列整改措施，如：將補水系統改為雙回路，以保證補水的穩定運行;對熱交換器的冷凝水系統進行改造;在機房內增加換氣扇、應急燈;對站內壓力容器、安全閥進行校驗等等，為太華站的正常運行做好了各項準備工作。

　　為了摸清整個生活區的管網、閥門以及私拉亂接情況，他親自帶隊鉆地溝、跑現場，全面掌握轄區管道、閥門的分布及完好情況，梳理問題，對腐蝕嚴重及薄弱管段組織人員提前進行內部檢修，對轄區閥門進行保養更換，建立和完善了設備維修臺帳，給管網的維護和檢修工作提供了準確詳實的第一手資料，并且相繼出臺了維修中心《內部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等，由于動手早，措施好，從而保證了整個供暖期穩定運行。

　　XX年 11月下旬，熱平衡工作趨于穩定，供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網循環不暢，個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導下，抽調精兵強將組建了熱網消缺組，集中力量迅速解決暖氣不熱問題。身先士卒，吃苦在前，帶領消缺組經過20余天的晝夜奮戰，共處理不熱戶180余戶，換管200多米，打卡子280余處，更換閥門52個，解決了多起突發爆管事件，而且有效地解決了生活區一些住戶多年不熱的老大難問題，多次收到用戶真誠的感謝信。優質、高效的服務得到了領導的高度評價，也贏得了用戶的信任和認可。

　　二、忘我工作，默默奉獻，做好挖潛增效工作

　　XX年，受金融危機的影響，維修中心的可控費用大幅下降，而維修量比以前有所增大，針對這種情況，能夠引導職工充分認識到形勢的嚴峻性和任務的艱巨性，一方面加強材料管理，嚴格控制各項費用發生，另一方面同時要求班組加強日常巡檢，及時發現和處理各種隱患，遇到突發性爆管時做到反應迅速、措施到位、盡量縮小停水范圍;各班組在檢修過程中盡量以修代換，充分利用邊角料，杜絕浪費; 3月16日，曙光10棟中門上水支線管爆，dn80的鑄鐵上水管斷裂，因鑄鐵管檢修無法焊接，只能打鉛口，難度大，費用高，以往均為外委項目，為了節省費用，和大家一起蹲守在現場，查資料、想辦法，首次采用哈夫節進行修復，短時間內恢復了供水，節省費用1000余元。經過大家齊心協力、共同奮戰，1-8月份共處理各種漏點800余項，轄區水電暖設施重復維修次數比往年同期減少三分之一，維修材料費用消耗比去年同期節約20余萬元，僅熱網閥門維修一項，比去年同期減少了一半的工作量，節約費用兩萬余元。有效保障了轄區115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求，也為企業挖潛增效做出了應有的貢獻。

　　三、身先士卒，吃苦在先，樹立黨員形象

　　到維修中心三年來，沒有休息過一個雙休日、一個節假日，每次發生爆管、停電等突發性事件，只要工作需要，他都親臨現場。三年來，他隨時處于備戰狀態，中午吃不上飯是常事，一干就是一個通宵也成了家常便飯。

　　XX年6月18日凌晨3時許，熟睡之中的突然被電話鈴聲驚醒，接完電話，披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的問話他都來不及回答，原來是明輝14棟一住戶家里上水爆管，室內地面積水約半尺，現場一片狼藉，情急之下不顧腰間盤突出帶來的疼痛，一人沖到樓門口，在沒有任何工具的情況下，用手一點一點地挪動井蓋，費了九牛二虎之力才揭開重約80公斤的蓋板，跳入井內，麻利地關閉了主閥門。然后回到用戶家，打開已堵塞的地漏，協助用戶疏通積水，他又和隨后趕來的管工一起更換管道，汗水流下來，用衣袖一抹，衣服濕透了，顧不上更換，一直忙碌到早上7點半，看到用戶家恢復正常供水，才松了一口氣，拖著疲憊的身體趕赴工作崗位，開始了又一個緊張忙碌的工作日。

　　進入7月份，維修中心對生活區關鍵部位上水閥門的更換工作正式啟動。中午1點半，大多數人還沉睡在午休當中，熾熱的驕陽烘烤著大地，熱浪滾滾，因患重感冒連續兩天發燒39度，醫生建議他臥床休息，但是他深知此刻有多關鍵，這可關系到整個明輝區的正常供水，在身體極度虛弱的情況下，他依然堅持到現場，和大家一起作戰，同事幾次勸他回去休息，他想都不想，堅決地說：“戰斗不結束，我是不會回去的”。他的做法感動了在場的每位員工，在他的統一指揮下，整個閥門更換現場呈現出一派熱火朝天、有條不紊的忙碌景象，不到4小時就成功更換了兩個dn100的失控閥門。直到供水正常，他才去診所輸液。這是近年來東興物業部停水范圍最小、停水時間最短、更換用時最少的一次大會戰。它不僅為夏季高峰供水工作做好了前期鋪墊，也為今后降低供水能耗與生產成本提供了真實可靠的依據。類似這樣的會戰成功組織了幾十次，正是憑著這種對工作的敬業精神和犧牲精神，使得水電暖系統能正常有序運行，使維修中心的工作步入新的臺階。

　　就是這樣，愛崗敬業，勤奮進取，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱，捧出了全部真誠。近年來多次榮獲了廠、部先進個人和工會積極分子稱號，XX年被評為山西企業“十佳青年”，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神，他讓自己的青春在愛崗敬業中不斷得到升華!