公司生產(chǎn)部工會小組先進(jìn)事跡材料

　　工業(yè)技術(shù)有限公司工會是公司職工的溫暖大家庭，而生產(chǎn)部工會小組就是這個大家庭里的一個“模范小家”。生產(chǎn)部不管是在

　　自己的工作崗位職責(zé)上，還是在工會方面的建設(shè)，都表現(xiàn)得比較優(yōu)秀，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

　　一、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益

　　公司的廣大職工是公司的主人，增強職工的主人翁意識，把公司建設(shè)得更好，是生產(chǎn)部的責(zé)任。為此生產(chǎn)部積極引導(dǎo)所管理

　　的職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工主

　　觀能動性和聰明才智，生產(chǎn)部還以各種形式鼓勵大家紛紛提出了各種合理化建議，為企業(yè)的今后發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過對一些合理

　　化建議的試行，取得了不錯的效果，為企業(yè)節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。對于生產(chǎn)部的主要職責(zé)——

　　生產(chǎn)管理，部門內(nèi)各崗位人員均兢兢業(yè)業(yè)，時常加班加點及時處理生產(chǎn)中發(fā)生的問題，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，從而使公司的

　　生產(chǎn)經(jīng)營能夠良好運作。

　　二、認(rèn)真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵

　　隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，公司工會組織全體職工開

　　展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。作為占公司人數(shù)最多的專業(yè)技術(shù)工人的管理部門，生產(chǎn)部對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中

　　培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。在加強對職工培訓(xùn)的同時，還組織車間技師評選，并給予技師特別補助。通過這

　　些活動，充分調(diào)動了全體職工的工作和學(xué)習(xí)熱情，提高了公司職工隊伍的素質(zhì)。

　　三、積極開展 “安全生產(chǎn)月”和宣傳貫徹活動

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，維護(hù)職工勞動安全生產(chǎn)權(quán)是工會的重要職責(zé)。生產(chǎn)部帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，

　　堅持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，進(jìn)行了設(shè)備日點檢、班組安全員監(jiān)督制、消防演習(xí)等工作，確保了

　　職工的勞動安全和全力維護(hù)了職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。由于生產(chǎn)部以安全為第一，狠抓安全生產(chǎn)，幾年來無重大人為

　　生產(chǎn)設(shè)備及人員傷亡事故，大大減少了生產(chǎn)事故帶給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，有力保證了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

　　四、發(fā)揮工會作用，關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動

　　公司工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實事辦好事、實施“送溫暖”活動中取得一定成效。生產(chǎn)部有一批

　　熱心于工會工作的積極分子何英、韋超比、覃錦華等，擔(dān)當(dāng)起了“送溫暖”活動的工作。在職工家中有紅白喜事以及職工生病時

　　，他（她）們堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫

　　助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。通過在職工隊伍中不斷開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。職

　　工精神面貌發(fā)生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更為努力的工作作為對公司的回報。

　　五、不斷加強精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活，增強職工的凝聚力和向心力

　　工會為不斷加強職工精神文明建設(shè)而開展了豐富多彩的文體活動。生產(chǎn)部在這些活動中，積極組織會員參與，并在生產(chǎn)安排上給

　　予人員協(xié)調(diào)。例如，在xx年“三八”期間，給予公司女職工（大多數(shù)為生產(chǎn)系統(tǒng)女工）外出旅游一天，慶祝婦女節(jié)日。每年11

　　月份，工會組織開展職工田徑運動會，運動的項目豐富多彩，有1000米、800米長跑、400米、100米、50米短跑、4人100米接力

　　賽跑、擲鉛球、跳高、跳遠(yuǎn)等等。生產(chǎn)部積極組織生產(chǎn)系統(tǒng)職工開展賽前鍛煉和參加比賽，并取得了良好成績。還有公司組織的

　　年度球類比賽，生產(chǎn)部也給予大力的支持，積極組織參賽隊伍和工作人員參賽。這些活動既活躍了職工的文化生活，培養(yǎng)了職工

　　頑強拼搏、積極向上的精神，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。

　　六、以人為本，加強工會組織建設(shè)

　　創(chuàng)建職工之家活動的基礎(chǔ)在群眾。只有職工的文明程度和自身素質(zhì)的不斷提高，才能建設(shè)高質(zhì)量、高水平的職工之家。為此，生

　　產(chǎn)部工會小組始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻(xiàn)”的主導(dǎo)思想。一是各工會小組堅持每

　　月一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學(xué)習(xí)真正落到實處。二是積極組織職工參

　　加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合，在生產(chǎn)系統(tǒng)職工中開展社會公德教育、民族團(tuán)結(jié)教育和學(xué)習(xí)《工